第一篇：加强领导强化措施
加强领导 强化措施
努力构筑社会消防安全“防火墙”工程
各位领导：
为认真落实“政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与”的消防工作原则，推进社会消防安全管理创新，前移火灾预防关口，提升社会火灾防控水平，我乡结合实际，把实施构筑社会消防安全“防火墙”工程作为保障经济社会发展的一项重要工作来抓，以社会单位自防自救能力全面提高、政府消防工作责任制有效落实、农村火灾防控基础更加牢固、消防监督管理服务水平明显增强为标，积极探索乡村消防工作新路子，通过建立消防队伍、完善工作机制、构筑消防网络等一系列做法，营造了“消防安全、人人有责”的农村工作氛围，有效遏制重特大火灾，杜绝了群死群伤恶性火灾事故，为全乡经济发展和社会稳定创造了一个良好的消防安全环境。我们的主要做法是：
一、加强组织领导，落实村、社区及重点防火单位的防火责任制。
消防工作事关人民生命财产安全和社会稳定，责任重于泰山。为此，我们把消防工作作为一项长期性、经常性的工作来抓，并以强有力的组织来保障。专门成立了以乡长为组长，分管政法和分管工业的副书记副乡长为副组长，相关部门负责人为成员的领导小组。各村、社区、企事业单位也都成立了相应的消防安全工作小组，确定专人分管。为增强各村、社区和企事业单位的消 防安全责任意识，通过与各村、社区和各企事业单位签订消防安全责任状和把消防安全列入各村、村区的考核内容等形式，把消防安全工作任务层层分解到村、社区和企事业单位，并实行隐患事故排查责任制，责成乡综治办每季度对各村、社区和企事业单位开展一次消防检查。与此同时，还健全了防火例会制度、消防活动日制度、学习培训制度、安全隐患零报告制度及消防安全检查制度，通过制度建设来规范、推动各项工作的开展。
二、明确责任、完善机构。
为使全乡消防安全工作顺利有效的开展，我乡研究下发了《消防联席会议成员单位工作职责》、《全乡开展消防安全隐患的排查和整改活动的工作意见》，《三合一场所火灾隐患集中整治工作方案》，《高温季节防火工作意见》，成立了各村、社区消防安全工作组织机构和义务消防队，明确了工作任务和工作职责，充分调动和依靠广大人民群众的力量开展群防群治，实现消防安全工作人人有责，人人负责，人人重视的消防工作良好氛围。
三、加大宣传力度，为消防工作营造良好的氛围。
消防知识进村入户是落实消防工作“预防为主、防消结合”方针的重要举措，营造安全祥和的消防安全环境需要动员基层群众人人参与齐抓共管，群防群治，普及和宣传消防法律法规基本知识，对提高群众消防安全意识非常重要。因此我们不定期通过利用黑板报、横幅、标语等宣传形式向广大群众进行消防安全法律、法规宣传，利用戗牌、展牌在村、社区巡回展览与群众生活 有关的用火、用电、用气等家庭防火知识；同时制作了消防安全宣传材料，下发各村、社区进行广泛宣传。在开展《消防法》宣传的同时，乡安委办每年都选择1-2个社区联合举办社区居民有关消防安全、环境卫生、社会治安综合治理知识问答测试，参加人员都在200人以上。同时，乡安委办在每年6、7月份邀请省防火中心专家到防火重点企业、重点场所对班组长、柜组长以上人员进行了消防知识培训，并组织全乡各单位分管安全生产工作的负责人、安全员一并参加，从而不断提高了职工群众消防安全意识和职工群众自防自救能力，努力营造了安全祥和的消防安全环境。
四、强化四个能力，预防火灾事故
1、提高检查消除隐患能力。添置消防设施、检测设施，统一印发消防巡查记录单，加强对各村、企业、学校的消防协管员的培训，提高操作能力。定期开展消防巡查，随时做好检查记录，并及时归档保存，对检查中发现的隐患及时督促整改到位。截止目前，全乡消防协管员共查出火险隐患4起，及时采取了整改措施，消除了火灾隐患，做到消防安全自查、火灾隐患自除。
