纪检监察汇报（推荐阅读）

第一篇：纪检监察汇报

2010年福海县解特阿热勒乡纪检监察工作汇报

王宏宝（乡党委副书记、纪检书记）

尊敬的各位领导： 您们好！

福海县解特阿热勒乡纪检监察工作在县纪委监察局和乡党委的关心支持下，围绕福海县《贯彻落实<工作规划>的实施意见》的要求，结合本乡的工作实际，扎实有效地开展了各项工作，有效地增强了干部群众反腐倡廉意识，形成了浓厚的崇廉尚廉社会氛围，呈现出党风正、政风清、民风纯的浓烈氛围。现我就2010年福海县解特阿热勒乡纪检监察工作做一简要汇报如下：

2010年工作简要总结

一、围绕乡党委、政府工作中心加大纪检监察工作力度

（一）切实加强纪检监督工作，促进农村稳定和谐 一是加强对强农惠农政策落实情况的监督检查。对乡政府及县直有关部门出台的涉农项目、资金方面的政策规定进行全面清理，同时重点清理农民土地承包、流转、征用等方面存在的突出问题。二是加强了对困难户、低保户扶助资金落实的监督检查，避免了所谓人情低保、关系低保现象，确保了弱势群体特殊权益得到保障。三是围绕乡党委重点项目建设开展督查。组织乡财政所、城建所等职能单位，对解乡定居兴牧及安居富民工程建设的项目进行督查，对项目承建商资质进行审核评定。四是加大拆迁工作督查力度，对涉及 新城区、西城区等拆迁工作进行监督，抽调3名纪检监察干部，成立拆迁监督小组，对各拆迁地块的政策落实、产权面积确认、违建面积核实以及安置方案等重点环节进行抽查，保障拆迁工作公平、公正。

（二）结合创先争优活动，切实抓好宣教工作 我乡结合实践科学发展观活动，不断加强党风、党纪教育，努力使广大干部在思想上筑牢反腐倡廉拒腐防变的堤防。一是把学习贯彻《廉政准则》作为创先争优的重要内容，通过开展“热爱伟大祖国 建设美好家园 树立廉政清风”演讲赛、党纪条规测试等形式，广泛深入的进行学习宣传；二是开辟反腐倡廉远程教育基地。结合农村现代远程教育，全乡共建立村级教育基地18处，开展廉政教育3期次，廉政教育与农民党员培训有机结合，农民群众在接受新知识教育的同时，轻松接受廉政理念。三是扩大舆论宣传阵地。利用手机短信、小广播、宣传栏、文化墙等形式，广泛开展“倡廉洁树新风”活动，截止目前，已发送廉政短信100余条、发放“廉政袋”50余份，制作廉政宣传图册200余份。有效渲染了乡村廉洁氛围，提升了宣传效果。

（三）围绕平安解乡，着力抓好信访和案件查办工作 在信访调查中重点抓好群众反映的热点难点问题的查处，特别是信访中反映的老问题做到认真对待、妥善处理，防止重信重访成为信访老户的诱因，增加解决问题的难度。2010年，我乡纪委共受理信访件10件，立案3件，已办结 3件，办结率100%，受党内警告处分1人，做到了件件有落实，事事有答复，及时解决了群众反映的问题，化解了矛盾纠纷。

（四）坚持以身作则，深入抓好领导干部廉洁自律工作 加强领导干部廉洁自律工作，进一步加大从源头上预防腐败的力度。一是以学习《廉政准则》活动为契机，把领导干部廉洁自律工作列入重要日程常抓不懈，进一步健全完善了各项规章制度；二是以开展“党风廉政教育月”活动为载体，弘扬先进典型。拓宽教育领域，切实把好权力关、金钱关、亲情关，增强领导干部及其配偶的廉洁意识。三是注意抓节日的廉政工作，严禁利用节假日请客送礼铺张浪费。元旦、春节期间，要求全体党员干部之间不得搞相互走访拜年活动；不准接受可能对执行公务有影响的宴请，不准用公款参与高消费娱乐活动；严禁借婚事丧事大操大办，收受礼金。

二、存在问题

一是学习《廉政准则》积极性不高。个别党员干部对贯彻《廉政准则》认识上还存在差距，学习贯彻落实不够。

二是纪检监察宣传教育实效性不够强，群众的监督作用未能很好地发挥。

三是作风不够扎实。少数党员干部群众观念不强，有存在形式主义和官僚主义思想。

针对以上存在问题，力争在今后的工作中认真加以克服和改进。

2011年工作安排

2011年是中国共产党建党90周年，也是解特阿热勒乡实施“十二五”规划的开局之年，纪检监察工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真践行科学发展观，深入贯彻落实党的十七届五中全会、中纪委十七届六次全会精神和上级纪委的工作部署，紧紧围绕解乡中心任务，继续推进惩防体系建设，深入开展制度学习贯彻落实活动，大力弘扬党的优良传统和作风，着力发挥好教育、监督、惩治、保障的职能作用，努力为解特阿热勒乡“十二五”规划开好头起好步营造健康和谐的发展环境。

