第一篇：新组建党委的工作流程
新组建党委的工作流程
1． 向上级党组织呈报请示（以行政单位或党组的名义）
1）由主要党员领导干部或党组书记主持，召开党员干部会议，研究本单位筹建党委的有关事宜（也可由上级党组织任命党委书记，主持党委的筹建工作）。
2）拟定筹备领导小组组长及成员预备人选名单，向上级党组织呈报关于成立党委的请示。内容包括：成立党委的理由（包括本单位基层党组织和党员情况），召开党员（代表）大会选举的时间；第一届委员会（包括纪委）成员及书记副书记名额；选举办法和差额比例；筹备领导小组的预备人选名单。
2． 划分基层党组织。
1）对于新组建的单位，筹备领导小组要对本单位的党员进行登记造册，并根据工作关系划分党支部、党小组。
2）指定支部临时召集人。
3． 确定候选人预备人选，上报审批；
1）召开筹备领导小组会议，根据上级的要求，结合本单位的实际情况，研究党员大会的筹备事项，拟定第一届委员会委员候选人初步人选名单。
2）召开筹备领导小组扩大会议（扩大至下级基层党组织负责人）讨论
筹备领导小组会议的决定，确定候选人初步人选名单。
3）下级基层党组织召开党员大会对候选人初步人选进行酝酿讨论，向筹备领导小组上报本级党组织的意见或建议。
4）筹备领导小组根据大多数党组织和党员的意见，确定委员候选人预备人选名单，上报上级党组织审批。
4． 做好会前准备工作。
1）起草筹备工作报告，拟定选举办法、候选人情况介绍材料、党员大会具体日期安排、会议议程以及监票人、计票人名单。
2）召开筹备领导小组扩大会议，通报筹备工作情况；讨论并修改筹备工作报告、选举办法；研究决定换届的日期、议程、监票人和计票人名单等有关事项；有关材料呈报上级党组织，征得上级党组织同意。
3）做好会务准备工作：确定会议地点，布臵会议厅（室），包括主席台正中的悬挂党旗（可悬挂党徽，党徽两侧各插5面红旗），主席以上方会议名称横幅，主席台就座人员名签，音响设备（试听《国际歌》等有关歌曲），投标箱和记票板，对会议过程可能出现的各种情况（如二次投票等）的处理预案，印制选票。
4）发出会议通知，（通知上级党组织派员参加会议）。
5． 召开党员大会选举产生新的委员会（可由筹备领导小组组长或副组
长主持）
1）清点并宣布到会人数，确认到达规定人数，会议有效；
2）宣布开会，全体起立，奏《国际歌》（第一段）；
3）致开幕词；
4）宣布会议议程；
5）筹备领导小组向大会报告筹备工作情况；
6）宣读上级党组织关于委员会候选人的批复；
7）介绍候选人的情况，可采取候选人自我介绍等形式；
8）会中分组讨论（一般以支部为单位）：
讨论筹备工作报告、选举办法，提出修改意见； 酝酿讨论候选人，讨论推荐监票人、计票人。
9）委员会收集讨论情况，修改选举办法，确定候选人、监票人、记票人名单。
10）逐项宣读并通过（采用举手通过方式）选举办法、监票人和记票人名单，宣布正式候选人名单。
11）选举：
a.总监票人带领监票人确认有选举权党员人数，发放选票，登记发出票数；党员填写选票；
b.检查票箱，总监票人带领监票人、记票人投票，主席台就座人员或上届党委成员投票，其他选举人按顺序依次投票。
c.清点选票，公布投票情况：发出票数，回收票数，有效票数，无效票数（收回票数等于或少于发出票数有效，否则无效）。
d.计票，总监票人宣布计票结果：包括候选人、另选人的得票情况（以得票数为序）。
12）会议主持人宣布当选委员名单及得票数（以姓氏笔划为序）。
13）当选委员（或代表）发言。
14）参加会议的上级领导发言。
15）指定委员会第一次全体会议召集人，宣布筹备领导小组解散。
16）会议结束。（新产生的委员会全体合影）
6． 召开委员会全体会议，选举书记、副书记，委员分工。
1）召开纪委第一次全体会议，选举纪委书记、副书记；向党委第一次会议报告选举结果。
2）召开党委第一次全体会议，选举党委书记、副书记，委员工作分工，通过纪委第一次全体会议选举结果报告。
7． 会后工作。
1）向上级党组织报告党员大会及委员会第一次全体会议情况及选举结果，包括委员的分工情况，上级党组织备案、审批；向所属党组织及全体党员公布上级党组织的报复（可印发通知）。
