03号 关于做好2011年文明单位届满重新申报工作的通知[5篇模版]

第一篇：03号 关于做好2011年文明单位届满重新申报工作的通知

富蕴县精神文明建设指导委员会办公室文件

富文明办〔2011〕3号

关于做好2011年自治区（地区、县）文明单位（村、社区）新申报及届满重新申报工作的通知

各乡（镇）、各文明单位：

近年来，我县按照自治区、地区文明办的有关要求，突出重点，丰富载体，创新机制，加强管理，全县精神文明创建水平有了很大提高，且成效显著。为进一步做好2011年文明创建申报工作，现将有关事宜通知如下：

一、申报原则

（一）各级党政机关、人民团体机关，实行独立核算、具有独立法人资格、建有中国共产党基层组织和工会组织的各种所有制形式的企业、事业单位，创建单位原则上应为副科级以上单位（含副科级）。

（二）文明单位实行自愿申报制度。凡符合创建文明单位

条件，有创建活动规划，按照基本要求开展创建活动，并取得显著成绩的单位，均可申报。

凡有下列情形之一的，不得申报：

1、领导班子成员出现严重违纪违法行为；

2、社会治安综合治理工作不达标；

3、违反计划生育政策；

4、发生特大事故或生产经营性重大事故；

5、非爱国卫生红旗单位（或不同级）；

6、非民族团结模范单位（或不同级）；

7、非普法依法治理合格单位。

文明行业（村、社区、窗口、景区）申报原则，可参考自治区《精神文明创建工作指南》一书中相应的管理办法。

二、申报程序

自治区文明单位（村、社区、景区）一般从连续保持两年以上荣誉称号的地区文明单位（村、社区、景区）中产生；

地区文明单位（村、社区、景区）一般从连续保持两年以上荣誉称号的县文明单位（村、社区、景区）中产生；

县文明单位（村、社区）一般从“三个文明”建设成绩突出且业务工作优秀的单位（村、社区）中产生。

创建单位通过自检确认其创建工作水平达到上一级创建标准后，向县文明办提交书面申请报告和申报材料，由县文明办

组织检查验收并确认资格后向地区文明办推荐。

三、届满重新申报范围

依据《自治区文明单位创建管理办法》规定，被命名后的自治区（地区、县）文明单位实行届时制，每三年届满一次。届期内实行动态管理，由命名机关适时进行抽检。届满后，由单位重新申报，命名机关重新组织验收、审批命名，未获届满重新命名的单位文明单位荣誉称号自动取消。

地、县文明单位届满重新申报工作参照《自治区文明单位创建管理办法》进行管理。

文明行业（村、社区、景区）届满重新申报范围同上。我县2008年被命名（届满重新命名）的各级文明单位（村、社区、景区）须开展届满重新申报工作。为打破荣誉“终身制”，从2010年起，自治区文明办对每年届满的自治区文明单位实行名额分配制，当年届满单位总数的10%实行末位退出，今年我县自治区文明单位届满单位为18个，末位退出单位为2个。

四、新申报、届满重新申报材料

申报自治区（地区、县）文明单位（村、社区、景区）须提交以下材料：

（一）书面申请报告。

申报单位的书面申请报告应以单位正式文件报送（不具备行文条件单位除外，但报告须加盖单位公章），内容应简明扼

要（500字左右），申报哪一级文明创建，报告主送单位应与之对应。（如：申报自治区文明单位，报告主送单位为自治区文明委；申报地区文明单位，报告主送单位为地区文明委）

（二）申请登记表。

申请登记表以自治区（地区、县）文明单位（村、社区）申请登记表为准，表格严禁改动或跨页（电子版表格请从文明创建群共享夹下载，群号63984602，文件名为“2011年文明创建资料包”）。

（三）创建规划。

一般为三年规划（2011年-2013年）。

（四）创建工作汇报材料（自查报告）。

以《自治区文明单位测评体系》中的8个测评内容为依据，结合实际工作，突出重点，全面反映“三个文明”相互促进、协调发展的情况，内容翔实，实事求是（材料3000字左右）。