2、提高扑救初起火灾能力。以乡村消防应急队伍建设为中心，配备了3个义务消防应急队伍，设立办公机构，建立健全消防各种软件资料，配备全套消防救火设施，负责4个村、3个社区、2所学校、30余家企业的火灾扑救任务。为提高扑救初起火灾能力，今年我乡开展了消防演练4次，提高了消防 应急队伍的战斗能力，做到火情发现早、小火灭得了。及时将初起火灾扑灭，保住了群众的财产，减少了群众的损失。
3、提高人员疏散逃生能力。强化“两个到位”，一是疏散逃生演练到位。村、企、校力争每年组织1至2次的全员性的疏散逃生演练，牢记组织引导人员疏散的职责，牢记疏散通道、安全出口、要害部位的位置，牢记疏散程序和方法。二是疏散设施标识到位。按要求配置火灾事故应急照明和疏散指示标志，在每个安全出口张贴提示标牌。今年全乡各中学小学在乡派出所和安委办的指导下，分别组织开展了消防逃生演练活动。通过演练提高了全乡师生在火灾等突发事件发生时，及时组织人员疏散逃生的能力。
4、提高消防宣传教育能力。要求各村、中小学、企业确定消防宣传教育培训人员，悬挂、张贴消防宣传标语，利用展报、专栏、横幅、标语等形式开展消防宣传教育培训，做到消防设施标识化、消防常识普及化。企业员工上岗前，先经过岗前消防安全培训，在岗人员每半年进行一次消防安全教育培训。2010年，我乡两次召开防范重特大消防事故会议，宣传培训消防安全工作；乡派出所干警多次到中小学校开展消防安全等法律知识宣传教育培训；在乡主要街道、路口设置消防宣传牌，悬挂宣传标语，出消防知识专栏，并在全乡展出消防安全知识图片，分发消防安全资料，发放《村民防火手册》，有力地提高了群众的消防安全意识和消防法制意识。
四、高度重视，加强重点单位的防火检查
随着《消防法》的进一步实施，从上到下对消防安全工作不断重视，我乡也把消防安全工作逐步纳入安全生产的重要议事 日程，制定了消防安全检查制度，各村、社区、重点防火企业实行月度检查，季度汇报。乡安委办结合安全大检查，对人员密集场所、烟花爆竹经营场所、重点防火企业进行消防安全重点检查，对存在的问题进行按时整改，促使我乡消防安全工作步入制度化、正规化、法制化。
五、存在的问题
（一）一些村组和企业对持续开展专项治理工作的重要性认识还不足。连续多年的消防安全专项治理工作，在消除火灾隐患的同时，也有一些基层负责人开始滋生麻痹、松懈和厌战情绪，存在重形式、走过场现象，个别单位没有把专项治理工作的具体措施真正落到实处。
（二）少数单位职工消防意识有待于进一步强化，火灾隐患整改还有反复现象。检查中发现，一些一般火灾隐患在检查中或者限期整改期间虽然得到改正，但在使用过程中，少数单位职工消防意识淡薄，造成火灾隐患再现、反复，削弱了专项治理成果。
（三）仍有一些单位存在制度不落实、疏散不畅、消防设施缺损状况。通过多次检查、整治发现，仍然有一些单位未能将消防安全责任制层层分解，落实到人，消防安全管理制度虚设，难以执行到位，出口上锁、通道堵塞屡禁不绝，这些现象是目前单位消防管理工作中存在的突出问题。
六、下阶段工作安排
（一）提高认识，进一步加强对消防工作的领导。我们将牢 固树立安全第一的思想，进一步增强责任感和紧迫感，坚决克服麻痹、松懈思想，正确处理消防安全和经济发展的关系，把人员密集场所消防安全专项治理和火灾隐患排查整治工作作为当前和今后一个时期重点工作，集中精力，抓紧抓实抓好。
（二）落实责任，进一步形成齐抓共管的合力。全乡各级各部门将严格执行国务院二部一局《关于进一步落实消防工作责任制的若干意见》要求，切实履行工作职责，按照“政府重视，公安主抓，部门配合”的工作机制和“谁主管谁负责”的原则，加强对人员密集场所的消防安全管理。对专项治理中发现的问题，各司其职，协同作战，依法作出处理，努力形成密切配合、齐抓共管的工作局面。
（三）建立长效机制，巩固治理成果。切实贯彻“综合治理、标本兼治”的原则，把专项治理工作作为一项日常工作，常抓不懈，杜绝工作中存在的“临时查一查，突击抓一抓”的短期行为。通过加强经常性的监督管理工作，巩固专项治理成果。下步将结合火灾隐患排查整治工作，进一步抓好人员密集场所的消防安全管理，防止出现反复。
