第一篇：2014年芜湖经开区检察院招聘司法警察等工作人员公告
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2014年芜湖经开区检察院招聘司法警察等工作人员公告
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芜湖经济技术开发区人民检察院面向社会公开招聘司法警察等工作人员。现将有关情况公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，面向社会公开报名、统一考试、择优聘用。
二、招聘岗位和条件
司法警察：1名，年龄30周岁以下(1984年7月1日以后出生)，本科及以上学历，身高1.75米以上，五官端正、口齿清楚、反应机敏、双眼视力5.0以上(经矫正)，身体健康，政治素质高，男性。有法律工作经验或法学专业毕业者优先。
驾驶员：1名，年龄40周岁以下(1974年7月1日以后出生)，初中及以上学历，持A1类以上驾驶证，5年以上驾龄，无交通责任事故记录。
三、招聘程序
招聘工作按照组织报名、资格初审、笔试、面试、体检、考核、聘用的程序进行。
1、报名和资格初审
报名时间：7月23日(周三)、7月25日(周五)上午招聘会
地点：经济技术开发区人力资源市场(经济技术开发区港湾西路30号，乘3、19路公交车到二航局站下车)。
应聘者在现场报名时，须携带个人简历、本人身份证、学历证书及其它相关证件原件和复印件，近期1寸正面免冠彩色照片1张。
应聘人员对应聘材料的真实性负责，凡提供虚假资料的，一经查实，取消聘用资格。报名初审合格者参加笔试。入围笔试的人员名单、时间、地点另行通知。
2、考试
考试分为笔试和面试(其中应聘驾驶员的只进行面试)。应考人数与聘用人数的比例应不低于3：1。
为确保新聘人员基本素质，设定笔试成绩最低控制合格分数线为60分。
地址：阜阳师范学院西湖校区向东200米路北
网址：http://fuyang.offcn.com 电话：0558-2255699 ***
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根据应试者笔试成绩按从高分到低分的顺序，按1:3比例确定参加面试人员。笔试和面试成绩分别占总成绩的50%(其中驾驶员面试成绩占总成绩100%)。
3、体检、考核及聘用
根据考试总成绩按从高分到低分的顺序(考试总成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排序)，以1:1的比例确定体检和考核人员名单。因体检或考核不合格出现缺额的，从高分到低分依次等额递补。
体检及考核合格人员办理聘用手续。
四、有关待遇
实行劳动合同制，工资待遇参照经济技术开发区聘用人员工资标准执行，办理养老、失业、医疗、工伤、生育等五项社会保险和住房公积金。
芜湖经济技术开发区人民检察院
二〇一四年七月十五日
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第二篇：2014年芜湖经济技术开发区人民法院招聘7名工作人员公告
芜湖经济技术开发区人民法院面向社会公开招聘工作人员7名，现将有关情况公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，面向社会公开报名、统一考试、择优聘用。
二、招聘岗位和条件
(一)合同制书记员(3名)
1、年龄在28周岁以下;
2、具有本科以上学历，法律本科或两年以上书记员工作经历的优先。
3、能够熟练运用计算机办公软件，具有一定的文字理解能力和归纳能力。
(二)合同制司法警察(3名，其中男性2名，女性1名)
1、年龄在25周岁以下;
2、具有大专以上学历;
3、男性身高175厘米以上，女性身高162厘米以上。
(三)合同制档案员(1名)
1、年龄在28周岁以下;
2、档案专业本科以上学历。
三、招聘程序
招聘工作按照组织报名、资格初审、笔试、面试、体检、考核、聘用的程序进行。
1、报名和资格初审
报名时间：4月11日(周五)、4月16日(周三)上午招聘会。
地点：经济技术开发区人力资源市场(经济技术开发区港湾西路30号，乘3、19路公交车到二航局站下车)。
应聘者在现场报名时，须携带个人简历、本人身份证、学历证书及其它相关证件原件和复印件，近期1寸正面免冠彩色照片1张。
应聘人员对应聘材料的真实性负责，凡提供虚假资料的，一经查实，取消聘用资格。报名初审合格者参加笔试。入围笔试的人员名单、时间、地点另行通知。