（五）近两年来的创建工作大事记（2009-2010）。主要记载精神文明建设和本职业务工作中的大事、要事，并将时间落实到具体的年月日。

（六）2011年度创建工作思路或要点。（重点列举争创措施，1000字以内，报送1份）

（七）所获荣誉。新申报单位须提供民族团结模范单位、爱国卫生红旗单位、-4-

绿化合格单位、花园式单位、普法依法治理合格单位命名文件复印件。（报送1份）

五、材料报送具体要求

（一）自治区级申报材料一式4份；地区级申报材料一式3份；县级申报材料一式2份，递交文字材料的同时需报送全套电子版申报材料（word格式）。

（二）申报材料统一为16开纸张，所有材料正反冲印。

（三）申请登记表须套印成8开。

（四）申报材料需用拉杆夹夹好（小号拉杆），成套报送（A4拉杆夹多余部分请截去，做成16开大小）。

（五）材料落款处需加盖公章，单位名称需与公章吻合。

（六）申报材料首次可报送1份，待文明办审查合格后再报送剩余材料。

（七）材料报送截止日期：2011年3月31日。

六、做好档案立卷工作

精神文明建设档案是各级文明单位（村、社区、景区）开展精神文明创建活动的原始记录，是反映一个单位工作实绩的凭据，也是总结经验、提高水平的有效手段和接受上级机关检查、考评的重要依据。档案立卷应按测评标准逐一分卷，严禁一项测评内容整理成一个合卷，做到整理规范、美观翔实、便于查找，档案材料以文字资料为主，图片资料为辅。

（一）文明单位建档要求。

根据《自治区文明单位测评体系》中的“党的建设、道德建设、文化建设、民族团结、社会治安、环境建设、业务工作、创建活动”等八个方面的内容建立和规范档案资料，此外，按地区文明办要求，增加“指导卷、资质荣誉卷”两项内容共十项（文明单位验收需查看近三年的档案）。

