秋季开学初学校常规管理工作综合检查的工作汇报

第一篇：秋季开学初学校常规管理工作综合检查的工作汇报

关于开展秋季开学初学校常规管理等工作

综合检查的工作汇报

2014年9月2日，县教体局有关领导对我校的开学情况进行了相关检查，现将相关检查内容汇报如下：

一、我校严格按照上级有关文件精神，开张了“党的群众路线教育实践”活动，并成立了活动领导组，制定了实施方案，相关人员学习了材料后写了5000字的学习笔记及心得体会。

二、学校9月1日正式开学后，全体在编公办教师全部上岗，无一人脱岗或不在岗。学生到校情况良好，除个别班个别学生因特殊情况未到校或转到其他学校就学外，其余学生全部到校。

三、我校严格按照国家课程设置标准安排课程，各班已经配发了学校统一制定的课程表，各代课教师已严格按照课程表进行上课。

四、学校开学前，配合村委将学校危房全部拆除，并在原来的位置修建体育场地，学校还校园内的杂草找专门人员进行铲除，教学楼及厕所有专门人员负责清扫，整个校园干净整洁，达到《文水县学校环境建设基本要求》。

五、学校严格按照“十二条办学行为规定”办学，无乱收费、乱办班现象发生。

六、学校非常重视安全工作，开学初，学校安全负责领导对全校进行了安全大排查，对存在的问题及时进行了整改，对于比较重大的难以

解决的问题，及时上报上级有关部门，积极配合有关部门解决或消除安全隐患。学校还在开学第一天对全校师生召开安全专项大会，要求全校师生树立安全意识，做到警钟长鸣。

七、本学期学校继续按照乡教委有关要求，搞好教研教学工作，学校设立了三个教研组，由教导处统一领导，根据学校逐月安排，有针对性地搞好学校教研教学工作。

总之，由于学校准备充分，学校各项工作开展比较顺利，为学校今后各项工作的开展开了一个好头！

第二篇：2013秋季常规检查工作汇报

尊敬的x校长、尊敬的各位领导、尊敬的各位专家：

首先，我代表校委会和全体师生对各位领导和专家在百忙之中莅临我校检查指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢！现将我校常规工作汇报如下：

一、学校基本情况

现有教学班......(略)

二、开学初工作进展情况

按照县局安排，8月27日至30日举办暑期教师学习会，安排部署新学期工作，9月1日开学报到，9月2日正式上课。开学以来我们主要做了如下工作：

（一）全局性工作：

1． 举办教师学习会。今年暑期教师学习会的主题是：重温师德之道，再树师表形象，为开创学校内涵发展新局面蓄能储势。重点解决思想认同问题、师德失范问题、工作纪律问题和业务能力问题。会议系统学习了《教育法》《教师法》《未成年人保护法》，解读和宣讲了《中小学教师职业道德规范》，学习了省市县关于师德师风建设方面的一系列文件，结合师德师风建设就高考复课、班级管理、课堂教学、教育科研和后勤服务五个方面评选先进进行了大会交流。全体教职员工对照《xx市中小教师职业道德“十不准”》进行了深刻反思，查找问题、探究根源、拟定整改措施。同时，会议期间集中讨论了各部门新学年工作计划，安排部署新学年各项工作。会议收到了满意的效果。

2.高一新生军训。8月13日至20日，请驻地部队汽车营教官对高一新生进行了为期7天严格的训练，穿插进行国防纪律教育和入学教育，活动安排紧凑，效果明显。

3.高一招生和学籍信息库的建设工作。基本完成招生任务，学籍信息库建设工作进展顺利。

4.迎接“教育强县”验收和“创国卫”验收。

5.9月4日举行了开学典礼，10日县委县政府召开庆祝教师节曁“双高双普”“教育强县”“教育质量”表彰奖励大会，12日召开了高三复课工作会议，拟定9月18日召开太白中学2014届“圆梦”誓师动员，届时邀请高三家长和高三师生共同参加，争取家长的支持，立即行动起来，为冲刺明年高考开足马力，高速向前。

