组织部工作流程(新)

第一篇：组织部工作流程(新)

组织部工作流程

一、常规工作简介

（一）团组织生活

1、月初由校团委定活动主题，若该月没有统一主题则由分团委组织部自行拟定。

2、每月10号前上交团活策划书，包括具体的时间地点和预算等。并由部门人员统计整理，将各支部团组织生活的时间，地点，主题和参与人数汇总成表格形式上交于校团委组织部。

3、根据活动策划的创新性和可操作性等各支部可自行推荐自己支部的团活于院组织部，组织部将在本月重点培养该支部的团组织生活，并作为“精品项目”上报于校团委，校团委也将组织考评小组对该支部的团组织生活进行考评。考评的结果将作为参考竞选下半学期的“优秀团组织生活”评选。

4、每月委派1名组织部委员与其它4个学院共同组成团活考查小组考查其他学院上报的团组织生活情况。（注：仅作考查不评分，只考评精品项目。）

5、抽签决定经济管理学院分派出的考查人员。全校15个学院抽签分派成三组考查队员，每组5人，每个组要考查5个学院，并在该学院中按照团组织生活总表任意抽取至少一个支部进行考查监督。

6、在28号前完成该月的团活，并上交活动总结。

7、汇总各个支部团组织生活的完成情况，排名纳入支部考核。

（二）团员信息统计

1、联系各支书统计本支部的团员信息。具体内容包括：团员人数，预备党员人数，党员人数，群众人数。

2、统计后统一上报到组织部，由组织部成员进行汇总和整理，分别按照年级和本专科进行分类。如管理学院本科有团员XX人，专科有团员XX人。新生有团员XX人，毕业班有团员XX人。

3、团员信息妥善保存，随时更新。

（三）推优入党

1、学生可随时自愿写入党申请书，须态度端正。

2、入党申请书格式：封面一张，并附有支部名称和名字，以及申请书递交的时间；正文；个人履历（可附带奖惩情况）；家庭成员及主要社会关系。

3、从递交申请书的所有同学中，按照入党积极性和平时表现等多方面选出入党积极分子。（注：积极分子必须在本学年中无挂科现象且各方面表现良好。）

4、积极分子将统一参加党校培训，认真学习党的理论，从思想上和行动上向党组织看齐。

5、完整参与党校学习的积极分子即可参加党校结业考试。

6、结业考试合格者将办法党校结业证书，并从平时表现和考试成绩两方面选出党校培训的优秀学员。

7、积极分子要定期交思想汇报，保证紧跟党的发展。

8、经过一定时期的考核后可拟定发展对象。被发展的对象需进行家庭成员的函调信调查，确认无问题者即可发展为预备党员。

9、预备党员要时刻严格要求自己，做好榜样带头作用。经过一年的考察期即有可能被转为正式党员。

（四）团费的收取

1、学生团员每人每月应缴团费2角。即每人每年2.4元。

2、团费统一在10月上旬收取，由本班团支书收齐后交到学院组织部。

3、本部门应妥善管理团费，并到相应地点换取整钱后上交到校团委组织部。（注：在重大自然灾害发生时，团委会组织相关特殊团费的缴纳行动。希望同学们积极配合，献出自己的爱心。）

