疾控中心设岗定责评星工作实施方案

第一篇：疾控中心设岗定责评星工作实施方案

中共**县疾控中心支部委员会文件 疾控支部发〔2012〕11号

中共**县疾控中心支部委员会

关于在单位党组织党员中开展设岗定责评星

定级工作的实施方案

各科室：

为了进一步加强基层党组织和党员队伍建设，提高党组织和党员的战斗力、凝聚力和向心力，充分发挥党组织和党员的先锋模范带头作用，围绕基层党支部规范化建设，在持续推动创先争优、学习型党组织建设、“联村联户为民富民”行动、卫生行业“五大”活动的基础上，结合行业和单位实际，在全中心党组织和党员中推行以“三亮三比三提升”为主题的党性实践活动（即：亮标准、亮身份、亮承诺；比技能、比作风、比业绩；提升责任意识，提升工作效能，提升行业形象），切实把党建工作作为推动疾控中心工作的有力抓手，不断提高本单位党建工作水平，特制定本实施方案。

一、设岗定责评星定级的方法

结合开展的创先争优活动，围绕“三亮三比三提升”党性

纪律作风等方面开展比作风活动；通过抓日常教育管理，在严格遵守执行单位各项制度规定，在提高工作效率质量，落实完成各项工作目标任务等方面开展比业绩活动。

（三）三提升：提升责任意识，提升工作效能，提升行业形象

通过开展“三亮三比三提升”党性实践活动，在本职岗位上开展比技能、比作风、比业绩，提升党组织党员的责任意识和工作效能，提升单位行业形象。不断提高单位党组织和党员的战斗力、凝聚力和向心力，充分发挥党组织和党员的先锋模范带头作用，为全县卫生事业和全县经济社会跨越发展提供强有力的组织保障。

二、评分具体内容及标准 1.带头学习提高：（25分）

（1）在思想上带头，积极参加爱学习，认真学习实践科学发展观，学习党的路线方针政策和行业法律法规，自觉遵守学习纪律和学习制度，学习内容全面；

（2）在行动上带头，学习做到“三有”有学习计划、学习笔记、心得体会，全年记写学习笔记不少于2万字、撰写心得体会4篇以上；

难题、办实事，关心帮扶困难群众，带头服务群众。

4.带头遵纪守法：（20分）

（1）自觉遵守、学习、贯彻、执行《党章》，用党章规自己的言行，认真履行党员义务，正确行使党员权利；

（2）模范遵守国家法律法规，自觉遵守各项纪律和规章制度，严格执行各项卫生工作制度和技术操作规程，坚持依法依规办事，预防职务犯罪，保证工作质量、资金安全、干部安全；

（3）带头遵守社会公德和职业道德、家庭美德，自觉关心社会事业发展，带领群众推动单位物质、政治、精神文明和社会和谐建设，规范遵守行业和单位制定的各项规章制度。

5.带头弘扬正气：（15分）

（1）牢固树立社会主义荣辱观，树立良好的思想作风、工作作风、生活作风，自觉抵制各种不正之风，带头移风易俗，崇尚科学，自觉抵制各种歪风邪气；

（2）倡导文明新风，带头遵守社会公德，爱护公共财物，敢于同危害国家和群众利益的行为做坚决斗争，维护群众生命健康安全，开展精神创建活动，积极参与各类健康向上的问题娱乐比赛和节庆文化活动；