（二）教学工作：

1、按照高中新课改实施方案，结合教学实际，开足开齐了课程，制定了 “三表”（课表、辅导课表和作息时间表）；

2、制定各级各类计划。主要包括学校教学工作计划、高考复课工作计划、教研组工作计划、学科教学计划、实验室工作计划和各部室工作计划。各类计划都进行了交流。

3、进一步完善了常规检查通报制度，教研组每周检查一次教案和听课记录，下教研组的领导督促检查并签字；教务处每月进行一次教学常规大检查，量化积分，书面通报，公示一周，兑现奖惩。半学期进行一次教学工作大会，通报考试成绩、通报常规检查结果，总结半学期教学工作，并对学习成绩优异的学生进行表彰奖励。学校明确规定，教师每学期听课不少于20节，班子成员听课不少于30节，每位领导所包年级组、教研组和班级以及近三年新调入的教师的课都要听。听课纳入常规管理和岗位职责考核，与绩效工资管沟。

4、继续坚持班子成员 “五个一”制度，即代一门主课，下一个教研组，蹲一个年级，包一个班级，指导一个青年教师。......5、高度重视青教培养工作。①坚持校本研修，“师傅带徒弟”制度，签订了责任书。开学初召开“拜师会”，期末召开“谢师会”。②创造条件让青年教师走出大山接受高级研修培训和远程培训，已做系统安排。③抓住名师孵化契机，组织教师去宝中听课派教师去宝中进修。邀请宝中教师来我校传经送宝，迅速提升教师素质。

6、教研活动情况：学校共设有六个教研组，即语文、数学、英语、文综、理综、艺体。开学以来主要活动是：

①开展了各学科本学期的教学内容、教学进度和教学策略的研究；②交流学科教学计划和教研组工作计划，确定了每位教师校本研修的课题；③开展了如何进行符合高中实际、符合我校实际的行之有效的高效课堂教学策略的研究。

7、提早狠抓高三复课工作。高三复课是教学工作的重中之重，2013年我校二本线上123人，创历史新高。但2014届高三考生人数减少，复习生人数也减少一半，加之应届生的基础也不如上。为了保持来之不易的高考良好态势，新学年我们采取三大举措：①充分利用一切可以用的时间，争分夺秒。②进一步加大训练的力度，每节课有作业，每天有考练，周末安排三个版本的课表：A版和B版课分两组进行补课，C版是监测考试。③改进备课、上课、作业和考练，调高课堂效率。确保明年高考二本以上上线100人。

（三）政教工作

1、扎实开展“梦之旅”为主题的理想教育活动，以“三成”教育为核心，引导学生“成人”“成才”“成功”，从高一年级到高三年级依次进行“思梦”“追梦”“圆梦”系列教育活动，树立远大理想，从根本上改变大山里的更多家庭的穷困面貌。

2、进行了安全大检查，学校与班级、班级与家长签订安全责任书，召开了“安全第一、生命至上”主题班会，不断强化安全意识。

3、加强对特殊学生的关怀和教育。对留守学生、单亲学生进行摸底，对问题学生逐人进行谈话，建立问题学生档案，开展亲情关爱活动、贫困救助活动和节假日走访探视慰问活动。

4、加大班级管理考核力度学校制定了《太白中学学生日常行为量化考核细则》，强化学生的纪律管理，建立问题学生档案，对问题学生进行跟踪教育和转化。同时，学校制定了《学生手机使用和管理办法》，采取疏堵兼施的方法最大限度的消除手机的负面影响。

（四）后勤工作

1、加大资金投入，努力改善办学条件。争取项目资金，做好教学楼拆建各项准备工作，做好学校暖、气、水、电、排污管网改造。

2、细化食宿管理，加强师生灶管理。提高饭菜质量，降低价格和成本，创新宿舍管理，落实精细化管理要求，对学生实施亲情关爱，使他们感受到“家”的温暖。

3、加强学生资助的管理。做到政策清楚，程序规范，受助对象符合要求，使资助工作更加规范、有序、透明。

4、加强后勤人员培训。组织学习县局关于学校后勤管理有关文件，并抓好落实，着重提高全体后勤人员的服务意识和服务水平。

三、近年来学校工作回顾

近年来，我们学校在市教育局、市教研室

工作思路，努力把我们学校办成小而美（校园优美）、小而精（管理精细）、小而优（条件优越）、小而特（学校有特色、教师有特点、学生有特长）的秦岭山区名校。

1、着力提高科学化和精细化管理水品；教育信息现代化为我们实现管理的科学化提供了技术支持，我们将结合学校实际，发挥学校管理软件的功能，科学高效的实施德育管理、教学管理、财务管理、宿舍管理、图书管理等方面的软件管理。继续完善《学校管理制度汇编》《太白中学岗位职责手册》《太白中学岗位管理流程》，加大制度的执行力度，发挥制度管理的效能。