2）做好落选人的思想工作；
3）党员大会及委员会第一次全体会议文件、资料归档。
8．建立健全所属的党组织，理顺关系，开展工作。
第二篇：新组建党委的工作流程
建党委:
一般情况下，党员人数超过100名的基层单位，经上级党组织批准，可成立党的基层委员会。有的基层单位党员人数虽然不足100名，但因特殊情况和工作需要，经上级党组织批准，也可以成立党的基层委员会。
党的基层委员会由党员大会或党员代表大会选举产生，党的总支部委员会由党员大会选举产生。
新组建党委的工作流程:
1． 向上级党组织呈报请示
1）由主要党员领导干部或党组书记主持，召开党员干部会议，研究本单位筹建党委的有关事宜。
2）拟定筹备领导小组组长及成员预备人选名单，向上级党组织呈报关于成立党委的请示。内容包括：成立党委的理由，召开党员大会选举的时间；第一届委员会成员及书记副书记名额；选举办法和差额比例；筹备领导小组的预备人选名单。
2． 划分基层党组织。
1）对于新组建的单位，筹备领导小组要对本单位的党员进行登记造册，并根据工作关系划分党支部、党小组。
2）指定支部临时召集人。
3． 确定候选人预备人选，上报审批；
1）召开筹备领导小组会议，根据上级的要求，结合本单位的实际情况，研究党员大会的筹备事项，拟定第一届委员会委员候选人初步人选名单。
2）召开筹备领导小组扩大会议讨论筹备领导小组会议的决定，确定候选人初步人选名单。
3）下级基层党组织召开党员大会对候选人初步人选进行酝酿讨论，向筹备领导小组上报本级党组织的意见或建议。
4）筹备领导小组根据大多数党组织和党员的意见，确定委员候选人预备人选名单，上报上级党组织审批。
4． 做好会前准备工作。
1）起草筹备工作报告，拟定选举办法、候选人情况介绍材料、党员大会具体日期安排、会议议程以及监票人、计票人名单。
2）召开筹备领导小组扩大会议，通报筹备工作情况；讨论并修改筹备工作报告、选举办法；研究决定换届的日期、议程、监票人和计票人名单等有关事项；有关材料呈报上级党组织，征得上级党组织同意。
3）做好会务准备工作。
4）发出会议通知。
5． 召开党员大会选举产生新的委员会
1）清点并宣布到会人数，确认到达规定人数，会议有效；
2）宣布开会，全体起立，奏《国际歌》；
3）致开幕词；
4）宣布会议议程；
5）筹备领导小组向大会报告筹备工作情况；
6）宣读上级党组织关于委员会候选人的批复；
7）介绍候选人的情况，可采取候选人自我介绍等形式；
8）会中分组讨论：
讨论筹备工作报告、选举办法，提出修改意见； 酝酿讨论候选人，讨论推荐监票人、计票人。
9）委员会收集讨论情况，修改选举办法，确定候选人、监票人、记票人名单。
10）逐项宣读并通过选举办法、监票人和记票人名单，宣布正式候选人名单。
11）选举：
a.总监票人带领监票人确认有选举权党员人数，发放选票，登记发出票数；党员填写选票；
b.检查票箱，总监票人带领监票人、记票人投票，主席台就座人员或上届党委成员投票，其他选举人按顺序依次投票。c.清点选票，公布投票情况。
d.计票，宣布计票结果。
12）会议主持人宣布当选委员名单及得票数。
13）当选委员发言。
14）参加会议的上级领导发言。
15）指定委员会第一次全体会议召集人，宣布筹备领导小组解散。
16）会议结束。
6． 召开委员会全体会议，选举书记、副书记，委员分工。
1）召开纪委第一次全体会议，选举纪委书记、副书记；向党委第一次会议报告选举结果。
2）召开党委第一次全体会议，选举党委书记、副书记，委员工作分工，通过纪委第一次全体会议选举结果报告。
7． 会后工作。
1）向上级党组织报告党员大会及委员会第一次全体会议情况及选举结果，包括委员的分工情况，上级党组织备案、审批；向所属党组织及全体党员公布上级党组织的报复。
2）做好落选人的思想工作；
3）党员大会及委员会第一次全体会议文件、资料归档。
8．建立健全所属的党组织，理顺关系，开展工作。
第三篇：党委加强村级组建汇报材料
党委加强村级组建汇报材料
