我谈廉政治校

第一篇：我谈廉政治校

我谈廉政治校

――谈隆昌县付家桥小学廉政治校工作

当前有两句话已经在人民群众头脑中留下深深的烙印：一是反腐倡廉；二是科教兴国。开展廉洁教育和加强廉政文化建设是建立健全惩治和预防腐败体系的一项重要基础工程。反腐倡廉关系到党的生死存亡，党风廉政建设和反腐败斗争是一项长期的政治任务，也是一项社会系统工程，需要全社会的积极参与、配合和支持。国家的兴旺发达在于教育，教育事业的成功，又取决于广大教师。教育事业是国家的支柱，出不得问题。教育必须健康发展，成为党和政府放得心的圣地、净土。教育事业牵涉面广，影响力大，抓好教育工作的反腐倡廉，意义重大。学校开展廉洁教育和加强廉政文化建设工作，有利于发挥教育在反腐倡廉中的基础性作用，是建立健全党风廉政建设和反腐败工作长效机制的必然要求，是加强和改进未成年人思想道德建设的重要任务，对于营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好社会风尚，促进青少年学生健康成长，培养青少年形成正确、积极、健康的理想信念、道德观念、法制意识和社会责任，成为全面发展的“四有”新人，确保社会主义事业稳步向前发展，具有重大的现实意义和深远的历史意义。我校的廉政治校做了以下工作：

一、加强学习，提高认识，从思想上增强廉洁自律的自觉性。

学校领导班子高度重视，把廉政文化建设纳入学校党支部建设、学校精神文明建设、文化建设工作之中，统一安排，统一部署，统一落实，并专门成立了以校长为组长的“廉政文化进校园领导小组”，研究制定了学校的《廉政治校实施方案》，指定了专门负责人，分工协作，确保了活动组织健全，人员到位，责任明确，为活动开展提供组织保障。

通过开展形式多样的活动，学校广大师生开始认识到，在学校开展廉政文化教育是加强和改进青少年思想道德建设的内在要求，是学校干部教师廉洁自律的需要。“敬廉崇洁”不仅仅是不要贪污、不要受贿，它实际上包括了做人的最基本的道理、最基本的道德要求，使全体师生树立起积极、健康、向上的人生理念，培养清正廉洁、为公为民的社会责任感，清清白白做人、认认真真做事。

二、加强自我约束，建立健全廉洁自律教育体系。

我校开展廉政文化进校园始终把握以教为主、以校为主、立足实际，创新与传统相结合原则，形成了全校廉政文化建设全方位开展的局面。

1、抓好学校党员干部建设，使廉政文化与规范办学行为有机结合。以“廉洁治校”为主题，以提高依法治校、规范办学行为、办人民满意教育为主要目标，学校在党员干部中广泛开展信念教育、纪律教育、警示教育、示范教育、艰苦奋斗教育和行风教育，保证班子成员始终保持“一身正气”，发挥模范带头作用，成为我校廉洁文化进校园的领导者、实践者和推动者。对全体党员进行“廉洁从教”知识培训，撰写了学习心得。通过一系列的教育活动提高党员干部的廉政意识和反腐防变的自觉性。

学校把廉政文化进校园教育活动与规范学校办学行为紧密结合起来，促进全校办学水平上台阶。学校始终把规范办学行为、提升教育形象作为一个重点，通过坚持校务公开制度和进一步修订完善了管理、收支、招生、采购等工作制度，并把教职工关心的事务详细公布，保证了教职工对学校事务的知情权，接受教职工对学校各项工作的监督，进一步巩固了廉政制度建设成果。

2、抓好师德师风建设，使廉政文化与教师职业行为有机结合。以“廉洁从教”为主题，深化师德内涵，把廉洁教育融入师德教育之中，增强全体教职工“敬廉崇洁”意识，自觉做到廉洁从教，依法执教，爱岗敬业，为人师表，以身作则，以高尚的师德风范在潜移默化中影响、带动广大学生。学校在全体教师中开展了“廉洁从教、服务学生”为主题的师德师风专题教育活动。通过教师例会组织教师反复学习《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中小学教师职业道德规范》，学校与全体教职员工签订了“教师廉洁从教承诺书”，教育全体教职工依法执教，敬业爱岗，诚信服务，为人师表，做一名人民满意的教师；通过教师日常生活中的言传身教，让学生在潜移默化中树立廉洁的意识。

全校范围深入开展“师德师风”大讨论，树立敬业奉献、爱生如子师表形象。学校在师德学习讨论的同时，每年组织一次师德师风评议活动，教师评、学生评、领导评、家长评，评出优秀教师学校予以表彰，在评优晋级中实行师德一票否决制，有效促进了全体教师主动学习和接受先进的教育思想，强化了以学生为主体的教育观，以和谐、平等为核心的发展观，落实学校的一切活动以服务学生的全面发展这一宗旨。把“依法治教、廉洁从教”贯穿师德教育始终，将清教廉洁考核作为教师聘任、晋级、奖惩的依据，使廉政文化进校园教育活动增强教育的广泛性、针对性和有效性，从而树立“廉洁从教”的良好风尚。

