改作风要“书记抓书记”

第一篇：改作风要“书记抓书记”

改作风要“书记抓书记”（深入开展群众路线教育实践活动）

杨绪松

《 人民日报 》（2014年09月04日

05 版）

群众路线教育实践活动接近尾声，收尾阶段既是改进作风的集中检验阶段，也是容易产生懈怠情绪的时期。犹记活动刚刚开始，总书记就指出，各级党委、党组要负总责，不能搞权力下放，不能当甩手掌柜。我们始终强调抓紧抓实“一把手”工程，形成了“书记抓书记”的长效机制。

为什么要特别强调抓住书记？“一把手”是一个团队的核心，是一个群体的“领头雁”，抓好“一把手”就能发挥示范带动作用。如果领导总是“拿着手电筒，只照别人不照自己”，大家就会觉得这是“说一套，做一套”，那改作风还有什么公信力可言？更应看到，“下级监督太难，同级监督太软”，为破解这一现实难题，我们就引入了自上而下的“书记抓书记”机制，就是要让各级一把手都履行好第一责任人的职责。我们常常形容说：既要抓书记，又要书记抓。

书记抓书记，是为了“担当起该担当的责任”。我们定期召开群众路线教育实践活动推进会，让各单位“一把手”轮流发言汇报活动开展情况，给他们施压；进行由各单位“一把手”作述责述德述廉的党风廉政建设新尝试；把“一把手”在教育实践活动中的履职尽责情况，纳入领导干部年度考核。无论是公开发言，还是干部考核，都是要倒逼一把手担起责任。

书记抓书记，从根本上说是为了解决问题。在基层，很容易出现日常工作与教育实践活动“两张皮”的状况：有些“一把手”，本职工作繁忙，对群众路线教育和学习流于应付，没有真正把群众路线教育贯彻到日常工作中去，没有让改进作风与做好工作相得益彰。

为解决“两张皮”的问题，关键是把解决“四风”问题与解决群众切身利益结合起来。相较深圳各区，坪山的市场繁荣和活力还有待进一步开发和成熟。因此，我们更多需要改革的系统突破。比如我们最近拿出一个亿来支持社区的转型与发展，解决历史遗留问题，让困难群众更多收益；又如厂房建立后，要解决工人的吃住问题，我们就与一些居民和社区联动，让产业的发展惠及到老百姓。书记抓书记、打通最后一公里，就能让群众获得改作风的实惠与红利。

教育实践活动有期限，加强作风建设无尽期。为了避免短期效应，将改作风施之长远，就要用制度形式固化成果。我们会不断完善“书记抓书记”的工作机制，让改进作风凝聚起建设深圳美丽东部新城的强大正能量。

（作者为深圳市坪山新区党工委书记）

第二篇：村书记《改作风 作表率》学习体会

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莲山 课件 w w w.5Y k J.C om 8 村书记《改作风 作表率》学习体会

一个村的党组织好不好、强不强，关键看书记。村书记应以身作则、率先垂范，以良好的作风操守带动班子、取信群众、感召部属。

一、在凝心聚力、增进团结上作表率

团结是班子的生命，也是事业发展的基础。对村书记来讲，抓团结是硬要求，懂团结是大智慧，会团结是真本事。村书记能力再强，但不善于与人共事，班子个体素质强但整体捏不到一块，班子就无凝聚力和战斗力。因此，村书记要善于团结一班人，处理好与各班子成员的关系。

处理好与村民主任的关系。“班子建设行不行，先看前两名”。村书记和村民主任，如人的两只手、两条腿，共同承担着单位建设的重任，不争谁说了算，不搞小圈子，多换位思考，多支持配合，做到谋事不谋人，补台不拆台，尽职不揽权。实际工作中，由于书记与村民主任职责分工、脾气性格及各自的阅历、文化不同，难免会出现意见不一致的情况。书记要多与村民主任沟通协商，要胸怀坦荡、包容理解，平时思想上多交流，生活上多关心，工作上多支持，凡事充分交换意见，达成共识，努力做到意见统一、齐心协力。

