班组安全管理制1

第一篇：班组安全管理制1

陕西有色榆林新材料发电分公司

班组安全管理制度 管理内容和要求 1.1 安全目标

1.1.安全目标实行控制。

班组控制未遂和异常，不发生轻伤和障碍。1.1.2 职责

1）遵照国家有关法、法规、标准，有关安全生产规定、标准，建立健全安全生产责任制，制订符合公司实际的各项规章制度。

2）贯彻“管生产必须管安全”的原则，做到在计划、布置、检查、总结、考核生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、考核安全工作。实行安全生产目标管理。保证安全资金的有效投入，依据安全生产计划，完善安全生产条件

3）建立和完善生产安全事故应急救援预案，建立应急救援体系，配备必要的应急救援器材、设备、物资，并进行经常性的维护保养。

4）按照事故处理“四不放过”原则，总结经验教训，研究事故规律，采取预防措施，及时消除安全管理过程的薄弱环节和生产工艺流程中的安全隐患。1.3 安全教育

1.3.1 安全教育是搞好安全生产和安全思想建设的一项重要工作，通过教育培训可增强职工的自我保护意识，提高职工安全技术水平和防范事故的能力。

1.3.2 安全教育可分为上岗前的安全教育、日常安全教育和特殊安全教育。1.3.3 班组级安全管理的培训

1)由班组长或班组安全员负责。

2)班组级安全教育可采取讲解和现场表演相结合的方式。3)安全教育内容：

——本工种、岗位作业特点，工艺流程及应注意的事项； ——本工种、岗位安全操作规程；

——本工种、岗位的设备、装置等的性能特点，安全装置的作用，防护用品及保管方法；

——本岗位及本工种以往曾发生事故应吸取的教训和预防措施。

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1.4.安规考试

1.4.1 其他职工的安规考试，按隶属关系，在春、秋安检查活动中由所在部门主任(经理)主持，安全员组织进行。

1.4.2 违反技术、安全规程造成事故、严重未遂事故事故的责任者，必须学习有关技术、安全规程，经部门（分部）考试合格，安监部审核后方可重新上岗。1.4.3 凡安规考试补考不及格者(90分以下)不得批准上岗。

1.4.4 各类安全教育培训的负责部门必须建立完善的安全教育培训记录，做到档案、记录齐全。

1.4 班组安全活动日

1.4.1 每周一上午(运行每个轮换值学习班)为班组安全活动日。1.4.2 安全活动内容：

1)学习上级和本部门的安全文件，事故通报、快报、安全简报等；

2)一周来的安全情况分析、讲评、交流、总结、“五同时”的贯彻情况，检查有无违章现象，以及下周安全工作的要求和安排；

1)每月对班组年度安全目标和“两措”、“两票三制”及“危险点分析预控”执行情况进行对照检查，指出存在问题，提出整改要求，月度安全分析评价、事故预想、安全技术知识考问等；

4)布置落实安全大检查工作和专项安全检查工作； 5)班组管辖的电动工器具、安全工器具试验检查； 6)班组管辖内设备(机具)，系统检查后的分析、研究； 7)班组安全工作台帐的检查整理等。

1.4.3 安全活动情况由班组安全员记入安全活动记录。安全活动记录必须填写缺席人员姓名，缺席人员由班长组织，安全员负责补课，并做好记录。安全活动中关于安全生产的建议和意见由班组长(安全员)及时向上级有关部门反映。部门领导每月应对班组安全活动记录审阅签字并提出指导性意见。

1.4.4 各班组每班召开班前、班后会。接班(开工)前，结合运行方式、工作任务，布置安全措施，讲解安全注意事项，做好危险点控制和事故预想。班后会，在总结讲评当班生产工作的同时，总结安全工作，表扬好人好事，批评违章作业等忽视安全的不良现象。1.5 安全生产检查 1.5.1 检查的一般要求

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1）安全生产检查应坚持专业检查与群众检查相结合，日常检查、夜间检查和定期检查、季节性检查相结合的原则。检查的重点是发电设备，安全措施，生产、工作场所及劳动纪律和人员行为以及规章制度是否存在漏洞等。

