2011内蒙古公务员考试应该注意的方面5篇

第一篇：2011内蒙古公务员考试应该注意的方面

2011内蒙古公务员考试:三大变化 三项注意

内蒙古自治区关于2011年度录用公务员考试的招录公告、简章已发布，今年考试招录的相关政策有十分显著的变化。中公教育辅导专家立足于公告本身，结合多年来对公务员公告和政策的研究经验，对本次招录工作进行深入解读，帮助

考生迈出成功的第一步。

与2010年相比，2011年度内蒙古自治区招录简章整体呈现规范化、细致化的特点，在措辞、行文风格、规定事项

等方面皆有所体现。

一、三大变化

（一）招录人数大幅上升，10%名额定向招录

2010年内蒙古自治区招录总人数为1496人，2011年内蒙古自治区招录总人数为 2111人，同比增加了615人，涨幅高达4.2，招录人数明显增加。

2010年内蒙古自治区考录简章中规定：“本次考录计划的10%—15%专门用于定向招录服务期满且考核称职（合格）的六类服务基层项目人员”，2011年考录简章中则将定向招录的比例固定在了10%，即本次考试中约有211人是专门招录合格的六项服务基层项目人员的，可以说这是对此类人员的优惠政策。这就提醒报考人员在报考时要注意仔细阅读报

考说明，明确报考条件。

（二）笔试科目变化显著，引发系列连锁反应

2011年内蒙古自治区招录简章中对笔试科目进行了重大调整，取消了常考的笔试科目《公共基础知识》，以近年来国家及地方省考的经典科目《行政职业能力测验》、《申论》为主要考查科目。对这一变化，报考人员应及时调整备考计划，将精力集中在这两科笔试科目的复习上。

2011年内蒙古自治区公务员考录考试不考《公共基础知识》科目的变化引发了一系列的连锁变化，具体如下：

1.报考费用减少，由2010年每人170元减少到每人120

元。

2.笔试科目在总成绩中的占比发生变化。

2010年考生笔试成绩的合成率为《行政职业能力测验》：《申论》：《公共基础知识》=40%:40%:20%。2011年调整后的合成率为《行政职业能力测验》：《申论》=50%:50%。

（三）试卷形式有变化，考生答题需注意

本次招录简章对试卷形式及答题语言做了明确的规定。考生在答题时需认真选择，避免因选择不慎而造成的零分现

象。

2010年招录简章中规定：“笔试试卷统一为汉文卷，考

生可以用蒙古文答卷”；

2011年招录简章则给予了更为明确、严格的说明：“笔试试卷提供蒙汉两种文字试卷，选择蒙古文试卷的考生必须用蒙古文作答，选择汉文试卷的考生必须用汉文作答；对同一科试卷出现两种以上文字的按零分处理。报考蒙汉兼通职位的考生，笔试必须选用蒙古文试卷并用蒙古文作答，面试时必须用汉语回答。对不按规定语言、文字答题的按零分处

理。”

二、三项注意

（一）牢记四个考试时间

报名时间：2011年11月1日9:00—11月7日24:00。

初审通过后到11月10日24:00为上传照片、缴费时间，报考人员可通过指定的网上银行进行交费，报考费每人120

元。

报考人员须于11月29日—12月3日登录报名网站自行

下载打印准考证。

笔试时间为2011年12月4日（星期日），具体安排为：上午 9:00-11:00《行政职业能力测验》；下午14:00-16:30

《申论》。

（二）注意两个资格筛选标准

1.招录考试的户籍资格标准

内蒙古自治区考试对招录对象的户籍有限制，主要针对内蒙古户籍及符合其条件的非蒙籍人员，考生在报考时要仔

细查阅填报。

中公特别提醒：报考阿拉善盟、额尔古纳市、新巴尔虎左旗、新巴尔虎右旗、陈巴尔虎旗等地区的职位，要求报考人员须具有当地盟市常住户口或为当地盟市生源。

（具体详见《内蒙古自治区党政群机关和参照公务员法管理单位2011年考试录用公务员和工作人员简章》）

2.基层工作经验的筛选标准

招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层和生产一线工作经历。基层和生产一线工作经历，是指具有在旗县以下机关和参照公务员法管理单位，各类事业单位，各类企业和非公有制单位，村（社区）组织及其他经济组织或社会组织等工作的经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历。

毕业后未就业的高校毕业生到毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。

高校毕业生在校就读期间参与的社会工作，属于社会实

践，不视为工作经历。

（三）相关注意事项

1.考试地点要选好

2011年招录简章中将笔试考点增加到了12个，分别设在盟市政府所在地，具体地址见准考证。报考人员可根据实际情况就近自行选择考点参加笔试，笔试地点一经选定，在资格审查通过后不得变更。

2.“体能测评”提前准备

2011年招录简章中增加了对于“体能测评”的相关规定，主要针对报考公安机关、国家安全机关、监狱劳教机关人民警察和人民法院、人民检察院司法警察职位的报考人员。在面试后和体检前，对报考人员统一进行体能测评。体能测评不合格的，取消录用资格。体能测评后出现的缺额，从报考该职位参加面试的考生中，按照总成绩由高到低的顺序依次递补，并补充进行体能测评，递补只进行一次。