（四）强化消防宣传工作，增强人民群众消防意识。通过宣传栏、黑板报、科普图片展等宣传渠道，广泛开展消防宣传活动，将防火常识、逃身自救等消防知识纳入社会公益宣传内容，提高群众对消防工作的重要性、必要性的认识。正确把握舆论导向，加大对重大火灾隐患单位和违法行为曝光力度，切实将舆论监督 贯穿于消防工作之中。
第二篇：总结经验 强化措施
总结经验 强化措施 再次掀起“双创”工作新高潮
（一）加强领导，落实任务。
年初我办重新调整了双创工作领导小组，进一步加强了领导小组力量，配齐、配强了双创办日常工作人员，细化了工作任务，确保“双创”工作落到实处。为确保创建工作有序开展，我办制定了《街道办2011年“双创”工作安排意见》，与各社区、辖区各单位签订了《“双创”工作目标责任及处罚办法》，同时定期召开“双创”工作专题会，专题研究和安排双创工作、并制定双创工作进展情况定期汇报制度，“双创”责任目标考核措施，认真落实“门前三包”责任制，强化制度约束，推动“双创”工作步入经常化、制度化、规范化的轨道。我办对各社区和辖区各单位的“双创”工作每周进行定期或不定期督查、检查，形成了一级抓一级、一级促一级、一级带一级、层层抓落实的工作格局，确保创建工作按期达标。
（二）、广泛宣传，全民参与。
我办从提高居民素质和双创知识知晓率出发，在创建工作中，以“政府组织、社会参与、群众为主”的指导方针，坚持把宣传发动当作首要工作来抓，努力营造人人创建的良好氛围。共发放宣传单6000余份、悬挂和书写标语24条，固定宣传栏36期，采取板报、宣传栏、组装宣传车等方式加强宣传，营造浓厚的舆论氛围，通过大力宣传，广大居民的创建国家卫生城市和省级环保模范城市的责任意识明显增强，充分调动广大群众参与建设家园、美化家园的积极性、创造性，实现了辖区面貌的新突破；逐步营造了全民动手、齐抓共管的工作环境。
（三）、以人为本，突出重点
一是是扎实开展环境卫生境综合整治。坚持把城乡结合部、背街小巷、6米以下巷道、门前小巷作为治理的重点，突出抓好“治脏、治乱、治差”三项工作。针对辖区内及城乡结合部卫生死角突出等问题，结合实际情况，做到随时发现，随时清扫。做到早上清扫，全天保洁；重点抓卫生死角，做到责任辖区内无卫生死角；大力抓细节管理，做到“三净”“四无”（即地面净、墙面净、门面净、无蚊蝇、无
纸屑、无杂物、无异味）。
结合榆林市、区“双创”办开展的全民动员开展城乡环境卫生整洁行动活动和秋季环境卫生综合整治工作，进行环境卫生集中治理，不断强化综合整治手段，广泛开展消灭卫生死角、背街小巷的卫生和野广告的清理，对乱堆乱放、乱搭乱建、乱写乱画等不良现象进行彻底整治。治理野广告做到随写、随贴，随时跟踪涂抹，维修破损巷道、解决下水管网出水问题，大力落实门前“四包”责任制。将清理后的空闲基地加固围墙、建临时停车场、种花、种菜等建立长效管理机制。通过日常治理和集中整治，使“三堆十乱”现象彻底改观，辖区内的整体面貌焕然一新。
三是积极开展健康教育工作。利用宣传栏、标语、发放宣传栏等多种形式，大力开展健康教育宣传工作。并围绕卫生防病知识和群众健康需求及时更换宣传内容，全年共张贴和书写健康教育宣传内容36期；发放宣传资料2000余份，利用重大节日开展戒烟控烟活动，通过设立禁烟会议室、无烟办公室引导有吸烟嗜好的同志自觉戒烟和控烟。经过扎实工作，各社区健康教育做到了有阵地、有计划、有内容、有资料、有宣传、有活动，辖区群众的健康知识知晓率和康形为形成率达到90%以上。
四是大力开展病媒生物防制工作。病媒生物防制工作是“双创”工作的重要内容，也是改善环境卫生质量的重要措施。为确保我办病媒生物防制工作落到实处，并取得实效，我办按照上级要求统一部署结合爱国卫生月活动先后开展了春季灭鼠、灭蟑活动和夏季灭蚊、灭蝇、灭蟑活动。通过采取统一购药、统一投放、统一灭杀，使“四害”得到有效防治。
五是积极落实旱厕改造任务。按照市区双创办的统一部署，为切实改善社区居民卫生条件，我办结合实际，把旱厕改造工作纳入爱国卫生工作重要议事日程，制定方案，摸清底子，分期进行落实。圆满完成了1500座旱厕改造任务，并超额完成了134座，有效的达到了防蝇、防蛆、防臭作用。
