第一篇：落实全区工作会议材料
甘霖社区学校关于贯彻区教学工作会议
落实情况汇报材料
在上级主管部门的关心和指导下，在全面提高教育教学质量为宗旨的前提下，本学期开学以来，结合我区“教学管理创新年“的活动，我校的教学常规工作，以‘抓观念转变、抓管理创新’为重点，逐步夯实各项工作。
一、聆听会议精神，立好学校目标。
召开全体教职工会议，传达全区教育工作会议精神，要求教职工认真学习王绍忠局长的重要讲话及教研室李献玲主任2012-2013年度的工作安排，并联系自身实际，形成个人学习体会材料，使教职工全面了解、普遍知晓，充分认识召开全区教育工作会议的意义，深入领会和准确把握会议精神，进一步统一思想、凝聚共识，树立目标意识，增强责任感和紧迫感。切实把全区教育工作会议精神实质植根于每位教职工的思想深处。
二、健全制度，向管理要质量
戚局长讲过一句话“一个学校，如果没有一个严格的管理程序，什么事情也不能办好。为了抓好教学管理，学校首先从制度建设抓起，依据我校的特点，学校首先是完善了原有的各项制度，又新制订了《优秀教案奖励制度》等。每个领导都有其分工，各负其责，为学校顺利开展各项工作奠定了基础，同时也调动了全体教师的工作积极性。
三、依托教学常规管理，强化质量意识
学校始终本着“严、恒、细、实”原则，狠抓教学常规的落实，实行教导处引领，各部门分工负责，不断提高管理水平。
1、备课管理抓实效
课堂教学的质量很大程度取决于备课的质量，所以要以备课质量的提高促进上课质量的提高。一是全体教师要按照教导处的备课格式要求进行规范备课。二是要根据学科特点、学段特点和教学目标，结合我校的课堂教模式，精心进行教学设计，备课的过程既要研究教材又要研究学情，既重学会更重会学，要突出学习方式的转变。倡导符合班情、学情的个性化设计，杜绝拿来主义。学校将集体检查和随机抽查相结合，增强了备课的针对性、实效性，提升备课的质量。
2、课堂教学抓效益 学校领导通过“"推门听课”的形式深入教学一线，了解课堂教学情况，查找教育教学工作中存在的问题，集体会诊，最终达到纠正问题、解决问题的目的。推门听课的同时兼查备课。即:听谁的课就查谁的备课，杜绝备课、上课两张皮现象。教导处每周组织一次公开课，同科教师必须参加，其它教师在没有课的情况下参加听课，然后集体讨论。
3、学生作业抓规范
作业的设计要具备四个特点：基础性、层次性、综合性、研究性，要照顾到学生不同层面，尊重学生个体差异，实施分层作业。要做到看、读、说、做相结合，要严格控制学生的作业量，课堂作业须当堂完成，杜绝“惩罚”作业。凡布置给学生的作业必须教师全部批改，切实减轻学生的课业负担，纠正作业依靠辅助资料的做法，逐步消灭学生不完成作业现象。教导处进行过程调研，采取不定期抽查和问卷调查的方式进行评价。
4、单元检测抓过程
学期初要根据教学进度制定单元检测计划安排。严格实行个人、教研组、学校三级质量分析制度，以检测来发现问题，对存在的问题要及时采取补救措施。检测实行上报制，即课任教师要将检测的时间、质量上报教研组长，教研组长全面跟踪，将单元检测的情况上报教导处，教导处进行考核，并将考核结果直接计入教师实绩考评之中。
5、习惯培养抓落实
学校本着 “习惯培养靠落实，落实要靠反复抓”的原则，积极引导学生展开讨论，相互讲解。开展“向规范要质量”活动，着重抓好四个方面的习惯养成:一是课前预习的习惯。要求学生课前预习，写出自学收获。二是预备铃响后的习惯，要求听到预备铃后要迅速进入教室，摆放好学习用具，全体学生按各科任教师的要求唱歌、背诵古诗、诵读本学科的名人名言等侯教师来上课;三是课上学习的习惯。要求有良好的坐姿和站姿，正确的读写习惯，认真听讲、善于讨论、勤于帮辅、按时完成作业。四是课后习惯，要求学生放学后将一天的学习收获与家长交流汇报，落实到现实生活中，解决生活中的问题。为了激励学生良好习惯的养成让学生学有方向，超有目标。我们每周评出一星，每周一星可以是“学习之星”、“纪律之星”、“预习之星”、“卫生之星”、“写字之星”、“文明之星”、“诵读之星”、“爱心之星”等。利用周一的升旗仪式，面对全校师生宣读“每周一星”的事迹，并发奖激励给予表扬。以实际行动激发学生争创每周一星，来培养学生良好的行为习惯。
