医院岗位任职资格查找依据示例

第一篇：医院岗位任职资格查找依据示例

医院岗位任职资格查找依据示例

各岗位人员在填写岗位分析表时，请认真阅读涉及到本岗位的有关法律法规、规章制度、岗位职责以及管理规范等，以使编制出的《岗位说明书》内容全面、详尽。

列举相关岗位要求供参考（其他岗位人员请参阅本岗位的相应要求）：

一．卫生部办公厅关于印发《静脉用药集中调配质量管理规范》的通知(卫办医政发〔2010〕62号)对静配中心人员任职资格的基本要求：

（一）静脉用药调配中心（室）负责人，应当具有药学专业本科以上学历，本专业中级以上专业技术职务任职资格，有较丰富的实际工作经验，责任心强，有一定管理能力。

（二）负责静脉用药医嘱或处方适宜性审核的人员，应当具有药学专业本科以上学历、5年以上临床用药或调剂工作经验、药师以上专业技术职务任职资格。

（三）负责摆药、加药混合调配、成品输液核对的人员，应当具有药士以上专业技术职务任职资格。

（四）从事静脉用药集中调配工作的药学专业技术人员，应当接受岗位专业知识培训并经考核合格，定期接受药学专业继续教育。

（五）与静脉用药调配工作相关的人员，每年至少进行一次健康检查，建立健康档案。对患有传染病或者其他可能污染药品的疾病，或患有精神病等其他不宜从事药品调剂工作的，应当调离工作岗位。

二．卫生部关于印发《急诊科建设与管理指南（试行）》的通知（卫医政发〔2009〕50号）对急诊医师的要求：

（一）除正在接受住院医师规范化培训的医师外，急诊医师应当具有3年以上临床工作经验，具备独立处理常见急诊病症的基本能力，熟练掌握心肺复苏、气管插管、深静脉穿刺、动脉穿刺、心电复律、呼吸机、血液净化及创伤急救等基本技能，并定期接受急救技能的再培训，再培训间隔时间原则上不超过2年。

（二）三级综合医院急诊科主任应由具备急诊医学副高以上专业技术职务任职资格的医师担任。二级综合医院的急诊科主任应当由具备急诊医学中级以上专业技术职务任职资格的医师担任。

（三）急诊护士应当具有3年以上临床护理工作经验，经规范化培训合格，掌握急诊、危重症患者的急救护理技能，常见急救操作技术的配合及急诊护理工作内涵与流程，并定期接受急救技能的再培训，再培训间隔时间原则上不超过2年。

（四）三级综合医院急诊科护士长应当由具备主管护师以上任职资格和2年以上急诊临床护理工作经验的护士担任。二级综合医院的急诊科护士长应当由具备护师以上任职资格和1年以上急诊临床护理工作经验的护士担任。

（五）急诊医师应掌握的技术和技能

1.独立处理各种急症（如高热、胸痛、呼吸困难、咯血、休克、急腹症、消化道大出血、黄疸、血尿、抽搐、晕厥、头痛等）的初步诊断和处理原则；

2.掌握下列心脏病和心率失常心电图诊断：室颤、宽QRS心动过速、房室传导阻滞、严重的心动过缓等；

3.掌握创伤的初步诊断、处理原则和基本技能； 4.掌握急性中毒的诊断和救治原则；

5.掌握暂时未明确诊断急危重症的抢救治疗技能； / 3 6.能掌握心肺脑复苏术，气道开放技术，电除颤，溶栓术，动、静脉穿刺置管术，心、胸、腹腔穿刺术，腰椎穿刺术，胸腔闭式引流术，三腔管放置术等；

