凯文化工【2018年度会议】

第一篇：凯文化工【2018年度会议】

凯文化工新起点，新征程【2018年度会议】

为了增进各部门员工之间的相互了解，增强团队合作精神，营造和谐的集体气氛，加强员工对公司的归属感，今天公司全体骨干（威海分公司、河北办事处）齐聚一堂欢聚在此，总结2017年工作成果，绘制2018年发展蓝图。

此次会议主要总结一年来的工作成绩和存在不足，展望新的一年发展目标和工作计划，进一步增强公司的集体荣誉感和凝聚力；还是一次大团圆，公司领导和全体员工互相交流，相互促进，大展宏图，发扬团队精神；更是一次大集会，准备丰盛的酒菜，犒赏员工，感谢员工这一年来辛勤的工作，为企业的发展不遗余力。

——威海分公司石经理、凯文化工总经理冯总、河北分公司王经理——

2018年是公司在发展史上具有重要意义的一年，总经理向大家讲述了公司的成长历程，公布了去年整个公司的运营情况，并对本年度进行了规划和部署，随后各个分公司分别对自己上年的工作进行总结及本年度工作规划，大家分享自己的成功经验和得失，互相学习。

李总对本年度目标任务及奖励做了详细讲解及分配、划分。会议中，大家勇于激烈探讨公司未来发展方向及个人看法，对公司各项制度的完善，表明自己在2018年里的奋斗目标及实施计划。

凯文化工公司这些年，本着做大做强企业的强烈使命，主动适应市场需要，积极进行变革与创新，在市场的磨砺中逐步发展，在激烈的竞争中不断壮大。

————————东莞市凯文化工有限公司————————

今年我们要再接再厉，秉承公司“科技领先，创新无限，以人为本，质量为先，顾客至上，追求卓越”的企业理念，结合公司的现状制定一系列的工作计划和规定，争取在激烈的市场竞争中抢抓新机遇，迎接新挑战，加快新发展，朝着既定目标努力奋发前进，再创辉煌。

第二篇：监测工胡凯先进事迹材料

监测工胡凯先进事迹材料

几年来，通风区监测工胡凯同志，勤勤恳恳，任劳任怨，在瓦斯监测监控的岗位上，用青春和热血书写敬业的篇章，百米井下唱响无悔的赞歌。煤矿行业监测监控系统的日常维护是一项很复杂和细心的技术活，他牵涉到煤矿瓦斯安全监测管理，是煤矿瓦斯管理的实时眼睛。

在瓦斯监测监控设备管理中，他是一位既懂理论知识，又有工作经验的新行家手，令人信服的维修技术和故障判断能力，让他破解了一次又一次的生产难题。今年六月，井下各地点甲烷传感器陆续出现分站排序型断线的故障现象共计牵涉井下分站11台。给矿井安全生产带来隐患，胡凯立即找图纸查资料，认真检测电路板中的各点电压，发现中心站取样电路中的基准电压偏差较大，细心的调整电路电压用同型号同参数的元件更换电路中的取样电阻后故障排除。以最快的速度，使这些传感器工作正常各项技术指标达到技术要求。确保每台设备运转正常，监测数据准确可靠，为矿井安全生产提供了可靠的依据。今年10月3日从二采区至一采区的讯号传输光纤出现了机械性拉伸断裂故障，致使二采区井上井下分站及传感器的数据都不能及时传输至一采区中心分站，给矿瓦斯监测安全带来很大的隐患。胡凯立即换好衣服收拾好监测检查工具来不及吃午饭就直奔巡检从二采区至一采区的光纤传输线路，检查每一个光纤接线盒，用JTR检测仪逐一进行检测，经过精心的检查发现位于从二采区至一采区的河沟头一处光纤接线盒的光缆接收盒发生机械断裂，他用最短的时间用光纤熔接机快速熔接好排除了故障，调度室的主机显示通讯正常，保证了职工的人身安全和矿井的正常生产。

在日常工作中，凡急、难、险、重的任务，他都冲在最前面，处处为表率，时时做典范，从不叫苦喊累，工作特殊时期，连班加点，吃住在班上，无怨无悔，为工友树立了榜样，得到大家的认可和领导的好评。