为了实现上述总体要求，切实加强反腐倡廉建设，着力抓好以下五个方面的工作。

一、以十七届五中全会精神为指导，深入开展廉政教育 一要加强党纪法规学习宣传。以贯彻落实党的十七届五中全会精神、中央关于反腐倡廉工作的重要论述、廉洁从业《若干规定》、《廉政准则》等为重点，进一步提高党员干部的政治素质和思想觉悟，增强法制观念、廉洁意识。同时结合庆祝建党90周年活动，在7月份开展以“发扬优良传统，树立清风正气”为主题的廉洁文化文艺汇演，积极营造和谐健康的发展氛围。

二要强化反腐倡廉责任意识。要教育领导干部认真履行“一岗双责”的职责，坚持两手抓，一手抓好生产经营工作，一手抓好党风廉政建设，特别是党政主要领导，既要自己带头严格执行廉洁从业各项规定，又要教育和管好身边工作人员及亲属遵守党纪法规。同时还要担负起建好班子、管好干部、带好队伍的重要职责。三要不断创新廉政教育形式。针对党员干部中存在的违规问题，要有计划、有步骤、有重点地组织党员干部系统学习党纪政纪条规；要继续加强对新提任领导干部任前廉政谈话、廉洁自律教育，对群众有反映的党员干部及时提醒，警钟常鸣，防微杜渐。

二、多管齐下，确保廉洁自律各项规定的落实 一是要抓好领导干部思想政治教育。通过各种形式经常性地组织领导干部，加强理论学习和党性教育，引导广大党员领导干部牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，尤其是新提拔的领导干部深入学习各项廉政法规，认真领会规定的内涵，不断增强领导干部的条规法规意识，切实提高各级领导干部执行廉政规定的主动性和自觉性。

二是要深化改革，源头治理。要认真贯彻落实中央制定的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，加大预防腐败力度，做到惩防结合，标本兼治。

三是要完善机制，加强监管。严格执行党内监督各项制度，会同有关单位定期不定期地对各项廉政规定执行情况开展专项检查，及时提醒、督促领导干部自觉遵守廉政规定，形成良好的他律氛围；同时对群众反映强烈的热点焦点问题，适时开展专项治理，及时纠正存在的问题。

四是要进一步加大查处力度，严格责任追究。要坚决克服重查轻处，失之于宽、失之于软的现象，特别是对那些目无法纪、恣意妄为、屡禁屡犯、顶风违规违纪的人员要从严查处，使廉洁自律各项规定真正成为各级领导干部思想上、行动上的一条不可触碰的“高压红线”。

三、以维护群众根本利益为目的，认真查处各类信访 举报案件

一是要突出查办案件重点。重点查处领导干部以权谋私、贪污、受贿、严重损害群众利益的案件；查处物资采购、工程建设项目招投标、资金使用等方面的案件；查处违反组织纪律、人事纪律案件等。

二是要严格依纪依法办案。严格按照法律法规规定的职责、权限、程序使用办案手段和措施，做到严格公正执纪。三要发挥查办案件治本功能。要通过查办案件，认真分析发案的深层次原因，查找体制、机制、制度等方面存在的漏洞，提出有效预防腐败特别是重大违纪违法案件发生的意见和建议。

三是要进一步加强和改进信访举报工作。积极拓宽、畅通信访举报渠道，力争做到举报一件、查处一件，以实际行动取信于民，维护党纪政纪，提升纪监组织的良好形象。

四、以提高经济效益为中心，扎实开展效能监察 一要突出重点。紧密围绕工程项目建设、物资采购、产品销售、“三费”收缴等关键环节选题立项，积极有效地开展效能监察。

二要抓住热点。针对群众关心的热点问题，深入调查研究，积极开展监察，主动查找问题，认真分析原因，及时提出建议，使效能监察工作与生产经营管理融为一体。

三要强化监督。着力从决策和执行等环节加强对权力的制约和监督，重点是突出对各级领导干部的监督，严格执行领导干部个人重大事项报告制度和述廉、评廉、考廉等制度，不断扩大政务公开范围，进一步增强工作的透明度，堵塞管理上的漏洞。