2）安全生产检查发现的问题，要贯彻“边查边改”的原则，及时进行整改，对不能在短时间内解决的，必须订出计划，在限定期内进行整改。1.5.2 定期安全检查

1.5.2.1 每周五检修班长应组织本班人员对所管辖设备进行全面检查，了解掌握设备及安全设施状况，及时消除缺陷，并做好记录。

1.5.2.2 每周生产专业(部门)主任(或副主任)按巡检制度要求带领专职技术员、安全员、检修班长，对专业(部门)所管辖的设备、安全设施全面检查一次，并写入工作日志。1.5.2.3 每月由班长或安全员组织对高空作业安全工器具(如：安全绳、梯子、脚扣、升降机等)外表完好情况进行检查，并做好记录。1.6.1 季节性检查。

1）每年三月份开展春季安全检查，重点检查安全薄弱环节，查不安全隐患，查25项反措，查防雷雨设施，查防暑降温等措施。

2）每年十月份开展秋季安全大检查活动，重点是防火、防寒、防冻、防小动物、防人身事故、防机动车辆肇事。

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第二篇：班组生产管理制

班组生产管理责任制

班前会制度

一、当班全体成员要准时在会议室参加班前会。

二、班前会由区队值班干部主持，本班次员工必须全部参加。

三、值班干部在班前会上传达上级的指示，布置本队具体工作，对职工进行安全教育，强调各岗位、各工种的安全注意事项和安全措施。

四、班组长要从安全检查角度对工人进行安全教育，要求不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律。

五、班组长要从技术管理角度，安排布置本队技术要求，强调技术安全措施。

六、对不参加班前会的人员，不准点名记工，不准入井工作。

七、值班干部要认真准备班前会的会议内容，做好班前会记录。

交接班制度

一、交接双方必须在现场或指定地点进行认真地交接班。

二、交接双方必须按规定时间并在工作岗位进行交接，做到接班人不到位，交班人不离开工作岗位。

三、交接班时，交班人必须把本班的情况向接人交等清楚，并认真填写交接班记录，交接双方签字后，交接人方可进岗或离岗。

四、在交接时，如果设备在运行中存在有安全故障尚未进行处理或没处理完毕，接班后继续处理。如果交班人提前离岗，或没按交接班制度进行交接，接班人有权拒绝接班，并及时向领导进行汇报处理。

五、交班人员如发现接班人有醉洒或精神不正常时，有权拒绝交班，并及时向领导汇报处理。

六、接班人按交接班程序要求接班后，发生的问题由当班人负责。

七、交接班工作要认真向矿调度室汇报，对重大隐患问题要及时填写隐患档案，及处理隐患的负责人。

班组长随班工作制度

一、班组长做到每班第一个下井、最后一个升井。

二、进入工作地点以后，监督上岗人员履行岗位规范内容。接班后班组长必须查看交接班记录本，了解上班存在的问题并安排处理。

三、认真排查安全隐患及存在的问题，并提出处理意见，落实整改措施。

四、本班工作时间内要巡视全部岗位，检查各岗位操作人员持证上岗情况，强化安全生产动态管理。

五、本班结束后，填写班末安全状况，并提出处理意见，由班组长签字确认，整改后方可交接班。

六、本班末处理完的交给下一班继续处理。当班存在的重大隐患必须立即停下来进行整改，若整改不了，必须立即撤出现场作业人员，并向矿调度室汇报。

隐患排查治理制度

一、班组长下井时《隐患排查表》随身携带。

二、到达工作地点一个小时内，对所管辖区域的各种不安全因素进行排查。

三、对查出的隐患及时落实人员进行处理，并在下班前一个小时内进行复查。

四、升井后将当班排查表交给区队，由值班干部审查并签字。

五、第二天班前会对前一天排查出的问题进行点评，提出整改意见，不断提高隐患排查质量。

班组和各岗位安全评估制度

一、班组隐患评估活动，就是以行政班组为单位开展。

二、班组和各岗位安全评估由班组长或安全员牵头进行，一般每旬开展一次。

三、开展安全评估活动时，可组织全班人员参加。发动职工对本班组范围内的不安全行为，不安全状态进行查找、评估、整改，使事故隐患能早期发现，及时整改，防止事故的发生。

事故报告和处理程序

班组长接到事故报告后，应立即向跟班队长、值班干部和调度室报告。事故报告内容：

（1）事故发生的时间、地点、单位及事故现场情况等。（2）事故简要经过、伤亡人数和初步估计的直接经济损失。（3）事故发生的初步原因。

（4）事故发生后采取的措施及控制情况

事故分析处理制度

一、事故分析处理要坚持 “四不放过”的原则，即事故原因没有查清不放过；事故责任者没有受到处理不放过；群众没有受到教育不放过；没有落实防范措施不放过。

二、因忽视安全经营、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律、玩忽职守或者发现事故隐患、危险情况不采取有效措施、不积极处理以致造成事故的，公司按照国家有关规定，对有关负责人和事故责任者给予处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

