谈公开促廉政

第一篇：谈公开促廉政

全省厂务公开理论 与实践研讨会材料

浅谈深化厂务公开促进企业党风廉政建设

齐齐哈尔铁路车辆(集团)公司党委

二○○二年六月十二日

党风廉政建设和反腐败斗争关系党和国家的生死存亡。不解决好反腐倡廉的问题，企业的改革发展和稳定就没有坚强的政治作保证，长治久安也就无从谈起。加强企业党风廉政建设关键在源头治理，群众监督，厂务公开是重要措施之一。江泽民指出：“要从源头上预防和治理腐败现象。要继续加强社会主义民主政治建设和法制建设，继续完善村务公开、厂务公开、政务公开、民主评议、质询听证等民主形式，使人民群众在民主选举、民主决策、民主管理、民主监督中发挥更加积极的作用，保证权利正确行使。”九十年代末，以石家庄天同公司和抚顺特钢集团为代表的国有企业实行厂务公开之后，以其星火燎原之势和强大的生命力，在华夏大地的国有企业中得以迅速推进和深化。几年来的实践证明，厂务公开是推进企业改革发展和稳定重要措施和手段,是促进企业党风廉政建设的有效 1 载体和途径，对于增强职工民主管理意识，促进领导干部廉洁自律，密切党群干群关系，都将起到强大的推动作用。为此,笔者就深化企业经营的决策、管理的重点、选人用人和利益分配公开，促进企业党风廉政建设谈几点想法.一、确定企业经营发展目标，必须坚持决策过程公开 在社会主义市场经济条件下,企业必须根据市场形势的发展变化和自身的需要，确定中长期经营目标，这一目标的决策事关企业生存发展，也直接影响着国民经济的发展和市场经济的有序进行。为此，企业经营目标决策的可行度，既要依赖于国家宏观经济政策，又要依靠企业领导人对市场和形势的分析，也取决于广大职工的智慧辅佐决策层的运筹帷幄。也就是说，决策的过程绝不能成为一个人或少数人的行为，也不能形成个别领导拍案，下属执行的“定势”，必须把决策的运行过程置于有效的公开、职工的参与和监督之下，通过企业各层次代表的集思广益，特别是涉及企业生产、经营、管理等重大事情的上情下达、下情上达，既体现了领导决策层的意图，又能反映职工群众的呼声，也可有效地防止在决策和执行过程中出现大的偏颇。有了广大职工的积极参与，就会加快企业决策科学化、民主化的进程，在发展道路上就会少走弯路，企业利益共同体建设也会凸现。

职工代表大会制度是职工参与企业重大决策的途径，也是实施企业决策过程公开主要形式。尉健行同志曾强调指出：“职工代表大会是我国职工参与企业民主决策、民主管理、民主监督的一项基本制度，必需把厂务公开纳入职代会制度的建设之中。”然而，在现实中，由于思想观念和其他一些因素的制约和影响，有的企业职代会成了“聋子的耳朵”，有的法人代表“居高临下”主宰着企业生存命脉，有的职工民主管理挂空档等。这些现象阻碍了职工参与企业的决策，职工当家作主的权利被剥夺，参与企业管理的积极性受到挫伤，也导致了一些企业在市场竞争的发展中缺乏后劲。为此，一要坚持决策在职代会的法定形式，确保每半年召开一次，坚持把企业的重要决策在会前、会中、会后的公开审议、通过和决定，保持职代会的“真面目”，做到时间紧不忘开，无准备不能开，把好关不白开。二要坚持职代会决策的规范运作，凡是属于职代会职权范围内的都必须坚持报告、审议通过、决定。如企业的经营方针、长远规划、年度生产经营计划、重大投资方案、财务预决算、利润分配方案、经营责任制方案、业务招待费使用、民主评议干部、职工切身利益等都要进行公开决策。三要坚持职代会决策的实际效果，勇于在一些“关键点”、“热点”、“难点”上下大气力，下真功夫，公正客观反映情况，使职代会上公开决策的内容真实、数据真实、过程真实、结果真实。四要坚持职代会决策的综合效应，在职代会闭 会期间需要临时决定的重要事项，仍需要注意发挥职代会主席团、代表团组长联席会议、专门工作委员会的作用，使职工的主人翁地位通过行使民主管理、民主监督、民主参与的权利充分体现出来，真正做到：知情、议政、督行、做事、尽责。只有把企业决策的重大事项，原原本本地交给职代会，交给职工群众，让广大职工为企业的生产经营把关定向，就能避免企业决策的盲目性和片面性，保证企业的决策有牢固的根基。