五、以提高执纪能力为重点，切实加强纪监组织自身建设

采用外派培训和内部培训相结合，自学和集中学相结合等多种方式强化对纪检监察干部的素质教育，使“五严守、五禁止”真正成为每个纪监干部必须遵守的行为规范。深入开展反腐倡廉理论研讨活动，探索加强党风廉政建设和反腐倡廉工作的新路子、新途径、新方法。着力增强纪监干部的责任意识、大局意识、创新意识，改进工作作风，切实履行好神圣职责，以实际行动树立纪检监察干部可亲、可信、可敬的新形象。

2011年是福海县解特阿热勒乡“十二五”发展规划开局之年，改革发展任务更加繁重，生产经营压力更加巨大。面临压力和挑战，让我们在上级党政的正确领导下，紧紧围绕中心工作任务，严明党的纪律，弘扬清风正气，为维护和促进改革发展稳定大局、推进福海县解特阿热勒乡健康持续发展做出新的更大的贡献！

谢谢大家！

第二篇：国土局纪检监察汇报

XXXXXXXXX 纪检监察工作交流发言材料

今年来，XXXXXX在市局党委的正确领导下，认真学习领会省厅、市局和开发区一系列党风廉政建设会议精神，深入贯彻落实市局党委关于党风廉政建设工作的总体部署要求，始终把党风廉政建设工作放到突出位置，严格落实党风廉政责任制，通过经常性的教育，规范化的管理，不断推进纪检监察工作深入开展，为国土事业的健康发展提供了有力保证。

一、认真履职，全力做好纪检监察工作

（一）落实责任分工，认真履行“一岗双责”职能 成立了党风廉政建设领导小组，制定了《2012年反腐倡廉工作责任分工》，履行好“一岗双责”职能，全面落实党风廉政责任制，明确一把手对全局的党风廉政建设工作亲自抓、负总责，分管领导对所分管科室的党风廉政建设工作负责，并逐级签订责任状，谁出了问题追究谁的责任，从而形成了纵向到底、横向到边、层层落实、上下联动的工作机制，为党风廉政建设工作的深入开展奠定了基础。分局党支部坚持每季度研究新形势下全局党风廉政建设出现的新情况、新问题，积极制订新对策。

（二）加强廉政学习，努力营造尊廉崇廉的良好氛围 一是坚持每周五下午集中学习制度。围绕提高执政能力和拒腐防变能力两大主题，组织广大干部职工认真学习党的路线、方针、政策，相关法律法规和业务知识，引导党员干部，特别是领导干部不断增强党性观念和法律意识，廉洁勤政，依法有序的开展各项工作。

二是多种形式、多种途径开展廉政教育。采取请进来与走出去相结合、集中与分散相结合，以专题授课、观看反腐倡廉警示教育专题片等多种形式强化廉政教育，不断夯实根基，增强应对复杂问题的本领，提高党风廉政建设和反腐败的能力。今年以来，全体干部职工集中、分散学习讨论20余次，其中组织专题学习1次，组织专题座谈会1次。

（三）强化监督制约，切实加强源头预防治理 一是继续实行行政服务事项监督卡制度。接受服务对象的监督评议，虚心听取群众的意见建议，督促全体干部职工规范言行，转变工作作风，提升服务质量，切实杜绝“吃拿卡要”等不良现象的发生。

二是广泛征求社会意见。以“6.25”土地日宣传活动为契机，向社会各界印发了100份《征求意见信》，就工作中存在的问题及需要改进的措施广泛征求意见和建议。聘请了20名社会监督员，主要包括人大代表、企业代表、村民代表，每半年召开一次座谈会议，对我局工作进行民主评议，督促我局不断改进工作方法，强化工作措施，更好的服务于全区经济社会发展。

三是深入开展机关作风专项整顿活动。制订了“九禁”工作条例，进一步规范工作人员的服务行为，并建立健全部门作风建设的长效机制，常抓不懈，努力树立全体干部职工政治坚定、操守高尚的形象，心系百姓、真情为民的形象，依法行政、清正廉洁的形象。

四是完善规章制度。在今年全市国土资源系统作风建设会议召开后，迅速组织各科室和干部职工认真查找存在的违反制度规定的程序和行为，特别是在土地出让、土地整理等工作的各项环节，形成了自查报告，并在政务公开栏进行公示，进一步建立了一套有章可循、责任明确的工作规范，坚持高标准、严要求、强约束，从而有效预防各种不廉洁行为的发生。

