纪检员

第一篇：纪检员

摆正位置 履行职责

认真做好基层专职纪检委员工作

各位领导大家下午好：

今天有机会在这里和大家交流，心情既感到高兴和荣幸，又有些压力。荣幸的是这不仅是区纪委领导对我个人的信任也是对登峰街道纪检工作的一种肯定。压力是，虽然做了一些工作但和兄弟单位及在坐的领导相比还有很大的差距。今天只是想利用这个机会把自己这些年来的纪检工作情况向各位领导做以汇报，敬请批评指正。算起来，我做专职纪检委员已有十五个年头了，回想起来，有以下几点感受：

一、充分认识纪检监察工作的重要性，是做好工作的前提。

1、纪检工作责任重大，使命光荣。

十几年前，刚接触纪检工作时，认识并不十分正确，存在着三方面的偏见：一是认为纪检工作和其它工作没有什么两样，认识水平和目前我们生活中不了解纪检工作的人员没有本质区别，认为只要作风正派谁干都行，思想上没有引起足够重视；二是认为街道纪检工作也没有什么可做的，街道办事处是政府派出机构，不是重大的权力机关，也不具备社会上所关注的那么多审批权力，服务对象大都是普通的平民百姓，腐败不很容易。纪检工作更多的是进行正面教育，没那么多实质工作可做；三是虽然工作不复杂，但也不敢保证一切顺利，担心一旦有了问题，必须直接面对，处理不好，既影响同志之间的感情，也给开展工作带来一些麻烦，因此，心存疑虑。同时社会上的各种说法诸如多栽花、少摘刺；栽花香千里、摘刺扎自己等也在潜意识中影响着自己。

随着时间的推移，工作经历、阅历的不断丰富，通过自身学习和各级组织的培养，在工作实践中，逐步消除了不正确的认识，特别是近几年，在区纪委和街道党工委的关怀指导下，通过各类培训学习和工作实践，使自己由一个纪检监察工作的门外汉逐步转变到能够较好胜任本职工作的专职纪检委员。

2、强化责任意识，充满信心做好工作。

通过这些年的工作，我深深的体会到，纪检战线是当今经济社会发展十分重要的保障部门，担负着光荣而神圣的使命，没有纪检部门，没有千百万纪检工作人员的辛勤工作，腐败分子和社会丑恶现象就会沉渣泛起。侵蚀党的肌体，影响党的生命力战斗力，正是纪检监察通过对违纪违法行为的查处和惩治，有效的保证了国家权力的正常运转，也使广大的党员干部受到了教育，减少了各类违纪案件和腐败现象的发生；提升了广大人民群众对党和政府的信任度。保证了我们党更加信心百倍的带领全党全国各族人民全面建设小康、构建社会主义和谐社会，实现中华民族伟大复兴的顺利进行。

正是因为基于以上的认识，我为自己能成为纪检战线上的一员，内心上引发出由衷的自豪感，我想纪检工作责任重大，使命光荣，不是所有人都有从事这项工作的机会，准确的说组织的安排，也是党的信任，更是自身价值的一种体现，正如一哲人所说，信任也是一种幸福。尤其是在新的历史条件下，能从事纪检工作，对个人而言也是一大幸事，这些也正是这些年来我努力做好纪检工作的源泉和动力。

二、找准位置、协调关系、履行职责是做好工作的保证。

1、摆正位置，搞好协调。

我想，摆正位置对我而言，涉及到两个方面：第一是如何处理好和纪工委书记的关系；第二是协调好纪工委与党工委的关系。这两个关系处理不好，不但自己不好工作，基层的纪检工作也很难做好。

