麻小新教师培训会议报到稿

第一篇：麻小新教师培训会议报到稿

麻沙中心小学召开新教师校本培训会议

为帮助新教师尽快熟悉工作环境，融入学校氛围，快速完成职业角色的转变，进一步提升自己。2014年9月18日，麻沙中心小学组织召开了为期一天的新教师校本培训会，十七位近两年内考选进校的青年教师参加了本次培训。

上午8点半，培训在许玉香教导主任的主持下正式开始。范钦礼校长首先向新教师明确提出本次培训的目的，同时还为大家介绍了麻沙中心小学的概况及发展史，并期望大家珍惜所在的工作环境，把握各种学习机会，发展自身，在麻沙中心小学的平台上找到属于自己的一方舞台。

随后，德育处潘小华主任的主题讲座《如何与学生沟通》开启了新教师培训的序幕。潘主任从自身体会谈起，语重心长地与大家交流分享经验，并从“微笑、近距离、爱心、信任、学识”这几个方面展开交谈，不仅让新教师更详细地了解学校的规则制度和行为规范，以更快实现角色的转变，还使新教师更明确自己的定位，懂得更好处理与学生、前辈及同事的关系。

为使新老师更好地掌握教材、备好课、进行更有效地教学。教导处的许玉香主任、陈咏梅副主任、王瑶、朱菊芬、黄凤芝等老教师开展了本次培训的第二场讲座。他们紧紧围绕怎样备课、怎样写教案、怎样上好课这三大方面与新教师展开交流，结合教学案例全面讲解，让新教师有了系统的认识，为今后的教学打下理论的根基，有效地指引新教师更高效地教学。

一天的培训短暂却高效，新老师们纷纷表示，通过这次培训对教师职业有了更加深刻的认识，为他们快速实现教师角色转变，走上工作岗位高效工作打下理论基础！他们要继承和发扬麻小的精神，在麻沙中心小学的大舞台尽情展示自己的青春风采！

麻小

许玉香2014、9、18

第二篇：会议报到

《2012年XX中心学秋季开学会议报道》

2012年9月6日，xx中心学校2012年秋季开学工作会议在中心学校会议室召开。本次会议主题：新旧教师职称评定工作，学生安全工作，营养餐落实到位工作，师德建设及档案完善工作。

中心学校张会计给在会人员宣读讲解了关于《教师职称晋升文件》的精神。他指出如下基础需要注意的地方：一，关于加分政策及加分细则。二，对于符合条件的参加职称晋升的老师要把所需要的资料备齐上交。三，新进老师符合晋升条件的，学校要通知到位，鼓励其参加。易主席也对相关工作做了补充，首先是职称晋升工作要按原则按时完成，在评定过程中要严格按照加分制度进行。其次他强调了学校安全工作，今年以来，党中央、国务院和各级人民政府十分重视安全工作，新学期刚开始，一切工作都还在筹备与完善中，有些学校有校舍建设工程。安全是放在首位的问题，学校必须让承包商做好一切安全防护设施并签署相关安全协议书，同时要把安全工作宣传到位。牢固树立“以人为本、安全第一”的工作理念，加强领导，规范制度，明确责任，奖惩并重，确保不发生安全责任事故。最后是学生营养餐落实到位的问题。孩子是祖国的未来，他们的健康成长是我们的初衷。各学校一定要保质保量，认真对待。

余校长在会议的最后做了总结并提出了几点希望。他提出，新的学期刚开始，学校工作千头万绪，希望各学校校长要把会议精神领会到位，积极落实，全面开展相关工作。同时他指出下一步，各学校要要找出自己的问题、存在的不良现象，切实进行整改，进一步规范教育行为。同时，要注重抓好师德档案建设工作，做到评议合理、环环落实、人人建档、资料齐全，让师德档案真正成为学校管理的重要手段。最后他组织学习了教育局关于教师节开展相关活动的文件，他希望各学校积极开展，丰富教师生活，进行师德传播与建设。会议进行了两个多小时后圆满结束。