7.熟练使用呼吸机，多种生理监护仪，快速床旁检验（POCT）技术、血糖、血气快速检测和分析等。

（六）急诊护士应掌握的技术和技能

1.掌握急诊护理工作内涵及流程，急诊分诊； 2.掌握急诊科内的医院感染预防与控制原则； 3.掌握常见危重症的急救护理； 4.掌握创伤患者的急救护理；

5.掌握急诊危重症患者的监护技术及急救护理操作技术； 6.掌握急诊各种抢救设备、物品及药品的应用和管理； 7.掌握急诊患者心理护理要点及沟通技巧；

8.掌握突发事件和群伤的急诊急救配合、协调和管理。

三．卫生部办公厅关于印发《病理科建设与管理指南（试行）》的通知（卫办医政发〔2009〕31号）对病理科人员任职资格的要求：

病理科专业技术人员应当具有相应的专业学历，并取得相应专业技术职务任职资格。

出具病理诊断报告的医师应当具有临床执业医师资格并具备初级以上病理学专业技术职务任职资格，经过病理诊断专业知识培训或专科进修学习1－3年。快速病理诊断医师应当具有中级以上病理学专业技术任职资格，并有5年以上病理阅片诊断经历。

病理技师只能负责病理技术工作，不得出具病理诊断报告。

病理科负责人应当具有医学专科以上学历和病理学中级以上专业技术职务任职资格，长期从事临床病理诊断工作；三级医院病理科负责人应当具有副高以上病理学专业技术职务任职资格。

四．中华人民共和国卫生部令第46号《放射诊疗管理规定》：

（一）开展放射治疗工作的，应当具有：

1．中级以上专业技术职务任职资格的放射肿瘤医师； 2．病理学、医学影像学专业技术人员；

3．大学本科以上学历或中级以上专业技术职务任职资格的医学物理人员； 4．放射治疗技师和维修人员。

（二）开展核医学工作的，应当具有：

1．中级以上专业技术职务任职资格的核医学医师； 2．病理学、医学影像学专业技术人员；

3．大学本科以上学历或中级以上专业技术职务任职资格的技术人员或核医学技师。

（三）开展介入放射学工作的，应当具有：

1．大学本科以上学历或中级以上专业技术职务任职资格的放射影像医师； 2．放射影像技师；

3．相关内、外科的专业技术人员。

（四）开展X射线影像诊断工作的，应当具有专业的放射影像医师。

五．卫生部关于印发《新生儿病室建设与管理指南（试行）》的通知（卫医政发〔2009〕123号）规定：

（一）新生儿病室医师应当有1年以上儿科工作经验，并经过新生儿专业培训6个月以上，熟练掌握新生儿窒息复苏等基本技能和新生儿病室医院感染控制技术，具备独立处置新生儿常见疾病的基本能力。/ 3

（二）三级医院和妇幼保健院新生儿病室负责人应当由具有3年以上新生儿专业工作经验并具备儿科副高以上专业技术职务任职资格的医师担任；二级医院和妇幼保健院新生儿病室负责人应当由具有3年以上新生儿专业工作经验并具备儿科中级以上专业技术职务任职资格的医师担任。

（三）新生儿病室护士要相对固定，经过新生儿专业培训并考核合格，掌握新生儿常见疾病的护理技能、新生儿急救操作技术和新生儿病室医院感染控制技术。

（四）三级医院和妇幼保健院新生儿病室护理组负责人应当由具备主管护师以上专业技术职务任职资格且有2年以上新生儿护理工作经验的护士担任；二级医院和妇幼保健院新生儿病室护理组负责人应当由具备护师以上专业技术职务任职资格且有2年以上新生儿护理工作经验的护士担任。

六．《二级综合医院评审标准（2012年版）》规定：

急诊科主任由具备副主任医师及以上专业技术职务任职资格的医师担任。

急诊科护士长由具备主管护师及以上任职资格和5年以上急诊临床护理工作经验的护士担任。急诊医护人员全部经过急诊专业培训，能够胜任急诊工作，考核达到“急诊医师、护士技术和技能要求”，有考核记录。

若设急诊监护室，则固定医师与护士均经ICU专业培训，技能考核合格。

医用氧舱的操作人员必须经卫生部指定的机构进行培训和考核，取得相应专业资格证书后方可上岗操作。

医用氧舱的维护和维修工程技术人员必须通过国家特种设备局认证合格，并持有有效期内的上岗证。

《医院工作制度与人员岗位职责》(卫生部颁布)有关岗位职责的示例

一．检验科主任

1.科主任是科主任负责制的行为人（责任者），是本科质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。在院长领导下，负责并完成本科的临床检验、教学、科研、继续医学教育及行政管理工作。