三、在事故发生后隐瞒不报、谎报、故意拖延不报、故意破坏事故现场，或者无正当理由，拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况和资料的，将按照国家有关规定，对有关单位负责人和直接责任人员给予处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

四、对下列人员必须严肃处理：

（1）对工作不负责，不严格执行各项规章制度，违反劳动纪律，造成事故的主要责任者。

（2）对已列入整改项目不按期实施，又不采取应急措施而造成事故的主要责任者。

（3）因违章指挥，强令冒险作业，或经劝阻不听而造成事故的主要责任者。

（4）因忽视劳动条件，削减保护措施而造成事故的主要责任者。

（5）因设备长期失修、带病运转，又不采取紧急措施而造成事故的主要责任者。

（6）发生事故后，不按“四不放过”的原则处理，不认真吸取教训，不采取整改措施，事故重复发生的主要责任者。

安全检查与奖惩制度

一、每月对班组进行考核，检查全部工种或岗位，检查班组的各项责任制的落实情况及现场管理和隐患整改措施，进行全面考核评分。对检查考核中，发现的安全隐患，由区队发出整改通知，责令有关班组限期进行整改。

二、实行安全生产风险抵押金制度，对检查考评得分较低的班组进行罚款（具体数额另行规定）。

三、设立安全工作奖励金，对安全管理工作实行重奖、重罚（具体数额另行规定）。

四、每季度召开一次班组安全生产形势分析会，对前一季度班组安全生产形势进行分析，研究和布署下一季度安全生产工作。

班组学习培训制度

一、班组级教育由班组长负责.主要内容是遵章守纪，岗位安全操作规程，岗位间工作衔接配合的安全要求，典型事故案例，安全防护装置（用具）的性能及正确使用方法等内容。

二、换(复)岗人员教育：对因工作需要更变换或请三个月以上长假复工职工的教育,主要内容是:新岗位的操作规程、安全操作方法、安全操作技术知识、设备常见的故障及其排除方法,以往该岗位发生事故案例及应吸取的教训等。

三、日常教育不拘形式、时间和场所，发现不安全行为和不安全现象应及时进行教育。

四、对违章操作、违反劳动纪律的员工，凡本队员工都有权对其进行批评教育。

五、对违章指挥的管理人员，员工有权抵制并要求其改正，并可向区队或上级部门反映情况。

安全举报制度

一、举报范围: 公司范围内一切违章违纪行为。

二、举报内容:（1）安全生产中的各类违法违规行为。即公司所有人员违反有关安全生产法律法规、国家标准或行业标准、本队各项安全生产规章制度和安全操作规程。（2）本队存在的各类事故隐患。

（3）负责安全生产的各级管理者在履行职责过程中的失职或违法违规行为。

（4）对存在的事故隐患和已发生的事故不报或推迟上报。

三、本班所有人员针对以上内容均有权向任何领导及管理人员举报。

四、举报情况要真实，不得虚报、假报。举报事项一经查实，将根据实际情况给予举报人员适当奖励。

五、任何接受举报信息的班组长或其他管理人员应将信息及时报告有关部门，属紧急情况的应先指挥处理整改，解除紧急状态后，再通报信息。任何人接受举报时，不得以各种理由拒绝或推托。