处理好与副职的关系。副职在党内和行政都扮演了重要角色，可以协调上下关系，可以当桥梁纽带，也能独挡一面开展工作，如果不重视发挥副职的作用，也容易造成心偏神离、消极应付、配合不好的问题。不论是在党内还是行政工作，要给话语权，重要事项多征询副职的意见，分管事项充分尊重副职看法。要主动放权，充分信任副职，发挥其助手作用，多让他们牵头一些工作和任务，按职责分工赋予相应的管人管事管钱的权力和责任。

实践证明，村书记作为一班之长，只有团结好班子成员，调动他们的积极性，才能提高班子决策的科学水平。书记必须要有开阔的眼界，宽阔的胸怀，豁达的肚量，要能容人容事容错，能够团结和自己意见不同的人开展工作，还要勇于承担责任，及时化解矛盾。议事决策要有民主作风，不抢先表态或事先授意，不以权压人或一人专断，要善纳群言、启发引导。工作生活中要明白人人都有长处，要相互学习；人人都有短处，要相互提醒；人人都有难处，要相互帮助；人人都有个性，要相互体谅。

二、在求真务实、改进作风上作表率

过硬的作风是完成任务、推动建设的重要保证。作为一个村的带头人，村书记要严格按照上级关于改进作风建设的要求，自觉锤炼求真务实、公道正派的好作风。

在简单真实一贯上身体力行。要改进作风，少开会、开短会、开解决问题的会，少讲话、讲短话、讲管用的话；要不图虚名，不争彩头，多干实事，多做打基础的工作。要勤俭办事、不铺张浪费，把有限的经费用在提升党员队伍质量的“刀刃”上；要敢于揭露矛盾，带头讲真话、报实情，不报喜藏忧，不迁就照顾；要深入实际调查研究，对村里情况做到亲知、真知、深知，在摸实情上下功夫，在解决问题上见成效。要始终坚持“常”、“长”二字，对职责范围内的事，上级要求不要求都要主动抓；对打基础的经常性工作，上级检查不检查都要落实到位；对管长远的基础性建设，上级看到看不到都要保证质量，以踏踏实实、扎扎实实的作风推动建设、促进发展。

把公开公平公正作为法宝。公正处事、秉公用权，是对党员领导干部为官用权的基本要求。在群众的眼中，书记就是村里的“主心骨”，如何办事决策直接影响党委形象。因此，作为书记一定要带头讲党性讲原则，要阳光透明地处理好热点敏感事务，推行“四个说了算”：政策规定说了算、个人实绩说了算、群众公论说了算、组织决定说了算。自觉抵制不正之风，在关系员工成长进步和单位建设发展的问题上，始终坚持公开、公平、公正的原则，一公开牢骚就烟消雾散，一公平群众就心平气顺，一公正领导就威信自来。[课件 ]

始终端正学风考风。改进工作作风是作风建设的关键所在。要从实际出发、从实效着眼端正学风、教风、考风。在学风上提倡勤学、精学、苦学、善学，争第一、比进步、肯加班；在考风上坚持一碗水端平，不请吃请喝、不私下照顾，客观真实地反映属下的素质情况。

三、在纯洁品行、严谨自律上作表率

书记作为班子的带头人，在党性修养、廉洁自律上要更高标准、更严要求，做一名堂堂正正、清清白白、群众拥戴的“领班人”。

把私心关在党性的笼子里。事业心和责任感，是党员干部人生观、价值观的生动反映，也是党员干部履职尽责的基本前提和根本动力。作为一名村书记，就要以良好的精神状态影响和带动部属。我们有的同志思想脆弱、意志薄弱，遇到点家庭矛盾、亲人变故、个人伤病、进步受挫等现实困难就叫苦叫屈，心生悔意；有的喜欢盲目攀比，与同事朋友比福利比待遇，与老板大款比潇洒，越比越失去岗位奉献的信心；有的凡事自我功利，追求私利最大化等等。这些问题说到底是价值追求有偏差，党性立场不坚定的表现。村书记必须正确认识自己在班子中的作用和群众中的影响，摈弃各种私心杂念，始终保持昂扬的精神状态和饱满的工作热情，正确处理个人的实际困难和问题，带头讲党性、重品行、作表率，带头讲政治、顾大局、守纪律，以实际行动为部属立标准、当示范。

