发言3四合乡焦村村

第一篇：发言3四合乡焦村村

多措并举推“三变” 壮大集体好“分红”

四合乡焦村村

各位领导、同志们：

根据会议安排，现将四合乡焦村村“三变”工作作如下汇报：

一、基本村情

焦村村位于广德县最南端，两省三县九村的交汇处，距县城41公里，是汭河的发源地，四合乡东向发展的主要通道，境内山清水秀，资源丰富，广德县最高峰马鞍山位于我村境内。全村总面积24.6平方公里，山场面积3.7万亩，耕地2100亩，总人口5200余人，现有38个村民组，村党委下设5个党支部，11个党小组，党员151人。

二、“三变”改革情况

1、精心组织实施，积极稳妥完成“股改”工作

作为全县“三变”个试点村，在县农委和乡镇的精心指导下，我村迅速启动，制定实施方案，成立股改工作领导组，并按照规定程序开展了清产核资和人口摸底、界定工作，量化了股权，并报县农委成立了“广德县四合乡焦村村股份制合作社”。股改后我村量化股权金额为3106.072万元，享受股份人口为4864人（全股4864人，半股0人），量化股权数4864股。

2、汇聚发展力量，积极探索“三变”新形式

为发展壮大村集体经济，增加人民群众财产性收入，焦村村股份经济合作社积极行动，先后培育、对接了11个经营主体，实现真正意义上的农村“三变”。

一是盘活集体资源，实现“资源变资产”。以“‘三变’+乡村旅游”模式。将村林场350亩山场包出租给喜鹊原宿项目，租赁年限40年，村集体经济年收入由不足1万元增加到每年12万元，且每5年递增8％，使村集体收入稳定有保障。

二是争取项目资金，实现“资金变股金”。以王徐村美好乡村建设建成的公厕、村组道路入股龙潭云居项目，与龙潭云居项目签约50年，保底分红1万元，每10年递增1万元。2017年将“三变”专项项目资金20万元，入股到喜鹊原宿项目，每年收益2万元，合同收益期限为39年。

三是鼓励引导农民，实现“农民变股民”。以闲置农房、土地等资源入股“农业旅游”、“乡村旅游”项目，获得土地流转租金和经营收入分红等多重收入，拓展了增收渠道。如竹林组部分村民将闲置的老旧住宅租赁给龙潭云居项目；王徐村村民组将组集体的30多亩山场入股到龙潭云居项目，2017年村民组222人平均每人分红45元。

下一步，我们将以此次会议为契机，按照县委“1166”工作部署，紧抓四合乡打造“全域旅游、创建原味小镇”这一发展新机遇，积极探索“三变”改革的新路子，不断发展壮大村集体经济，增加农民财产性收入，力争实现2018年度实现股民分红受益的目标。

第二篇：焦村村综治宣传月工作总结

徐村社区综治宣传月工作总结

为进一步加强我社区社会治安综合治理宣传，营造浓厚的综治工作社会氛围，更好地将社会治安综合治理宣传工作深入广大人民群众之中，切实提高广大人民群众安全法制和防范意识，预防和减少各类治安事件，进一步推进 “平安社区”建设。利用一个月的时间精心组织组织开展了一次大规模的社会治安综合治理宣传月活动，取得了较好的社会效果，达到了预期的目的。现就综治宣传月活动情况总结如下：

成立综治宣传月领导组。开展好这次社会治安综合治理宣传月活动，是贯彻落实“三个代表”重要思想和乡综治工作会议精神，努力开创我村社会治安综合治理工作新局面的一项重要举措。为此，我村高度重视，于3月2日，成立了以韩仕平书记为组长，两委其余成员为组员的领导小组，制定了方案、措施，明确了专人负责，并精心组织实施。

