××区采取八项措施创新严肃换届纪律宣传方式（共5篇）

第一篇：××区采取八项措施创新严肃换届纪律宣传方式

××区采取八项措施创新严肃换届纪律

宣传方式

××区委严格按照市委“严肃换届纪律怎么宣传都不为过”的要求，坚持严明纪律，警示在前，积极创新严肃换届纪律宣传方式，在认真做好规定动作的同时，采取形式新颖、别具特色的8项措施，强化换届纪律宣传，努力营造风清气正的换届环境，为换届工作稳步推进奠定了坚实的思想基础。

一、制作严肃换届纪律剪纸，增加宣传深度

将严肃换届纪律宣传教育与地方民俗文化相结合，寓严肃换届纪律宣传于具有本地传统特色、百姓喜闻乐见的民间美术工艺之中，根据“梅兰竹菊”四君子各自所蕴藏的深刻含义化身为“风清气正”，制作成剪纸挂件；同时，还制作了由15幅剪纸图画构成的《严肃换届纪律剪纸宣传册》，为换届工作增添了文化底蕴，提供了思想保障。

二、借助信息平台，发送手机短信

借助党员干部远程教育信息平台，充分发挥手机通讯全覆盖优势，将严肃换届纪律相关知识和要求，以短信的 形式，发送到全区每一名处级以上领导干部手中，进行不间断提醒，切实加强对“5个严禁、17个不准、5个一律”等政策法规的宣传，保证有关人员认真履行工作职责，严守换届工作纪律。

三、借力新闻媒体，扩大宣传声势

制作严肃换届纪律公益广告宣传片，通过××电视台，在晚间黄金时段，进行电视播报，将严肃换届纪律知识、具体要求及监督举报方式和途径深入到千家万户，切实抓好换届纪律的宣传引导，强化社会监督，保证广大干部群众知情权、参与权、选择权和监督权的落实。

四、参与实物交流，加强学习宣传

先后4次参加并展出包括严肃换届纪律8个系列材料、严肃换届纪律剪纸和严肃换届纪律水晶笔筒等在内的21种共3000份宣传品，组织区内有关干部群众百余人次前往××区和各实物交流展现场进行严肃换届纪律知识的参观学习，通过现场观摩，进一步营造了严肃换届纪律良好氛围，强化了宣传效果。

五、印发口袋提醒卡，加大宣传力度

将严肃换届纪律必知必会知识印制成口袋提醒卡，以 专函的形式向局、处级领导干部、组织人事、纪检监察干部、后备干部、参加民主推荐人员以及“两代表一委员”等重点人群发送，保证人手1册，材料发放率达到100%，有效督促重点人群先学先行、带头遵守，发挥引领示范作用。

六、开展知识测试，强化警示教育

采取书面测试和电话抽测结合，由区委组织部组织各单位进行严肃换届纪律知识书面测试，同时，委托区统计局对全区所有单位所有层次机关干部进行严肃换届纪律知识电话抽测，抽测率不低于全区干部总数的20%，测试结果在全区范围通报，进一步强化警示教育，确保全区所有干部加强纪律学习不放松，坚守纪律红线不越位。

七、观看宣传教育片，营造健康氛围

下发通知进行统一安排部署，组织全区各机关单位3000余名干部群众通过广播电视、远程教育系统、组工网、互联网等多种途径观看《严肃换届纪律动漫宣传片》。该片采用动漫的表现手法，依据“五个严禁”，对应“十七个不准”编辑十七个情景故事，将严肃换届纪律与动漫有机结合，通俗易懂、妙趣横生，让广大干部群众在观赏动漫的轻松气 氛中受到了教育，认识严肃换届纪律的重要性，为换届营造风清气正的氛围。

八、制作备忘记事卡，力创宣传高效

充分发挥备忘记事卡应用的广泛性，将严肃换届纪律“5个严禁、17个不准和5个一律”内容印制在小卡片上，制作成备忘记事卡，向全区处级以上干部进行发送，力求以最简的形式，通过日常使用的高频率性，达到宣传、教育、警示、提醒的多重效果。