四、深化课堂改革，构建优质高效课堂
教育要遵循儿童身心发展规律，根据个体差异开展因材施教，才能获得教育成功。具体说来，就是选择基于校情、依托师情、符合生情的教育，针对学生的不同个性，顺着他 们的本性进行有效培养。
为了打造优质高效的课堂教学，我们在全面落实区教育局所推行的“三为主，五环节”的教学模式的基础上，根据我们的学生特点和实际情况，作了以下的尝试：
1、“自主学习”是前提，培养学生学会学习，充分利用自主时间最大限度独立思考，完成自己力所能及的学习任务，培养学生的自学能力。
2、“小组合作”是关键。学生根据划分的学习小组，在组内进行互动交流探究，各自发表观点，相互质疑，起到小组合作互助的作用。
3、“展示交流”是平台。在小组的合作探究后，由教师提供平台，与其他组质疑和点评，使问题越辩越明。
4、“精讲点拨”是提升。教师对学生所存在的疑问进行精讲点拨，使学生茅塞顿开。
5、“共同提高”是目的。通过学生的互动探究、交流展示、质疑点评，达到教学相长共同提高的目的。它的核心就是听懂了还不行，做出来、讲出来才是自己的。
五、多元化的教师培养模式：
1、加强校本培训和校本教研，强化多种形式学习。经常开展多种课型的教研活动，定期组织全校教师观看、学习专家的讲座、名师课堂、魏书生的教学管理艺术，同时开展了教师读书活动，举行教师美文诵读比赛，开展教师读书报告会，交流读书心得，开展各科优质课比赛。组织教师外出学习市、区观摩课；和北临城学校结对子，组织教师学习北小的先进的管理经验。切实通过看、学、讲、评系列活动促进教师课堂教学水平的提高，增强教师的职业意识和学习意识。在区级优质课评比中，王秀云老师参加小学语文教师综合素养大赛获得二等奖；杜伟老师辅导的小学生科幻作品被区教育局推荐参加市级小学生科幻作品比赛。这些成绩充分证实了我校教师的专业发展水平和显著的育人功能得到提高。
2、加强教师队伍建设，实施名师培养工程，建立名师成长的竞争激励机制。学校非常重视骨干教师队伍建设，积极推荐和培养骨干教师，注重骨干教师的引领示范作用，加强自身的可持续发展。加强与周边名校的交流，加强教师的专业知识、教学技能的交流提高。本学年我们制订了《甘霖社区学校名师培养办法 》，通过考核确立了了我校的名师，并发挥他们的引领、示范作用。同时积极培养他们，争取他们成为薛城区二批特色教师培养对象。
六、家校共建，合力育人
家庭教育是教育的重要组成部分，是学校教育和社会教育的基础。本学年我们积极探索学校与家庭教育合作的途径，充分挖掘家庭教育的潜力。让良好的家庭教育成为孩子成 长的“沃土”。
针对当前家庭教育普遍存在的“重养轻教，重物质轻精神”的现状和学校发展的自身需要，学校本着“孩子入学，家长入学”的宗旨，以“培训家长、提高家长、服务家长”为目的，开办学家长学校，加强家校联动，让学校教育与家庭教育走得更近。
家长学校一般以班级为单位活动，各班班主任组织，所有学科的教师参加，根据班级一段时间以来出现的问题，邀请家长到校开展集体培训，结合成功的案例，向家长传授科学的家庭教育理念，家长亦可现身说法，向其他家长传授成功的教育方法。同时，学校与学生做好双重监督，监督家长的学习，到学期未评选优秀家长。充分发挥家长委员会的作用，学校定期召开家委会，让家委会确定学习的内容，让家委会了解学校的办学情况。
这样，既激发了家长参与的热情，又使得学校了解了家长的心声。更重要是家长们用科学的方法、符合孩子成长规律的方法教育孩子，促进孩子树立正确的人生观、价值观，家庭更加合谐。
七、推进校园文化建设进程，提升学校教育形象
为了打造书香校园，校领导班子成员，认真学习上级关于校园文化建设的工作要求。并按要求进行了明确的分工。首先学校利用假期时间对学校进行美化，班级文化已初见规模，其次学校文化建设也在紧锣密补学校地进行，相信不久学校将以崭新的面貌呈现在人们面前。