报考人员可在面试前着手准备体能测评，进行相关的锻炼活动，以保证顺利通过测评。

3.面试资格复审文件要齐全

面试资格复审的标准十分严格，报考人员在确定进入面试后，应提前准备相关证明材料，为顺利进入面试做好准备。

如：录用职位要求报考者具有两年以上基层工作经历的，报考人员须提供工作（服务）单位的证明（证明中应有具体工作岗位、工作起止时间、单位地址、有关负责人姓名和联系电话等内容）或提供工作（服务）单位工资发放表等

相关证明材料。

（具体详见《《内蒙古自治区党政群机关和参照公务员法管理单位2011年考试录用公务员和工作人员简章》》）

第二篇：初任公务员应该注意的问题

无论是从学校，还是从其他单位，刚进入公务员队伍，大家都会想，我应该如何表现比较好呢？特别是不太熟悉公务员这个行业的人。

这些年来，我发现，家里有人是公务员的，特别是家长，孩子进机关适应得比较快，可能是因为在家受到熏陶的原因吧。

不过我家里包括亲朋好友，只有我一个是公务员，其他的人干什么的都有，所以我常自我解嘲说，怪不得总是不进步，原来是先天不足！

我想把工作中自己的一些经历和感悟写下来，毕竟公务员这个职业无论哪个城市，哪个单位都有共通之处。说的不一定系统，权做与大家聊天，如果朋友在工作中有什么疑问，也欢迎提问，我们大家一起来探讨，应该怎么做才好，尽量在公务员这条路上少走弯路。

诸位以为如何？

一、电话号码就是资源

N年前，我们局长（现在是市领导了）对我说：“记得，电话号码就是资源！”我对这句话印象很深，找了一个本子，贴好分类标签，凡是与我可能有关的电话，统统记上，不管是常打交道的，还是只打过一次交道的，甚至酒店订餐、收废品、印刷厂、卖礼品的、订机票火车票的，都分门别类地记得很清楚，打电话来咨询业务的，我也详细问出电话记下来。那时还没有手机。

这样做的好处很快就尝到了，有时领导突然说：哎，***的电话多少？只有我一个人拿出本子来告诉他。后来领导布置工作，其他同事说：我不认识人啊，不知道电话„„领导会说：那你去办办吧，你有电话吧？我说我有。

有些大家常问的号码我都背过了。领导一问，就脱口而出，这为我赢得了一个“脑子好用”的美名。

而且，越记越多的电话号码真成了我的资源，随身带在身边，常用常补充。

有一段时间我负责全市的公务员培训，要找一些在机关时间长的领导来轮流讲课，我们发了文件让各单位报，可报的又少又不理想。

这时本子发挥了作用，我翻到机关领导这一页，一个个地打过去，先自报家门，再说意图，请领导把经验传给新人，很多领导都欣然同意，工作取得了很大的成果，我还因为此项工作得了一个省级的二等功，竞争上岗时这个二等功帮我缩短了年限，可见凡事都是有因有果啊。

一个体会，现在很多人把电话记到手机上，不记在本子里了，一定要记得在电脑里备份一下啊，免得一换手机就要丢失部分“资源”，不要觉得不常用就不是资源了。同时也觉得，电话记在本子里有时比从手机查反而要方便。

试想一下，当领导急着找一个人、找一个号码时，尽管大家都可以通过其他渠道查找，但只有你一个人拿出了号码甚至脱口而出，那是什么感觉？当然这是一个很简单的事，但说明一个道理，在机关要做“有心人”。

如果你想进步，不要重视身边看似很小的机会，但前提是认真对待每一次机会。

说说在单位里发生过一件真实的事。每年一度，我们单位都要进行全员理论考试，主要内容是一年来的时事政治，国家大事，还有单位里一些重要政策，开卷。因为年年都是人事处简单地阅阅卷，大家的分数都差不多，所以都不太重视，去了哗哗地抄上一堆字了事，越来越不认真。

有一年考试最后一题，是征集单位的服务品牌，大多数人都是胡编一气（包括我在内）。

只有一个人认真地想了一个，把单位名字嵌了进去，还挺上口的，体现了单位工作的精华，还进行了解释。同时这人写字还很漂亮。

这一年是谁阅卷呢？大家都没想到，新来的局长，一个很认真工作并重视创新的领导。

当看过一张张胡写八写的卷子，不知道领导什么感觉，但我想当他看到这个人的答卷时，肯定是眼前一亮。因为不久单位就大力地推广这个品牌，做成各种各样的标识，并开展了一系列的宣传，很快在机关打出名声，其他单位纷纷效仿。

