2015年度落实党风廉政建设纪委监督责任任务书

第一篇：2015年度落实党风廉政建设纪委监督责任任务书

墙头农业园区2015年度 落实党风廉政建设纪委

监督责任任务书

2015年4月3日

墙头农业园区2015年度

落实党风廉政建设纪委监督责任任务书

为了落实园区纪委的党风廉政建设监督责任，扎实推进全园区党风廉政建设和反腐败工作，根据中省市县纪委全会精神，并依据县委《关于落实党风廉政建设党委主体责任的意见》和县纪委《关于落实党风廉政建设纪委监督责任的实施意见》经园区党工委研究决定，特制定并签订《府谷县2015年度落实党风廉政建设纪委监督责任任务书》。园区结合实际，高度重视，强化措施，积极安排，认真抓好贯彻落实。

一、工作任务

（一）协助党工委落实党风廉政建设主体责任

1、根据上级纪委的决策部署，协助党工委提出党风廉政建设和反腐败工作的建议，起草工作计划和方案。

2、协助党工委分解党风廉政建设和反腐败工作任务，确保任务签订到位，责任到人。

3、按照监督检查和考核问责办法，加强平时监督检查、年终考核和责任追究，促进各项工作任务落实。

4、加强对反腐败工作的组织协调，整体推进惩治和预防腐败各项工作。

5、协助党工委每半年定期向园区党工委和园区纪委专题报告落实党风廉政建设工作情况。

（二）加强党内监督

1、强化对纪律执行情况的检查，确保依法治国、依规治党各项要求及中省市县各项重大决策部署的贯彻落实，确保中省市县出台的反腐倡廉制度贯彻执行，确保政令畅通。要坚决纠正无组织、无纪律问题，严肃查处欺骗组织、对抗组织行为。

2、监督民主集中制的贯彻执行。督促建立和完善集体决策程序、议事规则等制度，突出对重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金使用等情况的监督检查，防止个人专断、搞“一言堂”。

3、监督领导干部个人重大事项报告制度执行情况。对同级党委、政府班子成员报告的重要事项进行督促检查，对有信访举报、反映强烈的领导干部，及时按照程序呈报园区纪委。

（三）深化干部作风建设

1、协助党工委组织开展婚丧嫁娶等事宜大操大办专项整治工作，健全完善管理制度，加强对村干部的监管，开展专项监督检查。

2、协助党工委落实党政机关铺张浪费专项整治有关对顶。加强村务的监督检查，降低公务支出。

3、加强对村两委的监督检查。

4、加大监督检查力度。重点检查八项规定精神贯彻执 行情况，把违反中央八项规定精神的行为列入纪律审查重点，每季度至少开展1次作风问题专项检查。

（四）加强反腐倡廉制度建设

1、监督检查权利清单制度的落实情况。协助党工委开展厘权、亮权活动，明确权利家底、理清权力边界，向社会公布权利清单，主动接受社会各界监督。

2、监督检查廉政风险防控机制的落实情况。协助党工委建立和完善廉政风险防控机制，加强对廉政风险点的监督。

3、监督检查党务、政务公开制度落实情况，确保公开及时、全面、真实。监督检查“人民群众满意基层站所”创建活动和便民服务“星级挂牌管理”制度落实情况，完善纠风监督专线制度。组织开展窗口单位作风整治专项工作，切实解放“门难进、脸难看、事难办”、“吃拿卡要拖”的问题，促进行政效能和服务能力提升，推进“阳光政务”建设。

4、监督检查农村基层党风廉政建设情况。协助党工委全面落实农村基层党风廉政建设责任制，推行村干部任期和离任经济责任审计制度，村“三委”负责人和基层站所负责人向党工委、纪委述廉制度。强化村级“三资”管理制度和《村务公开报》制度，深化村务公开。加强对村级基本存款账户、村级财务年度审查和村级财物定期公示制度落实执行情况的监督检查，组织开展村级财务专项清查。

5、协助村“两委”负责人制定完善主要领导“四个不直接分管”的相关制度，加强对落实情况的监督检查。

（五）加大案件查办力度

1、做好上级转办信访件和结果信访件的登记、办理；按规定做好群众信访举报工作，并对线索实行统一管理，经主要领导审阅后按程序上报园区纪委。扎实开展村干部挂牌群众点名接访工作，做好初核化解工作和信访档案装订管理管理工作，按时报送信访信息和信访统计报表。

