“安全大家谈”主题征文：安全生产“红线”牵大全

第一篇：“安全大家谈”主题征文：安全生产“红线”牵大全

“安全大家谈”主题征文：安全生产“红

线”牵

红色，如烈火般耀眼的颜色。你眼中的它或许代表着热情、喜庆，只是众多色彩中普通的一员，但在电力员工的眼中，是与生命安全紧密关联的一种讯号。什么是安全？国家的安全是国泰，民众的安全是民安。

我们都习惯了每天迎着朝阳走进生产现场，工作服，安全帽，傍晚披着晚霞一身疲惫和安心回家。可是，也许在某一天你与家人团聚其乐融融的那一刻，另一个家庭的家人却再也等不到归家的亲人的身影。生命就是如此坚强却又脆弱，如此平凡却又震撼。电力企业，就是这样一个为千家万户送去温暖和方便却又时刻充满着血的教训和风险的行业。

结合当下的“红线意识”教育，以个体为单位，审视自我在工作中的行为和思想意识，大家不能五十步笑百步，贵在自思自省。不断提高事故预控能力，才能确保安全生产目标全面实现。这条不可逾越的“红线”为我们的生命财产安全撑起了一把保护伞。

从进厂培训开始的第一项程便是安全规程，踏入生产现场的第一步便是正确佩戴安全帽。这些外在的安全保护无一不是为了人身安全的最大化，很多人不禁会质疑：“既然随时都有这么多的安全防护措施，为什么安全事故还是难以避免？”

有一则这样的小故事：有一个小和尚跟老和尚学习剃头，开始老和尚让小和尚用冬瓜练习，每次小和尚会随手将剃刀插在冬瓜上，等到老和尚验收徒弟手艺的时候了，小和尚剃完头后也同样随手将剃刀插在了老和尚脑袋上。

“习惯”有时也为我们日后的事故发生埋下了一颗隐患的定时炸弹。不得不说，安全生产中的事故并不是有意的违章操作、指挥造成的，有资料显示，在发生的事故中，90%以上是责任人心存侥幸，安全措施未做到位而造成的。不难发现，很多起事故中的受害人，很多都是有多年工作经验的老员工。的确，在现场作业安全中，正是一些人有了“及格就行”的思想，才导致了事故的发生，轻则设备受损，重则人员伤亡。说到底，企业安全事故的造成真正意义上更多是思想性违章，也就是习惯性违章。所谓习惯性违章，不是单纯不懂安全知识，也不是单纯有故意违章的意图，而是因为心理、生理原因违章。所以我将它归结为“思想性违章”。习惯性违章就是有法不依，有章不循，有纪不守的典型表现。

以前，听到那些发生在各个行业的安全事故，我总会很漠然，感觉离自己的生活很远，仅仅是同情事故中的伤亡者，感慨一个家庭的破碎和亲人的离别。今天，我成为了一名电力员工，才发现安全与自己的生活变得息息相关，真正体会到“安全”与我们这个行业有多么密不可分。在班组中，师傅们常教导我们年轻人要重视安全防护，千万不能违章，而且从一开始就必须养成严格按照规程操作的习惯，这不仅是对工作的负责，更是对自己安全的负责。每每进入现场检查的第一事，我就是把头发盘进安全帽内，这已经成为一种习惯。就像是我慢慢地理解习惯性违章的源头是如何开始的一样。正是平常工作中这些你认为不可能发生的疏忽积累，“常在河边走，哪有不湿鞋”，这句话虽然有些牵强，但是人难免百密一疏。从众多的电力安全事故教训中不难发现，重复发生的悲剧都是作业人员对安全操作规程的忽视以及敷衍，要知道这样一条条小小的操作规程都是一个个血的教训，是千百人经过亲身验证确保安全的黄金法则。

隐患是看不见的，转机设备、运输皮带、油气管道、酸碱药品，随时都会发生漏油、漏电、漏气等意外，检查工作不到位，有缺陷不上报处理，对“两票三制”工作自行精简，这些思想中不会出问题或者不会出大问题的认知，无一不是对自己岗位的不负责，对自己生命安全的不负责，有章不循，有法不依，对自己不负责的同时，也是对他人生命安全的不负责。小隐患牵动大事故，“蝴蝶效应”与此对等起来，小到现场的一个小阀门的误操作，一台设备的跳停，都联动着整个系统的变化。