这个人不用说，一贯的认真得到了很好的回报。

当时有很多人后悔，要早知道是新局长阅卷，就写得好点了。这就是很多人不能坚持的结果。

可是，并不是每次付出都有回报，前些年，我也是认真地答卷，后来看到大家的分值都差不多，就泄了气。只有这个人坚持下来，终于等到了同样认真的领导的赏识。

同样这个领导，曾经在党校为初任公务员讲课时，说过一段话，我印象很深。

他说：新入门的人，不要抱怨没有机遇，有时机会就藏在你身边，你怎样抓住呢？他说，我举个例子，假如市委组织部想从这个班中选一个人，放到一个重要岗位上，可能会嘱咐你们的班主任或者老师，采取暗中考察的方式。那么你在培训班的一举一动实际上都可以关联你的命运，而大家都不知道，有的人认真学习积极参加活动，有的人糊弄日子，有的人热衷于拉帮结派搞小圈子。最后会选谁呢？

他说完这段话，在座的公务员们一下子没了说话声，都静静地看着他。他又说：当然我只是举例，这次你表现好，但并没有这个机会，那你下次怎么办呢？再下次呢？你能否一直坚持，一直等到属于你自己的机遇？

说到这里，我想到一些女性公务员的共同的缺点，大家说是什么？其实或多或少我也有这个毛病，就是话多，吱吱喳喳，议论是非。当然这和人的个性有关，但这个性在机关绝对需要控制和矫正。如果你是一个工作多年，并不想再进步的中年妇女，那么话多一些，嘴碎一些也就罢了，说不定还有点好处，哪个单位没有几个这样的娘们呢？

但新入门的女公务员不要往这个方向发展，切记！

有一次，我根据领导的要求，到初任培训班上检查情况，进去晚了，坐在最后一排，前面有

几个女生不知道我是来检查的，也可能看我穿得很随便，以为也是同学，就没在意。一个劲地聊天，化妆品男朋友鸡毛蒜皮什么都有，把我烦的啊，后来我终于忍不住说，同学你们不要说话了，我听不见老师讲课，她俩安静了没十分钟又开始头碰头地胡聊。我站起身看看了名字什么就走了。

后来班主任拿着优秀学员审批表来找我们单位盖章，我一眼就看到其中一个名字，立刻把这个名字划去了。班主任听我解释原因后，不好意思地说，这个人考试成绩不错，又是某某单位（属比较重要的部门）的，所以选她了。

后来，这个优秀通报在全机关发布了，她至少失去了一个一进门就露脸的机会。

这件事我回单位和领导和几个同事说了（可见我也是嘴快的女人，哈哈），有人说我太较真了，有人说算她倒霉遇到我，也有人说这样的女孩烦人。

结果另一个人后来的工作居然是跑我们这个口的业务，结果可想而知，听我念叨过这个名字的同事，可能受了先入为主的影响，都对她不怎么感冒，不知怎么回事，还被她的直接领导知道了这事，专门来我们这里解释，说她其实挺能干的，就是话多了点。

我后来分析这件事，有多少人像我这样，以第一印象来对待人呢？肯定不少吧。而且，如果这事换个男同事去检查，他可能不会在意，也可能不会记下名字，甚至更不会回单位跟别人说。就算这人运气不好吧。

当你抱怨运气不好时，有没有想过，这里有多少是自身的原因呢？

四、在具体工作中分析三类人

我常常和一些基层的公务员打交道，接受他们报送的材料。有次我半开玩笑说：从很具体的工作中能分出三等人来。说件真事，年底发通知请各单位报送电子版的“某某工作总结”。

陆续地，各单位的总结发到指定邮箱了。

一等人：总结写得符合要求，并且把题目改成了：“某某市2008年某某工作总结”，一目了然，直接下载后扔到一个文件夹里汇总。

二等人：内容也行，也按时发来了，但题目仍是“某某工作总结”，我得先下载下来，打开看看是哪个市报来的，然后把文件名加上“某某市”，再扔到文件夹里，我想大家都能明白为什么要这样做吧？一是以后一看就知道是谁报来的，二是如果不改，再来一个这个的文件，因为名字一样，不小心会覆盖前面的文件的。

三等人：内容先不说，千催万催地发过来了，文件名居然是：“新建WORD文档（3）”！（真想问问他1和2都是什么，哈哈）

还有报送照片的：请各单位报送1-2张某某工作的现场照片，我们要收入专辑。

一等人：至少报2张照片，内容符合要求，还附上照片的说明：何年何月，何人在何地做何

事。

二等人：报来了照片，但没有说明，不知道是谁在干什么事，收件的人必须再打去电话问。

三等人：报来一张照片，不但没有说明，打开一看，居然是我们单位的领导一个人坐在会议室里！我晕！我打电话过去说：“大哥，你给我什么照片啊，我要的是工作照，我们自己的领导照片还用问你要？？”他说：这就是领导在视察我们的这项工作啊！

