凯文的实习日记

第一篇：凯文的实习日记

第一则 角色扮演

一次上下级之间的谈话

背景是一家制造公司，一个角色是总经理张维，另一个角色是生产部经理刘军。主要步骤：

1.上司约见下属进行考绩谈话。这个过程其他学生保持沉默，观察者依据“观察者角色说明”为指导，用笔记录谈话过程和内容。在谈话过程结束时，观察者对两人给予反馈。

2.扮演过程及讨论。

参考讨论题：

1）观察者：指出谈话过程的得当之处，说明谈话是如何开始的，有没有什么“关键”点使事情发生转变？说明谈话过程中的欠妥之处。“关键点”何在？

2）你是否发现双方在交谈中运用了什么沟通方法？

3）双方对对方所采用的方法有什么反应？

4）每个人应如何做以使讨论更有效些？

总经理张维的角色说明

你刚才请了刘军来你办公室开会。刘军是公司的生产部经理。从许多方面来说，你承认刘军是一位理想的管理人员，他有节约意识，聪明能干，积极主动，为人诚恳。在刘军的领导下，产量稳步上升。此外，刘军也是你的私人朋友。

你请刘军到你办公室讨论一个自去年以来一直困扰你的问题，那就是，尽管刘军有许多优点，但还有一个不容忽视的问题——生产科一些管理干部拒绝为刘军工作。没有一个生产部门的管理干部在公司里工作超过6个月。他们抱怨刘军独断专行，从不允许他们自己处理问题。刘军总是在监视他们，并明确告诉他们该怎么干，甚至最具体的事务也是如此。

公司一个副总经理位置空缺，你想过要不要提升刘军。另一方面，你还有过一个不同的念头：为了公司，该不该让刘军走人。这个问题你已经同刘军谈过好几次了，你觉得你已经足够清楚地告知刘军提升取决于他是否能够培养一位继任者接替生产部经理的职位。

最近，许多不错的年轻人离开了公司。你要决定要么刘军改变他的做法以遏止人才外流的趋势，要么让他辞职。

（你在文件处理工作上稍微落后了一点，不知道刘军最近给你送来了一份报告。如果他提到，你就说还没有看到。）

正在此时，刘军如约来到了你的办公室。

生产部经理刘军的角色说明

你刚才接到上司——公司总经理张维的电话，他要见你。在去他办公室的路上，你寻思他找你干什么。你想可能是两件事之一。

一个可能是要提升你做副总经理，张维以前已经数次谈过这件事。如张维所言，如果你能在生产科长任上证明自己，副总经理就非你莫属。你当然记得他曾经暗示你理应得到提升。因为你们的产量创了记录，生产部门在你的领导下有效运转，你对自己的成绩感到自豪。

另一个可能是关于你上周提交给他的那份报告的事。你在那份报告中提出要招聘一些确实优秀的生产主管和工人，你提出：

1.大幅增加工资以期招揽质更佳的人才。

2.建立一项先进的人事测评项目，以便刷掉平庸的求职者。

虽然你对自己在生产部门的成就感到自豪，但有一个问题困扰你，那就是中、低层管理人员素质太差。这些人当中有几个新近离职，但你宁愿让他们通通滚蛋。这些家伙大多让人感到沉闷，又不负责任，智商也太低了点。大部分不能胜任工作，没有一个可以提升。

