用心做事 尽职尽责(演讲稿)

第一篇：用心做事 尽职尽责(演讲稿)

用心做事 尽职尽责

尊敬的各位领导、各位同事：

大家下午好！根据学校安排，在这里把我的工作向大家做如下汇报：

我的工作主要是负责学校的绿化、路面、学校建筑物等公共财产的安全检查和维护，协助其他小组，完成学校临时或突发性维护修缮工作。就我的工作，我想说以下几点：

一、用平凡心做平凡事

在工作中，把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。从事室外环境维护工作以来，尽心尽力，扎实工作，校园内的冬青、花草、树木定期修剪，及时浇水，合理施肥，定期喷洒农药、防虫、治虫，保证了校园内花草树木的成活率，花草茂盛，树木旺盛，为师生们创造了一个赏心悦目的工作和学习的优美校园环境。

二、不断加强业务学习，提高服务水平

王主任给我们开会的时候，要求我们认真学习政治理论知识，不断加强自身思想道德建设，坚持一心一意为师生服务的思想，用心做实本职工作。使每个人都提高了大局意识、服务意识，增强了工作责任感。在校园绿化工作中，任劳任怨、埋头苦干，从不放弃。在校院内爬梯下池、锄草剪修的过程中，我和几个同事虽说干起活来人人汗流浃背、个个满身尘土，但从没诉过一声苦，叫过一声累。无论交代的什么工作任务，都扑下身子认真解决，一步一个脚印的把工作做稳做实。这些工作既锻炼了我们的身体，又提高了我们总务处一班人的业务能力和思想觉悟。

三、勤于反思，坚持不懈，后勤服务再上新台阶

我在工作中也不可避免地存在着这样那样的问题。如担当意识不够，主动意识不强，职责不够分明等。为此，我会在今后的工作中不断改正。

总之，努力做好后勤工作，为教育、教学服务，这是我们的神圣职责。为适应新形势的要求，我将继续加强自身学习，提高自身素质。我有信心做好本职工作，不求最好，只求更好，让全体师生在一中学习的生活得更舒心更健康。

第二篇：用心做事,尽职尽责

每个人都有自己的职位，每个人都有自己的做事准则。社会上每个人的位置不同，职责也有所差异，但不同的位置对每个人却有一个最起码的做事要求，那就是做事做到位。只有做事做到位，才能提高工作效率，才能获得更多的发展机会，才能成为一个称职的员工！

一、用平凡心做平凡事

什么叫做不简单？就是把简单的事情千百遍都能做得很好很好；什么叫不容易？就是大家都认为非常容易的事情你能认真地去做好它。人们都想做大事，而不愿意或者不屑做小事，做平凡的事情。随着经济的发展，专业化程度越来越高，社会分工越来越细，真正所谓的大事实在太少，工作其实是由一些小得不能再小的事情构成的，我们总是倾心于远大的理想和宏伟的目标，总觉得那些微不足道的小事不过是秋天飘落的一片片树叶，总是忽略了不该忽略的小事情、小细节，从而在接踵而至的小事面前穷于应付。例如我们的收付款窗口工作，看上去非常简单，甚至有些员工说：点点钱谁不会？是的，只要懂阿拉伯数字的人都会点钱，但是要保证每天经手的几十万元钱都没有差错，日复一日，年复一年，都能保证没差错，那就是做了一件不平凡的事。所以，重要的是认真做好眼前所在岗位的每一件小事，不要一味地认为自己是一个人才才就要谋一个职位，而不去积极做好眼前的事，不去完成现在的任务，这显然是不成功的。就算有朝一日混到一官半职，也不算是真正成功的人。因为他所做的工作是为了达到某一职位，而不是在岗位上去做好自己的本职工作。成功是健康的成功，健康不仅是身体的健康，更是心理的健康。我们可以平凡，但不可以平庸，这个世界永远属于追求梦想并健康成功的人。

