第一篇：区工会李秀江解读
“三严三实”专题党课学习心得
李秀江
按照区公司对学习“三严三实”专题党课的要求，坚持严肃认真、实事求是，本着“对个人负责、对工作负责”的态度，现就将个人学习体会汇报如下。
一、以“三严三实”为准绳，做一名政治坚强、作风扎实的共产党员
政治坚强始终是党对领导干部第一位的要求。遵守党的政治纪律和政治规矩是遵守党的全部纪律的基础。做为一名受党教育多年的领导干部，一定要坚定自觉同党中央在思想上、政治上、行动上保持高度一致，要坚守共产党人的精神高地，始终把党放在心中最高位置，真正做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，解决好世界观、人生观、价值观问题。
“三严”的基本要求：就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。
“三实”的基本要求：就是要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。“三严三实”是共产党人的政治品格和做人准则；是党员干部的修身之本、执政之道、做人之要。
二、在日常工作和生活中存在着“不严不实”现象
本人在工作生活中或多或少地存在着“不严不实”的现象，比如说：对企业规范了解多，对党纪国法学习不够；有制度规范，但在执行中降低标准的现象；有时也存在着“事不关己高高挂起”明哲保身的现象；出现过安于现状，得过且过和本位主义的情况等等。具体表现为：
1、理论学习不够深入，政治理论功底不扎实，学习的自觉性和主动性还有待于进一步的加强。由于目前的工作性质所致，自己对业务的学习也有所放松，其结果势必会对贯彻落实“融入中心、服务大局”产生一定的影响。
2、深入基层调研不够，对员工工真正想什么、盼什么、急什么、要什么了解还不全面，情况掌握不充分，对与员工沟通交流、了解诉求关注还不够。给予基层单位实质性的指导、帮助、支撑不足，还没有真正做到“面对面、心贴心、实打实”。
3、管控落实不到位。在安排布置工作时，尽管也想了很多办法立足在成效上下功夫，但流于形式的现象仍然存在。对工作要求和布置的多，但在过程管控和狠抓落实方面还存在不足，抓工作还不够细致深入，有些工作存在只求“过得去”不求“过得硬”的现象，精确化管理水平还有待进一步提高。
4、对于了解和关注企业生产经营发展还存在不足，工作中有时存在凭经验和感觉办事的现象，还没有真正地做到用“一去二化”的战略思维指导自己的实际工作。
5、未能将自己肩上的重任放在党的事业和人民群众利益的高度来认识。更多地关注具体工作，与部室主任和员工间的思想沟通和交流还不够，主观能动作用和整体效能发挥还不够充分。
6、部门领导干部之间互相批评与监督力度还不够。部门领导干部在日常工作中，虽能做到以身作则，严格自律，但成员之间互相批评与监督力度还不够，对不属于自己职责分工范围内的事项关注还不足。
7、在学以致用方面还存在不足，仍存在满足于现状的情况，积极进取、开拓创新精神还需进一步加强。
通过全面、深刻剖析，我充分认识到个人理想信念和宗旨意识不强，党性修养水平不高是产生上述问题的直接根源：
政治理论学习缺乏深度和系统性，政治觉悟有待进一步提高。一是没有充分到理论成熟才是党员干部政治成熟的基础，只有在理论上分清是非，才能做得政治上的清醒和坚定，在学习上存在一定的片面性，缺乏对政治理论的系统学习和深刻理解；二是理论联系实际不强，对融会贯通地运用理论学习成果去指导实际工作还不适应，缺乏有针对性的深入学习，导致在工作中，还不能完全用先进的政治理论思想分析问题、认识问题和解决问题。
艰苦奋斗的工作作风需要加强。不能与时俱进地理解新时期下艰苦奋斗、勤俭节约及新时期企业发展面临的新环境、新内涵。艰苦奋斗精神淡化，最根本的原因是长期生活
在和平、繁荣、发展的环境中，放松了对人生观、世界观、价值观的改造，人生理想信念出现了偏差。