中共××区委组织部

××年××月××日

第二篇：严肃换届纪律宣传资料

严肃换届纪律宣传资料：

五个严禁：

1、严禁拉票贿选

2、严禁买官卖官

3、严禁跑官要官

4、严禁违规用人

5、严禁干扰换届。

四项监督制度：

干部选拔任用工作四项监督制度的具体内容是:

1、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》

2、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》

3、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》

4、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》

17个不准：内容较多，可到百度查一下。但一定要知道。

五个一律：

第一，对拉票贿选的，一律排除出考察人选，已列为候选人的取消候选人资格，已经提拔的责令辞职、免职、降职或者依法罢免，贿选的还要依纪依法处理；参与或者帮助他人拉票贿选的，比照为自己拉票贿选的行为给予相应处理。第二，对买官卖官的，一律先予停职或者免职，再根据情节轻重进一步给予组织处理或者纪律处分；涉嫌违法犯罪的，移送司法机关依法处理；通过行贿手段获取的职务坚决予以撤销。第三，对跑官要官的，一律不得提拔重用，视情节给予批评教育或者相应的组织处理，并记录在案；对搞封官许愿或者为跑官要官的人疏通关系、说情、打招呼的，要严肃批评，造成用人失察失误等严重后果的还要追究责任。

第四，对违反规定作出的干部任用决定，一律无效，并严肃追究相关人员的责任。

第五，对干扰破坏换届选举工作的，一律严肃查处，涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。

另外要掌握“满意在贵州”活动调查内容：

“二加一推”：加速发展，加快转型，推动跨越

“三化一省”：工业强省、城镇化带动、农业产业化和建设旅游大省

第三篇：严肃换届纪律宣传标语

严肃换届纪律宣传标语

1、高度重视换届工作，以最坚决的态度整肃不正之风

2、坚持预防为主，以最有效的措施保证换届工作风清气正

3、营造风清气正环境，保证换届工作顺利进行

4、严守换届纪律，坚持教育在先、警示在先、预防在先

5、坚持惩防并举，确保换届风清气正

6、严格遵守换届纪律，坚决抵制用人不正之风

7、遵守“5个严禁、17个不准、5个一律”，保证换届风清气正

8、严禁拉票贿选，严禁买官卖官，严禁跑官要官，严禁违规用人，严禁干扰换届

9、严格换届纪律，依法行使民主权力

10、严明换届纪律，严厉查处违规行为

11、认真学习换届纪律，自觉抵制不正之风

12、营造风清气正选举氛围，打造和谐发展有利环境

13、用铁的纪律维护换届工作严肃性

14、增强纪律观念，筑牢纪律防线，严守纪律规定

15、严格落实换届纪律要求，确保换届风清气正

16、增强党性纪律观念，严厉打击破坏选举的违法行为

17、发扬民主，严肃纪律，营造风清气正的换届环境

18、严肃纪律，保证风清气正贯穿换届工作全过程

第四篇：区纪委严肃换届纪律工作情况汇报

区纪委严肃换届纪律工作情况

（2011年7月3日）

营造风清气正的换届环境，保证换届工作顺利进行，是纪检监察机关的重要职责。新罗区纪委按照中央、省、市纪委、组织部和区委关于严肃换届纪律保证换届风清气正的要求和部署，严明纪律、严肃教育、严格监督、严厉查处，用铁的纪律确保换届工作有序、健康、平稳进行。我们主要从以下几个方面开展工作：