2、进一步优化教师队伍；首先，结合上级要求，加强教职工师德师风教育。其次，加强教师业务能力的培养，切实提高的教师教育教学能力和水平。再次，以名校孵化为依托，以“高效课堂”课改为载体，开展形式多样的观摩、研讨活动，切实提高全体教师的教育教学水平。同时积极开展评优树模活动，发挥榜样示范，名师引领作用，在全校形成 “比、学、赶、帮、超”的良好态势。

3、不断加大宣传力度，切实增强广大干部、群众和家长对我们学校的信心。一是发挥《教师报》会员单位的作用，在教师中广泛宣传，二是发挥《家校通》平台、家长会、家长学校的作用，在家长中广泛宣传，三是发挥“校园广播室”、板报、宣传栏的作用在学生中广泛宣传，四是发挥“三请”的作用，请领导听、请领导看、请领导讲向广大职工干部宣传。宣传学校近年来的发展、成就和远景，赢得社会各界对太中更大支持和信任。

以上汇报如有不妥，敬请各位领导和各位专家批评指正。

谢谢！

第三篇：学校开学初工作汇报

学校开学初工作汇报

各位领导：

按照区教育局及中心校的要求，为确保我校本学期的开学工作的顺利开展，结合我校实际，扎扎实实地做好了开学前的各项准备工作。本学期我校教师 12人，8个教学班，93学生，其中一年级13人、二年级9人、三年级10人、四年级12人、五年级15人、六年级12人，中班10人，大班12人。现呈现出“师生到校齐、教学秩序稳、安全无事故、收费零违规”的良好局面。现将本学期开学工作情况汇报如下：

一、准备有序，有条不紊。

为了做好开学的各项准备工作，我校与8月26日将对校舍进行安全排查，对所有门窗，教室、办公用房进行了维修、整理，创造了良好的育人环境，添置必须的办公用品，8月29日下午召开全体领导班子成员会议，明确了本学期的主要工作目标及重点，对开学前的工作做了具体安排。8月30日——31日师生报到，做到了开学部署有条不紊，职责明确。保证了我校开学工作的顺利开展。

二、部署严密，教学转正规。

为确保本学期工作的正常运转，我校与9月1日召开了全体教师会议，明确了本学期的教学重点，将教师的办公用品、教学用书、用具发放到位。要求任课老师提前备课，教师工作充满热情，一切进展顺利。

三、依法治校，规范办学。

本学期，学校健全了各类规章制度，层层签订了各项责任书，落实规范办学行为，发扬人本意识。从办人民满意的学校的高度出发，狠抓教师职业道德建设，重视安全长效机制和安全责任意识的强化，从安全设施建设和安全教育方面双管齐下，配足硬件，并做到了安全教育进课堂。

（1）规范收费行为

我校无超标准、超范围现象，确保了义务教育保障机制的正常运转。我校严格执行收费标准，免收杂费和课本费，不擅立收费项目，不超收任何费用。同时学校认真执行贫困生资助政策，使贫困的学生真正感受到了党的关怀。

（2）规范办学行为

1、严格执行课程计划。按国家标准开齐、开足、上好规定课程；

2、严格遵守作息时间。为了切实减轻学生的课业负担，按上级统一的作息时间要求，我们拟定了学校秋季作息时间表，落实到每个班级，保证了学生的在校活动时间总量。同时组织教师学习了关于减轻学生课业负担的有关规定，杜绝了教师向学生摊派资料的现象。

3、合理安排教师的课程。为了减轻教师的工作负担，结合教师的专业特点，对体育、音乐、美术、科学、劳动技术等学科均均作了统一安排。

4、严格控制班级学额，加强学籍的规范化管理。

5、规范教师的教学行为。为了保障课堂教学质量，学校进一步规范教师的执教行为，要求教师不得上无准备之课，教师上课不得随

意进出课堂，不接听手机，不体罚或变相体罚学生等等。

四、重抓安全，创平安校园

坚持“安全第一、以防为主、防治结合、重在教育”的方针，以创建“平安校园”为抓手，积极开展创建安全文明校园活动。

1、开学初，学校成立了安全工作领导小组，制定了安全工作制度、门卫制度、值班制度，重大事故应急预案、并层层落实责任，职责明确。工作分工明确、使每位师生时刻绷紧这根弦，使安全工作真正落到实处。