一是协调好和主管书记的工作关系，身为专职纪检委员，是在纪工委书记和党工委领导下开展工作的，我的体会是：四句话八个字，第一是服从、第二是服务、第三是建言、第四是协调。讲服从是基本要求，用老百姓的话说，就是知大知小，这不仅是觉悟也是纪律；服务就是按照上级纪检机关和本单位纪工委书记的要求，准确及时的完成领导交办的各项工作，迅捷提供相关信息，快速落实工作部署；建言就是根据个人掌握的单位情况，党员干部的思想动态，主动给书记提出工作建议；协调就是根据上级纪委、街道党工委、纪工委的要求，有效协调好各方面的工作关系，形成工作氛围，确保纪检监察工作的顺利开展。

二是协调好纪工委和党工委的工作关系。党工委的正确领导和重视是做好纪检监察工作的重要保证，应该说党工委和纪工委的关系十分明确。从业务上接受上级纪检委的领导，在街道又是在党工委的直接领导下开展工作的，处理不好，非但无工作无效果，更将是举步为艰。基于以上两点，这些年来，我就是按照这种工作理念和工作思路开展工作的，收到了比较好的效果。

2、锐意创新，力求把纪检工作同党工委工作有机结合。纪检监察工作尽管有它的相对独立性，但在目前的机制体制下，离不开同级党委的领导，我想街道纪检工作应从实际出发，以教育为重点，与党委的总体任务相一致，力求有机结合。这样才能充分发挥其应有作用。这些年来也做了一些有益的尝试，主要有以下几个方面。

一是教育上与党工委的一致性。把纪检的大宣教格局同党委抓的组织建设、思想建设、作风建设、纪律建设等融为一体，如这些年开展的“答三问、过三关”、“四大纪律八项要求”、“治理慢作为”、“四个一活动”、“两为活动”、廉政文化建设等，都能在党工委的统一领导下，各部门通力合作，既完成了上级确定的教育任务，又达到了转变机关作风，提升党员干部自身素质的目的。如：在开展廉政文化教育活动中，街道投入2万多元建立廉政文化教育展室、在辖区主要街道打造廉政文化一条街、建立廉政文化长廊、设立居民楼道廉政文化提示语，这些都离不开街道党工委、办事处和各相关部门的支持和协作。

二是抓好制度建设。按照区纪委和街道党工委的要求，结合街道的实际，先后出台了《班子成员五要》、《机关干部干部十不准》，还在机关干部中开展了每年一度的勤政廉政承诺制度，在治理机关“慢作为”活动中，出台了《机关作风建设实施细则》，详细规定了机关干部的从政行为。今年年初新印制了《机关日常管理手册》等，这些制度里都包含着廉政建设和廉洁从政的相关内容，在实际工作中，注重抓好落实，协同机关支部进行定期不定期的检查指导，发现问题及时纠正，使廉政教育潜移默化，融于日常工作和生活当中。

三是抓好考核监督。按照党风廉政建设责任制的要求，和街道组织部门一起，按照责任制度规定和相关要求，每半年组织一次廉政监督员座谈会，结合政务公开，广泛征求意见，根据制定的考核评议办法，对每个机关干部、社区干部进行测评，形成反馈材料，向党工委汇报，并发整改通知书，对提出的问题限期整改，影响较大的进行通报批评，纪工委对每个机关干部建立了勤政廉政档案，年底根据民主评议填写《机关干部勤政政考核表》，把每年的考核结果都装入个人的勤政廉政档案，作为机关干部业绩评定、干部任用的重要依据。为了使监督不流于形式，还把监督向八小时以外延伸。

四是积极稳妥的处理好党员干部的违纪案件。这些年来，辖区内党员干部的违法违纪案件时有发生，在查处这些案件过程中，由于区纪委相关部门的具体指导和街道党工委的正确领导，坚持严查、重教、处理以纪的原则，挽救了当事人，教育了一大片，取得了比较好的效果。如在组织处理过程中，通过和当事人一起学习相关法律条规，使当事人心悦诚服，接受了组织的处理。