员工安全权益维护制度

一、督促企业按规定与员工签订劳动合同，并办理劳动用工备案手续。

二、督促企业落实“先培训、后上岗”的制度，进行好职业技能培训、轮训。

三、督促指导企业及时为员工办理工伤保险参保手续，同时为井下员工办理意外伤害保险。

四、督促企业按时足额发放劳动报酬，落实煤矿井下艰苦岗位津贴等员工福利。

五、对安排加班的，要按照《劳动法》的规定支付加班费。

六、主动提供其它相关服务。

安全绩效考核制度

一、安全绩效的考核分为二个层次，包括队考核班组，班组考核班组成员，考核结果汇总整理后，由考核单位提出奖惩意见报区队审批。

二、考核的内容为公司的安全生产方针、安全目标、工作标准、法律法规、公司安全管理制度等的执行情况。

三、安全绩效实行季度考核和年终考核相结合的办法。

四、考核等级评定、等级标准分为四级，分别为优、良、中差。

五、绩效奖惩

按考核结果，制定出奖惩意见报区队，批准后进行奖惩处理，从而达到保持和强化正确的安全行为，消除不良的安全行为。

第三篇：安全管理制1

泉州市城东滞洪区排涝工程

安 全 监 理 管 理 制 度

北京中城建监理有限公司

泉州市城东滞洪区排涝工程驻地监理组

2007年11月27日

目录

一、会议制度

二、安全教育培训制度

三、监理组安全检查制度

四、安全监理汇报制度

五、建立安全技术措施方案审查制度

六、监理内部安全保卫制度

七、安全事故的应急救援和调查处理

八、建立内部考核机制

安全管理制度

一、会议制度

监理组将根据工程的进展情况，在每月月初进行一次监理组安全例会，根据工程施工的情况明确本月安全监理工作重点，并制定本月的安全检查计划；分析上月在安全生产中所暴露的问题，制定相应对策，避免类似安全问题的出现，将事故隐患消灭在萌芽状态。

二、安全教育培训制度

根据本工程的特点，学习重点部位、关键工序安全监理的方法，共分以下三个阶段进行：

（1）在施工准备阶段，项目部制定安全培训计划，由项目部总监或主任对本部门的培训计划进行审批后实施。施工准备阶段至少组织一次全体监理人员对《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等进行学习，并进行相应的考核。

（2）在施工阶段除依据计划学习相应的法律法规外，还应对本部门的危险源和重大风险进行认真的剖析，也可由驻地监理工程师（或称监理组长）在施工现场对监理员进行分析讲解，使每位监理人员能够充分地做到理论联系实际，从而激发监理人员的安全生产责任感，明确自己的职责，提高全体职工的安全意识和防范意识，克服麻痹思想。（3）在施工阶段还要通过工地例会的形式在危险源和重大风险的预防和处理方面向相关方施加影响，并利用邮件、简报、工作指令、交谈等多种渠道倡导安全理念，创建“平安工地”、“安全施工”和“安全生产” 和谐的氛围。

（4）在竣工验收阶段，总监或主任还要带领全体监理人员结合本阶段的实际情况进行学习，在资料中如何做好安全方面的记录进行培训，真正地做到说到、做到、写到。

三、监理组安全检查制度

监理组至少进行一次对施工单位、监理组的办公室生活区施工单位及监理组的试验室、施工工地现场、拌和站及料场的全面安全检查，检查由监理组安全员组织各标段工程师参加。发现问题立即通知相关责任人限期整改，并作好相关记录，如经复查仍未整改到位的当即下发监理工程师通知，督促其整改到位。专业工程师和现场监理人员日常巡查工地时，也要对现场的安全文明施工进行监督检查，发现问题需立即处理，必要时发出书面通知。

（一）、检查的范围：施工方的安全文明施工管理体系及台帐资料、施工现场安全文明管理情况及生活办公区、试验室、拌和楼安全管理情况。

（二）、安全监理方法

1、施工安全监理的方法从形式上分为两种：以现场监理人员日常安全巡查为主，以监理组开展的集中的定期和不定期检查为辅。

2、施工安全监理的方法从内容上也分为两种：基础安全监理和现场安全监理。基础安全监理是指对项目部和施工单位的施工许可证、人员资质进行核查，对施工组织设计中的安全方案、专项安全方案和安全生产责任制的落实等有关方面的基础台帐等内容的审核把关。现场管理监理是指采取旁站、平行检验等方式，对施工现场及作业过程中专项方案是否落实、机具设备是否完好、安全技术交底是否执行，作业人员是严格执行安全施工操作规程和安全防范措施是否到位，以及是否存在重大隐患进行监理。

3、监理组开展以旬或月为单位的集中安全监理检查制度，并积极配合和参加建设单位组织的定期安全检查，对被查单位签发安全检查意见书或安全检查通报，集中的安全监理检查要形成如帐和书面汇报材料，发现严重问题要及时下发安全隐患整改通知单，并要求承包人限期整改，书面回复备案，并及时组织复查；

4、监理人员开展日常安全监理检查必须做好相应的监理记录（可以为监理日记），发现问题必须立即按安全监程序进行处理，现场无法处理的要及时向上级监理人员汇报，问题严重的向建设单位直至交通主管部门汇报备案，必要时下发停工指令；

