思创爱心互助基金管理办法(修订稿)

第一篇：思创爱心互助基金管理办法(修订稿)

思创科技集团爱心互助基金管理办法

为了弘扬中华民族扶危济困、乐善好施的传统美德，发扬思创团结互助，扶危济困的企业文化精神。自2006年起，思创科技集团公司工会发起并建立了“思创爱心互助基金”，该基金的运行是对职工社会保障体系的一种完善和补充，符合党中央提出的“建立多层次社会保障体系”和“完善城镇职工基本医疗保险制度”的要求。现结合公司实际，根据广大职工的意愿，修订本管理办法。第一章 定义及用途

1、思创爱心互助基金是思创科技集团有限公司（含旗下各分子公司）广大员工自愿参加的群众性困难互助组织机构。、2、思创爱心基金所筹款项及运营所得全部用于思创集团困难职工的生活补助、重大疾病及意外伤害的医疗救助、其它社会公益事业。第二章 资金筹集及公示

1、思创爱心基金由思创职工自愿捐助款项及公司捐助的配套资金组成。

2、职工捐助分为定期捐助活动和临时性捐助两种形式。

3、每年6月18日“思创爱心日”活动，基金会倡议员工捐助自己的一日工资，职工自愿认捐后由人力资源部在当月工资当中扣除。

4、思创爱心基金随时受理员工的自愿捐款。

5、思创爱心基金认捐活动当月将相关信息予以统一公布。每次有思创职工获基金救助必须

6、在保证基金正常运转和无任何风险的的前提下，由公司财务代表与公司工会基金管理委员会签署委托理财协议，由财务部代为进行理财，所取得的收益纳入思创爱心互助基金。第三章、基金补助对象

1、凡个人交纳了互助基金的思创职工，因重大伤病，在省、市医保中心认可的医疗机构住院治疗所发生的有关医疗费用，经本人申请，所在部门和体系领导签字证明，均可按本办法规定享受相应的互助基金补助。

2、互助基金补助原则上对单人一次性补助，特殊情况的长期补助需进行公示。

3、对职工直系亲属，如父母、妻儿遭遇重大疾病或意外导致职工家庭生活困难的情况，互助基金也予以适当救助。

4、思创爱心互助基金参与社会公益性的社会特困群体的救助。第四章 基金的补助标准 医疗补助：

1、基金的补助原则是重大疾病与重大意外伤害。

下列情况视为重大疾病： 1)如尿毒症此类需长期做血液透析，长期应用药物控制的疾病； 2)各种癌症，急性肝炎，急性胰腺炎，胃出血等较为严重的内脏疾病；

安装心脏起搏器、心脏瓣膜、冠状动脉支架、人工接骨等手术； 3)其他经过医疗机构鉴定认可的重大疾病。

下列情况视为重大意外伤害： 4)交通事故造成重伤或致残； 5)火灾、触电导致重伤和残疾； 6)见义勇为造成重伤与致残；

7)其他经基金管理委员会鉴定认可的重大意外伤害。

下列情况造成的意外伤害，本基金不予补助： 8)大面积普遍性的自然灾害； 9)犯罪与违法、违纪、违章； 10)自杀自残。

2、基金的补助标准。凡符合互助基金补助条件的在职员工因患重大疾病或意外伤害住院治疗发生的医疗费用，经过基本医疗保险统筹按规定报销相关费用之后，仍需个人承担的医疗费用部分，其补助标准为：  补助档次与比例：

1)5000元以下的补贴500元

2)5000~10000元部分的补助l5％（补助最低起付线1万元）3)超过1万元至3万元的部份补助20％： 4)超过3万元至6万元的部份补助30％： 5)超过6万元至9万元的部份补助40％： 6)超过9万元至12万元的部份补助50％：