二、吸取教训，进一步强化工作措施

一是强化廉政教育，丰富学习内容和形式，筑牢拒腐防变思想防线，努力塑造国土系统良好形象。

二是提高制度执行力，坚持做到凡是定下的东西必须贯彻执行，特别是要在严格机关管理，强化工作落实上狠下功夫。

三是继续探索有效办法，加强对关键环节、关键部位的监督，特别在土地征收、矿产资源管理、执法动态巡查方面，处理好各方面关系，努力做到不出问题。

四是坚持周计划周报告制度，领导带头抓好组织实施，同时加强督办检查，切实把各项工作落到实处。

五是继续坚持落实业务工作流程，增强办事透明度，提高办事效率。

我们将以这次座谈会为契机，在今后的工作中继续加强组织领导，强化工作措施，健全监管机制，落实工作责任，进一步谋划好思路，建立起长效机制，以党风廉政建设的新跨越促升国土资源管理事业的新发展。

二○一二年九月十日

第三篇：20180906纪检监察汇报

纪检监察工作情况汇报

根据省委巡视工作要求，现将XX市纪检监察工作情况汇报如下。

一、基本情况

XX市纪委监委机关现有干部XX人(含改革期间转隶XX人)，其中行政编制XX人，事业编制XX人。XX市监察委员会于XX年XX月XX日正式挂牌成立，合署办公后，委机关内设机构有办公室、宣传部、组织部、信访室、案件审理室、案件监督管理室、XX个纪检监察室，共XX个职能部室。

二、工作情况

全市纪检监察系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，强化监督执纪问责，坚定反腐正风肃纪，政治生态持续优化，为推动我市高质量发展提供了有力的纪律保障。

(一)营造良好政治生态。把维护党的政治纪律和政治规矩作为首要职责，坚决维护总书记核心地位、维护党中央权威和集中统一 领导,坚决贯彻党中央重大决策部署和党风廉政建设责任制。加强学习宣传党的十九大精神，通过专题培训、家庭助廉、演讲比赛、警示教育、典型通报、廉政画展等形式，营造浓厚的廉政教育氛围。常态化督查民主集中制、“三重一大”落实，督促各级党组织严肃党内政治生活，让“红脸出汗”成为 常态。围绕扫黑除恶、三大攻坚战、落实惠民政策等重点工作，督促部门履职尽责，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，先后开展XX轮监督检查，发通报XX期，给予党纪政务处分XX人、组织处理XX人。

(二)压实管党治党责任。突出“一把手”这个关键少数，强化责任分解、压力传导、倒查追责。督促全市各级党委(党组)制定责任清单，落实约谈提醒、全程纪实、履职报告等制度，深化党委(党组)书记述责述廉并接受评议。认真贯彻《中国共产党问责条例》及省委实施办法，对XX起落实全面从严治党主体责任和监督责任不力问题进行责任追究，对XX个党组织和XX名党员干部进行问责处理。

(三)保持惩治腐败高压态势。立足抓早抓小，对有苗头性、倾向性问题的党员干部，提前提醒、督促整改。运用“四种形态”处理XX人次，其中按第一、第二种形态处理XX人次，占总数的XX%。认真开展受处分干部的教育回访管理工作，共回访XX人次。加强对选人用人情况的监督，严把党风廉政建设审查，建议不宜或暂缓提拔重用XX人。近三年，共受理信访举报XX件，全市纪检监察机关立案XX起，给予党纪政务处分XX人，移送司法机关XX人。

(四)巩固中央八项规定成果。紧盯中秋、国庆、春节等重要时间节点，狠抓公款购买赠送礼品、收送礼金、公款吃喝、大操大办等问题，提醒发文XX次,开展监督检查XX次，查处违 反作风建设案例XX件、给予党纪政务处分XX人，其中违反中央八项规定精神处分XX人，公开通报XX期、XX人次。

(五)推动全面从严治党向基层延伸。在全市各级党组织配备专(兼)职纪检委员XX名，激活党内监督的“神经末梢”。自XX年以来，已完成XX轮常规巡察、XX轮扶贫领域专项巡察，共发现面上问题XX个，向县乡纪委移交问题线索XX条，已立案XX件，移交司法机关XX人。扎实开展运用大数据对扶贫政策落实情况的监督检查，全市共计XX人次退缴违规资金XX万元，其中涉及党员干部XX人，立案XX起，组织处理XX人。深入推进扶贫领域和扫黑除恶监督执纪问责工作，全市查处违纪违法问题XX个，给予党纪政务处分XX人，移送司法机关处理XX人。

(六)打造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，不断促使纪检监察干部坚定“四个自信”，强化“四个意识”，做到“两个维护”。加大干部教育培训力度，提升履职能力。严明各项纪律，严格日常管理，不定期开展系统内作风巡查，严防“灯下黑”。