把权力关在制度的笼子里。村书记既是“一班之长”，又是村里的主管，手中或多或少有一定的权力，权力能否正确行使既关系单位建设发展也关系群众切身利益，必须把权力关在制度的笼子里，要接受党内监督，自觉参加双重组织生活，主动汇报真实思想，落实党性分析，开展批评与自我批评；接受群众监督，公开电话，设立信箱，定期组织民主测评，及时召开座谈会、职工代表大会广泛听取群众意见建议；接受制度监督，始终坚持定期分析形势，重要事项公示，工作述职述廉，奖励惩戒等制度，始终坚持权为法所束，权为兵所用，权为责所系，做到公正用权、廉洁用权、慎重用权，让权力在阳光下运行。

把欲望关在纪律的笼子里。要严谨自律，自觉纯洁生活圈、交往圈、娱乐圈，始终自重、自励、自省、自警，切实慎权、慎欲、慎微、慎独，自律于营区以外，自律于八小时以外，自律于家庭以外，做到四个管住：管住眼，不东张西望，不左顾右盼，不眼高手低，不心急眼热，不能看见好处就想要，看到位置就想去，看到荣誉就想争，看见别人进步就眼红，看见地域差距就泄气。管住嘴，村书记代表一级组织，代表了党的形象，要非常注重言行举止，做到不发表与中央和上级党委不一致的言论，不乱发议论，不背后乱说，不侮辱人格，不讲价钱，不传谣言，不违规请吃吃请，不贪杯酗酒。管住腿，不私自外出，不乱交往，不进地方不健康娱乐场所，不上门行贿，不跑官要官。管住手，不收受群众礼物、礼金，不索贿要钱要物，要严格做到“荣誉面前不伸手、待遇面前不伸手、物质面前不伸手”。

应该说，当好村书记不那么容易，要求书记既要讲原则、也要讲艺术；既要有自信心，也要有责任心；既要有工作能力、也要有人格魅力；既要有一腔正气、也要有创新勇气。村书记要忠诚党的事业，岗位尽责奉献。

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第三篇：作风整顿心得体会书记

作风整顿学习心得体会

一个月来，通过集中学习和自学相结合的方式，认真地学习了中纪委七次全会、省委十届八次全会和市第三次党代会、市委书记胡志强在榆林市干部作风整顿动员大会上的讲话、市作风整顿十个不准、县委十七届二次全会精神、《党章》、《中国共产党党员领导干部、廉洁从政若干准则》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》、《党内监督条例》、《党风廉政建设责任制的规定》、《科学发展观学习纲要》等一系列学习内容，深感收获颇丰，进一步开阔了视野，提高了自己政治理论水平，加深了对邓小平理论、“三个代表”重要思想以及落实科学发展观、构建社会主义和谐社会等重要论述的认识和理解。我认为，在构建社会主义和谐社会的伟大实践中，镇党委和我本人都要认真实践“三个代表”重要思想，以科学发展观为指导，充分践行“权为民用、情为民系、利为民谋”的承诺，用心想事，用心谋事，用心干事，充分领会“发展为第一要务,稳定为第一责任”的重大意义，举一反三，深刻反思工作中存在的不足，加强领导干部作风整顿，开创郭家沟经济建设新局面。通过学习，我有如下感受：

一、党员干部要加强学习，提高理论素质

保持领导班子及党员干部队伍的纯洁性，党员干部必须首先加强政治理论等方面的学习。不学习，政治上就不可能成熟，就不可能自觉改造自己的主观世界。只有认真学习，真正具备马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想理论素养，坚定共产主义理想，努力实现全面小康社会，才能够立足当前、放眼未来，增强履行历史责任的自觉性，坚定正确地贯彻执行党的基本路线，方能全心全意为人民群众服务。廉洁奉公，勤政为民，不说空话，多干实事，方能顾全大局，带领人民群众共同致富，才能够在错综复杂的环境中把握方向，解决矛盾，应对自如，经受住任何考验。不学习新的知识，就要落伍。只有扎扎实实坚持学习，才能不断地得到提高。