你总是为推进这些下属的工作而疲于奔命，不管你怎样教导、鼓励甚至威胁，你似乎还是得亲自检查两遍才能保证他们确实把工作做好了。

就你看来，你已经通过纠正他们的错误，为公司节约了成千上万元了。

张维是你的一位老朋友，你对你们之间的工作关系感到满意，想到这里，你踏进了总经理办公室。

观察者角色说明

1.观察上司开始谈话的方式

1）谈话者做了什么？他是否以某种方式创造一种融洽的气氛？

2）谈话者是否开门见山说明谈话目的？

3）谈话目的是否表述得清楚简明？

2.观察谈话是怎样进行的1）谈话者在多大程度上了解下属对工作的感受？

2）谈话者是否以泛泛的、一般性的问题开始谈话？

3）上司是否批评下属？

4）谈话者是否能理解下属的思想感情？

5）谁说话多？

6）谈话者了解到别的什么没有？

7）上司有没有表扬下属？

3.观察、评价谈话结果

1）谈话结束时，谈话者对下属的评价在多大程度上达到了公正和准确？

2）上司是否给下属以激励？

3）谈完后，两个人之间的关系是改善了还是恶化了？

4）谈话者怎样才能做得更好些？

第二篇：自荐信赵文凯

尊敬的领导：

您好!

非常感谢您能在百忙之中翻阅我的求职信，我是一名即将从河北化工医药职业技术学院生化制药专业毕业的大学生。我很荣幸有机回向您呈上我的个人资料。在投身社会之际，为了找到符合自己专业和兴趣的工作，更好地发挥自己的才能，实现自己的人生价值，谨向各位领导作一自我推荐。现将自己的情况简要介绍如下:

作为一名制药专业的大学生，我热爱我的专业并为其投入了巨大的热情和精力。在两年的学习生活中，我所学习的内容包括了从药学的基础知识到运用等许多方面。通过对这些知识的学习，我对这一领域的相关知识有了一定程度的理解和掌握，此专业是一种工具，而利用此工具的能力是最重要的，在与课程同步进行的各种相关时践和实习中，具有了一定的实际操作能力和技术。在学校工作中，加强锻炼处世能力，学习管理知识，吸收管理经验。众所周知，生化制药专业是21世纪的朝阳产业，特别是随着生物药物在全球的悄然兴起，该专业炙手可热，因此在此形式下我积极学习好本专业理论知识，学习制药的基本理论和基本知识及系统的药物学专业的基本训练，具有药物分析、药品检验的基本能力。

选择了制药事业，选择了医药院校，求知立志救死扶伤的信念便铭刻于心。进入大学以后，我抓紧每一天进行专业知识的积累和基本功的培养，不断充实自己的头脑。作为制药人，我在思想上积极要求进步，乐观向上，对大是大非保持清醒认识，不畏难繁，有信心、有责任感。在能力培养上，校内积极参加各项活动，校外广泛尝试，既实践了所学，又锻炼了能力。大鹏展翅，骏马飞驰都需要有自己的天地。贵公司科学的管理体制和明达的择人理念；使我坚信到贵公司工作是我的明智选择。

愿贵单位事业蒸蒸日上，广纳贤才，再创佳绩！希望各位领导能够对我予以考虑，我热切期盼您的回音。

此致

敬礼!

赵文凯谨呈

2012年05月

第三篇：卢正凯上海实习日记(三)

上海博物馆建筑总面积有39200平方米，高有29.5米，地面有5层地下又有2层。在馆内藏有珍贵的文物有12万件，多达21门类。其中呢尤以青铜器，陶瓷器，书法，绘画为其主要特色，上海博物馆藏品的丰富多样和质量的精湛，在国内外呢是享有盛名的。

