操作演讲稿

第一篇：操作演讲稿

下面我来详细介绍小智星点读笔的作用和操作方法。

我认为，我们家长教育孩子有以下几方面不足：

一、我们许多家长根本没时间教育孩子，多数孩子都是老人带的。老人的精力能力是有限的。只能负责看孩子，不出事就是标准。有了点读笔，老人可以教孩子了。想教什么教什么。想学哪里点哪里，哪里不会点哪里。全套幼儿学习教材，声、像、音乐让孩子爱学习，想学习。家长的得力助手，全天候的家教老师。长期跟踪辅导孩子。

二、讲故事对孩子的教育是非常好的。能激发孩子的想象，培养孩子的语感。可是家长脑子里的故事很少。即使讲了几个故事，你能达到绘声绘色，你的普通话标准吗？你能天天讲不同的故事吗？你能坚持吗？许多家长是买本故事书念给孩子听，故事书孩子不能自己看。这里有几百个童话故事，你随便点给孩子听。

三、孩子为什么喜欢看电视，看动画片？因为那里有声音有图像。我们买的图书都是文字多，有图画没有声音。孩子对这样的书是没有兴趣的。认字、认知、学习声音图像都有。

四、教孩子背唐诗，只是机械背诵，也只是大家都知道的几首，再多家长都不会了。更不要解释每句的意思了。这里的唐诗有解释，故事有讲解。

五、英语是现在很重视的科目。家长根本没有能力教孩子英语。家长只有督促孩子好好学习，经常唠叨。孩子不用在书上标汉字了。

六、孩子学英语、学拼音、学数学、学唐诗、听故事、读汉字等等。无限的资料下载。标准的英语发音、标准的普通话、声情并茂的故事、详细的诗词讲解等。让孩子想学习，爱学习。解决了家长不能辅导的大问题，特别是老人带孩子时更要有好的助手。

点读笔的优势：

1、价格便宜：和点读机比，是点读机价格的一半，好的700多，低档的300多。比点读机使用方便，用笔在书上任何地方点读。集合了早教机、学习机、点读机、复读机、录音机为一体。他的使用时间达8年以上。

2、小智星有声教材从孩子的认知到拼音、数学、英语、识字、国学、故事等内容。有幼儿园大中小班书系列、中华成语故事系列、睡前故事系列、世界经典童话系列、剑桥英语系列、迪士尼儿歌系列、迪士尼欢乐启蒙挂图、英语图解典、音标卡、拼音卡、数学挂图等有声教材。

3、功能多：具有点读/复读、翻译/解释、讲故事、MP3音乐、玩游戏等功能。

4、售后服务周到：一年包换，提供大量后续图书，帮助下载大量后续资料，有各种讲座活动。孩子可以参加公司举行的活动。凡是购买“小智星”点读笔的孩子就是郴州教育科技有限公司的小智星成员。今后，公司在郴州举行的一切学习活动都将通知家长参加。为了让每一个小智星收益，让你们宣传“小智星”，公司的所有图书对你们优惠，还有许多礼品和惊喜送给大家，请您如实填写通讯信息。看看下面这些孩子使用点读笔后的能力：

1、郴州许多幼儿园使用点读笔，老师不需要反复教，家长不需要请家教，孩子按老师的要求反复练习，每一个孩子都能标准读出来。

2、郴州胡女士的孙女使用后，孩子爱学习，想学习，家长省事了。而且她也和孩子学到了很多知识。英语也会了，古诗词也能讲解，每天晚上和孩子一起听故事。非常好。家长和孩子一起进步。

3、临武的刘女士，特地打电话来感谢我们，说孩子太喜欢了，孩子的语言表达非常漂亮，以前我讲故事给他听，现在他每天讲故事给妈妈听。他把后面的图书全部买回去下载。生怕订购不到了。

4、宜章的陆先生孩子才两岁买了一个回去，每天叫孩子认物。孩子会叫出很多动物、车辆、自然现象的名称。普通话非常好，家长如果说郴州话，孩子还反对。

第二篇：银行合规操作演讲稿

从我做起合规操作

建设银行能够成功上市并且在激烈的市场竞争中站稳脚跟，很大程度上源于一系列新政策的出台。决策者能够高瞻远瞩，抓住市场动向，不失时机地制订新的政策，让建设银行的业务有了突飞猛进的发展。