二、党员干部要坚定信念，讲正气

党员干部要保持共产党人的高尚情操与革命气节，一个革命政党，必须有一股浩然正气，这样才能具有强大的精神支柱，才能充满生机与活力。党员干部要继承和发扬中华民族的优良文化和传统美德，要在马克思主义的基础上，培养和弘扬高尚的人格品质，保持革命气节，要做到在任何情况下，都忠诚于党和人民的事业，不改变革命的初衷，不丧失必胜的信心，不怕困难，不信邪，坚持真理，维护党的原则，旗帜鲜明地同各种错误思想、不良倾向和邪恶势力作斗争，坚持廉洁奉公，艰苦奋斗，在拜金主义、享乐主义、个人主义和“酒绿灯红”的侵蚀影响面前一尘不染，正气凛然，在实践中不断坚定自己的信念、信仰、志向，锤炼自己的意志品质，真正塑造共产党人的高风亮节。

三、党员干部要讲民主，发挥集体智慧

党员干部要坚持民主集中制的原则，遇事要多商量，多沟通，互相帮助，互相扶持，听取群众的意见，充分发扬民主，让大家讲话，不搞家长制。增强党性，从大局出发，维护党委和领导班子的团结，敢于坚持原则，对存在的问题，勇于发表意见，不搞奉承迎合。党员干部在坚持民主集中制方面起表率作用，既善于充分发扬民主，又善于实行正确的集中，养成经常开展批评与自我批评，自觉接受组织和群众监督的好习惯。党员干部在党的基本理论和基本路线的基础上，紧密团结在党中央周围，自觉维护党的团结统一和政治上的高度一致，把党的思想政治优势充分发挥出来。

四、党员干部要勇于开拓进取

坚持实事求是，求真务实的思想路线，积极探索，大胆实践，认真研究新情况，解决新问题，认真贯彻党的路线、方针、政策和决议，解放思想、实事求是、求真务实。按照这条路线办事，我们的工作就会顺利开展，偏离这条路线，我们的工作就要受挫折。新世纪新形势，面对中国发展的良好机遇，面对前进道路上的新情况、新问题，党员干部必须解放思想、实事求是、求真务实。

五、党员干部要作风优良，做群众信任的表率

我们共产党人来自人民，植根于人民、服务于人民，建设中国特色社会主义，实现全面小康社会，全部工作的出发点和落脚点就是全心全意为人民服务，党员干部应走群众路线，关心群众疾苦，全心全意为人民服务，办事公正、公开、公平，保持同人民群众的血肉联系。党员干部坚持全心全意为人民服务的宗旨，一个核心问题就是为人民掌好权、用好权，是用权为民，还是以权谋私，是对党员干部的严峻考验，因而要树立正确的权力观。

第四篇：抓双拥-王书记先进事迹

抓双拥保稳定促建设

——记吐鲁番市高昌路街道党工委书记王宏华同志双拥先进事迹

拥军优属、拥政爱民是我们革命的优良传统，也是新时期精神文明建设的一项重要内容。近几年来，我们紧紧围绕军爱民、民拥军、军民鱼水一家情的军民共建主旋律，按照三贴近工作目标，结合街道社区工作实际，在双拥工作方面做了一些工作，得到了军地各部门领导的成绩肯定，在取得成绩的背后倾注了高昌街道党工委书记王宏华同志的满腔热血和脚踏实地的实干精神。俗话说：火车跑得快，全靠车头带，在街道社区没有一个人不知道王宏华同志抓双拥工作的真心、爱心、耐心。下面就将她抓双拥工作的一些做法向大家讲述如下：

一、身先力行，谋求双拥工作的发展

高昌路街道辖区内座落有五个驻吐部队（吐鲁番军分区、武警支队、消防支队、69242部队和一个通信站），在长期双拥工作中王宏华同志深刻认识到双拥工作是一项涉面广，政策性很强的工作，要真正抓好落实，抓出成效，就必须加强领导。为了能够制订出一个科学合理、符合街道实际、贴近广大指战员、可行性强的双拥工作制度、措施、计划。作为党工委总书记，她的工作非常繁忙，可她仍然要求担任双拥工作领导小组组长，并带邻精干人马经过近一周日日夜夜研究分析，制定出一套切合高昌路街