2、考试
考试分为笔试和面试。应考人数与聘用人数的比例应不低于3：1，应考人数不足时，按相应比例减少聘用人数。
为确保新聘人员基本素质，设定笔试成绩最低控制合格分数线为60分。
根据应试者笔试成绩按从高分到低分的顺序，按1:3比例确定参加面试人员。笔试和面试成绩分别占总成绩的50%。
3、体检、考核及聘用
根据考试总成绩按从高分到低分的顺序(考试总成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排序)，以1:1的比例确定体检和考核人员名单。因体检或考核不合格出现缺额的，从高分到低分依次等额递补。
体检及考核合格人员办理聘用手续。
四、有关待遇
实行劳动合同制，工资待遇参照经济技术开发区聘用人员工资标准执行，办理养老、失业、医疗、工伤、生育等五项社会保险和住房公积金。
本公告未尽事宜由芜湖经济技术开发区人民法院政治处负责解释。
联系电话：0553-5770102、5770936
附件：招聘报名表.doc
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芜湖经济技术开发区人民法院
2014年4月8日
第三篇：教师招聘[金华]：2014年金华经开区部分学校教师选调16人公告
教师招聘[金华]：2014年金华经开区部分学校教师选调16人公告
根据教育、教学工作需要，金华经济技术开发区部分学校面向全国公开选调优秀在职教师16名。具体要求如下:
一、选调单位及名额
九峰职校：语文1人
十五中学：语文1人
南苑中学：社会1人
湖海塘初中：音乐1人
湖海塘小学：语文1人、音乐1人
宾虹小学：语文4人、数学2人、英语1人、科学1人、音乐1人、信息技术1人
二、选调条件
1.公办学校在编在职教师。
2.拥护党的基本路线，遵纪守法，为人师表、热爱教育事业，身体健康。
3.具有中级及以上职称，所任教学科及职称与选调需求须一致。
4.年龄在40周岁(1974年7月1日以后出生)及以下。
北京人事考试信息网http://blog.sina.com.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876
5.中学教师须具有本科及以上学历，小学教师须具有大专及以上学历。
6.须具有下列其中一项的荣誉称号、奖励或学历：
①省级特级教师;
②县级及以上优秀教师、优秀教育工作者、教坛新秀;
③优质课评比获县级一等奖(含)以上;
④教育硕士学历。
7.金华市范围内的公办学校在编在职教师，须提供当地教育部门同意报考证明。
8.所有报考人员都须具有相应的教师资格。
三、选调方式
1.公开公告。在金华人才网、金华经济技术开发区网、金华教育网上刊登选调简章。
2.资格初审和考核。开发区组织人力社保局、社会发展局和学校成立选调工作小组，于8月10日前对报名人员进行资格审核，并就教学业务和工作能力、教师师德等进行全面考核，提出拟聘用人员名单。
3.资格复审和报批。8月15日前开发区组织人力社保局、社会发展局对拟聘用人员进行资格复审，确定拟聘用对象，经公示无异后报开发区管委会、市人力资源和社会保障局审定，办理相应调动手续。
四、报名地址和联系方式
符合条件人员于2014年 7月30日前携带身份证、学历证书、职称证 书、教师资格证书、荣誉证书的原件和复印件、原任职当地机构编制委员会办公室出具的北京人事考试信息网http://blog.sina.com.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876
在职在编证明(金华市直范围除外)、金华市范围内的公办学校在编在职教 师，还须提供当地教育部门同意报考证明、一寸免冠照片2张等资料到相关学校报名，逾期不予受理。联系电话：
九峰职校89113204，联系人范媚玲
十五中学82490909，联系人施克伟
南苑中学83189001，联系人李静芳
湖海塘初中83189001，联系人李静芳
湖海塘小学82472316，联系人王兆红
宾虹小学89196939，联系人贾洪华
原标题：2014年金华经济技术开发区部分学校公开选调优秀在职教师简章
金华经济技术开发区管理委员会
2014年7月21日
文章来源：中公教育北京分校西客站学习中心
北京人事考试信息网http://blog.sina.com.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876
第四篇：芜湖事业单位：2014年芜湖电大招聘编外工作人员公告