3、准确定位，解决好工作交叉的矛盾。

从任街道专职纪检委员以来，先后兼职过街道的招商工作、协助经济工作、武装工作等。不管是让我做什么工作，我都能尽我的所能把它做好。

一是准确定位。多年来，能以较高的标准要求自己，工作上到位而不越位，做事而不越权，努力做好自己分管和领导交办的工作，在工作中锻炼自己，体现价值

二是处理好三个关系。一个是全局性工作和局部的关系，作为班子成员能在党工委的领导下完成好自己所分管的工作，妥善处理好局部和全局的关系；第二是重点工作和阶段性工作的关系，明确全年工作思路，做好阶段性工作计划；第三是工作多样性和工作交叉的关系，党风廉政建设是关系到党和国家生死存亡的大事，这些年来，不管兼任什么工作，我始终坚持对纪检工作不含糊不懈怠，合理安排负责的工作。

三、几点体会

前面谈的是我对纪检工作的一点初浅的认识和工作的一些做法。我想历史在发展，形势在变化，作为纪检战线上的一员，如何适应新形势、新任务的要求，不辱使命，出色的完成组织上赋予的各项任务，必须坚持做到以下几点：

1、政治上要清醒坚定。要始终保持旺盛的斗志，坚定理想和信念，做一个政治上坚定的人，要外树良好的形象，内强自身的素质，廉洁自律，勇于接受别人的监督。

2、业务上要精通。不断提高政策理论水平，熟悉本职业务，明确工作程序，掌握政策尺度。积极稳妥处理好各种矛盾。

3、群众关系要好。这是做好工作的基础，在得到群众的支持的同时又接受监督，还能从群众那里获得有价值的信息、线索，及时掌握人民群众所关心的热点、难点问题，了解社会动态，及时化解矛盾，维护党的形象。

4、学习意识要强。要做到以上三点，重要的就是学习，树立终身学习的理念，视学习为安身立命之本，成就事业之基，克服懒惰畏难情绪，力戒浮燥，减少应酬，静心学习。不仅要把学习作为一种要求，一种追求，一种责任，更要把学习作为一种修养、一种情操、一种境界，使工作学习化，学习工作化，学出乐趣，学出本领，学出进步，不断提高认识水平和驾驭本职工作的能力。

以上是我做纪检工作的一点不成熟的做法和体会，如有不当之处，敬请批评指正。

第二篇：优秀纪检员事迹材料

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创新

优秀纪检员事迹材料

X同志于1984年参加税收工作，历任税收专管员、税收会计、分局局长、纪检组长。为税26年来他始终坚持“勤政廉洁”的信念不改，凭着自己对税收事业的热爱和执着，在一次次面对权力、人情、名利的诱惑时，坚定地作出自己正确的选择，他的每一步人生之路因此而踏实、无悔。

清正修身

做到“两个管好”

坚持以自律为本，努力做到“两个管好”是他为人为职的总的原则。一是管好自己。所谓“正人必须正己”、“善其恶者察其本，善理疾者绝其源”就是这个道理。那么，他是如何管好自己的呢？首先是让思想不变质，为此他努力做到“三常”——常修为政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害。再就是让行为不变坏，他经常提醒自己“三自”——自警、自省、自励。最后是使生活不变腐，他严格恪守“三慎”——慎初、慎欲、慎友，并时常告诫自己和身边的同志：莫伸手，伸手必被捉。他牢固树立正确的人生观、金钱观、权利观，从思想上杜绝贪念，把防腐转变成了一种“不愿为”的自觉行为。

二是管好队伍。万事人为本，治税先治队，队伍建设是一个永恒的话题。年初，他与几名业务骨干全程参与《党风廉政建设目标责任书》的起草、修改、制定、签定和督导，把廉洁自律与抓好“一岗双责”有机结合起来，使党风廉政建设做到“千斤重担众人挑”，形成齐抓共管的格局。此外，他向局领导建议，不断创新廉政教育方式，实行“三卡”管理，从而加强了对全体地税干部包括纪检监察义务监督员八小时以外的监督和人文关怀，做到内外结合，警钟长鸣。