3月9日，召开村两委会议，专题研究、部署综治宣传月活动。会上，韩书记作了宣传动员，统一了思想，提高了认识，对综治宣传月活动进行了全面的安排部署。

二、突出重点，注重实效

在这次社会治安综合治理宣传月活动中，我社区注重把宣传月活动与综治日常相结合，突出了四大重点，取得了良好的效果。把宣传月活动与平安创建工作相结合。我们认真贯彻落实党的十七届四中全会精神，以深化“平安社区”建设为主线，以进一步提高群众知晓率、参与率、满意率为着力点，大力宣传我社区在综治维稳工作和平安创

建的好措施、好经验、好效果。3月9日至3月23日，法制宣传单100多份，粘贴标语10多条，为推进“平安社区”建设提供强大的精神动力、思想保证和舆论支持。把宣传月活动与矛盾纠纷大排查调处相结合。充分利用宣传机会，对社区境内家庭纠纷进行排查，杜绝了家庭暴力事件的发生

三、因地制宜，形式多样

为了使这次社会治安综合治理宣传月活动拓宽宣传领域，增强宣传效果，在宣传月活动中我们结合村中实际采取不同的宣传方式。在人口稠密、流动性大的旅游入口和居民集散场地设立宣传点散发宣传资料、悬挂横幅、张贴标语、广播等形式；利用先锋网络电视让居民代表、党员收看平安建设系列教育片

四、存在的问题

（一）由于没有足够的经费，导致宣传不够深入；

（二）广大居民因文化素质低对这次活动表现淡漠，积极性不高。

（三）宣传效果不够明显，内容不全面。

徐村居民委员会

2010年3月20日

第三篇：乡村村从教证明

乡村从教证明

兹有XXX小学教师 XXX，性别 女，身份证号为：4521XXXXXXXXXXX。该老师在我校的两次任教经历分别为：

2001年9月至2003年11月在XXXXXXX小学任教,教龄、工龄均为：2.3年；

2005年9月至2014年9月在XXXXXXXXX小学任教，教龄、工龄均为：9年；

以上两次的任教经历情况属实，特此证明。

证明人：

证明人电话：

XXXXXXXX小学

2016年12月20日

第四篇：焦虎乡汇报材料

焦虎乡中心校

推进教育均衡科学发展工作汇报材料

1、师资队伍建设情况。焦虎乡教师（含职工）总数292 人，其中中心校11人（含退二线1人，乡人社所1人），初中81人（含乡人社所2人，外借2人），第一小学41人（含幼儿园7人，退二线1人），第二小学23人（含书记1人，退二线1人，幼儿园2人），第三小学13人（含退二线3人），第四小学20人（含退二线1人），第五小学18人，第六小学25人，第七小学10人，第八小学19人，第九小学8人，第十小学8人，第十一小学11人，齐营小学2人，何庄小学2人。292名教职员工中7月份前退休的有5人，292名教职员工中含借调大寨1名、借调乡人社所4名、借调道口2名、幼儿园工作9名。全乡中小学共聘临时代课教师（职工）27人，其中一中聘临时工3人，第一小学聘临时代课1人，第三小学聘临时代课3人，第四小学聘临时代课2人，第五小学聘临时代课2人，第六小学聘临时代课2人，第七小学聘临时代课3人，第八小学聘临时代课2人，第九小学聘临时代课2人，第十小学聘临时代课4人，第十一小学聘临时代课3人。2012年我乡教职工转出27人（含退休18人，调出8人，死亡1人），进入17人，2013年我乡教职工转 出10人（退休），进入13人（中师生8人，特岗5人）。2012、2013两年我乡共转出37名（退休、调出、死亡）教职工，进入30名（中师生、特岗）教师。我乡各学校现缺教师总数48名。焦虎乡初中2014年缺5名教师，第一小学缺2名教师，第二小学缺2名教师，第三小学缺4名教师，第四小学缺5名教师，第五小学缺6名教师，第六小学缺6名教师，第七小学缺4名教师，第八小学缺2名教师，第九小学缺4名教师，第十小学缺4名教师，第十一小学缺4名教师，初中缺编原因主要是新生学生数量增加，班额数增加。小学缺编原因主要是近两年教师退休人数多，补充人数少。第三小学、第七小学、第八小学、第九小学、第十小学、第十一小学缺编主要是由于位置偏僻，环境较差，留不住教师。第一小学、第二小学、第四小学、第五小学、第六小学主要是新生学生数量增加，班额数增加，班额较大需要补充教师。焦虎乡第一初中有英语、体育、音乐专职教师，没有美术专职教师。所有小学都缺少体育、音乐、美术专职教师，这些学科都是其他教师兼职。第二、三、七、八、九、十、十一小学缺英语专职教师。我乡教师生活待遇较低，主要原因是教师工资低，教师队伍平均工资在每月2000左右。我乡教师有向县城流失现象。我乡教师能积极参加上级组织的各种培训。

