第一篇：UploadFilesGHXX201110教育集团工会2011下半年工作安排.doc
教育集团工会下半年工作安排
下半年，各基层工会要以学习胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神为引领，以打造高度履职责，高度受信赖的职工之家为宗旨，按照集团工会年初确定的工作思路和具体任务，围绕集团中心工作，全面履行工会各项职能，落实四突出实现四突破，团结动员广大教职工在推动集团和谐健康持续发展中发挥工会组织不可缺少的作用。
一、突出教学中心工作，在活动措施深化上有新突破。
1、深入开展“示范班组”创建活动。要在上半年全面启动的基础上，落实“三抓三促”，确保创建活动取得实效。一抓基础建设，促规范运作。除了要按要求认真落实学校“三有”，班组“五有”的基础配备，同时，还要在健全和完善班组建设管理标准、《示范班组达标手册》的应用、班组的命名、班组文化建设上下功夫，提升班组整体管理水平。二抓活动开展，促素质提升。一是设讲台，构筑职工共同的思想基础。班组要坚持把教师核心价值观、铁人精神、职业道德规范贯穿于班组建设工作全过程。通过举办“班组讲堂”，设立“班组论坛”，让班组教职工当“讲师”，讲学习、讲育人、讲心得，进一步增强教职工主人翁责任感，最大限度激发教职工工作热情和创造活力。二是搭擂台，激励职工岗位成才。要把提高职工队伍综合素质作为创建活动的重要内容，继续开展 “抓五比”、“赛六好”示范班组达标创建活动，激发班组和教职工干一流工作、出一流成果的积极性。三是建平台，营造班组和谐氛围。要积极为广大教职工提供学习交流、互助提高的平台，除继续大力开展五个一活动，即上好一堂交流课、提出一个好建议、落实一项暖心工作、开展一个评选、举办一项文体活动，还要结合“课外访万家活动”，有针对性开展“三访六问”活动，即年级组长连心访，问思想、问疾苦；班主任关爱访，问学业、问困难；科任教师指导访，问学法、问疑难，通过约访、应访、回访等方式，形成了“团队讲齐心、工作讲热心、互助讲爱心”的和谐氛围。各年级组要督促建立家访手记，并以此作为考核的主要依据之一。三抓考核激励，促有效落实。各学校要把班组建设工作作为学校重要工作议程，定期召开班组建设专题会议，按照一月一评比、一季一分析、半年一小结、全年一总评的“四个一”要求，确保活动的深入推进。四季度，集团工会将开展现场交流会，推荐这项工作开展好的学校、班组长、教师等方面的代表做典型发言。年底，集团工会将组织评审组，通过公平公正公开的民主程序评选出“五优班组长”、“六好班组”，予以表彰奖励。
2、扎实开展全员教学练赛活动。下半年，集团工会将结合“课内比教学”活动，继续以提升职工素质、提高教学质量、促进教育发展为目标，广泛地开展“聚焦课堂，提高质量，促进发展”教育教学竞赛活动，采取“五比五赛”岗位擂台赛的形式，通过学校普及赛、学区互动赛的方式，统一定时间、定科目、定评委，掀起全员教育教学练赛活动的热潮，不断激励广大教职工为全面提高教学质量、办好人民满意教育、促进教育和谐发展建功立业。各学校、学区工会要于每学期第一个月中旬前将教职工学练赛安排报集团工会。同时，在女职工中继续围绕“学习新知识，创造新业绩，树立新形象，实现新发展”的主题，大力开展“读专创”活动，通过开展“做知识女性”读书交流活动，女职工组织做到每季推荐一本好书、组织一次讨论交流，展示一次心得笔记，引导女职工们读好书、好读书，努力提高自身素质。对女职工阅读书籍、书写笔记情况要定期开展检查评比。开展专业攻关比武活动。要在学校建学科家园，举办教育系列讲坛、教改学术研讨、学习交流报告会等，组织形式多样的岗位培训，辅以“女职工周末学校”、“女职工素质讲堂”等行之有效的学习方式，号召广大女教职工在学习中涵养品格，在学习中提升应对岗位竞争的能力，有力提升女职工的整体素质。同时，通过开展岗位练兵、技能比武、成果展示等巾帼建功竞赛活动，展现女职工学赶先进、争创业绩的精神风貌。