一、重抓思想认识

区纪委在年初召开的十一届九次全体（扩大）会议上，将严肃换届纪律作为今年的一项重点工作作出了全面部署，要求全区各级各部门认真组织学习中央和省、市关于严肃换届纪律的相关要求，坚决抵制各种违反规定选拔任用干部的不正之风。随后，结合我区实际情况，先后下发了《严肃换届纪律确保换届风清气正十项措施》、《关于成立严肃换届纪律工作督查小组的通知》、《关于贯彻落实〈关于严肃换届纪律确保换届风清气正的通知〉有关问题的通知》和《关于成立严肃换届纪律监督教育工作组的通知》等一系列文件。在县（区）党委集中换届选举前，及时转发《关于进一步严明纪律确保换届工作平稳有序进行的通知》和《关于进一步强调领导干部调整交流纪律的通知》等省、市纪委、组织部文件，细化纪律要求，提前严加防范。

二、重抓宣传教育

坚持每年年初召开领导干部廉政教育专题会议，今年，区纪委专 1

门对加强党性党风党纪、遵守换届纪律提出，要求领导干部以身作则，坚决抵制各种不正之风，不插手和干扰换届工作。3月14日，市委常委、市纪委书记江子华来我区与全区科级领导干部开展“加强廉政建设、严肃换届纪律”集体谈心；集体谈心会后，我们又再次组织全区股级干部上了一堂“加强反腐倡廉建设，严肃换届纪律”专题党课，通过开展谈心和专题党课等活动，使全区党员、干部更全面、更深刻地理解“5个严禁、17个不准和5个一律”等换届纪律要求，进一步引导党员、干部讲大局、讲党性、讲胸怀，正确对待个人进退留转，服从组织安排。

在县（区）党委集中换届选举前，针对集中换届中容易出现的突出问题，区纪委重申干部选拔任用和换届工作的政策法规，特别是“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求。同时，要求各级领导干部特别是主要领导干部在换届期间，更要以身作则、身体力行，坚持一切从简，简化迎送程序，以实际行动促进清新简朴良好作风的形成。及时组织领导干部学习中央纪委、中央组织部关于山西省纪委、省委组织部关于张兵生同志严重违反选举纪律问题的通报，以反面典型加强对领导干部的警示教育，切实引以为戒。同时，区纪委班子成员也深入开展对科级干部的谈心活动，及时了解、掌握领导干部队伍的思想动态，针对苗头性和倾向性问题，做好过细的思想政治工作。

在乡镇换届选举进入关键时期，区纪委精心组织策划了“严肃换届纪律市、县（市、区）纪委书记访谈”电视节目的新罗专题，并组织全区党员干部收看，使严肃换届纪律的宣传深入人心；组织“红土清

风”宣讲团开展严肃换届纪律专题巡回宣讲，并充分利用廉政教育基地、廉政景观以及报纸、电视、网络和电信等纪检监察宣传教育平台，营造保证换届工作风清气正的良好氛围。

三、重抓监督检查

一是程序监督与行为监督相结合。区纪委派出纪检监察干部参加对全区各乡镇、街道和区直部门科级领导班子和科级干部的考核工作，严格按照《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》及其实施细则的要求，重点抓好民主推荐、考察公示等关键环节的监督，保证换届工作的各个环节合乎规范。同时，区纪委成立严肃换届纪律监督教育工作组，深入各乡镇、街道，对执行换届工作政策法规、严肃换届纪律情况开展巡回督查，对影响换届的人和事，或者倾向性、苗头性问题，会同组织部门调查核实，按照有关规定严肃处理；对已调整的干部是否在规定时间内到任，领导干部调动工作是否存在过度迎来送往，已调出的领导干部是否干预原单位的工作、是否突击提拔调整干部等行为进行督查，对有令不行、有禁不止、顶风违纪的，严肃处理。

二是廉政监督与日常监督相结合。我们充分运用科级干部党风廉政情况巡查工作成果，加强对领导干部党风廉政情况的管理，与组织部门共同把好干部廉政关，防止在换届中出现干部“带病提拔”、“带病上岗”的问题。同时，加大治庸治懒治散力度，对失职渎职干部严肃问责，防止换届前夕在党员干部中出现分心、走神、等待观望的现象，教育领导干部正确对待个人进退流转，自觉服从组织安排，督促

