党委加强村级组建汇报材料（范文）

第一篇：党委加强村级组建汇报材料（范文）

党委加强村级组建汇报材料

镇党委辖4个总支、47个党支部，其中农村党支部22个，党员1166名，其中35岁以下151人、36-45岁217人，46-54岁268人，55-59岁191人，60岁以上339人。现有村干部77人，平均年龄43岁，其中35岁以下5人，高中中专以上学历48人，党支部书记、村主任一肩挑的村21个。近几年来，随着农村经济社会形势的发展，基层组织建设中出现了一些新情况新问题，主要表现在：极少数基层党组织战斗力、凝聚力不强；基层党员队伍年龄老化，部分基层党员干部素质不适应新形势要求；少数基层党组织办公场所陈旧，活动无阵地；一些党组织开展活动少，党员发挥作用无平台；少数基层党组织落实制度不规范；村干部待遇偏低，保障欠佳等，这些问题在不同程度上制约了我镇新农村建设的进程。面对这些问题，镇党委经过反复研究，先后在全镇基层党组织中开展了“五个基本建设”工作，即用3至5年时间，确保形成稳定可靠的基本队伍、标准规范的基本阵地、务实有效的基本活动、可行管用的基本制度、必要可靠的基本保障，在保证基层党组织活动能够正常开展、党员作用能够正常发挥的基础上，全面提升基层党组织的建设水平。近年来，镇党委、烟墩包、覃家坡、向巷、屈店村党组织先后被市委表彰为“先进基层党组织”。

一、着眼于落实主体地位、壮大党的力量，大力加强基本队伍建设

基本队伍是基层党组织建设的主体。镇委把工作重点放在基本队伍建设上，紧紧抓住党员队伍、基层干部队伍以及后备干部和入党积极分子队伍，下大力改善队伍结构、提高队伍素质，着力激活这个基层党组织建设中最活跃的“第一要素”。

（一）实施领头雁工程，抓班子、强队伍。年换届选举前，镇委组织五个考察专班对22个村两委班子开展“两述两评”考察（即述职述廉，群众测评、组织考评），在换届选举前提前介入，积极引导，为选好配强村级班子争取主动。如个别两委班子战斗力不强，涣散无力，通过“两述两评”后党委的引导，村两委班子得到优化。在换届选举中，有2名优秀外出务工青年回乡入选村干部，其中1人担任村书记、主任，为村级班子增添了活力。经过换届选举，扫除了软弱涣的村级班子。22个村支部书记平均年龄42岁，最大54岁，最小32岁。

（二）拓宽视野，创新方法，加大基层党员队伍建设力度。做好发展党员工作，确保党的事业后继有人。注重从优秀回乡毕业生、退伍军人、外出务工人员中培养入党积极分子，发展党员。年—年，我镇共发展农村党员44名，其中发展外出务工人员及务工返乡人员20名，占发展农村党员的46%；实施“一村一名年轻党员”计划，保证每个村每年至少发展一名35岁左右的年轻党员；实施培养入党积极分子“1+2”计划，即要求每发展一名党员，同时培养两名入党积极分子。严格程序，坚持标准，保证发展党员的质量；实施流动党员“安家工程”，拉近流动党员与党组织的距离，探索建立了镇、村、就业单位三级联管的流动党员管理模式，保证全镇78名流动党员“离乡不离党”；为20多名异地就业、退休返乡、迁移居住的党员接转组织关系，保证每名党员都感受到党组织的温暖。

（三）实施“三培养”工程，激活农村人才培养源头。镇委从人才工作大局出发，加强人才队伍特别是农村实用人才的发掘培养、示范带动，大力实施把优秀返乡青年培养成农村实用人才，把优秀农村实用人才培养成共产党员，把党员实用人才培养成村“两委”成员的返乡青年“三培养”工程，激活了农村人才培养源头，先后从返乡青年中培养农村实用人才85人，其中30人被吸纳进党组织，有53人进入现任村干部和后备干部行列。

（四）加强村干部教育培训，不断提高农村党员干部素质。以学习实践科学发展观为契机，组织基层干部、农村党员认真学习科学发展观理论，十七大、十七届三中、四中全会报告。全年镇委共组织村干部集中学习10场次，其中镇委邀请市委党校老师、市有关单位领导进行集中专题辅导3次。镇委还先后安排22名村支部书记到市委党校开展科学发展观专题培训，2名村书记到宜昌市委党校培训学习十七届四中、科学发展观理论。通过多方式的培训学习，村干部引领、服务科学发展的能力得到有效提高。

二、着眼于开展工作有场所、发挥作用有平台，大力加强基本阵地建设

基本阵地是党组织开展活动的重要场所，是党员接受教育、发挥作用的重要平台，也是把党员和群众团结凝聚在党组织周围的重要物质依托。镇委坚持把阵地建设作为一项重要的基础性工作来抓。

（一）切实解决基层党组织活动场所问题。镇采取上级财政拨款、镇财政补助、村级自筹相结合的办法，大力支持村级场所建设。目前投资180万元的烟墩包村村委会经过一年多时间的规划选址，现已进入建设阶段。镇委还根据覃家坡、九龙两个支部的申请，通过以奖代补方式从镇财政分别支持两村各5万元新建村级办公场所。镇还出资近2万元支持屈店、金湖等村完成示范点建设。对现村级办公场所陈旧、不能满足办公需要的村委会，镇委积极筹措资金，力争在2010年前完成整改。目前，桃花当村村级场所整修工程全部结束，覃家坡、九龙两村办公场所建设工作已全面启动。

（二）加速完善现代远程教育设施。年，镇出资1.6万元为全镇所有村（居委会）配齐电视机，确保了全镇24个现代远程教学平台全部建设到位并投入正常使用，搭建起了基层党员群众学习理论科技、丰富文化生活的快捷平台。为进一步完善功能，促进农村远程教育站点提档升级，镇委积极对屈店、金湖、烟墩包、九龙、覃家坡、高峰桥、向巷、居委会等8个基础条件好、党员群众参与积极性高、播放收看活动开展经常、学用活动结合紧密、远程教育站点作用发挥好的行政村（居委会）申报为市农村远程教育扩展型终端站点建设单位。

