凯文·凯利演讲读后感

第一篇：凯文·凯利演讲读后感

凯文·凯利最新演讲预言 未来的12 个趋势

看完了《凯文·凯利最新演讲预言 未来的12 个趋势》演讲，分享下自己的感想。先介绍下这篇演讲，这篇演讲介绍了未来世界或者说正在发生的十二个趋势，形成／成为（Becoming）、认知（COGNITIVE）、互动（INTERACTING）、使用（ACCESSING）、分享（SHARING）、屏读（Screening）、流动（Flowing）、重混（Remixing）、跟踪（Tracking）、过滤（Filtering）、提问（Questioning）、开始（Beginning）。这些趋势有的正在发生，有的尚未普及。

可以说互联网给了大家一种全新的思维方式，一个个互联网奇迹在世界各地上演。李彦宏在硅谷的日子，让他感受最深刻的是商战气氛。他经常翻看《华尔街日报》：微软如何跳出来公然反叛IBM，又怎样以软件教父的身份对抗SUN、网景等等，这些故事让李彦宏感觉到：“原来技术本身并不是唯一的决定性因素，商战策略才是真正决胜千里的因素。”而凯文·凯利认为，我们更关注的不应是微软，腾讯，百度这些具体的大公司，而是关注一种趋势，一种未来如何发展，如何走向的趋势。商战策略对于一个公司的发展至关重要，但没有核心的产品用来销售只讲究策略是不行的，可以说核心产品是基础，有了它辅之以商战策略才是制胜的法宝。

而核心产品从哪里来，在互联网模式下，产品更新换代如此之快？天下武功，唯快不破。只有关注未来发展的趋势，研究未来的趋势，走在他人前列，才能让企业立于不败之地。其实我们可以通过诺基亚的辉煌与没落看出来，一百多年前，诺基亚公司还只是一家纸浆厂。一百多年后，在智能机出现之前，诺基亚成为了全球手机龙头行业，这一繁荣持续了十二年。而后来到2007年，不仅是全球次贷危机的前奏，也是苹果推出智能手机的开端。随后加上安卓与苹果的左右夹击，诺基亚手机的牢固位置一下子似乎更适合存放在消费者的记忆里。诺基亚开始没落，直至被微软收购。诺基亚没落的原因，则与管理层的盲目与自大，被眼前的成功与光环蒙住了视觉，没有很好的预见到未来的发展趋势，低谷了竞争对手的真正实力不无关系。

而未来的趋势是怎样的呢？演讲中，凯文·凯利介绍了人工智能、虚拟现实以及流等未来最具颠覆的变化趋势。我觉得智能是贯穿到十一种趋势里面的。凯文·凯利在演讲中提到“认知”，是使我们现在使用的这些东西更加的智能化，有些人认为是人工智能，但其实它包含很多东西包括图像的智能化。

他认为，人工智能的发展会带来失业，比如无人驾驶汽车技术的进步，可能会导致到到2025年的时候，50%的开卡车的人不能开卡车了，但是也会创造一些新的工作职位，购买作为人工智能的商品，把人工智能和你要做的事情合在一起，就会变成很有价值的商品。

透过演讲，我们可以知道，移动互联网的飞速发展使整个社会结构发生了根本性的变化，不仅仅是影响人的日常生活，对于整个公司的组织结构以及整个企业的运营方式都带来巨大的变化，也随之衍生出很多新的商业模式。

正如凯文·凯利所说，我们会看到未来的很多趋势，这是非常重要的一点，如果理解这一点那么我们就可以有很多的成功，如果我们的社会朝着这个方向去走，我们就会拥抱这些变化，拥抱那些对我们有利的变化。最好的时候还未到来，而现在就是为那一刻到来做改变的时刻。

第二篇：《巨人的工具：凯文·凯利》读后感

《巨人的工具：凯文·凯利》读后感

本文作者：姜澍

凯文·凯利的思考术非常简明，我非常认同，而且深有感触：

一、100%专注

信息碎片化的时代，各种即时性的微事务在不断地切割着大家的时间。人们的工作被频繁地打断：不断地消息驱动、事件驱动、定时驱动，进而无法获得专注力。很多时间管理方法（比如番茄工作法）都在协助人们管理高度专注的过程（至少在有限时间内）。

人们如何能真正找到那个让自己100%专注的事情？

就是需要找到那个让具体个人真正喜欢、魂牵梦绕、废寝忘食、全身投入的事情，这个事情可能是一个理想和志向，也可能是一份工作和爱好。

这个“立志”的过程引导我们找到关注焦点、找到那个最重要的那件事（最重要的事情只有一件）。在高度专注、心无旁骛的情形下，人们的理解能力、创新能力、灵感、情感，都将被极大的激发，进入巅峰心流状态。正是在这样的场景下，人们才可能获得更好的行为结果和行为体验。