党员干部把心思放在工作上，凝心聚力、心无旁鹜，致力于服务、保障和促进我区科学发展、跨越发展。

三是党内监督与社会监督相结合。在积极开展换届纪律的各项监督工作的同时，区纪委发挥区纪委书记接待日、纪检监察网上举报平台，以及干部监督电话举报、信访举报等的作用，实行专人负责来电、来信收集和网络舆情的监控，确保举报渠道畅通。建立约谈制度，对换届选举中出现的苗头性问题，及时进行纵谈提醒。同时，联合区委组织部等有关部门，建立违反换届纪律问题查核专办制度。对反映违反换届纪律的问题和举报件，实行专项登记、逐件查核。对换届中出现的违纪违规行为，坚决做到发现一起，查处一起。

第五篇：新桥镇严肃换届纪律教育宣传工作总结

新桥镇严肃换届纪律教育宣传工作总结

我镇党委高度重视，深入贯彻落实中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》及区纪委、区委组织部有关文件精神，坚持教育在先、警示在先、预防在先，精心部署，强化宣传力度，结合创先争优工作，迅速掀起贯彻落实热潮，确保严肃换届纪律工作落到实处。

一、迅速掀起贯彻落实的热潮

换届工作和严肃换届纪律宣传工作有机结合起来，镇党委成立领导小组，制定实施方案，细化工作安排，并先后召开班子会议和机关干部会、村居干部会议，集中组织学习《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》等文件精神，发放“五个严禁、十七个不准、五个一律”宣传单和相关资料，由各党支部引导党员干部专题学习，使广大干部群众充分认识到开展严肃换届纪律工作的重要性，提高了思想认识，进一步加强了民主，强化了监督，为选好配齐镇领导班子，推进换届选举工作顺利开展奠定了坚实的思想基础。

二、开展多种活动造浓宣传氛围 镇党委着重加强严肃换届纪律的宣传工作，通过将相关文件和“五个严肃、十七个不准、五个一律”内容在政务公开栏上和村居公开栏进行公开、发放宣传单、悬挂横幅等宣传形式，大力宣传，提高干部群众对严肃换届纪律相关要求的知晓率，营造浓厚的氛围。同时落实换届纪律卡片的发放，将“五个严禁、十七个不准、五个一律”的纪律要求印制卡片发给相关人员，切实做到有关人员先学先行、带头遵守。

三、结合创先争优抓换届的平稳

将创先争优工作和换届工作结合起来，开展“选代表、做表率”的党代表竞职履职承诺活动，把严肃换届纪律作为承诺的一项重要内容，引导党代表树立代表意识和责任意识，引导党员干部在换届中比党性、比境界、比团结、比纪律，把党员在创先争优中的表现作为推荐党代表的重要依据，自觉接受党员干部群众的监督，确保换届的风清气正。

四、严格换届纪律抓监督

按照区委组织部的要求，将换届宣传资料和案例送到每一位有关人员手中，填写回执单由镇党委收回统一上报区委组织部，回执时也可以反映违反换届纪律的问题，并同全体机关干部进行换届纪律的测试和签订换届纪律承诺书。镇党委对各支部执行贯彻严肃换届纪律工作进行督察，认真聆听党员、干部关于换届选举工作的意见建议，及时受理党员、干部、群众反映的问题。同时开设举报箱和举报电话，接受社会和组织部门监督。对换届选举工作进行全程监控，及时向上报告相关信息，确保信息沟顺畅。

经过前期的精心安排和大力宣传，我镇开展严肃换届纪律工作取得一定成绩，截止目前未发生违反换届纪律的事件，为换届工作打好了基础。通过此次严肃换届纪律工作，全镇基层民主政治建设进一步深入，换届选举环境更加风清气正。