1道实际的双拥工作计划。在制定双拥工作计划的期间，在没有实例、资料参照情况下，她就带领小组成员走访各部队和辖区军属，深入广大官兵、军人军属的中间听取他们的意见和要求，现场考察收集资料进行编写。在走访中她也遇到一些不理解的人，认为你一个街道党工委书记就能把双拥工作抓出成效来？他们抱着怀疑的态度随意硬付她，也不免说出一些偏激的话，但她没有计较也没有生气。一次不行就两次；两次不行就三次上门沟通，部队领导最终被她这种锲而不舍的精神感动，提供积极的协助。

仅此还不够，她又把双拥工作列入到党委工作的议事日程中，做到“党委会上有议题，工作部署有内容，重大节日有活动，年终有总结”，并规定双拥工作开展的好坏直接与责任领导年终考评挂钩，率先力行，以身作则，发挥模范带头作用。如今在她的积极带动下，高昌路街道双拥工作开展得红红火火。

二、开展深入全面的教育，提高双拥共建成效

为了使双拥工作成为每个市民的自觉行动，王宏华书记就从加强国防和民族团结教育，提高居民的思想意识抓起。在完善国防教育等一系列制度基础上，积极与部队联系组织机关、社区党员干部和街道居民开展国防教育座谈会；到69242部队参观体验。开展如：做一日战士、参加一周军训；结一个双拥对子、交一个军人家庭、帮一个失学儿童；同时积极组织广大居民群众，学习国防知识和举办知识竞赛，参观国防教育基地，部队荣誉室等活

动使各族居民了解部队、热爱子弟兵。

考虑到辖区入伍战士的思乡之情，王书记经常不顾身体有病，舍弃小家顾大家，放弃双休日经常带领居委会的干部深入到军烈属家中走访慰问，问寒问暖解决他们的实际困难，营建军烈属光荣的氛围。

向部队了解入伍青年们的思想情况，协助部队实现入伍新战士从普通青年向合格军人的转变。有位高昌街道社区入伍的战士在入伍不久，难以适应部队严格管理和训练紧张生活，产生不良思想，给部队下常工作带负面影响，部队领导经过再三做思想工作无效的情况下，要求退兵。王书记得知这个情况后，专程赶到所在部队探望这名战士，还给该战士自已掏钱购买了土特产，带去家乡人民的祝福和问候，告知他吐鲁番市近年来在双拥工作中取得的成绩，以及出台的对复转军人工作安置等方面的优惠政策，还在每次出差去部队所在地之机，看望他。经过她耐心的做思想工作，这名战士不仅很快端正了认识，还在当年年终考评中被部队评为了优秀士兵一次，现该战士已顺利复员归来分配在市城建单位，成为单位的骨干，多次被单位评为先进工作者。

为了稳定复转军人，给他们提供一个再次建功立业的工作平台，王书记主动与民政部门联系，为安置工作跑上跑下，积极与辖区单位联系、说服、协商，争求他们的支持。在这过程中她吃过多少闭门肴，看过多少脸色，听近多少难听的言论只有她自个

知道。家人不理解，单位同事不理解，都说“复转军人安置，那是民政部门的事，与你有啥关系”，而总能找到理由“他们是我辖区居民，作为一级父母官，就得为人民服务，想他们所想，急他们所急，我个人苦点、累点没有啥，只要我们的战士回来后生活幸福，我就满足了”。

每年春节、库尔班节等重大节庆日，她都会组级织一系列丰富的文艺活动到驻区部队与基层广大指战员同娱同乐。通过这种互访、互学、互比、互帮、互进、互建的一系列的多样性、趣味性、知识性的切身活动和教育,使高昌路街道居民牢固树立了“无军不安，无防不强”的信念，实现了“双拥意识深入人心，军民团结家喻户晓”的思想境界。为实现这种境界，三年来王书记牺牲了多少个休假日，为战士购买特产花过多少钱，走访部队、军属损害过多少双鞋连她自已都记不起来了。