2、、做好安全材料的管理、装订和归档工作，不发生失密、泄密和材料丢失现象。

（六）加强对干部的监督管理和教育

1、推进警示训戒防线建设。健全警示训戒防线警示提醒、诫勉督导、责令纠错三项制度。全年实施警示训戒不少于3人，并做到材料齐全，手续完备。

2、协助组织开展岗位廉政教育、警示教育和党风党纪教育，加强对农村党员干部的党风廉政警示教育。

3、配合园区纪委开展廉政文化建设，深入开展廉政文化“六进”活动，抓示范点1个。

4、做好本单位党风廉政建设和反腐败工作的宣传报道，全年采用不少于1篇。

5、加强纪检监察信息报送工作，全年采用不少于1篇。

（七）推进纪检监察体制机制改革

1、加强村民监督委员会成员业务培训，加强检查考核，督促村民监督委员会充分发挥职能作用。

2、开展“三严三实”教育活动和“创先争优”活动，进一步强化内部管理，完善自我监督机制，健全内控措施，自觉接受监督，不越权、不越位、不滥用职权。

二、考核办法

1、本任务书的考核工作由园区纪检组组织实施，园区纪检组将采取定期不定期检查、抽查的办法，对本任务书的贯彻落实情况进行监督检查。

2、具体考核按《2015年度落实党风廉政建设纪委监督责任考核细则》进行。

3、本任务书的考核结果，将作为园区纪纪检组对各行政村年度综合考核的重要依据。对年度考核为优秀等次的给予表彰奖励，对完成任务较差、年底考核出于不合格等次的实行“一票否决”。

三、任务期限

2015年1月1日至2015年12月31日。

中共墙头农业园区纪检组组长(签字)：

各行政村监委会主任(签字)：

第二篇：15年落实党风廉政建设纪委监督责任的报告

落实党风廉政建设纪委监督责任的报告

今年以来，莘县分公司纪检委员在省市公司的坚强领导下，坚持把思想和行动统一到中央对党风廉政建设和反腐败工作部署上来，以实实在在的行动聚焦主业、落实主责，深入推进党风廉政建设和反腐败各项工作。现就落实党风廉政建设监督责任情况汇报如下：

一、深化思想认识，从“根”上把监督责任落实好

作为纪检委员，始终将协助党委履行党风廉政建设主体责任作为根本，尽职尽责履行党风廉政建设各项职能，责无旁贷抓好反腐倡廉各项工作，以落实监督责任的实际举措和成效推动党委主体责任的落实。

（一）体系构建更严密。认真贯彻省市公司关于落实“两个责任”的要求，探索领导干部向党支部述廉述责机制，以“定责”、“亮责”、“述责”、“评责”为抓手，层层传导压力，筑牢责任体系。党支部每年专题研究党风廉政建设工作5次以上；公司主要负责人认真落实“四个亲自”要求，纪检委员通过日常督查、专项检查、暗访巡查等方式，督促各级领导干部落实党风廉政建设和反腐败工作任务，使反腐倡廉决策部署更加有力。

（二）参谋作用更明显。坚持围绕反腐倡廉中心任务和本地区市场发展大局，积极协助党支部抓好党风廉政建设和反腐败各项工作，确保反腐倡廉各项部署落到实处，营造党风清、政风廉、作风实的政治生态和发展环境。

（三）组织协调更有力。坚持党委的统一领导下，强化反腐败工作协调机制运用，整合市场、集客、网络等部门力量，形成齐抓共管、协同作战的工作格局。针对不同层级、不同领域、不同部门、不同对象分类提出党风廉政建设和反腐败工作的目标要求，区别对待，各有侧重。

二、加强组织领导、加强学习教育

（一）加强组织领导。及时调整了党风廉政建设工作领导小组，把党风廉政建设同各项工作业务紧密结合，统一研究、统一部署、统一落实、统一检查，一级抓一级、一级带一级，层层抓落实，把党风廉政建设的各项工作任务真正落到了实处。

（二）加强学习教育。特别是对重点岗位、重要环节和主要负责人员，组织他们真学习《中纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益若干规定》、《八项规定》、《六项责令》、《廉政准则》、《党内监督条例》等党纪党规，切实增强了干部职工纪律观念和接受监督的意识，努力打造一支思想好、素质高、作风硬、纪律严、业务精的水利队伍。