3、开展“学先模、比贡献、展风采”宣传教育活动。教师节期间，集团工会将利用教育集团网开辟“先模风采录”，宣传为人师表、敬业奉献的的先模教师。各学区工会要利用板报、橱窗、宣传栏、职工大会等形式，用教职工队伍中的先模人物的示范作用，激发教师的工作热情。
二、突出职工代表联系职工，在民主管理方式上新突破。
1、认真开好两级职代会。要切实提高两级职代会的质量，在筹备召开好集团一届八次职代会的同时，指导帮助各学校开好职工大会或职代会，各学校每年必须召开一次职工大会或职工代表大会，会议召开一定要按职代会的组织程序，向广大教职工交家底、谈校情，制定和修改相关规定、制度等，共商发展大计，要体现职代会的严肃性、有效性，真正落实教职工民主管理、民主监督的权利。年底，集团工会将对各单位召开职代会的基础资料进行检查。
2、落实职工代表联系职工制度。为畅通职工表达意愿和诉求的渠道,广泛了解职工的所思、所想、所盼,特别是职工对职代会精神、会议决议落实情况的真实想法,吸收广大职工参与集团、学校决策、民主管理和监督,充分发挥职工的主力军作用，集团建立职工代表联系职工制度，要求职工代表做到月有活动、季有汇报、年有提案，每人联系5—8名教职工，深入职工群众，了解思想动态，及时听取职工群众意见和建议，反映职工群众呼声，代表职工群众履行参政议政的职能。职工代表要认真填写《职工代表工作手册》，每季度向所在单位工会书面汇报联系群众的情况不少于一次；每年要在认真梳理、论证的基础上形成提案1—2条，填写提案征集表以书面形式报学校工会；在对职工代表履职情况测评时，若职工信任度达不到60%的，视为不合格。对不合格者，由原选举单位进行罢免。各职代会小组（学校）要定期召开职代会代表联系会，听取职工代表的汇报，考核他们的履职情况。
三、突出人文关怀，在维护具体措施上新突破。
1、建立摸排机制。要进一步完善职工家庭档案，通过走访、询问、核实等方式，做好动态管理，保持好联系和信息反馈，保证第一时间、第一个出现在有困难的职工面前，为其解决难题，把温暖送到职工心中。
2、落实帮扶行动。结合中央开展的“三万”行动和省厅、集团开展的“课外访万家”活动，集团工会将通过开展“工会干部五入户”行动，即逢年过节入户探望，特殊困难入户解决，家庭矛盾入户调解，情绪不好入户疏导，婚丧嫁娶入户帮忙，全面履行工会干部的职责，真正做到心里装着职工、凡事想着职工、工作依靠职工、一切为了职工，将组织的温暖，送到职工群众的心坎上。各单位工会每个季度要上报一次“五入户”情况表，集团工会将此项工作作为工会季度考核、工会干部评选申报先进的重要内容之一。
此外，下半年，集团将选择合适时间组织男职工进行身体检查。
3、活跃文化生活。各学校工会要通过建立各类协会，充分发挥文体骨干的作用，积极开展丰富多彩的活动，力争做到班组天天有健身，协会周周有活动，学校季季有赛事。同时，班组可建立“健康小妙招”、“养生之道”园地，学校工会可创办“健康小报”等，让快乐进校园，健康进校园。下半年，集团工会将组织职工羽毛球比赛，参加局乒乓球比赛、桥牌比赛、迎春长跑等多项群众性体育赛事，满足职工群众精神文化需求。
四、突出夯实基础，在工会自身建设上新突破。