3、思创爱心互助基金享受期与合同期同步，即劳动合同期终止，基金享受权同 时终止，基金不退。

4、凡参加爱心互助基金的在职员工，因公意外伤害导致死亡的，一次性给予8万元补助，非因公意外导致死亡的，给予2万元抚恤。

5、职工申请互助基金补偿应如实提供以下材料： 1)思创互助基金申请；

2)个人参与思创互助基金的认捐证明;3)工会会员证及其复印件；

4)职工住院费用支付结算清单及票据复印件。

生活困难补助：

职工直系亲属因重大疾病、人身意外等情况导致家庭生活确实困难的，除提交以上申请材料外，需经基金委员会委员实地家访，确认情况后参照职工补助标准的80%比例执行。第五章 基金的管理

1、基金管理委员会的组成

基金管理委员会由集团工会委员会代管日常工作，各工会分会代表参与议事。基金管理委员会人员：余素文、何葑、刘洁、万里程。

2、基金管理委员会的职责

1)基金管理委员会委员代表由下列部门组成：

2)基金委员会主要任务为：负责制定基金筹措方案、补助政策标准、审定补助数额。

3)基金财务专员，负责基金收缴入账，补助报销，由财务设立专门账户，专款专用，承担收支记账业务，并按财务制度汇总定期向基金管理委员会提供书面报告。

4)基金补助审查专员，负责受理会员重大病伤医疗费用的补助申请，根据章程规定提出补助意见，报基金管理委员会审定。

5)基金监督小组，负责基金收支的监管、审查，确保基金公正、公平、合理使用。负责困难职工的不定期家访等工作。

3、基金委员会的日常管理

1）基金每次获捐和支出都必须登记造册，账目明晰。启用基金时各项手续必须完备，经相关组织审核批复后，应通报公司总裁室会议。

2）基金的救助支出、资金结余、运作收益等情况每半年必须公示一次。每年在公司宣贯大会上向捐赠人统一汇报基金年度工作成果及下年计划。3）分、子公司筹集的爱心基金由集团基金管理委员会统一管理，各分子公司的职工代表经捐款人统一授权，可申请查看基金会账目。

4）思创爱心互助基金的主要任务是承担对本公司在职职工的生活及医疗救助，但同时参与社会公益救助也是义不容辞的责任，因此，社会救助的资金比例不应超过基金年筹款额的20%。

5）思创爱心互助基金委员会在接到申请人的材料后，5个工作日内必须回复申请人是否符合被救助条件；符合被救助条件的申请，基金委员会30个工作日内必须予以具体批复。

6）思创爱心互助基金的所有经费必须全部用于规定的帮助对象，任何部门和个人无权挪用和侵占，否则，将追究责任，情节严重者诉诸法律。第六章 基金补助使用程序

1、在职员工个人未参加互助基金的，不享受本基金补助。

2、参与基金的员工根据个人实际困难的情况，自行准备申请材料，经所在部门的经理、分管领导和工会分会干部审核签字后提请基金委员会批复。

3、申请材料中的各类票据和证明材料经财务审核后核发补助款项，申请人在财务室领取现金。

3、基金管理委员会核发救助款项前后，监督专员会不定期的进行家庭实访看望。核实家庭困境的真实性。申请人必须给予配合和理解，不得推诿和阻扰。

4、救助按事实发生和申请救助的先后顺序，从思创爱心基金中支付。若经费不足，则向工会申请经费或及时发起捐赠。第七章 附则

1、本办法经2010年8月20 日公司工会委员会及总裁室讨论通过并施行。

2、本办法针对思创科技集团有限公司及其下属分、子公司均有效。

思创数码科技股份有限公司工会

2010年6月18日

第二篇：“爱心互助基金”管理办法

XXXX“爱心互助基金”管理办法

XX“爱心互助基金”委员会是在XX党委、政府的指导下成立的一支扶贫互助机构，是由全体机关干部自发组成的自我管理并接受全体干部和捐助人监督的专门负责资金筹集，对有需要帮助的特困干部实施借助的组织。