5、监理组长要定期对监理人员的日常检查工作和台帐进行检查和评价，作为监理组内部考核的依据；

6、监理组要审查施工组织设计中的安全方案和专项安全方案是否符合工程建设强制性标准入相应的安全方面的规定，对不符合要求的坚决不予开工；审查必须严格仔细，审查人员签署相应的审查意见并签名。

7、实施以月度为单位的安全监理汇总上报制度。监理工程师对本月内日常安全监理的情况进行汇总、分析后上报监理组。监理组进行总结评比和内部通报，并抄送建设单位备案。

（三）、施工安全监理的范围

1、督促施工单位贯彻执行安全生产法律法规和各级政府文件要求。

2、督促施工单位建立健全安全管理体系，落实安全责任制，建立并落实各项安全规章制度。

3、检查施工单位安全资质及安全生产管理人员的安全资质，检查施工单位是否有施工许可证。

4、督促施工单位是否建立施工安全技术交底制度和危险作业审批制度，并组织实施。

5、检查施工单位垂直运输机械作业人员、安装拆卸工、爆破作业人员、起重信号工、登高架设作业人员等特种作业人员是否按照国家的有关规定经过专门的安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书，严禁无证上岗。

6、检查施工单位的消防制度是否健全，消防安全器材是否到位，消防安全措施是否落实。

7、检查督促施工单位的安全教育培训制度是否落实，对参加安 全教育培训考核不合格的人员，不得上岗。

8、督促施工单位为施工现场从事危险作业的人员办理意外伤

害保险，落各项劳动保护措施。

9、检查施工单位各种设备是否完好，证件是否齐全；物料是否堆放整齐，设备安置是否合理；安全标志是否设置合理有效；《特种设备安全监察条例》规定的施工起重机械，经有相应资

质的检验检测机构监督检验合格。

10、督促并检查施工单位建立完善的安全生产应急救援预案；在发生职工伤亡和安全质量事故时在现场积极组织救援，及

时上报，配合事故的调查与处理，并督促落实事故“四不放过”制度。

11、督促并检查施工单位对列入建设工程概算的安全作业环境及安全施工措施所需费用，应当用于施工安全防护用具及设施的采购和更新、安全施工措施的落实、安全生产条件的改善，不得挪作他用。

12、检查施工单位办公、生活区的选址符合安全性要求，职工的膳食、饮水、休息场所等应当符合卫生标准。督促总承包单位和分包单位落实安全生产责任制。

13、协助建设单位制定安全生产考核管理办法，并参与对各施工单位的定期考核。

14、检查和督促施工单位文明施工和遵守有关环境保护法律、法规的规定，积极协助施工单位解决外部矛盾。

四、安全监理汇报制度

监理组将在每月的监理月报中汇报本月安全监理所发现和处理的问题，作出分析和结论，以避免类似的情况的再次发生；根据工程的进展情况，制定下月安全监理的计划，部署重点安全监理的范围，做到主动控制。

五、建立安全技术措施方案审查制度

建筑工程施工安全生产管理必须坚持“安全第一，预防为主”的方针，坚持管生产必须管安全和谁主管负责的原则，建立健全安全生产责任制和群防治制度。监理从事前、事中、事后三个阶段监督施工单位落实安全生产责任制，安全防护措施确保文明施工，施工安全。

一、事前督促控制，在工程开工前，监理部负责审核施工组织设计，同时负责审核建设工程施工安全的开工条件：

1、施工安全组织设计及专项施工方案。A、基坑（含桩基）支护；B、脚手架工程；C、塔吊安装使用与拆除；D、施工现场防火、防爆。

2、特种作业人员持证上岗；

3、文明施工、标化工地措施；

4、安全生产、文明施工管理目标责任；

5、施工企业安全生产责任制；（1）企业安全生产管理规章制度； A、安全生产责任制度； B、安全生产教育制度；

C、安全生产技术措施和安全技术措施经费使用管理制度； D、安全生产检查制度； E、伤亡事故报告与处理制度； F、文明施工管理制度； G、奖励与处罚办法；

（2）公司各级领导和职能部门岗位安全生产责任制；（3）施工现场安全生产责任制；（4）项目部安全生产指标；（5）各工种安全生产指标；

（6）检查施工现场，三通一平，现场围挡、五牌一图、现场住宿、生活设施、施工设备与机具，材料堆放、现场防火与治安治理等是否符合安全及文明施工条件，具备以上施工安全的开工条件方可同意施工单位开工。