（3）在完成急、难、险、重任务上带头，在危机关头勇于

第二篇：设岗定责实施方案

火场土家族乡中村村农村无职党员设岗定责

实施方案

为进一步夯实党在农村的执政基础，充分发挥农村无职党员在社会主义新农村建设中的作用，结合我村实际，现就开展农村无职党员设岗定责工作，制定如下实施方案。

一、基本原则

1、按需设岗、因事设岗的原则。根据无职党员的具体情况，因需、因事设岗，确保党员能够在岗位上发挥作用。

2、以岗定责、责任到人的原则。结合不同岗位特点，制定相应的岗位职责，将职责落实到每一个上岗党员，使党员做到有岗有责，避免岗责分离。

3、以党员认岗为主，组织推荐为辅的原则。积极引导无职党员根据自身特点认领岗位。

4、群众监督、组织考评的原则。无职党员设岗定责工作的全过程和发挥作用情况要主动接受群众的监督；村党支部将根据乡党委制定的考评细则，定期对上岗党员进行考评。

二、设岗对象、岗位设置及职责

1、设岗对象。凡是有行为能力，具备发挥作用且未在村、组任职的农村党员，均为设岗对象。

2、岗位设置及职责。设置7个岗位，可以一岗多人，也可以一人多岗。

（1）社会治安维护岗

主要职责：对群众进行法制法规宣传教育，并向群众宣传党的路线、方针、政策，监督社会治安各项制度的落实，协助村党支部开展社会治安工作，维护社会稳定。

（2）科技勤劳致富岗

主要职责：带头学科技、用科技，积极推广实用技术，帮助群众掌握发展经济、脱贫致富的实用技术，诚实劳动、依法经营，带头致富，并积极帮助、带领群众共同致富。

（3）环境卫生保洁岗

主要职责：负责对辖区内的环境卫生进行监督管理，协助村党支部开展群众性环境卫生活动和环保主题宣传活动。

（4）计划生育服务岗

主要职责：负责宣传计划生育法律法规政策，传播计划生育、生殖健康、优生优育知识，协助村党支部做好全村计划生育工作。

（5）交通道路管护岗

主要职责：负责辖区内交通安全管理工作，向村民宣传交通安全知识，以提高村民安全乘车意识，协助村支部管理好辖区内的道路养护工作。

（6）党务村务监督岗

主要职责：监督村党支部贯彻执行党的路线方针政策、党内规章制度、党内决策程序、党员教育管理情况。督促搞好党务、村务公开,对村“三重一大”及党务、村务公开工作进行监督，并积极向村支两委会提出合理化建议。

（7）流动党员先锋岗

主要职责：积极为家乡发展提供各种先进的科技及发展信息，关心、支持家乡公益事业。密切保持与村党支部的联系。

三、定岗步骤

1、调查摸底，因事设岗。按照因地制宜，因事设岗，按需设岗的原则，为无职党员设置岗位。岗位设置结束后，由村党支部将岗位名称、职责及时在党内公布。

2、双向选择，定人定岗。主要采取三步走的方法，确定上岗人员。

（1）申报选岗。公布岗位结束后，由村总党支部召开党员、村民代表会议，将岗位名称、工作职责向全体党员和群众公布，然后党员根据自身实际情况申报适合自己的岗位，同时推荐其他党员的岗位。

（2）党组织议岗定岗。村总党支部根据党员自荐、互荐情况，结合党员个性、特长、身体状况，按照就近便利的原则，择优配岗，确定上岗预备人选。

（3）召开党员大会以表决的形式正式定岗。定岗后，要将党员定岗情况通过党务公开栏及时向群众进行公示，接受群众监督。

3、加强培训，合格上岗。党员上岗后，村党总支部将通过多种渠道对上岗党员进行岗位培训，让他们掌握履行岗位职责必需的业务知识，提高他们履行岗位职责的能力和水平。同时，要积极帮助他们解决工作中的困难，为他们履行好岗位职责创造条件。

4、定期评岗，科学管理。村党总支部每半年对上岗党员的工作情况进行一次总结评比，每年对上岗党员进行一次综合考评，将上岗党员履行职责的情况作为党员民主评议的主要依据。

火场土家族乡中村村委会

2012年1月10日

第三篇：乡镇党委设岗定责实施方案

乡镇党委设岗定责实施方案

乡镇党委设岗定责实施方案

为全面加强新时期农村党员教育管理，形成保持党的先进性长效机制，充分发挥农村党员在建设社会主义新农村实践中的先锋模范作用，乡党委决定在全乡农村党支部中广泛开展无职党员设岗定责活动，一、设岗对象

设岗定责的对象为身体状况良好、热心于公益事业、有能力正常履行党员权利和义务且不担任村干部的农村无职党员。岗位类型设置要以党员的权利和义务为依据，结合实际，因地制宜，力争能覆盖本村工作的各个方面，使党员都有发挥一技之长的可选岗位。