一、基金会宗旨

汇聚爱心，扶危救急，帮助减轻干部家境特殊困难。帮助干部因特殊原因导致家庭发生重大困难，遭遇不可抗力的天灾人祸，有困难自身难以解决的急需救助者。注意解决好其他机关干部的问题和困难，真正体现镇党委、政府对贫困党员和老干部的关心、爱护和帮助。

二、资金来源

1、每名干部每月捐助10元钱，政府以1:1的比例配套资金。

2、社会团体和其他爱心人士捐助。

三、基金管理

爱心互助基金会是单独设立基金，独立核算，民主管理，专款专用。任何个人不得侵占，私分和挪用基金会的资金。基金管理委员会拟定资助对象，资助方案，公示征集意见，无异议批准予以资助。

四、管理机构及职责(一)管理机构

会 长：XXX（镇党委书记）副会长：XXX（镇党委副书记、镇长）

XXX（镇人大主席）

XXX（镇党委副书记、政法书记）XXX（武装部部长）XXX（党委委员、副镇长）XXX（党委委员、副镇长）XXX（镇党委副书记、纪检书记）

（党委委员、组织干事）XXX（党委委员、宣传干事）XXX

（党委委员、统战干事）XXX（副镇长）XXX

（副镇长）XXX

（科技副镇长）XXX

（科技副镇长）

爱心互助基金会下设办公室，办公室设在财政所，秘书长由XXX同志担任，基金会监理由XXX担任。

（二）主要职责

1、会 长：负责统筹管理基金委员会工作。

2、副会长：负责协助会长做好基金委员会的管理工作。

3、秘书长：负责协调完成基金会各项日常工作，筹备召开会议。

4、监 理：负责对申请人情况进行评估，协商表决申请者的请求。基金管理委员会拟定资助对象，资助方案，公示征集意见，无异议批准予以资助。

五、借助条件及申领程序

（一）申请条件

凡符合下列条件者可向XX“爱心互助基金”委员会申请爱心基金：

1、遵守单位规章制度，工作认真踏实、生活俭朴的在职干部，其个人和家庭成员因发生重大疾病住院治疗，确有困难无力救治者急需医疗费救助；

2、遭遇不可抗拒的天灾人祸，自身难以解决基本生活费补助。

（二）借款标准和还款方式：

1、借助人员的费用标准，由基金管理委员会视其困难程度商定给予借助的额度。

2、如干部有特殊困难仍需进一步借助的，由基金管理委员会组织募捐，所募捐款项全部用于资助该员工解决困难。

3、借助人借款期限为三个月至一年，根据借款数额和受困情况而定。

（四）爱心互助基金申办、发放及退款程序：

1、干部个人申请并填写《爱心互助基金申请表》（附相关证明材料）。

2、基金管理委员会成员讨论，并进行投票决议，超过2/3票数视为决议通过。

3、进行公示。如公示期间任何干部对其存有异议，则该决议提交基金管理委员会重新讨论。

4、基金管理委员会审查后报主管领导批示。

5、爱心互助基金自审核通过后方可计发。

6、若机关干部调走或辞职，捐入爱心互助基金会的资金将全额退还给干部。

（五）有下列情况之一的干部，不予资助

1、有酗酒行为和个人生活铺张浪费者。

2、个人经济困难而又工作不认真，经常偷懒耍滑者。

3、由于本人责任造成火灾、被盗等而产生临时性生活困难者。

4、在工作、学习方面不求上进，特别是工作不勤奋努力，考核经常被扣分者。

5、受到警告以上违纪处分记录者。

6、有其它重大品行问题者。

本制度修订权、解释权在XX爱心互助基金委员会。附：《爱心互助基金申请表》

中共XXXX委员会

2013年1月6日

第三篇：爱心互助基金管理办法

****** “爱心互助基金”管理办法（试行）

第一章 总则

第一条 本基金全称为“******爱心互助基金”。

第二条 本基金由******公司员工自愿捐助及******公司各项目部捐助的资金组成，将该基金收入集中管理，使本基金成为******员工爱心互助，健康平安生活的有力保障，同时发挥一定的社会公益效益。