（五）团员档案的保存

1、由各支部团支书统一收取本支部的团员档案，并上交到分团委组织部。

2、组织部成员须核对无误后将经济管理学院的团员档案移交到图书馆五楼统一保存和管理。

（六）团员档案遗失及补办

1、原则上每位同学的档案应在开学时统一上交。

2、遗落的档案可由父母邮寄到本人手中再及时上交。

3、档案遗失者需要按流程重新办理入团手续。

（七）团员证补办

1.每年5月份，由各支部支书统一在规定的时间内将支部内补办团员证的名单交于组织部。（名单包含姓名和学号）

2.按规定每人上交2张1寸个人照片和2元的工本费。

3.由组织部统一将名单、照片以及工本费上交到校团委。

（七）发展新团员

1、学生可自愿递交入团申请书。

2、入团申请书的电子档已传到群共享，各组织委员请及时下载。

3、入团的同学请随时联系本支部组织委员，打印出入团申请书后须认真仔细填写，态度端正且所有信息真实有效。

4、入团介绍人意见由支部的团支书和组织委员填写，意见统一为“同意推荐”，签字由支书本人完成。

5、填好后同一寸免冠照两张和2元工本费一起交给各组织委员，由组织部统一办理。

（注：每月月初上交本月需要盖章和注册的文件到校团委组织部，月末再通知统一领回。）

（八）团支书例会

1、支书委员会是分团委学生会不可分割的一部分，而组织部作为联系二者的重要纽带，须定期不定期与各位支书进行工作交流和汇报。

2、支书例会原则上每个支部的团支书都要参加，情况紧急者需及时请假并由其他班委代替。（请假时需要上交正规签字盖章的请假条，否则无效。）

3、支书在与会过程中要准确记录要点，并及时向支部同学传达。有问题可随时与组织部长交流沟通，不得因个人原因耽误支部工作。

4、组织部由较为健全的支书考评表，支书例会的参与情况将直接影响到本支部的月末考核。

二、特色工作

（一）分团校培训

1、经济管理学院上半学期须对分团委学生会新成员（包括班长委员会和支书委员会）统一进行团学干部培训。下半学期针对各支部的优秀学生代表进行团校培训。

2、优秀学生代表的评选方法由各支部团员本着自愿的原则参与培训，每个支部的培训人数有限（人数可根据实际情况进行调整），因此各支部团员将本着公平

公正公开的原则进行投票选取优秀学生代表参加该团校培训。

3、每次培训前部门人员应统计培训学员的总人数，并根据人数确定每次培训的教室（提前三天申请）。

3、培训前要在教室内悬挂团旗。并要求参与人员佩戴团委。

4、联系主讲教师，并与之交流培训内容，根据所讲的内容串主持词和背景PPT。培训形式可灵活变通，可进行一次素质拓展活动或观看思想教育影片等。

5、根据无课表安排培训时间（大概持续一个月，分为四讲）。

6、在团校培训的开班典礼时，应向各学院表明清楚培训规则，并督促各学员自觉遵守各项规则，严格要求自己。

6、每次团校讲座开始前做好考勤工作。两次未到者直接视为团校培训不合格。

7、培训后将组织学员参加团校考试，并按照综合表现评选出团校优秀学员。并为各位团校成绩合格者以及优秀学员颁发证书。

组织部

2010年9月

第二篇：组织部招新流程策划

组织部招新草案

电气系学生会组织部

招新方案

计 划 书

组织部：袁振兴

电气工程系团总支学生会

组织部招新草案

电气系学生会组织部招新方案

一、招新背景：

俗话说长江后浪推前浪，一代更比一代强。伴随着我们11级学员在学校度过了一年的时光，展望12级的英姿。我们迎来了电气系新的生命力，有了他们我们学生会都将迎来新的希望和动力！大浪淘沙，我们期待金子的光芒。

二、招新目的：

为了保证组织部有新鲜的血液注入，有足够优秀的后备力量，能够够有效地完成组织部工作和开展学生会的工作，实现部门内的新老学干交替换届，培养和壮大学生会队伍，确保组织部工作的连续性，充分发挥组织部在学生会中的中坚力量，更好的服务同学，服务电气系。

三、招新小组：

成员：

姓名 职务 联系方式

尹宗超 部长

赵燕秋 干事 刘飞 干事

组织部招新草案

袁振兴 干事

张强 干事 齐永凤 干事

四、招新细则：

（一）、招新对象

12级电气系新生

（二）、招新要求

1、承认学生会章程，自觉遵守学生会的各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，能吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。

4、性格阳光，具有团队合作精神，能够积极向组织靠拢。

（三）招新形式

申请人向各班班长领取报名表填写我部门，填好的表格由各班班长统一收取上交学生会办公室3409。初步筛选之后，由我部门进行面试，面试通过者可进入我部门进行实习工作。待考核期满后转正。

（四）、招新时间及地点 时间：待定 地点：待定

五、招新流程：

（一）前期宣传

组织部招新草案

（1）在迎新时，为缓解新生入校时的紧张情绪，可与被自己接送的12级新生进行沟通交流，对学生会进行宣传，并向其介绍我们组织部，也可根据所带学生喜好推荐其感兴趣的部门，并让其对学生会产生好感。（注意礼貌待人。）

（2）在新生军训休息期间可在主席团的带领下向我系学生介绍我们学生会，并对组织部进行简单介绍。（注意：不得打扰新生军训）

（3）在新生军训期间在学院食堂门前设置我系学生会招新宣传点，并在宣传点安排本部门人员为本部门吸纳人才。

（二）中期宣传

招新动员大会！联系我系各班班助，在特定时间给各班人员发送通知，告知我系学生会招新动员大会的时间及地点。并在动员大会上对我部门进行大肆宣传。可从我部门的工作特殊性出发，带有趣味性的宣传。（注意语言得体。）