“高高兴兴上班，安安全全回家”话虽简单，可难免有意外。无论是你身边发生的失去生命的安全事故，还是你在工作中只是擦伤了、崴脚了这样的小事，你都应该第一意识的反省自我，是否是自我的安全意识放松和违章引起的，这不是小题大做，也不是杞人忧天，因为这条血淋淋的“红线”时刻都在我们身边，警示着每一个人！

“安全”和“反违章”就如同我们的两只手，失去哪一只手，一个人的行为都会受到很大限制。“核心是人，关键在岗位”。只有安全的人在安全的岗位上工作，才能实现实质性安全生产，只有“零违章”才能确保安全运行；只有从“反习惯性违章”到了“习惯性反违章”才能从根本上达到人机环的和谐统一。

安全文化的苍天劲松需要上下齐心，一同灌溉。“珍惜生命，远离违章”，不要在教训的面前只庆幸没有发生在自己身上，不要认为这些不起眼的安全防护是多此一举，请不要拿自己的生命安全开玩笑。失去了安全，就面临着危险，丢掉了安全，就孕育着灾难。效益是结果，安全是前提！强化红线意识，促进安全发展，才能保证和谐稳定。

第二篇：红线意识大家谈安全论文

红线意识大家谈安全论文

强化红线意识，当好安全卫士

安全工作是煤矿生产的重中之重，作为基层的安全工作管理者，要时刻牢记安全第一的宗旨，始终牢记“安全第一，生产第二”的方针，坚持“凡是安全先，万事安全大”理念，做到不安全不生产，狠抓工程质量标准化工作，坚持以质量促安全，保证安全生产。运用科学发展观和集团、矿党政工作会议的思想路线来指导我们工作的具体实践，认真研究和解决每项工作在各时期各阶段的重点和难点问题，保持理论上的清醒和政治上的坚定，使我们的工作不断适应时代发展的要求定期分析职工安全思想状况，针对暴露出来的安全隐患和安全不放心人，及时做好安全帮教工作，时常对职工进行目标导向教育、经济算帐对比教育、事故案例教育、超前防范教育，全面落实干部职工的安全责任，做到警钟常敲常鸣。

一、提高职工的安全意识、规范职工的安全行为

安全管理的落脚点在班组，防范事故工作的终端是每一位员工，目的就是要努力保证他们的人身安全。抓安全离不开教育，在平时的工作中，着力抓好对职工的培训和教育工作，杜绝“三违”，认真地确立起每一位员工的安全意识，使之实现“要我安全”，到“我要安全”的根本性转变，是教育培训的中心任务。针对职工技术水平低、操作能力差的状况，在职工中开展标准操作教育，组织学习安全生产法律法规、各项管理制度以及相关的安全知识等，这是用无数的生命和鲜血，用巨额财产损失换来的，既可以说是字字千金，更可以说是字字血，行行泪，必须让全体员工贯彻落实和遵守。坚持以人为本的安全方针，营造“人人关注安全”良好氛围，必须拓宽宣传教育形式，建立起整体性的、全方位、全过程、全员的安全环境。通过多种多样的活动，加强安全生产宣传攻势，做到寓教于乐，使安全生产意识深入人心，安全知识广为传播，潜移默化地规范职工的安全行为，培养职工的安全心态。

二、强化自主安全管理、注重现场落实整改

知道+做到=安全。安全重在管理，管理重在现场，现场重在落实。要做到安全，首先必须熟悉和掌握安全生产法律法规、各项管理制、操作规程、以及相关的安全知识，这还不够，还必须严格遵守、认真落实、规范操作、切实做到。生产活动是一个变化的动态的过程,作为生产活动主体的各类人员，由于受各类环境因素和自身条件的影响，在这个过程中，经常会有各类不安全行为的发生，这就要各级管理人员、尤其是生产现场的班组长、跟班队长，要多督促、多检查，发现隐患及时处理，认真落实好班组长安全生产责任制。各类检查人员要深入现场发现问题、解决问题，而不是在办公室听汇报。自主安全管理要向班组延伸，引导班组和职工自觉落实安全责任，主动把安全管理细化、量化到每个生产环节、每道生产工序中。在施实自主安全管理工作中，把自主安全管理的思想灌输到班组、到职工，使自主安全管理变为班组管理的一项常规内容，在管理中，不管任务多紧，条件多差，始终坚持宁肯少进尺也要保安全的宗旨，严格落实各岗位安全生产责任制，把安全责任与经济利益挂钩，与评先挂钩，对违章作业、不按要求使用安全设施及造成事故隐患的职工，坚决给予经济处罚，以此来约束每个职工按章操作、按措施施工，自觉干标准活，干放心活，从而提高干部职工安全意识和安全责任感。