（四）、强化考核，严格奖惩。
2011年，我办将双创工作的完成情况与经济利益挂钩，奖罚及时兑现，严格按照创建工作目标责任考核办法和整治标准，把整治工
作一一落到实处，发现问题，及时指出，限期整改。对工作进展快、措施得力、效果明显的社区和个人，给予表彰奖励；对不认真履行职责、敷衍了事、工作滞后的社区、和个人进行处理，并且其主要负责人要向办事处党工委说明原因，并拿出下一步的整改措施，办事处将按照《双创工作考核办法》、《行政过错责任追究办法》和“一票否决制”等实施办法，严肃追究负责任人，当事人的责任。
第三篇：强化措施履行职能
深化制度落实发挥监督职能
全面提升纪检监察信访工作整体水平
今年以来，我们武功县纪委监察局认真学习贯彻省市纪委信访工作会议精神，狠抓工作落实，坚持把深化制度落实、发挥监督职能和信访案件的查办贯穿于信访工作的全过程。有力促进了我县纪检监察信访工作的整体水平。今年1-4月份，全县接访24件，初核18件，转立案10件，结案10件，给予党政纪处分10人，省市下转要结果5件，报结1件，其余4件正在办理。
一、狠抓制度建设，提升信访工作规范化水平
抓好基础设施及制度建设是有效克服基层信访工作薄弱环节的关键。我们要求全县各乡镇、部门纪委（纪检组）制度完善上墙、设施齐全，并有专人负责、办公场所及健全各种表册；信访案件办结要达到规定要求。同时，规范基层办案的文书工作，逐步使基层纪检信访工作整体迈上新台阶。充分发挥各项制度的综合效应，做到信访问题早发现、早解决、早处理，确保全县经济社会发展大局稳定。坚持推 1
行领导干部挂牌群众点名接访制度，畅通渠道，扎实做好信访接待工作。年初要求各乡镇纪委和县直部门纪委（纪检组）要继续认真落实“领导干部挂牌、群众点名接访制度，按照月报时限的要求及时上报工作情况；把点名接访制度向县级党政领导干部延伸拓展；实行纪委监察局领导包抓信访案件，结合点名接访制度，对领导自己被点名的来访一包到底，直至回复群众满意为至。例如：点名接访实行之初，县纪委书记侯军利被长宁镇群众点访，反映该镇武装部长在08年冬季征兵工作中，收受应征青年家人现金问题，侯书记接访后，亲自联系县武装部派员参与协助调查，查实了长宁镇武装部长徐景轩在08年征兵工作中，以发放政审表为由向4户家长收受索要现金2800元的事实。县纪委对其给予党政纪处分，并及时将钱退还反映人，整个案件前后只用了5个工作日，提升了群众对纪检监察信访工作的满意度，打破了以往由群众单向、被动、封闭式向双向、互动、干部主动开放式转变，也畅通了诉求渠道，责任一步到位，增强了工作时效性。纪委主要抓好组织协调、公示监督、案件督办，信访部门负责日常接待登记转办和案卷整理归档。要把点名接访制度与领导干部大接访、巡回接访、领导包案制度有机结合起来，认真接待群众信访举报，积极解决信访问题，切实保护群众利益。同时结合推广民情民意中心户制度，把民情民意中心户制度与村民监督委员会制度有机结合，充分发挥
民情民意中心户作用，定期收集信访信息、排查信访线索，及时做好化解疏导工作，把问题解决在萌芽状态。二是对群众关心的热点问题，以及损害群众利益的人和事，积极组织力量进行初核，及时予以纠正，对基层纪委管辖的都要向群众公开和反映人予以回答。三是积极推行信访听证终结制度。制定听证终结制工作实施办法，探索有效途径，纪委牵头，纳入公、检、法、司、审计和信访局为成员单位，此项工作正在筛选实施当中。下一步将逐步推行。四是进一步加大信访案件查处力度。以领导机关和领导干部为重点，选择典型信访问题和侵害群众切身利益问题进行直接查处，年初信访室对大庄镇观音堂养殖小区负责人，在小区建设过程中套取项目资金问题进行了查处，收回违纪资金4.4万元，充分发挥了信访直查快办作用。对于县纪委下转的要结果的信访案件要跟踪督促，限期结案，并每季度进行情况通报。对于长期压案不办的要批评教育，派人督办。要严格审查，具体指导，提高信访案件查办质量。对全县点名接访月报制度进行了一次通报。