二、净化企业投入管理空间，必须坚持关键环节公开 企业生产经营的整个活动，就是企业资金投入产出的全部过程。由于市场竞争的激烈和残酷，在资金和项目投入的运行中，也最易造成“跑冒滴漏”和产生企业内部不廉洁现象，也必然为一些消极腐败现象的滋生提供温床。要防止和制止这些现象的滋生和蔓延，作为国有大型企业来说，必须牢牢抓住物资采购、基建工程项目、产品委外、投资决策、劳动安全、新产品开发等生产经营的关键环节和要害部位实施公开，解决和防止暗箱操作，使权力建立在内部监督和制约中，规范领导干部的行为，提高领导干部廉洁自律、勤政为民的自觉性，不断净化企业经营管理的空间，促进企业党风廉政建设和反腐倡廉工作的健康发展，保证企业稳健经营和诚实守信，使厂务公开真正成为企业加强经营管理的自我需要。之所以要紧紧抓住企业经营管理的关键环节深化公开，从根本上说是，在计划经济向社会主义市场经济转换过程中，一方面，企业的经营自主权不断扩大，经营管理的幅度越来越广，职工对企业重要部位管理的“知情权”要求也越来越强烈。另一方面，受市场经济“交换性”和“重利性”的影响，以及市场经济体制发育不充分，诱发出行政行为、企业行为和市场行为管理上的漏洞，必将带来拜金主义，投机钻营，权钱交易等腐化堕落行为，需要更广泛的民主监督。实事求是地讲，受利益的导向，物资采购、基建工程、产品委外项目等都属于企业的投资管理的重要方面，也倍受企业内外的注视，有人情相求，有经济诱惑，也有威胁恫吓更是屡见不鲜。要防止企业内部腐败现象的发生，抵制外界不正之风的侵蚀和干扰，维护企业和职工的利益，把有限的投资管好用好，必须要靠强有力的厂务公开和民主监督作保证。坚持实行大宗物资采购、产品委外项目、基建工程全面推行公开招投标制度，党政纪工各级组织在参与招投标中进行监督，各物资供应厂商当场投标，当场议标，锤落定音。对小批量的物资采购要做到采购人员公开、采购任务公开、采购渠道公开、采购质量公开、采购价格公开，严格执行定货合同的四级审批制度和程序。对委外项目加强日常控制的三级评审，即：专业系统评审，专家评审，企业评审，把评审结果通过不 同形式进行公开，在计划、报价、采购、施工、检验等各个环节，实施“阳光工程”，这样才能有效地防止关系工程，人情工程。我们公司在坚持以上做法同时，在物资采购过程中还坚持同样的物资比质量，同样的质量比价格，同样的价格比服务的做法，在这些关键性的经营管理活动中实施全过程监控，既降低采购成本，又避免了不廉政现象的发生。