三、主要问题

(一)在落实全面从严治党方面存在的问题

一是遵守政治纪律有松懈。在落实生态环保等政治任务时做选择、搞变通、打折扣。如，XXXXXXX。

二是树立宗旨意识不牢固。少数党员为人民服务的宗旨意识不强，背叛初心和誓言，自我要求不严，不仅不能发挥先锋模范带头作用，反而走上违法犯罪的道路。如，XXXXXX。

三是严肃政治生活有欠缺。少数基层党组织“三会一课”开展不经常、不规范，班子成员之间、班子成员与一般干部之间交心谈心活动开展少，听取党员干部群众意见建议不充分，党内生活质量不高、战斗性不强，批评和自我批评“辣味”不够，如，XXXXXXX。

(二)落实党风廉政建设责任制方面存在的问题

一是压实主体责任有递减。少数党组织和党员领导干部对落实党风廉政建设责任制的重要性缺乏正确认识，党组织书记第一责任和班子成员“一岗双责”落实不到位，不同程度存在“上热下冷”现象，导致违规违纪问题仍有发生。如，XXXXXX。

二是落实监督责任有差距。少数纪检干部在履职监督时，不敢监督、不会监督。如，XXXXXX。个别基层纪检干部对自身肩负的重大使命和责任认识不深刻，责任感、使命感不强，不能发挥标杆示范作用。如，XXXXXX。

三是考核结果运用不充分。少数班子成员“一岗双责”没有落实到位，存在重业务、轻党建的思想，对分管领域的党风廉政建设抓得不紧，干部出了问题，不愿处理或从轻处理。部分单位虽然将风廉政建设责任制考核纳入了综合目标考核体系，但缺乏科学的考核指标，难以客观公正地反映成效。实际 工作中个别单位为了 考核而被动应付，一定程度上忽视了工作实质，考核结果与部门单位评先评优和干部的奖惩、选拔任用挂钩不紧密。

(三)作风建设方面存在的问题

一是思想认识不到位。尽管当前党风政风持续向好，遵规守纪已成共识，但少数党员干部依然存在侥幸心理，作风顽疾极易反弹。如，XXXXXXX。

二是“四风”问题更隐蔽。近年来，我市驰而不息纠“四风”，享乐主义、奢靡之风基本好转，公款旅游、公车私用、违建楼堂馆所、大操大办婚丧喜庆等问题基本得到遏制，但违规发放津补贴福利、违规公款吃喝等问题，存在改头换面、转入“地下”的趋势，有的费用报销 “移花接木”转移给管辖服务对象，有的在隐蔽场所违规吃请，有的婚丧喜庆事宜只收礼不办酒等，增加了查处的难度。如，XXXXXXX。

三是配套制度不完善。有的单位作风建设监督检查、人财物管理、事务公开等制度不健全、不合理，缺乏科学性、可操作性，作风建设评价机制、考核机制和成果运用机制还有待进一步健全和完善。监察体制改革后，如何有效整合监督资源，把力量向监督倾斜，落实好监督首责，特别是对“八小时外”的监督，也是亟需解决的难题。

(四)查办案件方面存在的问题

一是少数干部仍然“顶风上”。尽管XXX市纪委坚持“零容忍”的态度，但仍有少数党员干部高压态势下不收敛、不收手被查处。如，XXXXXXX。

二是农村基层频现“微腐败”。近三年来，全市共查处农村党员干部违纪案件XXX件，其中涉及村组干部的XXX件，主要问题表现在:有的虚报套取国家专项资金。如，XXXXXXX；有的村级事务管理混乱。如，XXXXXXX；有的监督管理不力，出现了“窝案”。如，XXXXXXX。

三是扶贫领域蝇贪“不收手”。近年来全市纪检监察机关立案查处的发生在群众身边的扶贫领域案件增多，仅XXX年扶贫领域大数据监督检查就立案XXX件。有的党员教师违规为自己的子女、亲属领取贫困生补助。如，XXXXXXX；有的虚报公共卫生服务套取国家资金。如，XXXXXXX；有的基层干部虚报冒领、优亲厚友。如，XXXXXXX；类似案例违纪金额虽小，但涉及人数多，违纪现象又发生在群众身边，在群众中造成的负面影响很大。

四、工作打算

XX 市纪委监委将以本次巡视为奖机，认真贯向落实中央、省纪检监察工作会议精神，坚持稳中求进，奋发有为，推动全市纪检监察工作高质量发展。

一是坚持党的政治建设摆在首位。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂弄通做实上下功夫，坚持把执 行政治纪律政治规矩放在第一位，切实增强贯彻落实“两个维护”的自觉性、坚定性。