二、强化信访监督、充分发挥信访工作职能。对于反映党员干部思想作风、廉洁自律、轻微违纪等不够纪律处分的信访举报，采取信访函询、信访约谈、信访通知、专题民主生活会等办法进行处理，把信访监督与警示训诫工作紧密结合，充分发挥信访监督提醒、惩戒、教育、挽救干部的职能
作用，提高信访问题的处理的效率。武功县纪委加大信访监督力度，努力从源头上遏制信访案件发生。近年来，县纪委坚持把实施信访监督作为从源头上解决信访问题的关键环节来抓，通过对69人（次）实施不同形式有效监督，进一步增强了干部的自律意识，教育、保护和挽救了干部，同时也解决了大量信访问题，为全县的政治稳定、经济发展做出了贡献。
我们的主要做法是：健全工作机制，保障信访监督实施。一是领导保证体系。县纪委监察局高度重视信访举报和信访监督工作，纳入纪委的重要议事日程，定期召开专题会议，听取工作汇报，把握信访动态，研究制定防范措施；确定每周三为“领导接访日”，由县纪委监察局领导轮流接待群众来访，主要领导坚持亲自阅批信访举报件。通过开展“民情直通车”工作，定期走村入户，倾听群众呼声，摸清基层对党员干部的看法和意见，掌握思想动向，帮助解决实际问题，及时化解各种信访苗头和隐患，使大量的信访问题在基层得到及时处理和解决。我们先后组织下访50多次，化解矛盾、处理问题193件（次）。二是着重构建制度保证体系。我们先后制定完善了《关于加强纪检监察信访监督工作的实施办法》、《关于实施信访监督谈话的有关规定》、《关于对信访监督工作实行督查的暂行规定》，《关于信访工作责任追究暂行规定》等规章制度，对信访监督的办理程序、适用范围、采取的形式以及相关的责任等都做了具体规定，保证了信访监督工作规范有序进行。三是着重构建奖惩保证体系。县纪委分别把信访监督工作纳入全县党风廉政建设责任制和对基层纪委及纪检监察干部考核范围，认真落实目标、责任、考核“三位一体”的信访监督工作责任制，强化基层纪检监察机关的责任。对信访监督工作成绩突出，信访案件明显下降的单位，大张旗鼓地予以表彰；对落实信访监督规定不力，出现重大信访问题的单位负责人，严肃追究领导责任。
进一步加强信访信息工作，定期反映群众对党员干部作风的意见，分析整理群众对党风党纪状况的反映，向领导提供有令人价值的信息和建议，及时向省、市纪委上报信访信息，努力提高信息工作的质量。要加强信访干部学习培训，给信访干部提供学习交流的条件和机会。各级信访干部要积极钻研业务，努力提高解决问题、化解矛盾、疏导群众、综合分析的能力和水平。
三，结合制度建设，提高案件管理水平。
狠抓制度建设，提高案件管理水平。加强制度建设是促进查办案件工作管理和监督的有效途径，也是深入开展案件监督管理工作的重要保证。我们结合全省推行乡镇办案协作区制度，积极创新制度落实，在全县12个乡镇38个部门及时成立了连片办案协作区10个，并建立了基层办案人力资
源库。各协作区纪委监察机关负责人在县纪委的统一领导下，遵循《管理意见》及纪检监察干部管理制度规定的要求，坚持“自下而上申报，自上而下审批”的程序，协调行动，集中力量，联合办理所在区域内的案件，促进了基层查办案件工作。同时，结合“制度创新年”活动，在案管工作制度建设方面，积极探索，修订、完善和新建了一些制度，保证了案件管理工作健康有序发展。
我们的工作取得了一些成绩，但也存在一些不足。主要是信访初核量不大、成案率有待提高。我们将在今后的工作中切实加以克服。
汇报不妥之处，请各位领导批评指正。
2011
年5月10日
第四篇：围绕主题强化措施
围绕主题强化措施
把创先争优转化为推动发展的强大动力
沾益全县17个党委、151个党总支、1192个党支部、16036名党员紧紧围绕组织创先进、党员争优秀的要求，以创建全省基层组织建设先进县为目标，着力开展“三创三争”活动，实施“三项工程”，全县创先争优活动取得初步成效。