第三篇：会议报到接待

会议报到接待

会议报到接待：迎接与会人员、现场运作、安排工作人员和良好的交通安排是会议报到和现场管理顺利进行的组成部分。第一印象很重要。现场报到是大家露面的时候，前来露面的与会人员、展览者、演讲人和主办者都有他们自己的日程。每个人都是有备而来，每个人都应该得到最热情周到的服务。

欢迎与会者并帮助他们进行报到是会议殷勤待客的重要表现。

现场的后勤工作：

1.报到小组：被选派的现场报到工作的人员应该是经过培训并熟悉后勤和报到工作的方方面面。每位工作人员都应有该建筑内所有与会议有关的场所的方位图。关键人员在整个会议期间还应配有通讯工具以便及时沟通情况和随时到位。书面的工作指示和行为规范也是不可少的。必须让现场工作人员清楚以下几件事：

· 会议活动的日程表；

· 各种活动次数；

· 工作人员的分配；

·一些必需场所的位置（商务中心、洗衣房、大堂洗手间等）

2．报到人员的分配：

· 分配的报到人员要充足，如有需要，可指定后备人员；

· 选择合适性格的人员作为接待员。外向、愉快和乐于助人是必需的性格；

· 一定要选派一名 调停人。擅于做出圆通决定的人最能使生气的一方平静下来并对调停感到满意；

· 对于大型会议的大批工作人员，要提供一个专门的会务人员休息室；

· 报到地点一定备有 充足的会议介绍、地图和相关资料用来发放；

· 发给每个工作人员一张急救电话号码表。应包含主要航空公司、出租车公司和会议有关方的电话号码；报到处要始终有一位工作人员，负责传信联络。

3．指示牌：与会者在酒店迷了路是最令人沮丧和懊恼的事情。所以必须准备足够的指示牌，把他们摆 放在需要的地方，以保证与会者能毫不费力地找到想去的地方。

第四篇：31小新教师过关课总结

新教师过关课活动总结

为促进新教师的专业成长，提升新教师的业务素质，营造教师间积极进取、相互学习、交流合作的浓厚教学氛围，我校开展新教师过关课活动。经过精心准备，本次过关课在评审委员会的指导下，在教务处和教研组的共同负责落实下，在各位教师的积极配合下，顺利圆满地完成了对语文、数学科目的考核，我校王萌萌，王青爽、徐倩、白露、李洋五位新老师为全校教师展示了生动精彩的汇报，这次“过关课”活动是我校自今年秋季开始的“师徒结对同学习共成长”活动的重要组成部分，也是新教师拜师学习以来的总结提高阶段，更是对新教师成长2个月来教学素质和教学风采的展示和检阅。赵校长高度重视本次活动，教务处制订了详细的活动方案，定人、定课、定时间。由指导教师、教研组长组成考评小组、同组教师积极参加了听课、其它学科的老师也积极参与到活动中去。过关汇报课结束后，教务处组织了新教师交流会、并对教师课堂教学进行汇总。

纵观这次新教师的课堂教学，他们都有了长足的进步和提高。无论是个人业务素质还是课堂教学的设计理念以及课堂整体设计，无论教学语言的规范使用还是课堂教学的应变能力以及个人风采，无论教学目标和重难点的设置还是课堂实际的操控和目标的实现以及重难点突破，无论课堂提问、课堂练习的设计实施还是学生参与学习以及师生互动，无论教学课件的设计还是教学媒体的操作使用，无论教法的运用还是学法的指导等等方面，新教师们的进步都是明显的。经过师傅的精心培育和自己的不懈努力，都实现了在最短时间内进入教学角色，提升教学素质，迅速成长为一线合格教师的目标。