2.制定本科工作计划及发展规划，并组织实施，按期总结汇报，使达到医院的目标和标准。3.按医院要求，参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受临时指令性任务。4.在工作中贯彻以患者为中心的服务思想，负责本科人员的医德、医风教育和国家发布的有关民法、刑法及医疗卫生管理法律、行政法规教育。

5.贯彻执行医院的各项规章制度必要时，可组织制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度。

6.抓好科室质量管理工作，按照实验室标准化操作规程，不定期检查科内人员的工作质量，努力开展各项实验室质量控制工作。

7.制定不同层次人员的再教育计划。领导本科人员的业务训练和技术考核，提出调动、任免、晋升、奖惩意见。

8.组织本科人员学习、运用国内外先进经验、应用新技术，开展科学研究。积极督促本科人员申报各级各类基金课题，并协调医疗工作与科研人员之间的关系。

9.确定本科人员的轮岗和值班。

10.管理并合理使用医院指定部门保管和使用的各种设备和器械，避免造成不应发生的损失。11.检查安全措施，严防差错事故。12.与临床科室联系，征求意见，改进工作。

13.科副主任协助主任工作。在科主任长期外出时，经院长或主管副院长同意，负责科室全面工作。应具备的条件和任职资格：

（一）工作资历： / 3 具有正高专业技术职称，从事临床实验室工作满3 年。具有副高技术职称，从事临床实验室工作满6 年。具有中级专业技术职称，从事临床实验室工作满10 年。

（二）工作能力：

熟悉临床实验室的常规检验及管理工作，有较强的组织与管理能力。

二.主任（副主任）检验师

1.在科主任领导下，指导本科的检验、教学、科研工作，并负责实验室人员的医德医风及医疗安全。2.参加部分检验工作，协助科主任检查、提高科内的检验质量及检验技术水平，重点解决检验技 术上的复杂疑难问题。

3.负责本科科研项目立题、论证、组织实施并总结汇报；指导下级人员的科研工作，参加部分试验 工作；发表相关论文及申报成果。

4.随时掌握国内外本专业的新进展、新技术，指导下级工作人员改进检验技术。

5.有计划地对青年检验人员开展“三基”、“三严”训练，配合科主任培养提高下级工作人员的工 作能力，建立合理的人才梯队；提高科室的学术地位及本行业中的影响力。

6.指导并督促下级工作人员，严格执行各项规章制度和技术操作规范。

7.配合科主任完善科室行政管理，负责编写科室各岗位的标准化操作文件，逐步达到“标准化实验室管理”水平。

8.完成科主任交办的其它工作。

9.副主任检验师协助主任检验师负责相应工作。应具备的条件和任职资格：

（一）工作资历：

1.副主任检验师：担任主管检验师期间，平均每年参加临床检验工作不少于40 周，任主管检验师满5 年。

2.主任检验师：担任本专业副主任检验师期间，平均每年参加临床检验工作不少于35 周；任副主任检验师满5 年。

（二）工作能力： 副主任检验师：

1.能为临床在某一检验学科方面提供咨询服务，特别在试验选择、结果解释上提出指导性意见，为临床合理解释试验结果，提供正确的信息，积极参与有关疾病的诊断、疗效观察、预防。

2.熟练准确地解决本专业中的一些疑难问题，如变异菌种鉴定、血液骨髓细胞及寄生虫的识别、各种重要试剂质量鉴定及临床应用性评估；能及时发现并纠正检验误差；能进行室内、室间质量控制的分析总结等；具有一定的组织管理能力。

3.根据专业熟练掌握下列专科技术：如血液及骨髓的检查技术、临床免疫学检查技术、分子生物学检查技术等。参加部分技术要求较高的检验工作，无责任事故。

主任检验师：

1.能为临床在实验诊断学方面提供咨询服务，特别在实验选择、结果解释上提出指导性意见，为临床合理解释试验结果提供正确的信息，积极参与有关疾病的诊断、疗效评估、预防等工作。