1、加强工会组织建设。新学期，一些学区、学校干部进行了调整，要抓好基层工会的换届选举工作，使一批有责任心、有事业心的同志充实到工会系统中来。同时，通过专题讲座、以会代训方式对工会干部进行工会工作业务培训，使广大工会干部会干工会工作、愿意干工会工作、干好工会工作。
2、继续实行工会工作季度考核。要逐级开展工会工作规范化达标活动，各单位工会要按照集团工会要求认真抓好落实，充分用好《工会工作手册》，及时填写，认真做好各项基础资料的整理归档。每季度要上报一份季度总结、一份本单位职工思想动态分析报告。集团工会每季度将采取搞调研、听汇报、查资料、开座谈等形式，对基层工会工会进行检查考核。
3、进一步加强工会调研与宣传工作。要结合工会重点工作和突出问题，深入班组、家庭、职工中，加强调查研究，用调查研究的成果，推进工会工作。要加强工会信息工作，注重运用网络和其他各类媒体，广泛宣传工会工作，不断扩大工会工作的影响力，促进工会工作的深化开展。
第二篇：2007年教育工会工作安排
文章标题：2007年教育工会工作安排
2007年市教育工会将以科学发展观统领全局，按照上级工会和市教育局党委工作部署，围绕构建和谐校园这一中心，坚持两手抓：一手抓规范，一手抓创新。立足三个服务：为教职工愉快工作服务，为教职工幸福生活服务，为教职工成长发展服务。构建四个和谐关系：和谐的劳动关系、和谐的师生关系、和谐的干群关系、和谐的同事关系。组织动员广大教职工进一步提高素质，发挥主人翁作用，为全市教育事业的改革与发展，为构建和谐教育做贡献。2007年重点抓好五个方面的工作：
一、加强学校民主政治建设，构建和谐的劳动关系
（一）指导、督促各学校按时召开教代会，努力提高教代会质量。
（二）按照《___市中小学教职工代表大会工作条例》、《___市学校教职工代表大会工作规程》要求，对教代会闭会期间的工作进一步规范，更好地发挥教代会参政议政的作用。
（三）根据市总工会部署，继续做好教代会星级创建活动。
（四）积极探讨市教育局所属站室职工民主管理的形式和内容，保障其民主权利的落实。
（五）与局纪委共同做好校务公开工作，规范公开内容，健全公开机制。
二、加强教师职业道德建设，构建和谐的师生关系
（一）协助党政继续做好教职工思想政治工作，组织好党的路线方针政策和以李振华同志为重点的先模人物事迹的学习教育活动。
（二）以创建和谐师生关系为重点，组织开展好师德建设教育月活动，广泛开展建立和谐的师生关系、关爱学生的各项活动。
（三）做好省、市劳模的推荐工作及其他各项表彰的推荐工作。
三、关心教职工的生活，构建和谐的干群关系
（一）落实市教育局党委、市教育局、市教育工会《关于贯彻以人为本关心教职工生活的意见》精神，下半年通过适当形式组织一次检查。
（二）积极争取党政领导支持，建立全市教职工互助金，做好教职工补充医疗保险工作，增强教职工抗风险能力，增强工会组织救助能力。
（三）坚持定期走访困难教职工制度。
（四）继续组织优秀教职工暑期休养活动。
（五）做好“市教育工会热线电话和邮箱”的管理工作，及时反馈解决教职工反映的问题。
（六）适时组织单身青年教职工联谊活动，为他们的婚姻牵线搭桥。
（七）组织心理健康教育培训或讲座，提高教职工自我调适的能力。
（八）组织开展“教工之家”创建评选活动，评选表彰一批“优秀教工之家”。
四、积极开展文体活动，构建和谐的同事关系
（一）组织开展第二届庆“三八”女教职工毽球比赛。
（二）结合教师队伍特点，以青年教师为重点，与局团委联合继续开展青年教职工教学基本功大赛。
（三）组织全市教职工书画摄影作品展。
（四）组织开展全市教育系统教职工羽毛球比赛。
（五）组织开展和谐团队创建工作，评选表彰一批和谐级部、教研组、处室。