围绕主题创先争优。一是大力实施珠源先锋工程，在转变作风服务发展上创先争优。继续深入开展“三个一”主题实践活动，把创先争优与开展省级文明县城创建、全国社会管理创新示范县创建相结合；与各部门“党员服务示范窗口”、“党员示范岗”创建，机关党员 “争创一流服务、争创一流业绩、争创一流队伍”的“创先进争一流”主题实践活动相结合；与农村（社区）党员进一步增强党性意识、增强带头致富本领、增强带领致富能力相结合。各乡（镇）、县直各部门在创先争优活动中亮身份、优服务、树形象，接待群众来访咨询11000次，办理群众申请事项28000次，全面整治化解涉稳难题5227件。二是大力实施固本强基工程，在提升基层组织建设水平上创先争优。构建了基层党组织和党员规范化管理机制，投入近10万元印制《基层组织工作手册》和《党员手册》，把“两手册”作为创先争优活动的重要
抓手，对全县党组织和党员的教育管理、组织活动、目标考核进行规范。基层组织建设得到全面加强，认真落实各级党组织书记创先争优第一责任人的责任。大力加强“党员活动中心户”和村民小组党支部书记队伍建设，对村民小组专职党支部书记每月补助60元。全面完成46个村级组织活动场所建设，同时建成村民小组党支部活动场所17个，“两新”党组织活动场所4个。“两新”组织党的建设有新突破，县委结合开展创先争优活动，大力加强“两新”组织建设，选派了38名政治素质高、党务工作能力强的科级“改非”领导干部到 “两新”组织担任党务工作者，实现“两新”组织党建指导工作全覆盖。三是大力实施富民强县工程，在推进沾益科学发展上创先争优。围绕全县发展目标，把创先争优落实到具体工作中、体现在促进发展上，引导基层党组织和党员在完成重点任务、破解发展难题上创先进、争优秀。2010年，全县生产总值完成96.4亿元，地方财政一般预算收入5.43亿元，农民人均现金收入4813元，城镇居民人均可支配收入15303元，圆满完成了“十一五”时期确定的各项目标任务。
分类指导创先争优。一是加强跟踪检查、督导落实。县委创争办会同县委、政府督查室组成县委检查督导组，对全县17个党委不定期检查，督促各级党组织和党员围绕中心创先进，立足岗位争优秀。在督导中，提出整改意见100
余条，有效推动活动深入开展。二是强化行业指导，整体推进。在“两新”组织、教育等系统组建了8个行业指导小组，明确责任领导和工作职责，全面加强对创先争优活动的指导。三是明确争创主题和活动载体。让基层党组织和党员都能参与进来，创有目标、争有方向。农村党组织以建设社会主义新农村为主题，深入开展“双强双带”主题实践活动；社区党组织以建设文明和谐社区为主题，认真落实“三有一化”，全县28个社区全面开展“每月之星”评比活动；机关党组织以建设学习型组织、服务型机关、效能型部门为主题，扎实开展“五比五创”主题实践活动。工会、共青团、妇联组织把创先争优作为推动全县工会、共青团、妇联工作的重要机遇和强大动力，特别是在“两新”组织中初步形成了党群共建、各具特色、整体推进的生动局面。
强化机制创先争优。一是建立示范引路、典型带动的争创机制。县委确立了15个示范点，由县委常委、人大主任、政协主席分别负责组织开展创建。沾益县广厦房地产公司党支部等一批叫得响、立得住、推得开的基层党建工作示范点为全县基层党组织开展创先争优树立了榜样。2010年在各级主流媒体刊播2260余篇稿件，其中，人民日报1篇，云南日报60篇；中央电视台14条，云南电视台30条；各类网络媒体100余篇。二是建立公开承诺、跟踪落实的动力机
制。全县各级组织和党员按照“四定一承诺一公开”的要求，通过党务公开栏、党员（村民、员工）大会等形式，做出公开承诺，并将承诺的落实情况向群众公开，通过领导点评、群众评议，让先进的有光荣感，后进的有危机感，一般的有紧迫感，鞭策基层党组织和党员努力创先争优。据统计，各级党组织和党员共承诺事项18094项（条），落实承诺事项16729项（条）。三是建立领导点评、创先争优的评价制度。通过集中点评、单独点评、现场点评、书面点评等形式，引导各级基层党组织和广大党员对照先进找差距、提升能力优服务，进一步形成浓厚的创争氛围。目前，全县已对1351个基层党组织、16036名党员进行了点评，实现了点评全覆盖。通过领导点评，解决重点信访问题17件，化解各类矛盾纠纷216件，为群众办好事实事7600余件。