第三条 目标：汇聚爱心，传播友爱，扶危救急，扶难解困；秉承爱心互助，一人有难，大家支援的中华传统美德，推动******企业文化的导入，打造******之家的温馨。

第四条 基金口号：爱在******手牵手，情系你我心连心； 第五条 资金筹集方式及公示

1、自本爱心互助基金成立之日起，每年公司以捐赠形式注入资金。

2、公司各项目部以自愿原则实施捐款。

3、员工以自愿原则实施捐款。

4、公司发动的大型公益性活动捐款。

5、每年 月 日“******爱心日”活动，基金会倡议员工捐助自己的一日工资捐款。

6、每次******爱心互助基金认捐活动结束后，两个工作日内将相关信息予以统一公布。每年12月底将全年基金管理和使用情况予以统一公布。

第二章基金会会员及缴纳爱心基金、捐赠的资金额：

第六条：凡我公司在职人员在本基金会启动之日起即视为该基金会员。第七条：捐款形式：以自愿为原则。

第八条：凡我公司员工志愿加入本基金会后按以下最低比例标准每年缴纳爱心基金：

1.****** 万元/年

2.******各项目部 万元/年

3.员工: 按年工资0.3%至0.5% 第九条：凡员工加入本基金后，自加入之日起至离职日期间均可享受“四川******建设员工爱心互助基金”之各项相关权益。

第十一条：凡加入本基金人员，如本人离职、辞退或其他原因离开公司，则自员工离职日起自动退出本基金。

第十一条：本基金所有员工退出本基金时，其原有享受本基金之各项权益自动消失，同时已缴纳爱心基金、捐赠的资金均不予退回。

第三章 基金的支出范围及标准

第十二条: 本基金适用于以下范围的支出：

1.对加入本基金员工重大疾病/重大损失或困难的资助.2.对加入本基金员工家庭重大突发事件或出现重大困难的资助.3.对国家发生重大自然灾难及社会公益事业的捐赠；

第十三条: 对员工重大疾病/重大损失或困难实施一次性资助。第十四条：对家庭重大突发事件或出现重大困难的资助

1.因自然灾害导致员工家庭重大损失，员工家庭发生重大突发事件或经济上出现重大困难而需要帮助的，经本人申请，经部门经理确认，基金管理委员会相关人员核实实施一次性资助。

2.对加入本基金员工家庭（直系亲属夫妻、父母、子女）发生重大困难的资助：员工补助500元-800元，原则上最高不超过2000元。

第十五条：对国家发生重大自然灾难及社会公益事业的捐赠，由本公司爱心基金管理委员会讨论决定.第十六条：对“人身意外伤害”规定范围内：按我公司购买的工伤保险及商业保险公司的〈团体人身保险条款〉补偿，本基金不再另行资助。

第十七条：不予资助的范围

1、犯罪行为、诈骗行为、故意伤害行为；

2、自杀、酗酒、打架斗殴。

第四章 基金会成员的权益和义务

第十八条：权益

1．有权享受对加入本基金后员工本人发生重大疾病/重大损失或困难一次性资助。

2．有权享受对加入本基金后员工家庭发生重大突发事件或出现重大困难的资助。

3．有权定期及时了解本爱心基金运作及收支财务状况。

4.有权对因向本基金提交虚假资料获得基金资助的个人或家庭提出举报。5．有权对本“爱心互助基金”管理办法提出修订建议。第十九条：义务

1.有义务按本基金规定定期缴纳有关资金。

2.有义务按本基金规定确保个人所提交有关申报材料真实、完整、无误。

3.有义务严格遵守本“员工爱心互助基金”管理办法各项条款。

第五章 基金的管理

第二十条：基金管理委员会的组成

1、基金管理委员会主任：李兴国

2、基金管理委员会副主任：程国模、宋建华、李勇军

3、基金管理委员会成员：李茂军、李 力、张 勇、陈行国、王建康、徐廷贵、常仁华、朱 沙、廖小明、李兴树、罗华永、唐文泉、陈孝贵、谭达双、王 健、彭宪华、余 辉、陈兴义