三、深入扎实地开展双拥共建活动

结合街道文艺骨干多、老妈妈服务队责任心强、管辖计生、民政、社保等业务部门有利特点，本着对军人多做一些实事、好事的精神。在每年的重大节庆期间王书记都要带着节日慰问品和丰富多彩的文艺节目，到辖区部队进行慰问走访；按照部队要求指导计生、社保、法律业务部门到部队提供讲课、宣传、办理业务。一道道可口的家乡饭菜，一首首新疆民歌，使战士们的情怀在故乡与第二个家乡吐鲁番之间回荡；一次次热情周到的上门服

务，受到部队干部、家属们的欢迎。作为双拥小组组长的她，凡是有关双拥共建的工作，她总要亲自审定过问，没有一丝的马乎。她总是再三强调“双拥工作开展的好坏，关系到军民、军政关系的好坏；军民军政关系的好坏，有关国防事业的好坏；而国防事业的好坏，直接决定着国家的安宁、经济的发展、人民财产的保障。所以我们一定要开展好双拥共建工作。”

四、以身作则，把双拥工作落在实处

大家还十分清楚地记得，那次慰问活动中王书记最为感人的举动。那是2001年6月，在对亚欧光揽312国道吐鲁番段施工部队的慰问中，大家还记得当时在街道财务紧张，没有一点经费的情况下，王宏华同志首先捐出200元，并号召广大党员干部捐。筹得资金2000余元购买了近三吨的爪果、蔬菜和50箱矿泉水送往正在施工的指战员，离施工地段还有三公里地方，眼前只有沟壑、沙石，汽车无法行驶，又没有联系电话所有干部犯了急，这时有人提意先派一个人通知官兵前来接应，可王书记没有同意。她说“官兵在45℃的高温下整日挥锹抡镐奋战在戈壁都没有退一步，而我们却怕提一点东西走三公里的路程，在战士面前我们会感到脸红的，说完抱起一件矿泉水，徒步向施工地走去。走累了就少息一会接着走；抱累了就背上走。三公里的路尽用了近1个小时，当施工战士们从早已湿透衣服，喘着粗气说不成完整话，与母亲同龄的王书记手中接过慰问品时，这些钢铁战士再也抑制

不住感激的泪水，拉住王书记的手不知说了多少句感谢的话。当得知战士洗衣难的问题时，又将家中的洗衣机送到战士的营区交于战士使用。

由于一天的劳累和受热，她的胆囊炎病突然发作，她强忍着痛没让人发现，直到慰问活动结束回到家中，才被爱人察觉送往医院，在途中王书记痛得大汗直流。由于病情急骤恶化，这次医生再没有听从王书记的请求，吊一瓶就出院的要求，强行将她收住院医治，医生告诉她要是再晚一些只得手术了。看到卧在床上虚弱的连眼都无力睁开王书记，她的爱人再也控制不了情绪拉着她的手说“你平时工作忙，常常是早出晚归撂下我们父子，几天吃不上一顿团员饭不说，就连儿子的学习、生活也从没有很好的关过一天，我即当爸又当妈的也就算了，我不与你计较什么，可你不能这样糟践自已的身体啊。不行，为了我，也为了孩子和你自已，我要求上级部门给你调换工作„„”话还没有说完，王书记这位钢强的女人不知是感到这些年来亏欠丈夫的太多，还是不同意爱人的意见，眼角挂上了泪花。

整个病房里没有了声音，只有官兵和群众送来的花香填满了整个病房，磬人心肺。

高昌路街道党工委

二00六年四月二十八日

第五篇：党工委书记抓党建工作总结

党工委书记抓党建工作总结

2018年以来，XXXXXX深入学习贯彻党的十九大精神，紧紧围绕区党工委重大决策部署，服务经济社会发展大局。以“三会一课”为契机，夯基础、强班子、聚人才、树形象，着力提升组织工作服务大局的能力和科学化水平，积极探索创新农村基层组织建设的新方法新途径，进一步提高了农村基层党组织的整体水平，为祥云经济社会又好又快发展提供了强有力的组织保证。现将上半年具体工作开展情况汇报如下：