根据芜湖电大办学发展需要，经学校研究决定，面向社会公开招聘编外工作人员，制定实施方案如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则和德才兼备标准。
二、招聘计划
1、办公室文员1名;
2、计算机应用专业技术人员1名。
三、招聘条件
(一)基本要求
1、符合招聘岗位所需的专业技术要求;
2、遵纪守法，品行良好，身体健康;
3、热爱电大教育事业，具备从事管理工作的能力，专业基础扎实，综合素质较好;
4、善于交流，有团队合作精神，能承受工作压力，为人踏实肯干。
(二)计算机应用专业要求
1、年龄30周岁以下，男性;
2、计算机相关专业专科以上学历;
3、熟练使用.net、JVAV等网页制作，熟悉网站架构及数据库操作;
4、具备计算机硬件、软件维护能力;
5、具有网站设计、制作、管理及及房管理工作经验者优先。(提供相关从业证明材料)
(三)办公室文员要求
1、现代文员及相关专业专科及以上学历，年龄28周岁以下;
2、熟悉计算机办公软件OFFICE应用操作技能;
3、具有本岗位教学经验者优先。(提供相应的证明材料)
四、待遇
试用期1个月，期满签订劳动合同并购买五险。薪酬待遇面议。
五、招聘程序
本次招聘采取考试与考核相结合的方法，分报名、考试、考核、体检、公示和聘用等步骤进行。
(一)报名及资格审查
应聘者须按招聘公告公布的时间地点，持学历、学位证书或《毕业生就业推荐表》、身份证件等材料的复印件，近期1寸正面免冠同底照片2张等应聘材料交至芜湖电大远教综合楼一楼值班室。应聘者必须提供准确的联系电话，学校考核组对应聘材料进行资格审查，电话通知合格者参加考试、考核。
(二)考试、考核
学校考核组对体检合格应聘人员进行考试、考核。主要考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况，并对应聘人员资格条件进行核对、考查。在同职位合格的应聘人员中，按照考核总成绩从高分到低分依次等额预选录用、递补。
(三)公示和审批聘用
1、经学校审查批准，对拟聘用人选，公示7天，公布监督举报电话，接受监督。
2、签订正式劳动用工合同。办理聘用手续时，须提供报考职位所要求的学历、学位证书。
六、监督检查
1、信息公开：《实施方案》在芜湖人才网、学校网站公布，接受监督。
2、监督检查：接受市监察局、市人社局全程监督。
七、时间安排
1、报名时间： 2014.4.16-4.252、应聘材料交至芜湖电大远教综合楼一楼值班室
3、考试时间：2014.4.25后电话通知
联系电话：3711612 芜湖电大组织人事处*** 张老师
本方案由芜湖电大组织人事处负责解释。
芜湖电大组织人事处
2014.4.16
第五篇：宣城市宣州区检察院招聘4名工作人员公告
宣城市宣州区检察院招聘4名工作人员公告
因工作需要，特向社会招聘工作人员，招聘事宜公告如下：
一、招聘计划和性质：计划招聘4名工作人员（男女不限，其中书记员3名，新闻写作1名）。性质属于编外聘用。聘用时间为3年。
二、招聘条件
1、热爱检察工作，有良好的思想政治素质和道德品质，遵守国家法律、法规；
2、有敬业和进取心，品行端正，无违法违纪等不良记录；
3、身体健康，服从工作安排，有严格的组织纪律性；
4、年龄在25周岁以下（1987年2月1日以后出生），报考新闻写作的年龄可放宽至30周岁（1982年2月1日以后出生）；
5、必须具有大专以上学历的全日制普通高等院校应、历届毕业生（报考新闻写作的人员需同时具备一定的新闻写作水平和摄影技术知识）。
三、招聘办法：本次招聘实行公开报名，严格资格审查，集中笔试、面试（书记员考法律基础知识、文字记录和电脑打字速度，新闻写作人员需加考新闻写作），从高分到低分录取，体检、政审确定招聘人员。
四、招聘工作坚持公开、平等、竞争、择扰原则，确保招聘质量。
五、被招聘人员主要从事检察机关书记员和新闻写作工作，工资待遇每月1200元（不含出勤补助、加班补助和年终奖金），并按相关规定办理养老保险、医疗保险、失业保险。
六、报名时间：2012年2月9日至27日。报名时请携带身份证、毕业证书原件（应届毕业生就业推荐表）及复印件，2寸免冠照片4张，个人相关资料，考试时间：3月1日。
七、报名地点：宣城市宣州区人民检察院政治处（建材市场对面）。
八、联系人：曾志伟，联系电话：2518606、2516666
宣城市宣州区人民检察院
二O一二年二月九日
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