2017年三主城区服务业改革工作考核办法

第一篇：2017年三主城区服务业改革工作考核办法

主城区服务业改革工作考核细则

（100分）

一、考核对象

鼓楼区、云龙区和泉山区统计局。

二、考核时期

本年1月1日至12月31日。

三、考核内容

服务业监测统计改革工作，主要包括：

1.服务业统计监测制度的组织实施工作(15分)。2.服务业名录库建设工作(25分)。3..服务业调查工作（30分）。

四、考核办法

（一）组织实施工作（15分）

1.领导重视并向当地政府汇报服务业统计监测制度改革情况；制定服务业统计监测制度推进落实工作方案（计划）和数据质量控制办法等相关配套制度文件；配备与工作任务相适应的专业人员。（6分）

2.定期组织开展业务操作规范、业务技能等培训和指导，定期开展统计数据质量执法检查或督促检查；（5分）

3.及时上报工作总结及相关资料。（4分）

（二）服务业名录库建设（25分）

1.建立健全 “规模企业”、“准规模企业”、“行政事业单位”、“大个4.服务业增加值核算工作（30分）。体”、“非规模单位”为子架构的服务业单位名录库，并在此基础上建成现代物流、科技服务、商务服务“三大”优势产业和现代金融、新一代信息技术和软件、电子商务和平台经济、服务外包和健康养老“五大”新兴产业以及服务业集聚区等专项单位名录库；（10分）

2.完成年度新增规模以上服务业单位任务；（5分。计分方法同市县目标考核方法）

3.建立“准规模”企业、“非规模”企业抽样调查单位名录库，按照名录库的维护要求，做好调查单位增减变动、审核确认工作(10分)；

（三）年定报统计工作质量（60分）

1.服务业调查工作（30分）（规模以上单位上报情况按“服务业统计报表月度考评细则”执行）

（1）报送实效（15分）

在规定时间内组织本地区服务业调查企业（准规模、非规模）上报统计报表及有关说明文件，按季度和年度上报频次每次3分，合计15分。上报单位数量达不到要求按上报比率扣分；

（2）数据质量（15分）

加强对“准规模”和“非规模”服务业企业年定报的审核，按季度和年度上报频次每次各2分，合计20分。每发现一笔错误扣1分，每次扣分不超过2分；

2.服务业增加值核算工作（30分，每季度按30分计，按25%计入年度考核结果）（1）报送实效和完整性（10分）

各地在季后月底前将完整的报表和相关说明报送市局。每迟报一天扣1分，每缺报一笔数据扣0.5分，累计扣分不超过10分；

（2）数据质量和评估（20分）

各地要严格按照《主城区服务业增加值季度核算方案（试行）》方法制度进行测算，认真检查报表的正确性、合理性和规范性，核算数据要能真实客观地反映实际，为全市季度核算结果提供有力支撑。未使用市反馈的基础数据、基期数据、核算系数和价格指数的，每笔扣0.5分；计算方法不符合制度要求的，每笔扣1分；有计算错误的，每笔扣0.5分；各行业增加值与相关基础指标数据不匹配、不协调的，每笔扣2分；以上累计扣分不超过20分。

五、考核材料报送要求

三个主城区统计局于次年1月5日前将考核材料电子版报送市局核算服务业处。材料包括：

1.服务业改革工作年度总结； 2.会议、培训等记录。

六、考核程序

市局核算服务业处根据考核办法对各地服务业改革工作情况进行测评打分，由市局根据重点工作考核要求统一发文通报。

本办法由市局核算服务业处组织实施并负责解释。

第二篇：服务业目标责任制考核办法

为充分发挥服务业对国民经济和社会发展的拉动作用，确保年全镇服务业发展各项目标任务的顺利完成，推动服务业上规模、上水平、上档次，不断提高经济和社会效益，实现全镇服务业又好又快的发展，特制订本考核办法。