2、焦虎乡初中由于搬迁到原县实验中学，而原实验中学有部分教室已经不能正常使用，再加上学生不断增加，学生教 室出现不足情况，缺少教室6座，学生宿舍20间，餐厅也是简易房且面积小，不能满足学生就餐。第五小学、第九小学由于不在社区内，上级没有安排校舍改造项目，而第五小学内最大班额已经达到73人，出现学生教室严重不足现象，第九小学只有6座教室，两间办公室，都是上世纪九十年代的建筑，非常破旧，没有教师用房等，连办六年级的教室都没有。教室质量低下，出现严重的教室、办公室等房屋不足现象。

3、我乡中心校制定了控辍保学奖励措施，只有第九小学由于条件差，出现部分学生外流，其他小学能很好控制学生流失，但有部分随父母外出就读的学生。初中学生流失现象比较严重，以2013年为例，初中招生区共向外地初中流失七年级新生70余名，在校生以八年级为例，从入学到现在已经辍学80余名，原因是主要受上学无用论冲击，认为上学花费不少，大学毕业了还抵不住初中不毕业的打工者的工资。由于我乡初中毕业生基数小，升入高中人数在三四十名左右徘徊，2013年39名，2012年46名，2011年48名。

4、我中心校制定了平安校园创建方案，校园环境治理方案，并经常与派出所、工商等部门联合执法，我乡学校校园周边环境良好。第一初中、第一、二、三、四、五、六、八、十一小学有专职门卫，第七、九、十小学无专职门卫、全乡公立学校没有校车，育苗幼儿园有1辆校车、金色摇篮 3 幼儿园有2辆校车。全乡范围没有黑校车接送学生情况。

5、第一小学由于去年搬迁到原焦虎乡第一初中，搬迁滑花费和新建教学楼学校配套资金较大，造成教育经费不足。第七、九、十一小学由于学生人数少，出现了教育经费不足的现象。

6、第一初中大背投仅10台，还缺10台，图书、仪器已经到位，但缺少配套用房，缺少体音美器材和配套用房。我乡所有小学都缺少体音美器材和配套用房。

7、我乡现有一所初中，十一所小学，十个教学点，两所公立幼儿园。

8、对教育科学发展的意见和建议：（1）多向偏远乡镇输送优秀教师。（2）对不在社区内的学校（教学点）校舍进行改造。（3）多向偏远乡镇倾斜教育资金，提高偏远乡镇教师待遇。

焦虎乡中心校 2014年4月2日

第五篇：四合乡关心下一代工作情况汇报

汇 报 提 纲

中共四合乡委员会

2011年5月

首先，我代表四合乡党委对各位领导亲临我乡调查研究、检查指导工作表示热烈欢迎。同时，真诚的希望各位领导提出宝贵的指导意见和建议。下面，将我乡关心下一代工作有关情况做以简要汇报。

四合乡位于林甸县城北12公里处，南靠宏伟乡，北与富裕县接壤。全乡共有11个行政村，58个自然屯，6228户，25843人，11所小学，一处中学。全乡有青少年16716人，教职员工184人，校外辅导员12人，未成年人10317人。