定章建制

做到“三个坚持”

反腐倡廉，制度是保证。机构改革以来，XX同志不但在认真落实上级制定的各项廉政制度规定上下足功夫，而且还在制度创新上颇有心得，他提出的将无形的廉政文化理念转化为有形的廉政规章制度的措施，让广大纳税人和社会各界真切感受到了地税部门开展党风廉政建设的成效。

其一，坚持政务公开，打造“阳光”办税。公开是最好的防腐剂，他和全体干部一起积极落实”文明办税八公开“要求，从而增强了工作的透明度，有效遏制了违法行为的发生。

其二，作为纪检组长，他在局领导的支持下，积极倡导坚持强化内部制度建

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创新

设。年初以来，他着手制定了《机关管理简则》。从会议召开、学习考试、政务监督、考勤值班、档案文印到信息宣传、责任考核，他都制订出了一整套完整的管理细则，狠抓全局上下作风建设，着力提高队伍素质。此外，他着力改革财务管理制度。经他跟局党组的多次提议，逐步完善了《经费报帐制》。全局财务实行统一报帐，做到分级核算，集中管理，从而堵住了各种漏洞，节约了各种不必要的开支成本，取得了较好的效果。2009年，与同期相比，招待费减少20%，车辆费减少10%，通信费减少15%。

其三，坚持廉政回访，自律他律益彰。他通过深入企业座谈和发放“廉政评议卡”、走访特邀监察员等形式，对各税收管理员所管辖的纳税企业进行廉政回访，了解税收管理员执法程序是否规范、执法是否公正、服务态度是否热情、税收法律辅导是否耐心细致，是否有“吃、拿、卡、要、报”等为税不廉的行为，敞开廉政大门，自觉接受社会监督。作为纪检工作的负责人，他不断坚持和完善这项制度，形成一种长效机制，有效地杜绝了不廉行为的发生，也保护了干部，向社会充分展示了地税人的良好形象。

自觉监督

做到“三个强化”

没有监督的权力必然导致腐败。近年来，他认真研究、探索新形势下党风廉政建设的特点和规律，不断改进和深化监督措施，将党风廉政建设与税收中心工作有机结合，促使党风廉政建设向纵深发展。

一是强化对领导干部的监督。自从我县民主评议政风行风工作启动以来，他就一马当先，带头认真落实《地税系统领导干部监督管理办法》，对办法中涉及到的监督事项逐项逐条地明确到各分管领导，牵头单位和配合单位，为完成各项监督管理任务奠定了基础。通过党组中心组学习、巡视检查、述职述廉、廉政谈话等形式，促进了领导干部的思想作风、学风、工作作风、生活作风的进一步好转。

二是强化对税收一线执法人员的监督。对此，局党组采取了一系列措施，纪检监察部门也加大了巡视和暗访力度。今年以来，XX多次请示局党组，对各分局进行了突击巡视，还在今年组织了特约监察员对几个分局进行了暗访，对发现的问题及时通报。此外，他还建议局党组设立曝光台，凡是上了“曝光台”的一线执法人员，县局必将严格追究，严肃处理，绝不姑息。另外，他根据政风行风

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创新

评议活动的各项要求，相继完善了首违提醒、查前约谈、查中辅导、查后建议、跟踪问效等柔性执法方式，并积极跟各媒体联系，根据全局行评活动开展的情况和局机关一直存在的问题在电视、网络上公布了十条禁令、3部行评热线电话、2个投诉热线电话、2个投诉信箱和电子邮箱，全面接受社会监督。