一、网格化管理工作

（一）社会公共管理信息平台运用。上半年，网格办继续发挥社会公共管理信息平台的作用，发现问题及时上报、处置，帮助基层有效解决了一些实际困难。从2018年1月1日到6月30日，信息平台共采集、办理业务11293件，其中社情业务11266件，台账业务27件，网格日志5366篇。

（二）日常工作开展和运行。今年以来，一是对网格工作人员进行了优化和调整，并调整网格布局，将三级网格长调整为61个，设置专职网格长27个，强化各级网格长、网格员责任，公示网格长基本信息、联系方式，进一步明确了责任区域与工作职责，使网格责任更清晰。二是结合《祥云办事处网格长工作考核奖惩办法》，定期检查各级网格长民情日志完成情况、问题排查与解决情况，以此督促各级网格长完成工作落实。三是及时与区长效办对接，并掌握办事处各项工作动态，形成工作信息，共上报简报238篇。

（三）抓好绩效考核工作。按照区党工委部署，针对办事处的重点工作，与各村签订目标责任书，对信访稳定、环境卫生、违法建设、计划生育、综合治理等重点工作每季度进行排序，奖优罚劣。

（四）下半年工作计划。下半年，一是继续做好矛盾排查化解工作。调动各级网格长排查问题、化解矛盾。二是继续围绕区管委、办事处党工委的中心工作开展工作。充分发挥网格长宣传与贯彻作用。三是继续完善工作方法，创新工作思路。强化督查和考核、工作对接以及经验总结，在实践中不断完善网格化运行和管理机制。

二、基层组织建设工作

（一）加强学习，做好党员干部教育培训工作

办事处党工委非常重视党员干部的培训工作，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的十九大精神，积极参加“不忘初心、牢记使命，学习贯彻党的十九大精神”集中轮训，引导全办党员干部全面准确领会党的十九大精神，把思想统一到十九大精神上来，坚持学以致用、用以促学，切实把十九大精神转化为推动我办持续发展的强劲动力。

以“不忘初心、牢记使命”主题教育为中心内容，结合我办实际，制定《2018XXXXXXXX办事处党工委理论学习中心组学习实施方案》，定期组织党员深入系统学习党的理论和基本知识，坚持不懈学习马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论，把党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为深化理论武装工作的首要任务。

（二）做好基层组织建设推进工作

一是村级党组织换届选举工作。按照省、市、区统一安排部署，XXXXX办事处高度重视，超前谋划，精心部署，从“讲党性、守纪律、顾大局”三个方面把握重点，严格程序，狠抓落实，扎实推进换届选举工作。通过“两推一选”的方式，从选前“六个到位”、选中“严把三关”到选后“回头看”,办事处已顺利完成了辖区内9个村党支部的换届选举工作，共选举产生40名新一届支部委员。通过这次换届选举，达到了预期目标，使村级基层党组织面貌焕然一新，党支部的凝聚力、战斗力得到了进一步增强，提高了村级领导班子整体素质。

二是机关党支部换届选举工作。选举过程严格按照《中国共产党地方组织选举工作条例》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》要求展开。会前认真清点人数，应到57人，实到46人，有选举权的党员人数超过应到会人数的4/5,符合召开换届选举大会要求。大会采取党员无记名方式，最后投票产生新一届支部委员会及支部书记。

三是明确目标，落实责任，完善体系。结合办事处与区组织办签订的党建工作目标责任书，结合我办和辖区9个村党支部签订了《2018年XXXXXX组织工作目标责任书》，明确党建工作的内容、目标和奖惩办法，严格执行村务党务公开程序和办法，落实党员定期评议基层党组织领导班子等制度。

四是整顿后进村，建设服务型党组织。加强了后进支部，实行工作责任制，按照上级要求已着手开展对我办事处的后进支部XX村党支部的整顿工作，成立了工作组，前期将对村里66名党员、13名村干部进行走访座谈，全面了解村情民意，认真查摆存在问题，然后将针对存在问题制定落实整改措施，保证在今年12月底前完成王庄村的支部整顿工作。

