武城县卫生局重点学科建设实施方案.

第一篇：武城县卫生局重点学科建设实施方案.

武城县卫生局重点学科(专科 建设实施方案(初稿

为深入实施科教兴卫战略,大力推进卫生科技进步与创新,进一步提高卫生防病与临床技术的应用能力,切实做好“十二五”期间卫生系统重点学科(专科建设组织实施工作,根据《德州市医学重点学科建设管理办法(试行》的要求,现制定以下实施办法:

一、指导思想和建设总目标

指导思想:坚持以科学发展观为指导,根据武城县医疗卫生事业发展需求,遵循医学学科发展、人才培养的规律和特点,增强我县医疗行业竞争力,提高医疗服务社会的能力。实施以项目为主线,以专科为基地,以人才为根本,坚持提优扶弱原则,择优建设一批重点学科、临床特色专科,增强我县医疗卫生学科优势;扶持建设一批重点培育专科,提升我县医疗卫生学科弱势,带动全县整体卫生技术水平的提高,促进我县卫生事业健康快速发展。

建设目标:完善武城县卫生系统学科结构和体系,大幅提高医疗卫生的学术水平和防病治病能力,培造养就一支具有创新能力的重点学科(专科带头人队伍,形成一批水平较高、特色明显的重点学科(专科。从2012年起,以5年为一个建设周期, 在全县卫生系统中,建设个市级以上重点临床医学学科(专科和个有明显特色的县级临床专科、全科医学学科、预防医学学科、公共卫生管理学科,促进由弱转强,逐渐形成具有我县特色的优势学科群。

二、目标任务分解(一市级以上重点学科(专科

1、县人民医院创建乳腺肿瘤、临床病理、等2个市级以上重点专科，2、县中医院创建皮肤科、妇产科等2个市级以上重点专科。

3、四女寺卫生院创建中医特色市级重点专科。(二县级重点学科(专科

1、县人民医院创建骨科、妇科、普外科、急诊重症医学科、儿科、消化科等六个县级重点专科。

2、县中医院创建妇产科、脑外科、心血管内科、影像科、护理、等五个县级重点专科。

三、措施和办法

(一加快医学重点学科载体建设

医院是医学重点学科(专科建设的载体,因此一方面必须加快推进县医院建设进度,加速推进中医院病房楼、妇幼保健院大楼建设步伐,争取早日投入使用,造福百姓;另一方面加强医

院自身建设,做好医院发展规划、建立全面、系统的质量管理体系的同时,以重点学科建设为引导,以点带面,促进医院学科群的整体提高,促进医院的协调可持续发展。

(二加快卫生人才队伍建设

人才是临床医学重点学科建设的主要承担者,是重点学科人才队伍建设的关键,逐步建立与重点学科规划相适应的人才队伍,既保证学科建设人才队伍的数量,又建立好不同层次的人次梯队,构建良好的人才队伍结构。要加大医学重点人才引进和培育的力度,做好人才引进的中长期计划,制定《关于进一步加强卫生人才队伍建设的实施意见》(武卫发﹝2012﹞27号,在建设周期内,引进和培养名市级以上重点学科(专科带头人, 名县级重点学科(专科学科带头人,名医学重点骨干人才,名培育专科

带头人。高职医师比例、高学历医师比例实现双翻番,要加强各类卫生人才的培养工作,建立多层次培养机制,切实加强医师院内培养、院外进修工作。

(三 推进院校合作,加强学术交流

推进县内医院和上级医院、重点医学院校的长期深度合作,鼓励学术交流,促进我县医疗机构人才培养、教学层次、科研实力、技术水平提升,建立我县卫生系统重点学科建设的技术支撑。按照“走出去,请进来”的办法,与山东武警总医院、济南千佛山医院教学、培训关系,借力推动县重点学科(专科的发