三是强化对

地税机关的监督。2009年，XX县地税局是民主评议政风行风的单位之一。为了让这项活动有声有色地开展，XX在局党组的指导下，征询了各分局意见后，积极开辟政风行风橱窗，组织行风评议代表、人大政协代表开展“地税行”活动，组织特邀监察员明察暗访，开展纳税人评“地税管理员”活动，另外还组织开展了“税企恳谈会”、万人评地税广场文艺晚会、创省级文明单位、评地税服务窗口、创纳税服务明星、真诚访乡镇党政领导等活动，参与了政风行风热线活动、局长接待日活动，扎实有效地推进了民主评议政风行风活动的深入开展，进一步拓展了行评活动的深刻内涵。在加强对地税机关的监督管理方面，他还建议加大对车辆的管理、责任制考核、考勤制度管理的力度，使各项工作有章可循。由于他的积极履职、带头示范，全局干部因此受到了鼓舞，都以满腔的热情投身到如火如荼的行评活动中去，全局的工作也获得了纳税人和社会各界的一致好评，以94.8分的成绩力拔头筹，从8个被评单位中脱颖而出。

身为纪检组长，他没有半点的思想松懈，更没有丝毫的行为懒惰，“为税清廉，从严治队”是他工作的信条，也是他生活的追求。他时常谦虚地说：“虽然做了一些工作，我深深地感到这与各级领导的支持，与各位同事的关心是分不开的。为理想，我必须孜孜以求，不懈奋斗！”。

资料来源：http://www.xiexiebang.com/data/xianjinshiji/

第三篇：派驻纪检员工作汇报

南皮县烟草专卖局(营销部)二零一一年纪检监察工作总结

2011年，在市局党组的领导下，在市局纪检组、监察科直接领导和业务指导下，南皮县烟草专卖局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持做到围绕中心、服务大局，以《派驻县级局专职纪检监察员管理办法》为指导，开展纪检监察工作，大力推进我局党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，更好的为南皮烟草的持续稳定健康协调发展服务。结合实际工作，汇报如下

一、加强党员干部政治理论学习，增强党性观念 严格按照党组中心组、党员学习制度以及党风廉政建设学习计划，组织党员干部开展学习。今年我们学习了《党章》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《胡锦涛总书记七一讲话精神》、明示与承诺相关制度、省市局烟草纪检会议精神等，制定了《关于学习省局钱江局长讲话的实施方案》，积极开展了“11158”大讨论活动，使党员干部进一步提高了认识，统一了思想，对改变思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风，起到了推动作用。

二、发扬民主，当好助手，积极协调 今年，我局纪检监察员积极发挥组织协调作用，积极参加县纪检委、纠风办等组织的各类会议，并及时向局党组汇报每次的会议精神，听取党组成员和各科室负责人的意见。在工作和生活中，局领导班子能同群众打成一片，善于听取不同意见，博采众长，勇于批评与自我批评，大事讲原则，小事多协调，经常换位思考，十分珍惜合作共事的机缘，能够在融洽、和谐、愉快的气氛中工作。而且多次倾听领导及群众有关党风廉政建设和纠风工作意见，使全局上下拧成了一股绳，为今年的监督工作顺利开展起到了重要保障和推动作用。

三、认真监督检查本单位对上级文件精神贯彻落实情况 今年以来，我局纪检监察工作着力改进作风，深入实际，加强调查研究，一是认真监督检查本单位对党的路线、方针、政策和决议的贯彻落实情况。监督并协助制定《南皮烟草专卖局党风廉政建设和反腐败工作计划》，召开党风廉政建设专题会议4次，认真组织落实并提出了落实反腐倡廉建设的意见和建议 ；二是监督检查本单位对上级政策、决策、决定的执行情况。根据市局工作要求我们制定了南皮县局《规范卷烟经营自查自纠实施方案》、《内部监督管理联系会议制度》等规章制度，对我县卷烟经营、专卖内管、财务管理、物资采购的薄弱环节和重点部位进行有效监督；三是积极协助领导向干部职工传达上级会议精神，使干部职工能够及时了解上级方针政策。