近年来，我乡在上级的关心和指导下，从事关林甸发展的未来着眼，立足于全乡青少年成长与发展的实际，以特别需要关心的结构缺失家庭、单亲家庭、再婚家庭、双亲缺失家庭、教育失学家庭、不行为家庭、不和睦家庭、过于苛刻家庭、过于溺爱家庭、父母外出打工的留守儿童、服刑人员子女、贫困农民子女等弱势群体青少年为重点，扎实有效地推进关心下一代工作，为青少年健康成长营造了良好环境。三年来，共救助特困生51名，救助款达3万余元。

一、完善推进举措，形成齐抓共管工作格局

为了确保关心下一代工作顺利开展，我们不断加强领导，完善组织网络，落实工作措施，使全乡关工工作逐步走上了规范化的轨道。

一是加强组织领导，在党政合力上抓推进。我们把加强关心下一代工作作为乡党政领导干部的政治责任，成立了四合乡关心下一代工 1

作领导小组，由党委副书记担任关心下一代工作委员会主任，选聘一名热爱关工工作、责任心强、业务能力强的离退休老干部担任常务副主任，组织、宣传、民政、共青团、妇联、公安、司法、中心校长、中学校长、各村支部书记为领导小组成员，并细化了关工委成员单位职责，明确了关工委委员的责任和义务，各单位密切配合，互相沟通，初步形成了齐抓共管的局面。此外，乡党委、乡政府坚持每月研究一次关心下一代工作，今年以来先后5次召开党委会和党政班子会议研究部署关心下一代工作，研究解决关心下一代工作经费保障、贫困生救助等问题。最近党政班子成员、站所长、相关驻四单位一把手要与特困生对接，实行“一对一”结对子。

二是大力宣传表彰，在营造氛围上抓推进。我们在充分发挥乡关工委主力军作用的同时，始终坚持走群众路线，引导群众自觉关注、参与、支持关心下一代工作。适时召开关工委工作表彰会，对每年为关心下一代工作做出贡献、为广大青少年的健康成长无私奉献的先进集体和先进个人进行表彰，大力宣传关心下一代的好典型、好经验、好做法，为进一步做好关心下一代工作打好坚实的基础。坚持每年召开1-2次关心下一代工作热心人士座谈会，听取各界热心人士对关工委工作的意见及建议，弘扬从事关心下一代工作的老同志离退不忘忧国、身退不忘扶基、老有所为、无私奉献的高尚情操，扩大了关心下一代事业的影响，在全乡上下营造了浓厚的关心下一代工作氛围。

三是完善工作机制，在强化落实上抓推进。乡党委、乡政府根据上级关工委工作要求，为全面贯彻落实县委2010年12号文件精神，召开了专门会议，研究布署全乡关工委的各项工作目标及奖惩办法。

对关工委工作做到“一项机制”、“二个落实”、“三种纳入”、“四个同时”，即：对关心下一代工作建立一项长效的工作机制；落实工作经费，纳入乡级财政预算，专款专用，乡财政出资1万元购置了摄像机、照相机等宣传设备，落实人员，确保有专人抓关工工作，形成网络化管理；把关心下一代工作纳入党委工作日程、纳入精神文明建设总体规划、纳入有关领导职责范围；让关心下一代工作与其它中心工作任务同部署、同检查、同总结、同考评，真正把关心下一代工作抓在手上。

二、突出工作重点，夯实关工工作基层基础

我们时刻把全乡青少年的健康成长挂在心上，立足基层，努力加强自身建设，多方面为青少年创造良好的学习和成长环境，全面活跃基层关心下一代工作。

一是加强阵地建设。我们全乡11个行政村中，按照六有村屯建设标准，已有三个村被市县关工委确定为标准化建设先进村。今年我们要重点抓好东胜、联合、学田三个村的六有村屯标准化建设。现在基层组织建设已经于三月未完成，领导班子建设也已经于五一之前完成，并且成立关工领导小组，组长由支部书记担任、常务副组长由村屯退下来的老干部担任，成员由老教师、老军人和包屯干部组成，各屯关爱活动小组组长由有活动能力的老模范，老党员、老农业技术员担任。同时，通过制定可行的工作计划，建立完善的规章制度，安排好全年的活动内容，规划好每个活动小组的工作目标，以上工作计划于11月完成。