镇党委辖4个总支、47个党支部，其中农村党支部22个，党员1166名，其中35岁以下1人、36-45岁217人，46-54岁268人，55-59岁191人，60岁以上339人。现有村干部77人，平均年龄43岁，其中35岁以下5人，高中中专以上学历48人，党支部书记、村主任一肩挑的村21个。近几年来，随着农村经济社会形势的发展，基层组织建设中出现了一些新情况新问题，主要表现在：极少数基层党组织战斗力、凝聚力不强；基层党员队伍年龄老化，部分基层党员干部素质不适应新形势要求；少数基层党组织办公场所陈旧，活动无阵地；一些党组织开展活动少，党员发挥作用无平台；少数基层党组织落实制度不规范；村干部待遇偏低，保障欠佳等，这些问题在不同程度上制约了我镇新农村建设的进程。面对这些问题，镇党委经过反复研究，先后在全镇基层党组织中开展了“五个基本建设”工作，即用3至5年时间，确保形成稳定可靠的基本队伍、标准规范的基本阵地、务实有效的基本活动、可行管用的基本制度、必要可靠的基本保障，在保证基层党组织活动能够正常开展、党员作用能够正常发挥的基础上，全面提升基层党组织的建设水平。近年来，镇党委、烟墩包、覃家坡、向巷、屈店村党组织先后被市委表彰为“先进基层党组织”。基本队伍是基层党组织建设的主体。镇委把工作重点放在基本队伍建设上，紧紧抓住党员队伍、基层干部队伍以及后备干部和入党积极分子队伍，下大力改善队伍结构、提高队伍素质，着力激活这个基层党组织建设中最活跃的“第一要素”。（二）拓宽视野，创新方法，加大基层党员队伍建设力度。做好发展党员工作，确保党的事业后继有人。注重从优秀回乡毕业生、退伍军人、外出务工人员中培养入党积极分子，发展党员。年—年，我镇共发展农村党员44名，其中发展外出务工人员及务工返乡人员20名，占发展农村党员的46%；实施“一村一名年轻党员”计划，保证每个村每年至少发展一名35岁左右的年轻党员；实施培养入党积极分子“1+2”计划，即要求每发展一名党员，同时培养两名入党积极分子。严格程序，坚持标准，保证发展党员的质量；实施流动党员“安家工程”，拉近流动党员与党组织的距离，探索建立了镇、村、就业单位三级联管的流动党员管理模式，保证全镇78名流动党员“离乡不离党”；为20多名异地就业、退休返乡、迁移居住的党员接转组织关系，保证每名党员都感受到党组织的温暖。（四）加强村干部培训，不断提高农村党员干部素质。以学_实践科学发展观为契机，组织基层干部、农村党员认真学_科学发展观理论，十七大、十七届三中、四中全会报告。全年镇委共组织村干部集中学_10场次，其中镇委邀请市委党校老师、市有关单位领导进行集中专题辅导3次。镇委还先后安排22名村支部书记到市委党校开展科学发展观专题培训，2名村书记到宜昌市委党校培训学_十七届四中、科学发展观理论。通过多方式的培训学_，村干部引领、服务科学发展的能力得到有效提高。基本阵地是党组织开展活动的重要场所，是党员接受、发挥作用的重要平台，也是把党员和群众团结凝聚在党组织周围的重要物质依托。镇委坚持把阵地建设作为一项重要的基础性工作来抓。（二）加速完善现代远程设施。年，镇出资1.6万元为全镇所有村（居委会）配齐电视机，确保了全镇24个现代远程教学平台全部建设到位并投入正常使用，搭建起了基层党员群众学_理论科技、丰富文化生活的快捷平台。为进一步完善功能，促进农村远程站点提档升级，镇委积极对屈店、金湖、烟墩包、九龙、覃家坡、高峰桥、向巷、居委会等8个基础条件好、党员群众参与积极性高、播放收看活动开展经常、学用活动结合紧密、远程站点作用发挥好的行政村（居委会）申报为市农村远程扩展型终端站点建设单位。三、着眼于广大党员能够经常接受、发挥应有作用，大力开展基本活动（一）广泛深入开展学_实践科学发展观活动。各农村基层党组织在镇党委的统一领导下，紧紧围绕镇委“坚持科学发展，打造富裕生态和谐窗口”的学_实践主题，广泛开展学_实践科学发展观活动，做到了规定动作不走样，自选动作创特色。烟墩包村党支部紧扣“增强服务意识，提高服务质量，全力支持项目建设”的主题，以为企业和项目建设协调服务为学_实践活动载体，全年全村共拆迁房屋77幢，征地480亩，且实现“三无”（无人上访、无人闹事、无人突破标准）。