二是压紧压实管党治党主体责任。坚持稳中求进工作总基调，积极履行好监督责任，抓紧主体责任这个“牛鼻子”，用好问责利器，以强有力的问责，推动管党治党责任层层落实。

三是坚持依法依纪依规强化监督。准确把握稳中求进推动高质量发展的基本原则，切实增强依法依纪依规履行职责的思想自觉，深化运用监督执纪“四种形态”，发现苗头性倾向性问题及时提醒，做到刚柔并济、宽严相济，达到惩前毖后、治病救人的目的。

四是巩国反腐败斗争压倒性态势。以高质量发展为重点，严守“三个不发生”的工作底线。紧盯重点领域和关键环节，保持惩贪治腐的高压态势，为决胜全面建成小康社会、打赢三大攻坚战、实现高质量发展提供坚强的保证。

五是开展重点工作领域专项整治。重点围绕推进“三大攻坚战”、扫黑除恶、保障和改善民生等方面存在的形式主义、官僚主义问题开展专项整治。对不作为、乱作为、慢作为、假作为等问题，快查快处快警示。

六是坚决整治群众身边腐败问题。扎实推进扶贫领域腐败和作风问题专项治理，严肃查处党员干部涉黑涉恶和腐败问题，坚决清除“保护伞”。

七是切实加强纪检监察队伍建设。按照“忠于党和人民、勤于学思践悟、勇于改革创新、善于团结协作、严于正身律已”的要求，着力加强思想政治建设、能力素质建设、纪律作风建设，打造一支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。

第四篇：2006年建设局纪检监察工作总结汇报

文章标题：2006年建设局纪检监察工作总结汇报

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2006年，建设局在县委、县纪委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为

指导，深入贯彻党的十六大和十六届四中、五中、六中全会精神，落实全县纪检监察工作会上和严格按照“为民、务实、清廉”的要求，坚持标本兼治、综合治理的方针，求真务实，开拓创新，惩防并举，注重预防，同时紧密围绕发展这个第一要务，旗帜鲜明反腐倡廉，以优化经济发展软环境，进一步改进机关作风，提高工作效率为重点，认真落实党风廉政建设责任制，扎实开展党风廉政建设和反腐败工作，为确保城乡建设管理各项工作实现新突破，提供有力保障，取得一定成绩。现将全年的具体工作情况总结汇报如下：

一、强化思想道德和纪律建设，促进领导干部廉洁自律

（一）深入开展党风廉政宣传教育，认真构筑抵御腐蚀的思想道德和纪律防线。一是加强党风廉政建设理论学习。结合先进性教育活动，组织全局党员干部深入学习“三个代表”重要思想，学习《中国共产党章程》、《江泽民论党风廉政建设和反腐败斗争》和胡锦涛同志的重要讲话精神，为推进党风廉政建设和反腐败工作打下良好的思想理论基础。二是以权力观教育为重点，开展理想信念教育。充分运用多媒体教育等形式，深入开展权力观教育活动，积极引导党员干部特别是领导干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，解决好权力观、地位观和利益观问题，坚持依法、为民、清廉地行使好自己的权利，杜绝以权谋私等违纪行为的发生。三是以学习贯彻“两个条例”为主要内容，深入开展正面典型示范教育、反面典型警示教育、党纪政纪条规的教育活动。从而进一步增强廉洁自律意识，自觉遵守党纪国法，做到令行禁止。

（二）严格执行四大纪律、八项要求。我们严格遵守“四大纪律，八项要求”，尤其是严格遵守党的政治纪律，认真贯彻执行中央的路线方针政策，保证县委、县政府政令畅通，坚决维护我县安定团结的政治局面，维护县委的权威。严格执行上级和我县近年制定的领导干部廉洁从政各项规定，在严肃执纪的同时加大组织处理力度，切实解决党员干部中存在的突出问题。保持“为民、务实、清廉”的政治本色，全年来，局系统没有发生任何违反“四大纪律八项要求”的人和事。

（三）针对社会上领导干部存在的突出问题开展专项清理整顿，防患于未然。全年来，我们按照县纪委的部署，认真贯彻执行“五个不许”的规定，认真督促领导干部严格执行不准收受公文写作现金、有价证券。教育领导干部不要“跑官要官”、“买官卖官”。清理党政领导干部有无放任、纵容配偶、子女和身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益。清理利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财。教育干部职工不参与赌博。同时继续清理纠正领导干部在住房方面以权谋私问题。纠正领导干部超标准、超数量配备小汽车问题。进一步完善公务接待规定，规范公务接待行为，严格实行党政机关工作日中午禁酒的规定。狠刹奢侈浪费等不正之风。经清理，未发现领导干部有顶风违纪现象。