展。要全力打造院校合作和学术交流平台,拓宽合作渠道,创新合作方式、扩大交流范围。至2015年前后,县内具备承办市级以上学术会议能力。

四、组织实施(一实施时间与方式

2012年至2017年。按照规划在前、分步实施、滚动推进、持续资助的原则推进重点学科、专科建设工作。各项工作将依据确定的目标任务和现有基础,加强总体规划和设计,分阶段、按计划、有重点地实施。每年进行考核评估,中期进行标志性成果报告与检查,周期结束进行答辩验收。

(二实施范围

1、全县卫生系统内医疗卫生单位。

2、各级各类医疗机构。(三实施步骤

1、根据学科建设目标和标准,卫生局开展重点学科(专科、重点培育专科的遴选工作和项目立项。并负责对项目的中期评估、后期验收。县级重点学科(专科、重点培育专科项目立项后予以配套政策支持。2015年建成个县级医学重点专科。2、2013年以后逐年开展县级重点学科(专科评审,并在县级医学重点学科(专科中遴选产生市级重点学科(专科候

选名单,经审核上报并建成后,予以奖励。2017年建成个以上市级重点学科,个县级重点学科(专科。

3、制定与医院载体建设相适应的人才引进计划,同步开展人才引进和招聘工作,每年开展一次以上集中招聘。加大医疗卫生人才培养工作力度,开展卫生系统各级学科带头人、医学重点骨干人才评选工作。2013年前,完成名市级以上重点学科带头人的引进。

4、根据医院建设进度,同步开展院校合作,2013年前建成1个以上院校合作关系,开展院校合作活动,增加科研、学术交流。

五、项目管理

(一建立资金投入保障机制

单位投入。各单位每年按医疗收入的5%作为项目资金,主要用于学科建设、创新团队培育、人才培养及科研创新工作等方面。每年每个市级重点学科专项经费不少于50万元,县级重点学科(专科专项经费不少于20万,专项经费为重点学科(专科建设专用,可用于科研经费补充,项目经费管理列入项目验收范围。

县级安排。建设周期内县财政安排万专项资金,用于各级重点医学学科(专科建设配套和奖励资金,2013年内落实万启动配套资金,2014年落实万奖励资金,以后每年落

实 万。县级重点学科（专科）立项后，予以启动资金配套，县级重点学科（专科）项目验收通过后，予以奖励拨付。市级以 上重点学科评审通过后，经过县内验收后，奖励拨付。

1、获省级重点学科立项，实施并通过验收的，一个建设周 期单项奖励 万元；

2、获市级重点学科立项，实施并通过验收的，一个建设周 期单项奖励 万元；

3、获县级重点学科（专科）、重点培育专科立项，予以启动

配套资金 万，实施并通过验收的，一个建设周期单项奖励 万 元；未通过验收，收回启动配套资金。

4、积极鼓励医务人员撰写医学论文，不断提高医疗及科研 水平。

（二）建立协调管理机制

1、将重点学科建设和人才引进计划纳入武城县卫生事业发 展“十二五”规划。

2、项目实施与省、市有关重点学科建设、人才培养、管 理、评价要求有效衔接，与我县有关人才、教育、科技等重大工 程或重大项目有效衔接。

3、建立县医学重点学科（专科）建设联席会议制度。由县 政府分管领导召集，卫生局、财政局、科技局等有关部门参加，统筹协调全县医学重点学科建设。—6—

4、在联席会议指导下，卫生局会同财政局对遴选立项、订 立合同、项目执行、考核评估、资金分配、效益评价、表彰奖励 等实行全过程监管督查。

（三）建立绩效考核机制

1、卫生局对项目实施的全过程进行动态监管，坚持科学公 正、规范管理、严格程序。保护知识产权，倡导科研诚信，恪守 医学伦理，依法查处违规违纪行为，努力使医学重点学科建设成 为我县医疗卫生精品工程、高效工程和廉洁工程。