二、死亡倒计时

我们的平均寿命从一九四零年代的三十六岁提升到当前的七十多岁，人生仍然短得可怜。此时回看历史上的伟人，能在那么有限的生命里，完成“建立功业、创造知识、教育传承”，他们的人生是多么的光明璀璨，是多么的不可思议，都是神一样的存在。

正是由于死的必然，才赋予了生的意义。如何渡过有意义的一生，渡过幸福、充实、有价值、完成自我成长和自我实现的一生，是每个人必然面对、长期追求、而且可以把握的人生命题。如何在有限的生命中，实现自己的心智成长、价值诉求、个人梦想，就是每个人对自己人生的责任担当。

我想，有三个要素，才能进行有效的倒计时：一是要有理想，知道自己要什么；二是要有职业生涯规划，知道什么时候做什么；三是要有知行合一的方法，敢想敢行动。

三、写作即思考、分享自己的想法

写作是一个很好的梳理思想的方法。麦肯锡有一个一万页纸的理论，说一个咨询师，经过每天10页，3年一共1万页的，不断写写画画、不断梳理沉淀这样的练习，就能成为一名合格的咨询师了。

关于“写”，一个最容易的误读就是想“写”出什么作品，而忽略了“写”更大的作用，就是梳理、不断推翻、解构、发酵、创新、建构、沉淀，写作变成大脑活动的有效外化工具——这种过程是写作最大的意义。虽然最终可能只是一条结论、一张图表、一段描述，但是过程中的成百上千张纸片上的分析演练，则给了我们洞察事物本身的机会：这就是那个由薄到厚再到薄的过程。

写作可以作为内容分享的载体，带给身边的人稳定的传播、有效的传承。不用在意有瑕疵的思想，只要其他人能受到启发，能在此基础上激发灵感，继续创造，就会有不断的新的思想演化出来。通过写作进行的固化，能成为后继者稳定的工作基石，就完成了写作的终极意义：文以载道。

第三篇：奥利凯企业简介

青岛奥利凯中央空调

企 业 简 介

青岛奥利凯中央空调有限公司是由澳柯玛中央空调改制，与德国奥利凯合作，成立的一家集中央空调研发、生产、销售、安装、服务为一体的高新技术企业。

奥利凯中央空调秉承澳柯玛中央空调十几年的专业研发、生产和销售团队，拥有先进的暖通行业技术、高智能实验室和行业一流的生产设备，融合德国技术，优化与整合产品结构，研制了模块式风冷冷（热）水机组、水（地）源热泵机组、水冷螺杆机组、组合式空调机组、风机盘管机组、空气处理机组等六大系列百余种型号的中央空调产品，可广泛适用于几十万平方米到几十平方米的大、中、小型商用及家用空间。

奥利凯中央空调秉承 “专注行业 品质见证”的企业理念，以“做中国实用型、环保型中央空调典范”为产品开发理念，以科技为先导，将环保低碳融入产品研发，共获得各项专利三十余项。公司先后同德国西门子、大金、台湾复盛等世界著名企业精诚合作，并同上海交通大学、天津大学、山东科技大学等科研院校进行产学研联合，设计研发生产适合中国市场需求的中央空调系列产品。

奥利凯中央空调通过了ISO9001质量管理体系认证，拥有完善的质量管理体系，有力的保证了产品的质量；公司以保护环境为己任，通过了ISO14001环境管理体系认证；所有产品皆通过国家权威认证，并获得全国工业产品生产许可证。

在未来的市场竞争中，奥利凯中央空调将始终以客户为中心、持续改进，凭质量赢信誉，以诚信赢市场，以创新求发展，以提供适合中国市场需要的中央空调产品及服务为不悔追求!

第四篇：自荐信赵文凯

尊敬的领导：

您好!

