2013年第二次燃管会汇报材料

第一篇：2013年第二次燃管会汇报材料

2013年第二次燃料管理委员会汇报材料

一、公司第一季度燃料收耗存情况汇报

2013年第一季度供热期公司累计耗煤量55.03 万吨，累计进煤量43.37万吨。实际到厂煤热值最高5663 kcal/kg,最低为2989kcal/kg，加权热值为4681kcal/kg，实际到厂标煤单价为396.03元/吨（不含税），第一季度入炉煤热值最高为5278 kcal/kg,最低为3855kcal/kg，加权热值为4604 kcal/kg，入炉标煤单价为409.3 元/吨（不含税）。第一季度末公司煤场燃煤库存量3.38 万吨。其中1月份末煤场燃煤库存量 万吨，实际到厂标煤单价为 元/吨（不含税），入炉标煤单价为 元/吨（不含税）；2月份末煤场燃煤库存量 万吨，实际到厂标煤单价为 元/吨（不含税），入炉标煤单价为 元/吨（不含税）；3月份末库存 万吨，实际到厂标煤单价为 元/吨（不含税），入炉标煤单价为 元/吨（不含税）。

二、第一季度国内燃煤、运输市场情况

第一季度国内动力煤市场相对宽松，总体来说弱势运行，煤炭价格仍略有下降趋势，但煤炭运输价格略有上涨。春节长假前后，国内停产的小矿开工意愿不强，规模以上煤矿均按计划陆续复产，但多数较为谨慎，以销定产。冬季气温下降，而且两会的召开火工品管制较为严格，给动力煤价格下跌起到缓冲作用。新年伊始，国内进口煤的数量进一步增加，对国产煤的冲击力度进一步加强。2月25日零时起由于对汽、柴油价格每吨分别提高300元和290元，折算到90号汽油和0号柴油(全国平均)每升最高零售价分别提高0.22元和0.25元，同时运政部门加大力度严查超载车辆，将导致国内汽运价格逐步上涨。

三、目前公司煤源、运输现状

酒泉周边煤炭销售价格基本趋稳，整体库存均处低位运行。主要矿点根据电厂需求制定销量，对后期燃煤控价带来诸多不利因素。七个井煤矿为鸡窝煤，煤质不稳定，3月7日该矿原库存煤炭已销售完毕，直到5月份才能恢复正常供煤；红柳大泉煤矿因司法程序库存被冻结；新疆煤每吨上涨15元资源管理费；金庙沟煤矿自去年9月份停产至今未恢复生产；红纱梁煤炭硫份很高；谦和煤矿5月份才能正常生产；银玄煤矿2月份停产3月份才恢复正常生产，而且铁矿石含量很高，输灰及销售灰压力极大，3月份底路政部门在桥湾设卡限超载车辆也使日进煤量极不稳定，额济纳旗策克口岸公司由于运输车辆在口岸至额旗路段受牧民过路收费及路政设卡限超载车辆而使日进煤量也不稳定，淖毛湖煤炭因扬尘极大影响环境而使日进煤量受限。

四、为确保公司煤场燃煤库存量稳定而采取的煤炭采购措施

近期日均进煤量4500吨左右，两台机组日耗煤量在6000-6500吨左右，公司供煤形势严峻。为确保两台机组安全、经济运行，稳定发电的用煤需求，确保4月底库存量达到5万吨，计划进煤量20万吨，预计最近日进煤量达到7000吨至8000吨左右。计划部立即启动新疆广汇淡水河谷兰炭沫矿、潞安安北煤、新疆特变电工将军戈壁#2煤矿、马鬃山四矿等备用煤源，召集供应商调整运价及煤质合同指标，鼓励他们克服困难增加供煤量。各矿点具体计划如下表：

1、与深圳市商贸通供应链管理有限公司签订煤炭购销合同。产地肃北县马鬃山四矿，合同量5.0万吨，供货期限2013年04月07日至2013年05月15日。综合到厂价360元/吨（含税两票，煤价200元/吨，运价160元/吨），热值5500kcal/kg，全硫分＜0.6%，到厂标煤单价406.94元/吨（不含税）。