2、医学重点学科建设作为县级财政专项资金预算绩效目标 管理评价项目，实行立项项目年度考核、中期报告与结果验收制 度。制订科学合理、切实可行、可测量的项目立项评审、绩效考 评指标体系，加强项目过程管理，提高项目实施的科学性、导向 性、实效性。

3、各级资助建成的学科、人才形成的学术、科研成果在县 内优先转化。对绩效显著、贡献突出的予以奖励；对意义重大、发展前景好、按规律需要长期支持的，予以持续重点支持；对建 设措施不力、成效较差的，减小支持力度，或不再作为重点支持 项目；对立项条件基础丧失的项目及时调整或中止。武城县卫生局 —7—

第二篇：医院重点学科建设实施方案

医院重点学科建设实施方案

开展创建重点学科建设，选拔医疗管理、技术服务和科技优势明显的先进科室，在十一五期间，能使其总体临床水平达到国内先进或省内领先水平。

建 设 目 标

重点学科将形成技术精湛，服务优良，设备完善，以诊治疑难病为重点，具有相当规模的标志性管理现代医学专科。具备较强的解决本学科疑难、复杂、危重病症能力；具有对本学科关键技术、方法消化吸收和创新的能力；具有研究开发通用医学适宜技术的能力，并能加以优化和推广应用；具有较强的开展国内外技术合作研究和学术交流的能力，科室建设在省内处于领先水平。

建 设 内 容

一、诊疗技术开发和成果应用。根据重点学科的建设方向，选准重点诊疗病种及优化方案，积极参与国内外医疗市场竞争，加强国内外临床合作和交流，引进和推广应用新技术，研究开发通用的临床适宜新技术。

二、学科人才建设。积极培养或引进与重点学科建设相适应的学科带头人或技术骨干，建设更趋合理的学科队伍，并为省内外培养相关的高层次的专业人才。

三、建立良好的内部运行管理机制，营造科学技术发展的氛围，成为出成果、出人才的摇篮。

实 施 与 管 理

根据重点学科要达到的建设目标和要求对实施目标进行管理和定期考核。各临床科主任负责重点学科的日常管理。

医院学科建设领导小组对重点学科建设项目提出明确建设目标和考核内容，学科建设工作办公室对项目建设科室实行过程和目标管理，定期对相关内容进行考核，并将执行情况通报全院。对未按规定的要求和进度完成建设的项目科室提出整改，并视具体情况决定是否撤消建设计划。对完成建设目标，通过考核和验收、成效显著者，作为滚动支持的依据。重点学科实行滚动管理，优留劣汰，三年为一周期，进行评估考核，重新认定。

配 套 措 施

被评为省卫生厅中医药局重点学科，医院每年则给予同比例的配套支持。被列为医院重点学科建设计划的科室，医院每年将给予一定额度的经费资助，且设备投入优先考虑。

第三篇：贵州省医学重点学科建设实施方案

贵州省医学重点学科建设实施办法

第一章 总则

第一条 为促进贵州省医学学科发展、培养高层次人才，打造全省卫生技术发展的核心专业，提升贵州医疗卫生事业的综合竞争力，实现我省卫生事业持续、跨越性发展的目标，省科教办、省卫生厅决定开展贵州省医学重点学科建设，特制定本办法。

第二条 贵州省医学重点学科建设旨在现有医学学科建设的基础上，进一步调整重点学科建设布局，提高建设水平。根据“重在临床、强化预防、突出特色”的原则，从我省防病、治病的重点领域和急需加强的学科着手，在全省医疗卫生单位中分阶段有重点地选拔一批学科作为贵州省医学重点学科进行建设。

第三条 贵州省医学重点学科的建设目标是通过分阶段、分类型、分层次择优立项，经重点扶持和建设，逐步造就一批国内先进、西南领先、具有显著特色和优势的重点学科。

自2010年起至2015年，为第一个建设周期，建设重点为与提高我省人民群众健康水平密切相关的临床学科，目标是在全省医疗机构建设10个学术水平达到国内先进、西南 具有较大影响力的临床重点学科，10个学术技术水平达到西南先进水平的临床重点专科，10个省内先进有显著特色的临床特色专科，形成我省首批医学优势学科群，培养一批学科带头人。

