2010年民主生活会总结-东方文库出品

第一篇：2010年民主生活会总结-东方文库出品

民主生活会总结

我支部于2009年9月14日晚6点召开了党员民主生活会，通过本次民主生活会，大家统一了思想、增进了团结，支部凝聚力、战斗力进一步增强，达到了预期目的。现将具体情况综合报告如下：

一、本次民主生活会讨论的主题

结合自身的学习、工作实际，交流在科学发展观学习实践活动中的收获，讨论对如何发挥支部的战斗堡垒作用，如何发挥党员的模范带头作用，如何提高支部的民主生活会质量，如何在支部工作上有所创新等问题进行讨论，并制定本学期支部工作计划，评选新的入党积极分子。

二、专题讨论

会上，大家针对这四个话题进行了热烈的讨论，并结合自身的实际积极发言。经过讨论以后，大家对这几个话题达成以下共识：

1、如何发挥支部的战斗堡垒作用

切实加强学校学生党支部自身建设。坚持团结、民主的原则，坚持学习和实践相结合，坚持解决思想教育与实际问题相结合，加强党员的自我教育、自我管理、自我服务意识，加强党员党性修养和党章教育，加强科学精神和科学道德教育，促进研究生党员的全面发展。

自觉转变观念，增强党组织的凝聚力和战斗力。必须要处理好党组织与党外群众的关系，把党外群众紧紧地团结在党组织的周围，把群众的力量和智慧调动起来。

2、如何发挥党员的模范带头作用

要重视学习，学习理论，学习业务知识，通过学习更新观念，提高业务能力。党员的工作责任心要高于身边群众，干任何工作都要认真地尽责任。作为一名党员，一定要踏踏实实地做好自己的工作，孜孜不倦，一丝不苟，在自己的岗位上体现出先进性，发挥出先锋模范作用。

牢记党员身份，增强党员意识，以人为本，将党的全心全意为人民服务的宗旨落实在为群众服务的行动上。

3、如何提高支部的民主生活会质量，如何在支部工作上有所创新

(1)、发挥党员的主动性,增强民主生活会的实效性,从根本上提高民主生活会质量的必要保障。

(2)、加强对民主生活会的重视程度。做好会前的准备工作,围绕会议主题,认真准备发言材料；支委成员要自觉围绕会议主题,大胆地摆问题,敞开思想,交换意见,开展积极的思想交流，支委要善于为民主生活会创造一个平等、民主、和谐、舒畅的气氛。

三、科学发展观学习实践活动交流

通过学习，大家对科学发展观有了更加深刻的认识。大家普遍认为，科学发展观作为中国特色社会主义理论体系的重要组成部分，作为马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现，具有深厚的思想内涵、理论根源、实践依据和群众基础。科学发展观提出以来，内容不断展开、思想不断深化，越来越显示出强大的真理力量，越来越得到全党全国各族人民的高度认同，越来越引起国际社会的广泛关注。通过认真学习，大家表示一定要把学习实践科学发展观摆在突出位置，不断把握科学发展观所体现的马克思主义立场、观点和方法，深刻理解和全面把握科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求，增强高举中国特色社会主义伟大旗帜的自觉性，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，坚持以科学发展观审视过去、总结经验得失，以科学发展观武装头脑、转变思想观念，以科学发展观分析现实、查找突出问题，以科学发展观指导工作、推进改革发展。

四、新学期的工作计划展望

计划本学期将组织支部成员进行一次野外郊游，多次趣味运动会，体育活动，爱国主义电影赏析活动，增进支部成员间相互了解，增强支部凝聚力和战斗力。

五、本次民主生活会取得的成效

1、谈心交流意识增强。在这次专题民主生活会上，同志们坦率发言、真诚相待、勇于开展批评与自我批评，特别是班子每个成员都能够积极开展谈心活动，及时交流思想，沟通情况，消除隔阂，增进团结，互相帮助，从而极大地增强了班子整体的凝聚力和战斗力。

2、组织纪律性进一步增强，工作积极性、责任心明显增强。通过这次民主生活会，大家都以身作则，率先垂范，以自己的模范行动带动广大党员认真开展批评与自我批评，认真进行整改，收到较为明显的成效。

3、通过这次民主生活会，强化了党员意识，认识到充分发挥党员的先锋模范作用的重要性，让每一位党员也深刻认识到自己的不足，对今后的学习，工作和生活具有促进作用。

4、明确了下一步的工作目标和计划。

民主生活会个人发言材料

各位领导：

下面我就开展“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实加强领导干部作风建设”活动以来的学习、思考、工作情况，以及对自己剖析检查情况作发言，有不妥之处，请大家指正，并提出宝贵意见建议。