为便于创建工作开展，自治区、地区、县文明单位考核、建档标准通用《自治区文明单位测评体系》。

（二）文明村建档要求。

自治区（地区）文明村、县小康文明示范村参照《自治区创建文明乡（镇）村管理办法》中的六条标准进行立卷。

（三）文明社区建档要求。

自治区（地区、县）文明社区参照《自治区创建文明社区管理办法》中的六条标准进行立卷。

联系人：李雄、邓清清 电话：8725898 附：2011年自治区（地区、县）文明单位（村、社区）届满重新申报单位名单

富蕴县精神文明建设指导委员会办公室

二○一一年二月二十一日

附件：

2011年自治区（地区、县）文明单位（村、社区）届满重新申报单位名单

一、自治区文明单位（18个，末位退出2个）

1、富蕴县人大常委会机关

2、富蕴县人民检察院

3、富蕴县人民法院

4、富蕴县教育局

5、富蕴县公安局

6、富蕴县交通局

7、中国工商银行股份有限公司富蕴支行

8、富蕴县粮食局

9、富蕴县气象局

10、富蕴县公安局交警大队

11、富蕴县道路运输管理局

12、富蕴县第二初级中学

13、新疆阿勒泰电力有限责任公司富蕴供电公司

14、富蕴县客运站

15、富蕴县总工会

16、富蕴县卫生局

17、新疆金宝矿业有限责任公司

18、富蕴县邮政局

二、自治区文明村（1个）

1、富蕴县库尔特乡喀拉巴盖村

三、地区文明单位（10个）

1、富蕴县文体局

2、富蕴县水利局

3、富蕴县水电公司

4、富蕴县烟草专卖局

5、中国农业银行股份有限公司富蕴支行

6、富蕴蒙库铁矿有限责任公司

7、富蕴县恰库尔图镇党政机关

8、富蕴县城镇派出所

9、富蕴县可可托海镇派出所

10、富蕴县额河源旅游宾馆

四、地区文明村（6个）

1、富蕴县杜热乡有色新村

2、富蕴县恰库尔图镇哈希翁村

3、富蕴县库尔特乡曲库尔特村

4、富蕴县杜热乡大坝村

（未按期届满命名自治区文明村荣誉终止）

5、富蕴县克孜勒希力克乡塔斯巴斯陶村

（未按期届满命名自治区文明村荣誉终止）

6、富蕴县吐尔洪乡吐尔洪村

（未按期届满命名自治区文明村荣誉终止）

五、地区文明社区（1个）

1、富蕴县库额尔齐斯镇文化东路社区

六、地区文明风景旅游区（1个）

1、富蕴县可可托海风景区

七、县文明单位（8个）

1、富蕴县科技局

2、富蕴县经贸委

3、富蕴县供排水公司

4、富蕴县旅游局

5、富蕴县统计局

6、富蕴县信访局

7、富蕴县铁买克乡党政机关

8、富蕴县安全生产监督管理局

八、县小康文明村（2个）

1、富蕴县克孜勒希力克乡萨尔托海村

2、富蕴县吐尔洪乡霍孜肯村

九、县文明社区（1个）

1、富蕴县恰库尔图镇迎宾路社区

主题词：文明创建 申报 通知

——————————————————————————— 抄送：县委办、县人大办、县政府办、县政协办、县纪检委办 ——————————————————————————— 富蕴县精神文明建设指导委员会办公室 2011年2月21日印 ———————————————————————————

共印：汉文80份

第二篇：关于抓紧做好2011文明单位推荐申报和届满复验工作的通知1

关于抓紧做好2011新申报和届满复验文明单位工作的

紧 急 通 知

各乡镇党委、县直各单位：

为全面提高我县精神文明建设整体水平，2011年县文明办专门下发了2011年精神文明建设要点和创建计划，从上半年我县文明单位创建工作开展情况看，仍有个别乡镇和县直单位创建工作开展缓慢，影响了全县精神文明创建步伐。为进一步加大创建文明单位工作力度，县文明办计划在8月份对今年新申报和届满复验的文明单位进行检查和初验，望各乡镇党委和县直各有关单位抓紧时间，认真做好推荐申报和届满复验有关工作。现就有关事宜通知如下：

一、指标要求.1、各乡镇党委和县直各党工委、党委要严格按照我县2011年精神文明建设创建计划（指标）要求，努力完成创建任务。2、2011年届满复验自治区文明单位名单（共计15个，其中整改一年重新复验1个)自治区文明单位：

1）中国人民财产保险股份有限公司英吉沙县支公司 2）英吉沙县公安局 3）英吉沙县第二小学

4）中石油喀什销售公司英吉沙县经营部 5）英吉沙县公路段 6）英吉沙县地方税务局 7）英吉沙县国家税务局

8）中国工商银行股份有限公司英吉沙县支行 9）英吉沙县新华书店 10）英吉沙县农业机械管理局 11）英吉沙县疾病控制中心

12）中国农业发展银行英吉沙县支行 13）英吉沙县人民检察院 14）乌恰乡人民政府机关

15）英吉沙县棉麻公司（已整改一年）

3、届满复验的地区文明单位名单（共计29个，其中文明单位2个、文明村7个）

地区文明单位 1）英吉沙县粮食局 2）英吉沙县芒申乡机关 3）英吉沙县武装部 4）英吉沙县苏盖提乡机关 5）英吉沙县交警大队 6）英吉沙县人民医院 7）英吉沙县城镇政府机关 8）英吉沙县克孜勒乡政府机关 9）英吉沙县芒申乡派出所 10）英吉沙县文化馆 地区文明窗口

1）英吉沙县苏盖提乡中心小学 2）沙汗乡阔坦小学 地区文明村

1）英吉沙县沙汗乡阿克巴格村（17村）2）英吉沙县沙汗乡坎特艾日克村（19村）3）英吉沙县乔勒潘乡英霍依拉村（9村）4）英吉沙县乌恰乡艾提木恰热村（1村）

10个、文明窗口 5）英吉沙县城关乡古勒克霍依村（6村）6）英吉沙县沙汗乡铁热克阿勒地村（14村）7）英吉沙县沙汗乡肖胡鲁克村（7村）

二、时间要求.7月30日前要完成新创建文明单位推荐申报（和届满复验准备）工作。

三、材料要求.1、新申报的文明单位需要提交以下材料：

（1）申请报告；

（2）申请登记表（注意区分文明单位、文明村、社区，请选用不同的申报表）；

（3）近三年的大事记；

（4）近三年的工作总结（含电子版)；

（5）、测评表（要自测打分）。

以上材料自治区级一式五份；地区级一式四份；县级一式三份；

2、届满复验的文明单位需要提交以下材料：

（1）申请复验报告1份；

（2）创建工作规划、总结和近两年的大事记各2份；

（3）单位留存的申请登记表原件（用于文明办在申报表中“复验记载”一栏盖章和注明命名文号）；

（4）自行测评打分表1份。

四、申报条件

1、推荐申报自治区文明单位的创建单位，应是正科级以上（包括正科级）的党政机关、人民团体及基层单位，实行独立核算、具有独立法人资格的各种所有制形式的企业、事业单位。

