XX年乡镇社会管理综合治理工作情况汇报

第一篇：XX年乡镇社会管理综合治理工作情况汇报

XX年乡镇社会管理综合治理工作情况汇报

XX年XX镇社会管理综合治理工作情况汇报

狠抓五个方面的工作，破解四个方面的难题，突出三个方面的重点，总结出两点体会，实现了一个目标。

一、狠抓五个方面的工作：

严格落实制度，增强保平安的政治责任。一是严格执行领导责任制。把社会管理综合治理工作作为我镇各项工作的重中之中，镇党委书记为维护社会稳定第一责任人，并建立社会管理综治维稳责任人实绩档案作为年终考评的重要依据。二是完善目标管理责任制。年初与各责任单位层层签定工作目标管理责任状。把责任切实落实到各村居、各单位和主要负责人肩上。三是严格实行责任追究制。对因信息掌握不准，矛盾纠纷排查不到位，调处工作乏力，措施不落实引发重大群体性事件甚至激化升级的，坚决追究有关责任人责任。四是坚持月例会制度。坚持每个月召开一次综治例会，分析形势、交流经验、通报情况、布置工作，努力提高综治队伍调处能力，确保上下信息畅通，有效掌控全镇稳定情况。五是坚持日值班制度。每天有班子成员和固定人员值班，并将值班人员姓名、联系电话进行了挂牌公示，以方便来信来访群众。

加大矛盾调处力度，全力维护社会稳定。针对当前社会矛盾纠纷呈现多样性、群体性、综合性等新的特性和发展趋势，我们着力提高发现、化解和处置社会矛盾的能力。一是加强社会管理综合治理形势的分析研判，牢牢把握工作主动权。坚持每月开展一次社会管理综合治理形势分析，认真研究维稳工作面临的新情况、新问题，并及时进行通报督办，切实把影响稳定的问题找准摸清，采取针对性措施预防在先。如今年以来的“两节”、“两会”、“七一”、“十八大”等特殊时期的维稳工作，在按要求做好排查和“零报告”的前提下，认真做好工作预案，确保一些影响稳定的倾向性、苗头性、突发性问题有措施、有计划、有人员、有保障，重点人员稳控好，突发情况处理好。二是规范矛盾纠纷排查调处工作体系，着力抓好矛盾调处工作体系建设。镇里成立了由党委副书记任站长的群众工作站，各村居成立了群众工作室，形成村居、单位共同参与、齐抓共管的大调解格局。制定了矛盾纠纷调处工作方案和矛盾纠纷排查工作制度，充分发挥人民调解、司法调解、行政调解的综合作用，积极预防和减少群体性事件的发生，及时协调督办重点矛盾纠纷，最大限度把矛盾化解在基层、化解在萌芽状态。全镇上下齐抓共管，树立危机意识、忧患意识、亲民意识，积极办理群众来信来访，以诚相待，换位思考，能调解的矛盾努力化解，能解决的问题积极解决，不能立即解决的认真做好 解释工作。今年共受理来信来访 件，除个别老上访户重访缠访，95%以上的来访都得到了有效的解决。今年共排查调处矛盾纠纷 起，除没有政策、法律依据无法处理的外，其余的全部进行了调处。得到广大群众的认可和支持。对维护社会稳定起到了很好的作用。三是加大法制宣传教育力度，认真实施“六五”普法规划。成立普法领导小组，强化工作责任，深入开展“农村法律宣传月”活动和“综治宣传月”活动。利用广播、电视、标语、宣传车等形式，到全镇开展法制宣传，对涉及群众切身利益的法律特别是如计生政策、土地等法律法规进行宣传教育，弘扬法治精神，不断增强人民群众法治意识，法治观念，提高全民法律素质。

深化社会管理创新，强化综治维稳工作措施

社会管理创新离不开日积月累的精耕细作，在立足当前现有条件的情况下，我们坚持做好宣传工作，深化“群防群治”队伍建设，做好安置帮教矫正工作，减少重新犯罪，有力保障全镇的和谐平安。一是加大宣传力度，积极开展“法治法制建设”活动。充分利用墙报、专栏、标语、宣传资料等形式拓展宣传手段，紧紧围绕 “法治、平安、和谐、服务”主题，宣传与群众切身利益相关的法律法规，增强群众法治意识和观念。二是确实改变干部作风，立足解决群众实际问题。落实“一线工作法”。全镇党政班子成员、机关干部、站所干部职工和全体村居干部100%参加了“全员下访” 活动，参加总人数172人。下访总户数1300个，发放宣传资料15000份，便民联系卡2250张，共排查、化解矛盾52起，收集群众意见、建议68条，为群众办实事109件。很好地密切了党群干群关系，群众反映良好，民调取得较好的效果。三是深化“群防群治”队伍建设，延伸村组网络渠道。由镇综治委牵头加强“群防群治”工作指导，明确职责任务，积极落实人防、物防、技防等措施和制度，最大限度的发挥网络触角作用，为掌控全镇稳定情况提供信息支持，为广大群众安居乐业提供一道平安防线。镇里成立了治安巡逻队，全镇共有专职巡逻队员5人，镇村两级共有巡逻队员129人，坚持周巡逻制度。四是强化刑释解教人员安置帮教和社区矫正工作。成立帮教工作和社区矫正工作小组，定人定责，加强监护、教育和管理。全镇共有社区矫正对象24 名，均已实现人档齐全；严格按照社区矫正的有关规定对其进行教育改造。全镇现有帮教对象32 名，全部按要求建立了帮教档案，层层落实帮教责任制，做到了不漏管、不失控，预防和减少重复犯罪。