三、严格安全监督检查、建立健全考核机制

安全生产的监督检查是一项复杂的系统工程，要多途径，多层面，全员、全方位、全过程的实施监管，覆盖全面，贯穿生产全过程，不留死角，不留漏洞。一是健全组织机构，构建监管网络：要成立安全生产领导小组，负责领导部署安全生产工作，并建立一级抓一级，一级对一级负责，形成横向到边，纵向到底，层层抓落实，层层落实好岗位职责，覆盖全面的监管网络。使生产现场控制在有序、平稳的状态中，从思想上、制度上为实现安全生产无事故取得保证。二是建立、完善、落实各项管理制度，要根据实际情况和需要建立一系列的规章制度，并在实践中不断总结和完善。安全生产例会制度：领导小组定期召开安全生产会议，研究部署安全工作；安全检查制度：定期排査隐患，及时进行整改；安全教肓培训制度：实行全员培训，达到岗位规定的要求；安全生产管理责任制度：签订责任状，把安全生产情况与个人的经济效益挂钩；安全值班制度：重要部位、场所、环节的把守和监管；奖惩制度：对严格遵守规章制、操作规程，在防止亊故发生和在事故发生中有突出贡献人员进行奖励：对不遵纪守法、违规操作和事故责任人进行处罚。

安全工作是煤矿工作永恒的主题，一定要持之以恒，不能断断续续、有始无终；要严肃认真，不能讲人情、讲关系。安全生产是对职工群众的最大福利，对工作现场多转转、多查查，正确协调生产环节，及时排查隐患现场，纠正职工违章行为，做到严格监督，深查细究。“喊破嗓子，不如干出样子”，作为基层的安全生产管理者，在安全生产管理过程中，始终要牢记“以人为本，安全第一”方针，时刻以安全为重，用心落实干部“五个到位”，用心管好班组长和工程技术人员，执行“双述”和“333”安全确认制度，规范员工的安全行为，以严格的奖惩和责任追究制，夯实安全工作基础。突出抓好顶板管理重点，对查出的隐患和问题，要加强落实整改，加大内部安全质量奖惩力度，确保安全生产，质量标准化工作再上新台阶。

第三篇：安全生产大家谈

安全生产大家谈

丁集选煤厂通过加大对现场的安全管理，使丁集选煤厂在安全生产环境有了一个良好的氛围，在我们全体管理人员的共同努力之下，解决了一个又一个的工作当中遇到的难题，安全要从每一点小的事情入手，每一个小的不规范操作行为都有可能引起大的事故，我们每天都有安全专职人员在施工现场，进行巡查和巡视，主要查处现场人员的规范操作行为和人的不安全行为，使现场做到精细化管理，特别是在现场施工前，对现场的安全作业环境和我们即将操作进行“手指口述”确认，现场停送电的情况进行巡查等。我把大家谈安全管理和大家进行一次交流。

安全是什么？安全是一种态度，有人说过态度决定一切，我们经常要讲“安全第一、预防为主”这就是我们的态度，也是我们的原则。安全也是保证我们芬雷企业能够实现完成安全生产的法宝，安全是我们取得效益的前提，安全对我们来说是至关重要的，对安全的思想认识不到位，实际行动不一致，说的多，做的少，片面的进行“一日一题”“一周一案”强制性安全学习与考试是不够的,生命不同儿戏，凡事都有万一啊！安全不需要理由，生命已足以使之永恒。每一次事故，我们都后悔莫及，那么在事故发生之前隐患排除了吗？防范措施到位了吗？

安全是什么，是一种经验。每出一个事故，都能总结一二三条教训，日积月累，就形成了我们规章制度。换一种说法，血的教训换来了我们的规章制度，我们靠规章制度来保证我们的安全。生产、检修当中的事故都是违章和不规范操作行为造成的，我们要时刻树立防事故，保安全的思想，处处想在前，安全关口前移，真正把兄弟企业的发生的事故当做自己防止事故的经验，自芬雷选煤成立以来之所以进步、不断的发展壮大，就是因为我们芬雷人善于总结，并能从总结中得到进步，得到升华。