2、近两年来精神文明创建工作成绩突出、干部群众认可、社会影响好，未发生领导班子成员严重违纪违法行为、社会治安综合治理工作不达标、违反计划生育法、重大安全事故、生产经营性重大事故等问题的单位，且 申报单位在连续保持文明单位荣誉满两年，方可申报创建上一级文明单位。

3、在农村精神文明创建活动中，各乡镇应积极创建自治区文明乡镇。当其所辖行政村达到60%以上自治区文明村时，该乡镇方可创建自治区文明乡镇。当其所辖行政村队达到30%以上自治区文明村时，该乡镇的机关可创建自治区级文明单位。

4、为打破荣誉的“终身制”，自治区文明办要求从去年起，对每年届满复验的自治区文明单位实行名额分配制。按照各县当年届满复验单位总数的90%分配名额，10%的单位实行未位退出（被末位退出的单位将进行为期一年的整改，当年不得发放精神文明奖，继续参加翌年届满单位的评选，如再评选不上，将重新申报）。

联系人：艾斯卡尔

联系电话：3625962 *** 电子邮箱：xjyjswmb@163.com

英吉沙县文明办

二○一一年七月二十日

第三篇：重新申报浏阳市文明单位的申报材料

重新申报浏阳市文明单位的申报材料

湖南春光九汇现代中药有限公司

（2011年1月19日）

湖南春光九汇现代中药有限公司（公司前身湖南九汇现代中药有限公司和湖南春光中药饮片有限公司）位于浏阳市长沙国家生物产业基地内，占地40402㎡，成立10年来，在各级政府部门和社会各界的关心支持下，企业上下发扬团结拼搏、开拓创新的精神，艰苦奋斗，取得了长足的发展。目前，公司已发展成为一家以中药超微饮片为龙头，成药制剂、中药提取物为两翼的高科技现代中药企业，现有员工180余人，建有通过国家GMP标准验收的中药超微饮片、成药制剂、中药提取物、保健食品生产制造中心及现代化的研究、检测中心。几年来，在各级党政领导及文明委的领导下，公司以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针和“精神文明重在建设”的原则，一手抓物质文明建设，一手抓精神文明建设，以“内强素质，外树形象，依法管理，优质服务”为指导思想，从各个方面切实抓好两个文明建设，公司前身湖南九汇现代中药有限公司曾被评为“2006浏阳市文明单位”。现将我公司重新申报浏阳市文明单位工作汇报如下：

一、加大宣传力度，统一认识，推进创建工作

几年来，我们围绕创建目标，扎扎实实地做了大量工作。公司领

导挂帅，确定创建工作的每个层次、每个环节都有具体部门和具体人抓，形成了党、政一把手亲自抓，主管领导具体抓，党、政、工、团齐抓共管，职工群众积极参与的创建工作格局。

为了使创建活动深入人心，我们一方面广泛宣传，一方面积极动员，把创建工作的各项任务落实到各职能部门，从上至下达成共识，使创建工作得以有条不紊开展下去。在获得“市级文明单位”称号后，我们又以此为契机，开展“创建学习型企业，争做知识型职工”活动，引导职工立足岗位成才，多读书，不断地提高自身素质，在职工中营造一种爱学习、讲学习、学技术的良好氛围。

为了加大创建宣传力度，促进企业文化建设，我们创刊了每月一期的《春光九汇报》，及时反映公司工作、经营动态，文明创建活动中涌现的好人好事以及刊载一些喜闻乐见的常识，成为职工业余生活中不可缺少的一种刊物；发放意见征求表进行民意测验，不断提高我司服务质量，树立企业新形象，使创建文明活动又迈进了一大步。其次，组织职工到省文明单位取经学习，使争创市级文明单位活动深入人心。第三，我们充分发挥宣传舆论工具的导向作用，加大创建文明活动的宣传，通过宣传专栏进行宣传；积极参与社区共建，提高企业知名度，改善企业社会形象，从而使广大职工自觉地把创建活动作为一项自己必须承担的工作职责，为我司创市文明单位奠定了扎实的基础。