（三）积极搭建党员发挥先锋模范作用的实践平台。结合省委组织部开展的“建基地、建公司、带头致富、带领群众共同致富”为主要内容的“双建双带”活动，紧紧围绕经济社会发展，组织广大党员创办党员创业示范基地。全镇共有220名党员参加“双建双带”和创业示范基地建设，创建“双建双带”基地18个，创业示范基地10个。青狮村组织党员对低产林进行连片改造，建成2000亩精品柑橘园基地。湖北今贝生物科技公司每年收购利用本地花生5000吨，推动全镇建成花生基地2万亩。目前全镇已有柑橘加工营销、水产营销、苗木生产销售公司10多家，全镇已建成桃店片万亩柑橘基地、横店片千亩白桃基地、片千亩水产基地，网络全镇70%以上的农户。

三、着眼于广大党员能够经常接受教育、发挥应有作用，大力开展基本活动

基本活动是党组织和党员作用发挥的重要载体。镇委紧紧围绕保持和发展党的先进性，狠抓党员教育管理，深入开展富有特色的主题实践活动，使党员接受教育经常化、发挥作用载体化，把党的旗帜树起来，让党员形象亮起来。

（一）广泛深入开展学习实践科学发展观活动。各农村基层党组织在镇党委的统一领导下，紧紧围绕镇委“坚持科学发展，打造富裕生态和谐窗口”的学习实践主题，广泛开展学习实践科学发展观活动，做到了规定动作不走样，自选动作创特色。烟墩包村党支部紧扣“增强服务意识，提高服务质量，全力支持项目建设”的主题，以为企业和项目建设协调服务为学习实践活动载体，全年全村共拆迁房屋77幢，征地480亩，且实现“三无”（无人上访、无人闹事、无人突破标准）。鲁港村“有困难找干部、靠山就是党支部”、屈店村“打造三大特色产业，建设富裕和谐新村”等主题实践活动开展地有声有色，各级党组织和广大党员队伍充满生机和活力。

（二）大力开展“建区设岗争八星”活动。为使每个党员都能找到发挥先锋模范作用的舞台，镇委在全镇22个农村支部大力开展“建区设岗争八星”活动，各村因地制宜、合理建区、科学设岗，并与党员“双带”等工作有机结合起来。张家湾村党支部组建党员专业采果队，桃店村党支部组建“党员互助组”，使党员特别是无职党员发挥作用有舞台。全镇设立党员先锋岗位556个，建区设岗争八星活动深入开展，成效明显。

（三）深入开展党代表和谐社会志愿者活动。镇委探索建立了党代表和谐社会志愿者“一访二联三察四会”的工作机制。一访，即每年集中一个月开展走访活动；二联，即建立两个联系制度（镇党委成员联系党代表和谐社会志愿者和党代表和谐社会志愿者联系1-2个党支部和原选区的党员群众）；三察，即每年组织三次视察活动（在每年后三个季度组织党代表和谐社会志愿者开展三次视察调研活动，主要视察基层党组织“五个基本建设”、领头雁工程及村级集体经济发展等情况）；四会，即全年开好四次会议（一季度召开党代表和谐社会志愿者座谈会，二季度组织召开党代表和谐社会志愿者业务培训会议，三季度结合“七一”活动召开党代表和谐社会志愿者年度总结表彰会，四季度召开党代表和谐社会志愿者议事会）。我镇的党代表和谐社会志愿者工作在全市得到推广。

四、着眼于建立长效机制、巩固工作成果，大力加强基本制度建设

基本制度是基层党组织建设的重要保证。几年来，镇委通过健全完善和严格执行制度，初步形成了加强基层党组织建设的长效机制。

坚持民主生活会制度。认真抓好各级班子民主生活会制度，会前认真收集听取基层党员群众干部意见、建议，会上认真开展批评和自我批评，会后认真整改落实。

坚持党务公开制。按照市委“八有”（领导专班、实施方案、公开阵地、规范内容、工作制度、监督考核、经费保障、典型经验）的要求，全镇各级党组织通过各种形式实行了党务公开。一是通过公示栏公示各项惠农政策的实施、新党员的发展、后备干部的培养、困难党员确定、退职干部的申报等，接受广大党员群众的监督。二是通过会议公开党务工作内容，通过召开党员大会传达各级党代会精神，公开村级重大事项和决策，如村级资产处置、基础设施建设、党员发展、后备干部培养等所有需要公开的事项。

坚持目标管理制度。镇委政府对村支部、村委会制定了详细的百分制目标考核办法，考核结果直接与评先表优及村干部工资挂钩，实行平时考核与工作专班考核相挂钩。同时狠抓制度落实，让墙上的制度“走”下来。对各项制度，要求基层党组织在会议室、党员活动室公布出来，有的还通过党员群众会议等形式公布，让群众监督执行。镇委建立了一级抓一级、层层抓落实的工作责任目标考核机制，对制度执行情况定期进行考核，加大监督检查和责任追究力度，确保各项制度真正落实到工作中。

五、着眼于工作能够正常运转、活力能够长久保持，大力加强基本保障建设

基本保障是基层党组织建设的前提和基础。镇委以加强各项保障为重点，认真落实“一定三有”，让村干部干有所得，退无所忧。

一是实行村工作目标考核。年，镇委出台《村工作百分制目标考核办法》，实行平时各部门全方位全过程的考核与年终专班考核相结合，考核结果直接与村干部工资挂钩；实行驻村工作责任制，镇委对每个村安排了至少1名机关干部驻点，加强对村的联系和对村工作的指导。今年，镇委将省增加的每村3000元补贴纳入村干部工作考核范畴，更加激发了村干部工作的积极性。

二是深入实施“关爱工程”维护党员干部权益。镇委积极落实基层干部待遇保障，确保基层党组织负责人干有所得、退无所忧。去年，镇委在财政有限的情况下为各村支部书记上调500元工资。认真落实退职主职干部补贴制度，目前，全镇享受退职补贴人员65人。认真实施村干部养老保险工作，缴费参保196人，参保率达到77%，居全市前列。全力支持党员创业，为12名农村创业党员申报优惠贷款。在我镇原困难党员台账基础上，今年我镇又认真开展了60岁以上困难党员的调查摸底工作，经统计，全镇60岁以上困难党员280人，镇委已报至市相关部门申请享受有关政策。认真做好退职副职干部和10年以下主职干部的统计认定工作。

三是在资金上支持基层党建工作开展。镇委每年在年初召开组织工作专题办公会议，研究解决组织工作中的需要解决的各类问题，要求每名班子成员认真履行党建工作职责，形成各部门大力支持党建工作的良好氛围。近年在财力紧张的情况下，为新建及改扩建办公活动场所村配套20多万元，支持阵地建设。在学习实践科学发展观活动中，镇从财政资金中为全镇22个农村支部、1个街道居委会支部、1个农业企业支部分别拨付1000元的科学发展观学习实践活动日常工作经费，保障了基层党组织学习实践活动的有效开展。