3、抓好学生教育，使廉政文化与学校德育工作有机结合。学生是廉洁文化进校园活动的最大群体，对学生进行廉洁教育，必须坚持以正面教育为主，符合学生身心发展的特点，注重学生在长期的多样的教育活动中自然地体验、积累。在开展此项活动中，学校首先树立了廉政文化从学生抓起的理念，把廉政文化融入学校活动中，把诚信立人、廉洁奉公的有关内容纳入学校德育教育体系，从学生思想实际和心理需求出发，把廉政文化教育与校园文化活动、加强未成年人思想品德教育有机结合起来。

①、立足课堂教学，挖掘教材中的廉洁教育因素。

根据优化整合原则，在进行专门的思想道德教育外，我们还充分挖掘了现有的课程资源，通过利用一切可利用的时间，利用一切可利用的课程对学生进行廉政文化教育。在语文、品德与社会、音乐、美术等学科的教材中，都蕴涵着丰富的“廉政文化”教育内容。学校要求教师充分运用现有材料，挖掘文本中的教育资源，在学科教学过程中凸现、补充、强化有关教育点，落实“廉政文化”教育，使各科教学成为敬廉崇洁教育的主阵地，学生既学到文化知识，又受到廉洁教育。

②、精心确定主题，广泛开展廉政道德实践活动。

学校在认真组织学生学习《小学生守则》、《中小学生日常行为规范》的基础上，提出了以爱国主义教育和弘扬民族精神为主体，以教会学生做人、教会学生生活为基点，以培养学生养成文明习惯为主线的德育工作方案，把廉洁为人思想寓于德育活动中，让德育工作、廉政文化更贴近学生生活实际。学校通过国旗下讲话、展板、橱窗图片展示、廉政主题班团会、廉政板报和手抄报、廉政讲座、廉政征文等各种形式将廉政教育渗透到学生的思想教育和日常行为规范教育中去。

4、抓好校园文化，使廉政文化与校风建设有机结合。廉政文化进校园教育活动是校园文化建设的一个重要组成部分，是净化校园、端正校风、振奋学风的有效举措。学校在加强校园文化建设的同时，融入“净化思想，廉洁为人”的廉政文化内容，把两者有机地融合起来，充实了“以诚以坚、惟志惟勤”的良好校风及教学生“学会做人、学会求知、学会审美、学会劳动、学会健体、学会生活”的教育教学目标。充分利用校园宣传橱窗、广播、板报等载体，大力宣传廉洁教育和廉政文化知识。在教学楼和班级张贴名人名言及节约、修身、勤俭的温馨提示。

三、全方位拓宽渠道，探索方法，大力开展廉政文化建设实践活动。

廉政文化建设是校园文化建设的重要组成部分，我们通过“以专题教育为主，以课堂为主渠道，以学生活动为载体，以爱国主义教育基地为依托，以家校社区为网络”的全方位、多层次的廉政文化教育体系努力进行了实践。

1、开展教育活动，充分发挥廉政文化辐射作用。学校把廉政文化的教育延伸到校园生活的各领域、各层面，收到了润物无声的效果。在2010-2011年度我校开展了一系列丰富多彩的廉政文化进校园活动。其中较为典型有：办好了一期以廉政文化内容为主题的墙报、制作了一批以廉政警句为主要内容的宣传牌、上好了一节廉政教育专题课、组织教师看了一部反腐内容的影视电教片，积极营造了校园廉政文化氛围，通过良好的校园环境使廉政文化理念渗透到学校各项工作以及进入学生和教职工心脑。开展“大手牵小手、小手牵大手”活动，把廉政文化延伸到了家庭、社区。

2、提高教育效果，努力扩大廉政文化社会影响。廉政文化教育要在校园落地生根，必须有多方面多层次的教育内容铺垫、辅助与融合。一学年来，我校从学生实际出发，在不断推进校园文化建设过程中，坚持正面教育的原则，用中华民族优秀传统文化、革命领袖人物的优秀品格和高尚情操教育影响学生，将廉政教育与思想品德教育、法制安全教育、社会公德教育、家庭美德教育以及心理健康教育相结合，把学校教育与家庭教育和社区教育紧密联合，形成教育合力，通过学校廉政文化教育向社会和家庭辐射，进一步净化了教育教学环境。

我校以廉政文化建设推动学校全面发展，不断在校园文化建设中注入廉政思想内涵，其结果是学校各项工作的全面发展，反过来又促进廉政文化建设的深入开展。此外，学校还健全制度，完善机制，将廉政文化进校园活动推向制度化、规范化轨道。

3、建设特色文化，深化廉政文化教育效果。我校结合校情，利用各种形式，开展内容丰富、形式新颖的校园文化建设活动，通过张贴、悬挂廉政格言、警句，布置廉政书画橱窗，组织学生收集名言警句、诗歌、歌曲和童谣，征集丰富多彩的故事等活动，进一步开辟了校园廉政文化建设新途径。充分利用校园广播、橱窗等硬件设施，将廉政教育与教育行风建设、学校德育工作有机结合，将廉政教育渗透到了课堂，渗透到了学校的班队会活动中，取得了良好的效果；并通过实施以学生带家长的方式把廉政文化教育覆盖到了每个家庭。此外，学校还把廉政文化建设与学生课外阅读相结合。根据学生的年龄和知识积累状况，引导学生挑选、阅读古今中外清正廉洁的故事、格言、图片和漫画，并撰写读后感或随笔，把“敬廉崇洁”的启蒙教育延伸到课外。