三、以“三严三实”为标准，扎实做好自己的本职工作
一要深刻挖掘和努力改正自己在“不严不实”方面存在的问题；二要通过自我反省和自我批评，查己过、正己心、修己身、明己志，做得“严以修身、严以用权、严以律己”；三要牢固树立全心全意为人民服务的意识，自觉为员工谋福利，做一个 “谋事要实、创业要实、做人要实”员工信任和满意领导干部。
1、敢于担当、改革创新、求真务实做好“三严” 党员干部要担当起自己的那份责任，敢抓敢管、善作善成，发扬钉钉子精神，在困难中磨砺锻炼，在压力下成长提高。党员干部必须以开放的胸襟、包容的态度，敢为人先，开拓进取，以改革创新的办法破解难题，决不能保守封闭、固步自封。面对新任务新挑战，要有干事创业的激情和大无畏的气概，要有争创一流的志气、百折不挠的勇气、奋力开拓的锐气，坚持“只有努力才能改变、只要努力就能改变”，最大限度地发挥主体作用，不辜负组织期望和群众信任。要脚踏实地，实事求是，大兴求真务实之风，带头发扬实干精神，出实策，鼓实劲，办实事，以身作则带领员工圆满完成各项工作任务。做官先做人，领导干部要自觉“做一个高尚的人、一个纯粹的人、一个有道德的人、一个脱离了低级趣味的人。”保持清正廉洁，要敬畏群众、敬畏权力、敬畏规矩，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之。”
当前和今后一段时期，是实施全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦的重要时期，也是中国电信推进“一去两化新三者”、实现跨越发展的关键阶段，本人要通
过持之以恒的政治理论学习提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力。要认真贯彻领会党的十八届三中全会和总书记系列重要讲话精神，进一步增强责任感和使命感，坚定信仰追求、历史担当意识、真挚为民情怀、务实思想作风、科学思想方法。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风、方式方法、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下功夫；在掌握科学体系和领会精神实质上下功夫，做到深入不肤浅，实际不空谈。
2、心系员工，深入基层，做好服务，做到“三实”。一是进一步牢固树立服务意识。当前，企业内外部环境正发生着深刻改变，员工思想观念呈现出新特点新变化。员工对增加收入、缓解压力、职业发展、实现价值等充满期待。帮助广大员工实现更加美好的生活，是我们的奋斗目标。为员工服务是我们的责任和义务，是我们的价值之所在。因此，就必须把服务广大员工作为“天职”。要持续不断地为员工做好事、办实事、解难事，努力提升员工幸福感，对重点工作采取“三盯”（盯实施办理、盯实施过程和盯实施结果）政策。把员工群众是否满意作为评价自己工作的标准。
二是坚持问政于员工、问需于员工、问计于员工。要更加密切与员工的联系，更加关注员工的利益诉求，通过主动沟通、主动服务、主动作为，着力增进对员工的深厚感情，进一步增强服务员工的自觉性和积极性，常怀员工忧乐，情系员工冷暖，满腔热情，千方百计为员工群众说话办事。要以敬畏之心对待肩负的责任，以真诚之心对待群众的意见，以进取之心对待从事的工作。
三是要深入推进“面、心、实”活动，坚持工作重心下
移，沉下去，接地气，多了解实情，多与员工交朋友，多为员工解决实际困难。实现在促膝交流中掌握工作利弊得失，在朝夕相处中增进与员工的感情。多深入基层调研，深入员工队伍，了解员工诉求，多方收集意见，有针对性地开展工作。每次调研要有针对性，提前要摸清现状，避免走马观花，带着问题、带着思考深入基层单位调研，切实了解和掌握基层员工工作生活困难，形成调研报告，提出切实可行的解决方案。