二、岗位设置及职责。

1、经济发展：科技示范岗、流通服务岗、外出党员帮带致富岗。

2、村务监督：村务监督岗、计划生育监督岗。

3、公共事务：社会治安维护岗、民事纠纷调解岗、森林、水利设施维护岗、环境卫生巡护岗、安全生产监督岗。

4、思想政治：政策宣传岗、文明新风岗、社情民意收集岗、关心下一代岗。

三、定岗程序和方法

1、在设岗定责过程中，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

2、采取党员自愿申报和民主推荐相结合的方式组织党员上岗。

3、方法：一是村党支部召开党员大会，将岗位名称、职数、工作职责向全体党员公布，党员自愿申报岗位，或全体党员民主推荐上岗党员初步人选。二是村党支部结合党员特长、身体状况等，按照就近就便的原则，择优选配，确保每个岗位的申报人数达到岗位设置

数量要求。http://

4、按本村工作实际确定岗位党员数量，可以一岗多人，也可以一人多岗。

四、几点要求

1、提高思想认识。以贯彻落实科学发展观为契机，搞好设岗定责工作，是充分发挥党员先锋模范作用，推动经济和社会发展、更好服务群众的有效途径，各村要高度重视，狠抓落实，确保收到实效。

2、严格上岗程序。各村在结合本地实际设置好党员先锋岗位，及时做好无职党员认领岗位工作，上岗党员实行定期情况交流、结合农村党员管理分类积分量化考评实施细则。各支部要求在去年7月底前全部完成。