真是无言以对。只好说，那算了，我不要了，结果这小伙子还松一口气，连声谢我。我心想，你不用谢，等我的专辑印好发到各单位，你们领导看到就你们一家没有照片会怎么说？

我同事听我讲过这个事后，都哈哈大笑，有的人也说了自己工作中遇到的人和事，还加了

1.5 等人。我说我准备把这些事写出个相声，单位春晚时上台讲一讲，可又不怕太讽刺了不好。

大家想一下，你平时的工作算是哪一等人？

五、当面说坏话，背后说好话

在人堆里混，想不议论人几乎不太可能，想不被人议论更不可能。

俗话说：谁人背后不说人，谁人背后无人说？

尽量少说别人，被人说也不用太在意。

如果忍不住要说，或者建议：当人面说坏话，背后说好话。

比如，你对某人有意见，又实在忍不住时，或者不说太生气。可以试一下，当他在场时，当着很多人面说。

这样一是其他的人会觉得你是一个比较直爽的人，时间一长，你说点什么事，大家会说：这个人就是个直性子，但人很正直。这种方式对天生话多的人还有点用的。

二是对方也可以当做一个玩笑哈哈过去，但你要说的意思表达到了（有时起到敲打这个人的作用，告诉他我明白，不要当人是傻子），而且不会被憋死（有的人让他不说是很难受的），要注意的是不要说得太过火，注意表达方式。

在背后议论别人时，一定说好话！不管你对这人有多少不满，也管你觉得眼前这个人跟你关系有多好！

我对办公室里新来的人常说：你知道哪块云彩有雨吗？！

比如，有天Ａ觉得和Ｂ很贴心，应该有共识，就说：Ｃ这个人多差劲，并在背后嘲笑Ｃ。如果Ａ、Ｂ、Ｃ都在同一单位混了多年，很了解，这是另一回事。

但往往是这样，Ｂ表面上没说什么，但他可能最近有求于Ｃ，或者Ｃ曾经帮过他的忙，或者和Ｃ有别的交情（在机关时间短的话，你怎么会知道谁和谁有什么交情呢？）这个效果就不好了。

有次我办公室新来的小伙子说，“我觉得某某和你并没什么来往，为什么有人说你坏话，他会力挺你呢？？”我呵呵一笑，心里想：我们俩一块喝过的酒比你吃过的饭都多！当然了，这话不能放在台面上说。

还有一点很重要，当别人当你面说某某的坏话时，千万不要为了面子，或者为了赢得这人好感而附和！千万！

有很多恶心的人会跟别人说，这个坏话是你说的！或者为了增加可信度，含糊说成你俩一块说的，即使你什么都没说，或者说你也有同感！

这样别人不对说话的人有意见，反而会记恨你的。

我发现有些人这样处理，他们不接原来的话茬，会另选一个角度来说你的好处。这样说别人坏话的人一般就不好再说什么了。而且别人听到，也不能说你附和过他。

第三篇：同等学历考试应该注意的细节

同等学历考试应该注意的细节

参加考试是否能通过，不紧紧是和自己平时的学习和心理素质有关，还有很多在考试的过程中很多的小细节也能影响同等学力申硕考生的考试成绩，虽然只是一些小细节但是如果能将这些小细节都做的很好的，也会助你考出好成绩。下面第九学期的老师就为大家分析一下都有哪些小细节影响同等学力考试的考试成绩：

第一：按时进入考场

迟到，或者没有提前进入考场。在职研究生考试迟到或者未按时进入考场是很严重的问题，有可能会失去考试的资格，及时进入考场进行考试，也会因为心里紧张，或者因为耽误时间等因素而影响考试的发挥。

第二：试卷的信息要填写清楚

很多考生会有忘记写考号和姓名。有些参加同等学历考试的考生刚发试卷的时候急于答题，没有写上名字和考号，等到答完试卷就忘记自己还没写名字，就直接交卷了，浪费了半天的时间结果是试卷作废，所以同等学历考试的考生一定要现将试卷下发来第一件事情就是把考号和名字写好。

第三、卷面要保持整洁

很多考生为了节省时间英语写作不愿意去打草稿，使得卷面一塌糊涂。在考试的当中卷面的整洁清洗是非常的重要的，如果你的试卷都看不清字，及时你的文章再好，也不可能得到高分。因此，考生在英语考试的时候一定要注意卷面的整洁、干净、尤其是写作的部分。

第四、合理安排考试的时间

答题的原则就是先易后难。当你遇到一道难题的时候，就会很多的时间去 研究它，当你花了很长的时间没有做出来，还不绕过它的话，就会导致后面的会的题也没有时间去做，或者可能是匆匆应付，好成绩也就会和你擦肩而过，所以在考试的过程中要学会合理的安排好答题的时间。

第五、稳定自己的情绪，检查完了再交卷

在职研究生考试，特别是在职研究生英语考试，总有些自我感觉良好的考生按捺不住情绪，急于交卷，结果没认真检查，卷面居然出现漏答，或者其他情况。都说细节决定成败，同等学力申硕考试最关键的其实也就是这些小细节，考生一定不要掉以轻心，需要沉着的应对考试。