（三）强化责任落实。认真执行党风廉政责任制度，对单位主要负责人、重点岗位、财务工作人员实行实事监督，实行分级管理、分级负责。把廉政风险排查和防控工作纳入机关作风效能建设、目标任务考核和党风廉政责任制考核范畴，坚决实行 “一票否决” 和“一案双查”制，对责任落实不力、敷衍了事的班子成员，严肃问责，切实管好干部，关口前移，防患于未然。

（四）加强监督考核机制。一是针对车辆管理上存在的问题和漏洞，进一步完善了《车辆管理使用暂行规定》，切实加强了公务用车管理，杜绝了公车私用的行为。二是在物资采购和资金安排使用管理方面，严格按照有关规定，确保资金规范、高效、安全。

三、下步工作打算

1、认真贯彻执行党内监督条例，落实党内监督制度，加强对领导干部民主生活会、述职述廉、诫勉谈话等制度执行情况的监督检查。严格执行党员领导干部报告个人有关事项的规定。切实加强对领导干部的日常监督管理，对出现的苗头性问题，早提醒、早教育、早纠正。

2、按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，紧密结合党风廉政建设工作面临的新形势，以思想建设、作风建设和能力建设为重点，坚持不懈地抓队伍建设。

3、把开展反腐倡廉教育的情况列入党风廉政建设责任制，明确各级领导的责任，注重反腐倡廉教育的自觉性和实效性，加强党风廉政建设责任制的监督检查。

4、继续抓好工程建设管理工作。全面排查工程建设领域重点部位和关键环节存在的突出问题，严肃查处建设领域违纪违法行为。

5、继续推进廉政风险防控管理工作。把推进廉政风险防控管理工作作为一项重大政治任务来抓，一把手切实担负起主体责任，带好班子，管好队伍。

第三篇：14年落实党风廉政建设纪委监督责任的报告

落实党风廉政建设纪委监督责任的报告

2014年来莘县分公司纪检委员在省市公司的坚强领导下,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧紧围绕企业中心任务，以落实“两个责任”为抓手，强化监督执纪，层层传导压力，取得了一定成效，为企业健康可持续发展提供有力保证, 现就落实党风廉政建设监督责任情况汇报如下：

一、企业纪委落实监督责任总体情况

(一)抓制度建设，健全监督长效机制。

反腐败的核心在于管住权力。公司坚持用制度管权管事管人，让权力在阳光下运行。一是夯实制度建设，形成不敢腐的惩戒机制。从源头抓起，通过筑牢制度防线来堵塞漏洞，规范决策程序，加强对权力运行的制约和监督。二是健全工作机制，构建不易腐的保障机制。建立了曝光台、作风建设长效机制、应对涉腐舆情和党风廉政建设方面突发性事件的快速反应机制、查办违法违纪案件工作等相关机制。三是加强风险管控，构建不能腐的防范机制。在公司内部全面深入查找廉政风险点，深入制订防控措施。强化人财物监管、物资采购等重点岗位、关键环节的内控管理，建立健全防控预警机制。

(二)抓教育提醒，筑牢拒腐防变的思想防线。

俗语云：思想上松一寸，行动上就会散一尺。公司纪检委员坚持宣传教育为先，旗帜鲜明地举起思想教育这个有力武器，引导广大党员干部常补精神之钙，增强政治定力，促使党员干部从思想认识上筑牢“不想腐”意识，逐渐形成“不想腐”的习惯。一是深入开展廉政教育。通过中心组学习、各类会议、OA传阅、专题讲座、考学活动等多种形式狠抓党纪政纪学习教育，同时以开展纪律教育活动为契机，通过廉政谈话、曝光台、参观反腐倡廉教育基地、观看电影等开展正反面典型教育，一级抓一级，层层抓落实。二是深入开展廉洁文化建设。注重将廉洁意识融入企业文化理念和活动中，积极探索开展廉政文化教育，举办廉洁摄影书画比赛、廉政课题调研、廉洁文化征文、廉政大家谈、道德讲堂相关文化活动，营造风清气正的良好氛围。