四、加强管理，做到廉洁治校。特别是在学校财务和招生工作上，制定民主透明的工作程序。在财务工作上，校长不参与学校的现金直接管理，不参与学校物品的购置。坚持“决定大家议，审批一支笔，购物有专人，支付报帐员”的经费支出原则，定期或不定期向全体教师通报学校收支情况。

五、加强监督，保障廉洁治校。建立举报和申诉制度，充分发挥工会教代会的作用，一方面校长主动要接受上级部门、学校教职工和群众的监督；另一方面要加强对教职工的监管。凡是不经学校同意，擅自向学生硬性摊派物品和乱收费的，学生和家长可以举报，一经查处，除责令立即改正外，还对有关责任人严肃处理。由于我校廉政工作措施得力，所以没有“三乱”现象发生。

第二篇：廉政大家谈

【廉政大家谈】廉洁自律，清白做人

——观《贪路无归》有感

6月25日，在市局召开的全市公路系统重点岗位人员廉政培训会议上观看了《贪路无归——陈双全腐败案》这一警示片。此片展现了陕西高速集团原董事长、党委书记陈双全违法违纪、腐化堕落的犯罪过程，揭露了陈双全政治上丧失信仰，思想上不思进取，工作上以权谋私，肆意收受贿赂的犯罪事实，看过后发人深省，教训深刻。

市局姚书记在培训会议上结合公路系统当前的工作形势对当前公路系统反腐倡廉工作作出部署，要求重要岗位人员加强学习，提高认识，不断增强反腐倡廉的责任感和紧迫感。姚书记的讲话深入浅出，用诙谐幽默的的方式阐明了廉洁从政的重要性，对下一步的工作起到了积极地指导意义。做为青莱高速临沂管理处杨庄服务区的一员，现结合服务区工作实际，谈一下我的感受。

一、要加强廉政学习，提高自身道德修养。“内因决定外因”，陈双全从一名高官沦落为阶下囚，其根本原因在于自身廉政观念淡薄，廉政意识不强造成的。这次在全市公路系统内开展的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》学习和在市局举办的“重点岗位人员廉政培训活动”活动便是市局领导为了提高公路人员廉政观念的一项重要举措。但单靠一两次突击学习是远远不够的，廉政观念的塑造和自身道德修养的提高非一日之功，这就需要我们在日常工作和生活中日积月累，需要我们时刻不忘学习，因此，在以后的工作中，我一定谨记姚书记的廉政讲话精神，把握好自己—找准自己的人生坐标，不断加强自身廉政知识学习，提高自身道德修养，时刻牢记党的宗旨，坦坦荡荡做人，兢兢业业做事，从实践中不断地学习、锻炼和提高。

二、要注意防微杜渐，牢记宗旨，做到知足常乐。“千里之堤，溃于蚁穴”，廉洁从政要从一点一滴做起，杨庄服务区作为较重要的窗口服务单位，虽然已经对外承包，但仍负责监管工作，有一些权利，也时常与钱物打交道，招待次数较多，这就要求我在日常工作中管住自己的脑，不该想的不要想；管住自己的眼，不该看的不要看；管住自己的嘴，不该吃的不要吃；管住自己的手，不该拿的不要拿；管住自己的腿，不该去的不要去，要自警、自省、自励。观念上，要牢固树立起为过往司乘人员服务好的宗旨，把做好自己的工作做为对上级领导和过往司乘人员的回报，而不是凭借权利收受别人的好处。作为公路行业的一员，有一份稳定的收入，从工作上考虑，组织还给予了许多必要的待遇，比上不足，比下有余，我们应该做到知足长乐。姚书记在会上指出：每个人要算好“六本帐”，学做“五种人”，从政治前途、经济利益、家庭安定、单位影响等各方面分析了腐败的危害性，从而提醒每一位职工一定要认识到廉洁自律的重要性，不要去碰廉政这条高压线。

三、强化监督，制定一套行之有效的监督体制。绝对的权利导致绝对的腐败，没有监督的权利必然走上腐败，因此，制定一套行之有效的监督管理体制是一个单位生存的必要条件。首先，杨庄服务区虽然已对外承包，但作为监管单位，我们的监督并不只存在于形式、口号，在对承包单位加强管理，完成本职任务的同时，还定期召开民主生活会，听取承包单位的意见和建议，接收它们监督，将问题扼杀于萌芽状态；其次，服务区重要问题的决定，除征求承包单位意见外，还以公开栏的形式进行张贴，自觉接受过往司乘人员的监督；再次，要积极接受各级部门的检查与监督，认真贯彻落实上级指示精神，发现问题及时进行处理，并吸取经验，从而，通过上上下下、里里外外相结合予以监督，才能更有效得规范行为，减少或杜绝腐败的滋生和蔓延。