一、考核对象

全镇各村、社区。

二、考核内容

服务业考核内容包括基本分、附加分、倒扣分三

个部分，其中基本分100分，附加分20分。

三、评定标准

(一)基本分。

基本分100分，包括服务业增加值、税金及附加、职工人数、基础管理、依法统计等五项指标。

1、服务业增加值完成得40分。

其中：法人单位完成得30分，每超指标25%或绝对额超50万元升5分，最高升分不超过15分，完不成按比例扣分。个体户完成得10分，完不成按比例扣分。

2、税金及附加完成得15分。

其中：法人单位完成得9分，每超指标25%或绝对额超10万元升2分，最高升分不超过5分，完不成按比例扣分。个体户完成得6分，完不成按比例扣分。

3、职工人数完成得10分。

其中：法人单位完成得6分，每超指标25%或绝对额超25人升2分，最高升分不超过4分，完不成按比例扣分。个体户完成得4分，完不成按比例扣分。

4、基础管理得15分。

组织机构健全，明确村(社区)书记为第一责任人得5分；工作措施到位，开展行之有效的宣传活动，鼓励引导企业进行项目开发、品牌认证、企业认定等得5分；按时参加各类会议，协助做好交办的其他任务得5分。

5、依法统计得20分。

建立健全服务业统计台账，及时更新完善名录库得5分；督促指导法人单位按月进行网上直报得5分，每减少或缺少1家扣2分；数出有据，要求正确、完整、齐全。调查工作推委、数据不准确、未按时上报报表的每起扣1分，被上级统计执法部门查处的每起扣5分。

(二)附加分。

附加分20分，包括品牌认证、项目开发、企业认定、企业引进等四项指标。

1、品牌认证。每新通过一种品牌认证，区级升1分，市级升2分，省部级升3分，最高升分5分。

注：品牌认证包括知名商号、著名商标、iso系列等。

2、项目开发。每新引进一个项目，区级升1分，市级升2分，省部级升3分，最高升分5分，重点项目升分加倍。

3、企业认定。每新通过一种企业认定，区级升1分，市级升2分，省部级升3分，最高升分5分。

注：品牌认证包括农村放心示范店、消费者信得过单位、诚信个体户、星级宾馆、星级市场等

4、企业引进。每新增1家法人单位升1分，每新增1家限额以上单位升2分，最高升分5分；属知名连锁企业加盟，按区、市、省部级分别再升1、2、3分。

同类项目按最高得分计算。

(三)倒扣分。

1、辖区内必须有一家以上农村放心示范店，达不到要求扣1分。

2、辖区内发生安全事故，经认定，重伤1人扣2分，死亡1人扣5分；发生火灾事故，每损失5万元扣1分；发生集体性食物中毒事件，每起扣5分。

3、因劳资纠纷、环境保护等引发群体性上访事件，每起扣3分。

四、组织领导

全镇服务业目标责任制考核工作由镇服务业发展领导小组统一领导，镇服务业发展局负责考核的具体工作，做好服务业指标测算与目标下达，不定期对各村、各社区服务业指标完成情况、统计台帐、统计网络建设进行监督检查。

本考核办法由服务业发展局负责解释。

服务业发展局

第三篇：雨季三防工作职责及考核办法

雨季“三防”工作职责、实施意见及考核办法

一、管理职责

（一）领导小组职责：

雨季“三防”领导小组对雨季“三防”工作全面负责，要及时进行现场指导和监督检查，确保重点项目和整体规划按期完成，其主要职责是：

1、分析排查有关矿井雨季“三防”的安全隐患，制定措施进行整治。责任人：地测科科长、安全副总工程师、总工程师。

2、编制雨季“三防”工作计划，确定工作量、完成时间、落实责任人和监督考核人。责任人：机电科科长、地测科科长、机电矿长。

3、组织雨季“三防”工程施工，保证按时完成。责任人：各专业分管领导。

4、确保雨季“三防”所需的设备、材料及各种物资储备的数量和质量，对矿井雨季“三防”工作及时调度，安排防洪值班，抢险队伍到位，确保矿井安全度汛。责任人：物业部部长、调度室主任、机电矿长、生产矿长。

5、确保矿井主排水系统、供电系统正常运转，水仓、吸水井清挖及水泵联合试运转按期完成。责任人：巷修队队长、运输队队长、机电矿长。

6、搞好矿井水害隐患的排查与监督，完成雨季防治水工程，搞好雨季期间的水情预报和矿井防治水预案的编制落实。责任人：地测科科长、安全副总工程师、安监科长、总工程师。

7、做好防避雷设施检查与维护，保证矿井供电安全。责任人：机电科科长、机电矿长。

8、加强重点工程项目调度管理，严格雨季“三防”值班考核，做好雨季期间的抢险救灾调度工作。责任人：调度室主任、总工程师、生产矿长。

二、实施意见及考核办法

1、牢固树立“安全第一、预防为主”的安全生产方针，进一步提高雨季“三防”工作的认识，立足防大汛、抗大洪，认真抓好雨季防洪物资的储备和防洪工程项目的落实，确保重点工程项目按期完成。