鲁港村“有困难找干部、靠山就是党支部”、屈店村“打造三大特色产业，建设富裕和谐新村”等主题实践活动开展地有声有色，各级党组织和广大党员队伍充满生机和活力。（三）深入开展党代表和谐社会志愿者活动。镇委探索建立了党代表和谐社会志愿者“一访二联三察四会”的工作机制。一访，即每年集中一个月开展走访活动；二联，即建立两个联系制度（镇党委成员联系党代表和谐社会志愿者和党代表和谐社会志愿者联系1-2个党支部和原选区的党员群众）；三察，即每年组织三次视察活动（在每年后三个季度组织党代表和谐社会志愿者开展三次视察调研活动，主要视察基层党组织“五个基本建设”、领头雁工程及村级集体经济发展等情况）；四会，即全年开好四次会议（一季度召开党代表和谐社会志愿者座谈会，二季度组织召开党代表和谐社会志愿者业务培训会议，三季度结合“七一”活动召开党代表和谐社会志愿者总结表彰会，四季度召开党代表和谐社会志愿者议事会）。我镇的党代表和谐社会志愿者工作在全市得到推广。基本制度是基层党组织建设的重要保证。几年来，镇委通过健全完善和严格执行制度，初步形成了加强基层党组织建设的长效机制。坚持党务公开制。按照市委“八有”（领导专班、实施方案、公开阵地、规范内容、工作制度、监督考核、经费保障、典型经验）的要求，全镇各级党组织通过各种形式实行了党务公开。一是通过公示栏公示各项惠农政策的实施、新党员的发展、后备干部的培养、困难党员确定、退职干部的申报等，接受广大党员群众的监督。二是通过会议公开党务工作内容，通过召开党员大会传达各级党代会精神，公开村级重大事项和决策，如村级资产处置、基础设施建设、党员发展、后备干部培养等所有需要公开的事项。五、着眼于工作能够正常运转、活力能够长久保持，大力加强基本保障建设一是实行村工作目标考核。年，镇委出台《村工作百分制目标考核办法》，实行平时各部门全方位全过程的考核与年终专班考核相结合，考核结果直接与村干部工资挂钩；实行驻村工作责任制，镇委对每个村安排了至少1名机关干部驻点，加强对村的联系和对村工作的指导。今年，镇委将省增加的每村3000元补贴纳入村干部工作考核范畴，更加激发了村干部工作的积极性。三是在资金上支持基层党建工作开展。镇委每年在年初召开组织工作专题办公会议，研究解决组织工作中的需要解决的各类问题，要求每名班子成员认真履行党建工作职责，形成各部门大力支持党建工作的良好氛围。近年在财力紧张的情况下，为新建及改扩建办公活动场所村配套20多万元，支持阵地建设。在学_实践科学发展观活动中，镇从财政资金中为全镇22个农村支部、1个街道居委会支部、1个农业企业支部分别拨付1000元的科学发展观学_实践活动日常工作经费，保障了基层党组织学_实践活动的有效开展。
第四篇：党委加强村级组建汇报材料（范文）
党委加强村级组建汇报材料
镇党委辖4个总支、47个党支部，其中农村党支部22个，党员1166名，其中35岁以下151人、36-45岁217人，46-54岁268人，55-59岁191人，60岁以上339人。现有村干部77人，平均年龄43岁，其中35岁以下5人，高中中专以上学历48人，党支部书记、村主任一肩挑的村21个。近几年来，随着农村经济社会形势的发展，基层组织建设中出现了一些新情况新问题，主要表现在：极少数基层党组织战斗力、凝聚力不强；基层党员队伍年龄老化，部分基层党员干部素质不适应新形势要求；少数基层党组织办公场所陈旧，活动无阵地；一些党组织开展活动少，党员发挥作用无平台；少数基层党组织落实制度不规范；村干部待遇偏低，保障欠佳等，这些问题在不同程度上制约了我镇新农村建设的进程。面对这些问题，镇党委经过反复研究，先后在全镇基层党组织中开展了“五个基本建设”工作，即用3至5年时间，确保形成稳定可靠的基本队伍、标准规范的基本阵地、务实有效的基本活动、可行管用的基本制度、必要可靠的基本保障，在保证基层党组织活动能够正常开展、党员作用能够正常发挥的基础上，全面提升基层党组织的建设水平。近年来，镇党委、烟墩包、覃家坡、向巷、屈店村党组织先后被市委表彰为“先进基层党组织”。