二、事中督促控制。监理人员加强施工现场日常的安全巡查和检查，督促施工单位落实安全生产责任，发现安全事故隐患以及违反施工安全技术标准或者安全操作规程行为，及时发出《隐患通知书》并督促施工单位整改，情节严重的，下令暂时停止施工，并及时报告建设单位，施工单位拒不整改或者不停止施工的，及时按程序上报业主或行政主管部门。

1、督促施工企业健全施工安全管理内业资料；

2、督促施工企业做好分部（分项）工程安全技术交底；

3、督促施工单位认真执行安全检查制度，建立安全检查台帐，及时整改安全隐患；

4、督促施工单位认真落实安全教育制度增强全体员工安全意识；

5、督促施工企业执行事前安全制度；

6、督促特种作业人员持证上岗；

7、督促施工单位做好各种设备、设施验收制度，包括： a、脚手架搭设验收表、分段分部位验收； b、基础上主机械进场验收；

c、模板工程安装验收、模板拆除申请审批； d、塔吊验收；

e、临时洞口防护设施验收； f、施工机具验收； g、文明施工验收；

8、作好“三宝”、“四口”、“五临边”，安全防护措施。

三、事后督促控制，当发生安全事故后，施工企业应立即上报监理单位、建设单位，有必要时，需同时上报主管部门。具体上报时限及上报单位，根据事故性质和等级，按照有关规定进行。监理单位应积极参与配合事故的调查，分析、处理、严格按“四不放过”原则进行处理。

六、监理内部安全保卫制度

（一）安全纪律

1、企业职工要热爱本职工作，努力学习，提高政治、文化、业务水平和操作技能。

２、遵守劳动纪律，服从领导和安全人员的指挥，工作时思想集中，坚守岗位，未经许可不得从事非本专业工作；严禁酒后上班；不得在禁止烟火的地方吸烟动火。

３、严格执行操作规程，不得违章指挥和违章作业；对违章作业的指令有权拒绝，并有责任制止他人违章作业。

４、按照作业要求，正确穿戴个人防护用品。进入施工现场必须戴安全帽，高空作业必须系安全带，水上作业必须穿救生衣，高空作业不得穿硬底和带钉易滑的鞋，不得往下投掷物件，严禁赤脚或穿高跟鞋、拖鞋进入施工现场。

５、在施工现场行走要注意安全，不得攀登脚手架、井字架、龙门架和随吊上下。

６、正确使用防护装置和防护设施，对各种防护装置和防护设施和警告、安全标志不得任意拆除和随意挪动。

（二）安全防盗制度

１、每个监理人员必须树立高度的安全防盗意识。

２、员工宿舍的私人物品，必须个人自行保管好，分开摆放整齐；钥匙要保管好，不可丢失，严禁交给本宿舍以外的人使用。

３、人员离开宿舍时，要随手关好窗，锁好门。如果发现人员离开宿舍，门未锁而造成室内物品被盗，应全额赔偿被盗人的经济损失。

４、人员下班时，最后离开的人要及时关锁好办公室的门窗，如果因最后离开的人员疏忽大意，没有关锁好门窗造成室内的办公用品及仪器等物品被盗，应按被盗物品的全价赔偿。

５、如果发生被盗情况，应立即主动报警，同时保护好现场，等待公安人员的调查和处理。

（三）安全防火制度

１、每个职工都必须牢固树立“防火安全、人人有责”的思想，保持高度的警惕性。

２、遵守消防法规和各项防火管理制度，严格遵守本岗位安全操作规程，履行本岗位安全防火职责。

３、不准在禁止烟火区域内吸烟、动火。如因工作需要在禁区内动火的，必须报告领导批准，并落实相应的安全措施。

４、学习消防知识，掌握各种灭火工具的使用方法，爱护消防设备，不得随意挪动和损坏消防器材、防火标志。

５、不得乱拉乱接电线，除因工作需要以外，严禁使用电炉。

６、下班以前清理检查监理现场及办公室然后切断工作电源，消除火险隐患。

７、发现火情，及时报警，即时扑救。配合有关部门调查火灾原因，总结经验，吸取教训。

８、违章用火、用电，违反消防法规定和内部防火安全管理制度，造成火警火灾事故的，酌情赔偿经济损失，并处罚50-500元，情节严重者，依法追究责任。

（四）用火用电制度

１、各种电器设备的安装、使用管理要符合供电局的规定。２、监理现场办公室、试验室、宿舍等电器设备安装、拆除、暂设电源的架设维修、拆除，应由电工进行，任何部门和工种未经批准，不准使用电炉，违者除没收电炉以外，并罚款５０元。３、宿舍内禁止乱搭乱接电源，照明灯泡不得大于100W。４、各种电器设备要采取防雨、防雷措施，接地必须牢固，电源线头必须有插头，否则不准使用。