(三)抓监督查处，深入推进惩防体系建设。

加强监督执纪，是规范管理、防范风险的重要途径。公司紧紧抓住“监督责任”不松懈，着力在监督执纪问责上下功夫，抓早抓小，认真落实组织协调、维护党纪、监督问责、查办案件等监督责任。一是畅通纪监信访渠道。通过领导接访日、纪检信箱、专线电话、工作网络收集纪监信访举报信息。二是扎实开展作风建设，深入推进惩防体系建设。在抓好落实“八项规定”等日常检查监督的基础上，重点在春节、中秋等重大节假日开展廉洁自律自查自纠，严查全体党员干部是否严守纪律和规矩，是否存在“四风”等问题，坚决刹住重要节日公款送节礼、公车私用、接受管理对象请吃、公款吃喝和奢侈浪费等不正之风。通过严控办公成本、加强工作督办、开展明察暗访、实施群众监督途径，大力整治“庸懒散奢”问题。

(四)抓队伍建设，提升纪检监察员工队伍整体素质。

公司纪委主动适应党风廉政建设和反腐败工作需要，按照打铁还需自身硬的要求，通过实施一岗双责，形成纪检委员、所属单位分管领导、经办部门以及纪检监察员的工作网络，为开展纪检监察工作提供组织保障。以参加培训、交流、多岗位锻炼等方式，加强业务学习和教育，改善知识结构，拓宽工作视野，提升纪检监察人员的专业化水平，着力打造一支“政治坚强、纪律严明、业务精通、公正清廉、作风优良”的专业队伍。

二、纪检委员履行监督责任工作中存在的问题和不足

公司纪检委员在党风廉政建设和反腐倡廉工作中取得了一定成效，但仍然存在需改进和完善的方面。一是廉政教育力度不足。在反腐倡廉教育实践中容易存在工作误区，就是一般较为重视以领导干部为重点开展教育，而对没有担任领导职务的关键岗位人员的教育手法单

一、力度不够，疏于对关键岗位人员的管理、教育，存在关注程度较低、投入力量较小等问题。二是监督机制落实不够到位。虽然注重加大建章立制力度，亦建立起较为完善的监督机制，但实施过程中未能有效地把监督工作与企业的生产经营与日常管理工作结合起来，监督力度方面还有待加强。

第四篇：公司关于落实党风廉政建设纪委监督责任总结材料

公司关于落实党风廉政建设纪委监

督责任总结材料

公司关于落实党风廉政建设纪委监督责任总结材料 今年以来，公司纪委在集团纪委的坚强领导下，坚持把思想和行动统一到中央对党风廉政建设和反腐败工作部署上来，以实实在在的行动落实主责，深入推进党风廉政建设和反腐败各项工作。现我代表纪委就落实党风廉政建设监督责任情况汇报如下：

一、加强学习，认识党风廉政建设的重大意义

公司纪委将协助党委履行党风廉政建设主体责任作为根本，尽职尽责履行党风廉政建设各项职能，责无旁贷抓好反腐倡廉各项工作，以落实监督责任的实

际举措和成效推动党委主体责任的落实。一是组织全辖员工学习十八届中央纪委四次全会和总书记重要讲话精神，切实把思想和行动统一到中央要求上来。加强基层党建工作。二是围绕业务中心抓党建，认真落实“三会一课”等党内学习生活制度，加强思想教育，提升党员素质，强化服务功能，改进服务作风。

二、签字背书，将党风廉政建设责任落到实处

公司纪委始终坚持把党风廉政建设和反腐败工作摆上重要议事日程，坚持党风廉政建设、反腐败斗争和业务工作一起部署、一起落实、一起考核，坚持把“一把手负总责，班子成员各负其责“的党风廉政建设责任制逐级落到实处。公司党委书记、纪委书记、党委委员、各部门经理签订责任书，共签订党风廉政建设责任书份,形成一级抓一级、层层抓落实、各部门齐共管的党风廉政建设工作局面。

三、强化考核，把落实党风廉政建设责任嵌入考核体系公司纪委坚持将考核结果与综合绩效挂钩，与领导干部任免考核挂钩，对考核中存在严重问题的员工及时进行调整。对于多年未发生案件或重大风险事件的给予奖励。对工作表现优秀、长期扎根一线的员工进行激励，增强基层工作的成就感和使命感。

四、正风肃纪，扭住“四风”问题不放手。依据中央八项规定精神，结合公司实际进行具体细化，以党的群众路线教育实践活动为契机，公司纪委对职务消费、办公用房、业务用车等方面形成了制度规范。严查专治“庸、懒、散、软”，重点抓干部履职监督，着力解决“四风”和脱离群众的问题，强化整改，对违反党风党纪的党员给予警示教育，使党员干部自我加压、层层给力、人人思进。