一、着眼于落实主体地位、壮大党的力量，大力加强基本队伍建设
基本队伍是基层党组织建设的主体。镇委把工作重点放在基本队伍建设上，紧紧抓住党员队伍、基层干部队伍以及后备干部和入党积极分子队伍，下大力改善队伍结构、提高队伍素质，着力激活这个基层党组织建设中最活跃的“第一要素”。
（一）实施领头雁工程，抓班子、强队伍。年换届选举前，镇委组织五个考察专班对22个村两委班子开展“两述两评”考察（即述职述廉，群众测评、组织考评），在换届选举前提前介入，积极引导，为选好配强村级班子争取主动。如个别两委班子战斗力不强，涣散无力，通过“两述两评”后党委的引导，村两委班子得到优化。在换届选举中，有2名优秀外出务工青年回乡入选村干部，其中1人担任村书记、主任，为村级班子增添了活力。经过换届选举，扫除了软弱涣的村级班子。22个村支部书记平均年龄42岁，最大54岁，最小32岁。
（二）拓宽视野，创新方法，加大基层党员队伍建设力度。做好发展党员工作，确保党的事业后继有人。注重从优秀回乡毕业生、退伍军人、外出务工人员中培养入党积极分子，发展党员。年—年，我镇共发展农村党员44名，其中发展外出务工人员及务工返乡人员20名，占发展农村党员的46%；实施“一村一名年轻党员”计划，保证每个村每年至少发展一名35岁左右的年轻党员；实施培养入党积极分子“1+2”计划，即要求每发展一名党员，同时培养两名入党积极分子。严格程序，坚持标准，保证发展党员的质量；实施流动党员“安家工程”，拉近流动党员与党组织的距离，探索建立了镇、村、就业单位三级联管的流动党员管理模式，保证全镇78名流动党员“离乡不离党”；为20多名异地就业、退休返乡、迁移居住的党员接转组织关系，保证每名党员都感受到党组织的温暖。
（三）实施“三培养”工程，激活农村人才培养源头。镇委从人才工作大局出发，加强人才队伍特别是农村实用人才的发掘培养、示范带动，大力实施把优秀返乡青年培养成农村实用人才，把优秀农村实用人才培养成共产党员，把党员实用人才培养成村“两委”成员的返乡青年“三培养”工程，激活了农村人才培养源头，先后从返乡青年中培养农村实用人才85人，其中30人被吸纳进党组织，有53人进入现任村干部和后备干部行列。
（四）加强村干部教育培训，不断提高农村党员干部素质。以学习实践科学发展观为契机，组织基层干部、农村党员认真学习科学发展观理论，十七大、十七届三中、四中全会报告。全年镇委共组织村干部集中学习10场次，其中镇委邀请市委党校老师、市有关单位领导进行集中专题辅导3次。镇委还先后安排22名村支部书记到市委党校开展科学发展观专题培训，2名村书记到宜昌市委党校培训学习十七届四中、科学发展观理论。通过多方式的培训学习，村干部引领、服务科学发展的能力得到有效提高。
二、着眼于开展工作有场所、发挥作用有平台，大力加强基本阵地建设
基本阵地是党组织开展活动的重要场所，是党员接受教育、发挥作用的重要平台，也是把党员和群众团结凝聚在党组织周围的重要物质依托。镇委坚持把阵地建设作为一项重要的基础性工作来抓。
（一）切实解决基层党组织活动场所问题。镇采取上级财政拨款、镇财政补助、村级自筹相结合的办法，大力支持村级场所建设。目前投资180万元的烟墩包村村委会经过一年多时间的规划选址，现已进入建设阶段。镇委还根据覃家坡、九龙两个支部的申请，通过以奖代补方式从镇财政分别支持两村各5万元新建村级办公场所。镇还出资近2万元支持屈店、金湖等村完成示范点建设。对现村级办公场所陈旧、不能满足办公需要的村委会，镇委积极筹措资金，力争在2010年前完成整改。目前，桃花当村村级场所整修工程全部结束，覃家坡、九龙两村办公场所建设工作已全面启动。
（二）加速完善现代远程教育设施。年，镇出资1.6万元为全镇所有村（居委会）配齐电视机，确保了全镇24个现代远程教学平台全部建设到位并投入正常使用，搭建起了基层党员群众学习理论科技、丰富文化生活的快捷平台。为进一步完善功能，促进农村远程教育站点提档升级，镇委积极对屈店、金湖、烟墩包、九龙、覃家坡、高峰桥、向巷、居委会等8个基础条件好、党员群众参与积极性高、播放收看活动开展经常、学用活动结合紧密、远程教育站点作用发挥好的行政村（居委会）申报为市农村远程教育扩展型终端站点建设单位。