为了提高班组员工的业务水平和操作能力，他耐心向员工传授技艺，积极配合区队开展“导师带徒、技术比武”等活动，营造浓厚的学习氛围，结合本工种工作实际，他还用多种形式对监测设备理论做重点讲解和指导，使青工在较短的时间里，掌握了本岗位的操作技能，促进了大家学技术、比干劲、练本领的工作热情，提升了员工的综合素质。掌握科学识险、主动避险、排险的能力，为瓦斯监测监控工作提供了强有力的技术支撑。胡凯同志始终把质量标准化工作当作首要任务来抓，牢固树立“质量标准是安全的基础，是员工生命的保障线”管理理念，时刻激励着他扎扎实实做好本职工作。在2013年，瓦斯监测监控专项治理活动中，他早下井晚生井，带领班组员工对+800水平西轨大巷，20916采面的监测线路重新铺设吊挂，整改不合理的监测分站和传感器设置位置，确保施工一处，达标一处，打造质量标准化“精品工程”，努力实现动态达标。安全生产是他不懈追求的目标和职责。在安全工作中，从不违章作业，严格按照“三大规程指导”工作，不断学习安全知识，提高自身素质，牢固树立安全第一的思想，自己热爱本质工作，日常工作中，善于识别工作区域中存在的不安全隐患，时时监督、检查、提醒、劝告、制止身边员工的不安全行为。带领大家遵章守纪，养成良好的作业习惯，真正做到了不安全不生产。这因为我们工区有这样的人员存在实现了矿井监测监控系统安全运行，为2013年全面完成公司下达的各项任务出一份力量。

第三篇：东莞斯凯尔家居用品有限公司文化

品牌物语

斯凯尔是致力于为中国消费者提供具有国际品质与愉悦享受的整体软厨房用品品牌。依托环球设计师团队和国际化设计理念，按照国际标准精选多种高品质环保材料，设计生产厨具、餐具、收纳保鲜用具等整套厨房产品。为热爱生活、追求时尚与品质的消费者创造“安全、健康、多彩、快乐”的厨房空间，让消费者在每一天的使用中体验厨房的乐趣、感受生活的美好。

斯凯尔成立于2012年，凭借个性鲜明的经营理念，坚持一站式导购服务、个性化服务，旨在进军家居电子商务的文化产业，打造全球最具影响力的网络家居商城。

发展永不停歇，斯凯尔将以进取不息的热情赶超世界潮流，不断探索、不断学习、不断满足市场消费者需求，成为设计创新、管理创新、品牌创新，充满活力的企业，倾力打造永不落幕的家居艺术文化传奇。

创，始也！——诗经·广雅

以创制天下！——国语·周语

君子创业垂统为可继也。——孟子

华下之人或助之材,以创是庵而居之。——复庵记

品质生活是让繁琐的具象的生活呈现出生活艺术的特征，又反映出生活中的人对生活的热爱和把握，以及对生活游刃有余、充满乐趣的一种状态。

第四篇：凯源祥工厂庆“三八妇女节”活动纪实

建和谐企业 扬女性风采

2012年3月8日报道。为了庆祝“三·八”国际劳动妇女节，表达公司对女员工的关怀，丰富女员工的文化生活，营造和谐企业的文化氛围，凝人气，聚力量，凯源祥工厂在集团公司的倡导下精心举办速度跳绳、花样跳绳、托球跑、包饺子比赛。

比赛前准备充分，活动顺利进行。活动时周厂长以及各部门领导都亲临现场，给队员加油喝彩，员工们心里更加的温暖更加的自信。每个人都露出最灿烂的笑容。为了保证比赛的公平公正，花样跳绳的时候我们邀请了周厂长及其它部门领导做花样跳绳的评委。比赛刚开始参赛选手们发挥不是很好，但是越往后表演的越精彩，各式各样的花样别具匠心，评委以及观众们都喜笑颜开。比赛场的气氛异常的欢快。经过激烈的角逐。最终综合办主任吴桂燕以一分钟194个的优异成绩荣获一等奖。一车间员工禇翠清和财务科张敏分别以一分钟186个、181个夺得本次比赛的亚军。花样跳绳比赛质控科夏吉利以花样数12个，综合评分9.27分荣获一等奖，财务科张敏、质控科王雪分别以花样数11个，综合评分9.12分、花样数12个，综合评分9.05分荣获二等奖。托球跑50米距离，综合办主任吴桂燕以10秒01的成绩荣获第一，物管科刘雪梅以10秒30的成绩荣获二等奖。包饺子比赛二车间李红艳以7分05秒的时间将50个饺子包完。一车间禇翠清、二车间张艳梅分别以7分10秒和8分20秒的时间完成，荣获二等奖。

此次活动所有参赛人员都充满着激情和活力，比赛中，参赛选手都以积极的态度来参加这次跳绳比赛，每个人都非常努力的去竞争。

从他们身上表现出来的是海利尔人顽强拼搏勇敢挑战的精神，通过此次活动不仅活跃了公司的文化气氛，也丰富了员工的娱乐生活，促进员工之间的互相交流，增进同事间的友谊。提高了员工的工作激情。得到了员工们的一致好评。