甘霖社区学校
2012-10-8 4
第二篇：全县消防工作会议落实情况
全县消防工作会议落实情况汇报
为迅速贯彻落实全县消防工作会议精神，切实做好文广系统2012消防安全工作，4月13日我局安全生产领导小组办公室组织相关人员对局机关和局属单位安全生产管理、电线线路、消防设施及广播电视的安全播出情况进行了检查。检查发现，部分单位和科室有物品堆放杂乱、电线私拉乱接等隐患，检查人员要求存在安全隐患的单位作出改正，及时消除了安全隐患。4月17日，县文广局召开中层以上干部会议，对会议精神进行了传达贯彻，分析了单位消防安全形势，结合4月13日局安全生产领导小组开展的安全隐患排查活动和文广实际，提出了如下贯彻意见：
一、进一步提高消防安全意识。要高度重视消防安全工作，牢固树立消防安全意识，克服麻痹思想，坚持不懈地做好消防安全工作。
二、抓好隐患排查工作。要进一步做好火灾隐患的排查和自查自纠工作，重点排查机房、制作室、演播室、配电房及文化馆、图书馆等密集场所的火灾隐患情况以及消防器材的完好和放置情况。对排查出的隐患要登记建档、整改销号。
三、严肃工作纪律。机房、制作室、演播室等重点场所工作人员要坚守工作岗位，不得擅自离岗。非本单位工作人员不得擅自进入机房等重点工作场所。下班后，要及时关闭电源。
四、落实责任。局属各单位、各科室主要负责人分别是各单位消防安全第一责任人。各分管负责人为直接责任。全体工作人员对工作期间的消防安全工作负责。
固镇县文广局 二〇一二年四月十八日
第三篇：反贪工作会议落实情况
XX检察院贯彻落实
全市检察机关反贪污贿赂工作会议会议精神
情况汇报
4月13日，全市检察机关反贪污贿赂工作会议结束后，我院与会同志及时向院党组作了汇报.4月14日，我院召开全院干警大会，传达反贪污贿赂工作会议精神。会上，我院党组成员、副检察长传达会议精神，党组书记、检察长作了“高效推动xx检察院反贪污贿赂工作，重在落实”的讲话，并提出六条具体措施从五个方面贯彻落实会议精神。
一是要认清形势，提高认识，全面贯彻落实全市检察机关反贪污贿赂工作会议精神，进一步增强做好反贪工作的责任感和紧迫感；二是坚持把查办职务犯罪工作摆在突出位置，紧紧抓住加大办案力度和提高办案质量两方面工作内容，以实际行动狠抓落实今年的各项办案目标任务；三是要充分发挥职能作用，强化侦查一体化建设，有效地运用“抓系统、系统抓”等方式集中力量查办重点领域、行业贪污贿赂犯罪；四是要把握好当前高检院、省检院、市检院正在开展的查办职务犯罪案件专项行动的大气候，结合区域的实际，研究部署符合区域情况的查办工程建设、房地产开发贿赂案件的新路子；五是要坚持规范执法行为，提高办案质量，杜绝出现违法办案的行为；六是要认真查找分析当前工作上存在问题的原因，及时调整工作思路，努力开拓新的办案增长点，争取第一季度、第二季度立查一批案件，确保今年的反贪工作取得更优异的成绩。
除六条具体措施贯彻落实会议精神。更向全院干警提出：
一是要与其他基层院进行横向比较，加强借鉴学习。这次基层院反贪局长汇报工作情况时，很多院有非常好的做法如淮阴区院“以查办大要案为龙头，推动反腐败斗争深入开展”； 楚洲区院“四措并举，全力提升反贪案件质量” 值得借鉴和学习。
二是把各项管理制度落到实处。我院各项制度完善，应当说绝大多数干警树立了尊重制度、遵守制度的意识，行为更加规范，工作作风有了很大改观，但效果还不是十分理想，一些硬性规定的执行力度不够。要加大各项管理制度的落实力度，用制度规范全体干警行为，用制度推动实际工作出成效。
三是要以今年开展的各种活动为载体，整体推进各项工作。今年要以深化“三项制度”建设和“三项重点工作”、建党90周年、检察机关建立80周年等系列活动为载体，从不断改善办案办公条件、增设阅览室到完善锻炼健身设施等物质