五、从严治行，坚决惩处腐败和违规违纪行为。

对领导干部腐败案件“零容忍”，多管齐下狠抓案件防控。落实纪委监督责任，切实转职能、转方式、转作风。围绕中心任务，服务工作大局，坚守责任担当，把主要精力放到作风建设、惩治腐败、执纪监督上来。严明党的政治纪律、组织纪律、工作纪律，坚决查处违反党纪的行为，加大执纪检查和惩戒问责力度，以“零容忍”、“无例外”的态度执纪，以失职就要进行责任追究的决心问责，健全责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条，坚守“有错必改，有责必问，违纪必究”的原则，确保党风廉政建设和反腐败工作各项任务落到实处。

六、规范程序，加强完善干部选拔任用工作制度

公司纪委高度重视基层党建工作队伍建设，配备精干力量抓基层党风廉政建设工作。为进一步完善选人用人机制，严格按照《干部选拔任用条例》的有关规定，坚持党管干部、任人唯贤、德才兼备、群众公认、注重实绩等原则，把廉洁自律情况作为考核、考察干部的重要内容。根据业务发展的需要，公司采

用公开竞聘的方式选拔网点负责人，将一批年富力强、年轻有为的员工调整充实到基层党组织。建立全行后备干部信息库，为加强党风廉政建设工作打下了坚实基础。

2015年1月20日

第五篇：1关于落实党风廉政建设纪委监督责任的意见

山西省水利机械厂

关于落实党风廉政建设纪委监督责任的意见 为深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会、十八届中央纪委第三次全会和水投集团文件精神，确保党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任（以下简称“两个责任”）的有效落实，结合我厂实际，提出如下意见。

一、深刻认识落实“两个责任”的重大意义

（一）统一思想认识

党的十八届三中全会强调“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任”。落实“两个责任”是党章赋予各级党委、纪委的重要职责，以高度负责的精神和严肃认真的态度坚决抓好落实，推动形成反腐倡廉的强大合力。

（二）把握总体要求

落实党风廉政建设“两个责任”，必须高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面贯彻党的十八大、十八届三中全会和总书记系列讲话精神，坚持党要管党、从严治党，促进党委和纪委认真履职，坚持把完善责任考核、责任追究等制度作为推进和保障“两个责任”落实的重点。

（三）自觉担当责任

始终坚持党要管党、从严治党，把党风廉政建设主体责任作为重大政治任务，牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识。

二、全面落实党委主体责任

厂党委是党风廉政建设的领导主体、也是工作落实主体。要按照《党章》要求，认真落实党风廉政建设责任制，积极推进党风廉政建设和反腐败工作，确保工作任务落实。

（一）党委领导班子的集体责任

1、加强组织领导。坚决贯彻落实中央和山西省关于党风廉政建设的部署和要求，对党风廉政建设工作任务进行细化分解，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的职责分工，推动工作任务落实。

2、健全工作机制。明确职责任务，及时制定工作目标和具体措施。完善责任体系，形成上下贯通、层层负责的工作格局。

3、强化权力制约和监督。认真贯彻执行“三重一大”事项决策制度，规范决策程序，强化决策责任。着力发现问题，注重成果运用，形成有力震慑。

4、选好用好干部。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，深化干部人事制度改革，健全科学的选人用人机制。

5、加强反腐倡廉制度建设。明确党内法规学习宣传的要求、方法、路径、平台，切实增强广大党员干部特别是各级领导干部遵守党内法规的自觉性，提高党内法规的执行力。

6、深入推进源头治理。贯彻落实党风廉政建设法规制度，推进廉政文化建设，形成不想腐、不能腐、不敢腐的长效机制。

（二）领导班子成员的个人责任

1、主要负责人履行“第一责任人”责任。做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

2、班子其他成员履行“一岗双责”责任。党委班子其他成员把党风廉政建设要求融入分管业务工作之中，强化工作指导，履行分管职责，落实具体任务，注重日常监管，搞好廉政风险防控。