第二十一条：基金管理委员会职责

1．监督资助、捐赠工作的执行； 2．负责本基金管理办法的批准及解释； 3．必要时，提出对本基金管理办法的修改建议； 4．处理基金运作中的特殊问题；

5．向全公司员工报告一次基金运作和收支帐目、财务情况。第二十二条：基金管理委员会下设人员及职责

1、基金财务管理员尹帮凤：负责基金收缴入帐，补助报销，设立专项帐户，专款专用，承担收支记帐业务，并按财务制度汇总定期向基金管理委员会提供书面报告。

2、基金补助审查管理员张梅：负责受理补助申请，根据规定提出补助意见报基金管理委员会审定。

3、基金监督小组程国模、宋建华、李勇军：负责基金收支的监督、审查、确保基金公正、公平、合理使用。

第六章 爱心基金申报方式和程序

第二十三条：申请人需提交如下资料报******爱心基金委员会补助审查管理员张梅：

1、爱心基金申请审批表。

2、身份证复印件。

3、疾病诊断书、住院证明。

4、所在部门出据家庭困难证明函

5、其它证明材料

第二十四条 为了让身患绝症的员工在最需要资金支持时能及时得到补助。经员工所在部门提出申请后，上报公司基金会成员评审。

第二十五条 基金会成员对提交的困难职工济困基金申请审批表进行集体评审，提出补助金额，报公司领导批准后，将济困基金发放情况在公司门口橱窗公示一周。

第二十六条 公示结束后，由申请者本人填写领款单到基金财务管理员处领取。

第二十七条公司全体员工要高度重视此项工作，广泛宣传，严禁弄虚作假，一经发现或被他人举报有不实情况，取消资格，并对责任者进行严厉的处罚。

第二十八条 本管理办法目的最大限度来帮助员工及其家庭减轻出现重大疾病或困难的负担，以帮助员工尽快恢复正常生活和工作。

第二十九条本公司保留在适当时修订、取消本“员工爱心互助基金”的权利。第三十条：本办法由基金管理委员会负责解释。第三十一条：本办法自2012年 月 日起生效。

******

第四篇：“爱心互助基金”管理办法

爱心互助基金管理办法

为了弘扬中华民族扶危济困、乐善好施的传统美德，发扬公司团结互助、以人为本的人性化关怀理念，体现公司大家庭的温暖与关爱，特在公司内部设立“爱心互助基金”。

“爱心互助基金”以帮助因遭遇灾害、重大病症或其他原因造成家庭经济困难而需要援助的员工为目的，以企业为平台，全员参与为原则，以爱心资助为纽带，凝聚各方面力量，积极筹措资金，开展爱心活动。第一章