二、用心做事，尽职尽责

用心工作，最大的受益者是自己；敷衍工作，最大的受害者也必定是自己。大部分人总是在渴望自己得到提升，得到加薪，但却在工作中依旧抱着为老板打工，只是完成任务，甚至敷衍、马马虎虎的工作态度，似乎他们并不知道职位的晋升是建立在忠实履行日常工作，用心做好每一件事的基础上的。只有尽职尽责、尽善尽美、用心做好目前的工作，才能使你获得价值的提升。用心工作是对人生和生活的尊重，因为工作是人生在世求得生存和发展的前提条件，一个人要想得到企业和社会的承认唯一有效的途径就是“用心对待自己拥有的工作”。有了这个平台，你才了不断发展不断开拓不断提升自身价值的空间。

用心做事，就是指用负责、务实的精神，去做好每一天中的每一件事；用心做事，就是指不放过工作中的每一个细节，并能主动地看透细节背后可能存在的问题；用心做事，就是要让自己比过去做得更好，比别人做得更好。一个人工作的好坏心态很重要，具有消极被动心态的人，他们只是指责和抱怨，并一味逃避。他们不思索关于工作中的问题：自己的工作是什么？工作是为什么？怎样才能把工作做好？他们只是被动地应付工作，为了工作而工作，不在工作中投入自己全部的热情和智慧，只

是机械地完成任务。这样的员工，是不可能在工作中做出好的成绩。因此以积极主动的心态对待你的工作、你的公司，你就会尽职尽责地完成工作，并在工作中充满活力与创造性，成为一个值得信赖的人。工作就意味着责任，没有责任感的员工不可能成为一名优秀的员工。我们都知道“积少成多”、“积重难返”的道理，一个没有责任心的人，必定会放任一个又一个纰漏。强烈的责任心使人对工作、对生活都会表现出热情和活力。因为有了责任心，他们的工作效率就更高，工作的业绩就越大。对于我们搞财务工作的人责任心犹其显得重要。一个小小的错误就会与实际情况差之千里。

三、坚持高标准、严要求

任何值得做的事情，都值得做好；任何值得做好的事情，都值得做得尽善尽美。

不管从事什么工作，有智慧的人做事决不匆忙，也不拖沓，不莽撞，也不踌躇。他做事总是有条不紊，不慌不忙，没有积压，决不拖延„„

在我们实际工作中必须坚持高标准、严要求，尽职尽责地做事，不断提高自己的做事标准，才有望成为一名优秀员工。

在这个缤纷多彩的世界上，美好的东西不计其数，总会让我们“乱花渐欲迷人眼”，不得不分心，不得不多心，由此，这心就乱了，目标就模糊了，行动便迟缓了，结果常常事与愿违，心想事不成。

人这一生最灿烂，最青春的时光都浸染于工作和事业中了，我们没有理由浪费自己的青春，没有理由浪费自己的生命，我想只有一心一意做工作，全心全意干事业，方能对得起自己，进而有益于家庭，有助于企业。我们都是石油战线上的子弟兵，我们的阵地有三大特点：高温高压，易燃易爆，有毒有害，这就须要我们比常人更要用心去战斗。倘若在工作中巡检不用心，会遗漏安全隐患；操作不精心，会造成安全事故。那么三心二意，事无巨细的我们失去的不仅仅是阵地，还有自己甚至战友的生命。

一个称职工作的人，是接受任务而完成之；一个用心工作的人，是了解任务而卓越之。用心工作是提升自身价值的前提，同时也是干好本职工作的基础。有时候我们在工作中犯一些低级错误，并不是我们掌握的知识和技能不够，而是没用心去做。有个佛家故事：一个小和尚整天撞钟，照他的理解这种机械单调、简单重复的工作，谁都会。不到半年，方丈却宣布调他到后院劈柴挑水，原因是他不胜任撞钟之职。小和尚不服气：“我撞的钟不准时、不响亮？”方丈语重心长的说：“你撞的钟很响，但钟声空泛疲软，没有什么力量，因为你心中无‘钟’。钟声不仅仅是寺里作息的准绳，更为重要的是要唤醒沉迷的芸芸众生，达到激浊扬清，心灵空明的境界。为此，钟声不仅要响亮，而且要圆润、浑厚、深沉、悠远。心中无‘钟’，即胸中无佛。”胸中无佛，自然也就体会不到撞钟工作的神圣，同样也就干不好这项工作。