第二篇：党委加强村级组建汇报材料

党委加强村级组建汇报材料

镇党委辖4个总支、47个党支部，其中农村党支部22个，党员1166名，其中35岁以下1人、36-45岁217人，46-54岁268人，55-59岁191人，60岁以上339人。现有村干部77人，平均年龄43岁，其中35岁以下5人，高中中专以上学历48人，党支部书记、村主任一肩挑的村21个。近几年来，随着农村经济社会形势的发展，基层组织建设中出现了一些新情况新问题，主要表现在：极少数基层党组织战斗力、凝聚力不强；基层党员队伍年龄老化，部分基层党员干部素质不适应新形势要求；少数基层党组织办公场所陈旧，活动无阵地；一些党组织开展活动少，党员发挥作用无平台；少数基层党组织落实制度不规范；村干部待遇偏低，保障欠佳等，这些问题在不同程度上制约了我镇新农村建设的进程。面对这些问题，镇党委经过反复研究，先后在全镇基层党组织中开展了“五个基本建设”工作，即用3至5年时间，确保形成稳定可靠的基本队伍、标准规范的基本阵地、务实有效的基本活动、可行管用的基本制度、必要可靠的基本保障，在保证基层党组织活动能够正常开展、党员作用能够正常发挥的基础上，全面提升基层党组织的建设水平。近年来，镇党委、烟墩包、覃家坡、向巷、屈店村党组织先后被市委表彰为“先进基层党组织”。基本队伍是基层党组织建设的主体。镇委把工作重点放在基本队伍建设上，紧紧抓住党员队伍、基层干部队伍以及后备干部和入党积极分子队伍，下大力改善队伍结构、提高队伍素质，着力激活这个基层党组织建设中最活跃的“第一要素”。（二）拓宽视野，创新方法，加大基层党员队伍建设力度。做好发展党员工作，确保党的事业后继有人。注重从优秀回乡毕业生、退伍军人、外出务工人员中培养入党积极分子，发展党员。年—年，我镇共发展农村党员44名，其中发展外出务工人员及务工返乡人员20名，占发展农村党员的46%；实施“一村一名年轻党员”计划，保证每个村每年至少发展一名35岁左右的年轻党员；实施培养入党积极分子“1+2”计划，即要求每发展一名党员，同时培养两名入党积极分子。严格程序，坚持标准，保证发展党员的质量；实施流动党员“安家工程”，拉近流动党员与党组织的距离，探索建立了镇、村、就业单位三级联管的流动党员管理模式，保证全镇78名流动党员“离乡不离党”；为20多名异地就业、退休返乡、迁移居住的党员接转组织关系，保证每名党员都感受到党组织的温暖。（四）加强村干部培训，不断提高农村党员干部素质。以学_实践科学发展观为契机，组织基层干部、农村党员认真学_科学发展观理论，十七大、十七届三中、四中全会报告。全年镇委共组织村干部集中学_10场次，其中镇委邀请市委党校老师、市有关单位领导进行集中专题辅导3次。镇委还先后安排22名村支部书记到市委党校开展科学发展观专题培训，2名村书记到宜昌市委党校培训学_十七届四中、科学发展观理论。通过多方式的培训学_，村干部引领、服务科学发展的能力得到有效提高。基本阵地是党组织开展活动的重要场所，是党员接受、发挥作用的重要平台，也是把党员和群众团结凝聚在党组织周围的重要物质依托。镇委坚持把阵地建设作为一项重要的基础性工作来抓。（二）加速完善现代远程设施。年，镇出资1.6万元为全镇所有村（居委会）配齐电视机，确保了全镇24个现代远程教学平台全部建设到位并投入正常使用，搭建起了基层党员群众学_理论科技、丰富文化生活的快捷平台。为进一步完善功能，促进农村远程站点提档升级，镇委积极对屈店、金湖、烟墩包、九龙、覃家坡、高峰桥、向巷、居委会等8个基础条件好、党员群众参与积极性高、播放收看活动开展经常、学用活动结合紧密、远程站点作用发挥好的行政村（居委会）申报为市农村远程扩展型终端站点建设单位。三、着眼于广大党员能够经常接受、发挥应有作用，大力开展基本活动（一）广泛深入开展学_实践科学发展观活动。各农村基层党组织在镇党委的统一领导下，紧紧围绕镇委“坚持科学发展，打造富裕生态和谐窗口”的学_实践主题，广泛开展学_实践科学发展观活动，做到了规定动作不走样，自选动作创特色。烟墩包村党支部紧扣“增强服务意识，提高服务质量，全力支持项目建设”的主题，以为企业和项目建设协调服务为学_实践活动载体，全年全村共拆迁房屋77幢，征地480亩，且实现“三无”（无人上访、无人闹事、无人突破标准）。鲁港村“有困难找干部、靠山就是党支部”、屈店村“打造三大特色产业，建设富裕和谐新村”等主题实践活动开展地有声有色，各级党组织和广大党员队伍充满生机和活力。（三）深入开展党代表和谐社会志愿者活动。镇委探索建立了党代表和谐社会志愿者“一访二联三察四会”的工作机制。一访，即每年集中一个月开展走访活动；二联，即建立两个联系制度（镇党委成员联系党代表和谐社会志愿者和党代表和谐社会志愿者联系1-2个党支部和原选区的党员群众）；三察，即每年组织三次视察活动（在每年后三个季度组织党代表和谐社会志愿者开展三次视察调研活动，主要视察基层党组织“五个基本建设”、领头雁工程及村级集体经济发展等情况）；四会，即全年开好四次会议（一季度召开党代表和谐社会志愿者座谈会，二季度组织召开党代表和谐社会志愿者业务培训会议，三季度结合“七一”活动召开党代表和谐社会志愿者总结表彰会，四季度召开党代表和谐社会志愿者议事会）。我镇的党代表和谐社会志愿者工作在全市得到推广。基本制度是基层党组织建设的重要保证。几年来，镇委通过健全完善和严格执行制度，初步形成了加强基层党组织建设的长效机制。坚持党务公开制。按照市委“八有”（领导专班、实施方案、公开阵地、规范内容、工作制度、监督考核、经费保障、典型经验）的要求，全镇各级党组织通过各种形式实行了党务公开。一是通过公示栏公示各项惠农政策的实施、新党员的发展、后备干部的培养、困难党员确定、退职干部的申报等，接受广大党员群众的监督。二是通过会议公开党务工作内容，通过召开党员大会传达各级党代会精神，公开村级重大事项和决策，如村级资产处置、基础设施建设、党员发展、后备干部培养等所有需要公开的事项。五、着眼于工作能够正常运转、活力能够长久保持，大力加强基本保障建设一是实行村工作目标考核。年，镇委出台《村工作百分制目标考核办法》，实行平时各部门全方位全过程的考核与年终专班考核相结合，考核结果直接与村干部工资挂钩；实行驻村工作责任制，镇委对每个村安排了至少1名机关干部驻点，加强对村的联系和对村工作的指导。今年，镇委将省增加的每村3000元补贴纳入村干部工作考核范畴，更加激发了村干部工作的积极性。三是在资金上支持基层党建工作开展。镇委每年在年初召开组织工作专题办公会议，研究解决组织工作中的需要解决的各类问题，要求每名班子成员认真履行党建工作职责，形成各部门大力支持党建工作的良好氛围。近年在财力紧张的情况下，为新建及改扩建办公活动场所村配套20多万元，支持阵地建设。在学_实践科学发展观活动中，镇从财政资金中为全镇22个农村支部、1个街道居委会支部、1个农业企业支部分别拨付1000元的科学发展观学_实践活动日常工作经费，保障了基层党组织学_实践活动的有效开展。