五、加强工会自身建设，提高为教职工服务的能力和水平
（一）继续做好工会干部定期培训和轮训工作，组织好《中国教工》的订阅学习，提高工会干部的理论水平和业务能力。
（二）积极争取党政领导的支持，加大工会源头参与的力度，确保工会各项工作的顺利进行。
（三）进一步加强基层工会组织建设，督促有关站室建立工会组织，扩大工会工作履盖面。
（四）加强和改进工会的宣传工作。注重和加强对工会工作的宣传力度，随时向党政和教职工通报和展示工会工作，加强对教育工会工作的综合宣传。
（五）建立驻淄高校工会联谊会，通过联谊会的形式加强驻淄高校工会工作的联系，使全市教育工会工作形成一个纵横全面履盖的网络。
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第三篇：工会工作安排
2012年工会工作安排
按照中心工会工作安排的部署，结合我队里的实际，2012年我厂工会工作着重抓好以下五件事。
一、狠抓职工的观念转变工作。要让职工进一步树立按劳分配、效益优生、干多干少、干好干坏不一样的观念；要进一步树立靠质量求生存、靠信誉求发展、靠安全求平安、靠实干求效益的观念。在这基础上制定了各岗位考核细则。
二、狠抓民主管理工作。凡全厂职工关心的大事，必须经过职代会讨论通过，在职工大会上正式宣布后执行。此外，还要认真搞好厂务公开，向职工交家底、解疑惑、亮结果，增强办事的透明度，自觉接受职工群众的监督。
三、狠抓“双创” 工作。要紧紧围绕“四比四看”立功竞赛活动的总体要求，深入开展各种形式的创新创效活动，引导全厂职工立足本职，争先创优，多做贡献。要在“创”字上动脑筋，在“新”字上想办法，在“实”字上下功夫，切实掀起争当优秀员工热潮。
四、狠抓维权、维稳、送温暖工作。以困难职工、协解人员为重点，充分发挥扶贫帮困长效机制的作用，尽心竭力地为弱势群体排忧解难，服务办事。在这方面，要突出抓好三项工作：一是要继续抓好扶贫帮困资金制度，确保特困职工家庭的基本生活得到保障。对符合条件的特困职工家庭入户调查，全面准确地掌握第一手资料，制定具体工作方案，加大对特困职工的帮扶力度。二是要针对员工和协解人员的实际困难，认真做好入户调查工作，对符合条件的家庭及时申报扶贫帮困救助金，专门用于救助这部分人员中的生活困难家庭或个人，通过创造条件，为员工和协解人员办实事，做好事，使其基本生活得到保障，为发展创造和谐的环境。三是要加强低保工作。对各类特困人员实施动态管理，做到既应保尽保，不漏不重，又情况准确，公示公开。加大扶贫助弱力度，使更多的困难职工从工会的帮扶中切实感受组织的温暖。工会建立责任区的形式，为困难职工和协解人员实施自救提供热忱服务，不断强化特困家庭自我“造血”功能，充分发挥扶贫帮困基金的作用。
五、狠抓女工工作。要大力开展“强素质、比贡献”巾帼建功竟赛活动，充份发挥女职工的半边天作用。首先摸清女工的基本情况、从观念、技能培训、岗位等方面入手，引导女工自尊自强，并认真履行岗位职责，不断增强女工的自信心。积极配合中心工会女工开展各项帮扶活动，力争多推荐先进典型，并同时大力推行“女职工特殊疾病保险”，引导动员女职工个人投保，力争投保率达到80%以上，为女职工抵御大病构筑一道屏障。
在抓好上述各项重点工作的同时，还注重其他工作的协调发展。扎实开展“七个一”工会活动，即一是元旦晚会、二是春游、三是给上半年员工过生日、四是旅游、五是游园活动、六是给下半年员工过生日、七是年底员工聚餐。依法做好会费收交工作，坚持做好工会的收、管、用工作，为工会工作发展提供财力支持。为促进工会办公自动化程度的整体提升和工作效率的全面提高。工会的同志要尽快养成网上阅文、网上办公，通过中心工会网了解工作情况，完成工作任务的习惯，不断提高工会日常办公效率，办公质量和信息交流速度。