五是深入开展各类专项活动。一是深入开展“扫黑除恶”专项活动和重点区域专项整治活动。到目前为止，今年南港派出所总接警588起，共立刑事案件28起，破7起；查处行政案件62起，查处违法犯罪嫌疑人58人；共调处各类纠纷259起。没有发生重特大恶性案件，社会治安明显好 于往年，社会稳定，确保了“六个不发生”二是平安创建。在加强村级综治室等建设的基础上，积极开展平安单位、平安企业、平安工地、平安家庭、平安校园、平安医院等一系列平安建设活动，层层落实创建任务和考核责任制，为平安南港的创建奠定了扎实的基础。

三是全面开展接送学生、幼儿机动车辆专项整治活动。四是开展禁毒禁赌专项活动。五是开展网吧、电游室专项治理行动。六是开展打击处理邪教专项整治和家庭拒绝邪教专项活动。

认真做好社会管理网格化建设工作，按照要求，加大投入，配齐办公设施，组建服务团队，建立健全相关制度，合理划分网格，目前，信息录入工作已接近尾声。

实施重大决策维稳风险评估机制，有效提高了决策的科学化、民主化水平，从源头上预防和解决稳定、信访的突出问题。

二、破解四个方面的难题：一是“抱团”，即，群体性事件或集体访，或许是垃圾场事件后遗症，一些群众为了实现自身的非分之想，时常相互约集到镇，给政府施加压力。针对这种情况，在处理具体问题时，根据有关法律法规和政策，统一口径，设置底线，坚持原则，加强教育，决不让步，如鹿起村的企业用地、老镇政府土地拍卖、栖凤街改造等。二是“缠访”人员，我们镇上有两人，朱传和和胡林松，朱 传和案件已终结，但他仍多次进京，每次都要对接访人员提出无理要求，特别是上访费用，车费、误工费等，我们都对其拒绝，有效地杜绝了免费上访的幻想。胡林松每周要来镇三四趟，他年岁以高，每次我们都热情接待，在生活上给予关照，除享受低保外，镇还为他修建了房屋，安装了电灯，供应大米和衣服，现在，他对政府是毫无怨言。三是“弱势”人员，对于弱势人员的合理诉求，我们采取全程代理和法律援助，如鹿起村的钱一文、董金凤夫妇，女儿的车祸赔偿和儿子的工伤赔偿，都是我镇司法综治部门干部全程代理，多次到省到市，才追讨到位。四是“特殊”人员，精神病人的暴力案件，前几年我镇都有发生，对于这类人员，我们重点是加大送治力度，全镇共患精神病246人，重症77人，今年共送治 12人，在医疗费用上政府给予补助，每例1500元，加上车费和生活费用，镇政府共支出4万多元。

三、突出三个方面的重点：一是突出抓好企业的安全生产和企业职工合法权益的保护，加强对企业安全生产监督检查，及时处理企业的劳资纠纷，特别是火龙鸟服饰公司倒闭，镇立即成立工作组，夜以继日工作，追讨了80多名农民工工资，兑现了8户加工户的部分加工费并达成还款协议，成功化解了一次群体性事件。二是突出抓好学校周边环境的整治和师生的法制教育和安全教育，组织公安、工商、教育等部门定期或不定期对学校周边环境进行整治，法制副校长 每学期到校为学生上法制教育课，邀请县关工委及成员单位到校作法制报告，交通部门还召集学生接送车司机到校与师生一起进行交通安全教育；开展防溺水教育，库塘堰坝、险工险段都设置了警示标牌。三是关注农村留守妇女儿童和空巢老人，通过党员会、村民代表会、村民组长会，要求他们多关心农村留守妇女儿童和空巢老人，及时帮助他们解决生产生活中的困难，及时化解他们在生产生活中发生的矛盾纠纷。

四、总结出两点体会:一是一把手负总责，坐阵指挥是解决重大问题的关键。二是及时处置和方方面面的密切配合是解决问题基础和前提。

五、实现了一个目标：实现了和谐稳定和平安南港建设这个目标。对于今年来说，一年即将过去，这个目标基本实现。对于明年来说，我们的目标是争先进位。这也是我们明年的工作打算吧。

南港镇社会管理综合治理委员会

XX年12月5日

第二篇：2012社会管理综合治理工作汇报

***镇2012社会治安综合治理

工作汇报材料

尊敬的县综治委领导：

你们好！

欢迎来到我镇检查指导综治工作，2012年我镇政法综治各项工作在县政法委及镇党委、政府的正确领导下，以“三个代表”重要思想、十七届五中全会精神为指导，立足全镇经济、社会全面、协调、和谐发展的重大战略决策，牢固树立“以人为本”的科学发展观，求真务实，励精图治，扎实推进，取得了较为明显的成效。现将具体情况汇报如下：