（四）认真落实党风廉政建设责任制，确保党风廉政建设和反腐败工作落到实处。一年来，我们继续坚持“党组统一领导、党政齐抓共管、纪检组织协调、股室各负其责、干部职工积极参与”的党风廉政建设领导体制和工作机制，抓好党风廉政建设责任制的落实。一是坚持和完善落实党风廉政建设责任制相配套的各项规章制度。二是明确任务，落实责任。我们对反腐倡廉工作任务进行分解，并纳入全局各单位目标管理，局主要领导与县纪委签订《党风廉政建设目标管理责任状》，各单位主要负责人对照签订的《目标管理责任状》，层层落实责任，真正做到：把反腐倡廉工作与“三个文明”建设和其他业务建设紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。三是加强监督检查。结合上述开展专项清理整顿对落实党风廉政建设责任制情况进行检查，督促各分管领导和各股室负责人抓好职责范围内的党风廉政建设。

二、重视信访举报工作，查处违纪违法案件提高认识，切实重视信访举报工作。我们严格坚持依法执纪、依法办案的方针，不断提高依纪依法查处违纪违法案件的能力。严格遵循“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完善、程序合法”的办案要求，严肃办案纪律，健全和完善执纪办案工作责任制。主要做法是认真做好信访的接待工作，主要领导亲自过问，分管领导直接负责，股室负责人具体承办的工作机制。积极整合信访资源，认真落实信访工作责任制，妥善处理信访突出问题和群体性事件。在思想上、措施上重视信访举报工作，通过各种渠道注意发现信访举报线索。到目前为止，尚未发现任何信访举报件。

三、发扬求真务实作风，推动建设部门行风政风建设我们坚持“谁主管，谁负责”的原则

第五篇：纪检监察工作调度会汇报材料

中共化稍营镇纪律检查委员会

2007年工作总结及2008年工作谋划

一、2007年工作情况和主要做法

2007年，我们化稍营镇纪委在县纪委和镇党委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，坚持科学发展观，坚持从严治党，维护党的纪律，维护党的团结统一，扎实推进党风廉政建设和反腐败斗争，为全镇各项事业健康发展提供了坚强的保证。

1、坚持不懈抓好“两提一优”、不断强化机关效能建设镇党委制定印发了化稍营镇“两提一优”工作实施意见。成立了党委书记任组长，镇长和党委副书记任副组长，纪检、组织、宣传、农经、“两办”负责人为成员的领导小组，领导小组下设三个专门工作小组，即提高工作水平组，提升服务质量组和优化发展环境组。同时制定了周督促、月调度、半年总结制度。

（1）在逢会必学的同时举办副科以上领导培训班12次，一般干部和驻镇单位负责人培训班6次，培训人数180多人，参训率95%。培训内容主要为“三个代表”重要思想，胡锦涛关于“八荣八耻”“八个良好风气”的论述。

（2）组织镇村干部到怀安县左卫镇、下花园区花园乡等先进乡镇参观学习2次，从而大大提高了镇村干部的工作水平。二村党支部书记张彦明在镇党委、政府的扶持下，投资38万元在奶牛场建起了奶站，成为蒙牛集团奶站收购点，奶牛由2006年的200头发展到278头，使奶牛场成为科学完整配套的生产线；土洞村投资32万元建起了占地50亩的蘑菇大棚，成为阳原东部最大的 1

食用菌栽培中心。

（3）建立健全了首问责任制，推出民政、土地、城建、有线电视、信访服务中心全天候接待群众制度，并设立举报箱，定期开启，对于群众不满意的单位负责人和工作人员，要根据情节轻重给予曝光，直至党政纪处理。经调查测评，群众对镇直各有关部门的满意率为98%，无一因工作态度和服务质量问题引起上访的。

（4）镇党委政府出台了《化稍营镇招商引资奖励办法》和《化稍营镇外商投资兴业优惠办法》，不断优化发展环境。全年共引进外资300多万元，其中市外资金1450万元，招商项目22个。

2、行政权力公开透明运行进一步规范

一是在去年全面清理行政权力的基础上，对职权目录编制和流程图制定情况进行了一次全面的清理，对涉及人员调动、新增项目、不适应的或重叠的项目进行了重新梳理和整合，制作成1.5米×4米的4块大展牌。做到了横向到边，纵向到底。

二是对与群众切身利益密切相关的种粮直补、农村低保、合作医疗、公益事业投资、人事变动等热点、难点问题实行动态管理，在党务政务公开栏上随时公开。

三是制定了化稍营镇行政权力公开透明运行预先审查制度、响应制度、考核评议制度和责任追究制度，使全镇行政权力公开透明运行工作逐步走上了自我检验、持续改进、不断完善、良性循环的轨道。