第四篇：工会工作安排
庙王小学工会工作安排：
9月份
1、慰问贫困教师和退休教师及对部分在职教师进行家访
2、配合各部门做好开学前的准备工作，确定新一年工会工作要点；
3、组织好教工体检
4、学校爱心捐款活动
5、组织好教工做好9月“安全教育月”活动
6、庆祝教师节
10月份
1、组织工会委员、组长学习
3、开展庆国庆活动
5、进行期中工作布置
11月份
1、组织好学校期中各类评优工作
2、组织教职工学习
12月份
1、组织高级教师体检，2、教职工冬季运动赛
3、组织庆“元旦”汇演活动
4、开展 “读一本师德修养的书，写一篇读后感”活动
5、写好年末总结
6、组织好年末教工评优评先工作。
第五篇：工会工作安排
关于做好春节期间城乡环境综合治理“进企业”工作的通知
春节即将来临，为了创造整洁优美的节日环境，让全市人民度过一个喜庆、祥和的假期，充分展示我市城乡环境综合治理取得的阶段性成效，根据四川省、德阳市、什邡市城乡环境综合治理工作领导小组部署，现将切实做好春节期间治理“进企业”工作的有关事项通知如下：
一、总体要求
各单位要按照整治城乡庆佳节、靓丽城乡庆佳节、文明新风庆佳节的要求，认真做好节日期间的城乡环境综合治理工作，努力打造整治优美的城乡环境，营造欢乐、祥和的浓厚节日氛围。
二、工作措施
（一）持续推进“五乱”治理，营造整洁的节日环境。节前各单位要组织开展环境卫生专项治理活动，集中治理各镇（街道办、开发区、口）、直属企业工会辖区企业环境卫生，全面清除卫生死角。组织开展容貌和市场秩序专项整治。要因地制宜地推进城乡环境美化亮化行动，改善城镇景观，美化企业环境，并在城区和机关企事业单位节约简朴地推进亮化。
（二）加快风貌塑造进度，树立优美的城乡形象。节前及今后一段时期，各单位要认真贯彻落实奇葆书记“三个延伸”的重要批示精神，抓薄弱环节、薄弱企业的容貌治理。要继续按照“四注重、四提升”的要求，进一步清理城镇建筑立面，加大主要街道及其他重要节点的风貌塑造力度，提升城镇形象和品位。要坚持“三打破、三提高”指导原则，抓好企业风貌塑造，打造民族和地域特色。通过风貌塑造，树立优美的企业形象。
（三）深入开展宣传引导，弘扬文明卫生新风尚。节前和节日期间，各单位要继续利用在公共场所设置的宣传栏、媒体专题专栏和电子显示屏，深入宣传《四川省城乡环境综合治理条例》，并刊播宣传片、公益广告和对“三乱”行为处罚的警示内容，营造浓厚的舆论气氛。要以“七进”、“除陋习、树新风”和文明单位创建活动为抓手，运用专题座谈、文艺演出、知识竞赛等形式，把城乡环境综合治理的要求贯彻到每个企业，深入开展宣传教育，倡导良好的生活习俗和文明的行为方式，不断提高企业职工、农民工文明卫生素质。要组织开展志愿者服务活动和文明劝导活动，并把柔性劝导
与刚性执法有机结合起来，依据相关法律、法规和规章规范不文明、不卫生行为。通过宣传引导，大力弘扬文明卫生的社会新风。
三、其他事项
（一）切实做好节日期间城乡环境综合治理工作，是治理工作的重要组成部分和考核的内容之一。各单位务必予以高度重视，要把此项工作纳入城乡环境综合治理工作总体部署，并结合实际，迅速制定工作方案，抓紧组织实施。同时，要加强对本单位开展工作情况的督促检查，确保工作实效。节后，什邡市城乡环境综合整治“进企业”领导小组将对各单位情况进行通报。
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