第四篇：内蒙古2015公务员考试简章

内蒙古自治区党政群机关和参照公务员法管理单位2015年

考试录用公务员和工作人员简章

根据公务员法和公务员录用有关规定，经研究决定组织实施2015年全区党政群机关和参照公务员法管理单位（以下简称“参公单位”）考试录用担任主任科员以下非领导职务公务员和工作人员工作。为了确保考试录用工作的顺利进行，特制定本简章。

一、招考人数和范围

（一）本次考录，计划招录公务员和参公单位工作人员共计3832人。

（二）根据国家和自治区有关文件规定，部分职位定向招录服务期满（最低服务满2年）并且考核合格的服务基层项目人员和大学生退役士兵（以下统称“项目人员”）；部分职位定向招录“蒙汉兼通”人员。1．“服务基层项目”是指：自治区党委组织部牵头组织的选聘高校毕业生到嘎查村任职工作；自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的高校毕业生“三支一扶”计划、高校毕业生社区民生工作志愿服务计划、面向中小企业和非公有制企业选拔储备高校毕业生计划；自治区教育厅牵头组织的农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划；自治区团委牵头组织的大学生志愿服务西部计划。2．“大学生退役士兵”是指：按照国家有关规定取得全日制普通高等院校大学专科以上学历的退役士兵。

3．“蒙汉兼通”是指：会说会写并熟练运用蒙古语言文字和汉语言文字的人员，报考定向招录蒙汉兼通职位,要求考生参加笔试时必须选择蒙古文试卷，并使用蒙古文作答；参加面试时必须使用汉语言回答问题。

（三）具有内蒙古户籍（含高考入学前为内蒙古户籍）；

（四）不具有内蒙古户籍，但符合下列条件之一的可以报考：

1．就读内蒙古所属全日制普通高等院校，毕业后户籍仍保留在集体户的； 2．户籍和档案保留在内蒙古各级人才交流服务机构的； 3．取得全日制硕士以上学位研究生学历（含2015年7月底前毕业的应届硕士以上研究生毕业生，不含在职教育）；

4．在内蒙古服务期满，考核合格并在规定时限内的服务基层项目人员。

二、报考条件

（一）报考者应当具备以下条件： 1．具有中华人民共和国国籍；

2．年龄为十八周岁以上，三十五周岁以下（1997年3月20日之前，1979年3月20日之后出生）；招考职位对年龄有特殊要求的，以《招考职位表》中要求的年龄为准； 3．拥护中华人民共和国宪法； 4．具有良好的品行；

5．具有正常履行职责的身体条件； 6．具有符合职位要求的工作能力;7．具有大学专科以上文化程度；

8．具备招考职位要求的其他资格条件。

（二）不得报考录用后即构成回避关系的招录职位。

（三）报考自治区直属机关（参公单位）的职位，要求报考者具有2年以上基层工作经历。“基层工作经历”是指：在旗县(市、区)、苏木乡镇(街道办事处)党政机关（参公单位）、嘎查村(社区)党组织或嘎查村(居)委会以及各类企业、事业单位（不含参公事业单位）工作的经历。在军团和相当于团以下单位工作的经历,可视为基层工作经历。

全日制专科、本科或研究生在校就读期间参与的社会实践经历，不能视为工作经历。

基层工作经历界定按照人社部《关于公务员考录中基层工作经历起始时间界定的意见》（人社厅发〔2010〕59号）等文件执行。

（四）报考法院、检察院系统法官助理、检察业务职位的人员，还要求体型端正，无口吃，无色盲，无听力障碍，矫正视力达到0.8以上，面部无明显斑痕，男性身高达到1.65米以上，女性身高达到1.55米以上。

（五）报考定向招录“项目人员”的职位，要求报考者必须为2015年3月20日之前服务期满并且考核合格的服务基层项目人员或在2015年3月20日之前已退役的大学生士兵。凡是到2015年3月20日服务期满（或退役）超出满3年的或已被录用为公务员（参公单位工作人员）、聘用为事业单位（列入编制）工作人员的“项目人员”不能再报考定向招录“项目人员”的职位，只能报考其他职位。

（六）报考莫力达瓦达斡尔族自治旗、鄂温克族自治旗、鄂伦春自治旗、额尔古纳市、根河市、新巴尔虎左旗、新巴尔虎右旗、陈巴尔虎旗、阿尔山市、扎赉特旗、科右中旗、阿巴嘎旗、苏尼特左旗、苏尼特右旗、东乌珠穆沁旗、西乌珠穆沁旗、四子王旗、达茂旗、乌拉特中旗、乌拉特后旗、阿拉善盟所属单位的职位以及自治区有关主管机关确定限制户籍的上述地区境内直属单位的职位，要求报考者须具有报考职位所在盟市户口或为该盟市生源。（不含全区党群机关、党群系统参公单位和法院、检察院系统职位）

报考上述“限制户口（生源地）”的职位、法院和检察院系统的职位、定向招录“项目人员”职位和“蒙汉兼通”职位、苏木乡镇职位以及《招考职位表》中明确有最低服务年限的职位，要求考生须在录用单位最低服务5年（含试用期），服务期内不得调动、参加公务员考录、公务员遴选、事业单位公开招聘等。