第三篇：用心做事_尽职尽责

用心做事 尽职尽责

—————读《工作重在尽职》有感

近日，公司开展了研读《工作重在尽职》一本书活动，我认真阅读了本书中的第一篇“尽职才是硬道理”，感觉受益匪浅。

在日常生活中，我们经常会有些抱怨，比如工作繁重、工资低、环境不好等等，有那么一种怀才不遇的感觉。抱怨完之后没有回过头来认真思考过，从自己身上找原因，为何自己没有晋升加薪机会呢？《工作重在尽职》中告诉我们，尽职才是硬道理！

书中旳伊始就阐明“尽职”的概念，告诉我们每个人，工作尽职并不是一味埋头苦干、傻干，而是讲究方式方法，巧干、会干加实干。

前人总结出，世上有三种人，一种是先知先觉的人，一种是后知后觉的人，一种是不知不觉的人。不知不觉的人工作很辛苦，不知为何工作，他得过且过，做一天和尚敲一天钟，浑浑噩噩虚度年华。后知后觉的人仅仅把工作当成谋生的手段，落入工作的痛苦里面，每天汲汲营营奔波劳碌。但先知先觉的人不一样，他是在为自己工作，他是在享受工作，因为工作正是他生命成长的一个契机、机遇，他把工作当作一种享受，而非聊以糊口的工具。他在别人都放弃时仍努力不懈；在所有人都认定事不可为时仍殚精竭虑。他不仅仅维持工作或恪尽职守；他更深入内在，寻求更多东西；他对工作有一种非做不可的使命感，并为之孜孜不倦乐此不疲。

每个人都有自己的职位，每个人都有自己的做事准则。每个人的位置不同，职责也有所差异，但不同的位置对每个人却有一个最起码的做事要求，那就是做事做到位。只有做事做到位，才能提高工作效率，才能获得更多的发展机会，才能成为一个称职的员工！

一、用心做事，尽职尽责

用心做事，就是用负责、务实的精神，去做好每一天中的每一件事；用心做事，就是不放过工作中的每一个细节，并能主动地看透细节背后可能存在的问题；用心做事，就是要让自己比过去做得更好，比别人做得更美。一个人工作的好坏心态很重要，具有消极被动心态的人，只有指责和抱怨，并一味逃避。他们不思索关于工作中的问题：自己的工作是什么？工作是为什么？怎样才能把工作做好？只是被动地应付工作，为了工作而工作，不在工作中投入自己全部的热情和智慧，只是机械地完成任务。这样的员工，是不可能在工作中做出好的成绩。因此以积极主动的心态对待你的工作、你的公司，你就会尽职尽责地完成工作，并在工作中充满活力与创造性，成为一个值得信赖的人。

一个人，无论你从事的是怎样的职业，都应该尽职尽责地把自己的本职工作做好，因为工作就意味着责任，每一个职位所规定的工作内容就是一份责任。没有责任感的员工是不可能成为一名优秀的员工的，也不会是企业所需要的员工。我们都知道“积少成多”、“积重难返”的道理，一个没有责任心的人，必定会放任一个又一个纰漏。强烈的责任心使人对工作、对生活都会表现出热情和活力。因为有了责任心，工作效率就更高，工作的业绩就越大。只有那些敢于承担责任的员工，才可能被赋予更多的使命，在企业中担当重任，也才有资格获得更多的报酬和更大的荣誉。作为一名工作多年的老员工，一定要有高度的责任感，把工作认真地做对做好，不仅把工作范围内的事应想到，最重要的是把责任范围之外的事也要考虑好。能够做到未雨绸缪，如有突发事情，同样能应对自如。