第四条 贵州省医学重点学科建设遵循以下原则：

（一）统一规划、合理布局的原则；

（二）自愿申报、专家评审的原则；

（三）坚持标准、择优遴选的原则。

第二章申报基本条件

第五条 贵州省医学重点学科第一周期建设总量为30个。

第六条 贵州省医学重点学科建设申报的基本条件：

（一）必须对疾病的预防、诊断、治疗质量的提高具有重要价值，具有先进性、科学性和可行性；

（二）学科（专科）总体质量和服务水平达到国内同级医疗卫生机构的先进水平或省内领先水平，社会反映情况良好；

（三）具有较高水平的、符合条件的学科带头人，学科人才梯队总体结构合理；

（四）学科已被列为全省住院医师/专科医师规范化培 训基地；

（五）已被列入本单位（或地区）重点建设学科；

（六）重视学科（专科）的内部管理，已制定一系列有效的管理制度，保障措施完善。

第三章 申报和评审

第七条 成立贵州省卫生人才培养领导小组（由省科教办和省卫生厅共同组成），下设办公室(设在省卫生厅科教处)，负责医学重点学科的审定及建设计划的目标管理。贵州省医学重点学科建设自2010年启动，2010年确定第一建设周期重点学科入选名单。今后将定期组织申报、评审确定建设名单。

第八条 贵州省医学重点学科的申报采取科室申请、单位遴选、上级主管部门择优推荐的方式。申请者填写《贵州省医学重点学科建设申请书》，并按要求提供相关的材料，经所在单位审核，由上级主管部门遴选并签署单位意见后，上报省医学学科人才建设领导小组办公室。

第九条 贵州省医学重点学科的评审采取公开、公正、竞争、择优的原则，按下列程序进行：

（一）省卫生人才培养领导小组办公室受理申报以后，根据申报条件对申报材料进行形式审核，相关专业征询贵州 省医学会有关专业委员会意见，符合条件者择优进入“贵州省医学重点学科建设评审委员会”（简称评审委员会）专家评审程序。

（二）评审委员会推荐的入选项目名单经省卫生人才培养领导小组审定后，向社会公示，经公示无异议者，正式列入建设计划。

第四章 学科建设经费管理

第十条 学科建设经费由省卫生厅建立专项资金和学科所在单位匹配经费共同解决。学科建设经费为一次核定，省级资助经费作为引导资金一次性投入，学科所在单位按与省级资助进行1：20的经费匹配，匹配经费可以分（3年）到位。

第一建设周期，省长基金给予支持，与省卫生厅资助经费和学科（专科）所在单位匹配经费共同组成建设经费。

第十一条 学科建设经费的支出应严格遵照贵州省有关科研经费管理规定执行，主要用于项目研究、人才培养、学术交流等。

第十二条 建设经费由所在单位财务部门单独设账，专项管理。

第十三条 由于种种原因终止合同者，建设经费由所在单位归还省卫生厅。

第五章 项目实施与管理

第十四条 对列入建设计划的学科，由省卫生厅与其所在单位及上级主管部门签订为期三年的建设合同，所在单位及其上级主管部门应根据入围项目的建设目标，制订详细的建设计划，并组织实施。所在单位应在经费、设备、政策及日常管理等方面为建设项目积极创造条件。

第十五条 建设单位每年须向省卫生厅报送重点学科建设计划报告，并按需随时报告重点学科列入建设计划后的发展情况和动态信息。省卫生厅组织专家对列入建设计划的学科进行定期考核评估，对计划完成情况较差者提出整改意见，并视整改情况决定是否收回拨款。