2、与甘肃矿区东诚商贸有限公司签订煤炭购销合同。产地新疆广汇淖毛湖煤矿，合同量3.0万吨，供货期限2013年04月04日至2013年05月05日。综合到厂价317元/吨（含税两票，煤价110元/吨，运价207元/吨），热值5000kcal/kg，全硫分＜0.7%，到厂标煤单价401.14元/吨（不含税）。

3、与兰州尧舜商贸有限公司签订煤炭购销合同。产地新疆特变电工将军戈壁#2煤矿，合同量3.0万吨，供货期限2013年04月04日至2013年05月05日。综合到厂价323元/吨（含税两票，煤价58元/吨，运价265元/吨），热值5000kcal/kg，全硫分＜1.0%，到厂标煤单价414.43元/吨（不含税）。

4、与嘉峪关鹏达物资贸易有限公司签订煤炭购销合同。产地新疆广汇淡水河谷兰炭沫矿，合同量3.0万吨，供货期限2013年04月08日至2013年05月08日。综合到厂价355元/吨（含税两票，煤价260元/吨，运价95元/吨），热值5400kcal/kg，全硫分＜0.8%，到厂标煤单价402.59元/吨（不含税）。

5、与酒泉市居辉商贸有限公司签订煤炭购销合同补充协议。将收到基低位发热量由5200 kcal/kg降为5100kcal/kg，热值考核以5100kcal/kg为基准，全硫份<0.65%调整为0.7%，全水分由15%调整为17%，其他指标不变。供货期限2013年04月08日至2013年05月08日。到厂标煤单价由402.70元/吨变成410.59元/吨（不含税）。

6、与嘉峪关鹏达物资贸易有限公司签订煤炭购销合同补充协议。产地肃北县银玄煤矿，将运价由105元/吨调整为115元/吨，综合到厂价由原来的320元/吨（含税，两票，其中煤价215元/吨）变为330元/吨（含税，两票，其中煤价215元/吨），其他指标不变。供货日期自2013年04月01日生效。到厂标煤单价由393.97元/吨变成401.14元/吨（不含税）。

五、已签订的煤炭购销合同。

1、与旭阳矿业有限公司签订煤炭购销合同。产地金塔县七个井顺达煤矿，合同量5.0万吨，供货期限2013年01月10日至2013年03月31日。综合到厂价193元/吨（含税两票，煤价55元/吨，运价138元/吨），热值3300kcal/kg，全硫分＜1.0%，到厂标煤单价371.95元/吨（不含税）。

2、与酒泉市居辉商贸有限责任公司签订煤炭购销合同。产地新疆奇台县北塔山八一牧场煤矿，合同量20万吨，供货期限2013年01月25日至2014年01月25日。综合到厂价350元/吨（含税一票），热值5200kcal/kg，全硫分＜0.65%，到厂标煤单价402.7元/吨（不含税）。

3、与嘉峪关市鹏达物资贸易有限责任公司签订煤炭购销合同。产地肃北县银玄煤矿，合同量40万吨，供货期限2013年03月01日至2014年02月28日。综合到厂价320元/吨（含税，两票，煤价215元/吨，运价105元/吨），热值5000kcal/kg，全硫分0.7%，到厂标煤单价393.97元/吨（不含税）。

4、自2013年01月15日起所签订的煤炭购销合同中，对煤质收到基低位发热量考核指标做如下调整：日进煤量平均热值区间由500 kcal/kg调整为800 kcal/kg，热值每降1 kcal/kg，按照0.007元/吨扣款。

第二篇：燃 料 管 理

燃 料 科

管

理 标 准

QB/TSD-206-02.03-2011

1.范围

1.1本标准规定了华能新疆塔什店电厂燃料科工作的管理职能、管理内容与要求及检查与考核。

1.2本标准适用于塔什店火电厂燃料科工作的管理。2.引用标准

2.1QB/TSD-201-05.00-2002《塔什店火力发电厂企业管理标准和工作标准编写规定》

2.2《新疆电力公司节能技术监督管理标准》《发电用煤质量验收标准》华能新疆能源开发有限公司燃料采购管理办法》《华能新疆能源开发有限公司入厂煤验收工作规范化管理实施细则》《企业财务内部控制制度》《华能新疆发电厂管理标准和工作标准编写规定》 3.管理职能和制度