我相信，如果每个人都做到爱岗敬业，忠于职守，规范操作，牢固树立“安全第一”思想，我们就能把好我们的安全关。说到这儿，想起了有一句话叫“安全责任，重于泰山！”是啊，这个责任，不仅仅关系着我们的芬雷选煤企业发展，更与我们芬雷人息息相关！我们要知道，没有安全，谈不上芬雷选煤的发展；没有安全，谈不上我们芬雷选煤的生存；没有安全，我们芬雷选煤的未来，我们的芬雷选煤全体人员的未来又将从何而来呢？

所以，为了我们的芬雷企业，为了我们的家庭，为了我们自己，请把你的安全思想牢牢树立，请记住，安全规章制度，不是捆缚我们的绳索，它是鞭策我们正确行进的鞭子！

有道是“安全生产，以人为本”。作为芬雷选煤的一名安全人员，我们在日常的工作中应如何保证现场的安全生产呢？首先，我们要尽到我们的职责，深入现场、严查“三违”和不规范操作的行为。因为安全在芬雷企业的发展当中非常重要，它在芬雷选煤的企业中起着举足轻重的作用。安全人员在企业的安全生产当中非常的重要，安全员要具备良好的综合素质，做到自己尽职尽责，才能胜任的工作。我们要充分认识安全员这个岗位的重要性，所以我们要更加珍惜我们的岗位，认认真真，兢兢业业搞好安全本职工作，确保选煤厂能够实现安全运行。

其次，我们要牢固树立“安全第一，预防为主”的思想,提高安全意识，增强安全责任心，时时刻刻绷紧“安全”这根弦，克服侥幸心理，消除麻痹大意的松懈思想，做到“严”、“勤”、“细”、“实”，以踏踏实实的工作作风，把安全工作落实到实际工作中。

再次，我们要加强安全学习，通过学习，增强安全知识，同时吸取兄弟选煤单位事故教训，做到警钟长鸣。在实际工作中，严格贯彻和执行规章制度，杜绝任何“三违”和误操作事故的发生。

安全生产，人人有责，一个人的生命是那么的宝贵那么的短暂，大家都应该珍惜生命，远离事故，让“安全”这个永恒的主题深深烙印在我们每一个芬雷职工的心中！让我们的每一天，每一个时刻都平平安安度过！有人说过：“幸福永远存在于人类不安的追求中而不存在于和谐与稳定中”。是呀，铺满荣誉的路上，并不总是铺满着鲜花，做好“安全”工作，只有居安思危，未雨绸缪才是最好的方法。

有人说：“听不进安全第一的劝告，是耳朵的幼稚；不懂得防范为重，是心灵的幼稚；不深入一线排除各种安全隐患，还他人以安全，则是行为的幼稚。”芬雷选煤的不断发达，离不开每位芬雷职工的谨小慎微。“保证安全生产，防患于未然”是为了让我们的明天更美好！让我们为了这一共同的目标，都行动起来，制定出完善的安全规章制度，一起高举“安全”的旗帜，用“安全”为芬雷选煤保驾护航！人的生命只有一次，有时严厉的批评、强烈的指责，未尝不是爱护，能避免一次违章，化解一次事故，孰重、孰轻当然自有公论。生命不能再重来，事故则避免。我们要时刻牢记：安全，是企业兴衰的命脉，是职工生命的保障，更是家庭幸福美满的纽带！安全是前提、安全是保障。

牢记安全吧，它是生命的空气、雨露和阳光，最后在这里，我衷心地祝愿芬雷人都能够平安、健康、幸福！

第四篇：安全生产大家谈

安全生产大家谈：安全生产，责任重于泰山

中国油气管道网2006-12-27 来源：中国油气管道网

近期发生的几起重大安全事故，应该引起我们的高度重视。“ 10 · 28 ”独山子石化油罐

爆炸事故给我们敲响了安全警钟，值得每名员工进行反思。

安全生产在石油企业的重要性不言而喻，各级领导在各种场合多次强调安全生产，每个部门、每个岗位对安全工作更是常抓不懈 , 可还是有事故发生，这再次说明我们的工作还存在不足和漏洞。对安全工作我们总是喊得响、布置得多，但落实起来则是不紧、不细、不严、不实。甚至有人在工作出现问题和失误时，不是从主观上查找自己的不足，而是从客观上找理由，互相推卸责任，相互扯皮，不能很好地从自身、从一点一滴的小事查找原因，这