非常感谢您能在百忙之中翻阅我的求职信，我是一名即将从河北化工医药职业技术学院生化制药专业毕业的大学生。我很荣幸有机回向您呈上我的个人资料。在投身社会之际，为了找到符合自己专业和兴趣的工作，更好地发挥自己的才能，实现自己的人生价值，谨向各位领导作一自我推荐。现将自己的情况简要介绍如下:

作为一名制药专业的大学生，我热爱我的专业并为其投入了巨大的热情和精力。在两年的学习生活中，我所学习的内容包括了从药学的基础知识到运用等许多方面。通过对这些知识的学习，我对这一领域的相关知识有了一定程度的理解和掌握，此专业是一种工具，而利用此工具的能力是最重要的，在与课程同步进行的各种相关时践和实习中，具有了一定的实际操作能力和技术。在学校工作中，加强锻炼处世能力，学习管理知识，吸收管理经验。众所周知，生化制药专业是21世纪的朝阳产业，特别是随着生物药物在全球的悄然兴起，该专业炙手可热，因此在此形式下我积极学习好本专业理论知识，学习制药的基本理论和基本知识及系统的药物学专业的基本训练，具有药物分析、药品检验的基本能力。

选择了制药事业，选择了医药院校，求知立志救死扶伤的信念便铭刻于心。进入大学以后，我抓紧每一天进行专业知识的积累和基本功的培养，不断充实自己的头脑。作为制药人，我在思想上积极要求进步，乐观向上，对大是大非保持清醒认识，不畏难繁，有信心、有责任感。在能力培养上，校内积极参加各项活动，校外广泛尝试，既实践了所学，又锻炼了能力。大鹏展翅，骏马飞驰都需要有自己的天地。贵公司科学的管理体制和明达的择人理念；使我坚信到贵公司工作是我的明智选择。

愿贵单位事业蒸蒸日上，广纳贤才，再创佳绩！希望各位领导能够对我予以考虑，我热切期盼您的回音。

此致

敬礼!

赵文凯谨呈

2012年05月

第五篇：凯利瑞就业事迹

推动就业服务社会

———— 记保德县凯利瑞商务酒店的创业带动就业事迹 保德县凯利瑞商务酒店是保德县唯一一家星级标准、星级服务的酒店，是在全球金融危机愈演愈烈、全县大量劳动力就业面临巨大困难的情况下诞生的一家综合性商务酒店。

首先，积极落实各项政策。酒店开业以来，积极响应国家政策，先后安置下岗失业人员、进城务工人员、城镇待业人员和大中专院校毕业生260余人。其中下岗失业人员和大中专院校毕业生占酒店员工比例30%以上。

在金融危机的冲击下，就业形势异常严峻，在一个小县城来说就更为艰难了。县政府、劳动保障部门出台了一系列的政策，鼓励创业带动就业，但收效甚微。这种危难时刻，凯利瑞商务酒店挺身而出，安排大量人员就业，为减轻国家负担做出了贡献，同时也给许多贫困家庭带去了福音。王勇是一个刚从山西财会学校毕业的大学生。刚走出大学校门的他意气风发，踌躇满志，准备凭着自己丰富的学识为社会做出贡献，创造自己的一番事业。但是事实永远没有他想象的那样美好，在经济危机的冲击下，对于现在的大学生来而言，就业可谓“难于上青天”。处处碰壁的他，心灰意冷，精神极度低迷。可是天无绝人之路。一天一个朋友告诉他，新近

1开业的凯利瑞商务酒店招贤纳士。经过考核他如愿以偿地成为凯利瑞商务酒店一名合格的会计，实现了他的就业梦想。王勇仅仅是众多大中专院校毕业生在凯利瑞商务酒店工作人员中的一个，像他这样的感人事例举不胜举。

其次，在国际金融危机大力冲击我国经济的背景下，酒店模范承担社会责任，积极履行应尽义务，坚持不裁员不减薪，与职工患难与共，共克时艰。

酒店的每一位员工提起凯利瑞，就像提到了自己的亲人那样亲切。尤其是在客房部工作的下岗职工马美云，打心眼里感激凯利瑞商务酒店。1996年因她所在的保德县化肥厂倒闭，没有生活来源，这对她来说无疑是个沉重的打击。祸不单行，1997年她的丈夫也因病卧床，这对于一个普通家庭来说真是天崩地裂的大事。这可怎么办，一家人的生活要钱，丈夫看病要钱，孩子们读书更需要钱，马美云欲哭无泪。得知消息后，酒店立马给她家拿出1000元用于补贴。虽然仅有这1000元，可对这个苦难的家庭来说无疑是雪中送炭。现在她已成为凯利瑞商务酒店一名优秀的职工。对于凯利瑞商务酒店客房部来说，像马美云这样的人和事还有很多。酒店并没有因为他们贫穷而嫌弃，而是向他们伸出了援助之手，与他们共度难关。

保德县凯利瑞商务酒店腾飞呈吉祥。开业几个月以来，在全县酒店行业竞争异常激烈的情况下，创造了一个又一个

辉煌。酒店始终没有忘记：如何增加就业岗位，为更多的下岗职工、待业青年以及大中专院校的毕业生提供就业平台，争取为保德县的就业事业做出更大的贡献。