定义及用途

1.爱心互助基金是天顺、天亨、天元（含旗下各分子公司）广大员工（签订全日制劳动合同正式员工）自愿参加的互助组织机构，是企业内部帮扶基金。

2.基金以“企业倡导、员工参与，关爱员工、服务员工”为基本原则，建立员工与员工间、企业与员工间互帮互助的良好机制。

3.为体现公平、效率原则，对员工救助时，将与员工在职时对公司的贡献大小挂钩，适当拉开档次，确定救助金额。第二章

管理机构

1.本基金会的组织机构为基金管理委员会，管理委员会由若干名成员组成，设主任1人由总经理担任（管委会成员另行任命）。

2.基金管理委员会履行下列职权及义务：

①组织基金会的业务活动，包括资金的募集、管理和使用； ②负责基础财务工作，建立健全内部会计制度；；

③负责受理困难员工救助的报告，及时向基金管理委员会报告； ④修改基金管理制度； ⑤决定基金会相关重大事项。

3.基金管理委员会年末至少召开一次会议，会议由主任召集和主持；特殊情况的，基金管理委员会主任召集临时会议研究决定。

第三章

会员

1.公司在职员工，凡自愿参加基金会，并按月缴纳会费的均可成为本会会员。2.会员享受以下权力：

①在符合本章程规定条件时，有申请基金会补助的权利； ②对基金会的工作有建议、批评、监督的权利。3.会员须履行以下义务：

①申请补助要实事求是，如实反映情况，不得弄虚作假；

②按月交纳会费，会费在工资中扣交，所缴纳的会费用于自助或互助；

③本基金所有员工退出本基金时，其原有享受本基金之各项权益自动消失，同时已缴纳爱心基金、捐赠的资金均不予退回。

第四章 爱心互助基金筹集及管理要求

1.爱心互助基金筹集及来源：

①公司依据上年盈利情况对基金会的专项配套资金；

②员工爱心捐款和其它客户、供应商及外部机构或公司以外其他社会人员爱心捐赠； ③基金会员每月工资中扣除10元作为基金会基金；

④基金本金存入金融机构所获得的利息以及公司依制度对员工的经济处罚收入； ⑤公司组织的捐款活动。2.爱心互助基金管理要求：

①本基金收到的各项款项均要存入本基金会专用账户；

②本基金管理委员会全权负责基金的安全、完整，基金会依法进行会计核算，保证会计资料合法、真实、准确、完整，会计不得兼任出纳；

③本基金会财务做到专款专用，严格审批程序，任何组织和个人不得以任何理由挪用；

④本基金会收支项目要定期公布，并接受公司财务部的检查和员工的监督。

第五章

互助基金帮扶范围

1.凡在生活、就医、子女上学等日常生活中遇到特殊困难的员工； 2.因自然灾害、突发事件等原因造成重大损失和生活困难的员工； 3.非自身原因家庭收入低于当地最低生活保障线，生活特别困难的员工； 4.对重大自然灾害和贫困地区的爱心捐助。5.有下列情形之一的，将不对员工进行互助帮困： ①公司组织捐款时，不参与捐款者；

②因个人行为或工作失职给企业造成1万元以上经济损失或其它严重损害公司形象的;③在公司工作不满意1年的员工。

第六章

基金的帮扶标准

1.员工本人患重大疾病，单次医疗费用数额达1万元的，一次性救助400-1000元；员工直系亲属，一次性救助500元以下；特别重大疾病，医疗费用数额巨大和特别情况由基金管理委员会议决定。

2.因特殊原因造成家庭生活困难的，一次性救助400-600元；特别困难的，一次性救助800-1000元。

3.因家庭生活困难造成无法支付子女上学所需费用的员工，其子女每学期开学时，大专及以上学生给予助学金500-1000元。

4.因自然灾害、突发事件等原因造成较大损失（折合人民币1万元）的员工，一次性救助400-1000元；损失严重的（折合人民币5万元以下的），一次性救助1000-2000元；损失特别严重的（折合人民币5万元以上的），一次性救助不超过6000元。

5.员工结婚、家庭直系亲属丧事，酌情一次性200-500慰问金。6.对外慈善捐款、公益捐款由基金管理委员会决定。7.下列情况造成的意外伤害，本基金不予补助： ①大面积普遍性的自然灾害；