三、实施企业干部选拔任用，必须坚持选人用人公开 企业在激烈的市场竞争中能否稳操胜券，选什么人，用什么选人，是一个根本的问题，关键的问题。同时，还容易引发和助长干部队伍中的其他不良作风和腐败现象，也将关系到党的事业的兴衰成败和国家的前途命运。国以人兴，政以才治，千秋大业在用人。邓小平同志指出：“正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证。中国的事情能不能办好，社会主义和改革开放能不能坚持，经济能不能快一点发展起来，国家能不能长治久安，从一定意义上说，关键在人。”为此，企业要保持长足的发展，必须在坚持党管干部原则的基础上，加强对管理者的管理，也就是在选人用人上确立一个标准，体现一种政策，树立一种作风，展示一种形象。这种管理不是一个保密的管理，而是一个开放的管理，一种公开的管理，在选人用人的管理上“保密”百害无一利。企业在选人用人上，党委要坚持贯彻执行党的干部路线方针政策，严格按照党的原则选拔任用干部，并对各级、各类干部进行有效的管理和监督，这一原则在任何时候、任何情况下都不能有丝毫的含糊和动摇，必须始终不渝地坚持。随着社会主义市场经济体制的建立和社会主义民主政治的发展，赋予党管干部原则以新的时代内容。其最重要的就是要由党来领导、组织和支持职工群众按照党的干部标准和干部政策，参与选拔、管理和监督干部。这是社会主义国家人民当家作主的本质要求，是党的群众路线在选人用人中的贯彻和体现，也是选贤任能、克服用人上的不正之风和腐败现象的治本之策。具体说来，就是落实职工群众对干部选拔任用有充分的知情权、参与权、选择权和监督权。比如，实行干部任前公示制度，把被公示对象公布于众，通过设立意见箱、监督举报电话等方式，广泛征求和听取职工群众的意见。又比如，实施干部民主评议公开制度，在有述职、有评议、有公布、有表态、有效应的监督中，全面评价每一名干部的德、能、勤、绩、廉的综合素质。再比如，对企业内部管人、管钱、管物、管合同、管发包、管多经的“六管”人员实行监督和交流制度，这些人员掌管着企业生产经营发展的“命脉”，把他们的权力运用置于群众监督之下，才能做到警钟常鸣，防微杜渐。实践证明，只有坚持党管干部的原则，不断改进选人用人 的管理办法，一大批忠诚与党和人民、与群众同呼吸共命运、锐意进取、真抓实干、清正廉洁、无私奉献的干部就会不断涌现，就能够有力推动一个地方、一个企业、一个单位的经济建设和发展，企业就会呈现出蒸蒸日上，职工生活水平也会显著提高，干群关系更为和谐融洽，广大职工群众安居乐业也都将会得以充分的展现。相反，就会出现不讲政治讲感情，不看政绩看好处，不是以德才取人，而是卖官买官，造成不正之风盛行，腐败现象严重，腐败分子猖獗，干群关系必然紧张，党的形象受到损害。

四、营造企业发展稳定氛围，必须坚持利益分配公开 企业要在激烈的市场竞争中求发展，从根本上说得益于企业内部的安定团结。为广大职工所关心关注一些切身利益问题做得不公开、不公正、不公平，就会违民意，失民心。江泽民同志在庆祝中国共产党成立八十周年大会上的讲话中指出：“人民群众的整体利益是由各方面的具体利益构成的。我们所有的政策措施和工作，……最重要的是必须首先考虑并满足大多数人的利益要求，这始终关系党的执政全局，关系全国各族人民的团结和社会安定的全局。”我们党要始终代表最广大人民的根本利益，必须正确反映和妥善处理各种利益关系。只有把“票子、房子、位子”这些涉及职工利益的热点和焦点做到分配公开，分配合理，接受监督，就会好事办实，实事办好，密切党群干 群关系，赢得了广大职工的信赖，聚人心、得民意、稳队伍、促廉政、保发展才会在企业里得到真正的体现。

本文所谈的“票子”分配公开，实质上是指企业现行的基本工资、岗位工资和效益工资“三位一体”分配方式以外的一部分“活”的收入，即单位的工资奖金挂提和体现多劳多得的二次分配。要将这部分“活”钱分配的公开透明，必须在分配方案出台实施之前，交给职代会进行讨论通过，对于日常奖金的分配，则应该通过不同形式进行公开，并通过班组的民管会进行分配说明，杜绝截留或在分配上少数人说了算和随意性的问题。“房子”分配公开。职工住房虽然实现了商品化，而在一些老企业中，由于历史欠帐较多，尽管每年都新盖新的住房，但完全满足职工改善居住条件的欲望还难以实现。要解决好这一突出矛盾，就要建立和完善住宅销售分配办法，实施自愿报名，打分排序，自选房号，“三榜”公布等形式进行公开，增强售房的透明度。“位子”分配公开的指向是就业岗位的选择录用过程的公开化。现在企业虽然没有大批招工，但按照有关政策进厂的新职工，分配到什么单位、什么工种、干什么活就成为一个焦点和难点及问题。虽然只涉及少数人的利益，但确关系到一个企业、一个班子、一个领导的威信和形象。因此，只有把岗位分配权力的运作过程，变“暗箱决策”为“阳光下的操作”，实行岗位名称公开、考试成绩 公开、排名位子公开、分配去向公开，就能更有效地防止和消除领导干部的不廉洁行为。

总之，只有把厂务公开这一民主监督的形式融入到依靠职工办企业的体制、机制和制度中去，真正让职工群众知厂情、议厂事、参厂政，提高权力运行的透明度，就能从源头上防止和整治腐败，对进一步促进企业党风廉政建设，为企业的改革发展和稳定保驾护航，都将起到重要作用和有力保证。