四、要有切合实际、务实管用的思路和举措
深化改革、划小承包、倒三角支撑、加强管理、改善服务、优化流程……，各方面都面临许多问题。要从实际出发，不回避矛盾，一个难题一个难题地破解，找到有针对性的管实管用的招数，认准了就一抓到底、久久为功
工会工作的实质就是做好“服务员工”工作，在目前深化改革的关键时刻，我们不但要从生活上关心关爱员工，除了继续做好“五个一慰问员工父母活动”；“四个一关爱即将退休员工”；建立和不断完善“困难员工档案”有针对性地进行持续关爱；将大病医疗保险等福利待遇延伸到员工家属等活动外，更要从员工精神和职业发展的角度去关爱员工：“答谢艰苦偏远地区优秀小CEO及父母活动”已经在基层引起了强烈反响，乌鲁木齐市分公司将分三批对59位小CEO及父母进行慰问，由此提高他们的归属感和自豪感；下周起，我们还将深入到县局及以下的基层单位开展“送培训、送温暖”活动，让基层一线员工在改革的过程中能切实感受到区公司党组对他们的关心和关注；经过不懈努力“新疆电信员工之家”微信平台已经基本搭建完毕，6月10日将在全疆范围内开展征集“小CEO全家福 ”和点赞评选活动，以
此增加小CEO团队的凝聚力和丰富他们的业务生活；同时将通过平台积分的方式开展“安康杯知识竞赛”宣传和培养员工的安全生产知识和意识；通过“新疆电信员工之家－万众创新”平台开展基层员工“小革新、小发明；好点子、好主意”的征集活动，充分发挥和调动基层一线员工的创造积极性；通过开展“4G网络维护技能大赛”等活动，提升员工的技能和素质；开展“全疆第二届气排球比赛”减轻员工压力、丰富员工生活等等。工会就是做好“桥梁和纽带”作用，配合区公司和党组把关心关爱员工的事做好、做实、做到位。通过开展各位健康有益的活动，引导员工做到：拼业务，比业绩；拼服务，比支撑；拼学习，比能力；拼协同，比效率的“四拼四比” 最终的落脚点是“抓落实，重效果”。
工作效果从哪里来？来自对上级决策部署的深刻领会和准确把握，来自工作的专业化、精细化水平，来自一竿子插到底、直接抓到基层的责任感，来自工作的高标准、严要求。2015年乃至今后一个时期工会工作就要按照这个标准和要求努力履行好自己的责任，让党组放心，让员工暖心。
2015年6月1日
读书的好处
1、行万里路，读万卷书。
2、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。
3、读书破万卷，下笔如有神。
4、我所学到的任何有价值的知识都是由自学中得来的。——达尔文
5、少壮不努力，老大徒悲伤。
6、黑发不知勤学早，白首方悔读书迟。——颜真卿
7、宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。
8、读书要三到：心到、眼到、口到
9、玉不琢、不成器，人不学、不知义。
10、一日无书，百事荒废。——陈寿
11、书是人类进步的阶梯。
12、一日不读口生，一日不写手生。
13、我扑在书上，就像饥饿的人扑在面包上。——高尔基
14、书到用时方恨少、事非经过不知难。——陆游
15、读一本好书，就如同和一个高尚的人在交谈——歌德
16、读一切好书，就是和许多高尚的人谈话。——笛卡儿
17、学习永远不晚。——高尔基
18、少而好学，如日出之阳；壮而好学，如日中之光；志而好学，如炳烛之光。——刘向
19、学而不思则惘，思而不学则殆。——孔子
20、读书给人以快乐、给人以光彩、给人以才干。——培根
第二篇：李秀连事迹
至孝儿媳李秀连
----大营镇前庄头村孝顺媳妇李秀连先进事迹
她，一个普通的农村妇女；她，一个平凡的农家媳妇；十二年如一日服侍半身不遂的婆婆，一如既往，无微不至，从不言弃，无怨无悔，她的孝心感染着周边群众，事迹传遍整个乡镇，她就是大营镇前庄头村李秀连同志。