2、充分利用宣传栏、主题班会、国旗下的讲话等多种形式，对学生进行了交通安全、饮食安全、防火、防电、防溺水等安全教育，以提高学生的安全意识和自我保护能力。

五、新学期学校工作思路

本学期我们将按照学校的工作指导思想，以科学发展观为指导，积极开展社会主义荣辱观教育，扎实构建和谐校园，强化学校管理，努力改革教育教学手段，提高教师职业道德修养和业务能力，力争创办群众满意的学校，强化教育管理，丰富校园生活，增强师生素养，提高教学质量，努力推动学校教育新发展，使我校教育教学工作再上新台阶。

淮北市童台学校

2013.9.1.学校开学初工作汇报

淮北市童台学校

2013.9.

第四篇：2013年秋季开学初工作汇报

中学2013年秋季开学工作汇报

为确保新学期各项工作有序开展，近期，我校按照县教育局转发《福建省教育厅关于开展2013年秋季中小学幼儿园开学前检查的通知》文件要求，认真做好开学前及开学初的各项工作。现将我校工作情况汇报如下：

一、基本情况

学校现有占地面积30424.44 m2，建筑面积17327.56 m2（附食堂2000m2未办证）。有20个教学班，674名学生，其中初中15个教学班，523名学生，高中5个教学班，151名学生，有寄宿生377人，通学生 297人。有教职工147人，实际在岗123人（外校及单位借出19人，离岗待退5人；外校借入2人，新入3人，调出13人），其中高级职称16人，中级职称82人，本科学历113人。

二、招生组织工作情况

初中阶段，我校严格执行义务教育“免试就近入学”政策，只有在新阳镇范围内免试、就近招生，没有擅自跨区域招生和以“特长生”名义跨区域考试择优招生。目前，七年级已注册167人，教材教辅材料已全部发放。分班方面，我校都是通过班主任抽签方式进行均衡编班，并均衡分配各类教育教学资源，没有分重点班和非重点班。留守生管理方面，新生一注册，我们就着手建立留守生档案，优先满足留守生寄宿需求。对未到校注册的学生，我们已登记造册汇报到新阳镇人民政府；上星期已组织部分教师入户劝学，这项工作还在持续开展。

今年高一，我校计划招收54名学生，目前已招收40名学生，已招收学生的中考成绩均高于我校高一最低录取线。我们没有跨区市招生，没有违规招收线下生并对学籍进行“异地挂靠”。对于那些低于我校录取线下的学生，我校要求九年级班主任积极动员和引导他们到中等职业学校报名就读，最大限度地提高初中毕业生升学率。

三、基础教育重大项目进展情况

暑假期间，我们建设和维修了学校的部分设施。规划建设了两个办公室，将财务室与总务处分开；整修了校园部分损坏严重的路段；更换了学生宿舍已严重渗水的管道；按标准化学生食堂建设要求，对学生食堂进行了改造；添置维修了学生的课桌椅，维修加固了教室的窗门；同时，对学校存在的一些安全隐患进行清除整治，从而为新学期学校安全工作奠下了坚实的基础。

四、开学初各项准备工作情况

8月20日上午，我校召开班子会议，安排部署新学期开学准备工作。会上，我对学校校建维修、高中招生和安保工作等进行了回顾和总结，对新学期有关人事、任课，开学初收费、报名等工作进行了布置安排。要求班子要做好充分准备，管理细节务必考虑周全，确保新学期各项工作顺利开展。

期初，我校已制定了课程计划安排，严格按省颁课程要求，开齐开足课程。收费方面，我校严格执行上级下发的收费标准，不擅立收费项目，不超收任何费用；实行收费公开，将收费项目张榜公布，自觉接受社会、家长监督。关于家庭经济困难学生资助方面，我校教育基金（红旗教育基金）中设立有专项资金。此外，我们还会积极争取上级支持和社会各类人士帮扶，帮助他们顺利完成学业。