2、加强雨季期间矿井地表水系、塌陷、斑裂、积水区和周边环境及输电线路的巡查、排查，特别是雨中、雨后巡查工作，发现问题，及时汇报处理。

3、加强汛期矿井涌水量观测、各类防水设施和防水煤柱的排查，搞好疏水与排水系统检修维护，责任落实到人，并纳入调度管理。对水害隐患威胁的地点，要严格遵循“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”的防治水原则组织生产，确保矿井安全度汛。

4、建立水患定期排查制度。加强对井下防水设施及生产区积水的管理工作，要责任到人。由总工程师负责，立即组织一次全方位的水情水害专项排查，排查出的问题要定人员、定措施、定标准限期整改；每月至少进行一次井上、井下全面水患排查，并严格落实治理责任制，确保项目、工程量、资金、施工人员、竣（完）工时间“五落实”。对重大水害隐患的整改完成情况要由总工程师负责组织验收。

5、根据矿井实际情况，由总工程师负责制定完善的防洪措施及预案，预案应包括指挥调度、供电负荷控制及送电程序、水泵开启顺序、各水平泵房配合及排水管路和泵的匹配、配水闸门关闭次序、撤离路线、灾害辨识、事故救援等内容，坚决做到大雨不淹井，暴雨不伤人。受水害威胁重点监控采区要有针对性的应急处置预案。雨季受水威胁严重的区域要严禁生产或有人员进入。

6、进一步加强相邻煤矿、关闭老窑的调查工作。矿总工程师负责，组织人员对相邻地方煤矿采掘动态、开采上下限、老空积水情况以及有无超层越界、破坏各类防水煤（岩）柱的情况进行全面调查，分析对本矿有无水害威胁情况，发现问题及时汇报处理。调查人员要携带调查表，实行现场签字制度，本着谁调查、谁签字、谁负责的要求按规定进行调查。因调查人员调查不负责任而未能及时发现超层越界或破坏隔离煤（岩）柱等问题，造成安全隐患的，要追究调查人员及有关人员责任。

7、由总工程师负责制定包括相邻矿井联防群治、灾害性天气停产撤人等应急处置措施。要对防水预案组织学习，成立防洪队伍。

8、根据矿井实际做好雨季机电安全工作，对矿区供电系统、排水系统、通讯系统进行全面检查和测试，并配备充足的备品配件。矿井主排水系统联合试运转务必5月30日前完成，确保处于完好状态。由机电矿长负责。

9、对所管辖10KV、6KV线路逐一排查，对存在影响线路安全运行的问题配合春季线路清扫进行处理，特别是对线路安全通道内的树木、建筑等障碍，要进行彻底清除，确保矿井电源线路、地面降压站及其它一类负荷的可靠供电。

10、按时完成水仓的清挖工作，对排水沟要及时清理疏通，防水闸门等防治水设施要进行检查维护，雨季期间+280m、+75m、+80m水平必须空出一个水仓，作为缓冲备用。由生产矿长、机电矿长负责。

11、地面建筑物、变配电所、供电线路、火工库等设施的防雷装置必须进行检查试验，做到齐全有效；主变压器、主电缆等要按照规定做好预防性试验、整定校验，保证灵敏可靠。由机电矿长负责。

12、泵房、变电所等重要场所要配齐值班人员，持证上岗，及时报告和反馈有关情况。

13、严格落实灾害天气停产撤人制度，当连续降雨达到50mm以上或气象预报为“暴雨”天气时，矿主要负责人、分管安全生产的矿领导、专业领导、科室正副科长，机电科、调度室、地测科等单位全部人员必须在岗在位，并启动《灾害天气停产撤人现场处置方案》，立即停产撤人。否则，每出现一次空岗罚款100元，影响防洪抗灾的追究有关人员的责任。

14、雨季前要完善“三条线”建设，对压风管路、防尘管路、通讯线路进行进行清查、检修。

15、雨季“三防”值班自6月10日起至9月30日止，期间“三防”办公室24小时有人值班，及时调度协调有关事宜，并做好记录，领导小组和防洪抢险人员轮流值班，严格落实雨季期间24小时值班制度。

第四篇：磴口县三完小班主任工作考核办法

磴口县三完小班主任工作考核办法

班主任是学校德育工作的重要承担者，是维系教育教学管理任务的核心。为调动我校班主任工作积极性，促进德育工作向纵深方向发展。根据班主任工作职责，结合我校教育教学实际情况，特制定《磴口县三完小班主任工作考核办法》。