2.在医学检验领域中有丰富的经验，熟练掌握本专业的技术要点，能解决复杂或重大的技术问题，能帮助临床医师掌握新的诊断方法，能结合患者病情及时向临床医师提供疑难、危重病例检查项目结果及分析判断的意见。对本专业的工作具有全面的领导、组织、管理能力。

3.能解决本专业复杂疑难问题，并结合临床病情进行会诊，如查房及疑难病症解析等。

三．ICU 护士长职责 / 3

1.在护理部、科护士长的领导及科主任的指导下，是本科护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对护理部、科主任负责。负责本病房的护理行政管理和业务工作。

2.督促护理人员严格执行各项规章制度，检查各项护理措施的实施，严防差错事故。3.主持晨会交班及床头交接班，根据患者病情需要，合理调配护士工作。4.随同科主任、主治医师查房，参加科内会诊、疑难危重症及死亡病历讨论。5.组织并参与危重症患者的抢救。

6.定期检查仪器、急救物品、贵重药品，保证仪器性能良好，药品齐全并记录。7.定期检查各项表格记录，保证其完整性与准确性。8.定期检查各种消毒与灭菌物品并记录。

9.负责护士继续教育的管理，制定各级护理人员培训计划，负责组织护理查房、护理会诊。10.组织本科护理科研工作，积极参加学术交流。11.积极听取医师及患者的意见，不断改进病房管理工作。12.负责科室临床教学工作的管理和实施。13.ICU 护士长资质基本要求与能力 13.1 由主管护师及以上人员任护士长

13.2 经过ICU 专业培训，并在ICU 临床工作五年以上，具有较丰富的ICU专业护理知识，有一定 的管理和教学能力，并经过护士长岗位培训。

13.3 每天24 小时、每周７天能够随时可在病房从事ICU 临床护理及管理工作，或是授权一名具 有同样资格的主管护师承担上述工作。

13.4 具有与各临床与医技科室间协调的能力，能参与检查、评价ICU 护理质量管理的情况。13.5 对设置床位较多工作量较大的ICU 护理单元（如心脏大血管外科术后ICU 等）可设科护士长进行管理，根据工作性质及数量分设日班与夜班护士长制，或是设副护士长，以确保医疗质量与病人安全。

四．总住院医师职责

１．在科主任领导和主治医师领导下，协助科主任做好科内各项业务和日常医疗行政管理工作。２．带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行，严防差错事故发生。３．负责组织和参加科内疑难危重病人的会诊、抢救和治疗工作。带领下级医师做好下午、晚间查房和巡视工作。主治医师不在时代理主治医师工作。

４．协助科主任和主治医师加强对住院、进修、实习医师的培训和日常管理工作。

５．组织病房出院及死亡病例总结讨论，做好病死率、治愈率、化脓率、病床周转率、病床利用率及医疗事故、差错登记、统计、报告工作。

６．负责节日假日排班及书写各种手术通知单。

五．内部审计人员任职资格

1.内部审计部门负责人必须具备中级以上相关专业技术职称或5 年以上的审计、会计工作经历； 2.内部审计人员应当具有审计、会计、经济管理、工程技术等相关专业知识和业务能力。/ 3

第二篇：医院岗位需求及任职资格

蚌埠五和医院行政及护理部需求及任职资格

2014年7月10日

财务科

岗位职责：

1、负责所在医院的日常财务会计核算与税务工作；保证所负责医院的财务工作正常运行。

2、审核所负责医院各项支出，确保真实性、合法性；

3、负责编制、审核医院报表，并定期上报集团要求的各项报表；

4、负责编制、检查医院的预算，定期进行预算分析，并准备预算执行情况报告；负责与工商、税务、银行等沟通；

5、了解医院资产状况，负责定期组织资产盘点，确保资产安全；负责协助内、外部审计机构进行或专项审计；

6、负责对财务部及医院其他各部门进行财务知识及财务软件培训；接受并按时完成领导分派的各项临时性工作；

7、负责部门的团队建设、人员培养和工作指导。

任职资格：

1、财务、会计相关专业，本科以上学历；

2、接受公司长期外派者优先；

3、10年以上财务工作经验，其中至少3年以上财务管理岗位工作经验；

4、中级及以上会计职称，注册会计师优先考虑；

5、熟悉国家财税法律规范、会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策，具备良好的职业判断能力、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力；