一、领导重视，确保形成良好氛围

“稳定压倒一切，责任重于泰山”。我们时刻绷紧稳定工作这根弦，始终把综治工作放在全镇工作的首要位置来抓。年初，镇党委、政府为把综治工作纳入社会经济发展的总体规划和计划，认真研究解决社会治安问题。一是成立以镇党委书为主任，镇长、政法书记为副主任的***镇镇综治委员会，下设综治办，综治办有2名综治干事。二是建立了维护社会稳定的各项工作制度。三是改善办公条件，创造有一个良好的办公环境。

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综治办增添到2间办公室，配备1台电脑，新修了司法所办公用房，现代化办公条件具备。四是主要领导亲自参与综治工作，党委书记经常过问综治工作，听取汇报，并且多次下村开展“上门问安”活动，亲自带领一个组深入到各个农户广泛听取群众意见，解决群众反映的问题，收到了良好的效果。

二、健全机制，确保基础工作切实加强

为了有效加强基础工作，一年来，我们建立健全了一系列制度，促进了综治工作规范化，形成了齐抓共管的工作格局。

(一)全面落实领导责任制。镇党委、政府与辖区23个村（居）委会，15个企业事业单位签订治安目标责任状，把各村（居）、各单位、各企业主要负责人“保平安”的政治责任具体化，共同担负起维护社会治安的责任。并把责任书执行情况作为各治安责任单位责任人的政绩考核依据之一，有效将综治工作层层量化落实，实行综治单独百分制考核，保证了综治工作的有序开展。

(二)继续推行“以村为主”机制。按照上级精神要求，继续以村为基层，全面推行“以村为主”机制，进一步规范实用组织网络建设。各村建立综治维稳站，设立调委会，确实发挥村委会、治调委员会的作用，真正做到大事不出村、小事不出组。

三、深入开展矛盾纠纷排查调处，社会秩序基本平稳

镇党委、政府始终把矛盾纠纷排查调处当作维护社会政治—2 —

大局稳定的实际问题来抓，明确落实责任。一年来，镇、村调委会，共调处各种疑难纠纷3件，一般性纠纷24件，防止群体事件1件。工作中及时发现群体性事件的苗头和动向，做到了预警在先、措施在先，及时缓解矛盾，较好地把矛盾纠纷化解在萌芽状态。

四、加大创建力度，预防违法犯罪

(一)广泛开展创建“平安”村活动。把“平安”村治安秩序稳定，防范机制完善，基础组织健全，社会风气良好具体化，重点做到：一是制定切实可行的检查考核标准，建立领导机制，确保落到实处。二是健全组织，调整充实村级调委会，加强群防群治建设。

(二)深入开展法制宣传教育，提高公民法律意识

为提高全镇干部群众的法律意识，增强严格依法行政观念，推进依法治镇，做到以下几点：

1、突出三个重点：一是突出法制宣传教育的重点内容，即宣传与群众工作、生产、生活有密切相关的法律法规。二是突出党委、政府不同时期布置中心工作任务，重点解决中心工作的法律法规。三是突出重点村、区域、行业，作为依法治理重中之重。

2、实行四个结合：即普法依法治理活动与“三下镇”结合；与执法部门教育整顿结合；与加强基层民主建设结合；与落实

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综治措施结合。

(三)加强治安巡逻防范及打击力度。一是组建治安巡逻队长期巡逻，始终处于治安环境高压态势，震慑防止犯罪分子及行为的发生。二是坚持对治安复杂地区的排查整治，对交通沿线、学校周边地区加强巡防。三是有条件的村和治安复杂的村均建立巡逻队，设有巡防队员，同时与公安、司法民警密切联系，及时处理有关问题，并制定相关制度规定。

五、加大管理力度，杜绝重特大事故的发生

一是加强流动人口和出租房屋的规范管理，从源头上减少违法犯罪率，及时办证、造册建档。

二是加强道路交通安全社会化管理。大力开展交通安全法制宣传，设立交通安全警示牌、文明牌10块，宣传横幅、油漆标语、各类标语30多条，联合县交警中队到镇普法培训，例行执法，处罚违规人员。

三是切实加强安全生产管理。为进一步落实安全生产责任制，成立了镇安监站，办理了执法证，对全镇所有企事业单位进行每月大检查，对相关工作人员安全生产培训，持证上岗，对安全隐患排查到位，整改到位，处理到位。

六、扎扎实实开展“上门问安”活动，让群众满意做为好坏的标准

抓综治工作，就是抓群众工作。我镇综治工作抓得如何，—4 —

归根到底还是看群众满不满意。为了发动群众参与评价综治工作，镇党委、政府采取了得力措施：一是层层召开会议，对镇、村、组干部进行多次培训，宣传发动，阐明“上门问安”活动的重大意义。二是印制调查问卷、评议内容和标准，发放到千家万户。镇干部经常下到农户召开家庭座谈会，特别镇党委书记在工作百忙之中仍抽出时间深入到千家万户，有几次回政府已到半夜，通过这一活动的开展，得到了群众好评，感染了全体镇干部，收到了很好的效果。