二、坚持高标准、严要求

任何事情，都值得做好，都值得做到尽善尽美。不管从事什么工作，做事决不匆忙，不拖沓，不莽撞，不踌躇。做事一定要有条不紊，不慌不忙，没有积压，决不拖延„„

在实际工作中必须坚持高标准、严要求，尽职尽责地做好每一件事，才能不断提高自己的做事标准，才有望成为一名优秀员工。

在现实生活的确有一些人，能力比别人强，学历比他人高，但是成绩却远远不如他人，得不到领导的赏识，往往会心存疑惑，抱怨别人没有给自己机会，久而久之就如同书中所举的一个个生动的例子那样，对工作逐渐少了一份热情，少了一份责任心，于是所期待的“机会”永远也不会降临到自己身上。不管你学历多么高、能力多么强，初到一个新的工作岗位，都必须从基层的工作做起，从微不足道的一个螺丝钉开始。在工作中可怕的不是没有能力，而是没有责任心，把对工作尽职、尽可能把工作做到最好看作是理所当然的事情，并且没有任何借口的去工作，因为那是你的工作。与其抱怨自己“生不逢时”，倒不如把精力放在自己的本职工作上，努力培养热爱自己所从事工作的幸福感、荣誉感。

一个人，只有爱上了自己的职业，他的事业才会融合在职业工作中，从平凡的工作中做起，让自己在平凡的工作岗位上作出不平凡的业绩。

因此，我们只有要求自己始终以一颗赤诚之心投入到工作中，孜孜不倦，锐意进取，求真务实，把崇高理想和抱负的实现落实在平凡而实在的工作上。从小事做起，做到干一行，爱一行，精一行，忠于职守，尽职尽责。一个人只有首先尊重自己的职业，才能唤起他人对其职业的尊敬，才能使其从事的行业焕发光彩，我们的人生也就会更加精彩。

第四篇：医务工作者 用心做事__尽职尽责

用心做事

尽职尽责

作为一名医务工作者，“除人类之病痛，助健康之完美”是我们的职业信条。走进工作岗位，我自豪，因为我自信、自洁、自律——我全身心投入。尽职尽责是一种境界，用心是一种力量，从我做起，从我严起。在我们的青春纪念册里，少了花前月下的无边浪漫，多了救死扶伤的无私奉献；少了灯红酒绿下的悠闲潇洒，多了不分昼夜的无悔坚守。我们的使命神圣而伟大，我们的任务沉重而艰巨。

用心做事，就是指用负责、务实的精神，去做好每一天中的每一件事；用心做事，就是指不放过工作中的每一个细节，并能主动地看透细节背后可能存在的问题；用心做事，就是要让自己比过去做得更好，比别人做得更好。对我们医务人员来说更是如此，我们暂不谈急救抢救等有难度的工作，如何把简单的事情千百遍的都能做好，如每天的查房，与病人深切的沟通等，我们要保证每一件事都没差错，那就是对自己的工作尽职尽责了，也就是用心做事了。

我将就“如何成为一名尽职尽责的医务工作者”，结合我的工作和我所学习的榜样们的优秀经历，谈一点我个人看法。

一、以优秀的素质为前提：

千百年来无论是希波拉底宣言还是孙思邈《大医精诚》都强调了医德医风对医疗工作者的重要性，而党的十七大报告也明确提出，要“加强医德医风建设，提高医疗服务质量”。把加强医德医风建设写进党的全国代表大会报告，这在党的历史上还是“第一次”，医德医风已经关系到政治大局。作为医务工作者不仅要有精湛的医术，更重要的要有高尚的医德医风。

医术、医德都是成为一名合格医务工作者不可缺一的重要条件。何谓医德？它包括了医务工作者在临床实践中对待患者的“五心”，即“爱心”“热心”“诚心”“实心”“耐心”，还涵盖了工作责任心，刻苦钻研孜孜不倦的求学精神，救死扶伤、不辞艰辛、献身医学事业的爱国情操。在医德医风评价中，责任心是根本要素。

那么，什么是责任、什么是责任心？

“责任”这个概念有着双重意义，其一是指社会对个体的要求；其二是个体对自我的要求，即个体内在的责任。简单说“责任”是指份内应该完成的工作。“责任心”指自觉地把份内的工作做好的态度和心情。再深层理解还应包括对自己行为负责，对行为后果负责。从大禹治水的“三过家门而不入”到诸葛亮的“鞠躬尽瘁，死而后已”，从岳飞的“精忠报国”到范仲淹的“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，从鲁迅的“俯首甘为孺子牛”到王进喜的“铁人精神”„„，无不是强烈的责任心造就了他们的伟大或者平凡的成就。