3.1入厂煤管理标准是在对整个调入发电煤运转过程中规范其操作程序，保证管理标准的时效性、使用性、准确性、可操作性。4.管理内容与要求

4.1入厂燃料管理标准是贯彻华能新疆能源开发有限公司燃料实施方案，把住燃料采购关，抓好“量、质、价、耗”四煤管理，降低燃料成本，加强燃煤计划采购、计量验收、数据统计费用核算的管理标准。4.2燃料管理部门在厂长和主管副厂长领导下开展工作。厂燃煤管理小组负责监管入厂用煤量、电煤价格、煤质、计量验收、取样、入厂煤统计与核算工作、运输合同的审查和整个入厂煤管理工作。5.基础管理

5.1按上级公司下达审核批准的年发电量计划，燃料管理部门制定出全年发电需煤量计划。

5.2 燃料管理部门对煤矿价格进行调查，对各煤矿的生产状况，煤质情况，煤矿合作信誉情况，煤矿资质情况，进行比较择优，上报确定订煤矿点。

5.3燃料管理部门根据厂决定的煤矿与煤矿进行磋商，商淡订购煤量、煤价情况，通报燃煤采购管理小组开会讨论，确定各矿煤量及价格范围，每月定期召开燃料分析和协调会议。5.3.1拟定订购合同，经主管领导审核批准后，燃煤管理小组履行合同会签程序，审核完后加盖厂合同章生效。

5.3.2根据合同计划及生产需要，组织运输，按月计划调煤准确率＞85%，全年燃煤采购合同履约率＞90%以上。

5.3.3正常情况保证煤场20～30天发电生产储备煤，合理的分堆存放，换堆新旧掺烧，减少亏损。6.入厂煤数量验收管理制度

6.1燃料科负责入厂煤验收计量工作。司磅员按程序进行电子磅称重计量，仔细填写实收吨位，并加盖验收图章。6.2司磅员对入厂已上地磅送煤车，过衡车辆停在规定位置，汽车过衡时司机和搭乘人员必须下车离磅，先仔细核对煤单与矿名、车号、毛重、矿方净重及各种数据，无票不准计量验收及入煤场卸煤。发现入厂煤高温冒汽、水大滴水、称重数据偏重异常，重点检验并做出相应处理。称重计量发生问题，停止计量，待问题解决后恢复计量。

6.3控制好拉煤车辆的出入和秩序，保证拉煤车顺利卸煤。6.4司磅员严格执行交接班制度和岗位责任制，做到“计量准、记录准”和查车检斤率100%〔车车回皮〕。当班验收的磅票及时交由本科统计人员〔查收〕取走，并保存好原始登记数据，便于备查。

6.5汽车衡应按计量部门规定定期检验，并取得检定合格证，做到一机一档、做好日常的检修维护记录，规范管理。6.6司磅人员要经过业务培训，熟知《计量法》等相关业务知识，持证上岗。

6.7司磅人员要忠于职守，廉洁自律，杜绝徇私舞弊，确保验收数据的公正、准确。

6.8磅房是电煤验收的关口之一，室内要保持干净整洁，非工作人员不准入内。7.入厂煤采样检查管理制度

7.1燃料科专人负责对入厂车辆煤场卸煤抽检取样，并送 生技科煤化验室进行煤质工业化验分析。在煤矿矿井少，煤种变化不大时，入厂煤每500吨抽检一次大样，检质率≥100%。7.1.1当煤矿矿井增多，煤种多变或燃烧有特殊变化时，入厂煤每300吨抽检一次大样，检质率≥100%。

7.1.2燃料科应当对当日入厂煤或入炉煤的化验分析掌握，燃料科根据化验数据，急时调整入厂煤量。

7.1.3采样人员必须要常进行专业技术培训，熟知有关汽车煤的采样方法并能按规定熟练操作，3点循环法、每车采 一个子样，首尾两点距车角0.5m，挖坑至0.4m以下采取，单车载重量超过30吨的车，采样点数不少于2个。8.费用管理和统计与核算