七、正视问题、立足整改，把综治工作向纵深推进

从我镇综治工作看，总的来说是好的，干部群众对这项工作满意，但从最近各类矛盾纠纷情况分析，存在一些问题：

(一)历史遗留问题，由于时间过长，无法取证，仍得不到解决。

(二)是本镇经济基础薄弱，人们生活水平低，文化素质不高，法制意识淡薄，有些问题矛盾还有可能。

(三)各单位对政法综治工作重要性的认识还有待提高，人民群众群防群治意识还有待加强。

八、一点建议

请求上级各业务部门多来我镇加强对综治工作指导，把工作进一步推向深入。

总的而言，2012政法综治各项工作在县政法委及镇党 —5—

委、政府的正确领导下，在各单位、各部门和密切配合下顺利开展，是富有成效的，也为今后的工作打下了良好的基础，我们仍将正视当前面临的形势，克服困难，稳步推进，不断提高忧患意识，增强责任感和紧迫感，增强工作的主动性、针对性，为构建平安和谐的新***作出新的更大的贡献。

***镇综治办

二○一二年八月三十日

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第三篇：社会管理综合治理工作汇报

社会管理综合治理工作汇报

古丈县财政局

今年以来，我局的社会治安综合治理和平安小区创建工作在县综治委的正确领导下，在古阳镇综治办的指导下，以深入学习实践科学发展观活动为契机，以维护社会稳定大局为出发点，以推进全县财政事业健康发展为着力点，以服务干部职工为切入点，不断加大综治工作力度，取得了优良成绩，为稳定社会，促进税收任务的完成起到了重要作用。县局机关连续几年被市综治委评为“社会治安综合治理平安单位”，被县综治委评为“社会治安综合治理先进单位”。我们的主要作法和体会是：

一、加强领导，明确目标，抓好全员参与

社会治安综合治理工作是一项群众性活动，全员参与是做好工作的关键所在。我们在综治工作中，从加强组织领导入手，加强对综治工作的指导，及时明确综治工作方向，努力提高全员参与综治工作的积极性和主动性。

（一）成立专班，强化对综治工作的领导。领导的重视是做好综治工作的关键。为把综治工作这项系统工程抓好抓实，县局根据综治工作要求，成立了以党委书记、局长程方国同志为组长，副局长颜昌权同志为副组长的社会治安综合治理领导小组，小组下设办公室，由7 名成员组成，做到小组成员各负其责，齐抓共管；同时选调了一名政治素质好，责任心强并曾经担任基层负责人的同志专门负责综治工作，解决了综治工作忙时有人抓，闲时无人管的问题。由专人负责平安文明小区创建达标，把综治工作真正做在平时。

（二）明确目标，提高中层干部的综治责任意识。为形成综治工作齐抓共管的局面，县局把综治工作提高到与财政业务工作同等重要的位置，做到一起研究，一起安排，一起部署。每年年初，县局局长与机关各股室、各二级机构签订社会治安综合治理工作责任状，把综治工作指标尽量量化细化，以责任书的形式注释清楚，既明确责任目标，又明确责任奖惩，对股长、各二级机构负责人等责任人加强监督考核；做到一级抓一级，一级保一级，一级替一级负责，从而确保全系统综治工作万无一失。

（三）加强宣传，不断提高全员的参与程度。综治工作点多面广，涉及到家家户户，方方面面，角角落落，只要一个地方出了纰漏，就会影响全局。因此，我们在宣传上狠下功夫。一是向干部职工搞好宣传。县局每月召开一次综治工作专题会议，局党委每季度召开一次安全文明工作评比会议，对日常工作进行检查评比，并将检查评比结果及时评挂上墙，让广大干部职工对综合治理和文明城建工作有较深的了解，深刻认识到社会治安综合治理工作的重要意义，并积极行动起来参与这项工作。二是向院内家属搞好宣传。县局综治领导小组每季召开一次院内家属会，认真听取家属们对综治工作的意见，加强双向沟通，并向各住户发放了《治安公约》和文明建设“十要”、“十不要”等宣传材料，切实提高了职工家属对综治工作的认识和支持力度。在全局真正做到了户户都能管好自己的人，看好自己的门，营造出一种人人参与安全文明建设的良好社会氛围。

二、加大投入，夯实基础，搞好综治环境建设。

社会治安综合治理工作是环境治理工作，硬件和软件建设是做好工作的基础，我们在综治工作中，加大经费投入和精力投入力度，及时完善安全薄弱环节，进一步优化了综治工作环境。

（一）投入经费，夯实综治工作硬件基础。县局为了搞好平安小区建设，在设立了门卫哨岗，安装电动收缩门，完善“门前四包”的同时，在经费异常紧张的情况下，仍挤出资金大力改善环境．为了加强办公楼防范措施，办公楼都配齐了防火防盗门，还安装了防盗报警铃，电子监控。为增强突急应变能力，县局组建应急分队，另外我们在办公楼和宿舍楼配备了全套消防设施，防止火灾发生蔓延。现在，我局院内宣传标牌醒目，场地干净整洁，车辆停放有序，绿草如茵，盆景常青花香四溢，到处洋溢着安全文明、积极向上的生活气息。各股室、二级机构也都按照创建平安小区要求，在搞好安全保卫工作的同时搞好股室环境的绿化、美化，净化、亮化，环境的优化使干部职工及家属对创安工作成绩感到非常满意。