一个敢于打破陈旧观念、探求发展的银行、具有生命力的银行、具有创造力的银行、更具有竞争力的银行，没有规矩不成方圆，建设银行的决策者在大力发展新业务、开发新产品的同时，更不忘风险无时不在的行业特点，制订相应的政策防范风险，只有这样，建行的事业才能持续、健康、快速的发展。

做事情要合规，作为一名前台员工，我深深的感受到合规操作的重要性，如果每一名员工都能按照规范化操作，我们的业务还有更大的发展空间。

我在平常的工作中，作为服务窗口的一名员工，心中要牢记“客户至上”、“以客户为中心”的宗旨，严格按照规范化操作中的“九步服务”来接待每一位客户。记得一次给一位客户办理业务，进来的时候是有一点火气的，我严格按照规范化服务中的标准去做，但一直都没能缓解客户的情绪，直到客户办理完业务，起身将大额现金存入帐户后将存折双手递给客户，客户转身要走时，又回过头来，微笑着看着我，说了一声谢谢，我也朝客户微笑道：不客气，并且目送客户满意轻松地离开柜台。

规范化对于每位员工来说都不能只是口头上的，或是写在书面上的，而是要求我们切实运用到实际中去，或许在实施过程中，我们会遇到这样、那样的困难，但是只要我们用心去做，就会发现它其实并不难。

让我们都行动起来吧，合规经营、合规操作、规范管理，把我们共同的事业推向一个更高的起点。

第三篇：合规文化与操作演讲稿

合规文化与操作演讲稿（HTJ）

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家好！我是来自XX信用社的XXX，今天有幸在这里与大家交流学习，我感到十分荣幸。感谢支行党委为我提供的机遇，感谢同事朋友的帮助支持。今天我演讲的题目是“树立正确的荣辱观,塑造合规企业文化.鲁讯先生曾说过“当打开窗子时,有清新的空气涌进屋来,同时进来的还有苍蝇,灰尘及臭气”。一语道出现代经济迅猛发展的同时，也带来了社会价值判断的多元化,是非感日渐模糊,道德标准失衡及人生观的混乱等等问题。一切以利益最大化为目的的无需信守游戏规则的行为一度为自己找到了借口,曾几何时那高悬于公堂之上的“公正清廉，正大光明”,在利令智昏的灰尘里成为仅供观赏的卷轴。胡长清、成克杰等等一大批曾经忠实奉献的党员干部没有经受住经济狂潮的冲击而不顾廉耻大肆敛财，将自己钉上人生的耻辱柱，让光辉的党旗蒙羞。

总书记关于“社会主义荣辱观”的重要讲话适时地以一阵春雨洗刷掉了悬浮的灰尘,用一面旗帜重新引正了社会风尚。这“八荣八耻”是中华民族的传统美德、党的优良传统和作风与时代精神的有机结合，是对被多元化模糊的主流价值的一种重申，也是对多元化的一种价值整合。无论你追求何种生存方式，只要你是社会主义中国的公民，“八荣八耻”是一种最基本的价值共识，应以“八荣八耻”来作为最基本的是非、善恶、美丑的界限。就是说，是与非、善与恶、美与丑在程度上的差别，可能属于多元价值“见仁见智”的判断范畴，但判断的界限应以“八荣八耻”为标准。这是时代的要求，是历史的潮流

.当今是中国社会发展的关键时刻，要想立于世界的不败之林，经济是关键，而做为经济领域里的领头军，金融行业是关键，那么身为金融业的员工我们就更应该,深刻理解八荣八耻,认真学习贯彻这一思想，明了我们应有的道德准则！与之共鸣，抵制强大的冲击与诱惑。然而，在我们身边还存在着一些违规违纪行为。今年省分行通报的多起案例，给我们再一次敲响了警钟，它像一个警示牌，在时刻提醒着我们要严格遵守国家法规，只有这样，我们才能在工作岗位上牢固树立起“以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻”、以“遵守规章制度为荣，以违规违纪为耻”的社会主义荣辱观。当前，在农行改革正值关键时期，员工有着什么的荣辱观，对农行的发展有着至关重要的作用。一千多年前，诸葛亮在著名的《诫子书》中就曾经告诫他的后人说：“非淡泊无以明志，非宁静无以致远”。这朴实的道理，后来成为历代官员做官与做人的一面镜子，可见一种好的思想文化对于行动的意义之深；我们农业银行的每一名员工应该看到，如果没有心境上的淡泊、宁静，就没有行动上的明志、致远。那么如果没有八荣八耻做基础，全行在加快改革和业务经营发展，增强竞争能力，减少和降低经营风险，确保稳健经营等方面就没有出发点和立足点！也就没有什么企业文化可言。所以，开展合规文化教育活动是当前我行规范操作行为、抵制违规违纪问题和防范案件发生、全面防范风险、提升我行经营管理水平的需要。