是我们最应该吸取的教训。

安全生产，责任重于泰山。这一结论，每个人都深有感触，各个地区、各个部门、各行各业都有深刻的教训。在任何企业的生产中，没有什么比安全生产更重要，如果没有安全做保证，其他的一切都将是空谈。安全是一板一眼抓出来的，不能只挂在墙上，写在纸上，喊在嘴上。只有将制度和措施真正落到实处，落实到每件具体的事情上、每个岗位上、每个作

业环节上、每个员工身上，才能真正起到作用。

安全生产无小事。在日常工作中，任何一点小的失误都可能酿成大事故。我们应从历年来各企事业单位发生的事故中吸取教训，引以为戒，在安全生产上要从大处着眼，从小处着手，树立安全忧患意识，时刻绷紧安全弦，克服侥幸心理，消除麻痹思想，做到严格遵章守

纪，切实按规章办事，牢固树立“安全第一”的意识。

安全是企业的生命，只有每一位员工从现在开始，从我做起，

第五篇：安全生产大家谈

安全生产大家谈

长期以来，安全生产老生常谈，警钟常鸣。目前，正值电力系统春季安全大检查工作之际，各单位如何确保工作现场安全生产，保质保量地完成各项工作任务显得尤为重要。

笔者认为，搞好安全生产，不是某一个安全监督部门和领导的事，更不是现场安全员或某一个人的事。从讲政治的角度来说，发生安全事故，不仅仅是经济损失多少的问题，而是关系到一个国家，一个社会、一个企业健康和谐发展的问题。因为安全生产与每个企业在社会的地位、美誉度，构建和谐企业、创造职工生活质量和生命质量指标息息相关。

笔者之见，要搞好安全生产，不光是写在纸上、喊在嘴上，定几条处罚决定，挂几条横幅标语大造声势而已，关键是要结合本企业生产经营活动的特殊性、科学性、规律性，更高、更严、更细地强化安全生产管理，加强员工的安全教育，让《安全生产法》和各项安全管理措施人人皆知，让广大员工深刻认识到安全生产的重要性，提高全员安全生产意识，把 “安全第一，预防为主”的方针落实到每个班组成员，让每个人把身边作业人员当成自己的兄弟姐妹，人人以“三铁”反“三违”，把安全生产带着感情去抓，带着人情去做，带着友情去管，从安监部门到每个工作小组，从领导干部到每个作业人员，都来操起安全生产的心，营造出良好和谐的安全文化浓厚氛围，确保一年一度春检工作安全、优质、高效完成。

我认为，安全与发展本不会发生矛盾，它们本身是互相支持的。安全是一切发展的基础，发展就是为了我们的环境更安全、更舒适。

就我们工地而言，爆破队和土方队以延误进度为由，阻挠安全生产管理，其实，归根结底还是想掩饰安全生产投入不足的事实。首先，在爆破作业中，打孔、装药工序非常简单，但是按照规定进行堵孔、覆盖是一件即繁琐又耗费人工的过程，加之放炮作业时间公安部门有详细的规定，相对的人力投入就要加大，而且是非常大（关键部位覆盖要用橡胶炮被，每张2平米、重约50--70公斤，需4个人抬，非常耗人力），所以，作业队不愿意进行覆盖，这样可节约大量的人力。第二，炮被的投入也非常大，为了节约，只购买了两三个工作面的数量，在3.5公里的作业范围内来回搬运确实很费人工。但这些归根结底还不是主要问题，第三，爆破作业单价是根本问题，暂且不说转包扒皮，本身谈到的合同里就不涉及安全生产措施费，施工过程中并未对安全生产措施费用问题及出现的新问题进行合同完善和补充，从根本上就没有解决好谁投入谁实施的重要环节。这就是安全投入不足引发的不安全因素。

所以我觉得，制约安全生产运行的首要还是投入问题，我们应深究其原，不能被表面现象影响了判断力。

所说的只是一些工作体会，请大家指教，谢谢！