四、加强制度建设，提高管理水平

今年以来，我们出台了多项规章制度，做到以制度办事，以制度管人，努力使各项制度落实到位。

1、抓思想教育。为推进依法管理，依法行政，提高全体干部职工的政治和业务素质，今年我们组织开展了“每月一法”学习活动，建立了严格的学习制度，在内容上严格执行市局要求，通过学习使员工树立了依法行政，依法办事的观念。

2、我们从高标准、严要求，强约束入手，陆续制订完善了<<党员管理制度>>、<<党风廉政责任制考核细则>>、<<政务公开民主监督工作实施细则>>等十余项管理制度，通过整章建制，规范管理，广大干部职工的自律意识、监管意识、责任意识显著提高。

3、探索建立科学化的职工考核体系，加强对职工的日 常考核，制定了《南皮烟草专卖局（营销部）机关人员 日常工作考核办法》及《考勤管理规定》等相关制度。用制度激发职工的积极性和创造性。我们组织相关人员，不定期对各科室的卫生管理、安全管理、工作纪律三大项二十一小项内容进行实地检查，并通报排名，对发现的问题及时责令整改。

4、对办公用品采购、车辆维修、车辆加油、劳保发放、防暑用品、音响设备、采暖用煤等物资采购项目进行全程监督，增加工作的透明度。今年来，我局继续实行财产物资采购和大额费用开支监督管理办法，对各种采购和开支行为进行有效的监管。

5、政务公开进一步深化。通过贯彻落实企务政务公开制度，有效开展政务、企务公开等工作，凡是与企业经营、管理密切相关和直接涉及职工切身利益的事项，都在一定范围内采取适当方式，予以公开，普遍征求职工意见。企务政务制度实施以来，加强企业的民主管理，提高办事透明度，有效地增强了职工参与企业监督、管理的积极性。

6、认真组织开展了明示与承诺学习培训和综合知识答题活动，提高了全员遵纪守法意识。多次主持召开了由营销服务科、专卖科全体人员参加的规范卷烟经营专题会，为规范卷烟经营行为提供了思想保障。

7、组织办公室、政工科相关人员研究制定了《南皮烟草局职工互帮互助基金实施方案》、《职工集体过生日实施方案》、《红白理事会实施方案》，并按照方案的要求逐步开展工作。组织开展了三八妇女节座谈会、六一儿童节暨安全文化延伸专题座谈会、庆七一“唱红歌、颂党恩”红歌演唱活动、八一建军节复转军人恳谈会等一系列活动。提高了全员争先创优、爱岗敬业的责任意识。

8、加强干部职工队伍建设，提高干部队伍的自律意识。一是建立了领导干部及重点人员廉政档案；二是与县检察院、纪检委分别建立了预防职务犯罪长效机制；三是积极开展机关效能建设，制定《南皮县烟草专卖局（营销部）机关效能建设实施方案》并按要求狠抓落实，提高办事效率。

五、存在不足及今后工作思路

今年以来，在市局纪检组监察科的关心指导下，我们虽然做了一些工作，也取得了一定成效，但与市局的要求还有很大差距，还存在许多不足。如纪检监察理论学习还不够系统、全面，平时对资料的收集、积累重视不足，痕迹化管理工作亟待加强等等，都需要在今后的工作中认真加以完善。

在2012年的工作中，我们将在市局纪检组、监察科的正确领导下，继续按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针，认真贯彻落实市局工作部署，正视自身存在的不足，加强学习，转变观念，改进工作方法，完善工作流程，紧紧围绕行业中心工作，着力加强党风廉政建设工作。