沾益县委创争办蔡明
第五篇：强化措施 协同合作
强化措施 协同合作
努力加强初三复课期间的班级管理工作
过风楼镇初级中学
王广洲
尊敬的各位领导、初三各位老师：
大家好！很荣幸代表过风楼镇初级中学在此发言，我发言的题目是： “强化措施，协同合作，努力加强初三复课期间的班级管理工作”。众所周知，班级管理是学校管理的中心，而初三毕业班复课期间的班级管理，更是中心中的中心，不仅关系到学生能否健康发展顺利毕业，而且直接影响到学校中考升学目标的实现。自2003年以来，我校升入重点高中学生人数逐年增加，2006年达到131人，2004年、2005年、2006年连续三年升学率位居县二类学校第一名，一举跳出前几年年年“会考名次好、升学人数少”的怪圈。这些成绩的取得，归功于上级领导及以王敦华、徐明有同志为核心的校委会的正确领导，归功于我校全体师生多年来的辛苦努力，同时，也与我校初三毕业班扎实的班级管理是密不可分的。近几年来，我校在毕业班的班级管理方面，做了一些有益的尝试，现在向各位领导、同仁简要回报如下：
一、完善制度，规范班级管理工作
班级是学校的一个基本单位，学校教育教学各个方面的目标与要求，最终都要在班级活动中加以落实。因此，班级管理工作涉及到学生的学习、生活、劳动、卫生、纪律、出勤等各个方面，而初三毕业班复课期间的班级管 理工作，因学生面临毕业升学，学习压力大，思想易波动，更是牵扯面广，头绪繁多。为了便于班级管理，学校逐步完善了一系列的工作制度；《班会要求》、《家访制度》，对班主任如何扎实开展班会和家访工作作了明确的指导和要求；《班主任工作月量化考核细则》既是对班主任工作的考核，更是对班级日常工作的具体要求，学校教务处据此对班级日常管理工作日检查、周通报、月汇总。在初三复课期间，对初三各班的检查更勤、更细，力度更大，从而保证了初三复课期间千头万绪的班务工作有条不紊、科学高校地开展。此外，在初三第二学期最关键的一个制度是《初三复课方案》中，明确要求各班每两周以班为单位召开一次“科任教师教情学情碰头会”，互通信息，共同协商，为提高本班整体复课效率而献计献策，要求各班每月召开一次家长或者是分类学生家长会，如优等生家长会、临界生也就是有希望考上但须要更加努力的学生家长会。就在上一周，我校九（3）、九（4）班两个班分别召开了新学期的第一次家长会，作为学校毕业班包级领导，我参加了九（4）班的家长会，这是一个临界生家长会，15位学生，加一把劲，就可能考上一中，稍有松懈，可能就差那么3、5分，15位家长，满怀着希望、企盼而又焦急的心情从沟沟岔岔风尘赴赴赶来，会开得很实在。在学生、家长自由交流发言时，一个叫陈昕的同学言辞恳切，句句发自肺腑，当说到家境贫寒、升学的渴求、对父母的感恩之心及眼下所背负的沉重的心理压力时，母女二人拥抱一起，泣不成声。另有一个叫张舜的学生，初二时和社会闲散人员来往，几次违反校纪班规，成绩大幅下降，进入初三后，在班主任姚老师和各科教师的耐心帮助下，成绩进步神速，他的妈妈是带着一脸感激来开会的，就在我们即将宣布散会时突然说：“儿子呀，你看这么好的老师，这么好的领导，你也说几句 好吗？”张舜站起来，局促了足有十几秒后说了这么一句话：“虽然我各科中就算语文我还比较满意，但我现在的确不知怎样说，我说不好，你们就看我今后的行动吧！”会场里顿时响起一片掌声。这些家长会的召开，既是对学生的一种激励，又加强了学生、家长、老师三方面的沟通，使他们能够心往一块儿想，劲儿往一块使，齐心协力，为一个共同的目标不断努力。总之，以上制度方案的制定与实施，既利于班主任工作，又便于学校考核，从而使班级管理工作有章可循，有法可依。
二、目标考评，充分调动班主任工作积极性