第三篇：党委组建筹备工作报告2020年

党委组建筹备工作报告2020年3篇1

在技校党委的指导下，经过扬帆党支部筹备组和全体党员的共同努力，中共扬帆公司党支部第一次党员会议今天正式召开。在此，我代表扬帆党支部筹备组向与会的各位党员和莅临大会的技校党委领导，报告此次代表大会暨中共扬帆公司党支部成立大会的筹备情况。

一、成立扬帆公司党支部筹备组

扬帆职业介绍有限公司随着业务的不断拓展，派遣职工越来越多，这些派遣职工中的党员同志要求过党的组织生活，预备党员转正问题、党员培养对象的考察问题、以及党员关系的接转等问题，亟待解决。因此，于2011年6月10日在培训中心会议室成立了扬帆公司党支部筹备组，扬帆公司董事会成员参加了此次会议。会议产生了由我为负责人的扬帆公司党支部筹备组，并以书面形式上报技校党委。

二、积极开展党员基本情况调查

在技校党委的指导和大力支持下，扬帆公司党支部筹备组在全体党员中开展了广泛的宣传动员，使广大党员自觉参与党员基本情况调查及登记工作，关心和支持扬帆公司党支部的筹建工作。由于公司的发展扩大，基层人事变动较大，在召开本次大会的前期，筹备组再次开展党员基本情况调

查，重新核实党员身份、人数等。扬帆公司目前共有工作人员10名，其中中共党员1名，入党积极分子4名。目前有756名派遣职工，其中中共党员30人，预备党员3人，党员培养对象1人，入党积极分子5人。

三、筹备召开第一次党员大会

这次代表大会的筹备工作是根据《党章》规定，按照技校党委的部署要求进行的。在第一次党员大会的筹备工作中主要做了以下几方面的工作：

1、确定大会方案、议程以及选举办法

大会的筹备方案、议程以及选举办法都经过了反复讨论和认真修改，并最后经技校党委审批同意。方案明确了参与大会的党员人数、以及相应的产生办法，还有党支部筹备工作的时间安排、筹备工作的分工等。本次大会的选举工作坚持民主集中制，采用无记名投票选举的方法。、选举产生党支部委员

根据扬帆公司实际情况，当选党支部委员要求是在政治上同公司党组织保持一致，坚决拥护党的路线、方针和政策，在本职岗位上爱岗敬业、拼搏奉献的中共党员。党支部委员选出后，要进行合理的分工，共同开展今后扬帆党支部的工作。各项选举工作坚持民主集中制的原则，充分体现了党员的先进性与模范性。、充分酝酿确定扬帆第一届党支部委员候选人

经过党支部筹备组反复研究、酝酿，并经技校党委审议，第一届党支部委员候选人有5名，分别来自扬帆公司董事会及派遣职工的先进党员干部，候选人名单递交大会进一步酝酿讨论和选举。、选举的审查工作

为保证选举工作的公平公正，大会设立监票组，总监票人由张爱香同志担任，成员由3名优秀党员组成。监票组各成员作了明确的分工，严格执行和监督大会的唱票、计票和监票等工作。

综上所述，本次党支部大会的各项筹备工作已经全部完成，衷心希望各位代表能以真诚的态度、严谨的作风、优良的品质、充沛的精神面貌圆满完成本次党支部成立大会的各项任务。

党委组建筹备工作报告2020年3篇2

本人于2009年7月进入新疆中正鑫磊地矿技术服务有限公司(前身为“西安中正矿业信息咨询有限公司”)，主要从事测量技术工作，至今已有三年。

在这宝贵的三年时间里，我边工作、边学习测绘相专业书籍，遇到不懂得问题积极的请教工程师们，在他们耐心的教授和指导下，我的专业知识水平得到了很到的提高，并在实地测量工作中加以运用、总结，不断的提高自己的专业技术水平。同时积极的参与技术培训学习，加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。努力使自己成为一名合格的测绘技术人员。

在这三年中，在公司各领导及同事的帮助带领下，按照岗位职责要求和行为规范，努力做好本职工作，认真完成了领导所交给的各项工作，在思想觉悟及工作能力方面有了很大的提高。

在思想上积极向上，能够认真贯彻党的基本方针政策，积极学习政治理论，坚持四项基本原则，遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责，具有良好的思想政治素质、思想品质和职业道德。

在工作态度方面，勤奋敬业，热爱本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，能够主动寻找自己的不足并及时学习补充，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。

在公司领导的关怀以及同事们的支持和帮助下，我迅速的完成了职业角色的转变。

一、回顾这四年来的职业生涯，我主要做了以下工作：

1、参与了新疆库车县新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿的野外测绘和放线工作、点之记的编写工作、1:2000地形地质图修测、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，提交成果《新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿普查报告》已通过评审。

2、参与了库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估项目的室内地质资料编写工作，提交成果为《库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估报告》，现已通过评审。

3、参与了《新疆库车县巴西克其克盐矿普查》项目的野外地质勘查工作，参与项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘查线剖面测量、测绘内业资料的编写工作;最终提交的《新疆库车县康村盐矿普查报告》已通过评审。

4、参与了新疆哈密市南坡子泉金矿2009矿山储量监测工作，项目包括：野外地质测量与室内地质资料的编写，提交成果为《新疆哈密市南坡子泉金矿2009矿山储量年报》，现已通过评审。