3、大力强化主题教育

根据阳办字（2007）20号文件《关于开展“为民、务实、清廉”主题教育》的通知，结合全镇开展的“两提一优”活动，我们一是进行了为期两天的副科以上领导干部专题集中学习，内

容是以文件中所列内容为主。二是抽调50名镇干部深入22个村开展“访民思勤廉，为民办实事”活动，为60名生活特困户办理了农村低保，抢修防洪防汛工程16处，调解邻里纠纷68件（起），为农民联系优质化肥540吨，除草剂、农药3600斤，咨询农民生产中的技术难题268个。三是深入学习贯彻中纪委7号文件精神，不断强化党风廉政建设。五是自下而上开展了党风廉政建设先进个人评选活动，评出镇先进个人5人，上报县级的1人。四是组织召开了镇领导班子作风建设专题民主生活会。六是组织镇领导班子成员观看了《内蒙古第一贪》《居安思危》（苏联共产党的历史教训）等警示教育片并召开了座谈会，对领导干部开展了警示教育。

4、案件检查工作

全年完成案件2件，四村党员高德勇打架斗殴伤人意外致死触犯刑律，被开除党籍；泥河湾村党员陈福海无证生育二胎，给予党内警告处分。

5、信访工作

进一步强化信访接待制度，强化信访服务中心建设，全年信访案件共接待33件，完成33件，结案率为100%。

6、专项治理工作

为了形成专项治理工作的长效机制，我们专门成立了专项治理工作领导小组，组长由镇长担任，制定了党委统一领导、政府主抓、群众积极参与、纪检监察机关牵头组织的工作机制.2007年，共对农口扶贫资金、财政种粮直补资金、商业流通领域、中小学收费、农村低保五个主要项目进行检查、审计。督促财政所真正建立专项资金专户，专人负责封闭运行，从根源上杜绝了提现挪用等现象的发生。并纪正了个别村周转畜不到位的现象。对

中小学收费问题，镇组织有关部门组成活动团，采取不定期召开座谈会、走访学生家长等方式，建立教育明白收费政策提醒制度，进一步规范了各中小学的收费行为。

7、民主评议工作

2007年，我们围绕经济发展软环境和群众关心的热点难点问题，主要对两所中心校、一所中学、一所医院和各村书记、主任的工作开展评议，评议方法主要是服务对象评议、暗访评议、考核评议和公开评议。先后发放满意度问卷1300多张，随机打电话600多户，召开群众测评会3次，走访学生家长300多户，暗访住院患者、门诊患者、出院患者和有关农民群众800多人次，评出优等服务人员28人，优等服务单位、村24个。化稍营医院在建立农村医保制度后，业务大增，但个别医生为增加业务，给患者开好药、贵药，变相加重了患者负担。为扭转这一现象，我们督促医院实行了患者用药公开自愿制度、药价公示制度、低保患者用药不与业务挂钩制度等。总之，通过评议，促进了各参评部门主动转变职能、转变作风。

二、存在的主要问题

1、“两提一优”和“主题教育”活动需进一步加强和巩固；

2、在农村真正形成教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体制；

3、行政权力公开透明运行需进一步科学化、实际化。

三、2008年工作计划和主要措施

2008年，是全面贯彻党的十七大精神、落实科学发展观的重要一年，做好2008年的工作，用反腐倡廉的丰硕成果迎接奥运会的到来，意义重大而非凡。为此，我们的指导思想是以党的十七大精神为指针，全面履行党章赋予的职责，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注

重预防的方针，为全镇各项事业健康发展提供了坚强的保证。

1、深入开展理想信念和廉洁从政教育。利用以会代训、专门办班等形式，针对党员干部思想和作风方面存在的突出问题，在全镇深入开展党风党纪教育，坚持优良传统，弘扬新风正气，切实做到为民、务实、清廉。

2、全面加强、领导干部和机关作风建设。要采取多种形式协助镇党委加强党的作风建设，认真落实“八个坚持、八个反对”的要求，努力促进领导干部作风的进一步转变。

3、切实解决损害群众利益的突出问题。对与群众切身利益密切相关的种粮直补、医疗保险、公益事业投资、人事变动等热点、难点问题继续实行动态管理，开通政风行风热线，电话为7306380.4、继续强化行政权力公开透明运行，加强对权力运行的制约和监督。

5、保持查办案件的工作力度。要进一步加强信访举报工作，拓宽案件线索渠道，努力完成县纪委指导任务。

总之，我们要以贯彻落实党的十七大精神为契机，努力加大党风廉政建设和反腐败工作力度，深化源头治理工作，力促全镇经济和社会各项事业实现又好又快发展。

2007年12月10日