8.1燃料科统计人员负责核对每天入厂煤量、磅票、进煤登记，并进行数据汇总，发现问题及时汇报解决。

8.2 统计人员向厂领导和生技科呈报日进煤量及累计煤量，并对入厂煤标煤单价构成完整、每月进行分析。

8.3将煤矿、运输公司运来的煤票、运单和磅票进行四联单对票，统计出各矿的运输损耗和计量误差，核算出各矿进煤数量、运煤数量和亏吨数量（严格按供煤合同和运输合同执行）当月结算扣除运输损耗0.2%以上规定值数量，每车不能超过50公斤的损耗，超出部分从运输公司结算运费中扣除亏损全额煤款。8.4 燃料科统计人员根据各煤矿供煤量，进行认真仔细复核，按合同价格核算出当月付款各项费用，并进行原煤核算，准确、合理、及时出具燃煤综合单价，办理入库结算手续，做好账薄登记工作，并且和计财科、生技科每月进行对帐，参加每月库存煤盘点，进行帐和实物核对，及时向领导汇报，年未根据盘点结果进行账务处理。

8.5燃料科应做好日常的收、耗、存的台账登记，账面必须清楚，按月报入、出、库存统计，做到煤场存量与账面数相符。8.6 燃料科统计员按月编制燃煤费用及价格情况测算表。每月根椐下月发电量和用煤量编制并向计财科报送燃煤资金使用计划。

8.7燃料科统计员做好每月燃煤数椐统计资料，及时正确填报相关统计报表及各种台帐及时、准确、并做好燃煤票椐、资料的保管。各种台帐齐全、准确，定期装订归档备查。

燃料管理部

第三篇：第二次汇报

这次基本是按照老师给的数学“建模32种常规方法”

1主要看了线性规划，一般这类问题比较容易看出来，这部分以前老师讲的比较多

2另外还看了整数规划，典型问题如生产进度，旅行推销员，工厂选址（0—1整数规划），还有工作指派问题，一般都是用matlab和lingo求解，有时候还可以用蒙特卡罗法法来求解整数规划问题

3.非线性规划，这里面我觉得比较关键的是如何把实际问题转化为非线性规划问题，比较经典的是全国赛中的飞行管理问题

4.动态规划，主要是以时间划分阶段的动态过程的优化问题

5.图与网络，经典的就是最短路问题，从一个地方到另外一个地方的最短路径。

还有公路连接问题、指派问题、中国邮递员问题、旅行商问题

解决办法有：迪克斯特拉算法（Dijkstra）求图中一点到其他所有点的最短路径，还有解决最小生成树问题有相关的算法prim算法，Kruskal算法 Euler图，Hamilton图都有相关的算法。

另一方面就是最大流和最小费用流问题，这些都可以用lingo求解

6.对策论（博弈论）研究具有斗争或竞争性制现象的数学理论方法，常见的问题一般是零和对策有两个对立方，各有多个策略，不同的选择会有不同的结果，如何选择使得自己的利益最大，分类有零和对策，混合对策，一般也可以用matlab和lingo求解。

7.插值和拟合，常见插值方法：拉格朗日插值，牛顿插值法，分段线性插值，样条插值，我看到的常用的是样条插值。拟合方面，常用的是线性最小二乘法和多项式拟合，matlab有相关的命令（如polyfit等）。8.数据的统计描述与分析，这一部分很多和我们学的概率论里面的差不多，新内容有分布的拟合检验

9.方差分析，从影响结果的众多因素中找出那些有显著影响的因素，有相关的matlab命令

灰色关联度（基于灰色关联度来确定权重的方法）

第四篇：燃化公司宣讲汇报材料

不忘初心 心怀感恩

——滨阳燃化公司王江涛宣讲汇报材料

尊敬的各位领导：

大家上午好！我叫王江涛，来自滨化集团滨阳燃化有限公司。非常感谢各位领导能够给我这样一个机会，让我与大家一起分享作为一线职工代表参加中国工会第十七次全国代表大会的感受和想法。