（二）投入精力，夯实综治工作软件基础。县局在重视硬件建设的同时，十分重视软件建设，为使综治工作走向规范化，我们制定了《综合治理平安小区达标工作规划和实施方案》，修订了各项规章制度和考核办法，做到了工作有规划，考核有办法，会议有记录，贵重物品有登记，安全防范有措施，文件有收发登记簿，人口管理有档案，检查评比有标准，季度工作有总结，信息排查有报表。在搞好“三图六有”规范化的同时，我们在档案管理方面也投入了大量的精力，按照综治工作的要求，从制订制度入手，将涉及社会治安综合治理的各种档案、文书、资料及时收集整理收档，一套具备系统性、完整性的综合治理平安小区档案管理资料已逐步完成。我们还积极将现代信息技术运用到综治工作中去，将财政干部家属户籍及综治工作的各种信息资料。实行电子化管理，大大提高了工作效率。

三、完善制度，强化教育，提高防范意识。

社会治安综合治理工作是安全防范工作，提高干部职工的防范意识是做好工作的重要环节。我们在工作中，从落实制度，严格管理，强化对干部职工的宣传教育入手，坚持不懈地抓好防范工作，化解了矛盾，杜绝了隐患。

（一）完善各项制度，抓好日常教育。为了使防范工作落到实处，县局制订了《治安管理制度》、《 重点部位设防制度》 等6 个制度；县局还每月召开了一次社会治安综合治理专题会议，研究部署每月开展检查的内容、评分标准，确定检查重点；另外结合每月税收工作逢会必讲，把防范管理贯穿到各项工作中去，做到警钟长鸣，常抓不懈。在日常工作中，局长程方国同志，副局长颜昌权同志率先垂范，不仅强调保卫人员要坚持24 小时值班和夜间巡逻，还亲自查岗巡哨，查重点部位是否存在隐患，值班人员是否在岗，车辆是否进库。每个星期一次的安全卫生大检查，也大大提高了干部职工的日常防范意识。大家都能够做到认真检查，搞好安全防范，发现问题及时汇报，从而有效杜绝了各种重大治安灾害的发生。

（二）加强日常培训，抓好法纪教育。通过宣传法纪，提高干部职工遵纪守法的自觉性，帮助他们把握是非标准，明确什么事能做，什么事不能做，是我们的工作重点之一。提出了抓好教育工作的具体方法步骤和目标，以教育促管理，以教育促防范。今年上半年县局举办了一期全县财务会计人员培训班，共培训干部职工300多人，举办了一期财政法律法规知识抢答赛效果非常好。干部职工的防范意识和自律能力都得到了锻炼和增强。县局对一些较为敏感的方面，特别是机构改革、经费管理、人事任免等都努力做到“阳光作业”，切实搞好政务公开、公示，广泛听取干部职工的意见和建议，从而使人心更齐了，气更顺了，内部矛盾纠纷得到有效化解，杜绝了治安和刑事案件发生。由于我们对干部的经常性教育，大家都能遵守热爱税收，依法治税，廉洁奉公和文明征收的税收职业道德，同时搞好政务公开，将财政各项政策、办事程序、以及服务承诺等内容在公开栏和宣传栏上公开，大力推行服务限时制，首问责任制，让外来办事人明白办理事宜的程序，不断融洽财政工作人员与办事人双方关系，化解各项矛盾。由于方法得当，近年来我局没有发生一起因服务不周全等原因引起的越级上访和群众事件。

（三）提倡健康娱乐，抓好活动开展。为了杜绝封建迷信、抹牌赌博等不良风气对干部职工及家属影响，营造一个健康积极的精神生活环境，县局综合治理领导小组积极在全局倡导健康的娱乐方式。县局在院内建起了篮球场、羽毛球场，并购置了相应设备，开辟了近百个平方米的大活动室，配齐了乒乓球桌、象棋、围棋等娱乐工具。营造了财政一方净土，有力地促进了综治工作上台阶。

我局在社会治安综合治理平安建设方面做了一些实事，取得了一定的成绩，但与上级要求相比，仍存在较大的差距。我们将坚持不懈地深入开展综治工作，争取更大进步，让上级放心，让群众满意。

第四篇：2012年社会管理综合治理工作汇报

2012年社会管理综合治理工作

汇 报 材 料

中共威溪乡委员会 威溪乡人民政府（2012年11月 日）

各位领导：

我代表乡党委、政府对各位领导在百忙之中来我乡检查指导工作表示热烈欢迎！现将我乡社会管理综合治理工作作以下简要汇报，欢迎各位领导提出宝贵意见。

威溪乡位于城步县、武冈市、新宁县三地交界处，下辖15个行政村，居住着苗、汉、侗等7个民族近9000人。近年来，我乡认真贯彻落实市、县“平安乡镇”创建工作的总体部署，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，以维护人民利益为根本，以维护社会和谐稳定为目标，以维护社会公平正义为核心，扎实推进社会管理创新工作，大力开展矛盾纠纷调处工作，切实解决突出问题，为促进我乡经济社会又好又快发展及社会和谐稳定创造了良好的社会环境和公正、高效的法治环境。