6、熟练操作OFFICE 等系列办公软件及财务软件；

7、良好的组织、管理、协调、沟通能力、职业操守，团队协作精神，能承受较大工作压力。

工作职责：

1．建立健全会计科目，编制会计凭证，出具财务报表及内部经营月报；

2．准确计算各项税金，及时进行纳税申报；

3．协助审计及税审工作，按时完成所得税汇算清缴；

4．执行集团财务对账制度，定期核对账务，确保财务数据的及时准确；

5．定期装订会计凭证，打印会计报表，保证财务资料的整齐完整；

6．按时完成工商年检、统计申报及统计年报工作；

7．定期盘点库存现金，出具现金盘点表；定期核对银行账簿，编制银行余额调节表。

任职资格：

1、财务、会计专业，本科以上学历，2、3到5年会计工作经验；

3、初级及以上会计职称

4、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件；

5、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；

6、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

三、收款员，6名，工作职责：

1、在科主任领导下，负责医院收费窗口日常收款工作；

2、文明服务、耐心解答病人提出的问题及有关费用查询；

3、严格执行财经纪律和财务制度，工作严肃认真，不得挪用或外借公款；

4、工作尽职尽责，熟练掌握各项检查、治疗的收费标准及药品名称、规格，遇有处方药品收费不明确时，应及时与药房联系；

5、认真做好医保划卡记账和曰常收款工作；

6、现金收费认真仔细。当面清点收款数，识别钞票真伪。发现差错，立即与当事人联系，并应复查清楚；

7、对有特殊困难的患者、残疾人及七十岁以上持证老人应给予优先收费；

8、退费手续要完备；

9、每日要对所收款项日清月结，除必要的备用金外，所收现金必需当曰交存银行；

10、妥善保管各种票据、现金和财务印章。

任职资格：

1、财务、会计相关专业、大专及以上学历；

2、有会计从业资格证；

3、熟悉本专业的基础理论知识，能熟练操作计算机；

4、五河本地户口、有相关工作经验者优先。

总务科

一、水电工，4人

岗位职责：

1.负责医院电器、照明及给排水设施的安装、检查和维修工作；

2.严格按操作规程安装电器和线路，消灭暴露电路和线路混乱现象，巡视医院供水电线路、水电表、开关和负荷等情况,发现问题及时处理或提出处理意见，防止事故，确保安全；

3.敢于管理，负责检查和处理违章用电事件； 4.负责编制电器，照明等方面维修用料计划，维修时认真执行领退料制度，节约用材,杜绝浪费； 5.保管好水电工工具，有关材料；