②犯罪与违法、违纪、违章； ③自杀自残。

第七章

基金审批流程

1.申请

①属互助帮困范围的员工，均可申请互助基金救助，申请救助的需提供下列资料：  本人书面申请，写明申请救助事由和供养直系亲属人数、姓名、年龄、职业、家庭收入状况等；

 子女上学申请助学金，需提供全日制专科以上学校录取通知书或学校证明、子女身份证复印件；

 疾病救助需提供县（区）级以上住院证明及费用发票；  婚、丧事务需提供相关证明文件；

 自然灾害、突发事件需提供乡（镇）级以上相关证明和事件证明文件。②凡符合救助条件，通过审批程序的被救助对象，公司将予以公示，公示期不少于3天。

③公示期满，由基金管理委员会负责互助基金的发放。2.审批流程

①申请人向部门负责人提出书面申请，部门负责人签署意见并送交互助基金管理委员会；

②基金管理委员会收到申请后，于三天内与申请人联系，并验证申请人提供的相关证明文件，与基委会成员讨论救助事项；

③对符合申请条件的救助对象，由基委会成员表决通过，经主任审批后，开始执行； ④对慈善、公益捐款由基委会讨论决定。

第八章

其他规定

1.对弄虚作假提供虚假证明骗取资助款者或帮助骗取资助者，除永久性取消其帮扶资格外，另根据情节轻重给予通报批评、罚款或开除处理。

2.爱心互助基金专款专用，任何人不得以任何理由挪作其他用途。擅自挪用者，公司将严肃处理。

3.公司的离职员工不享有“爱心互助基金”的资助，员工离职时所交的爱心奉献款将不予退回。

4.本办法颁布之日起即生效。

第五篇：国际会计学院学生爱心互助基金管理办法

国际会计学院学生爱心互助基金管理办法

（试行）

随着国际会计学院学生人数的不断增加，困难生、急诊生和其他紧急情况也随之不断增加。为了保证这部分学生能有效地“应急”，弘扬同学之间团结友爱、互帮互助的传统美德，经国际会计学院学生应急处理领导小组研究决定，成立国际会计学院学生“爱心互助基金会”。为规范基金的使用与管理，特制定本管理方法。

一、“爱心互助基金会”的基金来源

1、每班交款50元，（新生入校时，按50/班的标准，在入学后一个月内收起）。学生毕业离校时全额退还。

2、社会面向国际会计学院的爱心捐款。

二、基金的管理办法

1、成立“爱心互助基金管委会”，由学生会分管生活部的副主席担任管委会主任，生活部部长任副主任，委员若干名。管委会中设一名经费管理员和一名账目管理员。

2、成立“基金管理经审会”，由学生会主席、副主席、分团委副书记组成，负责监督、审核基金的使用、发放、归还等情况。

经审会每月对基金使用情况审核一次，并将基金使用情况向各班通报。

3、凡我院学生在紧急情况下（具体紧急情况后面给予说明），个人可先向“管委会”提出书面申请，学生所在班级辅导员老师审核签字，上报学工副院长同意后方可办理借款。

4、会员一次性借款不得超过500元，如果特殊情况超过500元时，需书面报请学工副院长，经学工副院长同意后，“管委会”再履行借款手续。

6、会员借款原则上每学期一次，特殊情况不能超过2次。

7、“管委会”、“经审会”随学生会一起换届。

三、“爱心互助基金会”会员的借款条件

凡“爱心互助基金会”会员在以下情况下可向“管委会”申请借款：

1、生活上发生临时困难时；

2、遇紧急发病时；

3、家庭出现突发事件确需急用时；

4、其他临时性困难确需急用时。

四、会员还款规定

1、每位会员应以“诚信”为本，借款后，必须按借款时承诺的还款时间如期归还借款。如不按期归还，除还借款金额外，需还按月10%计息的利息，并将借款人借款情况通报全院，列入不诚信档案及取消享受爱心互助基金待遇的资格。

2、会员借款期限一般为10天，最长不得超过15天。

五、其他

1、任何人不得私自挪用本基金，一经发现，将根据情节轻重，给予严重警告以上处分。

2、本基金存入银行的利息将计入基金总额中，经审委在通报使用情况时将利息数额一并公布。

3、学生爱心互助基金从2009级学生开始收取，从公布之日起实施。

4、本管理方法解释权属国际会计学院。

国际会计学院

二0一一年十月二十二日