李秀连，今年54岁，丈夫是家里的独子，公公在她结婚前就病逝了，婆婆在1996年因患脑血栓落下了半身不遂。为给婆婆治病他们花去了家里的全部积蓄，于是她和丈夫一边为忙活生计，一边照顾老人和孩子，家里收入大都花在了婆婆的治疗上，一家人过的虽然清贫但很和睦。然而天有不测风云，2003年11月李秀连的丈夫因突发疾病治疗无效死亡，一时间李秀连感觉像天塌了一样，伤心的她甚至有随丈夫而去的想法。但是看到80岁高龄瘫坐在床上的婆婆以及三个年幼的孩子，李秀连意识到婆婆需要她，孩子需要她，这个家需要她。她一把抹干了泪水，抱住婆婆说：“娘，不哭，有我呢！”此刻她正拼命的仰着头不让眼泪掉下来。从此，李秀连便一个人扛起了家庭的重担。干农活、打零工、整理家务、照顾年幼的孩子和患病的婆婆成了她生活的全部。
婆婆本来就因生活不能自理而不开心，再加上儿子的骤然离世就常耍性子，发脾气。李秀连看在眼里，急在心里，生怕婆婆想不开，寻短见。于是日夜陪伴婆婆，苦口劝导，耐心疏导，对婆婆说“娘，再苦再难咱也要过日子，什么困难咱都不怕，我会照顾你的。”在她不断的鼓励劝导下，婆婆慢慢摆脱了阴影，树立了生活的勇气和信心。
李秀连自己省吃俭用，但给婆婆看病买药却毫不吝啬；买了什么好吃的，总是先让婆婆吃；她一个人为婆婆端屎倒尿，梳洗喂饭。婆婆大小便失禁，屎尿弄到被褥上是常事，她总是及时更换、拆洗，毫无怨言；为了防止婆婆生褥疮，她每天都要给婆婆擦净身子还隔三差五的背着婆婆出门晒晒太阳；婆婆因为白天睡得比较多，一到晚上就睡不着，她就强打着精神整晚整晚地陪着说话。
这些年来，李秀连不分白天黑夜陪伴在婆婆身边，按时按餐给婆婆喂饭，替婆婆换衣服、搓身、梳洗、倒屎倒尿、喂饭喂药，还根据婆婆的口味变着法做好吃的，把婆婆照顾的无微不至。这些年来，老人从未生过褥疮、从未穿过湿衣服，屋内也没有难闻的气味。村里许多老人都时常来串门看望和陪陪老人，并羡慕的说她是上辈子积了德，娶了个孝顺贤惠的好儿媳妇。直到2011年9月老人去世前的那段日子，李秀连还是一如既往。有人问她：“你这样做为了什么？值吗？”她总是淡淡地一笑，说：“谁家没有老人？谁没有年老的时候？这是丈夫留给我的使命，我伺候老人，只是做了天下儿女最应该做的事情”。
一名普通农村妇女可能说不完整孝道的内涵，但在十几年的生活点滴中，她把中华民族的孝道演绎得淋漓尽致。她的事迹感动感动着我们每一个人。
第三篇：总结李秀彬
总结
经过五个月来的不断学习，以及同事、领导的关心和帮助，我已经完全融入到了房协这个大家庭中，并给了我极深的工作感受，在工作中个人的工作技能和政治业务索质的重要性。现将我这一段时间的工作情况简要总结如下：
一、以踏实的工作态度适应办公室工作特点
办公室作为企事业单位的一个重要枢纽部门、是单位内外工作沟通、协调、处理的综合部门，我和三位同事共同协作、共同努力，在遇到不懂的地方及时向他们请教学习，完成领导交办的各项任务，在这五个月里遇到各类活动和接待，我都积极配合做好后勤保障工作，与同事心往一处想、劲往一处使，不计较干多干少，只希望把领导交办的事办妥、办好。
二、加强学习、注重自身素质修养和提高
每次做事领导要求我们细心、全面、高效的去完成任务，要求我们必须具有先进的观念，要用科学发展的眼光看待一切，才能适应未来的发展，因此，我通过网络、书籍及各类文件资料的学习，不段提高自己的政治理论水平，工作中能从单位大局出发、从单位整体利益出发，凡事都为单位着想，同事之间互帮互助，并保持融洽的工作气氛，
第四篇：宜春秀江养老院申请书
宜春秀江养老院申请书
宜春市民政局：
尊老爱幼一直以来都是我们中华民族的传统美德，然而在今天这个物质愈加丰富的时代里，年轻人的工作也日益繁忙，无暇顾及到身边的父母。特别是当前农村中存在较多的五保户、无子女户、双女户以及空巢老人，他们在吃饭、购物、娱乐、就医等方面无人照料，和当前欣欣向荣的社会形势不和谐。传统的分散供养方式已经无法解决这个问题，举办养老院集中安置这些老人将是解决这些问题的根本方法。