3、加强督促检查。党委主要负责人要进行督促检查，及时发现解决问题。

三、认真落实纪委监督责任

纪律检查机关是党内执纪监督专门机关，要按照《党章》和相关党内法规，明确职责定位，聚焦中心任务，转职能、转方式、转作风，切实履行好监督职责。

（一）协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作。在党委统一领导下，发挥反腐败组织协调作用，整体推进惩治和预防腐败各项工作；协助党委将党风廉政建设和反腐败工作任务分解到各部门，加强检查考核，促进各项任务落实。

（二）严肃查处违纪违法案件。坚持以零容忍态度惩治腐败。严格审查和处置党员干部违反党纪政纪的行为，严肃查处领导干部违纪违法案件。加强执纪执法协作配合，建立健全腐败案件及时揭露、发现、查处机制，充分发挥查办案件治本功能。

（三）强化作风建设监督检查。加强对中央八项规定，持之以恒反对和纠正“四风”，推进作风建设监督检查工作常态化、制度化。严肃查处违反作风建设规定的行为。

（四）全面加强党内监督。认真执行党内监督条例，全面落实各项监督措施。重点加强对党员领导干部特别是主要领导干部履行职责和权力行使情况的监督。强化廉政教育，对党员干部作风纪律上的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处，对苗头性问题及时约谈、函询，加大诫勉谈话力度，防患于未然，治病于初始。

（五）严格实施责任追究。要强化执纪问责，健全责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条，对不认真履行党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的领导班子和领导干部，严肃追究责任。

四、健全落实“两个责任”的保障措施

厂党委、纪委要围绕落实“两个责任”，健全完善和认真执行各项具体保障制度和措施，推动党风廉政建设和反腐败工作的深入进行。

（一）实行党风廉政建设责任书制度。厂党委、纪委对承担的党风廉政建设责任进行“签字背书”。

（二）建立主体责任和监督责任报告制度。厂党委、纪委每年年底前以书面形式，分别向水投集团党委和纪委报告上履行党风廉政建设主体责任和监督责任的情况。

（三）健全述职述廉制度。厂党委领导班子成员要结合年终工作考评和责任制考核，围绕履行党风廉政建设职责、作风建设、个人有关重大事项和廉洁从政情况等方面内容，撰写述职述廉报告，进行大会或书面述职述廉。

（四）实行党政正职接受评议制度。运用民意测评、问卷调查、第三方调查等方式，全面了解群众对党委主体责任落实情况的评价，并纳入干部考核评定结果，作为奖惩使用的依据。

（五）落实廉政谈话制度。廉政谈话作为党风廉政建设责任制检查考核、述职述廉、任职前教育的重要内容和必经程序，提醒督促落实党风廉政建设主体责任。

（六）强化党委、纪委约谈制度。厂党委主要负责人要根据党风廉政建设责任制检查考核、社会评价、政风行风社会满意度测评、信访举报、违纪违法案件案发情况等，适时约谈领导班子成员、支部书记、各部门主要负责人，指出其在履行党风廉政建设主体责任、作风建设、廉洁从政等方面存在的问题，及时纠正。

（七）完善专项检查考核制度。将党委落实主体责任、纪委落实监督责任作为检查考核重要内容，并及时通报检查考核情况；对存在的问题要进行诫勉谈话、限期整改，直至作出组织处理和纪律处分。

（八）严格执行责任追究制度。认真执行中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，对不认真履行党风廉政建设主体责任和监督责任，“四风”长期滋生蔓延或者出现腐败问题不查处不报告的，对有关领导干部分清集体责任和个人责任、主要领导责任和重要领导责任，依法依规追究责任。对发生重大腐败案件和严重违纪行为的部门实行“一案双查”，既追究当事人的责任，又要倒查追究相关领导责任。

五、加强对落实“两个责任”工作的领导

厂党委要把落实“两个责任”列入重要议事日程，切实抓好落实。要围绕落实“两个责任”，创新工作方法，确保落实“两个责任”工作具体化程序化规范化。要经常研究、督查、考核“两个责任”落实情况。

厂纪委要及时向党委汇报上级纪委有关工作要求，及时贯彻党委和上级纪委的工作部署，主动与有关部门沟通协调，切实解决落实“两个责任”中遇到的困难和问题。认真落实转职能、转方式、转作风要求，围绕党风廉政建设和反腐败工作这条主线，突出执纪和查办案件这一主业，强化监督问责这项主责，更加科学有效地协助党委推进党风廉政建设和反腐败工作。