五、学校安全管理工作情况

新学期，我们调优配强了政教处及保卫科成员，强化学生的安全教育管理。此外，新聘了两名保安，以加强门卫值班。

8月31日，政教处及保卫科组织全体成员，对学校进行了一次全面的安全隐患排查，包括操场、校舍、教室、功能室、校园排水、电器设备、校园周边，均无发现安全隐患。

近期，我校充分利用班会、集会，加强学生的法制安全教育，内容包括预防未成年犯罪、交通安全、食品安全、防火、防盗等，提高广大师生的法制意识及事故防范能力。

下周，我校准备开展全体师生应急疏散演练，让学生重温疏散路线，培养他们应对各种灾害的能力。

2013年9月10日

第五篇：XX秋季常规检查工作汇报

XX秋季常规检查工作汇报

尊敬的史校长、、尊敬的各位领导、尊敬的各位专家：

首先，我代表学校领导班子和全体师生对各位领导和专家在百忙之中莅临我校检查指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢！现将我校常规工作汇报如下：

一、学校基本情况

现有教学班16个；在校学生745人，高一230人、高二225人、高三290人，寄宿生505人；在职教师75人，女教师27人，教师专业合格率为100%。市县级教学能手15人、有突出贡献的拔尖人才3人，外聘教师3人。

二、开学初工作进展情况

按照县局安排，8月27日至30日举办暑期教师学习会，安排部署新学期工作，8月31日开学报到，9月1日正式上课。在短短的20天时间里，我们只要做了如下工作：

全局性工作：

1、举办教师学习会。8月27日至30日，集中学习教育法律法规，进行师德师风教育，学习校内外先进教育工作者的先进事迹，优秀班主任王玉芳、省级教学能手徐平辉和优秀宿舍管理员在大会上报告了自己的感人事迹，通报分析教学质量，班子召开了民主生活会，对照自查标准认真反思剖析，请市教研室李主任做高效课堂实验专题报告，安排部署新学期工作；

2、高一军训。8月13日至20日，请81310部队汽车营教官对高一新生进行了为期8天严格的训练，穿插进行国防纪律教育和入学教育，收到满意效果。

3、扎实做好“双高双普”、“教育创强”、“教育均衡发展”和创建语言文字三类城市四大迎验工作。

4、开学报到进展神速。8月31日上午报到注册，下午发放教学用书，晚辅导第一节班会，第二节自习，9月1日正式上课，全面进入正规。

（一）教学工作：

1、按照高中新课改实施方案，开足开齐了课程，制定了既符合课程要求，又符合学校实际的“三表”（课程安排表、课表和作息时间表）；

2、制定各级给类计划。主要包括学校教学工作计划、高考复课工作计划、教研组工作计划、学科教学计划、实验室工作计划和各部室工作计划。各类计划都进行了交流。

3、进一步完善了常规检查通报制度，教研组每周检查一次教案，教务处每月进行一次教学常规大检查，量化积分，书面通报，公示一周，兑现奖惩。半学期进行一次教学工作大会，通报考试成绩、通报常规检查结果，总结半学期教学工作，并对学习成绩优异的学生进行表彰奖励。

4、继续坚持班子成员“五个一”制度，即代一门主课，下一个教研组，蹲一个年级，包一个班级，指导一个青年教师。

5、学校重视青教培养工作。

①坚持校本研修，“师傅带徒弟”制度，签订了责任书。

②创造条件让青年教师走出大山接受高级研修培训，已做系统安排。

6、教研活动情况：学校共设有六个教研组，即语文、数学、英语、文综、理综、艺体。开学以来主要活动是：

①开展了当前条件下优生仍然外流的深层原因及对策大讨论；

②交流学科教学计划和教研组工作计划；

③落实语言文字规范化工作硬笔书法展示活动。

7、提早狠抓高三复课工作。高三复课是教学工作的重中之重，开学第一周学校组织高三摸底考试，原定9月19日召开高三复课工作会议，分析摸底考试情况，宣讲和讨论了复课工作计划，下达高考目标任务。只因为王校长出差，会议推迟举行。