一、知耻而后勇，狠抓基础工作不动摇

自去年定为全市重点管理乡镇以来，我乡党委、政府痛定思痛，深刻反思，深挖根由，采取了一系列积极有效的措施狠抓基础工作不动摇。一是把综治工作纳入工作计划，摆上

议事日程。年初，我乡确立了以“树立法治理念、创新精细化管理、三线发展经济、突出文化建设、加强社会管理、构建威溪和谐”的发展治理总思路，将社会管理综合治理工作摆在突出的位置，确立了“晋类创优”的工作目标。二是加强综治队伍班子建设。成立了以乡党委书记任组长，乡长、主管政法的人大副主席为副组长，各部门负责人参加的社会管理综合治理工作领导小组，并配备3名综治干部负责日常工作。形成了党政主要领导亲手抓、分管领导具体负责、综治干部分工落实的工作机制，工作效率大幅提高。三是健全管理制度，实现用制度管人，用制度办事。经过深入调研，年初出台了《威溪乡干部职工精细化考核实施方案》，并配套出台了村干部、驻村干部、机关干部精细化考核细则，将社会管理综合治理工作纳入全乡精细化管理考核范畴，占总分的30%，彻底改变“干与不干一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样”的工作状况，为服务威溪乡全局工作打造了一支具有法治理念、纪律严明、作风过硬、团结高效的干部职工队伍，促进工作落实与全面推进。四是大力改善办公条件。在经费严重紧缺的情况下，我们拨出专项资金，对乡综治办公场所进行了全新的布置，添置办公桌椅、电脑等设施，充分保证了办公经费以及其它一切必要开支。

二、创新工作方法，出成绩，增亮点

（一）夯实基础，紧抓防控体系建设不动摇

1、全面落实领导责任制。乡党委、政府与15个行政村、各企业单位一把手负责人签订了2012社会治安综合治理 2

目标管理责任书和信访工作、维稳工作、食品安全、反邪教工作、安全生产工作等责任书，明确了领导责任。

2、健全村级综治网络建设。各村设立了高标准的农村群众工作站，实现“五有五上墙”的动态管理，完善了基层治安保卫网络、人民调解网络和安全防范网络，并安排驻村干部为各村综治工作站指导员，要求每月驻村不少于4天，真正发挥了综治工作站的作用。

3、确立矛盾纠纷调处“四步工作法”，下发《驻村干部矛盾纠纷调处过程中工作职责》，规范了村调委会—驻村干部—乡调解委员会—建议法律维权的矛盾纠纷调处程序。通过这些措施，大大提高了基层化解矛盾的能力。

4、制定各村基本情况档案。内容包括村基本情况和企业、学校、重点人口、信访不稳定因素人员、村组干部人员、流动人口情况等信息，真正做到对各村情况明、底子清。

（二）多措并举，狠抓专项整治不动摇

1、重拳出击，全力开展“扫黑除恶”专项整治行动。我们严格按照严厉打击，重点整顿、全力办案，打出声威的要求，认真结合我乡实际，扎实开展打黑，除恶专项斗争。首先，我们配合县公检法部门在威溪乡中心学校开展了一次扫黑除恶宣传成果展，并出动宣传车1台，悬挂横幅6条，张贴标语160余条，掀起了扫黑除恶的浓厚氛围，营造了一种严打的高压态势。其次，是认真组织全体乡干部下村调研排查，了解情况，收集线索。最后，重点对盗窃、流氓恶势力集中力量予以打击。3

一年来，派出所行政拘留3人，刑事拘留1人，逮捕起诉1人，治安调解12起。

2、开展“家庭拒绝邪教”活动。为了进一步将反邪教警示教育工作引向深入，提高教育活动的成效，我乡按照上级文件的要求，在全乡范围内开展了以“家庭拒绝邪教”为主题的宣传活动。发放《防范“门徒会”等冒用宗教名义的邪教问题宣传警示教育手册》500份，悬挂宣传横幅6幅，张贴宣传标语150条，同时在各村活动室利用远程教育电脑组织播放了反邪教光盘，受教育群众达700人次。通过深入开展“家庭拒绝邪教”承诺活动，有效地宣传了邪教反科学反人类的本质，倡导了科学健康的生活方式，增强了人们识别邪教、抵制邪教的能力，实现了我乡无邪教组织，无参与邪教人员的双重目标。

3、持续深入开展禁毒工作。一是广泛宣传，打一场禁毒工作的人民战争。按照“经常性、广泛性、多样性、针对性”的禁毒宣传工作方针，强化禁毒宣传预防教育，重点开展防毒拒毒电化教育活动。组织全体干部职工和全体村干部观看禁毒宣传光碟，并利用干部大走访活动开展之机，结合“6.26”禁毒日开展宣传活动，发放禁毒宣传资料500余份。同时，要求各村利用农村党员干部现化远程教育设施和网络，组织农村党员干部、群众收看禁毒宣传光碟，使禁毒斗争走向深入，走进群众的心坎里。二是排查、帮扶吸毒戒毒人员。目前，我乡只有吸毒人员4人，建立了个人详细档案，并安排了专职人员进行跟踪帮扶。

4、扎实做好特殊人群管理工作。我乡有社区矫正人员2人，安置帮教帮教人员6人，都为他们建立了档案，并安排帮教人员进行帮扶指导。另外，在乡财政紧缺的情况下，挤出1万元资金，同时向上级争取经费将盘古村未成年精神病患者刘修新和长佃村精神病患者刘盛德送到市宝庆精神病医院进行治疗，获得社会一致好评。

5、开展烟花爆竹专项整治行动。根据上级部署，今年对我乡烟花爆竹零售商店进行了摸底排查，并集中进行换证工作。共排查商店23家，发现有烟花爆竹销售商店6家，申办烟花零售商店5家。在专项整治过程中，发现安福村地下鞭炮作坊1处，并联合派出所进行了捣毁。