（三）后期宣传

在动员大会之后，根据我部门报名人数进行合理宣传。如本部门报名人数过多可推荐一些人员去往其他部门，若本部门报名人数不太理想，可适当进入新生寝室进行重点宣传。（注意文明礼貌）

六、报名面试部分：

（一）、报名部分

1、下发报名表到各班班长。

组织部招新草案

2、申请人到各班班长处领取报名表，填写完毕交给班班长，再由各班班长统一上交到学生会办公室3409。

3、初步筛选后确认面试名单。

（二）、面试部分

先由面试者进行简单的自我介绍，根据不同面试者的不同心态与表现，在事先准备好的五百道面试题库中适当抽取合适的题目对面试者进行提问，注意观察面试者的面部表情，说话是否流畅，以及反应能力等，择优录取。

七、备注：

面试期间如遇突发事件和特殊情况，应及时上报主席团安排解决。

电气系团总支学生会

组织部：袁振兴

第三篇：组织部招新流程策划

组织部招新草案

电气系学生会组织部

招新方案

计

划

书

组织部：袁振兴

1电气工程系团总支学生会

电气系学生会组织部招新方案

一、招新背景：

俗话说长江后浪推前浪，一代更比一代强。伴随着我们11级学员在学校度过了一年的时光，展望12级的英姿。我们迎来了电气系新的生命力，有了他们我们学生会都将迎来新的希望和动力！大浪淘沙，我们期待金子的光芒。

二、招新目的：

为了保证组织部有新鲜的血液注入，有足够优秀的后备力量，能够够有效地完成组织部工作和开展学生会的工作，实现部门内的新老学干交替换届，培养和壮大学生会队伍，确保组织部工作的连续性，充分发挥组织部在学生会中的中坚力量，更好的服务同学，服务电气系。

三、招新小组：

成员：

姓名职务联系方式

尹宗超部长

赵燕秋干事

刘飞干事

袁振兴干事

张强干事

齐永凤干事

四、招新细则：

（一）、招新对象

12级电气系新生

（二）、招新要求

1、承认学生会章程，自觉遵守学生会的各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，能吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。

4、性格阳光，具有团队合作精神，能够积极向组织靠拢。

（三）招新形式

申请人向各班班长领取报名表填写我部门，填好的表格由各班班长统一收取上交学生会办公室3409。初步筛选之后，由我部门进行面试，面试通过者可进入我部门进行实习工作。待考核期满后转正。

（四）、招新时间及地点

时间：待定

地点：待定

五、招新流程：

（一）前期宣传

（1）在迎新时，为缓解新生入校时的紧张情绪，可与被自己接送的12级新生进行沟通交流，对学生会进行宣传，并向其介绍我们组织部，也可根据所带学生喜好推荐其感兴趣的部门，并让其对学生会产生好感。（注意礼貌待人。）

（2）在新生军训休息期间可在主席团的带领下向我系学生介绍我们

学生会，并对组织部进行简单介绍。（注意：不得打扰新生军训）

（3）在新生军训期间在学院食堂门前设置我系学生会招新宣传点，并在宣传点安排本部门人员为本部门吸纳人才。

（二）中期宣传

招新动员大会！联系我系各班班助，在特定时间给各班人员发送通知，告知我系学生会招新动员大会的时间及地点。并在动员大会上对我部门进行大肆宣传。可从我部门的工作特殊性出发，带有趣味性的宣传。（注意语言得体。）

（三）后期宣传

在动员大会之后，根据我部门报名人数进行合理宣传。如本部门报名人数过多可推荐一些人员去往其他部门，若本部门报名人数不太理想，可适当进入新生寝室进行重点宣传。（注意文明礼貌）

六、报名面试部分：

（一）、报名部分

1、下发报名表到各班班长。

2、申请人到各班班长处领取报名表，填写完毕交给班班长，再由各班班长统一上交到学生会办公室3409。

3、初步筛选后确认面试名单。

（二）、面试部分

先由面试者进行简单的自我介绍，根据不同面试者的不同心态与表现，在事先准备好的五百道面试题库中适当抽取合适的题目对面试者进行提问，注意观察面试者的面部表情，说话是否流畅，以及反应能力等，择优录取。