3、认真履行职责。无职党员认领岗位后，切实履行一名共产党员的光荣承诺，严格履行岗位职责，在认领岗位中发挥表率作用。

4、切实加强领导。乡党委对开展此项工作要不定期进行督导检查，对岗

位调整工作进行跟踪了解，加强指导。要采取集中培训与分散自学的方式，对党员分类进行岗位专业知识和法律法规知识的培训，提高党员的履职能力。

第四篇：金融办设岗定责实施方案

普定县金融服务办公室

设岗定责方案

一、融资工作

（一）融资工作工作职责

1、负责各项融资项目的资料收集与项目包装；

2、负责联系金融办领导对接后的意向客户，根据客户需求提供相关的项目资料收集、整理、传递，定期电话回访或联系客户，收集客户意见或建议，及时向领导反馈信息。

3、负责安排客户的考察事宜，合同签订，争取客户资金到位。

4、项目资金到位后，汇报领导安排项目实施工作。

5、负责已改制企业的资产登记、资产清理、帐务清算、终结审计、企业注销、档案清理移交，以及相关的后续清理扫尾工作。

6、领导交办的其他工作。

（二）岗位设置（3个）

资料收集岗：

1、负责各项融资项目的资料收集与项目包装；

2、根据公司发展战略制定并组织实施融资规划，建立并完善公司的融资管理体系，致力于提高公司的融资管理水平。

3、负责组织对拟投资的企业或项目进行调研、论证、评估企业或项目的市场价值。

4、负责组织对投资企业或项目的投资方案设计，包括融资方式、投融资金规模、投融资结构及相关成本和风险预测等。

对外联络岗：

1、负责联系金融办领导对接后的意向客户，根据客户需求提供相关 1的项目资料传递。

2、定期电话回访或联系客户，收集客户意见或建议，及时向领导反馈信息。

3、负责安排客户的考察事宜，合同签订，争取客户资金到位。资产清收岗：

1、负责已改制企业的资产登记、资产清理、帐务清算、终结审计、企业注销、档案清理移交，以及相关的后续清理扫尾工作。

2、负责原担保代偿款的清收。

二、公司经营管理

（一）经营管理工作职责

1、根据领导指示，策划国资公司、集团公司下属各子公司的组建方案；

2、按照县委、县政府的工作要求，完成国资公司、集团公司下属各子公司的筹备工作；

3、负责国资公司、集团公司下属各子公司的营运管理。

4、领导交办的其他工作。

（二）岗位设置（1个）

公司经营管理岗：

根据县委、县政府以及金融办的安排，完成国资公司、集团公司下属各子公司的筹备、组建、营运事宜。

三、金融办工作

(一)金融办工作职责

1、联系市金融办；

2、联系县内金融机构，协助、配合金融监管机构加强对各类金融机构的监管，协调地方金融资源的优化配置；

3、负责全县融资性担保机构和民营贷款公司的监督管理、设立、资格初审、备案、变更、退出等工作；

4、大力推进地方金融机构的改革；

5、领导交办的其他工作。

（二）岗位设置（1个）

管理人员岗：

1、负责与市金融办的对接工作；

2、负责小贷公司、担保公司的管理监督；

3、负责村镇银行及担保公司的创建；

4、领导交办的其他工作。

四、后勤工作

（一）后勤工作职责

1、协助办公室领导处理机关日常工作，行政事务管理；

2、负责本单位制定各项工作制度，负责文件的起草，文档及信息化管理；

3、人事和工资管理；

4、负责会议、活动的组织、协调；

5、负责保密、保卫、安全工作；

6、负责对外联络接待工作安排；

7、负责金融办、国资公司的会计工作、报账工作；

8、负责融资会计资料完善；

9、领导交办的其他工作。

（二）岗位设置（4个）

综合业务岗：

1、协助办公室领导处理机关日常工作；

2、负责本单位行政事务管理，制定各项工作制度，负责文件的起草，文档及信息化管理以及人事和工资管理；

3、负责会议、活动的组织、协调；

4、负责保密、保卫、安全工作；

5、负责对外联络接待工作安排；

事业会计岗：

1.日常报销核算。比如商品和服务支出，购买材料、办公用品、家具设备等等；

2.工资及劳务费核算，比如所有的津贴补贴、夜餐费、加班费等；

3.事业收入项目的上缴及返还，比如行政事业性收费收入等；

4.经营收入和经营支出核算；

5.基本建设支出核算，比如单位的办公楼或其他建筑等的核算；

6.定期清理客户往来款项，与具体单位的应收应付款，并催收账款；

7.定期清理职工个人的暂存或暂付款，催还职工借款；

8.定期盘存材料及固定资产账，一年至少对账一次，保证账实相符，尤其注意国有固定资产；

9.职工医疗费核算；

10.所有收入款项的发票或收据的开具；

11.国库集中支付机子上的业务录入以及审核；

12.一些临时性的数据统计上报工作；

13.会计凭证整理装订，会计结束后可在本单位存一年，一

年期满后交档案室。

企业会计岗：

1、根据出纳转过来的各种原始凭证进行审核，审核无误后，编制记账凭证。

2、根据记账凭证登记各种明细分类账。

3、月末作计提、摊销、结转记账凭证，对所有记账凭证进行汇总，编制记账凭证汇总表，根据记账凭证汇总表登记总帐。

4、结账、对帐。做到帐证相符、帐帐相符、帐实相符。

5、编制会计报表，做到数字准确、内容完整，并进行分析说明。

6、将记账凭证装订成册，妥善保管。

7、每月月末，计算提取相关的税金。

8、每月7号前，申报缴纳个人所得税；10号前申报缴纳增值税（或营业税）、城建税、教育费附加。季度末的下月15号前申报缴纳所得税。

9、年终，进行所得税汇算清缴工作。一般在年终结账后开始，到4月30日前完成汇算清缴工作。

报账员岗：

1、负责办理本单位行政事业性收费和其他收入、代收款项的上缴业务，办理日常经费支出的报销业务，同时完成财务部门安排的各项报表工作。

2、负责领取、保管、使用好本单位的备用金。

3、负责从将本单位的有关财务工作信息及时提供给单位领导，以便于掌握单位财务收支情况。

4、负责登记收支流水账。使领导能随时掌握本单位收支余情况，有利于对下一阶段经费的使用做出合理计划。

5、人事和工资管理；

普定县金融服务办公室2014年8月6日

第五篇：无职党员设岗定责工作实施方案·

无职党员设岗定责工作实施方案

为更好地贯彻落实党的十七大精神，充分发挥全村党员在全面建设社会主义新农村过程中的先锋模范作用，不断提高基层组织建设整体水平，切实做好农村党员设岗定责工作，现提出如下实施方案：