（三）加强组织工作阵地建设

一是抓好绩效考核工作。按照区党工委部署，针对办事处的重点工作，与各村签订目标责任书，对信访稳定、环境卫生、违法建设、计划生育、综合治理等重点工作每季度进行排序，奖优罚劣。

二是严格落实基本制度工作。一是提升党支部建设规范化水平为重点，从党支部的基本制度抓起，严格落实党的组织生活制度，健全完善党支部工作制度，健全完善民主管理、党务公开、便民服务等工作制度，不断推进“三会一课”常态化制度化，提高党员素质，增强党员党性。认真落实“党员活动日制度”,推行党员过“政治生日”制度，强化党员日常教育，增强党员身份意识。规范落实“四议两公开”工作法，着力解决群众反映强烈的突出问题，切实增强党支部的凝聚力、战斗力和号召力。

三是抓好村级组织活动场所建设。进一步规范了组织活动场所的规章制度建设，将村级党组织工作制度、财务管理、村务公开、民主议事等制度统一制作上墙。完善配套设施，把村级民调室、便民服务站、党员活动室、文体娱乐室、图书室等便民、利民服务网点集中在一起，方便群众办事。

四是严格按照标准做好党员党费收缴工作。截止目前XXXX党工委已完成第一二季度党费收缴工作，645名党员共上交党费26838元。

五是开展党员活动日活动和党员志愿者服务活动。截止目前已开展党员志愿者服务活动14次，参与人次达1009人次。

（四）开展丰富党建活动

一是开展红色教育，组织机关党员干部及各支部党员干部观看红色教育电影，发挥警示教育作用，提升党员素质，增强党员党性，让党员干部守住纪律红线，发挥先锋模范作用。

二是开展庆祝建党97周年系列活动，开展“重温誓词，牢记使命”集中宣誓、集中诵读党章、集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想系列主题党日活动；开展“不忘初心跟党走”党建主题征文活动，共收到征文81篇，评选出优秀征文10篇；开展“庆祝建党97周年党建演讲比赛”活动，共46个小组66人参加，评选出一等奖1名，二等奖3名，三等奖6名，优秀奖10名；开展集中走访慰问生活困难党员、老党员活动，共走访慰问41户，发放慰问金共计22000元。通过开展活动，充分调动广大党员的积极性，把开展系列活动的过程中转化为推动办事处发展、促进办事处稳步前进的过程，激发广大党员干部的工作热情与干劲。

三、存在的主要问题及不足。

一是党员年龄结构不平衡。老龄化严重，中青年党员较少，党员队伍急需吸收中青年群众加入；原因有位的年轻人多数都向往城市生活，认为城市生活水平比农村高，愿意留在农村发展的中青年党员少，办事处9个行政村，均无集体产业经济相对落后，很难留住年轻人才。

二是党员素质和文化水平需进一步提高。农村党员年龄结构偏大，文化水平偏低，还是老思想、老观念严重，不能紧跟时代潮流。

三是党的组织纪律性不够强，对自己要求不够严格。部分老党员对《新党章》学习不够深入透彻，组织活动参加不够积极。

四、下一步工作打算

一是做好2018年党员发展工作。认真学习《中国共产党发展党员细则》，探索新形势下发展党员机制，严把发展党员政治审查关，全面落实发展党员“双推双评三全程”制度，确保每入一个党员都严格程序、严格把关。

二是加强党员教育培训工作。通过创新学习载体，扎实开展党员学习户外活动，力求使党员思想、作风、先进性方面都有新的起色，坚持“三会一课”制度，坚持集中学习与个人自学相结合，做到学以致用、用以促学。

三是落实“四议两公开”工作。继续强化“四议两公开”工作的落实，监督指导各村扎实开展“四议两公开”工作。

四是持续推进“不忘初心、牢记使命”主题学习教育常态化制度化，教育各支部和广大党员干部做到“四个不忘”,切实践行“四个意识”,牢固树立“四个自信”.五是以党工委为核心，紧扣办事处各项重点工作，以党建带动各项工作建设，保障办事处各项工作稳步推进。