6、开展流动人口的清查整治工作。对所有外来流动人员必须到派出所进行登记，在实施暂住证、其他证照等静态管理的基础上，结合日常查验、变更等进行动态管理，并按照“谁用工、谁负责”的原则进行管理，有效的抑制了流动人口犯罪的发生。对于外出务工人员必须到乡计育办办理流动人口证，在村备案，并上报综治办。从而实现对全乡流动人口的有效掌控。

（三）着力化解社会矛盾，始终坚持和谐稳定不动摇

1、深入开展矛盾大排查，大调处活动，为社会和谐稳定保驾护航。我乡认真落实每月综治维稳信息排查制度，并建立电子台账，同时对排查出的问题进行认真梳理，确立以村为责任主体，规范了矛盾纠纷调处程序，切实提高了基层化解矛盾的能力，将大部分矛盾纠纷化解在萌芽状态。一年来，全乡共排 5

查调处矛盾纠纷58起。重点调处了漆增宏修建乡邮政所意外受伤纠纷、华山村与盘古村硬化道路出资纠纷、江雪公路硬化长佃村取土纠纷等一批矛盾纠纷，真正做到了“小事不出村、大事不出乡、矛盾不上交”的要求。

2、落实责任，扎实做好信访接待处理工作，维护社会和谐稳定。一是做好历史遗留问题的稳控化解工作。我乡虽人口少，但群众法制意识强，历史遗留问题较多，信访不稳定人员较多。第一，我们做到情况明、底子清。全乡涉及信访问题5类，23人。主要有正冲东岭水库移民要求解决水电路问题，79年对越作战人员、民办教师和电影放映员要求解决待遇问题，村民反映村干部经济问题等。第二我们扎实做好信访稳控工作。一方面全面落实党委书记、主管领导、片长、驻村干部、村支部书记“五位一体”责任体系。成立了党委书记为主任的稳控监控网络，责任落实到人。特别是对江口村付书高不服判决和转升村李光跃山林纠纷两个案件，我们都是领导亲自做工作，确保了不发生赴省进京上访事件。另一方面充分发挥村级第一道防线作用，规定村里有上访的，由村干部陪访，所花费用由村集体负担一半，极大的调动了村干部的积极性。第三注重解决实际问题，化解信访案件。正冲村东岭水库移民问题是蒋志刚县长督办的案件，我们认真配合进行处理，并到县、市参加多次协调会，经过大家的努力，本案件有望息访。二是做好信访接待处理工作。一年来我乡共接待群众来信来访案件52件，其中上级交办案件2起，成功处置信访案件49起，正在办理3 6

起。重点处理了长佃村肖盛万与戴明彪打架纠纷，竹加工业主反映乡林业站收费不合理纠纷，漆增雄与村组土地纠纷等案件。三是及时办结上级交办案件。我乡收到上级交办案件2件，都及时予以办结。

3、建立健全风险评估机制。我乡全面落实《城步县重大事项社会稳定风险评估办法》，以防止因决策不当而引发社会矛盾。力求从源头上、根本上预防和减少问题的发生。按风险评估流程，对雪花村山沙生产厂进行了风险评估。

（四）营造氛围，始终坚持群众参与不动摇

1、深入开展平安创建活动。4月份，我乡开展为期一个月的平安家庭、平安校园、平安医院、平安企业、平安村、平安单位的“六安同创促和谐”平安创建集中宣传月活动，在全乡范围内书写永久性宣传标语60条，悬挂各类宣传牌120个，并对公路沿线永久性宣传牌进行了重新喷漆维护，发放宣传资料2000份。利用手机短信便捷、高效的特点，创建了威溪乡手机信息服务平台，并向全乡移动手机用户发送各类短信10批次10000余条。通过这些宣传手段，平安生产、和谐社会深入人心，为构建和谐威溪奠定了社会环境基础。

2、继续开展一年两次的社情民意大走访活动。今年4月和9月，我乡的社情民意大走访开展顺利，全乡每位领导干部均全程参与，纷纷携带“社情民意大走访一览表”、“平安创建手册”等资料，逐户上门走访调查。在走访中，全体干部职工向全乡2186户老百姓通报了我乡经济建设和社会治安综合治 7

理工作情况及政府采取的有效措施。解释说明了省民调工作的作用意义，争取到了广大人民群众的理解和支持，提升广大人民群众对政府工作和社会治安的满意率。

3、乐于奉献深入人心，特殊养路队为民添光彩。从9月2日起，20多人自费自发组织的义务护路队就活跃在威溪乡的道路上，他们年龄最小的55岁，最大的81岁。他们的义举得到群众的拥护和大力支持，人们纷纷加入他们的队伍。出动人员近600个工作日，对乡境内全线长约10公里的道路进行清障等养护，消除交通安全隐患。

总之，一年来在上级部门的关心支持下，在全乡干部职工的共同努力下，我乡综治形势良好。全乡群体性上访事件得到有效遏制，无重大治安刑事案件，社会政治大局稳定，治安状况良好，人民群众安居乐业。当然，我们的工作还有诸多不足之处。今后，我乡将继续认真按照上级下达的综治目标要求，扎扎实实做好各项工作，努力开创综治工作新局面，为我乡经济建设和社会发展做出新的贡献。