6.严格遵守劳动纪律,服务热情,维修及时，不留隐患；

7.完成领导交办的临时性任务。

任职资格：

1.高中及以上学历，本地户口者优先；

2.具备2年以上水电工相关作经验；

3.具有良好的服务意识，工作认真负责；

4.较强的事故判断和处理能力，动手能力强；.持有电工资格证。

二、空调维修工，2人

岗位职责：

1、负责提供病房及门诊冷暖空气以满足病人需要；

2、巡查设备情况，并记录巡查结果；

3、做好值班日记及工作日报表；

4、按时维护、保养设备，对设备的调整及维修作好记录；

5、接到报修任务及时处理，及时完成领导交办的任务；

6、发现设备故障及时排除，并汇报上级；

7、制冷空调设备运行员负责医院空调水系统的操作、监视和记录；

8、空调设备维修员负责设备检修、日常清洁维护。

任职资格：

1、高中以上学历，1年以上相关工作经验；

2、喜欢钻研业务，不断提高自己的业务素养；

3、曾有空调安装等相关维修经验，空调专业或持有其他相关技术证书者也可优先考虑；

4、较强责任心，对工作认真负责，能够吃苦耐劳，服从安排、安全作业。

岗位职责：

1、确保医院氧站、污水占、锅炉的正常运行；

2、当班人员要各设备进行检查，如发现问题及时解决；解决不了的问题，及时上报领导；

3、接班前按规定巡视，检查好各种设备的运行情况，交接班时要核对记录；

4、完成各项指令性工作。

任职要求：

1、高中或中专以上学历，相关专业（或经过类似的培训）；

2、1年以上类似工作经验；

3、有锅炉证或压力容器证；

4、具备一定的安全生产的知识和操作技巧；

5、具备一定的维修能力者优先；

6、责任心强，安全意识强。

岗位职责：

1、负责医院公共设施、公用设备的日常维护和维修；

2、及时处理医院各部门报修，突发性事件的应急处理；

3、严格执行岗位工作内容、流程、操作方式和服务标准；

4、协助医院大型会议的会场布臵等相关工作；

5、其他领导交办的工作。

任职要求：

1、一年以上相关工作经验；

2、具有设施设备的维修、保养、检修工作经验者优先；

3、熟悉水、暖、通等专业知识者优先；

4、有木工、瓦工、修理、电焊等工作经验者优先；

5、有一定的沟通能力、执行能力和团队合作精神，责任心强，能够吃苦耐劳。

岗位职责：

1、完成医院物资的进出库、存储相关的日常事务等工作，以达到库存管理目标；

2、对物资验收入库与出库管理规范性，准确性负责；控制库存数量，及时配货；

3、安排物资的存放地点，登记保管帐和货位编号；

4、根据领用商品明细完成物资出货工作，定期盘点商品，上报盘点报告；

5、安排仓库日常一切工作，保证工作完成。

任职要求：

1、高中及以上学历，专业不限；

2、2年以上仓库管理工作经验；

3、计算机运用熟练；

4、良好的语言表达及较强的沟通能力，工作认真细致，原则性强；

医保办

岗位职责：

1、做好新农合政策知识宣传，自觉履行医德规定；

2、日常维护各县区新农合报销系统新项目的匹配、对码工作，做好出院患者的现场结报工作；

3、做好参保人员就诊医疗费用的建账、统计、汇总、上报、结账工作；

4、每日核对结报人次及金额，负责每月各县区新农合的结报信息上传及汇总报表；

5、文明服务、态度和蔼、耐心解答农合病人提出的问题及有关新农合政策；

6、完成医院各项指令性工作。

任职要求：

1、医学、护理或相关专业,大专以上学历；

2、熟悉医保农合政策，熟悉农合医保工作流程；

3、有良好的沟通能力和服务意识，亲和力强，执行力强；

4、熟悉本地医保相关政策者优先;