（七）除2015年应届毕业生（2015年7月底前毕业）外，以上其他条件的取得时间要求为2015年3月20日之前。

（八）下列人员不得报考：

1．在读全日制普通高校专科生、本科生、研究生（不含2015年7月底前毕业的应届全日制普通高校毕业生）；

2．试用期内的公务员（参公单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员（列编招聘人员）； 3．签订服务年限协议或有服务年限规定，且尚在服务期内的公务员（参公单位工作人员）； 4．被辞退或被取消录用未满5年的公务员（参公单位工作人员）； 5．服务年限不满2年（含试用期）的公务员（参公单位工作人员）； 6．在公务员招考中被认定有违纪违规行为的人员；

7．曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员； 8．现役军人;

9．法律规定不得录用为公务员的其他情形的。

报考者在本次考录办理录用手续前被其他公务员考录或事业单位公开招聘考试新录用（列入编制聘用）且未满试用期的，取消本次考试录用资格。

三、报名与资格初审

（一）报名

1．报名采用网络报名方式进行，报名网站为内蒙古人事考试信息网（网址http://www.xiexiebang.com下载打印，特别提醒：学信网上无法下载打印学历证书电子注册备案表的，请于资格复审前一个月从中国高等教育学生信息网或颁发学历的高校所在省市教育厅进行学历认证，同时下载打印中国高等教育学历认证报告）、报考职位要求的其他有关证件和证明原件及复印件参加资格复审。

户口保留在区外的内蒙古生源的高校毕业生和2015年应届毕业生，还须提供本人原内蒙古户籍注销页（或复印件）或原内蒙古户籍所在地公安派出所出具的户籍证明原件及复印件。4．招录职位要求考生具有两年以上基层工作经历的，考生须提供本人工作（服务）单位的证明（证明中应有工作单位名称、工作起止时间、单位地址、有关负责人姓名和联系电话等内容）或工作合同原件及复印件。考生在不同单位工作、服务的时间可连续计算。

招考职位要求考生具有其他工作经历的，考生须提供相关工作经历证明原件及复印件。

报考定向招录项目人员职位的考生，服务基层项目人员还须提供服务项目证书原件和复印件以及服务项目有关主管部门出具的服务期满、考核合格的证明原件及复印件；大学生退役士兵还须提供士兵退役证原件和复印件。

5．符合报考条件的党政群机关（参公单位）或事业单位在职的报考人员，须在资格复审时提交本人所在单位或单位主管部门同意报考的证明。

（三）体能测评

1．报考警察职位（含森林公安、监狱、戒毒、司法警察）的考生，在面试前进行体能测评。2．体能测评按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》等要求进行，体能测评时间和地点在报名网站另行公告。3．对体能测评不合格的考生或因怀孕、伤病等个人原因不能在规定的体能测评最后一天结束前参加体能测评的考生，取消其面试资格，并按照该岗位考生笔试成绩由高到低的顺序进行递补。

（四）面试

1．面试工作由自治区公务员主管部门统一组织。

2．资格复审合格的考生（报考公安、森林公安、监狱、戒毒、司法警察岗位的考生还须体能测评合格）持盖有资格复审合格章的《资格复审及面试通知书》及身份证，按指定时间和地点参加面试。

3．面试时，实际参加人数等于或少于该职位拟录用人数的职位，该职位考生的面试成绩须达到本人面试所在考场（同考官组）所有考生的面试平均成绩，方具有录用资格。

（五）总成绩的计算

面试结束后，按照考生笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考生考试总成绩。

考生考试总成绩=笔试成绩×60%＋面试成绩×40%

在面试阶段进行专业加试的，考生考试总成绩=笔试成绩×60%＋（面试成绩×80%＋专业加试成绩×20%）×40%

考生面试成绩和考试总成绩在内蒙古人事考试信息网上公布。

六、体检和考察

按照每个职位考生总成绩由高到低的顺序和该职位拟录用人数，等额确定进入体检和考察范围的人选。同一职位考生考试总成绩出现并列的，并列人员按照笔试成绩高低排序，笔试成绩也并列的，按照《行政职业能力测验》成绩高低排序，然后再按照该职位拟录用人数，等额确定进入体检考察范围的人员。

（一）体检 1．体检在国家和自治区公务员主管部门指定的医疗机构进行。报考警察职位考生的体检和自治区直属机关（参公单位）及所属单位考生的体检由自治区公务员主管部门会同区直招录机关（参公单位）组织实施；报考盟市以下机关（参公单位）考生的体检由盟市公务员主管部门负责组织。

2．体检要按照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《体检操作手册》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》和《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》等有关规定进行。

3．警察职位考生的体检还要按照《公务员录用体检特殊标准（试行）》等有关规定进行。4．对于体检不合格或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的考生，取消录用资格，并按照该岗位考生总成绩由高到低的顺序进行递补。