（三）积极搭建党员发挥先锋模范作用的实践平台。结合省委组织部开展的“建基地、建公司、带头致富、带领群众共同致富”为主要内容的“双建双带”活动，紧紧围绕经济社会发展，组织广大党员创办党员创业示范基地。全镇共有220名党员参加“双建双带”和创业示范基地建设，创建“双建双带”基地18个，创业示范基地10个。青狮村组织党员对低产林进行连片改造，建成2000亩精品柑橘园基地。湖北今贝生物科技公司每年收购利用本地花生5000吨，推动全镇建成花生基地2万亩。目前全镇已有柑橘加工营销、水产营销、苗木生产销售公司10多家，全镇已建成桃店片万亩柑橘基地、横店片千亩白桃基地、片千亩水产基地，网络全镇70%以上的农户。
三、着眼于广大党员能够经常接受教育、发挥应有作用，大力开展基本活动
基本活动是党组织和党员作用发挥的重要载体。镇委紧紧围绕保持和发展党的先进性，狠抓党员教育管理，深入开展富有特色的主题实践活动，使党员接受教育经常化、发挥作用载体化，把党的旗帜树起来，让党员形象亮起来。
（一）广泛深入开展学习实践科学发展观活动。各农村基层党组织在镇党委的统一领导下，紧紧围绕镇委“坚持科学发展，打造富裕生态和谐窗口”的学习实践主题，广泛开展学习实践科学发展观活动，做到了规定动作不走样，自选动作创特色。烟墩包村党支部紧扣“增强服务意识，提高服务质量，全力支持项目建设”的主题，以为企业和项目建设协调服务为学习实践活动载体，全年全村共拆迁房屋77幢，征地480亩，且实现“三无”（无人上访、无人闹事、无人突破标准）。鲁港村“有困难找干部、靠山就是党支部”、屈店村“打造三大特色产业，建设富裕和谐新村”等主题实践活动开展地有声有色，各级党组织和广大党员队伍充满生机和活力。
（二）大力开展“建区设岗争八星”活动。为使每个党员都能找到发挥先锋模范作用的舞台，镇委在全镇22个农村支部大力开展“建区设岗争八星”活动，各村因地制宜、合理建区、科学设岗，并与党员“双带”等工作有机结合起来。张家湾村党支部组建党员专业采果队，桃店村党支部组建“党员互助组”，使党员特别是无职党员发挥作用有舞台。全镇设立党员先锋岗位556个，建区设岗争八星活动深入开展，成效明显。
（三）深入开展党代表和谐社会志愿者活动。镇委探索建立了党代表和谐社会志愿者“一访二联三察四会”的工作机制。一访，即每年集中一个月开展走访活动；二联，即建立两个联系制度（镇党委成员联系党代表和谐社会志愿者和党代表和谐社会志愿者联系1-2个党支部和原选区的党员群众）；三察，即每年组织三次视察活动（在每年后三个季度组织党代表和谐社会志愿者开展三次视察调研活动，主要视察基层党组织“五个基本建设”、领头雁工程及村级集体经济发展等情况）；四会，即全年开好四次会议（一季度召开党代表和谐社会志愿者座谈会，二季度组织召开党代表和谐社会志愿者业务培训会议，三季度结合“七一”活动召开党代表和谐社会志愿者总结表彰会，四季度召开党代表和谐社会志愿者议事会）。我镇的党代表和谐社会志愿者工作在全市得到推广。
四、着眼于建立长效机制、巩固工作成果，大力加强基本制度建设
基本制度是基层党组织建设的重要保证。几年来，镇委通过健全完善和严格执行制度，初步形成了加强基层党组织建设的长效机制。
坚持民主生活会制度。认真抓好各级班子民主生活会制度，会前认真收集听取基层党员群众干部意见、建议，会上认真开展批评和自我批评，会后认真整改落实。
坚持党务公开制。按照市委“八有”（领导专班、实施方案、公开阵地、规范内容、工作制度、监督考核、经费保障、典型经验）的要求，全镇各级党组织通过各种形式实行了党务公开。一是通过公示栏公示各项惠农政策的实施、新党员的发展、后备干部的培养、困难党员确定、退职干部的申报等，接受广大党员群众的监督。二是通过会议公开党务工作内容，通过召开党员大会传达各级党代会精神，公开村级重大事项和决策，如村级资产处置、基础设施建设、党员发展、后备干部培养等所有需要公开的事项。