总之，我们每位员工要明确在履行职责和行使权利过程中自己该做什么、不该做什么，自觉规范、约束自身的从业行为，防止不道德的言行，使自己的行为符合社会主义道德要求。只有在工作中严格要求自己，通过认真学习教育，深化对合规操作的认识；深化对规章制度的学习和理解；深化对业务经营中风险的领悟；深化对风险防范要点的把握；增强执行制度的能力和自觉性，在全行形成事事都有合规守法的工作标准，处处都有严格的合规经营的纪律约束，使依法合规的纪律经营成为全员的自觉行动。如果全行的员工都这么做了，那么就会在人们心中筑起一道共产党人坚不可摧的道德长城。也就会形成我们农行自己的有特色的合规企业文化。谢谢大家！

第四篇：交通银行合规演讲稿：合规操作,从我做起

交通银行合规演讲稿：合规操作，从我做起

实施合规风险管理已成为商业银行的必然选择,是银行的生命线。因此,规范性操作合规性经营对银行经营管理和长远发展至关重要。作为银行的一名员工,如何自觉承担起合规经营的职责,是每个人必须认真思考和面对的问题。在日常工作中有章不循、制度执行不严的危害性给我们一次次敲响了警钟,时刻提醒我们严格遵守法律法规和银行规章制度。

一日之功，违规却可能是一念之差。当前正值我行改革发展的关键时期，开展“合规提升年”活动对我行的合规文化建设有着很强的现实性和必要性。农业银行的成长离不开合规经营，更与防控金融风险相伴。推进合规文化建设，必将为我行经营理念和制度的贯彻落实提供强有力的依托和保证。

一是管好自己。自尊自爱是员工自我培养自立能力、防腐拒变能力和风险防范能力的基础，员工要从保护自己、保护家人的立场，切实提高自身防微杜渐的能力。

二是监督别人。不轻易相信别人，留心观察身边人，善于及时提出对异常业务处理的疑问，对自己经手的复核和授权业务警惕性负责并追问到底。

三是坚持流程。流程制是解决合规经营、防范资金 风险的最有效方法，实践证明，人制代替流程制往往隐藏着较大的道德风险隐患，流程制的监督保障更能够为稳健经营提供强有力的督查制约。

四是建立有效沟通的平台。通过共同谈心、单独谈心等方式了解员工的工作、学习、生活及家庭情况，倾听员工的心声，在基层网点与员工家庭间建立良好的沟通平台，让双方都知道员工八小时内外的动态，及时帮助有困难的员工解决问题，解开心扉，让大家学习专心、工作舒心、生活开心。

五要监督管理到位。完善业务发展与合理管理并重的绩效考核办法，建立风险防范的监督机制。其一是将合规经营落实情况考核纳入业绩考核指标体系，并作为衡量各单位工作绩效的指标之一，使其和领导业绩、员工收入紧密挂钩。其二是建立奖罚并重的专项考核激励机制。对合规工作做得好或对举报、抵制违规有贡献者给予保护、表扬或奖励;对履行工作职责中仅有微小偏差或偶然失误、且未造成不良后果的，予以免责或从轻处理;对存在或隐瞒违规问题、造成不良后果者，要按照规定给予处罚，追究责任。其三是建立沟通制度。制度不是放在案头的装饰品，它需要管理人员经常地向员工宣讲，不厌其烦地沟通、解释、提醒，制度才能得以执行。其四是建立合理化建议制度。通过开展“合理化建议活动”，充分发挥员工的智慧，重视他们的意见，给 他们发现问题、提出解决问题的机会，引导他们提出改善业务操作、防范风险的合理化建议，凡是自己提出来且受到重视并在实践中得以运用的建议，员工自然会铭记在心，自觉执行。

总之，我们每名员工都要把“诚信、正直、守法、合规”的理念牢记，将“合规人人有责，合规创造价值”的经营理念根植于心，争做遵规守纪的交行人，为实现农业银行持续稳健经营、快速发展的既定目标贡献力量!