廉政工作是一项长期而艰巨的任务，在今后的工作中，我一定依据《廉政准则》和紧紧围绕姚书记的讲话精神，进一步完善和加强服务区廉政建设制度，将责任、压力、措施进一步到位。作为一名公路人，一定以陈双全腐败案为警钟，牢记“勿以善小而不为、勿以恶小而为之”的思想，以《廉政准则》和个人廉政自律的实际为出发点，做到常思贪欲之祸，常除非分之想，真正做到上不负国家，下不负良心，为公路事业的发展做出新的更大的贡献。

第三篇：2016廉政大家谈发言材料

“四个意识”： 政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

一、作为一名党员干部，只有尽到对国家的责任，才能是好公民；尽到对下属的责任，才能是好领导。履行责任的标准越高，其人生价值就可能越大。树立正确的权力观，必须从“责任”二字做起，才能去为企业、为国家服务，才能更好的实现自我价值。权力可以用来为人民谋利益，为企业创效益，也可以用来为个人谋私利；权力可以造就人，也可以腐蚀人。在分管范围内，我始终坚持教育与管理、自律与他律相结合，加强对机电科内管理人员的廉政教育力度，狠抓日常工作中存在的苗头性、倾向性的不良之风，在员工关心的工资分配、政务公开、重大决策等热点、焦点问题，切实做到公正、公开、公平。在敏感问题上，既严格要求自己，又教育分管范围内干部职工，在思想上遵纪守法，在行为上防微杜渐，自觉接受群众监督。在我分管的机电科范围内干部和个人没有发现任何违纪违规行为，杜绝了吃、拿、卡、要等各类不正之风的滋生蔓延。

二、落实党风廉政建设责任制，制度是前提，执行好制度是根本，我通过参加中心组学习、公司研讨会、自学等形式，认真学习了总书记的系列讲话精神，以及省、市、集团公司相关会议精神。通过学习，使自己从思想信念、宗旨意识、党员纯洁性意识、廉政意识进一步增强，树立了正确的权力观、地位观和利益观。

三、围绕两学一做 谈谈如何加强党性修养？

“两学一做”就是学党章党规、学系列讲话、做合格党员。学习党章党规是给我们广大党员干部明确方向、提高党性修养，学习列讲话精神是给广大党员干部指明道路、统一思想。做合格党员就是要做一名讲政治、顾大局、守纪律的合格党员，树立党员模范先锋作用。学是做的基础，做是学的目的。按照公司党委要求，机电科积极的开展了“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”学习教育活动，制定了专门的学习方案计划，利用每天班前会以及收班会之后进行学习。并规定每周二、五下午时间对全科党员干部、技术骨干人员进行统一集中学习，以及集中讨论、做学习笔记等。让每一位党员干部都能认真领会，确保了学习效果。

四、工作表态

首先，作为一名党员，作为煤矿基层干部，面对当前的经营形势，坚决反对奢侈浪费之风、坚持艰苦奋斗。在日常工作当中要从精细化管理入手，加强考核管理，严格审核设备、配件等使用发放回收，从而达到降本增效。要进一步务实创新，增强工作实效，以提高机电现场管理的动态达标。在设备、配件、材料、维修管理上，下功夫整治丢失浪费现象，要在日常工作中严格考核，从管理上减少使用单位的丢失浪费现象，为实现集团公司“两新”目标做出自己的贡献。

其次，要在进一步加强学习上下功夫，不断提高自身的思想水平及理论素养。积极上进，充分发挥主观能动性，勇于进取，在工作中树立超前的意识，严格要求自己，努力提高自己的工作能力。通过学习，牢固树立共产主义理想信念，不仅学理论，还有学习管理知识、法律知识，通过不断的充实自己、丰富自己来满足岗位的需要。

第三，在今后的工作中严格要求自己，做到工作认真、务实，严把安全关口。在工作中严格遵守各项制度和纪律，认真听取职工的心声，切实的解决职工反映的困难和问题，吸收并采纳来合理化建议，将机电科工作做的更加扎实。

第四篇：谈公开促廉政

全省厂务公开理论 与实践研讨会材料

浅谈深化厂务公开促进企业党风廉政建设

齐齐哈尔铁路车辆(集团)公司党委

二○○二年六月十二日

党风廉政建设和反腐败斗争关系党和国家的生死存亡。不解决好反腐倡廉的问题，企业的改革发展和稳定就没有坚强的政治作保证，长治久安也就无从谈起。加强企业党风廉政建设关键在源头治理，群众监督，厂务公开是重要措施之一。江泽民指出：“要从源头上预防和治理腐败现象。要继续加强社会主义民主政治建设和法制建设，继续完善村务公开、厂务公开、政务公开、民主评议、质询听证等民主形式，使人民群众在民主选举、民主决策、民主管理、民主监督中发挥更加积极的作用，保证权利正确行使。”九十年代末，以石家庄天同公司和抚顺特钢集团为代表的国有企业实行厂务公开之后，以其星火燎原之势和强大的生命力，在华夏大地的国有企业中得以迅速推进和深化。几年来的实践证明，厂务公开是推进企业改革发展和稳定重要措施和手段,是促进企业党风廉政建设的有效 1 载体和途径，对于增强职工民主管理意识，促进领导干部廉洁自律，密切党群干群关系，都将起到强大的推动作用。为此,笔者就深化企业经营的决策、管理的重点、选人用人和利益分配公开，促进企业党风廉政建设谈几点想法.一、确定企业经营发展目标，必须坚持决策过程公开 在社会主义市场经济条件下,企业必须根据市场形势的发展变化和自身的需要，确定中长期经营目标，这一目标的决策事关企业生存发展，也直接影响着国民经济的发展和市场经济的有序进行。为此，企业经营目标决策的可行度，既要依赖于国家宏观经济政策，又要依靠企业领导人对市场和形势的分析，也取决于广大职工的智慧辅佐决策层的运筹帷幄。也就是说，决策的过程绝不能成为一个人或少数人的行为，也不能形成个别领导拍案，下属执行的“定势”，必须把决策的运行过程置于有效的公开、职工的参与和监督之下，通过企业各层次代表的集思广益，特别是涉及企业生产、经营、管理等重大事情的上情下达、下情上达，既体现了领导决策层的意图，又能反映职工群众的呼声，也可有效地防止在决策和执行过程中出现大的偏颇。有了广大职工的积极参与，就会加快企业决策科学化、民主化的进程，在发展道路上就会少走弯路，企业利益共同体建设也会凸现。