总体上看，每个教师都有自己的教学特点。就这次“过关课”而言，这些课集中反映了他们由稚嫩向成长迈进的积极状态。其亮点集中体现在以下几点：

1、注意使用多媒体，使用先进教学手段辅助教学，资料丰富，课件精美，能根据自己的需要对教材进行使用与整合。

2、注意采用先进教育理念，灌注课改精神，对小组合作教学有了初步地认识，对教学方案进行充分设计，注意了教学目标和重难点的设置与落实。

3、教学语言流畅自然，教态亲切，仪表大方。

4、注重调动学生参与课堂学习，参与活动，力求激发兴趣，培养能力。

5、对教材的把控比较准确，对知识点的落实比较到位。当然，这些新教师的课堂教学还存在一些不足，主要体现在下面几方面：

1、对教材的理解与目标的确定还有待更加准确合理，对教法的运用还不够灵活。

2、课堂教学中对重难点的落实与突破还不突出，教学目标的落实不够鲜明。

3、教学问题的设置需要考虑有无价值，应该减少随意性，课堂上的一切问题、活动、练习等都要紧紧围绕教学目标展开，并加以落实。

4、对学生的活动要加强掌控指导，对课堂每一环节都要精心设计，尽量做到活动适度有目的性，课堂环节过渡自然有衔接性。

5、有些教师尽管使用了多媒体辅助教学，但是只注重了形式，效果不明显。提倡教师积极使用多媒体先进教学手段辅助教学，但要注意使用要恰当，起到良好效果。

6、设计教学活动时，不要只重视教学活动的形式，要注意引导学生积极思维，合作探究，注重培养学生分析问题解决问题的能力。

7、很多教师的讲风很盛，而对学生的课堂实践学习却疏于指导，即便安排了学生的探究学习，也是浅层次的活动，没能真正调动学生学习的积极性主动性，致使培养学生的学习能力无从谈起。教师要尽量少讲精讲，尽量让学生能在课堂上积极探讨，参与学习过程，并实现合作探究，共同提高。

8、对学生的课堂训练还要注意做到精心设计，注重实效，注意方法的训练与指导。

9、教师备课存在比较严重的问题，缺少备课的环节，教学流程只是简单的知识点的罗列，没有师生活动预设，没有问题设计，模块之间过度不自然。

10、课堂缺少必要地激励机制，评价机制，不能很好的调动学生参与活动的积极性。

以上是对本次开展的新教师过关课考核的总结，希望每一位新教师在此次考核中有所感、有所获。同时也希望全校每位教师能够认真吸取其中的优点，并继续发扬；同时针对自身不足之处，要在以后的教学当中逐步改进并完善。最后希望我们全校教师在日后的教学和工作当中能够共同交流、共同进步、共同创造一支更加和谐的教师团队。

第五篇：民建支部工作总结会议报到

12月4日，民建阳泉市委矿区总支开展了题为“民建阳泉矿区总支深入“同心”工程 创建优秀支部座谈会”,民建阳泉市委、阳泉市人大副主任刘兆林到会并讲了话，矿区统战部长姚培瑞应邀出席会议、民建阳泉副主委陪同参加。

工作总结座谈会上，矿区总支部主任李东风首先带领大家进一步深入学习了和探讨了“十八大精神”，总结了支部一年来参政议政、社会服务、宣传等方面工作情况。并且做了2012年矿区总支的总结，与2013的工作安排，支部各会员畅谈了学习十八大会议精神和工作体会。

民建主委刘兆林在听完矿区支部工作汇报后，首先对这次座谈会予以了高度评价，充分肯定了2012矿区支部在工作中所取得的好成绩，认为工作总结会议非常及时，会员认真学习贯彻落实“十八大精神”，提高政治素质、政治把握能力。通过会议，对2013年工作进行了全盘布局。并提出了三点要求：

一、全面深刻学习领悟“十八大精神”坚定不移的走中国特色社会主义道路。

二、大力创新支部活动，努力实现创建一流总支、支部。

三、落实双重责任、为伟大时代发挥人生价值。希望在今后的工作中围绕中心开展工作，充分发挥矿区支部辖区的地理优势，加强学习，提升思想认识，体现自身工作特色。善于观察，关注矿区的经济发展，深入群众和基层，在实践中开展调研，大胆建言献策，勇于创新，以开展参政议政能力建设年活动为契机，创新机制，充分调动会员参政议政的积极性，为阳泉市经济社会发展作出应有贡献。