6、参与了《新疆博乐市五台石灰岩矿9号矿区勘探》项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。

7、参与了《新疆博乐市托特克斜花岗岩矿详查报告》项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。

通过以上的这些工作，我学习并具备了以下工作能力：

1、通过实习，对测绘这门学科的研究内容及实际意义有了系统的认识。加深对测量学基本理论的理解，能够用有关理论指导作业实践，做到理论与实践相统一，提高分析问题、解决问题的能力，从而对测量学的基本内容得到一次实际应用，使所学知识进一步巩固、深化。

2、熟悉了三、四等控制测量的作业程序及施测方法，并掌握了全站仪、静态GPS、RTK等测量仪器的工作原理和操作方法。

3、掌握了GPS控制测量内业解算软件(南方测绘 Gps数据处理)以及内业成图软件(南方cass)的操作应用。能够将外业测量的数据导入软件进行地形图成图和处理。

4、在项目技术负责的指导下熟悉了测量技术总结的编写要求和方法，并参与了部分项目测量技术总结章节的编写工作。

5、在项目负责的领导下参与整个测量项目的组织运作，对项目的实施过程有了深刻理解。通过在项目组的实习锻炼了自己的组织协调能力，为以后的工作打下了坚实基础。

二、工作中尚存在的问题

从事测绘工作以来，深深感受到工作的繁忙、责任的重大，也因此没能全方位地进行系统地学习实践，主要表现为没有足够的经验，对于地形复杂的地段理解不够深刻;理论知识掌握不够系统，实践能力尚为有限。以上问题，在今后工作中自己将努力做到更好。

三、今后的工作打算

通过总结四年来的工作，我无论从工作技术上，还是从世界观、人生观、价值观等各个方面，都有了很大的提高。今后，我会在此基础上，刻苦钻研，再接再厉，使自己在业务知识水平更上一层楼，为测绘事业的发展，贡献自己的力量。

党委组建筹备工作报告2020年3篇3

在中国xx集团党委、中国xx集团党委的正确领导和指导下，经过精心组织、认真筹备，投资公司召开第一次党员大会的各项准备工作已经全部就绪。受公司临时党委的指派，我向大会报告投资公司第一次党员大会的筹备情况。

一、上级党组织的批复意见

投资公司自2007年9月成立以来，取得了较为快速的发展。目前，公司职工总人数180余人，从业人员220余人;基层党支部10个，党员总数58人(其中，正式党员53人);拥有9家子公司，总资产XXX亿元。随着公司生产经营规模的不断扩大，党的组织逐步建立健全，公司先后成立党支部、临时党总支。2012年3月，经中国xxxx集团党委批准成立临时党委(xxxxx?2012?39号)。2012年5月，中国xxxx集团党委任命了投资公司临时党委书记、副书记(中xx党?2012?73号)。

为进一步加强投资公司党的建设，健全党的组织，2012年10月25日，公司临时党委正式向xx集团党委上报xx《关于成立中共中国xxxx集团投资有限公司委员会、纪律检查

委员会的请示》(xxx党委?2012?46号)，经xx集团党委报中国xx集团党委，中国xx集团党委于2012年11月13日批复，同意投资公司2012年底或2013年初召开第一次党员大会，选举产生第一届党委、纪委。第一届党委委员由7人组成，候选人9人，选举中差额2人;第一届纪委委员由3人组成，候选人4人，选举中差额1人(xxxxx党?2012?245号)。公司临时党委从2012年11月下旬开始，按照《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等有关规定，进行第一届党委委员、纪委委员(以下简称“两委”委员)候选人预备人选的酝酿、推荐和召开第一次党员大会的筹备工作。2012年11月30日，召开由各党支部书记参加的党员大会筹备会议，就开好第一次党员大会进行安排部署。

二、大会筹备工作的组织领导

投资公司第一次党员大会的筹备工作在中国xx集团党委、xx集团党委的领导、指导下，由投资公司临时党委负责组织实施，公司党群工作部负责具体日常事务。临时党委先后召开6次会议，听取汇报，研究相关问题，对做好筹备工作进行具体安排。专门成立会务组，落实各项任务，确保会议按期顺利召开。

三、第一届党委委员、纪委委员候选人预备人选产生情况

公司临时党委严格按照《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等有关规定，印发了《关于召开中共中国xx集团投资有限公司第一次党员大会的通知》(水电投党委?2012?62号)，制定并随文印发了《中国xx集团投资有限公司第一届党委委员、纪委委员候选人推荐产生办法》，对“两委”委员推荐产生的原则、候选人条件和产生程序等作出了明确规定。

公司系统9个基层党支部(注：当时德昌公司党支部尚未成立)认真按照临时党委的部署和有关规定，组织广大党员在对“两委”委员候选人预备人选充分讨论酝酿的基础上，形成民主推荐意见报临时党委。临时党委根据多数党支部和党员的意见，经过充分讨论酝酿和研究，提出了“两委”委员候选人预备人选建议名单，提交各党支部征求意见。各党支部再次组织党员进行充分讨论酝酿，对临时党委提出的“两委”委员候选人预备人选建议名单提出意见，报临时党委。在此基础上，临时党委再次研究，确定了“两委”委员候选人预备人选名单。“两委”委员候选人预备人选“两下两上”的推荐产生过程严格履行了组织程序和民主程序。

公司临时党委于2012年12月12日将“两委”委员候选人预备人选名单上报xx集团党委，并经xx集团党委报中国xx集团党委。中国xx集团党委于2013年1月4日批复同意投资公司第一次党员大会“两委”委员候选人名单(中

xx党?2013?1号)。

四、会议文件准备情况

认真准备会议文件。2013年1月10日，临时党委召开扩大会议，听取了党员大会筹备工作的汇报，审定了党员大会议程，讨论通过了题为《围绕中心工作，加强党的建设，为推动投资公司科学发展而努力奋斗》的党建工作报告，《中共中国xx集团投资有限公司第一次党员大会选举办法(草案)》，《中共中国xx集团投资有限公司第一次党员大会决议(草案)》，选举总监票人、监票人建议名单，提交大会讨论。

各位党员同志们，中共中国xx集团投资有限公司第一次党员大会的筹备工作已全部完成，完全具备开会的条件。在此，我代表临时党委对参与和支持本次大会筹备工作的全体同志和有关部门表示衷心的感谢!

预祝大会取得圆满成功!