1、进一步转变观念，加强政治理论学习，提高业务素质，以适应行业纪检监察工作不断发展的新要求。

2、加强廉政文化建设，立足根本，增强自律意识，构筑党员干部拒腐防变的防线。

3、围绕中心，积极开展效能监察，有针对性地解决企业管理中的热点、难点问题，确保政令畅通。

4、认真探索、完善内部监督管理机制，切实发挥纪检监督的作用。

5、持续深入开展政风行风评议工作，强化全员服务意识，努力提高服务水平，为树立良好的烟草社会形象奠定基础。

二0一一年十二月十五日

第四篇：优秀纪检员事迹材料

xx同志于1984年参加税收工作，历任税收专管员、税收会计、分局局长、纪检组长。为税26年来他始终坚持“勤政廉洁”的信念不改，凭着自己对税收事业的热爱和执着，在一次次面对权力、人情、名利的诱惑时，坚定地作出自己正确的选择，他的每一步人生之路因此而踏实、无悔。

清正修身做到“ 两个管好”

坚持以自律为本，努力做到“两个管好”是他为人为职的总的原则。一是管好自己。所谓“正人必须正己”、“善其恶者察其本，善理疾者绝其源”就是这个道理。那么，他是如何管好自己的呢？首先是让思想不变质，为此他努力做到“三常”——常修为政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害。再就是让行为不变坏，他经常提醒自己“三自”——自警、自省、自励。最后是使生活不变腐，他严格恪守“三慎”——慎初、慎欲、慎友，并时常告诫自己和身边的同志：莫伸手，伸手必被捉。他牢固树立正确的人生观、金钱观、权利观，从思想上杜绝贪念，把防腐转变成了一种“不愿为”的自觉行为。

二是管好队伍。万事人为本，治税先治队，队伍建设是一个永恒的话题。年初，他与几名业务骨干全程参与《党风廉政建设目标责任书》的起草、修改、制定、签定和督导，把廉洁自律与抓好“一岗双责”有机结合起来，使党风廉政建设做到“千斤重担众人挑”，形成齐抓共管的格局。此外，他向局领导建议，不断创新廉政教育方式，实行“三卡”管理，从而加强了对全体地税干部包括纪检监察义务监督员八小时以外的监督和人文关怀，做到内外结合，警钟长鸣。

定章建制做到“三个坚持”

反腐倡廉，制度是保证。机构改革以来，xx同志不但在认真落实上级制定的各项廉政制度规定上下足功夫，而且还在制度创新上颇有心得，他提出的将无形的廉政文化理念转化为有形的廉政规章制度的措施，让广大纳税人和社会各界真切感受到了地税部门开展党风廉政建设的成效。

其一，坚持政务公开，打造“阳光”办税。公开是最好的防腐剂，他和全体干部一起积极落实”文明办税八公开“要求，从而增强了工作的透明度，有效遏制了违法行为的发生。

其二，作为纪检组长，他在局领导的支持下，积极倡导坚持强化内部制度建设。年初以来，他着手制定了《机关管理简则》。从会议召开、学习考试、政务监督、考勤值班、档案文印到信息宣传、责任考核，他都制订出了一整套完整的管理细则，狠抓全局上下作风建设，着力提高队伍素质。此外，他着力改革财务管理制度。经他跟局党组的多次提议，逐步完善了《经费报帐制》。全局财务实行统一报帐，做到分级核算，集中管理，从而堵住了各种漏洞，节约了各种不必要的开支成本，取得了较好的效果。XX年，与同期相比，招待费减少20%，车辆费减少10%，通信费减少15%。

其三，坚持廉政回访，自律他律益彰。他通过深入企业座谈和发放“廉政评议卡”、走访特邀监察员等形式，对各税收管理员所管辖的纳税企业进行廉政回访，了解税收管理员执法程序是否规范、执法是否公正、服务态度是否热情、税收法律辅导是否耐心细致，是否有“吃、拿、卡、要、报”等为税不廉的行为，敞开廉政大门，自觉接受社会监督。作为纪检工作的负责人，他不断坚持和完善这项制度，形成一种长效机制，有效地杜绝了不廉行为的发生，也保护了干部，向社会充分展示了地税人的良好形象。