坚持目标管理制度。镇委政府对村支部、村委会制定了详细的百分制目标考核办法，考核结果直接与评先表优及村干部工资挂钩，实行平时考核与工作专班考核相挂钩。同时狠抓制度落实，让墙上的制度“走”下来。对各项制度，要求基层党组织在会议室、党员活动室公布出来，有的还通过党员群众会议等形式公布，让群众监督执行。镇委建立了一级抓一级、层层抓落实的工作责任目标考核机制，对制度执行情况定期进行考核，加大监督检查和责任追究力度，确保各项制度真正落实到工作中。
五、着眼于工作能够正常运转、活力能够长久保持，大力加强基本保障建设
基本保障是基层党组织建设的前提和基础。镇委以加强各项保障为重点，认真落实“一定三有”，让村干部干有所得，退无所忧。
一是实行村工作目标考核。年，镇委出台《村工作百分制目标考核办法》，实行平时各部门全方位全过程的考核与年终专班考核相结合，考核结果直接与村干部工资挂钩；实行驻村工作责任制，镇委对每个村安排了至少1名机关干部驻点，加强对村的联系和对村工作的指导。今年，镇委将省增加的每村3000元补贴纳入村干部工作考核范畴，更加激发了村干部工作的积极性。
二是深入实施“关爱工程”维护党员干部权益。镇委积极落实基层干部待遇保障，确保基层党组织负责人干有所得、退无所忧。去年，镇委在财政有限的情况下为各村支部书记上调500元工资。认真落实退职主职干部补贴制度，目前，全镇享受退职补贴人员65人。认真实施村干部养老保险工作，缴费参保196人，参保率达到77%，居全市前列。全力支持党员创业，为12名农村创业党员申报优惠贷款。在我镇原困难党员台账基础上，今年我镇又认真开展了60岁以上困难党员的调查摸底工作，经统计，全镇60岁以上困难党员280人，镇委已报至市相关部门申请享受有关政策。认真做好退职副职干部和10年以下主职干部的统计认定工作。
三是在资金上支持基层党建工作开展。镇委每年在年初召开组织工作专题办公会议，研究解决组织工作中的需要解决的各类问题，要求每名班子成员认真履行党建工作职责，形成各部门大力支持党建工作的良好氛围。近年在财力紧张的情况下，为新建及改扩建办公活动场所村配套20多万元，支持阵地建设。在学习实践科学发展观活动中，镇从财政资金中为全镇22个农村支部、1个街道居委会支部、1个农业企业支部分别拨付1000元的科学发展观学习实践活动日常工作经费，保障了基层党组织学习实践活动的有效开展。
第五篇：对加强新组建党委班子建设的几点思考
对加强新组建党委班子建设的几点思考
当前，XX单位改革调整已经完成，多数党委班子新建组建，如何当好首任“班长”，打造坚强“第一班”，是各级党委书记及党委面对的首要课题。
一、坚决维护核心，把看齐追随抓在先。维护核心是最大政治、最大忠诚，更是对党委班子最直接的考量。
一是要坚决服从命令。搭建一届党委班子，不是从一个岗位到另一岗位的简单轮换，而是要众志成城，同心干事业，抓大事把方向，引领单位发展。必须站在坚决听党指挥的高度，站在服从改革大局的高度，自觉讲政治、顾大局、守规矩，按照职责分工，放下行囊就工作，履职尽责干好分内事；按照时间倒推、任务倒逼、计划倒拉，务期完成改革调整任务，让上级放心、让官兵满意。
二是要突出思想引领。思想上的看齐是最内在的看齐，思想上的追随是最内在的追随。必须始终把习主席系列讲话精神作为根本遵循，用XX目标统领，把学习习主席系列讲话摆在首位，带头真学真做，知行合一，固牢“四个意识”，坚定“三个维护”，切实当好“第一班”；用新番号统一称谓，不讲“你们”，只讲“我们”，在并肩奋斗、相互支持、理解包容中，拧成“一股绳”、融为“一家人”；用当好首任创业者共同目标凝聚意志，强化共同责任担当，同呼吸共责任齐努力，干好第一任，跑好第一棒。
三是要弘扬优良传统。很多单位都是由不同部门抽组或重组，但各个单位均有厚重的历史，卓著的战功，沉淀了特有的精气神，要本着对历史高度负责、对单位荣誉负责、对党的事业负责的高度，传承老单位的基因血脉，在赓续传统中改造思想、打造特色，推动老传统孕育新精神，老经验得到新拓展，努力培塑新单位的新品牌、新优势。
二、坚持聚心合力，把团结奋进记在心。搭班子是组织的事，建班子是自己的事。