七、备注：

面试期间如遇突发事件和特殊情况，应及时上报主席团安排解决。

电气系团总支学生会组织部：袁振兴

第四篇：组织部工作

工作·生活

回首往事，大一已悄然逝去，迎接我的就是大二紧张的学习生活和组织里紧张的工作，回首一件件往事，回想种种经历，我不禁感叹，人生竟然是如此的匆忙与短暂，短暂到我还来不及去细细品味其中的酸甜苦辣，日子就已经一天天的过去了。就这样，我要与我的大一说拜拜了……

刚刚进入大二的时候，我对自己还没有一个完整的规划，大二该做什么，不该做什么，到底应该怎么度过这段日子，我很迷茫。现在，上学期已经过去一半了，我对自己的学习、工作等方面也有了进一步的规划。生活有了节奏，人也变得有精神了。接下来我要谈谈我在团委的工作，在团委的工作我是颇有感触的。大一的时候在团委，我对组织部的一切，包括宣传、工作内容﹑执行力度都不是很了解，但是即使我对团委组织部的认知还不是很明确，我依然抱着一颗积极向上﹑积极进取﹑不畏困难的心向周围同学虚心请教，向学长学姐请教，把自己存在的问题逐一解决。在组织部的这一年里，我凭着不懂就问﹑虚心学习的精神，已经对团委组织部的工作内容有了较为深刻﹑较为全面的认识理解。

经过这一年的锻炼学习，我很清楚的意识到团委组织部有了较大的进步与提高，无论是从大家对工作的态度﹑上级对团委组织部的规划还是这一年来组织部的工作业绩，都有了很大的突破。在上一年里，我们团委的部员们还不是十分的熟悉，以至于工作进行起来不是十分的方便，这给我们的工作进程带来很大的不便，导致很多工作进行的不是很顺畅，比如说团证收的不及时，不能很快的归拢到一处，而且还存在团证遗失﹑遗漏的情况，以致到上学期末各年级团证掺杂在一起，这些问题就给下一步工作带来了很大的不便。在这一学期，我们吸取上一学年的工作教训，对组织部的工作形式进行了改良。这其中，组织部的部员之间联系比以往要紧密得多，这对我们组织部的工作有很大的影响，方便大家对彼此工作的交流与沟通，因此如今的工作效率大大提高。我们大家的感情交流主要源于这学期初的那一次团饭，不仅团结了我们内部，使我们像一个家庭一般那样融洽，更统一了团委，使组织与组织之间更加熟悉了。我相信这学期的开始会引领组织部走向更加团结统一的明天。

对于我自己，在这学期的工作中也得到了前所未有的锻炼，特别是我们组织部承办的那次中秋晚会，那时候舞蹈的任务刚刚落在我头上时，我真是一个头两个大，不知道怎么去组织那么多人来帮忙，而且时间也很紧张。但我并没有退缩，而是尽我最大努力去完成这项任务，结果我才发现自己还是很有领导能力的。在这次活动中不仅能力得到了提高，而且我处理人际关系的能力也大大提高了，交际圈也变得广了。

最后，我一定会将我所学全部授予大一新部员，让她们增长知识与经验，好好带领她们，一起为组织部的明天奋斗，一起为团委的明天奋斗。

组织部10级徐洋

第五篇：组织部纳新具体流程

组织部纳新具体流程

组织部又迎来了新一届学生的到来，也到了一年一度纳新环节。纳新具体流程如下：

一、纳新前期的宣传

1.做出相应的板书和对组织部工作的了解

二、报名时间与纳新对象

1.报名时间xxx年xx月xxx日——xxx年xx月xx日为止.2.可参加人员2009级与2010级学生（在系、院学生会仅有一职人员均可报名）

3.纳新人数10—15名

三、纳新人员条件

1.具有团队精神与集体荣誉感

2.思想素质较高具有全心全意为同学服务精神

3.具有一定的组织能力和对组织部工作的了解

4.有纪律、有组织、有一定的自控能力

5.能以身作则起到良好带头作用学习刻苦积极进取

6.没有受到院、校违纪处分

四、纳新过程（面试、笔试）

面试：1.自我介绍2.个人爱好3.演讲

1.需要个人良好形象

2.有较强的口头表达能力有较强的创新精神和实践力

3.有责任心和一定的原则性

笔试：1.出题内容2.书面表达能力极较强

1.在规定时间内对问题做出具体回答（书面字体规范完整）

2.具有一定的书面表达能力

五、纳新人员的选定

可根据以上各项流程规定要求做出具体的选定，主要以个人能思想素质做出选定（注；试用期一个月）