文化建设，从建立人才品牌战略到开展各种评选活动等精神文化建设，提升检察机关品味；以素质提升年为要求，不断提高检察队伍素质；紧紧围绕服务民生、打击侵害民生犯罪为重点，提高办案能力和办案质量。抓落实，就是要用心工作，就是要看得到效果。以结果看成败，切实增强使命感和责任感。
四是抓落实就要加大目标任务督查力度。要紧紧围绕贯彻落实党组会、检委会、检察长办公会的决定、决议，加大督促检查的力度和奖优惩劣力度，把落实目标任务同部门、个人考核结合起来，以此促进工作任务的落实。要加强对目标任务的动态管理，定期对目标完成情况进行分析。
五是抓落实就要讲团队协作。天下大事必做于细，抓落实就是要从每一件小事抓起。要讲求团结协作，树立全院一盘棋思想，科室之间、科室内部都要团结协作，实现整体优势互补，只有这样，才能高效推动XX检察工作。
第四篇：工作会议落实情况汇报
公司六届二次职代会暨2007年工作会
落实情况汇报
-----------贵港项目焊接现场
2007年2月12日，公司职代会和工作会隆重在机关礼堂召开，公司领导、公司职工代表和各单位、部门骨干齐聚一堂，共商公司大事，协力勾勒公司发展宏图，在短短的两天半中，公司领导发表了热情洋溢、求实奋进、真抓实干和科学发展的鼓舞斗志的报告，刘经理作了“认清形势 统一思想 鼓舞斗志 为再树铁军形象、创建和谐企业而努力奋斗”为题的工作报告，报告实事求是，朴实求真，在深刻反思现存问题的同时，严肃合理的提出整顿措施，并从实际出发，理性的确定了今后的发展目标和任务。张书记作了“振奋精神 团结一心 为完成全年各项目标任务而努力”为题的总结讲话，讲话围绕公司发展为题，要求全公司上下员工齐心协力，努力贯彻落实会议精神，坚定信心，以人为本，逐步构建和谐企业。杨主席在职代会上提出“落实依靠方针 坚定必胜信心 为企业和谐发展再添动力”的思想理念。财务、人力资源、技经、物资和普能等相关部门也都作了总结汇报和围绕大局制定了发展方向。参会人员普遍反映，本次会议是一次团结的大会，奋进的大会，尤其处于公司财务和经营状况不利的情况下，我们在深刻反省的同时，公司各级单位还需要狠抓落实。
2月14日下午，我分公司洪经理召集了在并的管理骨干，对公司两会精神作向大家进行了细致的贯彻，并根据工作会精神要求，对今后的工作进行了安排和部署。
公司工作会刘经理工作报告中对焊接专业作了三点着重要求：第一，要加强焊接专业施工人员和技术人员的培训力度，提高队伍整体素质，满足管理和工程施工需要。同时要加强取证培训，保证关键岗位的持证上岗率，为公司提供丰厚的人力资证资源。第二，对焊工等需求峰谷变化较大的工种，要采取灵活的方法，暂时性引入外部力量来满足施工需求，也可通过劳务输出为公司创利。第三，在项目施工中上，严格按照施工计划组织施工，积极引入和应用新工艺、新技术。根据这几点要求，我们将在如何调整自己的人员结构，提高自身技术素质，如何利用新工艺，适应现场焊接工作需求，如何高效的组织生产，保证安全质量上下大力气进行思路调整和狠抓落实。具体工作涉及到：按劳取酬、人员分工、岗位定责、材料使用、人员培训、、技术研发和应用、质量和安全文明等方面的提高，我分公司今后如何在保证工作效率的情况下，更科学的、合理的控制好生产成本；另外，在思想方面，要结合当前形势，逐步将管理人员和职工的思想统一和团结起来。
2月16日，正值年关，受分公司洪经理委托，在贵港焊接工地现场由张哲峰同志向战斗在一线的职工传达了公司两会精神和节日祝贺，把自己的切身体会，把公司面临的困难，公司今后立足的方向，以及涉及到职工切身利益的相关情况，给大家一一介绍，并作以必要的解释和答复。另外，结合焊接专业特色，鼓励大家进行讨论和提出构想，同时对以前存在的一些不合理现象进行了反思和分析。大家对领导们的讲话都普遍表示满意，认为报告具体实际，关
系到了公司命运，民计民生，对公司今后都是充满希望和期待。大家还表示，今后无论在贵港还是在其它项目，一定会努力一心，勤奋工作，并不断提高技术水平。大家认为贵港项目水压工作的圆满成功，正是因为我分公司能够团结一心，勤力合作，严格按制度、计划和工艺要求，合理调整人员结构，科学组织施工的，并且在灵活使用外部力量上也积累了一定经验，而公司领导的报告中更确定和指明了我们的今后的工作思路和工作方法。