一是强化集体领导。关键是学好、用好民主集中制，坚持党委统一的集体领导下的首长分工负责制。实践中，应自觉强化命运共同体，在党委班子这艘船上，大家是一荣俱荣、一损俱损，相互之间要真诚关心、常拉袖子；强化事业共同体，始终牢记是党的人、组织的人，谋事干事要真正对单位负责，真心为单位发展；强化责任共同体，守土有责更要守土尽责，各负其责更要共同担责，真正实现集体领导、分工负责。
二是强化纪律规矩。要像爱护眼睛一样珍惜团结，多讲忠言敢于坚持原则，多讲警言经常咬耳拉袖，多讲诤言用好批评武器，多讲善言营造团结环境，确保关起门来畅所欲言，走出门去一个声音。坚持党委议事先学法规、研究决策遵循法规，确保议题、权限、程序、决议“四个合法”，避免集体闯红灯；坚持谨慎用权，牢记权由法定、权依法使，用权有依据、用权有边界、用权有监督，避免“权力任性”；坚持大事讲原则、小事讲风格，分工不分家，个性服从党性，定准位负好责。
三是强化以上率下。党委班子是部队“定盘星”“压舱石”，必须身先士卒、担当有为、模范带头、公开承诺，在讲政治、务主业、守规矩、重团结、求发展方面走在前列。积极倡导做简单人，心静宁静，一心许党，不追名逐利；做透明人，表里如一，言行一致，不当两面派；做规矩人，遵规守纪，严于律己，不徇私枉法；做健康人，情趣向上，积极有为，不利欲熏心；做忠厚人，老老实实，踏踏实实，让上下放心。
三、坚持首任首责，把使命担当扛在肩。一级党委有一级党委的担当，作为首任，理当扛起首责、跑好首棒，弘扬“三种精神”：
一是担当精神。有位就要为、有为必担当。“一班人”都应该想一想，首任班子的责任使命是什么，部队该怎么建、往哪走、建成什么样；想一想，面对现实困难，“一班人”是否做好“忘其家、忘其亲、忘其身”思想准备；想一想，部队抓转型、谋转型千船齐发、百舸争流，如何理清思路、稳步发展、率先起飞。
二是实干精神。面对单位百业待兴、任务压茬，“一班人”必须有愚公移山的决心勇气，撸起袖子加油干，扑下身子抓落实；必须有燕子垒窝的恒心韧劲，一年接着一年干，一锤接着一锤敲，持续用力、久久为功；必须有庖丁解牛的工匠精神，身体力行情况在一线了解、工作在一线推动、问题在一线解决、感情在一线融洽“一线工作法”，以班子先干实干带动单位实干干好。
三是攻坚精神。要带头迎难而上、勇挑重担、攻坚克难。要像拓荒南泥湾一样，自力更生、艰苦奋斗、同甘共苦；像研究作战一样规划旅队建设，把单位作战任务研究透、整体规划设计好、转型思路理清楚，防止坐而论道、闭门造车；像进攻堡垒一样，把矛盾困难想得更深更远些，敢啃硬骨头、敢于涉险滩。
四、坚持稳中求进，把基层基础摆上位。稳是基础、稳是保证，没有稳就不可能进。当前，各个单位都在想如何干、怎样比，都想扛红旗、争第一。工作中要把握好“三个关系”：
一是稳定与求进的关系。回归本真，坚持从紧求快与遵循规律相结合，从严要求与以人为本相统一，有力有序推进各项工作落实；回归制度，坚持用制度管事、用《纲要》明事，筑牢法治观念，畅通运行机制；回归传统，坚持个人抓形象、单位抓秩序、营区抓净化、全员抓安全、长期抓养成，把优良传统捡起来运用好。
二是当前与长远的关系。立足现有、立足自身先动起来，有探索的抓规范，没成型的先试训，有装备的出成果，没场地的打基础。着眼长远制定建设规划，用目标牵引，分解任务、细化目标，设定时间表，制定责任人，确保千斤重担人人挑，人人肩上有指标，防止脚踩西瓜皮，目光短浅不远见，没有前瞻性。
三是全面与重点的关系。抓工作既要统好一盘棋，更要下好先手棋。单位重组重塑，合编合心合力是重点，要结合“帮战友”“三互”活动开展好专题教育，使官兵思想合心、工作上合力，同心同德；扁平结构、小机关大单位，坚强基层党委是重点，必须发挥好基层党委前沿指挥所职能作用，强化自身“造血”功能，提高自主抓建意识；人才建设是重点，如何破解人才既超又缺，盘活人才资源，党委必须主动作为，集智攻关，拿出实招，共同建好班子、带好单位。
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