综合办公室主任岗位责任（精选5篇）

第一篇：综合办公室主任岗位责任

综合办公室主任岗位责任

一、在总经理的领导下进行工作，全面抓好公司的经营管理工作，认真贯彻总经理的指示与办公会议决议，做到上情下达，下情上达，当好领导参谋。

二、负责做好公司综合性的日常事务性工作，协助总经理、副经理解决经营过程中存在的问题。

三、负责做好公司机关的行政事务、劳动纪律、劳保福利、车辆管理、办公用品的购置与保管工作。

四、负责做好公司的文件收发登记、呈阅、转办、归档、保管工作。

五、草拟公司的各种计划、安排、总结、报告、合同等文稿，做好各类会议的组织与记录工作。

六、负责管理好机关值班，环境卫生，冬季取暖与职工防暑降温等职工福利性服务工作。

七、负责货场与办公场所的水、电线路与电话通讯线路，办公经营设施的管理工作，按时收取水电费。

八、抓好各项规章制度的修订完善、督促、检查、管理制度的落实。

九、负责管理好综合服务楼与货主服务性工作。

十、积极协助经理协调好各方关系，排除营运中出现的各种干扰。

十一、抓好员工的思想道德教育，定期组织员工进行政治、法律、法规与业务学习，组织开展各种文化娱乐活动。

十二、完成经理交办的其它工作。

第二篇：办公室主任岗位责任制度

办公室主任岗位责任制

1．在**总经理直接领导下负责办公室工作，拟定办公室工作计划，统筹安排部门内各项工作。

2．加强政治、业务学习，不断提高自身素质修养，为中心班子的决策提供决策依据和咨询意见。

3．负责办公室人员工作任务的下达，并检查、督促落实情况。管理诸如文秘、档案、工资、人事、劳动合同签定及各类保险手续、采购、保管及财务工作。

4．主持草拟**整体工作计划、方案、办法、总结等，协助总经理做好**各项行政管理工作的安排，并负责督办总经理指示或相关会议决议的落实。

5．结合**实际草拟、修改适合**发展的规章制度；审核各部门起草的部门制度、规定等。

6．审核或起草以**名义发出的各类请示、报告、会议纪要等重要公函，对外单位来文提出处理意见。

7．负责办公室内部管理制度建设及各岗位业务管理，督促检查各岗位人员落实岗位职责。

8．负责中心重要会议的安排组织工作。

9．负责部门安全管理工作，督促部门人员树立节能降耗意识，保证目标任务的圆满完成。

10．负责办公车辆的调派使用和驾驶人员的日常管理。

11．完成总经理交办的其他临时性工作。

第三篇：项目办公室主任岗位责任(精)

办 公 室 主 任 岗 位 责 任 ★岗位名称： 办公室主任

★直接上级： 项目书记

★直接下级：

文件管理员、行政干事、党务干事

★本职工作：

主持项目综合办公室全面工作，负责项目经理部行政事务管理及协调。

★直接责任：

1、及时、准确传达上级指示并贯彻执行、督办、检查项目经理部各部门及人员对上级指示和会议决议的贯彻执行，巡视、检查项目经理部各部门人员办公秩序；

2、起草并审核项目经理部各类行政文件；

3、综合办公室的整体工作情况及项目经理部重大会议、活动情况，汇总分析各项检查结果，定期向上级领导汇报；

4、负责项目经理部会议、活动的会务安排、记录及整理工作，参加有关会议；

5、做好信访工作，处理重要信函，接待重要客人；

6、审阅项目综合办公室及相关文件，做好相应处理；

7、代表项目经理部与其它有关部门联络并保持良好合作关系；

8、指导综合办公室人员做好宣传、培训及其它各项工作；

9、领导后勤保障工作；

10、协助直接上级做好各项党政工作；

11、负责项目CI系统的管理工作。

★领导责任：

1、对项目综合办公室办公秩序负责；

2、对行政文件的拟定、制定及审核负责；

3、对项目综合办公室职能有效发挥负责；

4、对下级的纪律行为、工作秩序、精神面貌负责；

5、对项目综合办公室工作程序的正确执行负责；

6、对项目综合办公室工作给项目经理部带来的影响负责。

★主要职权：

1、具有对项目经理部重大行政会议根据需要有现场指挥权；

2、具有向直接上级汇报权；

3、对项目经理、副经理、书记、总工的指示落实有督办权；

4、具有对其它部门做好文件、资料立卷、归档工作的督促权；

5、对项目综合办公室所属员工及业务有管理权；

6、对业务范围内的紧急事件有处理权；

7、具有代表项目经理部与外界有关部门和机构联络的权力。

★任职资格要求：

1、专业要求：

工程或政工相关专业；

2、最低学历（或工作证书）要求： 大学本科学历，初级以上职称；

3、最低经验要求：

相关专业工作经验3年以上，相关管理工作经验2年以上；

4、公文写作、计算机、外语要求：

能熟练操作计算机，熟悉各种办公软件的使用，优秀的写作能力，语言表达能力，会阅读英文材料，掌握简单的日常用英语；

5、主要能力和素质要求：

较强的组织能力、学习能力、分析能力、判断能力、创新能力、交际能力、责任心、进取心、团队意识，工作认真负责；熟练使用各种办公器具。

第四篇：综合办公室主任

综合办公室岗位说明

岗位名称： 综合办公室主任 岗位编号： YNSF－ZHB-001 定员人数：1 直接主管：总经理 任职条件:

1、大专以上学历，专业不限，管理类或经济类专业优先。

2、三年以上管理经验，熟悉行政办公业务流程。

3、具有较强的表达能力，综合分析能力、组织协调能力和检查指导能力。岗位职责:

1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。

2、协助总经理调查研究、了解情况并提出处理意见或建议，供公司领导决策。

3、协助总经理做好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

4、负责内外上下互通信息、左右协调。做好接待工作、来信来访，及时处理反馈后勤保障方面的意见、建议。

5、记好企业大事记，及时收发、采访企业在经营决策及深化改革中的经验、好人好事、先进事迹，认真办好后勤通讯，树立后勤服务新气象。

6、协助企业领导及党委做好各部门的考核、评优、检查等工作。

7、负责处理办公室职责范围内的其他事宜，完成领导交办的其他工作任务。考核内容:

1、围绕公司目标开展部门工作，科学制定工作计划，承担领导 责任。

2、协助领导搞好部门间的工作协调，及时完成领导安排的工作。

3、合理分解部门目标，指导员工制定工作目标，确保部门及个人目标实现。

4、编制预算报告，并严格执行，客观评价预算的合理性。

5、监督、检查、指导各岗位工作，并进行公正评价和考核。

6、引导员工树立正确的人生观和价值观，培养服务意识，建设高绩效团队。

第五篇：办公室主任岗位责任制度

学校办公室主任岗位责任制度

1、学校办公室主任是校长的助手，负责学校日常工作的安排，日常事务的处理，协调学校各科室的关系。

2、处理好学校日常事务，做好来访、来电、来信等接待工作。

3、做好会议安排及会议记录。

4、管理学校人事资料。

5、负责好各类文献、通知收发、登记、传阅和整理归档。

6、负责各条线的总结、报告的收集和归档。

7、在校长的指导下负责组织上级领导来校检查和兄弟学校参观访问的安排与接待工作。

8、负责学校印鉴的保管和使用。

9、负责具体审核办理人员调配，工资改革，职务评定、考核、离退休、生活困难补助等的呈报工作。

10、协助校长作好学校行政事务工作，完成校长交办的其它工作。