在工作中我们取得了一些成绩，但距离工作会的要求还有一段距离，今后的工作任重而道远，正如刘经理报告中所说，“让我们通过一年或几年的努力拼搏，使电建三公司焕发新春。”我们将更加努力钻研和协作，在公司大局推动下，使焊接工作更上一个台阶。
焊接分公司
2007年3月8日
公司六届二次职代会暨2007年工作会
落实情况汇报
焊接分公司支部
张哲峰
2007年3月
第五篇：落实县委工作会议情况
中共桓台县建筑管理局委员会 关于贯彻落实县委工作会议的报告 县委工作会议暨县委理论学习中心组读书会议结束后，建管局党委立即召开党委会，认真学习了会议精神，研究具体的贯彻落实措施，切实把思想统一到会议精神上来。现就落实情况回报如下：
一、全力抓好下半年建筑业发展，确保持续稳定增长。
（一）坚定不移地实施扶优扶强战略，加快实施骨干企业膨胀计划。以骨干企业为依托，以产权为纽带，通过多种途径和方式实施重组，促进建筑业企业由小而多向大而强、大而优和小而专转变。
（二）树立大建筑业观念，突破以房屋建筑为主的局限，横向拓宽产业领域，纵向拉长产业链条，加强产业平台建设，加快构建大建筑产业体系，着力提高产业配套能力。
（三）着力推进由重规模、重产值、重经验、靠成本优势向依靠专有技术、优秀人才、企业自主标准发展的转变，以自有求发展，向管理要效益。注重人才的培养和引进，注重自主知识产权的研发，注重企业的文化建设，着力提高公司总部在内部调控、资本运营、财务管理和风险评估四个方面的能力，全面提升企业的管理水平和机制活力。
（四）加大措施，确保完成全年任务。下半年，局机关对上当好参谋，对下做好指导的同时，加大措施，确保全县建筑业企业完成全年计划170万亿元。
二、加强队伍建设，提高队伍管理水平。
（一）加强政
治理论学习。局党委继续组织学习邓小平理论、“三个代表”思想，党的“十七大”，深入开展学习实践科学发展观活动，学法律、学文化、学业务、学时事。
（二）加大局机关管理力度。强化激励机制，引入竞争制度。在局内倡导干部职工在工作中要克服“不求有功，但求无过”的庸俗思想，树立与时俱进、开拓创新、奋发有为和积极向上的新风尚；克服得过且过、不思进取的思想，树立不进则退、谋求更大发展的观念；克服“成绩不大年年有，速度不快总在走”的盲目乐观情绪，树立只争朝夕，发展慢了也是落后的新观念；克服墨守成规、怕担风险的保守求稳思想，树立勇于创新、大胆开拓的新思想；克服“无所作为”的消极情绪，树立知难而进、顽强拼搏的大无畏精神；克服“事事不出头”，只当中游的中庸思想，树立敢为天下先，只争上游的积极精神，努力提高机关的工作效率。
三、加大维护安全稳定力度，确保建筑系统上下安全运行。
（一）抓好建筑施工安全日常监管和专项检查工作，抓基层、抓基础，严格落实安全文明生产责任制，规范劳务用工，加强对现场施工人员的安全知识培训。严格落实责任追究制度，做到谁主管、谁负责，确保无重大伤亡事故发生。指导和督促施工现场，一律不允许无安全生产许可证的施工企业参与任何建筑施工活动；对不符合或者降低安全生产条件的施工企业，要责令其限期整改。
（二）进一步强化信用观念，确保诚信经营，努力营造“有信者荣，失信者耻，无信者忧”的信用氛围。确保农民工工资的及时足额发放，对
陈年旧账也要认真加以解决。对出现农民工因拖欠工资而造成上访、闹事且影响恶劣的企业，在各类评先树优、市场准入和资质审验时将实行一票否决，决不姑息。
（三）高度重视信访工作。形成一把手负总责、分管领导具体负责、其他班子成员分工负责的信访工作领导机制。集中梳理容易引起上访的问题，排查可能上访人员的情况，提出解决的办法和意见，努力把矛盾和不稳定因素解决在基层、解决在萌芽状态，严防和杜绝群体进京、进省、进市上访。
二00八年八月二十五日
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