众所周知，班主任是全班学生的组织者、教育者和指导者，是班集体的核心，班级对各类教学工作的执行情况，与班主任的工作质量密切相关。尤其是初三毕业班班主任，他们的工作情况直接影响着学校升学目标的实现。我校对班主任班级管理提出了明确的要求，可概括为“勤、严、实、细”，勤，就是要勤检查、勤督查学生的学习、纪律、生活习惯等方方面面；严，就是对学生严格要求，要让学生在任何时间、任何地点都知道该做什么、不该做什么，这样做会有怎样的结果，那样做会有怎样的后果，建立初三学生专门档案，将其每一点进步或每一点退步或者违规违纪登记在册；实，就是一切从实际出发，一切从提高学生成绩和综合素质出发，将与此相关的各项工作件件落到实处；细，就是要精细管理，比如说初三学生愈是临近升学，部分学生尤其是临界生中的一些学生思想压力特别大，班主任同志就要熟悉这些同学性格、思想及家庭背景，及时地耐心、细致地做好相应的思想工作。为了确保班主任同志能积极、主动、务实高效地搞好班级管理工作，近年来，我校根据不断发展变化的教育形势，逐步制定完善了一整套班主任工作目标 考评办法，对班主任的工作予以适当的奖励和补助，分“常规目标考评”与“升学目标考评”，前者以月奖形式当月兑现。后者，根据班级复课管理协调情况，及班级升学目标完成情况，按一定比例抽取班级基本奖资金设立“班主任升学奖”。以上“目标考评”办法的实施，极大地调动了班主任工作的积极性、主动性，使班主任在班级复课管理工作中的龙头作用得以充分发挥，使我校短短几年中，先后涌现出了赵利民、刘勇、朱善康、刘航、范良宏、姚家军、刘锐等为全镇人民所熟悉所肯定的优秀毕业班班主任，有几位甚至可以说在全县初三教师中都很有影响。
三、协同合作，狠抓纪风学风建设
虽然班主任在班级管理中起着至关重要的作用，但班级管理仅靠班主任一人是远远不够的。初三第二学期，尤其是临近中考的两三个月，巨大的升学压力，会使半数以上的学生感到升学无望，前途渺茫，对学习失去信心，不思进取，甚至会违法乱纪，滋生事端。因此，这就需要我们多方面协同合作，齐抓共管，强化纪风学风建设。在这方面，我们主要是搞好两个“协作”。一是各部门间的协作。教导处经常进行教情学情调查，协助班主任对学生进行针对性的指导和教育；团委制定《毕业班学生复课管理规定》，并利用讲座等多种形式加强对学生的人生观、成才观教育，从理想、前途、事业等方面鼓励学生；保卫处加强安全观念教育和安全措施的落实，并与问题学生的家长经常联系等。各部门即各司其职，又互相配合。二是班级科任老师与班主任的协作。班主任利用两周一次的“教情学情分析会”，与科任教师研究教情学情，共同协商，聚思广议，促使学生全面协调发展。并且施行“关键生促进承包制度”，为每位教师确定2至4名帮扶对象，在班主任的协调下，采取 行之有效的方法措施，扎实做好学生思想鼓动工作，谈心、指导，努力提高各科学习成绩，确保上线。通过以上措施，强化了纪风，浓化了学风，为广大学生营造了一个良好的学习环境。
四、身体力行，施行领导包班制度
为了加强复课期间的班级管理工作，除了实行学校主要领导包初三年级外，还实行了校委会主要领导包班责任制。明确职责，夯实责任，按一定比例与班级科任教师同奖同罚。以徐明有校长为核心的学校校委会主要成员，身体力行，深入班级，除履行督查班级管理工作的职责外，积极参与班级管理，调查研究，出谋划策。自初三第二学期第四周起，每两周召开一次教情、学情碰头会，了解教情，分析学情，根据实际复课工作中出现的问题，采取有效的措施加以改进，从而有力地促进了复课期间班级管理工作。
各位领导、各位同仁，以上复课期间班级管理措施的实施，有力地促进了我校毕业班复课工作。但如何做好毕业班复课期间的班级管理，形成一个勤奋文明、团结协作、奋发向上的班集体，是一个值得我们探讨的永恒的话题。愿我们携手合作，与时俱进，共创初三复课工作的新局面，愿我们商南教育事业的明天更加美好！
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