职工代表大会制度是职工参与企业重大决策的途径，也是实施企业决策过程公开主要形式。尉健行同志曾强调指出：“职工代表大会是我国职工参与企业民主决策、民主管理、民主监督的一项基本制度，必需把厂务公开纳入职代会制度的建设之中。”然而，在现实中，由于思想观念和其他一些因素的制约和影响，有的企业职代会成了“聋子的耳朵”，有的法人代表“居高临下”主宰着企业生存命脉，有的职工民主管理挂空档等。这些现象阻碍了职工参与企业的决策，职工当家作主的权利被剥夺，参与企业管理的积极性受到挫伤，也导致了一些企业在市场竞争的发展中缺乏后劲。为此，一要坚持决策在职代会的法定形式，确保每半年召开一次，坚持把企业的重要决策在会前、会中、会后的公开审议、通过和决定，保持职代会的“真面目”，做到时间紧不忘开，无准备不能开，把好关不白开。二要坚持职代会决策的规范运作，凡是属于职代会职权范围内的都必须坚持报告、审议通过、决定。如企业的经营方针、长远规划、生产经营计划、重大投资方案、财务预决算、利润分配方案、经营责任制方案、业务招待费使用、民主评议干部、职工切身利益等都要进行公开决策。三要坚持职代会决策的实际效果，勇于在一些“关键点”、“热点”、“难点”上下大气力，下真功夫，公正客观反映情况，使职代会上公开决策的内容真实、数据真实、过程真实、结果真实。四要坚持职代会决策的综合效应，在职代会闭 会期间需要临时决定的重要事项，仍需要注意发挥职代会主席团、代表团组长联席会议、专门工作委员会的作用，使职工的主人翁地位通过行使民主管理、民主监督、民主参与的权利充分体现出来，真正做到：知情、议政、督行、做事、尽责。只有把企业决策的重大事项，原原本本地交给职代会，交给职工群众，让广大职工为企业的生产经营把关定向，就能避免企业决策的盲目性和片面性，保证企业的决策有牢固的根基。

二、净化企业投入管理空间，必须坚持关键环节公开 企业生产经营的整个活动，就是企业资金投入产出的全部过程。由于市场竞争的激烈和残酷，在资金和项目投入的运行中，也最易造成“跑冒滴漏”和产生企业内部不廉洁现象，也必然为一些消极腐败现象的滋生提供温床。要防止和制止这些现象的滋生和蔓延，作为国有大型企业来说，必须牢牢抓住物资采购、基建工程项目、产品委外、投资决策、劳动安全、新产品开发等生产经营的关键环节和要害部位实施公开，解决和防止暗箱操作，使权力建立在内部监督和制约中，规范领导干部的行为，提高领导干部廉洁自律、勤政为民的自觉性，不断净化企业经营管理的空间，促进企业党风廉政建设和反腐倡廉工作的健康发展，保证企业稳健经营和诚实守信，使厂务公开真正成为企业加强经营管理的自我需要。之所以要紧紧抓住企业经营管理的关键环节深化公开，从根本上说是，在计划经济向社会主义市场经济转换过程中，一方面，企业的经营自主权不断扩大，经营管理的幅度越来越广，职工对企业重要部位管理的“知情权”要求也越来越强烈。另一方面，受市场经济“交换性”和“重利性”的影响，以及市场经济体制发育不充分，诱发出行政行为、企业行为和市场行为管理上的漏洞，必将带来拜金主义，投机钻营，权钱交易等腐化堕落行为，需要更广泛的民主监督。实事求是地讲，受利益的导向，物资采购、基建工程、产品委外项目等都属于企业的投资管理的重要方面，也倍受企业内外的注视，有人情相求，有经济诱惑，也有威胁恫吓更是屡见不鲜。要防止企业内部腐败现象的发生，抵制外界不正之风的侵蚀和干扰，维护企业和职工的利益，把有限的投资管好用好，必须要靠强有力的厂务公开和民主监督作保证。坚持实行大宗物资采购、产品委外项目、基建工程全面推行公开招投标制度，党政纪工各级组织在参与招投标中进行监督，各物资供应厂商当场投标，当场议标，锤落定音。对小批量的物资采购要做到采购人员公开、采购任务公开、采购渠道公开、采购质量公开、采购价格公开，严格执行定货合同的四级审批制度和程序。对委外项目加强日常控制的三级评审，即：专业系统评审，专家评审，企业评审，把评审结果通过不 同形式进行公开，在计划、报价、采购、施工、检验等各个环节，实施“阳光工程”，这样才能有效地防止关系工程，人情工程。我们公司在坚持以上做法同时，在物资采购过程中还坚持同样的物资比质量，同样的质量比价格，同样的价格比服务的做法，在这些关键性的经营管理活动中实施全过程监控，既降低采购成本，又避免了不廉政现象的发生。