上海博物馆是一座大型的中国古代艺术博物馆，馆藏珍贵文物12万件，其中尤以青铜器、陶瓷器、书法、绘画为特色。藏品之丰富、质量之精湛，在国内外享有盛誉。

上海博物馆从远处眺望，圆形屋顶加拱门的上部弧线，象征“天圆地方”的圆顶方体基座构成了新馆不同凡响的视觉效果，整座建筑宛如一尊中国古代的青铜器。把传统文化和时代精神巧妙地融为一体，世界博物馆之林独树一帜.博物馆地处人民广场，交通便利，四周人多而不闹四周人多而不闹四周人多而不闹四周人多而不闹，有一种安静的气氛，让人很是舒服。博物馆建筑外形很独特，像一个大鼎，很有历史感，体现了中国的特色文化，与馆内特色完美契合上海博物馆新馆于1993年8月开工，1996年10月12日全面建成开放。建筑面积共4万平方米，地下一层半，地面四层半，建筑总高度为29．5米。上海博物馆的平面布局，分开放区、库房区、学术区、科研区、管理区、设备区等6个区域，现开设12个专题陈列室，展示的珍贵文物以青铜器、陶瓷器、书画为其特色，此外尚有钱币、玉器、雕塑、查印、少数民族工艺等。上海博物馆陈列面积共计12000平方米，一楼为中国古代青铜馆、中国古代雕塑馆和展览厅；二楼为中国古代陶瓷馆、暂得楼陶瓷馆和展览厅；三楼为中国历代书法馆、中国历代绘画馆、中国历代查印馆；四楼为中国古代玉器馆、中国历代钱币馆、中国明清家具馆、中国少数民族工艺馆和展览厅。

感想:这次的参观真是让我惊叹不已惊叹古人的才华惊叹古人的技术惊叹古人对艺术不懈的专研。上海博物馆里的陶瓷、印章更是让我惊叹不已我找不到任何语言能应形容出我当时的心情只希望能生在那个年代能看着它的制作。每次看到这些无与伦比的文物时我都不有的感慨中国古代文明的灿烂和伟大.上海规划管

可以说，要了解一个城市的规划，首先要参观当地的城市规划展览馆。上海城市规划馆位于上海黄浦区，位于人民广场附近，周围有一系列的商业与服务性高层建筑，并且离上海著名的外滩也不远。展馆大楼主体造型从中国传统的城门形态中获得设计灵感，以中心对称的结构图式巧妙地呼应着中国传统的美学思维，与现代感及富智慧地在同一建筑上体现出和谐美感，顶部寓意着盛开的上海市花——白玉兰，网络状的结构让建筑与蓝天、白云融为一体。

尽管上海城市规划展览馆实行收费制度，但是我们可以发现来参观的人还是络绎不绝，和南京尝试规划展览馆的门可罗雀形成鲜明的对比。这不得不值得的我们深思。毋庸置疑，两者的区位优势比较接近，但是上海展览馆的科技应用、趣味形象化以及品牌效应、网络系

统化宣传更加贴近了普通大众的认知水平

人们翘首以待的上海城市规划展示馆以其独特的姿彩耸立在人民广场东首，它迎着朝阳，满怀激情地接待着来自本市和国内外的游客朋友。上海城市规划展示馆占地面积4000平方米，建筑面积 20670平方米，建筑高度43.3米，从底层大厅至四层展厅可供展示的面积为7000平方米，并拥有一百余米长的市民休闲街。展馆大楼主体造型从中国传统的城门形态中获得设计灵感，以中心对称的结构图式巧妙地呼应着中国传统的美学思维，与现代感及富智慧地在同一建筑上体现出和谐美感，顶部寓意着盛开的上海市花——白玉兰，网络状的结构让建筑与蓝天、白云融为一体。上海城市规划展示馆总体风格定位体现专业性、知识性、趣味性、艺术性的结合，布展主题是“城市、人、环境、发展”，以昨天、今天、明天的时间跨度为主线，层层深入，并借鉴国内外先进展馆的经验，体现海派风格的个性。

感想:观看到了整个2010年上海世博会现代恢弘的规划，感到了一种震撼！更感到了一种作为上海人的骄傲！

第四篇：凯文国际商务酒店新年贺词

凯文国际商务酒店新年贺词

集团公司各位领导、凯文国际商务酒店的各位同事们：大家晚上好！

喜悦满怀辞旧岁，憧憬在心迎新年。回眸过去，伴随着2013年10月13日那一声号角，我们已昂首跨过极不平凡的2013年。在这一元复始、万象更新的美好时刻，我谨代表正兴建设集团董事长郑旭先生向一年来辛勤工作、团结拼搏的员工及员工的家人们表示衷心的感谢和诚挚的问候。