第二篇：和风细雨促廉政

和风细雨促廉政，润物无声塑人格 ——余庆县实验小学廉政文化进校园工作汇报材料

开展廉政文化进学校是一项播洒廉洁种子的工程，更是一种功在当代、利在千秋的启蒙教育，近年来，余庆县实验小学遵照各级各部门关于开展廉政文化进校园活动的精神，结合学校实际，在上级部门和教育局的统一部署和领导下，我们积极探索，把廉洁文化进校园活动与加强师德校风建设、加强和改进未成年人思想道德建设紧密结合起来，引导学生从小树立廉洁意识，积极倡导廉洁文化，培养他们正确的价值观和道德观。以“敬廉崇洁，诚信守法”为主题，切实加强了校园廉政文化建设，营造了良好的氛围，促进了和谐校园的发展，把廉政文化教育作为一项长期性、基础性的工作来抓，紧扣校情，狠抓落实，促进了我校德育、智育等工作的整体推进，让师生在潜移默化中受到教育，取得了一定的成绩，一、主要做法：

（一）在思想上重视，在行动中落实

1、首先，我们成立了“廉洁文化进校园”活动领导小组，学校党支部书记校长任组长，分管德育的副校长为副组长，成员由各部门、各年级组长、各班主任担任，工会、团委负责此项工作的联系、协调和落实。定期召开活动的有关会议，针对不同年龄段学生身心特点，探讨并制定适应学生接受能力的廉洁教育的具体活动方案，使廉洁文

化进生心前先入师心。为开展好“廉洁文化进校园”活动提供了可靠的保障。

近年来，积极参加各级部门组织的各种活动，2012年8月，我校教师在遵义市纪委和余庆县纪委组织的反腐倡廉曲艺大赛中分别荣获优秀奖和一等奖的好成绩。

2、在学校领导干部和党员教师中开展“廉洁从政、服务师生”主题教育。通过教育活动提高党员干部的廉洁意识和拒腐防变的自觉性，促使全体学校干部以身作则，奋发有为，勤俭办学，成为师生的楷模，办人民满意的教育。

3、在全体教师中开展“廉洁从教、服务学生”为主题的“廉洁清风进校园”教育活动。通过活动促进我校教师依法执教，敬业爱岗，诚信服务，为人师表，做一名人民满意的教师。

4、在全体学生中广泛开展“廉洁修身、感恩社会”为主题的“廉洁，从小做起”教育活动，做到“知廉、守廉、扬廉”，把廉政文化进校园教育活动融入校园文化建设。

二、在宣传上到位，在氛围中熏陶

采取多种形式加大宣传力度，主要通过利用每周一国旗下讲话、广播、文化墙、板报、展板、走廊文化、主题班会、社会实践活动等进行宣传。利用文化墙和展板展示师生开展廉洁文化进校园活动情况；利用板报对学生进行“敬廉崇洁，诚信守法”的宣传教育，以身边人，身边事告诉学生，敬廉崇洁应从我做起；利用学校楼道展示学生关于廉政文化的作品，如：书法、绘画等；还开展了“小手拉大手、大手牵小手”、“争当廉政小卫士”等活动。这些内容既贴近学生实际，又大受学生欢迎，在快乐的氛围中受到了教育。以达到“教育一个孩子，带动一个家庭，影响整个社会”的效果；同时学校还结合学校建设加强校园廉政文化氛围制作了名言警句牌等。使廉洁教育可感、可触、可亲，充分发挥了廉洁文化的渗透力、亲和力、吸引力，起到了滋润熏陶、潜移默化的作用。

三、在形式上多样，在活动中体验

为了大力推进校园廉洁文化建设。我们通过各种生动活泼的廉洁宣传教育方式，让廉洁思想和廉洁知识进校园、进课堂、进家庭，培养广大教师及学生、家长的廉洁理念和廉洁行为，形成“以廉为荣，以贪为耻”的校园廉洁文化氛围。

1、周一升国旗时，学校进行了主题为“敬廉崇洁、诚信守法”、“诚信是做人之本”、“说普通话、做文明人”、“一粥一饭当思来之不易”的专题教育。

2、开展了 “做个诚实的好孩子”、“让文明之花盛开”、“崇尚节俭是一种美德”为专题教育活动，使学生认识到从小就要做一个诚实守信、文明守纪、勤俭节约的孩子。

3、在学生中召开了以“讲廉政故事”的活动，学生通过收集一个个鲜活的、生动有趣的故事，又一次受到了廉洁文化的教育和熏陶。提高了学生对社会中腐败现象的认识，提高了他们自觉抵制不良风气的警觉性，帮助他们在头脑中根植了“廉洁公正”的理念，帮助他们树立了“廉洁光荣，腐败可耻”的意识，达到了我们宣传教育的目的。