三、实施企业干部选拔任用，必须坚持选人用人公开 企业在激烈的市场竞争中能否稳操胜券，选什么人，用什么选人，是一个根本的问题，关键的问题。同时，还容易引发和助长干部队伍中的其他不良作风和腐败现象，也将关系到党的事业的兴衰成败和国家的前途命运。国以人兴，政以才治，千秋大业在用人。邓小平同志指出：“正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证。中国的事情能不能办好，社会主义和改革开放能不能坚持，经济能不能快一点发展起来，国家能不能长治久安，从一定意义上说，关键在人。”为此，企业要保持长足的发展，必须在坚持党管干部原则的基础上，加强对管理者的管理，也就是在选人用人上确立一个标准，体现一种政策，树立一种作风，展示一种形象。这种管理不是一个保密的管理，而是一个开放的管理，一种公开的管理，在选人用人的管理上“保密”百害无一利。企业在选人用人上，党委要坚持贯彻执行党的干部路线方针政策，严格按照党的原则选拔任用干部，并对各级、各类干部进行有效的管理和监督，这一原则在任何时候、任何情况下都不能有丝毫的含糊和动摇，必须始终不渝地坚持。随着社会主义市场经济体制的建立和社会主义民主政治的发展，赋予党管干部原则以新的时代内容。其最重要的就是要由党来领导、组织和支持职工群众按照党的干部标准和干部政策，参与选拔、管理和监督干部。这是社会主义国家人民当家作主的本质要求，是党的群众路线在选人用人中的贯彻和体现，也是选贤任能、克服用人上的不正之风和腐败现象的治本之策。具体说来，就是落实职工群众对干部选拔任用有充分的知情权、参与权、选择权和监督权。比如，实行干部任前公示制度，把被公示对象公布于众，通过设立意见箱、监督举报电话等方式，广泛征求和听取职工群众的意见。又比如，实施干部民主评议公开制度，在有述职、有评议、有公布、有表态、有效应的监督中，全面评价每一名干部的德、能、勤、绩、廉的综合素质。再比如，对企业内部管人、管钱、管物、管合同、管发包、管多经的“六管”人员实行监督和交流制度，这些人员掌管着企业生产经营发展的“命脉”，把他们的权力运用置于群众监督之下，才能做到警钟常鸣，防微杜渐。实践证明，只有坚持党管干部的原则，不断改进选人用人 的管理办法，一大批忠诚与党和人民、与群众同呼吸共命运、锐意进取、真抓实干、清正廉洁、无私奉献的干部就会不断涌现，就能够有力推动一个地方、一个企业、一个单位的经济建设和发展，企业就会呈现出蒸蒸日上，职工生活水平也会显著提高，干群关系更为和谐融洽，广大职工群众安居乐业也都将会得以充分的展现。相反，就会出现不讲政治讲感情，不看政绩看好处，不是以德才取人，而是卖官买官，造成不正之风盛行，腐败现象严重，腐败分子猖獗，干群关系必然紧张，党的形象受到损害。

四、营造企业发展稳定氛围，必须坚持利益分配公开 企业要在激烈的市场竞争中求发展，从根本上说得益于企业内部的安定团结。为广大职工所关心关注一些切身利益问题做得不公开、不公正、不公平，就会违民意，失民心。江泽民同志在庆祝中国共产党成立八十周年大会上的讲话中指出：“人民群众的整体利益是由各方面的具体利益构成的。我们所有的政策措施和工作，……最重要的是必须首先考虑并满足大多数人的利益要求，这始终关系党的执政全局，关系全国各族人民的团结和社会安定的全局。”我们党要始终代表最广大人民的根本利益，必须正确反映和妥善处理各种利益关系。只有把“票子、房子、位子”这些涉及职工利益的热点和焦点做到分配公开，分配合理，接受监督，就会好事办实，实事办好，密切党群干 群关系，赢得了广大职工的信赖，聚人心、得民意、稳队伍、促廉政、保发展才会在企业里得到真正的体现。