一、考核原则：

1、考核要公平、公正、公开。

2、考核内容应是基本的、稳定的、机会均等的、易操作的。

3、考核结果全部以量化形式表示。基础分100分，量化结果作为发放班主任津贴的依据。

4、每月考核一次，按成绩分为一、二等。一等三人；二等三人。成绩不过半者，扣除该月全部奖励津贴。

二、考核机构：大队部、教导处、年级组。

三、考核项目：出勤（30分）；常规管理（40分）；班集体建设（30分）；加分因素。

１、出勤（30分）(1)早锻炼、早自习到位：

要求：班主任早锻炼准时到岗，组织指导学生进行早锻炼，清扫室内外卫生，组织学生上好早自习。

办法：满分6分，迟到5次以上扣1分，请假（公假除外）3次以上扣1分，无故不到1次扣1分。

(2)间操到位：

要求：班主任到位组织本班同学，人数保证，做操作到静、快、齐。办法：满分6分，无故不到1次扣1分。(3)下午第一节课到位：

要求：下午第一节课前到位，组织清扫室内外卫生，安排好第一节课。办法：满分6分，迟到5次以上扣1分，请假（公假除外）3次以上扣1分，无故不到1次扣1分。

(4)下午第四节课到位：

要求：班主任跟班组织好自习，保证自习课纪律。

办法：满分6分，请假（公假除外）3次扣1分，无故不到1次扣1分（有任课教师除外）。

(5)自习课到位：

要求；自习课或任课教师请假时，班主任要到班组织学生上好自习，保证自习课质量。

办法：满分6分，无故不组织学生的1次扣1分。２、常规管理：（40分）(1)卫生“三清扫工作”：

要求：每天按时坚持卫生“三清扫工作”（早晨、间操、下午第三节课的清扫），教室、环境卫生整洁有序，符合《班容班貌考核细则》的要求。

办法：满分10分，以抽查为主，按成绩打分，成绩排在后四名者扣2分；抽查一个月内有2次以上未清扫卫生的班级扣除班主任该项得分；

(2)自行车管理：

要求：每天坚持自行车管理成“一线”水平，并有专人负责。办法：满分10分，以抽查为主，抽查1次未摆放者扣1分，3次以上未摆放者扣除班主任该项得分。(3)值周工作：

要求：督促、指导学生做好值周工作，及时上交值周记录。

办法：满分10分，以抽查为主，按成绩打分，成绩排在后四名者扣2分；2次不合格者扣除班主任该项得分。

３、班集体建设（30分）(1)要求：

=>遵守《中小学教师职业道德规范》，认真履行教师的义务。=>通过多种形式对学生进行包括爱国主义、集体主义和社会主义等内容的思想政治教育、文明行为习惯教育和心理健康教育。

=>定期召开班队干部会议，培养班团干部。=>坚持班团队会制度，按时召开班队会。

=>建立健全班级各项日常管理制度，教育学生文明礼貌、遵规守纪、努力进取。

=>班内学生团结友爱，无违反校规校纪的行为发生，学生语言文明、举止文雅、衣着得体。

=>积极做好后进生的帮教工作，班主任经常对后进生做耐心细致的思想工作，并有谈话记录。班内无违法犯罪现象。

(2)办法：满分30分

=>学生有违反校规校纪现象，视情节严重，扣除班主任1--5分，学生有违法犯罪现象并被公安机关审查的扣除班主任该项得分10分。

=>无故不坚持班队会制度1次扣1分，班主任不到位组织1次扣1分。=>不按时上交工作计划、总结及各类表册1次扣1分。=>无故不参加上级、学校组织的各种活动扣5分。=>歧视体罚学生并造成严重后果者扣5分。４、加分因素