二、抓好组织建设，加强思想教育

2009年9月，随着湖南省国资委的投资控股，公司从民营企业

转变成为国有控股企业。企业性质的转变，让我们进一步认识到加强党组织的巨大作用和重要意义，在省委省政府的正确领导下，在公司董事会的积极促进下，组织成立了以公司法人代表、副董事长为党支部书记，20余位党员的公司党支部。党支部坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度，先后制订民主评议党员和廉洁自律等制度，健全监督机制，把党风廉政工作当作搞好生产、优质服务的保障性工作来抓。平时结合不同时期政治任务，组织党员学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、十六届四中全会精神和党中央各项方针政策，提高党员的政治素质。为了适应改革开放和社会主义市场经济的新形势，不断提高领导干部和广大党员的政策理论水平，公司党支部把学习贯彻“三个代表”重要思想同工作实际相结合，开展了“立学为公，企业为民”教育，并以此为载体，认真开展“求真务实”学习实战活动。另外，还积极参加每年的慈善募捐活动和助残活动，密切与群众的联系。

三、完善用人机制，加强职工的业务培训。

在用人制度上进行改革。通过竞争上岗，择优录用的方法，在用人机制上增加透明度，从职工中选拔发现一批具有较强事业心和责任感、熟悉本行业业务，有较强管理水平和组织能力的年轻同志来担任部门领导。同时，我们根据生产、经营、管理的要求，抓好职工的业务技术教育，利用各种机会，创造条件，有计划地对职工进行各类业务培训，提高职工素质和操作技能。去年我们组织了全员参加《国家药品管理法》的知识培训，组织研发、生产、质量部门员工进行GMP

和国家药典的专业知识培训，组织各类技工、质检员、计量员、维修工、档案管理、电工的业务培训。通过一系列的学习培训，在公司内形成良好的讲学习、比技术的风气，使公司技术人才的比重逐年上升，为保证安全优质生产奠定了基础。

四、抓好工会、计生工作。

几年来，没有出现一例早婚早育、计划外生育的现象，维护了妇女正当的权益。工会开展送温暖工程，逢年过节走访退离休职工和生活困难职工，帮助解决实际问题，坚持慰问生病住院职工，使他们感受到企业的关心和组织的温暖。积极开展各种文体活动，并在各项比赛中获得较好名次。

五、加强生产管理，保证产品质量

“药品安全无小事”，而提供优质合格的药品是我们春光九汇全体职工的职责，为保证药品品质，我们从两方面着手。

1、加强原药材管理

我们公司一方面利用自身GAP基地的药材资源，一方面采购质量可靠的道地药材，为保证原药材的质量，我们制订了高于国家GMP规范和国家药典要求的内控标准，每一批药材进厂均需经过含量测定、重金属等严格的检测，任何一项检测不达标都不能进入生产流程，有效地从保障了原药材的安全可靠。

2、加强生产管理

厂房和生产设备方面，我们公司目前拥有的三条生产线均已通过国家GMP认证，其设计要求和生产流程都符合相关要求；生产队伍方

面，每一道工艺流程、每一个生产岗位，都配备具有相关专业知识和经验的工作人员，并且建立了一套成熟的人才培训和管理体系，确保生产人才队伍满足公司的生产需求；质量检验方面，公司拥有现代化的药品质量检测设备，拥有一批高素质的质量检测人才；管理制度方面，公司制定了严格的药品质量管理制度，凡经检测不合格的药品均不能流入市场，每一批药品均有完整的记录文件，同时有着药品质量可溯源的查询机制，任何出现问题的环节都可以随时查询并追究相关责任人的责任。从以上几方面确保了药品的生产质量。

六、美化环境，搞好企业文化建设

我们公司一直重视环境绿化工作，每年从管理经费中抽出一定的资金用于厂区绿化管理。制定了规章制度，配备专人进行花木管理，同时，还经常组织管理人员、党员、员工开展义务植树和除草活动，使爱护花木，参与绿化在公司中蔚然成风。由于管理得力，我们公司的绿化效果显著，常年绿草如茵，树木葱茏。