第十六条 建设单位发表、出版与贵州省医学重点学科建设资助的有关的论文、著作、学术报告，以及鉴定、上报成果等，均应注明“贵州省医学重点学科建设资助”。

第十七条 贵州省医学重点学科建设获资助者不得替换，资助经费不得转让。如学科负责人离职或无法完成计划合同等情况发生，应由所在单位向省卫生厅报告，提出终止培养合同，经省卫生厅同意后，撤消其建设计划。

第六章 附则

第十八条 本办法自发布之日起实施，由省卫生厅负责解释。附件1：

贵州省医学重点学科建设第一周期 临床重点学（专）科招标指南

1心血管内科

2呼吸内科

3感染科

4内分泌科

5血液内科

6神经内科

7肾脏内科

8急救（重症）医学科

9风湿免疫科

10麻醉科

11泌尿外科

12神经外科

13骨科

14烧伤整形科15胸外科 16心血管外科17肝胆外科 18儿内科

19儿外科 20皮肤科 21眼科 22耳鼻咽喉科 23精神科 24口腔科 25妇（产）科 26康复医学科 28临床病理科 29医学检验科 30医学影像科

注：

1、上述招标指南范围尚未覆盖到的重点学科，与省内同行比较具有明显的优势，主攻目标与方向明确，学科梯队健全，预期可望取得明显建设成效者，可不受上述招标指南范围的限制和约束，按项目申报程序择优上报。

2、上述招标指南范围已经覆盖到的重点学科，按项目申报程序上报后，按坚持标准、宁缺勿滥的原则，慎重确定建设对象。

第四篇：重点学科建设规划

岚 县 中 医 院 重 点 学 科 建 设 规 划

为有计划地加强重点学科建设，进一步突出我院的中医药特色，更好地服务于人民群众，制定此规划：

一、现有的重点学科

我院现有一级科室9个，二级科室7个，共有5个重点专科：针灸科是国家级重点专科，肝病科是省级重点专科，皮肤科和糖尿病科是市级重点专科，肛肠科是县级重点专科。

二、重点学科建设的近期规划：

1、医院建立重点学科建设的组织管理体系和有关管理规定。2、2015年确定颈腰椎病科和脑病科为重点学科。

3、培养学科带头人：学科带头人由副主任医师担任，颈腰椎病科由刘润珍负责，脑病科由刘兴旺负责。要采取走出去、请进来的方式，加强培养，使其在本学科的专业水平大大提高。

4、充实中青年力量，形成人才梯队，要积极争取调进和聘用中青年医师，形成合力的技术梯队，优化人员结构。

5、被确立的重点学科，配备专科必需的仪器设备与必要的实验室检查项目。

三、实施步骤：

1、争取五年内将颈腰椎病科和脑病科建设成省级重点专科。

2、对新确立的重点学科建设医院有政策及资金支持。在床位、人员、设备等方面给与倾斜，为专科建设创造良好的发展环境。

3、提高学术水平，颈腰椎病科、脑病科要制定重点病种的临床路径和诊疗规范，并在临床中加以应用，不断完善。

4、加强医疗质量管理：医务科根据重点专科的建设目标和要求设施管理，并且定期考核。

岚县中医院 2015年2月3日

第五篇：重点学科建设通知

关于调整定远县总医院重点学科建设工作

领导小组的通知

各科、股室、门诊部、永康分院：

为贯彻执行《关于开展“十二五”临床重点专科建设项目申报工作的通知》卫科秘[2012]617号、《安徽省“十二五”临床重点专科建设实施方案》，进一步加强我院重点学科建设，促进人才培养，加速人才成长，推动全院学科发展，促进临床医疗水平不断提高，经研究决定，调整定远总医院重点学科建设工作领导小组。

组长：院长

副组长：分管副院长

成员：各职能部门负责人、科室主任、护士长

附：定远县总医院临床重点专科发展规划

定远县总医院

2012年9月2日