第四篇：党委汇报材料

党委汇报材料

今年以来，固关镇党委认真履行全面从严治党主体责任，深入学习贯彻党的十九大精神，认真落实市委、县委各项部署，把管党治党工作与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，推动管党治党从宽松软走向严紧硬，全面从严治党不断向纵深发展。现将固关镇全面从严治党主体责任落实情况汇报如下：

一、强化组织领导，层层压实责任

一是成立组织机构。镇党委高度重视党风廉政建设责任制工作，始终把党风廉政建设责任制摆上重要议事日程。成立了以党委书记王晴为组长，党委副书记张展琥为副组长，其他领导班子成员为成员的镇党风廉政建设领导小组，按照“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众参与”的工作机制，年初镇党委与各党支部主要负责人签订《党风廉政建设责任书》，逐级落实责任，层层传导压力，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。

二是明确责任分工。明确党委负责人是履行党风廉政建设第一责任人职责，做到与经济建设和其它重要工作同部署，同落实,全年专题研究党风廉政工作4次;认真落实党政领导班子“一岗双责”，将反腐倡廉工作任务逐项分解，分别落实给党政班子成员，做到每项工作有责任领导、有具体责任人;印发了《固关镇党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任清单》，支持镇纪委履行职责,充分发挥纪检的作用。

三是健全工作机制。严格执行“领导干部有关事项报告制度”，认真落实“民主集中制”，发挥党委会作用，对于重大事项，均由集体讨论决定；定期召开班子民主生活会，开展批评与自我批评，不断提高决策民主化、科学化水平；完善《固关镇公务接待制度》、《固关镇公务车辆管理制度》等12项党风廉政建设制度和各项规章制度，对婚丧喜庆宴请活动、重大项目建设工作提前进行登记审批和预警谈话16人次，年内未发现违规举办婚丧喜庆活动的行为；严格“三务公开”制度，做到党委、政务、财务及时在镇信息网站公开，同时要求各村要在规定时间内按照统一格式、统一时限将工作内容公开，同时镇纪委要做好督促，对于公开不及时的村予以提醒，确保“三务公开”有人管、有人抓。

四是坚持落实党委书记第一责任。1.及时研究部署。及时传达学习上级有关会议、文件精神，结合脱贫攻坚等重点工作，已召开党委会38次，做到传达贯彻不过夜，对上级相关文件及时批阅，落实分管领导、工作人员管理，在党委会、机关会、全镇工作例会等做到逢会必讲，并对党风廉政建设工作进行专题安排部署。2.督促责任落实。听取班子成员党风廉政建设和反腐败工作汇报2次，督促班子成员、村班子履行好“一岗双责”。对出现的突出问题，及时召开专题会议了解工作进展情况，研究解决问题的办法。3.主动支持纪委工作。在切实履行党委主体责任第一责任人职责的同时，镇党委书记态度坚决、旗帜鲜明地支持纪委查办案件。关心纪检监察干部选拔任用，把政治坚定、坚持原则、敢于执纪、公道正派的纪检监察干部放在全镇最重要的工作岗位上。4.积极开展廉政教育。坚持做好每月党委中心组学习和每周机关干部学习，积极组织全镇党员干部学习《准则》、《条例》，做到熟记、践行，把党风廉政建设理论和党纪法规的学习作为党委中心组学习的重要内容，召开党风廉政专题学习11次，定期组织并主动参加党风廉政建设系列教育活动。

二、坚持思想建党，抓好理论武装

坚持把加强思想建设摆上重要位置，推动全镇深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，切实用党的最新理论武装头脑、指导实践、推动工作。狠抓党风廉政建设和反腐倡廉教育，形成了针对党员干部的“一周一学习、一月一谈心、一季一考核、一年一述廉”的长效机制，提高了干部的工作效率，促进了干群关系的进一步和谐。

一是结合十九大精神学习，组织镇机关干部认真学习了《***论治国理政》、《***关于党风廉政建设重要论述摘编》等重要理论，专题组织学习《中国共产党廉洁自律准则》、新修订的《中国共产党员纪律处分条例》以及党中央有关作风建设及反腐败工作的一系列重要文件规定。

二是以基层党组织标准化建设为载体，积极开展廉政教育，宣传廉洁干部的光荣事迹；通过悬挂横幅16条、张贴标语160多条、制作廉政文化墙13处等形式积极营造宣传教育氛围，让干部群众随时能听到、随处能看到反腐倡廉的文字、声音，耳濡目染，宣传效果入耳入眼入心。在固关街村率先建成高标准家风家训馆，用好家风家训教育引导党员干部廉洁自律。

三是认真传达县委党风廉政建设“两个责任”落实文件精神，深入安排党风廉政建设和反腐败工作。认真开展“以案促改”专题教育，严格落实党委主体责任并对镇班子成员逐一点评研判。对市县纪委通报曝光的案件，一律在机关会或“四支力量”例会上学习通报，深刻剖析，充分利用典型案件在全镇开展警示教育活动。

三、织密制度笼子，严肃执纪问责

坚持纪严于法、纪在法前，把纪律和规矩挺在前面，进一步加强制度建设、规范权力运行，严肃查处违纪违法行为，深入开展廉政警示教育，努力营造重规矩、守规范的浓厚氛围。

一是全力保障镇纪委开展工作。年初分工时，纪委书记不分管其他工作，做到术业专攻。两名纪委专职委员尽可能以纪检监察工作为主，不安排其他重点工作。为镇纪委提供必要的办公设施及办公经费，建成标准化纪委谈话室，室内、外围高清网络监控系统、台式电脑、笔记本电脑、打印一体机、审讯一体机、门禁系统等专业设备配置齐全，“同志式”谈话室正在筹建中。在查办案件方面，不论涉及到什么人，只要违纪事实清楚、证据确凿，绝不姑息，对镇纪委提出的处分意见，只要定性准确、处置恰当，绝不打折扣。要求镇纪委加强对脱贫攻坚、环境保护、市场监管等方面的监督检查，加大案件查办力度。支持纪检监察机关转职能转方式转作风、依纪依法履行职责，定期听取、专题研究党风廉政建设和反腐败工作，努力为镇纪委放心放手开展工作当好后盾。

二是抓好制度约束。坚持用制度管权管事管人管作风，针对县委巡察和自查自纠发现的薄弱环节，结合推进简政放权，强化建章立制，推进源头治理，完善各项工作制度，进一步提升了各项工作的规范化、制度化水平。落实主要领导末位表态、领导干部外出请销假、领导干部个人事项报告、日常值班值守等各项制度，积极组织镇、村、组三级干部开展自查自纠，及时整改纠正了制度执行不严等现象。截至目前，镇纪委、镇“四支力量”管理办公室共开展明察暗访16次。