2018年10月22日，是值得我铭记一生的日子。这一天不仅是我们滨化集团的厂庆纪念日，更是中国工会人的大喜日子，这一天中国工会在北京举行了第十七次全国代表大会。我有幸作为滨州市基层产业工人代表参加了会议。对于平时只能在电视、网络上了解国家大事的我来说，走进人民大会堂，参加全总最高级别的盛会，是一个可望而不可及的梦想。当我站在人民大会堂前，一种神圣的使命感油然而生；在庄严的人民大会堂现场聆听党中央的致辞、大会报告以及李克强总理所做的经济形势报告，也是我人生经历中最激动、最难忘、最受教育的一刻。

平日里在电视上看到人民大会堂，感觉灯火通明、豪华气派，可是当我迈进会场的那一瞬间，觉得与印象中的样子有很大区别。呈现在眼前的人民大会堂，庄严朴素，让人不自觉地有一种使命感。记得冰心在《走进人民大会堂》中描述：走进人民大会堂，使你突然敬虔肃穆了下来，好像一滴水投进了海洋，感到一滴水的细小，感到海洋的无边壮阔。而真正身处大会堂，这种感觉更加明显，感觉自己渺小得像是沙漠中的一粒细沙，那种让人从心底而起的敬仰无法用语言来表达。当我站在会堂中央时，感受到的是国家的强大和作为基层代表的荣誉感。有一个细节，在大会堂里，我见到几处经过修补的地毯，这些都是从建堂时就有的地毯，但是多年以来，即使地毯有破损，也只是进行简单的修补，而不是用更华丽的毯子去替代。我想这也正是体现了将其命名为人民大会堂的初衷：人民是主人，造福于人民，体现了人民群众最质朴的情怀。

10月22日大会举行开幕式。当习近平等党和国家领导人走入会场时，全场响起经久不息雷鸣般的掌声，这充分表达了工人阶级和广大干部职工对党的信任和对领袖的拥戴。中国共产党中央政治局七位常委均到会祝贺，王沪宁代表党中央致辞，这足以证明党对工运事业的重视和支持，彰显了党对工人阶级的关心和关爱。10月24日，李克强总理在工会十七大上关于当前一段时期内我国经济形势分析的报告发人深省。其中有一个细节让我印象深刻，总理不用演讲稿而是用“心”讲话，报告中的每一个数据都精确到了小数点后的两位数。总理日理万机，但是对待数据的准确无误令人折服。我在一线从事生产工作，有时对于产品收率、能量消耗的数据分析也没有达到如此精确。总理的细致严谨让我们向若而叹，总理的高屋建瓴让我们信心百倍，总理的殷殷期望让我们备受鼓舞。

开幕式结束后，在山东省委副书记、工会主席杨东奇的带领下，山东省代表团进行了分组讨论。在讨论中，大家都很兴奋，有一种坐不住，要起而立行的冲动和干劲。山东省的97位代表都是来自于各行业的精英人才，有幸能够与他们坐在一起学习讨论大会中的报告，这本身对于我来说就是一种学习与提升，同时也是对我自己的一种认可，这让我感到十分的振奋鼓舞。在学习讨论时，各位代表踊跃发言，畅谈体会。结合我自身的工作，工作报告中提到的“围绕高质量发展和深化劳动技能竞赛”“加强劳模和工匠人才创新工作室创建，深化新时代工匠学院建设”“促进多劳者多得、技高者多得，加快职工科技创新成果转化”让我倍感责任重大。

10月26日，为期五天的中国工会十七大胜利闭幕。从北京回来后，自己想做的最重要的事，就是想要在第一时间把十七大精神传达给身边的每一位一线干部和职工。这次盛会，对于来自基层的我，是一场精神上的洗礼与提升。在滨阳公司，我来自于基层一线，代表的是最基层职工的意愿和向往。经过此次盛会的洗礼，我更是备受鼓舞、干劲十足，牢记责任和使命，主动自觉地当好大会精神的宣传者、践行者、推进者。