开展形式多样的文体活动。每年节日都要举办庆祝活动，丰富职工业余生活；多次组织职工参加安全生产智力竞赛、卡拉OK、拔河、篮球、象棋、征文等比赛，组织员工参加园区每年一届的职工运动会；去年组织职工参加了“挑战黑麋峰”拓展活动，取得了较好的效果；为了提高《春光九汇报》刊物质量，今年组建了信息员队伍，并请人对他们进行了简短的培训。这些活动的参与，不但活跃了企业文化生活，调节了职工精神，激发了职工的爱国、爱企之心，同时也培养了职工的集体荣誉感和责任心，增加了企业凝聚力，在公司内部营造出

一种和谐、奋进的企业氛围。

以上是这几年来我们公司在文明单位建设中所取得的一些成绩，但是还存在不足之处，尤其是在对外形象宣传要加大力度，树立良好的企业风貌。今后，我们公司要从自己的工作特点出发，结合行业的特殊标准，依法加强内部管理，不断地将药品品质提高到一个新的水平，把医药行业的两个文明建设推向一个新的高度，为我市经济建设的发展和人民生活质量的提高做出更多更大的贡献。

第四篇：关于重新申报省级文明单位的报告

中国网通（集团）有限公司漯河市分公司

关于重新申报省级文明单位的报告

漯河市精神文明建设指导委员会办公室：

漯河市网通分公司于2003年3月获得省级文明单位，将于2008年3月届满，5年来漯河市网通公司文明单位创建工作在省市文明办的指导下，在网通省、市公司领导下，始终以邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六大、十七大精神为指导思想，以两个精神文明为中心，坚持两手抓，两手都要硬的方针，加快通信建设步伐，增强服务意识，为平安漯河、和谐漯河建设和国家级农村信息化试点市建设做出积极贡献，受到市委、市政府通报表彰。

五年来，漯河网通公司按照精神文明建设的总体规划，深入开展反对“法轮功”邪教组织的活动，组织党员和职工学习政治理论和各种法律法规，提高职工的政治觉悟和法律意识；举办业务知识学习班和对外服务培训班，提高广大职工的业务水平和思想素质。以“一切为用户着想”为出发点，以“创优质”活动为载体，加大考核力度，发放社会意见反馈函，聘请社会监督员，设立“神秘顾客”，落实“首问负责制”，建立健全监督机制，设立了客户服务中心、商务客户服务中心、大客户服务中心和10060用户服务热线，真正的做到了用户满意。在通信建设和对外服务工作中，我们始终以创建文明行业为目标，以文明单位的要求开展工作，加大精神文明建设的工作力度，增强企业的凝聚力，以“爱网通，求实创新；重信誉，优质高效”的企业精神，树立“用户至上，用心服务”的服务理念，以昂扬的斗志，永立信息化的潮头，加大机制创新、服务创新、管理创新的力度，进一步更新观念，加快发展，为社会提供更加方便、快 捷、优质的服务。在创建工作中，公司严格按照省级文明单位建设标准开展各方面工作，结合上级有关部门的要求，不断注入精神文明建设新内容。不断变换方式、方法，开展群众喜闻乐见易于接受的创建活动，不断加大物质投入，使精神文明建设年年都有新进展，每年都获得了复验的通过，也有力的推动了公司各项工作的顺利进行。2007年获得中国网通集团“文明单位”，河南网通业绩突出贡献单位、“安康杯劳动竞赛先进单位”，“无线市话网络优化竞赛活动一等奖，漯河市行风建设先进单位等。河南网通客户满意度评比均位居第一。公司总经理张伟被中共漯河市委、漯河市人民政府授予“2007年优秀企业经营管理人才”、被漯河市总工会授予“五一劳动奖章”、当选“2008年奥运会火炬手”；公司2007年被市安全生产委员会授予“安全生产先进单位”；“社会治安综合治理先进单位”；“内部安全保卫先进单位”；公司大客户服务中心获得“河南省青年文明号”、河南网通“星级服务窗口”等荣誉称号。客服中心获得河南网通“星级服务窗口”荣誉称号。服务督察办公室获得漯河市“巾帼文明岗”。人民路营业厅、临颍县公司人民路营业厅获得河南网通星级营业厅。宽带业务拓展中心李明、闫海琼在漯河市第二届技术比武运动会宽带设备维护比赛中获得全市第一名，同时被漯河市总工会授予“五一劳动奖章”；宽带业务拓展中心刘素敏被共青团河南省委授予“河南省优秀高技能人才”、被中共漯河市委、漯河市人民授予“优秀高技能人才”称号；设备维护中心张宾被中共漯河市委、漯河市人民授予“优秀高技能人才”称号；宽带业务拓展中心张阔、张岩、李家骥、刘存、孙有为、张斌六位同志被漯河市社会主义劳动竞赛委员会授予2007年“漯河市技术能手”称号，孙有为、闫海琼被河南省国防邮电工会工作委员会授予“优秀选手”称号。沙北营销中心张凤丽被省公司授予“亲情1+发展优秀客户经理”、“优秀客户经理”和“优秀服务明星”称号。大客户服务中心华会琴被评为河南网通星级大客户经理，商务客户服务中心潘振超被评为河南网通星级商务客户经理，郭荣梅、韩静被评为河南网通星级营业员，客服中心赵柳阳被评为河南网通星级客服代表，客户经理张旭被评为河南网通星级社区经理，杜云峰被评为河南网通星级装维经理，李红丽被评为河南网通优秀支局营维员。漯河网通在漯河市新农村信息化建设中，率先在全区各乡建立了信息服务站，受到了中组部、省组织部的肯定，并在漯河召开了现场会。新建了“漯河网通家苑”员工住宅小区。据此，根据河南省精神文明建设指导委员会《关于省级文明单位评选和管理办法的规定》（豫文明„2003‟13号文件）的要求，公司党委认为公司符合省级文明单位的各项条件，特重新申报省级文明单位。同时，我们也将以这次省级文明单位重新申报为契机，把文明单位创建活动向更高的层次、更高的目标发展。