（二）政教工作

1、完成政教处工作计划、班务工作计划；

2、进行了安全大检查，学校与班级、班级与家长安全责任书，召开了“安全第一、生命至上”主题班会；

3、精心筹备了第一次升旗仪式和开学典礼；

4、举办了关爱学困生、问题学生和留守学生培训班。

（三）后勤工作

1、严密策划并实施竞聘上岗，公开招聘炊事员，进一步提高了服务质量；

2、加强宿舍规范化管理：挂牌入住，分班管理，全程跟踪，量化考核；

3、改善两灶伙食：专人负责，工会参与，明确菜单，提高质量，量化考核，奖优罚劣。

4、完善财物管理制度，开学初部门申报采购单，部门和总务处联合采购，总务处登记后部门领取使用，凭据报账。

5、检修供暖工程，剪修花坛草坪。

三、近年来回顾

近年来，我们学校在市教育局、市教研室的关怀下，在县委、县政府的高度重视下，在县教体局和县教研室的正确领导下，聚精会神抓落实，殚思竭虑谋发展，使学校各项工作都取得了显著的成绩。

1、精心谋划，校长睿智“绘蓝图”。

XX年王校长高薪应聘刚一上任，在广泛调查研究的基础上，按照县委贺书记“走特色发展之路，创秦岭山区名校”指示精神，制定五年发展规划（一年校风有变化，两年质量有提升，三年创建秦岭山区名校，五年打造陕西特色学校）。调整工作思路：围绕一个中心——办人民满意高中，狠抓两支队伍建设——班子队伍、教师队伍，突出三大主题——质量、安全、发展，实现四个提升——管理水平提升、育人质量提升、发展层次提升、社会影响提升；强化五种意识——质量意识、安全意识、发展意识、竞争意识、服务意识。用目标来凝聚人心，用思路来引领工作。XX年我校接受“216”，督导检查，以优秀等次通过，XX年高考实现历史性突破，二本以上上线人数66人；XX年建成省级标准化高中，高考二本以上上线人数达到98人，今年又建成了省级艺术教育示范校和文言文字工作示范校，高考二本以上上线人数达到93人。

2、科学管理，班子勇当“火车头”。

决策层选择做正确的事，执行层选择正确的做事，操作层选择把事做正确，为此，我们坚持三抓：

一抓规范管理。学校先后出台了《校长办公会议事规则》、《班子会议议事规则》，修订完善了《太白中学制度汇编》和《岗位职责考核手册》，正在着手编制《太白中学各项主要工作流程》，使学校各项工作有章可循，忙而有序。

二抓精细管理。精细化管理的核心就是任务更具体，目标更明确，落实更有效。我们建立了教学质量管理责任制，班子成员实行“四个一”即带一门主课、下一个年级组、抓一个教研组、包一个班科组，加强了教学检查与监管。对教学常规的执行情况我们坚持教研组周周查，教务处月月查，学校半学期进行大检查，检查结果及时反馈通报。我们要求班子成员策划每一项活动都要有详实的方案，做到每一个步骤都要精心，每一个环节都要精细，每一项工作都是精品。

三抓重点管理。学校的工作千头万绪，牵牛要牵牛鼻子，抓工作也要突出主要矛盾。近年来我们学校特别重视项目建设，围绕项目建设带动全局工作，自我加压，不断进步，在城建省级标准化高中、省级语言文字工作示范校和省级艺术教育示范校之后，又紧锣密鼓的启动创建省级示范工程，学校日常工作也在德育工作、教学工作和后勤工作方面每月提出一个重点，为学校赢得了很多荣誉，得到了干部群众的信任。