（二）考察 1．考察工作要按照公务员录用考察规定及国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发[2013]2号）等文件要求进行。2．报考区直机关（参公单位）及其直属机构的考生的考察工作由区直招录机关（参公单位）具体组织实施；报考盟市以下机关（参公单位）考生的考察工作由盟市公务员主管部门负责组织实施。

3．考察不合格的，取消录用资格，并按照该岗位考生总成绩由高到低的顺序进行递补。

七、公示和录用

（一）自治区直属招录机关（参公单位）和盟市公务员主管部门根据考生的总成绩以及体检和考察结果确定拟录用人选，按管理权限上报自治区公务员主管部门。拟录用人员名单统一在内蒙古人事考试信息网进行公示，公示期为7天。

公示期满后，对没有问题或者反映的问题不影响录用的，经自治区公务员主管部门批准办理录用手续。对反映有影响录用的问题并查有实据的，取消录用资格，并按照该岗位考生总成绩由高到低的顺序进行递补。对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待问题查清后再决定是否录用。

（二）招考简章、招考职位表或自治区有关主管机关明确要求有最低服务期限职位的，拟录用人员的《公务员（参公单位工作人员）录用审批表》备注栏要注明在录用机关（单位）的最低服务年限，同时录用人员要与招录机关（参公单位）签订最低服务年限协议。

（三）新录用的公务员和参公单位工作人员的试用期为一年。新录用公务员（参公单位工作人员）试用期间或试用期满考核不合格的，取消录用。

八、其他

（一）建立公务员考试诚信档案。考生要慎重选择报考职位，除笔试和资格复审外的其它环节放弃的考生，记入诚信档案。

（二）对考生的资格审查贯穿考录工作全过程，在考录过程中任何环节弄虚作假的，一律取消其录用资格，并记入诚信档案。

(三)办理录用手续后，考生放弃或取消录用导致职位空缺的，不再进行递补，放弃或被取消录用的考生直接记入诚信档案。

（四）根据《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》等规定，视情节轻重，对记入诚信档案人员分别给予考试成绩无效、取消录用资格、5年内不得报考公务员（参公单位工作人员）、终身不得报考公务员（参公单位工作人员）的处理。

（五）本次考试笔试、面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借公务员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

（六）本简章由内蒙古自治区公务员主管部门负责解释。

内蒙古自治区党委组织部

内蒙古自治区人力资源和社会保障厅

内蒙古自治区公务员局

2015年3月18日

第五篇：2013内蒙古公务员考试时间_考试内容

2013内蒙古公务员考试时间 考试内容 2013年内蒙古公务员报名与资格审查

(一)报名

报名工作在互联网上进行，报名网站：内蒙古人事考试信息网报名时间：2013年1月中旬，笔试时间：4月中旬

有关部门的涉密职位不通过网络报名，由有关部门采取现场报名的方式组织报名。

每位报考者只能报考一个职位，且必须用二代身份证报名。报名时，报考者须先在报名网站上签署《考生诚信承诺书》，然后按要求认真准确填写报名信息，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照(jpg格式、大小为20KB以下)，在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交(特别提醒报考者：姓名和身份证号提交后将无法修改，其他信息在资格审查通过后也将无法修改)。同时报考者须自行选择笔试考点，并在网上点击确认。笔试地点一经选定，不予变更。报考者须对网上所填报信息的真实性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息报名的人员，一经查实，给予取消录用资格处理。2013年内蒙古省公务员考试公告 职位表 真题解析 在线估分 职位表下载 笔试备考专题等考试信息详情点击：http://nmg.huatu.com/zt/gwy_bs/

2013年内蒙古省公务员考试交流群：168044267预祝大家考出好成绩。

(二)报考资格初审

报考资格初审工作在网上进行。报考自治区机关(单位)及其直属机构的，资格初审由招录单位的自治区主管机关负责;报考盟市及以下机关(单位)职位的，资格初审由盟市公务员主管部门负责。

报考者对学历、学位、学科(专业)等职位资格条件等方面的问题，可向自治区有关招录机关、盟市公务员主管部门进行咨询;对招录政策等方面的问题可向自治区公务员主管部门进行咨询。

(三)报名结果的确认

1.报考者在网上成功提交报名信息2日后(重新修改信息的，从修改日算起)登陆报名网站查询自己的资格初审结果，初审通过的，不能再改报其他职位;最后两天报名的人员，要随时查询自己的资格初审结果。初审通过的人员通过指定的网上银行进行交费，报考费每人120元，完成交费即确认报名成功。

2.农村特困人员和城市低保人员可以享受减免报考费用政策。农村特困家庭的报考者将家庭所在旗县(市、区)扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡复印件、享受最低生活保障城镇家庭的报考者将家庭所在地旗县(市、区)民政局出具的享受最低生活保障证明及低保证复印件以及报考者的身份证复印件、报名序号和联系电话，于报名结束前传真至内蒙古自治区人事考试中心(传真号：0471-6601702)，经审查确认后可免交报考费用。