为什么说医生的道德责任至关重要？

这是医生执业特殊性所决定的，医生是一种神圣的职业，是救死扶伤、造福人民的神圣事业。一个人是不是要当医生，首先就要做出伦理的判断。有一些医德是医生不可缺的，缺少了就不叫医生，比如医生不能拒绝行医，医生必须具有职业精神等。战国时期的《素问》指出：“天覆地载，万物悉备，莫贵与人”。人命之贵，一失不可复得。所以决定人生死的医生，在诊治中必须认真负责，一丝不苟，决不能粗枝大叶或敷衍塞责。白求恩同志说过，一个医生的责任，“就是使我们的病人快乐，帮助他们恢复健康，恢复力量”。医生的职业对象是病人，医生职能的履行，要靠医务人员以高度自觉性的态度践行医德规范和行为准则来实现。这种遵守道德规范的自觉性的培养和形成，恰恰是以人的责任心为前提的，任何高尚的德行，都是以某种责任心为支撑的，任何道德规范都是相应责任的体现。而医生也只有强烈的责任意识，才能爱岗敬业，待患如亲，始终把个人对社会的责任和贡献放在第一位，甘愿服从于人民卫生事业。人的责任心是整个道德大厦赖以建立的基石。因此，医生的职业特征决定了医生应具有强烈的责任意识。

二、以健全的制度为约束：

培养和强化医务人员的责任意识，既要靠引导，也靠法规约束。一部分人员对这个职业没有一种崇高感，仅作为一种谋生手段，缺乏主动服务意识，只能通过职责标准，健全规章制度，监督机制，加强行政制约。在市场经济条件下，个人利益凸显。把人的价值目标确立到正确方向上来，把人的利益期望引导到正确轨道上来，是新形势下强化责任意识及防范避免不负责任、不道德行为的根本措施。近年来，我院通过人事适度和分配制度改革，坚持科学分配原则和合理奖惩机制，按照知识价值和医务人员劳动的价值，使他们劳有所得。因此，强调责、权、利的统一，无疑有利于增强医务人员的责任感，成为制度落实保障。

三、以高尚的精神为目标：

奉献是一种真诚自愿的付出行为，是一种纯洁高尚的精神境界。无论时代发生怎样的变化，奉献精神永远熠熠生辉，光耀人间，永远是鼓舞和激励人们奋发向上的巨大力量。在雷锋日记里有这么一段话让我记忆深刻，“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒粮食，你是否哺育了有用的生命？如果你是一颗最小的螺丝钉，你是否永远地坚守着你生活的岗位？”作为一名普通的医务工作者，我们在平凡的岗位上做着平凡的工作，没有鲜花和掌声，没有荣耀与辉煌，没有丰功与伟绩，没有豪言与壮语，只有默默的奉献与耕耘；没有白天与黑夜，没有酷暑与严冬，没有节日与假期，没有懊悔与抱怨，只有对病人的关爱与热忱。在平凡的岗位上敬业、奉献着青春与年华，在平淡的生活中磨砺，迎来无数微笑与谢声„„

各位领导，各位同事，在今后的工作中，我将以锲而不舍的追求和永远向上的执着，脚踏实地的去努力工作，严格要求自己，钻研业务，尽职尽责，努力做一名优秀的医务工作者，为提高我院医疗水平贡献自己全部的力量！

第五篇：用心做事,尽职尽责

用心做事，尽职尽责

——读《做事做到位》有感

通过《做事做到位》一书，让我知道了在我们的身边，甚至是我们自己本身，都存在着得过且过、应付了事、把事情做的“差不多”的诸多不良现象。这些“差不多”先生们，他们把做事做的“差不多”作为自己的最高准则；他们做事能拖就拖，无法在规定的时间内完成任务；他们工作马马虎虎、粗心大意，敷衍塞责„„这些统统都是做事做不到位的具体表现。针对这些“差不多”先生，《做事做到位》一书的作者西武先生旁征博引、深入浅出、引经据典、诙谐幽默，用大量的故事以及实例指出了这些现象的严重危害，并从工作首先要做到位；用心做事、尽职尽责；制订计划、坚决执行；小题大做、关注细节；一板一眼、踏踏实实；坚持高标准、严要求；及时补位、善于跑位等七个方面阐述了如何做一个高度负责、做事到位、合格的员工。此书真的让我受益匪浅：