一要带头学，真正学懂。回到滨阳公司，公司工会第一时间召开了工会委员会会议。会上，我与大家一起学习领会了十七大报告，学通报告的深刻内涵。坚信在以总书记为核心的党中央坚强领导下，我们的国家、非公企业一定会发展得越来越好，我们职工的生活会一年更比一年好。与此同时，我将在北京的所见所闻与工友们进行了分享，让大家也切身感受到了十七大的点点滴滴。

二要带头干，切实做实。集团公司给予我发展的平台，滨州市总工会为我成长助力，作为工会十七大代表，我要时时刻刻规范自己的言行，做字领先，干字当头，真正发挥先锋模范作用，带头争先创优。与此同时，做好知识型、技能型、创新型职工队伍建设，搞好传帮带，让工会组织的“政治性、先进性、群众性”在基层得到更广泛、更深入的体现；建好职工小家、当好职工的贴心人，切实增强职工群众的获得感、幸福感、安全感。

各位领导，十七大已经胜利闭幕，但是工会工作的新征程才刚刚开始。作为一名产业工人代表，我一直有一颗渴望知识追求进步的心，希望今天通过我的分享，能够与石化行业的各位领导达成共识。今后，我将不断提高自身水平，用最扎实的工作业绩践行“工匠精神”，用最朴实的行动传承“劳模精神”，以更加优异的业绩回报企业对我的支持与信任，践行企业赋予我的责任与使命！

最后，祝愿集团公司和各兄弟企业事业发展蒸蒸日上，祝愿省、市各级工运事业再上新台阶，祝愿我们的祖国更加繁荣昌盛！

谢谢大家。

（本文为作者在全省石化医药系统学习中国工会十七大精神暨工会工作座谈会上的宣讲报告）

第五篇：第二次安全汇报材料

安全工作专题会议汇报材料

项目部始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，坚持把安全工作放在各项工作的首位，深入开展安全标准工地活动，提高全员安全意识，实行逐级负责，规范管理，把安全工作贯穿于施工的全方位、全过程。

一、内业方面：

1、对第一期安全费用进行了计量,并在本月加大投入,确保安全.2、特种设备从新进行整理归档，做到一机、一档、一盒。

3、对全线一线作业人员进行了一次全员安全教育培训。

4、对浆砌排水人员进行三级安全教育和安全技术交底。

5、对质监站9月底的抽检意见进行回复，对总监办的通报进行回复。

6、对劳动用工人员动态管理台账进行更新。

7、上报龙门吊合格证件，上报专项安全方案和专项安全应急预案。

8、对行业安全建设活动的资料进行归档。

9、上报安全隐患排查情况表。

10、按照交通部检查的内容和”标准化达标”的要求对安全内业资料进行完善。11、11月11号在项目部会议室召开了安全生产工作的专题会议。

二、外业方面：

1、全线各施工区设置今日危险源告知标志牌。

2、泥浆池进行维护并设置安全标志标牌。

3、路基高边坡和施工便道等危险地段设置安全防护。

4、K105省道跨线桥现场设置值班岗亭，门洞两侧挂设安全网。

5、预制场龙门吊上粘贴合格证并挂设安全标志牌，张拉区设置“张拉危险”安全标志标牌，设置钢性挡板。

6、K105省道跨线桥满堂支架高处作业上方加设竹板。

7、K103+112G319国道跨线桥施工现场，承台施工搭设安全操作平台。

8、对拌和站一级、二级沉淀池进行安全维护并挂设安全标志标牌。

9、莲花互通桥梁施工现场设置安全防护。

10、对全线路基的平交路口设置安全警示标志标牌和限速标志牌。

11、在高边坡处设置安全警示标志牌。

12、在桥梁施工现场设置”十不准” 安全警示标志标牌。

13、在项目部、预制场、桥梁施工现场设置农民工维权告知标志牌。

三、以后的安全管理重点工作计划

1、对现场加强日常巡查，发现问题及时解决。

2、定期展开安全技术交底、安全培训活动。

3、加强对K105跨线桥施工的监护，发现隐患立刻整改。

5、加强对桥梁施工现场的监护，确保下一步梁板安装过程中的安全。

4、其他日常安全管理工作，进行全面的安全预防工作，把安全工作做细、做实。

吉莲高速公路公路B6合同段

抚顺公路建设集团有限公司