第五篇：演讲稿：让安全操作成为一种习惯

安全月演讲稿

尊敬的各位领导、评委们、同事们：大家好！

今年是第十二个全国安全生产月，其主题是“强化安全基础，推动安全发展”。2013年全国安全生产工作总体要求提出，要认真学习贯彻党的十八精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”指导思想、科学发展观为指导，大力实施安全发展战略，坚持依法治理，深化“打非治违”，强化科技支撑，夯实安全基础，在预防和治本上下更大功夫，进一步减少事故总量，有效防范和坚决遏制重特大事故，促进全国安全生产形势持续稳定好转，为全面建成小康社会创造良好的安全生产环境。

今天，我演讲的题目是：让安全操作成为一种习惯。

安全是企业永恒的主题，无数的事实证明，没有安全，企业的改革、发展、稳定、效益就无从谈起，职工的利益也就无法保障。然而，我们在创造美好的同时，却又在违章的一瞬间无情的将它毁灭，如果说设备、财产的损失我们可以计算出来，那么对于健康、生命的损失，我们又该如何计算呢？一个小小的疏忽和意外随时可能辗碎一个鲜活的生命。鲜血淋漓的事故摆在我们眼前，父母失去了儿子，妻子失去了丈夫，儿女失去了父亲，当那凄惨的呼叫声、哭泣声穿透夜空，刺痛我们的心灵时，悲剧已经发生。血的事实不止一次地警告我们，提醒我们要安全生产，千万不要再去用生命来验证。各种用鲜血和生命换取的安全规程似乎在向我们诠释一个道理：你，藐视它的存在，它，就藐视你的生命。

让安全操作成为每个人的习惯，这并不是一件很难做到的事情。只要人人想着安全，时时记着安全，事事按安全规程去做, 无论在什么时候，无论做什么事情，不管有人监督与否，不管是独立操作，还是多人操作，都能严格按章进行。时间一长，就会自然而然地成为一种习惯。

事故的发生，看似偶然，但认真分析，绝大多数都是由习惯性违章操作造成的，员工安全意识不足，重视程度不够，操作不熟练等等，也就是一切事故根源于我们的行为思想上。

坚持“安全第一、预防为主”的工作方针，紧紧围绕“以人为本，关爱生命”的宗旨，克服安全生产中“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现状，从“要我安全”转向“我要安全”、“我应安全”、“我能安全”及“我懂安全”上，使安全意识有质的飞跃，哪怕这种飞跃通过反复的、经常的安全再教育也在所不惜。

生产现场，请戴好安全帽；高空作业，请系好安全带；进入独头巷道，先通风；工作面作业，做到“敲帮问顶”；检修时，要挂停电牌，严格执行停送电制度；试车时，要认真检查设备状况，做好预警防范措施。上岗前，对危险因素及对策心中有数；交接班，对事故隐患和问题绝对不放过……血与泪的教训已敲响了安全的警钟！不要再用生命的躯体去抗击无情的危险，不要让心爱的岗位成为悲痛的记忆！安全，今天你遵守了没有？

在工作中我们要运用“三镜”理念。排查隐患时，要用“显微镜”，事故背后有征兆，征兆背后有苗头，小隐患可能导致大事故。事故处

理、追究责任时，要用“放大镜”，对所有影响生产的事故都要进行层层追究、放大处理，以严格的处罚制度，有效控制各类事故发生。制定安全规章制度时，要用“望远镜”，把着眼点和立足点放在事故的超前防范意识上来，做到超前部署、超前防范，促进安全形式的持久稳定。

安全生产，是我们矿山行业生存和发展的基础，是企业做大做强的保障，是职工安康幸福的源泉。没有了安全，一切都是空中楼阁。所以，让安全操作成为一种习惯，让这种良好的习惯早日形成，让它的效益早日在生活和工作中彰显出来，这必将坚实和加固职工及企业发展的基础，必将推动和加速我们公司“安全、务实、和谐、奋进”的企业文化建设！

我的演讲完毕，谢谢大家！

井巷二处

黄军祥

2013年6月24日