一、成功是从每一件小事做起

古人言：“一屋不扫、何以扫天下”，我们是普通人，在大部分的日子里，很显然是在做一些小事，怕只怕小事都做不好。我们身边有很多人，总是盲目地相“天将降大任于斯人也”，孰不知能把自己所在岗位的每一件事做好、做到位就很不简单了，不要以为要成功就要坐上什么职位，不要以为在某一职位上才能干成功。有言“有其职斯有其责、有其责斯有其忧”，如果在某一重要职位上力不及所负、才不及所任，必然祸及自身，导致混乱，从而导致整体上的失败。所以，重要的是认真做好眼前所在岗位的每一件小事。可现在有的人就不是这样，总认为自己是一个人才就要谋一个职位，而不去积极做好眼前的事，不去完成现在的任务，这显然是不成功的。就算有朝一日混到一官半职，我想这也不算是真正成功的人，一开始至少他的心态就不健康，不健康的成功不能称之为真正的成功。因为他所做的工作是为了达到某一职位，而不是在岗位上去为了做工作。成功是健康的成功，健康不仅是身体的健康，更是心理的健康。我们可以平凡，但不可以平庸这个世界永远属于追求梦想并健康成功的人。

二、工作态度的转变、工作方法的改进、工作水平的提高

这本书不只针对工作态度而且还教会我们如何改进工作方法、提高工作水平。比如，“应对干忧是分内之事”中写到：“有些员工对工作的期望非常片面，他们希望只要求做事，仅限于事，不要有那么复杂的人际关系、办公室政治，你给我创造一个做事的环境我就能发挥很好，我凭良心干事。经常听到的说法就是：“这不是我管的事。”“一个称职的员工，必须清楚所从事工作的游戏规则，必须知道事情在不同的环境下应该怎么做，遇到各种困难时不放弃责任，尽力协调处理各种关系，以求把事情做好。一个真正杰出的员工必须明白：应对干忧也是你分内之事。”又如，在“热爱自己的工作”中写到：一件工作有趣与否，取决于你的看法，对于工作，我们可以做好，也可以做坏，可以高高兴兴和骄傲地做，也可以愁眉苦脸和厌恶地做。如何去做，这完全在于我们，所以只要你在工作，为何不让自己充满活力与热情呢？无论你正在从事什么样的工作，要想获得成功，都要对自己的工作充满热爱。在“做事不要太匆忙”中写到：不管从事什么工作，事先的调查和分析都会有助于你找到实现目标的最佳方案，好的钟表行走十分规律，不快也不慢。有智慧的人做事决不匆忙，也不拖沓，不莽撞，也不踌躇。他做事总是有条不紊，不慌不忙，没有积压，决不拖延„„这本书可以说是字字句句点醒我，在其中或多或少地可以找到我们每个工作人员的影子。

三、积极进取，勇于创新

大家都知道“青蛙原理”，如果把一只青蛙扔进开水中，青蛙就会马上跳动起来，但是如果把一只青蛙放在凉水中逐渐地加热，青蛙就会在不知不觉中失去跳跃的能力，直到死去！我们在开创新业务时，激情四溢，处于兴奋状态，态度认真，积极热情，全心投入，不怕吃苦，排除万难，最终我们开创成功。而成功后呢？是否出现：趋于平淡，不求上进，墨守成规，不思进取，原地踏步这些现象呢？这次读《做事做到位》观后感交流活动本身也是一种创新，平时同事们的交流可能偏向于业务一个点，而现在是一个面，是全方位的团队精神提高，这是一个单位的重中之重，这就是我的学习心得。

最后，我再补充一点，不属于这本书的范围之内，但却非常重要。那就是当今社会工作节奏越来越快，我们每一个人都应学会保护自己的健康，学会工作之余适度地放松，学会面对压力时如何调整自己。身心健康，才有做事做到位的资本，才能全面提高我们这个团队的工作效率。