特此报告！

第五篇：水利部关于做好2002―2003全国水利系统文明单位申报工作的通知

【发布单位】水利部 【发布文号】

【发布日期】2004-03-03 【生效日期】2004-03-03 【失效日期】 【所属类别】政策参考 【文件来源】水利部

水利部关于做好2002―2003全国水利系统文明单位申报工作的通知

部直属各单位，各省、自治区、直辖市水利（水务）厅（局），各计划单列市水利（水务）局，新疆生产建设兵团水利局：

根据全国水利系统精神文明创建工作的实际和工作安排，今年水利部精神文明建设指导委员会将评选表彰2002-2003全国水利系统文明单位（以下简称文明单位），并对前三届（1997、1998-1999、2000-2001）已获得全国水利系统文明单位称号的单位进行复审。现将有关事宜通知如下：

一、文明单位申报评选和复审工作的依据

为了进一步规范全国水利系统文明单位的评选表彰工作，今年部精神文明建设指导委员会根据中央文明委的要求，结合水利系统的实际，已制定印发了《全国水利系统文明单位评选表彰暂行办法》（以下简称暂行办法）。暂行办法中对新申报文明单位的资格（见第四章第十二条）、申报的标准（见第二章第七条）、申报评选程序（见第四章第十三条），对历届文明单位组织复审的程序（见第五章第十六条）、复审的标准（见第二章第七条和第五章第十八条）都做了明确的规定。请各单位认真遵照执行。

二、各单位申报文明单位的名额

2002-2003水利部拟评选表彰30个全国水利系统文明单位。部直属各单位，各省、自治区、直辖市水利（水务）厅（局）、各计划单列市水利（水务）局（以下简称各厅局），新疆生产建设兵团原则上每个单位只推荐（申报）一个单位参加评选。

三、几点要求

1、部直属各单位、各厅局要加强对文明单位申报评选和复审工作的组织领导，尽快安排并向所属单位下发开展文明单位申报和复审工作的通知，同时将《全国水利系统文明单位评选表彰暂行办法》也转发到基层单位。要按照暂行办法提出的要求，切实担负起组织领导责任，对新申报的单位做好审核、选优和推荐工作，基层单位要优先推荐，并对前三届文明单位做好复审工作。2、2004年5月31日前，部直属各单位、各厅局应完成所属单位申报、审核、选优和推荐工作，并将向水利部推荐的文明单位的申报表一式三份，并附3000字的事迹材料（文字稿和电子版）报部文明办。3、2004年8月31日前，部直属各单位、各厅局应对所属单位完成前三届文明单位的复审工作，提出复审结果的意见，并将复审报告（文字稿和电子版）报部文明办。属于部直属单位的文明单位应在3月31日前将申请参加复审的报告（文字稿和电子版）报部文明办，由部文明办直接组织复审。

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