三是综合运用监督执纪“四种形态”。坚持抓早抓小、防微杜渐，及时提醒纠正苗头性、倾向性问题，今年以来全镇共进行廉政预警谈话16人次，运用“四种形态”第一种形态处置22人。受理信访件22件，聚焦脱贫攻坚、项目建设、民生惠民等关键领域，查处问题20件，党纪处分16人。

我们虽然在推进全面从严治党方面做了一些工作，取得了一定成效，但也存在一些差距和问题，主要表现在：对主体责任层层抓落实不够、压力传导不到位；对党内政治生活政治性、时代性、原则性、战斗性理解把握还不到位，在严格落实规定要求上还存在欠缺；“不能腐”、“不想腐”的体制机制还没有完全构筑起来，党员干部特别是基层干部纪律规矩意识还需进一步增强；加强作风建设的思路招法还不够多、不够实，在运用正向激励与追责问责等激发干事积极性方面还有很多工作要做.下一步，我们将继续深入学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入落实新时代党的建设总要求，在县委、县政府的坚强领导下，认真履行管党治党政治责任，推动全面从严治党向纵深发展，奋力开创“丝路古驿

边塞固关”建设新局面。

第五篇：农民合作社组建汇报材料

农民合作社组建汇报材料

尊敬的调研组领导：

农民专业合作社的产生和发展，是社会主义市场经济条件下的制度创新，是在农村家庭承包经营基础上，对统分结合、双层经营的农村经营体制的进一步丰富和完善。是以其成员为主要服务对象，提供农业生产资料购买，农产品的销售、加工、运输、贮藏以及与农业生产经营有关的技术、信息等服务。××乡农民专业合作社自组建成立以来，因地制宜、突出特色、务求实效、大力引导广大农民群众建设专业合作社，依法做好对农民专业合作社的指导，扶持和服务工

作取得了明显的成效。

一、××乡农民专业合作社的发展现状

农民专业合作社是农业产业化发展到一定阶段的产物。近年来，××乡以农业主导产业，优势产业和特色产业为基础，以农民自愿为前提，始终坚持“民办、民营、民受益”的原则，随着××乡农资购销专业合作社和××乡袁亮永林蔬菜专业合作社相继挂牌成立，××乡农民专业合作社全面进入健康的良性轨道。在组建方式上，主要是由农村的致富能人、经营大户或各类经纪人牵头组建，基本上是合作社+农户的模式;在管理方式上，合作社理事会基本上是名义上、形式上的领导机构，合作社的经营、管理决策等活动多由合作社理事长，实际上是牵头人定板，社员参与民主管理、民主决策的机会很少;在经营方式上，除个别农民专业合作社统一购买生产资料、统一技术服务、统一品牌、统一产品销售外，其余的多是对成员生产的农副产品按约定的价格收购，实行集约化、标准化经营的较少。

综合分析××乡农民专业合作社发展状况，认为发展机遇很多，前景广阔。一是有较完善的扶持政策。20*年中央一号文件和省委一号文件都明确提出认真贯彻落实《农民专业合作社法》，大力支持农民专业合作社的发展。二是拥有较丰富的农业资源。全乡已发展种植蚕桑3000多亩;年平均种植冬早蔬菜1.2万亩;生猪存栏18000多头5家养殖专业户;水产养殖专业户10户;七彩山鸡、鸵鸟、野猪等特禽特畜养殖发展较快，这些初具规模的产业，迫切需要有农民专业合作社带动发展壮大。三是有较好的发展基础。经过三年多的发展，全乡已有××乡农资购销专业合作社和××乡袁亮永林蔬菜专业合作社2家农民专业合作社，网络了一大批农户，培养了一批懂经营会管理的人才，为农民专业合作社发展积累了宝贵经验。只要充分利用好现有的政策机遇和资源优势，加上政府的正确引导，农民专业合作社一定会在农业农村经济发展上扮演举足轻重的角色。真正做到使农民受惠、企业受益，要能够使合作双方在“双盈”的格局中得以发展壮大，逐步形成覆盖全乡的服务体系。

依托农业特色产业的合作社发展势头强劲

近年来，××乡立足“党建领乡、农业立乡、个私兴乡、项目强乡、和谐稳乡、移民新乡，集贸活乡”的发展思路。“稳粮、壮蔗、强烟、扶桑、适菜”是××乡产业发展思路。继甘蔗、蚕桑、香料烟后，冬早蔬菜成为××乡农民增收、产业增效的后续产业，在产业发展中，群众种植热情高涨，冬早蔬菜生产势头喜人，蔬菜产业成为近年来农民增收致富的新亮点。依赖于蔬菜产业的发展，20*年底，下甸村芒俄村民小组村民周世林等自发组建了第一个蔬菜专业合作社。该合作社由5位芒俄籍中介人共同出资成立，共投资6万元，一期社员84人，从筹备到组建历时3个月。该合作社今后的建设目标是在3年内建立核心示范基地1500亩，辐射带动下甸村蔬菜种植面积3000亩，通过土地经营权的合理流转，使种植结构达到合理规划和优化布局，做到经营规模化，生产标准化，从而提高××乡蔬菜产品的市场竞争力。随着郎忠祥等3家冷库在下甸新城自然村的建立，辐射带动了121户526人种植蔬菜，以四季豆、无筋豆为主的蔬菜种植已经初具规模，××乡新城蔬菜专业合作社已被提上议事日程。随着兴茂公司等多家企业和农户申报建盖蔬菜冷库工作的展开，其它村组的蔬菜专业合作社的组建工作正在讨论酝酿中

依托大户和龙头企业的合作社效益明显

××乡依托独特的热区优势，以市场为导向、效益为中心，积极调整产业结构，在冬季农业开发中把冬早蔬菜作为促进农民增收的一项特色产业来抓，加强引导、强化服务、开拓市场。在种植上因地制宜，采取适宜地块零星种植和优势地块连片种植相结合，同时加强与兴茂公司、李毅辉冷库、刘平冷库、郎忠祥冷库等企业的合作，实现公司+基地+农户的生产模式，大大降低了蔬菜产业的市场风险。合作社通过统一采购原料，降低生产成本;统一生产技术，提高蔬菜品质;扩大生产规模，提高经营效益，蔬菜平均价，特别是青椒的价格从XX年的0.50元/斤提高到20*年的1.50元/斤。