二是做好帮教工作。开展弱势群体、特殊群体的贫困青少年的关爱救助工作，采取手拉手、大手牵小手、一帮一的救助方式，对青少

年实施传统教育、党史教育、革命战争史教育、法治安全教育、特色社会主义发展史教育、科技教育，培养青少年树立大庆精神，北大荒精神，艰苦奋斗、勤俭持家精神。巩固、完善和发展学校、家庭、社会三位一体的教育格局，对于落榜生，外出务工的青少年和缺乏科学技术青少年进行办班培训，聘请专业技术人员讲课、传授科学技术，提高他们的科学技术本领，拓宽他们的就业门路。

三是发挥五老优势。我乡“五老”队伍建设经过一个由小到大，由弱到强的发展阶段，由原来的十几人逐渐发展到现在的238人，“十大员”由原来的几十人发展到现在的120人，“五老”关爱活动小组由原来的15个，发展到现在的50多个。认真总结多年来形成的行之有效的好经验、好做法，把15名“五老”聘为爱国主义教育报告员，24名聘为公民思想道德建设宣讲员、校外辅导员，18名聘为法制教育宣传员和帮教员，进一步加强对青少年的思想教育。成立老年关爱团和老年志愿服务队，结好关爱对子，关心留守儿童；结好帮教对子，做好失足青年的转化工作；结好助学对子，开展扶贫助学工作；结好帮扶对子，帮助回乡青年就业创业，得到党政领导和社会各界的普遍认可。

三、着眼长远发展，全力创建五好关工委乡镇

为实现创建五好关工委乡镇，根据省关工委的要求和县关工委《基层工作2011-2013年规划通知》精神，制定了我乡关工委创建五好关工委工作的三年规划方案，并严格按照方案要求，全力创建五好关工委乡镇。

一是认真学习主动创建。深入学习中央领导指示精神，认真领会

国家关工委“决定把今年工作作为基础工作年”的重要意义和目的，认真抓好基础年建设，夯实基础，扩大关工组织影响力，充分运用各种教育资源，创新活动方式和载体，整合学校教育、家庭教育、社会教育，培育中国特色社会主义事业的建设者和接班人。

二是明确目标推动创建。乡关工委组织专门班子，安排规划目标，深入各村、帮助逐项落实，在达标准、上层次、上水平上下功夫，坚持一级抓一级、一级带一级、一级促一级、一抓到底。

三是培养典型带动创建。在创建“五好”关工委乡镇活动中，我们十分重视发现、培养和树立典型，使典型过得硬、树得起、叫得响、推得开，充分发挥典型引路的积极作用。通过现场会，经验交流会等形式，培养和树立了优秀五老、“十大员”的个人典型，并将他们的先进事迹通过各种方式进行宣传，起到了积极的带动作用。

四是搞好培训促动创建。为保证规划实施的高质量和长效性，2011年利用办培训班和以会代训等形式把关工委成员和各关工委领导小组长，常务副组长进行一次培训；2012年把“十大员”和有代表性的“五老”轮训一次；2013年全乡集中培训一次各自然屯“五老”关爱团小组长，以此提高他们的思想政治素质和业务工作能力。

今后，在关心下一代工作上，我们将努力做到思想上贴近时代，工作上贴近中心，服务上贴近青少年实际，狠抓重点，求真务实，在实践中总结新经验，探索新的发展路子，把关心下一代工作做得更好，使关心下一代工作不断迈向新台阶。