一、指导思想和目的

以全面贯彻落实党的十七大精神为契机，以《中国共产党章程》规定的党员权利、义务为依据，结合我村基层组织建设的实际，为党员发挥作用创造有利条件，进一步加强党员队伍、活动阵地、制度规范和自身建设，使全村党员成为建设社会主义新农村的实践者和中坚力量。同时把入党积极分子列入协岗对象，与党员一道编组，接受锻炼，对表现好的入党积极分子及时发展为预备党员。

二、设岗上岗原则、岗位设置及设岗对象

（一）设岗上岗原则。在岗位设置工作中，把握好“实事求是，因地制宜，按需设岗，因事设岗”四个原则；在定人上岗工作中，把握“群众信任、本人乐意、能履行职责、方便就近”四个原则，可以一岗多人，也可以一人多岗。

（二）岗位设置。按照设岗原则，主要设置为政治思想宣传、公共事务服务、党务村务监督和农村经济社会发展等四类15个岗位。其中：

1、宣传教育岗：负责党的路线、方针、政策宣传和对村民的法制宣传。相关法律法规政策的宣传；科技知识宣传。

2、民主监督岗：监督村支部、村委会认真履行职责；监督村支部、村委会执行各项制度；监督村民认真遵守法律法规和村规民约；监督党员学习党章，遵

守党章，贯彻党章，维护党章。

3、维稳维权岗：维护社会稳定，积极加强村民的法制教育，调解各种矛盾、纠纷；维护村民的合法权益，保护村民的合法权益不受侵犯；抵制歪风邪气，协助打击封建迷信和邪教组织等违法犯罪活动。

4、致富帮困岗：认真履行“双带”义务，带头搞好家庭经济发展，并带动周边群众发家致富；帮助困难群众和弱势群体，解决他们在生产、生活中困难和

问题。

5、文明新风岗：带头树立文明新风，抵制大操大办、封建迷信活动；监督村民搞好环境卫生，养成良好的卫生习惯。

三、方法步骤

（一）成立机构。由村支部抽选人员成立党员设岗定责活动领导小组，抽调人员具体负责此项工作。通过多种形式、途径，把有责任心、有能力，受到大家拥护的党员推荐到能够发挥作用的合适岗位上岗。采取走访、召开座谈会等形式，调查摸底，了解群众的思想状况和关心的焦点、热点、难点问题，并写出具有可

操作性的调查报告。

（二）设岗定责。

1、合理设岗。根据设岗定责原则，调查摸底的情况和群众意愿，研究提出设置党员岗位的初步意见，然后党支部召开党员大会确定党员岗位设置。

2、自愿报岗。实行自愿申报与民主推荐相结合的方式，先由党支部在党员大会上将岗位名称、职数、工作责任等向全体党员公布，然后由党员根据本人综合素质、个人特长、履行职责能力和岗位职责要求，自愿选择申报岗位，填写申

请表格。

3、支部定岗。在党员自选申报岗位的基础上，党支部本着尊重个人意愿和结合党员的实际情况，对每名党员的岗位进行讨论审定。同时，由党支部组织召开全体党员和群众代表大会，宣布竞岗人员名单，竞岗党员发表演讲，党员和群

众代表现场评议表决确定上岗对象。

4、公示明岗。上岗对象确定后，由党支部利用召开会议，公开栏等形式，向党员群众公布党员定岗情况和岗位职责要求，接受广大党员群众的监督。

（三）组织实施

党员上岗后，即转入设岗定责的实际阶段，采取村干分片对口联系、培训上岗等方式，引导党员更好地履行岗位职责。在具体实施中，要注意把设岗定责与村干的职能区分开来，不能以设岗定责代表村干职能，也不能将村干的职责推给上岗党员。同时，要确保党员能尽职尽责，使设岗定责工作落到实处。

附：

无职党员设岗定责是加强无职党员的教育管理的有效抓手，是无职党员发挥作用的有效载体。开展农村无职党员设岗定责工作要按照建设社会主义新农村的要求，围绕农村改革、发展、稳定这个主题，针对农村工作的难点和群众关心的热点问题，把党员能做、会做以及需要党员做的事情，作为设置党员岗位的重点，增强岗位设置的针对性，建立健全激励监督机制。一般可设置政策宣传、带领致富、环境卫生维护、村务监督、留守儿童关爱、维护社会稳定、结对帮扶等岗位。