4、在学科教学中，不同层次渗透敬廉崇洁思想。充分利用现有校园文化平台，加载精神境界、价值观念、道德修养、人格品德、廉洁操守等知识，切实在相关课程中溶入廉洁教育内容，使小学生一边学知识，一边学做人，进一步扩大校园文化的内涵，提升校园文化品位。

5、各班开展了以“学廉洁好榜样，做廉洁好学生”、“说说身边的浪费现象”、“做廉洁小卫士”等为主题的主题班会，进一步深化敬廉崇洁主题，切实让敬廉崇洁思想深入到孩子们心中。孩子们积极参与，充分准备，活动形式丰富多彩，有讲故事的，有唱歌的，有小品表演的„孩子们以各种形式诠释了廉洁的意义，通过活动，孩子们明白了，敬廉崇洁应从小事做起，从身边事做起，从我做起。

四、几点体会

1、开展廉洁文化进校园活动，贵在坚持。作为一个具有战略性、长期性的系统工程和校园文化建设的重要组成部分，廉洁文化进校园活动是利国利民的教育大计，不是一朝一夕就能“功成名就”的阶段性工作。

2、开展廉洁文化进校园活动，贵在创新。在具体的活动中，我们首先从“祖国好·家乡美”、“五心教育”等小型文化活动入手，通过人们喜闻乐见的形式，才能提高全体师生对廉洁教育意义的认识，才能提升师生对廉政文化的理解，才能吸引全体师生全力以赴的参与和投入。

3、开展廉洁文化进校园活动，贵在总结。活动中，学校行政班子及时总结工作经验，召开班主任、党员代表等座谈会，探讨校园廉洁教育的工作经验，也指出在前一阶段时间里工作上的不足，并提出改进意见。在总结活动得失的基础上，才能形成较好的工作经验。

总之，廉洁文化进校园活动是一项长期的，坚持不懈的工作，我校将把此项活动继续深入开展下去，抓住一切可教育的机会，利用一切可教育的时间，扎扎实实地推进廉洁文化进校园主题教育，努力培养一批清正廉洁，正气高扬的社会主义事业接班人。

第三篇：廉政大家谈

【廉政大家谈】廉洁自律，清白做人

——观《贪路无归》有感

6月25日，在市局召开的全市公路系统重点岗位人员廉政培训会议上观看了《贪路无归——陈双全腐败案》这一警示片。此片展现了陕西高速集团原董事长、党委书记陈双全违法违纪、腐化堕落的犯罪过程，揭露了陈双全政治上丧失信仰，思想上不思进取，工作上以权谋私，肆意收受贿赂的犯罪事实，看过后发人深省，教训深刻。

市局姚书记在培训会议上结合公路系统当前的工作形势对当前公路系统反腐倡廉工作作出部署，要求重要岗位人员加强学习，提高认识，不断增强反腐倡廉的责任感和紧迫感。姚书记的讲话深入浅出，用诙谐幽默的的方式阐明了廉洁从政的重要性，对下一步的工作起到了积极地指导意义。做为青莱高速临沂管理处杨庄服务区的一员，现结合服务区工作实际，谈一下我的感受。

一、要加强廉政学习，提高自身道德修养。“内因决定外因”，陈双全从一名高官沦落为阶下囚，其根本原因在于自身廉政观念淡薄，廉政意识不强造成的。这次在全市公路系统内开展的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》学习和在市局举办的“重点岗位人员廉政培训活动”活动便是市局领导为了提高公路人员廉政观念的一项重要举措。但单靠一两次突击学习是远远不够的，廉政观念的塑造和自身道德修养的提高非一日之功，这就需要我们在日常工作和生活中日积月累，需要我们时刻不忘学习，因此，在以后的工作中，我一定谨记姚书记的廉政讲话精神，把握好自己—找准自己的人生坐标，不断加强自身廉政知识学习，提高自身道德修养，时刻牢记党的宗旨，坦坦荡荡做人，兢兢业业做事，从实践中不断地学习、锻炼和提高。