5、五河本地户口优先。

医务处

一、医务处科员，1人

岗位职责：

1、落实各类会诊、病例讨论安排；

2、负责职业病网报工作；

3、做好大手术、新技术、新项目资料的管理工作；

4、组织新技术、新项目的申报、审批工作；

5、落实轮转生学习安排，并监督执行；

6、完成各项指令性工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，临床、卫生管理等相关专业；

2、熟练的计算机操作能力；

3、有相关工作经验者优先。

护理部

一、导医，6人

岗位职责：

1、负责来诊病人的接待、导诊、服务等工作；

2、负责来诊病人初次分诊。

任职资格：

1、护理专业，中专及以上学历；

2、身高1.60米及以上, 形象气质佳；

3、注重礼仪、举止得当、反应灵活、具备良好的亲和力；

4、工作积极主动能承受挫折和压力；

5、具备良好的服务意识和沟通能力,有团队合作精神；

6、有相关工作经验优先。

二、护理员，14人

岗位职责：

1、在护士长领导下和护士指导下进行工作，担任病人生活护理和部分简单的基础护理工作；

2、不得从事临床护理技术操作；

3、随时巡视病房、协助生活不能自理的病人进食、起床活动及递送便器等；

4、做好病人入院前的准备工作和出院后的床位整理和终末消毒工作；

5、协助护士搞好被服家具的管理；

6、协助收集临时化验单据和送出其他外送病人工作。

任职资格：

1、护理专业，中专及以上学历；

2、具有良好的和沟通能力及亲和力；

3、具有敬业精神和团队合作精神；

4、热爱护理工作，有吃苦耐劳精神。

第三篇：岗位任职资格

岗位任职资格

保卫部

部长

海军 大专

有五年的安保工作经验，能不断建立完善各项安保工作规章制度，熟悉各项安保工作流程及业务，熟练应用及正确掌握安保设施。能较好的处理内部关系及与公安、消防、武警、综治办的协调能力。

第四篇：岗位主要职责及任职资格

附件1：岗位主要职责及任职资格

（一）岗位主要职责

1、负责组织领导研究院的财务管理、成本管理、会计核算和会计监督等方面的工作，参与研究院的重大经营决策活动。

2、负责组织贯彻执行国家有关的财经法律、法规、方针、政策和制度，维护国有资产的安全、完整。

3、负责组织编制和执行财务预算，对财务预算执行情况进行控制、分析和考核。

4、负责组织建立、健全研究院财务管理、会计核算制度。确保财务报表、会计信息真实、完整。

5、完成领导交办的其它工作。

（二）任职资格

1、具有相应的政治素养和政策水平，坚持原则、廉洁奉公、诚信至上、遵纪守法。

2、全日制大学本科及以上学历，具有高级会计师或高级审计师专业技术职务任职资格。

3、从事财务、审计、资本运营、资产管理等经济管理工作8年以上，具有良好的职业操守和工作业绩。

4、分管单位财务会计工作或者在财务、审计、资本运营、资产管理等相关部门任正职3年以上，或者主管子公司或单位财务、审计、资本运营、资产管理等相关部门工作3年以上。

5、熟悉国家财经法规、制度，以及现代企业管理知识，熟悉所属行业基本业务，具备较强的组织领导能力、财务管理能力、资本运作能力和风险防范能力。

6、中共党员，年龄在45周岁以下。

7、特别优秀者条件可适当放宽。

第五篇：运行岗位任职资格

附件1：

大同分公司运维一体化工作

运维人员岗位设置、岗位职责及任职资格

一、运维岗位设置 1．水库运维类

金沙滩水库、墙框堡水库两座水库。设站长、值长、主值、值班员等岗位。

2．管线巡检（含阀室运维）类

大同巡检所。设所长、值长、主值、巡检员等岗位。

二、岗位职责和任职资格

（一）水库类 1．站长（1）岗位职责

①站长是水库行政、技术负责人，负责全站安全运行、日常维护、文明生产、人员培训、行政后勤等方面管理工作。

②负责安全法律法规、技术规程、规章制度及文件的执行和落实。③组织本站站务会议、民主生活会议、安全生产会议、运行分析会议等各种集体事务活动。

④落实安全生产机制，监督两措实施、两票三制执行。⑤组织开展安全活动及日常安全检查。

⑥组织水库所辖设备、设施的生产运行和日常维护、保养。

①中专或高中及以上文化程度。

②新上岗人员应具备专科及以上文化程度或高级工技术等级，机械、电气、自动控制、水工及相关专业。熟练掌握水库及水工建筑物等各系统的组成、参数及其功能和运行要求。具有运行操作、各类事故、故障处置及日常维护工作能力。具有值长岗位1年及以上工作经历。

3．值长（1）岗位职责

①值长是水库当值生产第一责任人，在站长（副站长）领导下，负责本值生产工作。

②组织供水运行和文明生产，保持正常生产秩序。

③组织完成水库水位及安全监测数据监测报送、设备操作、巡回检查、设备定期轮换、缺陷填报、台帐管理等日常工作。

④负责提出本站各类计划初步意见，并组织实施落实。⑤组织完成本值运行分析和安全活动，指挥应急事故处理。⑥负责审核两票，布置、检查安全、技术措施。⑦负责落实日常维护、保养、清洁工作。