自觉监督做到“三个强化”

没有监督的权力必然导致腐败。近年来，他认真研究、探索新形势下党风廉政建设的特点和规律，不断改进和深化监督措施，将党风廉政建设与税收中心工作有机结合，促使党风廉政建设向纵深发展。

一是强化对领导干部的监督。自从我县民主评议政风行风工作启动以来，他就一马当先，带头认真落实《地税系统领导干部监督管理办法》，对办法中涉及到的监督事项逐项逐条地明确到各分管领导，牵头单位和配合单位，为完成各项监督管理任务奠定了基础。通过党组中心组学习、巡视检查、述职述廉、廉政谈话等形式，促进了领导干部的思想作风、学风、工作作风、生活作风的进一步好转。

二是强化对税收一线执法人员的监督。对此，局党组采取了一系列措施，纪检监察部门也加大了巡视和暗访力度。今年以来，xx多次请示局党组，对各分局进行了突击巡视，还在今年组织了特约监察员对几个分局进行了暗访，对发现的问题及时通报。此外，他还建议局党组设立曝光台，凡是上了“曝光台”的一线执法人员，县局必将严格追究，严肃处理，绝不姑息。另外，他根据政风行风评议活动的各项要求，相继完善了首违提醒、查前约谈、查中辅导、查后建议、跟踪问效等柔性执法方式，并积极跟各媒体联系，根据全局行评活动开展的情况和局机关一直存在的问题在电视、网络上公布了十条禁令、3部行评热线电话、2个投诉热线电话、2个投诉信箱和电子邮箱，全面接受社会监督。

三是强化对地税机关的监督。XX年，xx县地税局是民主评议政风行风的单位之一。为了让这项活动有声有色地开展，xx在局党组的指导下，征询了各分局意见后，积极开辟政风行风橱窗，组织行风评议代表、人大政协代表开展“地税行”活动，组织特邀监察员明察暗访，开展纳税人评“地税管理员”活动，另外还组织开展了“税企恳谈会”、万人评地税广场文艺晚会、创省级文明单位、评地税服务窗口、创纳税服务明星、真诚访乡镇党政领导等活动，参与了政风行风热线活动、局长接待日活动，扎实有效地推进了民主评议政风行风活动的深入开展，进一步拓展了行评活动的深刻内涵。在加强对地税机关的监督管理方面，他还建议加大对车辆的管理、责任制考核、考勤制度管理的力度，使各项工作有章可循。由于他的积极履职、带头示范，全局干部因此受到了鼓舞，都以满腔的热情投身到如火如荼的行评活动中去，全局的工作也获得了纳税人和社会各界的一致好评，以94.8分的成绩力拔头筹，从8个被评单位中脱颖而出。

身为纪检组长，他没有半点的思想松懈，更没有丝毫的行为懒惰，“为税清廉，从严治队”是他工作的信条，也是他生活的追求。他时常谦虚地说：“虽然做了一些工作，我深深地感到这与各级领导的支持，与各位同事的关心是分不开的。为理想，我必须孜孜以求，不懈奋斗！”。

第五篇：专职纪检员岗位职责

专职纪检员岗位职责

一、本岗位在主任领导下开展工作

二、协助主任开展对党员干部的廉洁从业宣传教育。

三、协助主任健全纪检、监察有关规章制度，适时进行修改完善。

四、协助主任监督检查党员干部依法依纪行使工作职责的情况，特别是涉及重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等问题的情况。

五、协助主任做好纪委及纪检监察室查处的违纪案件的审理工作。

六、协助主任起草纪委、纪检监察室的文件和工作报告、工作总结等。

七、协助主任接待和受理群众对党员及领导干部违反党纪、政纪问题的检举、控告和来信来访。负责信访举报资料的整理和归档工作。

八、协助主任做好有关会议的筹备、组织、召开，对纪检干事的工作进行检查和指导。

九、完成领导交办的其它工作。