５、监理现场和宿舍禁止使用明火取暖。

６、严禁在有易燃易爆和可燃性物品的区域内使用明火。７、在易燃易爆和可燃性物品区域内要配有足够的消防器材。８、违反用火制度尚没有造成后果的罚款５－２０元，造成严重后果的，送交公安机关处理。

（五）现场监理安全防范措施制度

１、上下地必须做好安全防护措施，以防止被高空落下的物体砸伤。

2、如果因工作需要，需登高时，要事先检查登高的搭板和扶手是否牢固后再进行攀爬。

3、构造物施工时，在现场预留有许多钢筋接头，现场监理人员在现场行走时要密切注意脚下和周围以防被钢筋头等杂物刺伤身体或刮坏衣裤。

4、夜间监理作业时，应及时提醒施工单位在工作区域备有足够的照明设备，以防止发生不测。

（六）试验员安全操作规程

１、各种药品必须有专人保管，易燃、易爆、剧毒药品分别分开贮存低温、干燥处。

２、使用剧毒药品，必须戴好口罩，用完后立即将器皿洗净，并且将试验台擦洗干净。

３、易燃、易爆剧毒药品不准私自带出试验室，不准做人情，给予其它人员。

４、使用带电的仪器时，应注意人身安全，以防发生触电事故。５、试验人员应不定期的检查试验室的电器设备有无异常现象和仪器的零件有无松动情况等，防止以后使用发生事故。

七、安全事故的应急救援和调查处理（1）驻地监理工程师（或称监理组长）和专业监理工程师应督促施工单位制定该施工项目部的生产安全事故应急救援预案，建立应急救援组织和配备应急救援人员，配备必要的应急救援器材、设备，并定期组织演练。

（2）施工单位发生生产安全事故，总监和主任应当和施工单位的领导按照国家有关伤亡事故报告和调查处理的规定，及时、如实地向负责安全生产监督管理的部门、建设行政主管部门或者其他有关部门报告；特种设备发生事故的，还应当同时向特种设备安全监督管理部门报告。

（3）发生生产安全事故后，总监和主任应当汇报业主的同时协助施工单位采取措施防止事故扩大，保护事故现场。需要移动现场物品时，应当作出标记和书面记录，妥善保管有关证物。（4）总监和主任在发生安全事故后应及时启动应急计划，并与全体监理人员协助生产安全事故的调查、处理，按照有关法律、法规的规定执行。

（5）在事故调查后，确定的监理责任，依据相关规定，监理人员应承担相应的责任。

八、建立内部考核机制 公司安全生产考核制度

（1）发生生产安全事故由业主通报批评的，总公司应当由安全领导组研究确定对相关监理人员进行通报批评及罚款。

（2）发生生产安全事故由政府通报批评的，总公司应当由安全领导组研究确定对相关监理人员和总监（主任）进行通报批评、罚款及停职，属于外聘的监理人员应当立即解聘。

（3）发生生产安全事故由媒体曝光的，总公司应当由安全领导组研究确定对相关监理人员和总监（主任）进行通报批评、罚款、停职及执业资格处理，属于外聘的监理人员应当立即解聘。

（4）对发生职工因公死亡、重大行车事故、重大交通事故的项目部，将根据调查的事故原因和责任，经安全领导组按国家有关规定研究确定给予不同程度的处罚。（5）监理项目完成后，对从未发生重、特大监理安全事故的项目部，经公司领导研究后，对项目负责人及相关人员进行表彰、奖励。