建立适合我国国情的养老院不仅是人口老龄化发展的必然趋势，而且是加强社会保障工作的客观要求。从我市日前的调查情况看，多数老年人是赞成和欢迎建立养老院的，其态度是积极明确的。我国各大中城市养老院发展的实践证明，兴办养老院确实减轻了家庭养老压力，弥补了家庭养老功能弱化的欠缺，缓解了空巢家庭、独生子女家庭照顾老人的困难，消除了中青年夫妇的后顾之忧，起到了家庭养老所不能起到的作用。同时为下岗待业人员提供了就业机会，有利于安定团结和两个文明建设的发展，有利于加强社会保障工作。养老院不失为解决老年人社会化养老的有效途径和最佳选择之一，是社会化养老的主要方向。
为了减轻家庭养老的负担，提高老年人的生活质量，满足老年人的多种需求，吸引更多老年人选择社会养老，并推动社会养老健康发展，本人决定兴办一所养老院。依照老年人的特点和需求，该院将选择建在宜春市宜春北路311号（原壹品生态酒店）住宿部地上4层1棟、餐饮部地上1层1棟及2层1棟、两间临街店面及住宿部、餐饮部周围场地。房屋建筑面积约2060㎡，房间总数41间，计划床位80-120个，配有舒适的居住场所、功能完善的餐厅、护理院门诊部、康复室、休闲娱乐室、图书室等设施。该处处于宜春市市中心，既有便利的交通条件，又有优美的环境和清新的空气，是开办养老院的上佳地段。
本院将坚持以“老人为本”的服务宗旨，以“奉若父母，情同亲生”为服务理念，依靠一流的设施和一流的服务，让入住的老人在生活上、身体健康上真正体会到老有所养、老有所乐、老有所学、老有所为、老有所医。让养老院真正成为老年人的“福地”。
开办养老院是新时期老年人社会发展的新模式和新趋势，是以人为本的科学发展观的具体体现，也会社会发展的新举措和必然要求，恳请领导尽快予以批准，使这一好事尽快实施。
此致 敬礼
申办人：黄远 2018年6月19日
第五篇：提醒幸福 江秀
提醒幸福
江秀
每个人都希望收获幸福，然而我们又太需要提醒幸福，以免错过。还记得白岩松的《幸福了吗》，作为一个新闻人、媒体人，他又是否幸福？我想，给自己一个合理的定位，就会找到属于自己的幸福。那么，即将成为教师的我们，是否应该给自己一个合理的定位，去找寻属于自己的幸福。
人民教师是人类灵魂的工程师，是人类文明的传播者，是太阳底下最光辉的职业。古往今来，有多少文人墨客歌颂着这个光荣的称号，又有多少仁人志士肩负着这个崇高的使命。我们将教师比作蜡烛，燃烧自己，照亮别人；将教师比作园丁，洒下汗水，浇开花朵；将教师比作粉笔，奉献自我，成就他人；将教师比作航灯，指明方向，照亮前程；将教师比作春蚕，吃的是绿叶，吐的是银丝；更有将教师比作黄牛，吃的是青草，挤的是甘奶。教师既是一个光荣的称号，又是一个崇高的使命。
车尔尼雪夫斯基说过：“要把学生造就成一种什么人，自己就应当是什么人。”这句话告诉我们教师的师德是什么——为人师表，言传身教。在学生的眼中，教师具有无可怀疑的威信，教师是一切美好的代身，教师的一言一行，对每一个现象的态度，都通过这样那样的方式，对学生的各个方面产生影响。因此我们不应该放松任何一堂课，务必坚持备好每一节课。新教师更应如此。但是在这个过程中，我们应该有敏锐的眼光，去发现幸福，享受幸福。享受幸福是需要学习的，当幸福即将来临的时刻需要提醒。人可以自然而然的学会感官的享乐，人却无法天生地掌握幸福的韵律。灵魂的快意同器官的舒适像一对孪生兄弟，时而相傍相依，时而南辕北辙。
幸福是一种心灵的振颤。它像会倾听音乐的耳朵一样，需要不断的训练。简言之，幸福就是没有痛苦的时刻。它出现的频率并不像我们想象的那样少。人们常常只是在幸福的金马车已经驶过去很远，捡起地上的金鬃毛说，原来我见过它。
人们喜爱回味幸福的标本，却忽略幸福披着露水散发清香的时刻。那时候我们往往步履匆匆，瞻前顾后不知在忙着什么。
提醒幸福，做一个幸福的人民教师！
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