本文所谈的“票子”分配公开，实质上是指企业现行的基本工资、岗位工资和效益工资“三位一体”分配方式以外的一部分“活”的收入，即单位的工资奖金挂提和体现多劳多得的二次分配。要将这部分“活”钱分配的公开透明，必须在分配方案出台实施之前，交给职代会进行讨论通过，对于日常奖金的分配，则应该通过不同形式进行公开，并通过班组的民管会进行分配说明，杜绝截留或在分配上少数人说了算和随意性的问题。“房子”分配公开。职工住房虽然实现了商品化，而在一些老企业中，由于历史欠帐较多，尽管每年都新盖新的住房，但完全满足职工改善居住条件的欲望还难以实现。要解决好这一突出矛盾，就要建立和完善住宅销售分配办法，实施自愿报名，打分排序，自选房号，“三榜”公布等形式进行公开，增强售房的透明度。“位子”分配公开的指向是就业岗位的选择录用过程的公开化。现在企业虽然没有大批招工，但按照有关政策进厂的新职工，分配到什么单位、什么工种、干什么活就成为一个焦点和难点及问题。虽然只涉及少数人的利益，但确关系到一个企业、一个班子、一个领导的威信和形象。因此，只有把岗位分配权力的运作过程，变“暗箱决策”为“阳光下的操作”，实行岗位名称公开、考试成绩 公开、排名位子公开、分配去向公开，就能更有效地防止和消除领导干部的不廉洁行为。

总之，只有把厂务公开这一民主监督的形式融入到依靠职工办企业的体制、机制和制度中去，真正让职工群众知厂情、议厂事、参厂政，提高权力运行的透明度，就能从源头上防止和整治腐败，对进一步促进企业党风廉政建设，为企业的改革发展和稳定保驾护航，都将起到重要作用和有力保证。

第五篇：我的治校心得

我的治校心得

灵丘县实验小学校长

段兴红 我在实验小学担任校长工作已有四个年头，通过这四年来的管理实践，我深刻体会到作为一名校长，要不断培养自己的人格魅力，正确处理好与教职工的关系。要做到谦虚谨慎，甘为人下，虚心向自己的助手和同事学习，学习他人的丰富教学经验和管理技巧。此外，校长要关心教师，用情感调动教师的积极性。如果校长与教师关系融洽，合作愉快，就能提高管理效能，增强凝聚力。规范管理体制，提高教学质量是校长的职责。

一、以人为本，以身作则，以德育人。

校长代表着学校的灵魂、学校的思想。一名好校长首先在“德”字上下功夫，要一身正气，要用自己的人格魅力去感召激励师生，努力为老师营造一个宽松和谐的工作氛围。

一要真诚，真诚的对待每一位和我相识的人；二要正直，坦坦荡荡做人，坦坦荡荡地面对各种问题，客观地分析、公正的处理和解决问题；三要务实，扎扎实实做好每一项工作。四要反思，注意换位思考多为他人着想。五要发扬以身作则、扎实工作、实事求是、密切联系群众的工作作风。

建立和谐的人际关系。分享他人的喜悦、为他人排忧解难为乐趣，尤其在教职工及家属生病住院，家中有困难时，谁家的红白喜事，只要学校知道，我再忙都带领工会亲自上门慰问，解决老师们的后顾之忧，教师思想有波动时都会找他们谈心，让他们放下包袱好好工作，感受到来自集体的温暖。同事之间增大宽容度，都能为对方着想，都能进行换位思考，做一个有理想、有责任感、群众信得过的领导，做一个对得起自己良心的领导，这是我在职的追求。

二、规范管理体制，提高教学质量是校长的职责。学校的工作重在常规管理，校长不能没有计划地乱抓，今天抓这，明天抓那的，这样就会感到吃力和被动。必须有可行性计划才能有条不紊的进行学校管理。

1.学校的事要做到心中有数新学年开学了学校硬件方面要干什么，常规管理要达到什么程度，重点想干什么都要做到心中有数。如这学期家长会我重点要达到，要让家长重视自己的孩子，与学校结合起来共同培养学生良好的学习习惯和良好的生活习惯，那么我在计划安排表上就明确写出来。

2.要对计划常抓不懈这学期都有哪些活动安排在哪个月份。旗下讲话目标是什么，围着目标都讲什么，哪个教师讲。值周教师都干什么。这些常规工作我都用表格贴在办公室里。红领巾监督岗坚持经常，星级中队一周一评比，每周一间操时公布结果，坚持教师签到、升旗、间操和广播站制度。开学典礼，演讲赛，“六一”等重大活动，师生都要重视，每次我都要用电脑把程序打出来。每次活动结束后，各种资料都要存档，包括贴在办公室的各种表。3.把自己看成领导。

学校有什么情况及时说，凡是我出门学习或开会，归校时我都会及时开会学习及时传达。听课要随时听，听后要和教师交流，我在校听课先也不和谁打招呼，都是快上课了才说，有的教师把两课时的东西放在一课时讲了，什么三维目标，就连知识目标都没达到。随时检查教师的教案，作业的批改。检查完都记在专用本上，及时交流。有的教师教案过于简单，没东西，就有过程。有的练习册没标日期等。检查本上都有记载。按课表上课，是什么课就上什么课，体育、音乐、微机都有专人上。以前没有专人时是不经常上，有的教师不会上音乐课，被我逼的用录音机去教歌。分班分课，我根据情况让你教什么，教哪个年级你就得教哪个年级。4.还要会充分用人，人人有责任

除学校会计、大队辅导员、卫生、教研组长外，其余的负责各室。我开会时说，“学校成绩上不去教研组长负责，学校卫生上不去管卫生的负责”。有的教师开玩笑说：“那你干什么去，你倒会来，事都我们干了，责任也有人负了，你倒没事了。我说我是专门管你的。