监理组考核措施

1、具体考核目标：(1)消灭重、特大伤亡事故。(2)杜绝一般机械事故。(3)重伤、轻伤频率不超过规定。

2、监理组成立考核领导小组

2、监理组成立考核领导小组 组长领导： 副组长： 组员：

3、考核方法

(1)监理组全年不发生伤亡事故，则一次性奖励组长1000元，组员500元。

(2)监理组如在上级安全考核中取得名次，获得上级有关部门好评，则一次奖组长300元，组员200元。

(3)如2006年发生重、特大伤亡事故，由施工造成的重大堵车事故，则罚组长500元，组员300元。

第四篇：医疗安全管理制

医疗安全管理制度

1、围绕持续改进医疗质量，建立健全医疗质量管理组织，制定医疗 风险防范预案。

2、建立定期专题研究，提高医疗质量和保证医疗安全工作例会制度。

3、按照质量控制标准，定期监控公共卫生和基本医疗工作，对监控结果提出整改意见并督促改正。

4、严格执行各项规章制度、诊疗护理技术规范和操作规程，加强“三基三严”和岗位技能培训。

5、制定医患纠纷管理规定，完善接待程序，发生纠纷即时上报，妥善解决。

6、对医患纠纷进行统计分折，定期通报，制定整改措施并对整改情况进行监督检查。

澳子头社康中心

第五篇：易制毒化学品安全管理制

危险化学品安全管理制度

1目的为了加强危险化学品安全管理，规范公司内危险化学品在采购、储存、运输、使用、废弃等环节的安全行为，根据《危险化学品安全管理条例》、《易制毒化学品管理条例》（国务院445号令）和有关法律、行政法规的规定，制定本细则。适用范围

2.1 本制度适用于危险化学品在本公司的采购、储存、运输、使用、废弃等环节的安全管理。

2.2 本制度所述危险化学品包括本公司使用的易制毒化学品：硫酸、盐酸。职责与分工

3.1生产技术考核管理部（安环部）：组织编制和完善危险化学品安全管理制度，负责危险化学品在公司内各环节的安全管理。

3.2综合管理部：负责危险化学品准购证的申办、采购及运输过程的安全管理。

3.3仓库：负责易危险化学品在装卸、储存中的安全管理。

3.4各车间：负责危险化学品在使用、废弃过程中的安全管理。内容与要求

4.1 在生产过程中，因工作需要使用危险化学品时，应经企业安全生产管理负责人批准后采购。易制毒化学品应向公安部门报备申请，取得易制毒化学品准购证后方能采购。4.2 危险化学品的装卸与运输

4.2.1 必须委托符合国家有关危险货物运输管理规定的运输单位承担运输任务，对不符合规定的，不得委托运输。

4.2.2 运输路途中，禁止无关人员搭乘装运易制毒化学品的车(船)。

4.2.3 危险化学品的装卸人员，应按装运物料的性质，佩戴相应的防护用品，装卸时必须轻装轻卸，堆放稳妥，严禁摔拖、重压和摩擦，防止包装破损。

4.3 危险化学品的贮存保管

4.3.1 管理危险化学品人员应责任心强，经培训考核，熟知危险物品的性质和安全防护知识。

4.3.2 易制毒化学品必须贮存在专用仓库、专用场地或专用贮存室内（双把锁），并设有专人管理。

4.3.3 危险化学品仓库应当符合有关安全、防火规定。4.3.4 入库前，必须进行检查登记，入库后应当定期检查。

4.3.5 生产车间领料人员凭领料单通知仓库保管员领料，仓库保管人员认真核对品名、数量后发货。易制毒化学品应双人领用。

4.3.6 危险化学品发出后，仓库保管人员应立即根据领料单据登入台帐进行核销，做到账与实物相符。易制毒化学品应建立双本台账并由双人分别入账。4.4 危险化学品的使用

4.4.1 使用危险化学品的操作人员，必须穿戴好劳动防护用品，并严格执行相关安全操用规程。

4.4.2 盛装危险化学品的容器，使用前后，必须进行检查，消险隐患，防止火灾、爆炸、中毒等事故发生。

4.4.3 使用易制毒化学品的单位在使用中必须有二人以上同时操作，投料计量必须经班长或指定主操作人员复核，并做好记录。（双人使用）

4.4.4 剩余危险化学品必须严格交接班，接班人员必须认真复核。

4.4.5 不再使用时，必须将剩余危险化学品退库，并办理相关手续。

4.5 危险化学品的报废

4.5.1 危险化学品的废弃处理，必须制订周密的安全保障措施，并经有关部门批准后方可处理。

4.5.2 使用过程中产生的危险化学品，如废水、废气、废渣等必须经处理，符合有关规定后方可排放，凡能互相起化学反应成新的危害的废物不能混在一起排放。

4.5.3 凡拆除的容器、设备和管道内带有危险化学品的，必须清洗干净，验收合格后方可报废。

五

附则

5.1本制度自发放之日起同时生效。