我们是一家刚起步的酒店，酒店之优，让我和我的团队充满激情；酒店之新，让我和我的团队对未来充满希望。

酒店开荒创业时，我和我的团队不怕脏，不怕累，不怕苦，成功完成了酒店安排的一个又一个艰巨的任务。在此期间，我的同事有些人划破了手，擦擦血继续工作；在此期间，有些同事的鞋被弄湿，跺跺脚依然工作。我感谢我的同事为酒店的初期付出的努力和辛劳，在此，我向大家深深鞠上一躬！你们是凯文国际商务酒店的功臣！

酒店开业俩个月来，我和我的同事们，一直在通过不断努力来提升服务质量，一直在探索一条属于阜新特色的凯文酒店文化。我们为光临酒店的每一位宾客提供最优质的服务，使他们在凯文国际商务酒店能够感受到家的温暖，给他们留下最深刻的印象，从而深深记住我们；我们把新型的酒店管理理念植入本土并以生根发芽，培养出了一大部分具有新型酒店管理理念的凯文酒店人。

酒店每一位客人的意见和建议，对于改善我们的工作都十分

重要。因此，客人的需求，成为我们前行的目标。我们十分注意每一位客人入住以后的感受，并把他们载入酒店的管理手册，让每一位酒店的管理者都能够更了解酒店。在过去的几个月里，酒店全体员工心往一处想，劲往一处使，为酒店健康快速发展付出了艰辛的努力和辛勤的汗水，酒店也因此取得了骄人业绩！凯文国际商务酒店在发展和进步中所取得的每一分成绩，都离不开广大员工共同的努力和奋斗，离不开广大宾客对酒店的支持和帮助。

在我们凯文国际商务酒店，有近50名十分可爱的员工，他们每时每刻都与管理者一起，为改善我们的酒店而不断努力。我们这个团队是属于在场的每一位同事的，我们这个团队是富有激情的团队，我们这个团队是富有创新的团队，我们将把这种激情连同我们的服务与创新连接在一起，奉献给我们的每一位宾客。

在2014年的元旦来临之际，仍然有我们的一些同事会坚守在工作岗位上，他们放弃了与家人的团聚，放弃了自己的休息，时刻以饱满的热情服务每一位客人，我代表酒店对坚守在工作岗位上的各位兄弟姐妹们，道一声：“辛苦了”，同时也把这种祝福带给您的家人，告诉他们，我们酒店以有您这样的员工而引以为豪。

新的起点，新的征程。展望未来，我们凯文人充满希望！

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。亲爱的员工同事们：2014年将是我们抢抓机遇，迎接挑战，加快发展，朝者既定目标奋进的一年。让我们满怀激情喜悦迎新春，展望未来，与时俱进，共求发展！2014，我们凯文人将成为阜新市酒店行业里最棒的酒店人。

盛世起龙图，新年兴骏业。新的一年孕育着新的希望，蕴藏着新的辉煌！让我们更加紧密的团结起来，坚定信心、开拓创新、真诚合作、乘胜前进，以更昂扬的斗志，更积极的姿态，更坚实的步伐，续写篇章，共铸辉煌！

最后，祝大家元旦快乐！生活幸福！

凯文国际是商务酒店总经理张世林

2013年12月31日

第五篇：毕业感言-王文凯

毕业感言

眼看着，我们走到了大学尽头，那一张张青涩的脸庞已渐渐成熟，那一幅幅画面至今历历在目，忘不了的师生情谊，忘不了的数载同窗，虽不舍，但又奈何？

大学里，有着我们太多的记忆——一次次逃课、一次次重修，但现在这些都将与我们告别，因为我们要毕业了。校园里还残留着多少我们的身影，虽不舍，但又奈何？

毕业了，我们要为生活到处奔波，还依稀记得拿奖学金，我们喝的伶仃大醉的样子，还依稀记得彻夜长谈的感觉，还依稀记得。。毕业了，真的就这样，也就这样，也只能这样。但请记住，不要让你们爱的和爱你们的人失望，真心地祝福同学们！！