第五篇：社会综合治理工作汇报材料

永州盐业分公司2012年社会治安综合治理工作

汇报材料

2012年，我公司的社会治安综合治理工作，全面贯彻落实党的“十八”大精神和“创先争优”活动，积极落实社会治安综合治理的各项措施，不断提高公司干部职工社会治安综合治理的意识，认真学习贯彻落实好属地的综治工作会议精神，广泛深入地开展了社会治安综合治理活动，现将开展情况汇报如下,不妥之处,请批评指正。

一、加强领导，周密部署，全力以赴搞综治工作 为切实加强公司社会治安综合治理工作的组织领导，我公司成立了由总经理陈楚为组长、班子成员为副组长、各科室负责人为成员的公司社会治安综合治理领导小组，全面负责全公司社会治安综合治理的领导和具体工作。领导小组明确分工，责任到人，确保了我公司综治工作的顺利开展。

为了搞好我公司的综合治理工作，在成立领导小组的基础上，对各项工作进行了周密的安排布置，公司领导小组做了明确的分工，组长负责全面工作，副组长负责安排布置、检查监督工作，各成员做具体的学习宣传等工作，保证了综治工作的顺利开展。

二、加大了学习宣传力度，营造了良好的氛围 为了把社会治安综合治理工作做的扎实有效，我们把提 高干部职工的思想认识放在第一位，加强了理论学习，通过广泛深入的宣传，使广大干部职工和家属、子女对社会治安综合治理工作的重要性和必要性有了更高的认识，使学习宣传工作做到了家喻户晓，从而调动了全公司干部职工家属对社会治安综合治理的积极性，增强了参与意识，把社会治安综合治理工作变成了干部、职工、家属的自觉行动，形成了群防群治、齐抓共管，共同维护的良好局面。

三、进一步完善了规章制度，保证了综治工作的顺利开 展

为了使公司社会治安综合治理工作落实到位，保持长期有效，我们结合“创先争优”活动，在原来的基础上进一步完善了社会治安综合治理责任书；调解会工作职责；干部职工管理制度；干部职工工作考核制度；门卫管理制度等规章制度，责任到人，在制定各项制度时以切实可行为原则，对干部职工的生活，工作提出明确的要求，严禁干部职工以打麻将娱乐为由参与赌博活动，为公司的精神文明建设创造良好的风气，把社会治安综合治理同“平安单位”创建活动相结合，营造团结协调，安全文明，严肃活泼，工作井然，生活向上的好风气，杜绝遏制在本单位院内或任何地方聚众赌博，传播淫秽物品等社会丑恶现象，严厉打击防范吸毒、贩毒行为和参与“法轮功”等非法活动以及封建迷信活动人员，使每个职工、家属都能够自觉地维护社会治安秩序。

四、高度重视矛盾纠纷排查调处工作，为维护社会稳定 尽职尽责

排查调处矛盾纠纷是正确处理人民内部矛盾、预防和减少群众性矛盾纠纷的首要环节，是维护社会稳定和广大人民群众根本利益的一项重要工作。在综治工作中，充分认识到了加强新时期矛盾纠纷排查调处工作的重要性和紧迫性，从密切党群、干群关系，巩固党的执政基础的高度，正确处理人民内部矛盾、积极预算和妥善处置得好的目标要求，认真做好矛盾纠纷排查调处工作。一是严格信息报告制度，真正做到了早发现、早报告、早控制、早解决，牢牢掌握矛盾纠纷排查调处工作的主动权。二是加强矛盾纠纷排查调处机制建设。严格执行月报告、零报告工作制度，推进矛盾纠纷排查调处工作的制度化、规范化；三是严格矛盾纠纷排查调处工作责任制，明确规定如发生方法粗暴、推诿扯皮等行为导致对矛盾纠纷失察或事态扩大的，要追究相应的责任。

五、周密部署，认真组织开展民调工作 对于民调工作，我们的做法如下：

一是确定指导思想不动摇，认真贯彻落实胡锦涛总书记提出的“把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准”的指示精神，按照政法委、综治办的要求，以科学发展观为指导，以“发案少，秩序好，社会稳定，群众满意”为目标，夯实基层基础，切实维护我 公司社会和谐稳定，促进公司乡经济又好又快发展。二是建立组织机构抓落实。成立了民调工作领导小组，由总经理任组长，班子成员为副组长，科室负责人为成员。三是瞄准工作目标不放松。以增强群众满意度，提高民调实际效果为目标，扎实开展民情调查工作。四是强化组织保障保目标。

（一）明确责任。科长作为科室成员的第一责任人，负责本科室的民调工作，按要求落实各项工作任务，确保辖区内民调工作不出问题。

（二）强化考核。一是把民调工作情况纳入干部考核内容；二是把民调工作作为评先评优的一个门槛性指标，凡因工作不力，在各级督查中出现重大问题影响工作大局的，启动一票否决制。

（三）强化督查。由领导小组不定期采取调查、电话督查等方式查工作情况，查工作效果。

尽管我公司的综治工作取得了一定的成绩，但工作当中也存在一些问题：一是部分干部职工的综治意识不强；二是对外单位住户的管理还不到位，需要在狠抓落实上下功夫。对这些问题，我们将认真对待，在今后的工作中逐步解决，确保全面完成综合治理工作任务。

2012

年4月17日