第五篇：文化执法局党员干部会议

党员干部民主生活会发言稿

各位同志：

按照县委组织部关于召开2011年领导班子民主生活会的通知要求，我对自己年初以来在党风廉政建设和工作作风等方面的情况作简短汇报，并进行自我批评，欢迎各位同志能够给予批评指正，我将积极诚恳、虚心接受并认真加以整改。

通过认真学习，投身工作，提高政治觉悟和工作能力水平，我切身体会到，要做好本职工作必须先做到：

一、作为领导干部必须要有责任心。这是做好党组交给我重任、带好文化执法局一班人的首要前提。有压力才有动力，有紧张感才有紧迫感。所以我必须对上级负责、对全体干部负责。近一年的工作证明，同志们对我的工作是十分支持的。我们也获得许多荣誉取得了一些成绩，这是全局同仁共同努力的结果。我深受感动，同时也激励我们取得更好的业绩。

二、领导干部要有驾驭全局的思想和能力。我认为，作为领导也要树立全局思想，要锻炼驾驭全局的能力。负责人在思想上要“站得高”。也就是说要善于从宏观上把握整体工作思路，布置任何一项工作都要与上级的思想保持一致，同时要结合本局实际，引导全体干部转变观念，树立全局一

盘棋的思想。这样才能避免凭个人喜好出发，导致顾此失彼的偏差局面，才能保证维护整体利益的同时兼顾了局部利益。

三、领导干部必须率先垂范。做官如做人，为人正派为官才能公正严明。我的观点。领导干部不管官位大小，其一言一行都是群众的一面镜子，不论在工作纪律方面还是在廉洁自律方面都为干部起着表率作用。所以决不能搞台上一套，台下一套，而应该表里如

一、言出必行。放下私心杂念，全心全意地投入工作中去。我们在干部任免、重要安排、大额资金使用或重大决策等问题，都严格按决策程序和议事规则进行集体决议，增加工作透明度,便于群众监督。

四、要加强道德建设，强化文明素质。广泛开展爱国主义、集体主义、社会主义精神教育，切实加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设，坚持以人为本，做文明人，办文明事，文明执法，增进和谐，强化自身修养，增强服务意识，切实克服门难进、脸难看、事难办的官僚主义的坏习气，工作重点下移，想基层之所想，急群众之所急，帮基层之所需，真正为基层、经营业户解难题、办实事，倡导文明健康向上的新风尚，树立文化执法局立党为公、执政为民的良好形象。

作为全县文化市场的管理者，文化市场行政执法工作直接面对市场，具有很强的挑战性和实践性。在执法工作当中，要坚持与时俱进，不断适应新形势、新情况，积极探索新对策、新手段、新方式，不断积累工作经验。干好工作的决心和信心都有，主观动机向好的方向发展是人人所想，但工作中出偏出错也都在所难免，我想每个人都是在不断的总结与改正中取得进步的。下面就剖析一下自己存在的不足之处，请领导和同志们给予指正，以便我在今后的工作中加以改进：

一、以人为本、执政为民理念的树立还不够牢固，世界观、人生观、价值观还需要继续改造，自身学习不够积极主动，自觉性不高，理论钻研还不够深入，系统性不够强，学习喝工作没有统筹安排好。

二、学习不够深入。当前工作形势对我们文化市场执法人员的综合素质提出了很大挑战，学习是刻不容缓的事情。但是自己无论在政治理论学习还是业务学习都不够深入细致，特别是与其他局长在一起学习的时间少，而且学起来粗枝大叶，不做深究，今后要进一步端正学习态度，进一步探索学习方法。

三、工作干劲上还有差距。忽视了自我加压，想问题办事情以完成领导交办的任务为准则，没有积极主动、创造性的工作。

当然，我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面，还有许多没有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进，需要同志们给予忠恳的批评和帮助。

今后，我将采取以下措施：一是进一步加大理论学习力度，提高对以人为本、执政为民理念的认识水平。二是进一步加大落实措施力度，确保以人为本执政为民理念落到实处。要不断强化责任意识和主动意识，加强工作创新，加大文化市场监管力度，提高工作执行力，保证各项工作落实到位。三是进一步健全完善长效机制，切实推动机关作风和效能建设。要按照以人为本、执政为民要求，完善党务政务公开机制，健全群众意见反馈机制，建立党风廉政考核机制，不断推进作风转变，提升工作效能，为全县经济跨越发展提供有力保障。

谢谢大家！