二、要注意防微杜渐，牢记宗旨，做到知足常乐。“千里之堤，溃于蚁穴”，廉洁从政要从一点一滴做起，杨庄服务区作为较重要的窗口服务单位，虽然已经对外承包，但仍负责监管工作，有一些权利，也时常与钱物打交道，招待次数较多，这就要求我在日常工作中管住自己的脑，不该想的不要想；管住自己的眼，不该看的不要看；管住自己的嘴，不该吃的不要吃；管住自己的手，不该拿的不要拿；管住自己的腿，不该去的不要去，要自警、自省、自励。观念上，要牢固树立起为过往司乘人员服务好的宗旨，把做好自己的工作做为对上级领导和过往司乘人员的回报，而不是凭借权利收受别人的好处。作为公路行业的一员，有一份稳定的收入，从工作上考虑，组织还给予了许多必要的待遇，比上不足，比下有余，我们应该做到知足长乐。姚书记在会上指出：每个人要算好“六本帐”，学做“五种人”，从政治前途、经济利益、家庭安定、单位影响等各方面分析了腐败的危害性，从而提醒每一位职工一定要认识到廉洁自律的重要性，不要去碰廉政这条高压线。

三、强化监督，制定一套行之有效的监督体制。绝对的权利导致绝对的腐败，没有监督的权利必然走上腐败，因此，制定一套行之有效的监督管理体制是一个单位生存的必要条件。首先，杨庄服务区虽然已对外承包，但作为监管单位，我们的监督并不只存在于形式、口号，在对承包单位加强管理，完成本职任务的同时，还定期召开民主生活会，听取承包单位的意见和建议，接收它们监督，将问题扼杀于萌芽状态；其次，服务区重要问题的决定，除征求承包单位意见外，还以公开栏的形式进行张贴，自觉接受过往司乘人员的监督；再次，要积极接受各级部门的检查与监督，认真贯彻落实上级指示精神，发现问题及时进行处理，并吸取经验，从而，通过上上下下、里里外外相结合予以监督，才能更有效得规范行为，减少或杜绝腐败的滋生和蔓延。

廉政工作是一项长期而艰巨的任务，在今后的工作中，我一定依据《廉政准则》和紧紧围绕姚书记的讲话精神，进一步完善和加强服务区廉政建设制度，将责任、压力、措施进一步到位。作为一名公路人，一定以陈双全腐败案为警钟，牢记“勿以善小而不为、勿以恶小而为之”的思想，以《廉政准则》和个人廉政自律的实际为出发点，做到常思贪欲之祸，常除非分之想，真正做到上不负国家，下不负良心，为公路事业的发展做出新的更大的贡献。

第四篇：廉政公开承诺

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一、认真贯彻落实《铁道部党风廉政建设责任制》，对本处室、本系统的党风廉政建设负领导和指导责任，按时向组织汇报规定的事项。

二、严格执行党风廉政建设的四大纪律、八项要求；

四大纪律：遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律；八项要求：与党中央保持一致；遵守民主集中制，不独断专行；依法行使权力，不滥用职权；廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益；要管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利；要公道正派用人，不认人为亲；要艰苦奋斗，不奢侈浪费，贪图享受；要务实为民，不弄虚作假，与民争利。

三、不参加用公款支付的营业性场所娱乐活动；

四、轻车从简，杜绝大吃大喝奢侈浪费；

五、坚决杜绝以权谋私、以车谋私，严肃查处一切路风问题；

六、做到正身、正行、正官德，严抓、严管、严干部，切实改变工作作风，做党风廉政建设的表率。

第五篇：谈家风 促和谐

谈家风 促和谐

9月14日上午，社区妇联按照街道妇联的要求，组织辖区巾帼志愿者、社区妇女开展了以树立良好家风为主题的“谈家风 促和谐”的家风家训宣讲活动。

宣讲活动中辖区最美家庭代表讲述自己的家庭故事，讲与爱人如何互相尊重、坦诚相待，如何以身作则教育子女，注重家教。苗阿姨的宣讲语言朴实，感情真挚，用平凡的事迹中却处处体现着优良的家风，使大家很受感动。女同胞们纷纷表示要以“最美家庭”为榜样，自觉传承好家风好家训，从小事做起，从日常做起，让“好家风.好家训”这一家庭美德发扬光大。

社区妇联利用大屏幕、小课堂宣讲等形式，以最美家庭为帮样，大力宣传“好家风好家训”，在社区内积极营造夫妻平等和睦、亲人相亲相爱、孩子健康成长、老人老有所养的家庭环境和良好氛围，取得了一定的成效，同时为创建文明城区起到了促进的作用。