(四)因报名交费人数达不到笔试开考比例将被取消的职位，将于内蒙古人事考试信息网报名网站公布。报考这些职位的考生，其所交费用由内蒙古自治区人事考试中心通过网上银行自动退到报考者交纳报考费的银行卡里。

(五)报考者须于4月初登录报名网站自行下载打印准考证。

五、笔试

(一)笔试开考比例

自治区和盟市本级机关(单位)的职位，开考比例(报考人数与计划录用人数的比例，下同)应不低于5:1，旗县以下机关(单位)以及监狱、劳教所的职位，开考比例应不低于3:1，达不到开考比例的职位将相应减少录用人数或取消开考。

(二)笔试科目

笔试公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科，提供蒙汉两种文字试卷。

选择蒙古文试卷的考生必须用蒙古文作答，选择汉文试卷的考生必须用汉文作答;对同一科试卷出现两种以上文字的按零分处理。

报考蒙汉兼通职位的考生，笔试必须选用蒙古文试卷并用蒙古文作答，面试时必须用汉语回答。对不按规定语言、文字答题的按零分处理。

(三)笔试时间、地点

笔试时间为2013年4月，具体安排为：

上午 9:00-11:00 《行政职业能力测验》

下午 14:00-16:30 《申论》

笔试考点分别设在12个盟市政府所在地，具体地址见准考证。考生参加笔试时必须携带本人二代身份证和准考证，否则不准参加考试。

(四)笔试成绩的计算

按照《行政职业能力测验》和《申论》各占50%的比例合成考生笔试成绩。对蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族考生，在合成笔试成绩前的每科成绩上加2.5分。

(五)笔试分数线划定及成绩公布

自治区公务员主管部门根据考试成绩划定笔试最低合格分数线，并在内蒙古人事考试信息网上公布考生笔试成绩和最低合格分数线。

对于艰苦边远地区和艰苦行业的职位，将根据实际单独划定笔试最低合格分数线。

六、资格复审与面试

(一)进入面试资格复审范围人员的确定

从笔试最低合格分数线上的考生中，按照每个职位考生笔试成绩由高到低的顺序和3：1(考生人数与录用人数之比，下同)的比例确定进入面试资格复审范围的人员。

凡笔试最低合格分数线上的人数达不到3:1比例的职位，将相应减少录用人数或予以取消。

(二)面试资格复审

1.进入面试资格复审范围的考生，须自行下载打印《参加资格复审及面试通知书》和《报名登记表》，按照规定的时间和地点参加资格复审，未按规定时间到指定地点参加复审的视为自动放弃面试资格。

2.考生须持《参加资格复审及面试通知书》(一式二份)、《报名登记表》(一式二份)、二代身份证、户口簿、毕业证书、学位证书原件及报考职位要求的其他有关证件、证明原件参加资格复审。户籍在集体户上的考生须提供本人户籍页复印件并由户籍所在地派出所盖章确认;区外内蒙古生源毕业生还须提供有本人户籍注销页的家庭原户口簿或原内蒙古户籍所在地派出所的证明。

3.录用职位要求报考者具有两年以上基层工作经历的，考生须提供工作(服务)单位的证明(证明中应有具体工作岗位、工作起止时间、单位地址、有关负责人姓名和联系电话等内容)或提供工作(服务)单位工资发放表等相关证明材料。报考定向招录六项服务基层项目人员职位的考生，须提供服务项目证书原件和复印件以及服务项目县级主管部门出具的服务期满、考核称职(合格)的证明。其中，对于纳入旗县以上人力资源和社会保障部门日常管理的“储备人才”，考生须提供旗县以上人力资源和社会保障部门下发的储备文件(或花名册)、储备协议以及两年考核合格的考核表。

4.面试资格复审将重点审核考生所填报的信息是否真实准确;凡不符合报考条件、个人错填民族信息导致加分、所填报个人信息与所持证件不符、隐瞒在读研究生或本科生等真实情况以及提供虚假基层工作经历证明的，一律取消面试资

格。面试资格复审后出现的缺额，按照该职位考生笔试成绩由高到低的顺序，从笔试合格分数线上的考生中依次递补，递补只进行一次。

(三)面试组织及成绩计算

1.面试工作由自治区公务员主管部门统一组织实施，采取结构化面试方法进行。面试时间、地点及有关要求见《参加资格复审及面试通知书》。

2.面试成绩的计算

考生面试成绩为每位考官所给分数中去掉一个最高分和一个最低分后的算术平均值。

进行专业加试的职位，按照面试成绩占80%、专业加试成绩占20%的比例合成考生面试总成绩。

3.凡面试时实际到场参加面试的人数与录用人数等额的职位，该职位考生的面试成绩须达到本人面试所在考场(同试题、同考官组)所有考生的面试平均成绩，方具有录用资格。

4.考试总成绩的计算

按照笔试成绩占60%、面试总成绩占40%的比例合成考生考试总成绩。考生面试成绩和考试总成绩在内蒙古人事考试信息网上公布，同时公布进入体检(体能测评)和考察范围的人员。