3、强信心，全员齐心“抓质量”。

质量是学校的生命线，我校抓质量主要抓五个方面：

一抓师资队伍。我们采取高薪聘任，高校招录，县内调动，校本培训等措施，建立了一支师德高尚、敬业爱岗、专业对口，数量充足的教师队伍。

二抓教育教学。按照高中新课程改革方案，开足开齐课程，特别重视艺体教学和实验操作能力的提高，不断加大探究式教学和第二课堂的力度。艺体教学特色已经初步凸显。

三抓校本研修。我们坚持课例研究以课为载体,每学期进行一次“打造高效课堂教学活动月”，校级名师上校级示范课，采取说课、作课、主题发言人评课，学科教师共同讨论；学科带头人和骨干教师在学科组上研究科，形成“一课二摩三讨论”模式（即经过讨论确定课题，主教教师作课，然后再进行讨论，改进后在到另一个班级作课，经讨论形成教学模式）；青年教师在教研组上汇报课，采取导师备课指导、授课人作课、导师主讲点评，同组教师讨论。通过“磨课”解决教学中存在的普遍性问题。上学期在高一（2）和高二（1）班进行高效课堂实验试点，先后组织中青年教师多次外出听课观摩，实验教师有11人在全校上示范课和研究课，学校制定了高效课堂实施方案，本学期将在高一和高二两个年级全面推开，加大管理力度，力争构建符合我校实际的高效课堂教学模式。学校先后编印了4辑《太白中学优秀论文集》，收录了近三年我校教师在各级教育报刊上发表的论文和获奖的论文。

四抓校园文化。学校努力做到因时因地草木含情，墙壁说话，环境育人。尽量用学校自己的鲜活的精神文化去感染学生。

五抓学生管理。学校实行准封闭式管理，全方位全程对学生进行监控。学习上帮助，生活上关心，政治上引导，做到了学校尽心、家长放心、学生舒心。政教处先后制定了《学生管理一日常规》、《班级量化考核办法》、《班主任工作考核细则》，并严格执行。

六抓高三复课。

上学年我们的高考复课思路是高标准、低重心，小台阶、快节奏，抓重点、看总分，拔尖子、促临界，抓反复、反复抓。实行领导包班蹲组制和复课效果捆绑制。建立“三点（包班领导、班主任、任课教师）一面（全面提高复课效果）”责任体系。对包班领导要求做到“四个一”即；每周听所包班级任课教师至少一节课；每周检查所包班级任课教师教案和学生学生作业一次；每月召开一次学情、教情分析会；每月上一次班会。对班主任要求做到架起“三个桥梁”,即架起学校与家庭、教师与学生，学生与学生的桥梁，发挥好联系、沟通、协调作用。对任课教师要求做到胸怀全局、着眼学科、扶优转临，把高考有望生的帮扶提升和临界生的转化目标任务具体落实到学科教学工作之中，落实到各科任教师身上。

以上三个方面的工作使学校发生很大的变化：学校管理更加规范，办学条件更加优越，生源基础明显好转，师资队伍不断优化，教学质量显著提高，项目建设如期完成，办学特色初步形成。得到了上级领导的充分肯定和社会各界的广泛赞誉。

四、新学年打算

新学年，我们学校将以创建教育强县和创建国家级教育均衡发展先进县为契机，坚持以学生为本，以教师为主，本着“一切为了学生，为了一切学生，为了学生的一切”的管理理念，确立“人人有目标，天天在进步，个个能成才”的学生观，继续围绕“抓管理、促质量，创特色、建名校”这一工作思路，启动创建省级示范高中的宏大工程，抓好学校管理由规范化向精细化转变，实现高考二本以上上线人数突破百人大关，努力把我们学校办成小而美（校园优美）、小而精（管理精细）、小而优（条件优越）、小而特（学校有特色、教师有特点、学生有特长）的秦岭山区名校。

（一）以“三风”转变为抓手，力促队伍建设上档次

建设一支师德高尚、业务精湛、专业对口、数量满足的教师队伍是学校管理的永恒的主题。学校的原则是重师德师风建设，教育人；重骨干体系建设，培养人；重用人机制建设，使用人。

（二）以管理常规为抓手，力促育人质量上台阶

质量是学校的生命线，我们必须树立强烈的质量意识、忧患意识、全局意识和品牌意识。一要坚持德育为首，树高尚人格。二要坚持教学中心，育合格人才。三要坚持后勤先行，创优雅环境。

（三）以校园文化为抓手，力促办学品位上水平

校园文化是学校发展的灵魂，是凝聚人心、展示学校形象、提高学校文明程度的重要体现。校园文化对同学们的人生观、价值观产生着潜移默化的深远影响，而这种影响往往是任何课程所无法比拟的。健康、向上、丰富的校园文化对同学们的品性形成具有渗透性、持久性和选择性，对于提高同学们的人文道德素养，拓宽同学们的视野，培养现代人才具有深远意义。我们的目标是注重物质文化建设，突出“绿、美、靓”；注重制度文化建设，突出“严、细、实”；加强精神文化建设，突出“真、善、美”。

以上汇报如有不妥，敬请是老师和各位专家批评指正。

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