(1)积极组织学生参加学校、年级开展的各种活动，按成绩给班主任加分。第一名加3分，第二名加2.5分，第三名加2分，第四名加1.5分，第五六名加1分。

(2)主动承担观摩班会加3分。

(3)德育论文在各级刊物获奖者，全国级加5分，区级加4分，盟级加3分，县级加2分，校级加1分。

(4)通过努力使一名后进生（班级后5名，年级后30名）有明显进步，成绩在年级大型考试中前进10名加3分。

(5)主动承担劳动任务加3分。

第五篇：三变改革工作流程

洛“三变”办发〔2018〕 号

洛南县三变改革领导小组办公室

关于印发《洛南县“三变”改革工作流程》的通知

各镇党委、政府，各街道党工委、办事处，县域工业集中区党工委、管委会，鑫元科工贸公司党委，县委和县级国家机关各部门，各人民团体：

为了有效推进“三变”改革工作有序开展，特制定《洛南县“三变”改革工作流程》，现印发你们，请参照工作流程，认真抓好贯彻落实。

附件：洛南县“三变”改革工作流程

洛南县三变改革领导小组办公室

2018年3月10日

3.召开第一届股东代表大会，由产改领导小组组长做合作社筹建工作汇报、讨论、表决通过合作社章程、选举办法、监票人、计票人建议名单、选举产生理事会、监事会成员，由选举产生的理事长做就职讲话（做好会议签到、会议记录、影像资料留存工作）；

4.公示讨论通过的合作社章程，公示股东代表推选结果、理事会、监事会成员；

5.向所在镇政府上报《关于xx村股份经济合作社组织机构成立的报告》；

6.取得镇政府关于《xx村股份经济合作社组织机构成立的报告》的批复；

（四）登记注册村集体经济组织。1.办理程序

《登记证书》按照下列程序申请、颁发：

（1）完成清产核资、成员鉴定并经村民代表大会商议成立村集体股份经济合作社、依法合规选举产生董事会、监事会、股东代表的村向所在地镇提交申请材料、证明材料；

（2）镇（街办）在10个工作日内，对申请材料、证明材料初审完毕；

（3）县三变办在10个工作日内，对经审核符合条件的申请单位给予填写《洛南县农村股份经济合作社登记证书申请表》；

（4）县农业局同意并在《洛南县农村股份经济合作社登记证书申请表》上加盖县农业局印章后，县“三变”改革办公室在5个工作日内，将《登记证书》免费颁发给申请单位。

（5）到公安局办理股份合作社公章。2.申请单位所需提供的资料清单

申办《登记证书》，应提供下列申请材料和证明材料：

（一）《洛南县农村股份经济合作社登记证书申请表》；

（二）农村村级股份经济合作社章程；

（三）农村村级股份经济合作社成员（代表）会议关于选举或任命本组织董事长的决议；

（四）集体资产清产核资报告（评估报告）原件；

（五）镇政府对集体资产清产核资报告或评估报告的审核意见；

（六）经农村集体经济组织成员（代表）会议通过的农村村级股份经济合作社成员名单及其资产份额清单；

（七）农村村级股份经济合作社董事长身份证复印件。

（五）合作社开户办理银行等相关手续 1.统一在县华阳路邮储银行(电信局隔壁)开户

2.开户所需资料: 股份经济合作社登记证书、合作社公章、单位公章、法人私章印章、法人身份证、经办人身份证。

（六）成立村产权交易中心 1.交易中心管理制度 2.交易的程序和规则

四、推行三变改革，壮大农村集体经济（详见附表）

（一）摸清可变资本。一是摸清“三资”存量。各镇（办）要组建清产核资工作组,全面开展村集体资源资产资金自查核实工作,分门别类建立管理台账。二是分清可变资本。从集体“三

（八）签订合同协议。一是制定合同文本。按照规范的合同样本,就双方达成的合作事项形成正式合同文本。二是签订合同协议。依法约定当事人双方的权利义务。三是开展合同备案。由各镇（办）审核通过后将合同送县“三变”改革办公室备案。

（九）推进项目实施。一是制定方案。加强与承接企业的跟踪衔接,制定好实施方案,明确时限、产业、责任,对每个环节进行持续跟踪和衔接,全力推进项目建设。二是加强管理。各镇（办）要加强对项目的管理,明确目标,倒排进度,做好跟踪服务,及时解决项目推进过程中的困难和问题,督促合作双方按时间节点稳步有序推进项目实施。三是强化指导。项目涉及各业务部门要加强业务技术指导，派出技术人员,指导帮助项目建设,协调解决建设中存在的问题。促进项目高质量完成。

（十）抓好验收总结。一是及时验收。对属于财政资金项目的,在项目实施完成后,各镇办和相关部门要及时组织相关人员,按照规定、标准、程序对项目进行验收。二是兑现奖补。项目管理单位根据验收结果,按规定程序,兑现项目奖补资金。三是总结评估。项目实施结束后，认真分析“三变”项目中存在的困难和问题、取得的经验。在总结评估的基础上，继续探索创新，进一步从制度、理论和实践三个方面加强与完善，提出突破难题和瓶颈的建设性意见建议，不断把“三变”工作推向深入。