⑧监督检修维护、技改等工作过程，组织验收及试运行。⑨组织当值期间防汛、防冻、防火、防风工作。⑩负责本值运维人员专业技术和安全技能培训。⑪定期召开班组生产会。（2）任职资格

①中专或高中及以上文化程度。

械、电气、自动控制、水工建筑物及相关专业。基本掌握水库及水工建筑物等各系统的组成、参数及其功能和运行要求。具有运行操作和日常维护工作能力，基本掌握一般事故、故障处置能力。具有值班员岗位3年（含见习值班员1年）及以上工作经历。

5．值班员（1）岗位职责

①在主值领导下，完成设备操作及日常运维工作。

②执行两票三制及各种规章制度，保证操作和事故处理正确无误，防止设备损坏、误操作和人身伤亡事故的发生。

③掌握本站所辖水工建筑物、机电设备的运维情况，完成库区及机电设备巡视、抄表监视、异常及缺陷填报、台帐记录等工作。

④定期对柴油发电机和消防器材检查维护，并做好记录。⑤填写并执行操作票，协助主值办理工作票手续，布置安全措施及现场监督工作过程。

⑥完成防汛、防冻、防火、防风工作。⑦参加安全和专业知识培训，提高工作能力。

⑧负责来文的统收、登记、送阅、分发、催办、归档和发文核稿、编号、打印、发送等工作。

⑨负责本站职工考勤工作。

⑩负责本站备品备件、仪器仪表、工器具、运维台账、技术图纸等保管工作。

（2）任职资格

①中专或高中及以上文化程度。

①中专或高中及以上文化程度。

②新上岗人员应具备专科及以上文化程度或高级工技术等级，机械、电气、自动控制、水工设施及相关专业。熟练掌握所辖管线设备设施的参数、功能和操作维护要求。具有操作、维护及各类事故、故障处理能力。具有值长岗位1年及以上工作经历。

2．值长（1）岗位职责

①值长是本所当值生产第一责任人，在所长领导下，完成所巡设备设施的日常检查、维护和应急处理。生产工作中接受上级生产调度部门的指挥。

②严格执行两票三制及各种规章制度。

③掌握所巡设备设施运行状况，及时发现缺陷，综合判断分析各种异常情况，做好事故预想和运行分析记录，按时完成日常维护工作。

④负责组织现场操作、按期巡视和维护、审核两票，布置、检查安全、技术措施。

⑤负责检查本值的运维记录和其他台帐的填写情况并对有关数据进行核实。

⑥负责提出本所各类计划初步意见，并组织实施落实。⑦负责所巡设备、设施的日常维护、保养、清洁工作。⑧监督检修维护、技改等工作过程，组织验收及试运行。⑨组织当值期间防汛、防冻、防火、防风工作。⑩负责本值运维人员专业技术和安全技能培训。⑪定期召开班组生产会。

①中专或高中及以上文化程度。

②新上岗人员应具备专科及高中以上文化程度或高级工技术等级，机械、电气、自动控制、水工建筑物及相关专业。熟练掌握所辖管线设备设施的参数、功能和操作维护要求。具有操作、维护及一般事故、故障处理能力。具有巡检员岗位3年（含见习巡检员1年）及以上工作经历。

4．巡检员（1）岗位职责

①在主值领导下，完成管线设备设施的日常巡检、维护、操作和应急处置工作。

②执行两票三制及各种规章制度，保证操作和事故处理正确无误，防止设备损坏、误操作和人身伤亡事故的发生。

③掌握所巡设备设施运行情况，完成巡视、异常及缺陷汇报、台帐记录等工作。

④定期对，并做好记录。

⑤填写并执行操作票，协助主值办理工作票手续，布置安全措施及现场监督工作过程。

⑥完成防汛、防冻、防火工作。

⑦参加安全和专业知识培训，提高工作能力。

⑧负责来文的统收、登记、送阅、分发、催办、归档和发文核稿、编号、打印、发送等工作。

⑨负责本所职工考勤工作。

⑩负责本站备品备件、仪器仪表、工器具、运维台账、技术图纸