三、加强学习，更新观念，努力提高自身素质

社会在不断地进步，新的教育理念在不断地产生。作为新时期的校长，只有加强学习，不断地提高自身素质，才能适应新时期教育的需要。

面对新的素质教育观，我通过各种途径理解其内涵与实质，认真学习别人有关素质教育的科研成果，积极投身于教育教学改革之中。积极参加各种学术教研活动，汲取先进的教育思想。加强自身业务进修培训，认真参加教师继续教育的同时，积极进行学历提高培训。我还通过订阅如《中小学管理》《现代教育科学》《中小学校长》等经验杂志，学习先进的管理经验；根据实际，学习兄弟学校先进管理办法，努力提高自身的教育管理水平。

四、勤政务实，真抓实干，全力搞好学校工作

近几年学校管理工作的实践，使我深深体会到；要搞好学校工作，必须全心全意依靠教职工，带领行政一班人，团结一致，共同努力，依法打造稳定、积极、向上的环境，让教职工对校长、对学校政治上有强烈的信赖感，工作上有危机感和责任感。

1.树立三种意识。

针对我校师生的比为1：15的严峻形势，正确树立教师的竞争意识、生存意识、发展意识，探索试行符合校情的教师绩效考核制，形成正确的激励机制。具体做法有：

引导教职工依据上级要求、国家政策，民主制定考核细则、日常工作细则，及时进行考评公开；

监督实施民主管理，完善各项制度和考核办法，加大群众参与力度，保证考核公平性、透明度；

通过每周例会，充分发挥群众的监督保障作用，讨论决策学校重大事项；

以师德培训为基础，加强团队的整体政治素质提高工作。

2、狠抓校风、学风、教风建设

落实德育工作，学校工作以德育工作为首，学校成立了德育工作领导小组，制定并落实计划，团结协作，积极开展主题中队会、校园广播站、国旗下讲话、三期夺标评比等系列活动。

积极推进素质教育，进行新课程式改革，有的放矢地设计教研活动，开展好校本教研，鼓励教师走出去学习考察、教师撰写课改论文、教学随笔、阶段性总结、针对实际制定行之有效地学生评价体系等切实进行课改。

以目标管理为手段，以研促教，狠抓教学管理。强化质量管理，加强过程管理，进行教学常规月检，纳入考核，进行奖惩；制定合理的学生综合素质评价方案，面向全体，不放弃每一位学生，注重学困生转化，严控后进生产生，全面实现档案室管理。

定期召开家长会、开放课堂活动，实现三位一体教育网络构建，有效开展丰富多彩的活动，通过举行各种文体娱乐活动，活跃校园文化氛围，组织学生参加上级组织的各种竞赛。

3、强化安全教育和安全工作管理

成立安全工作领导小组，实行月检查、月公示制度；签订安全目标责任书；坚持专人负责记录《安全工作日志》，记录当天学校的安全工作情况。坚持安全工作汇报制度和责任追究制度；杜绝瞒报、不报或迟报。开展丰富多彩的消防演练、紧急疏散演练、安全知识竞赛、防疫知识竞赛、安防交流会等安全教育活动。

4、积极稳妥地推进事业单位人事制度改革工作

加强宣传，全面制定各项考核办法，注重平时对教职工进行全面考核。

五、廉洁自律，认真履行自身岗位职责

在文教卫生局党委、小学部领导的正确指导下，严于律己，廉洁行政，认真履行自身岗位职责，深入贯彻落实科学发展观，扎实做好干部作风建设年工作。

（1）、依法管理学校一切财经，并依据上级财经纪律和制度，不仅要求学校行政、财务人员严格执行，本人也带头依法执行一切规章制度；

（2）、严肃财经纪律，严格执行国家财经报销制度及上级的有关规定，从不虚报、乱报，最大限度合理使用财政经费，一切为教学服务；

（3）、为了更好地严于律己，设立意见箱，在施教区域内公布信访电话与校长联系方式，定期公式收支情况；

（4）、坚决执行义务教育收费政策，不乱订“教材和教辅”，不加重学生经费负担；

（5）、耐心解释群众疑点问题。

六.坚持原则，科学管理。

（1）、认真做好上传下达工作，保证政令的畅通，建立上级文件接受、处理台帐，实现档案式管理，有效实现督察、督办。

（2）、认真贯彻党的教育方针、政策，坚持正确的办学方向，严格执行《省实施义务教育法办法》、《河北省普通中小学校管理规定》，依法行政、从严治教、依法治校，努力提升学校的整体办学水平。

（3）、走“民主治校”之路，坚持“民主集中制”原则，切实推进校务公开工作，特别体现在完善和执行学校的规章制度时，做到共商大计，以班子会、教代会形成决议，从不搞官僚主义。

（4）、学校的“评优、晋职、晋级”等事关教师切身利益的事，严格依据学校规章制度、考核办法，通过行政班子会、教代会，研究讨论后作出决定。

（5）、遵守重大事情的情况通报和报告制度，不仅向全体教职工通报，并及时向教育局及上级党政报告。

本人治校经验欠缺，理论水平还有待提高，只有不断地加强理论学习，积极吸取先进经验，广泛听取意见，才能不断地提高自己，完善自我，也才能更好地履行自身工作职责。