依托市场机制的产销结合型合作社经营情况较好

××乡农民专业合作社属产销结合型合作社，能够内联农户、外接市场，使千家万户的小生产与千变万化的大市场实现有效对接，农产品的市场销售有了保障，使农民解除了后顾之忧。合作社按职能实行分工负责制，种植户负责种植，贩销户负责销售，较好地解决了农民单家独户卖菜难问题，达到了“卖得出、卖得好”的良好效果。

二、发展农民专业合作社的重要意义

有利于稳定家庭承包经营体制。农民专业合作社在农民自愿的基础上，以家庭承包经营为基础，以服务农民为宗旨，按法定程序组建，成员“入社自愿、退社自由”。用农民自己的话说，就是“生产在家，服务在社”，生产问题由农民自己解决，产前、展中、产后服务则由合作社提供。农民专业合作社符合现代农业发展的客观规律，也符合××乡农村经济发展实际。

有利于促进农业产业化发展。农民专业合作社以村组为单位，以规模化经营为基础，按企业行为运作，直接服务农民，可以减少农产品流通环节费用，增加农业效益，是农民参与市场经济的有效经营方式和基本组织形式;能够变盲目生产为有计划的按订单或合同生产、变无序竞争为有序竞争、变弱势个体为强势群体，可推动××乡农业由分散的自给式耕作模式向联合的规模化和现代化经营模式转变。

有利于农业科技推广和提高农民素质。抓好农业科技培训，提高成员的科技文化素质，是农民专业合作社的主要职能之一。农民专业合作社能够结合经营项目，根据生产需要和农时特点，传播新技术、新信息，解决生产经营中的现实问题，有很强的针对性和时效性，容易引起农民的学习兴趣。同时，也为农民提供了学习经营管理、市场营销、法律等方面知识的平台，能够逐步提高农民的科技文化素质。

有利于培养农民参与、合作和民主意识。农民专业合作社最大的特点是“民办、民管、民受益”。农民专业合作社与其成员的经济利益密切相关，每个农民都可以根据自已的经济利益要求参与民主决策、民主管理活动，逐步增强农民的参与合作意识和民主意识，进一步推动我县农村基层民主建设。

三、存在的问题

××乡农民专业合作社三年多的实践和探索,呈现出良好的发展势头，但同时也存在一些问题和不足，值得我们重视。

1、随着国家经济体制改革的深入，供销企业的经营格局被打破，供销社在区域经济中地位越来越淡化，销售网络处于瘫痪状态，6000多平方米土地资产多年闲置。

2、政府公共财政扶持力度不够。一是对农民专业合作社没有明确的扶优扶强政策，农产品收购环节的流动资金难以得到银行、信用社等金融部门的信贷支持。二是较大规模的农民专业合作社，难以享受县级以上龙头企业优惠政策。三是对农产品生产基地的基础设施建设及新品种、新机械的推广缺少扶持政策，全乡种养殖户要求给予政策扶持的愿望非常强烈。

3、合作社内部运作存在不规范现象。重组建、轻管理，内部管理和运作机制不够规范几乎成为××乡农民专业合作社的共性。组织机构未切实履行职责，在开展业务技术培训、实行民主管理、及时公布相关信息等工作做得不够好，削弱了合作社的凝聚力。有些社员对《合作社章程》内容不怎么了解，参与合作经营积极性不高。管理者缺乏专业管理知识，习惯于采用单纯搞村务管理或以企业主的身份管理合作社，在经营上不能依法依法依规去经营，订货或销售签订书面合同的不多，习惯于传统的口头允诺。

4、土地流转问题影响规模生产和经营。上世纪80年代初实行的土地承包责任制，大大提高了农民生产的积极性，促进了农业生产的稳定增长。但由于分田到户进行的土地小规模生产经营，使土地生产经营十分零碎，降低了土地的利用效率。

5、多数合作社市场竞争力弱，对农户吸引力不强。××乡的合作社大多数处于散小状态，内不联农户、基地，而只是季节性随意收购，外在销售上市场占有份额少，与农户利益关系不密切，实际上类似一般的小贩，更谈不上对农户基地的多项信息服务、技术咨询及其农产品深加工、精加工，不能提高农产品附加值，没有形成自身的产业链，组织农产品生产销售无论在数量和质量及其价格上都无优势可言。

6、农产品宣传、推介力度不足。就××乡而言，有特色、有市场前景的农产品不少，但挖掘不够、提炼不够、宣传不够，缺乏品牌打造和市场培育。

四、建议和对策

1、明确供销企业在新农村建设中的位置，树立服务思想观念，搞好农资专业合作社购销经营工作，构建农资商品配送销售网络;盘活6000多平方米土地资产，结合实际，适时组建蚕桑专业合作社、生猪养殖专业合作社等。

2、加大对农产品生产基地基础设施投入，完善相关扶持、激励政策。要把农业基础设施建设作为公益性事业，建立健全农业基础设施建设多元化投入机制，重点加大对农业基础薄弱的乡镇的农产品生产基地的基础设施投入，努力提高现代农业的设施装备水平，增强农业综合生产能力。同时县财政要安排专项资金，用于农业新品种、新技术、新项目、新机械的引进、试验、示范和推广工作。以政府投入为引导，带动农民、企业等社会资金投入，促进农业发展。对农业开发项目，县政府及相关部门要给以优先立项、优先扶持。

3、积极引导，不断促进合作社规范化运行。鉴于××乡农民专业合作社的运行现状，县政府及有关职能部门，应积极引导农民专业合作社坚持依法办社。要有一个良好的运行环境，用法律来保护合作社和全体社员的利益，用规章制度来约束社员的行为，为合作社进一步发展营造良好氛围。

4、加快土地流转，扩大规模种植，形成规模效应。土地流转是实现规模农业、效益农业、品牌农业，推动农业产业化经营的前提和基础。通过流转，使分散的土地集中流向龙头企业或土地经营承包大户或种植能手，可实现规模化、产业化经营，进一步推动农业结构调整，有效提高土地的产出效益。县政府应制定相应的政策措施和考核机制来促进土地流转，有效利用土地资源，并解决目前粗放式耕作方式，提高土地产出效益。

5、加大宣传，做好农产品推介工作。县政府及相关职能部门应充分利用各种资源，根据不同季节的农产品生产，有计划地组织农产品推介活动，大力宣传热区农产品，进一步提高热区农产品的知名度，提高蔬菜、林果等农产品的市场占有份额，提高农产品的销售价格，增加农民收入，吸引更多的农户加入合作社组织，进一步促进农民专业合作社的健康良性发展。