首先，谈谈对落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》活动的一点认识和体会

2010 年 2 月 24 日，《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》正式印发颁布。我所干部职工迅速开展了学习和讨论，通过学习，我本人从中受益匪浅，我感到《廉政准则》的修订，是与时俱进的体现，是实践科学发展观的生动实践，更是进一步提高管党治党水平和深入推进反腐倡廉建设的重要举措。遵守《廉洁从政准则》对党员干部而言是基本要求，也是必须执行的行为法则。要求我们在工作过程中从点滴做起，构筑防腐之墙，堵塞腐败漏洞，切实练就成“金刚不则之身”。做到“利为民所谋，情为民所系，权为民所用”。

贯彻《廉政准则》，促进廉洁从政，贵在自觉执行，重在常抓不懈。古人云“能吏寻常见，公廉第一难”，领导能否廉洁自律，是工作成败的关键。反腐难，倡廉更难，如何能在本职工作中廉洁从政，关键在于：

一、要进一步加强党性，牢固树立宗旨意识。要自觉加强党性修养，从思想深处筑牢拒腐防变的思想道德防线，把《廉政准则》中的 52 个不准作为从政的高压线，算好“人生大帐”，把自己的人生规划好，走廉洁之路，做清廉之官。老百姓对为官者的期待其实很简单，我看就三件事：即经济要发展，民生要改善，干部要廉洁。做到了，我们不负众望；做不到，就难辞其咎。所以我们一定要清醒的认识到，我们干部手中的权力，是党和人民赋予的，而不是谋取个人私利的工具。必须紧紧围绕为人民掌好权、用好权这个根本问题，牢固树立宗旨意识，时刻把人民的利益和国家的利益放在第一位，干干净净做人，踏踏实实做事。

二、要密切联系群众，自觉接受监督，保持艰苦奋斗本色。强有力的外部监督可以“浇灭”官员内心的贪欲。监督到位有效，贪腐风险必然增大，贪腐之心必然收敛；而监督缺位失灵，贪欲必然膨胀。因此，学习贯彻《廉政准则》，必须强化公众监督，让每个人都成为领导干部的廉政监督员。群众的眼睛是雪亮的，官员的言行举止是否符合“ 52 个不准”的要求，群众最有发言权。作为党员领导干部，要认真处理好亲情与党性的关系，坚持原则，秉公办事，公私分明，做到两袖清风，一身正气。“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢”，廉洁从政必须始终坚持艰苦奋斗，勤俭节约的传统美德。要牢记并坚持“两个务必”，深入实际，深入群众，诚心诚意的为人民办实事。办好了，拉近与群众之间的距离，做到职为民守，责为民尽，利为民谋，益为民求，业为民兴，绩为民创，以民忧而忧，以民乐而乐。

三、要严于律己，增强法纪意识，起模范带头作用。在党风廉政建设的工作中，党员干部特别是领导干部是决定性因素。学习贯彻《廉政准则》，每一名领导干部都有一个用心学、真心学的问题：自我对照自己的所作所为有没有与“ 52 个不准”不相符合的地方；有没有偏离的苗头；在自己的履职过程中，在自己的生活中，是不是把“ 52 个不准”当成自己的人生信条，时时刻刻把人民的利益放在心上，时时刻刻保持艰苦奋斗的作风，严于律己、身体力行、率先履范，在任何时候、任何条件下都能安得下心，守得住身，既管好自己，也要管好家人和部署，做到慎独、慎欲、慎权、慎微，增强拒腐防变的能力，成为广大党员面前的一面旗帜。通过自己的模范带头行动，做到一级抓一级，一级带一级，处处有成效。用自己的实际行动取信于民，使人民满意，让党和人民放心。

班子专题民主生活会发言材料

开展深入学习实践科学发展观活动是党的十七大作出的重要部署。这次教育活动规模大、范围广、层次深，活动的对象重点是处级领导干部和党员同志。对于我来讲，能够全程组织并参与这次活动，是一次自我加压、自我完善、自我提高的良好机遇。通过前期活动的开展，我对科学发展观的科学内涵和精神实质有了更深一步的认识，更加深刻地理解当前开展深入学习实践科学发展观活动的重要意义；更加清醒地认识到作为领导干部理应承担领导科学发展的重任，责任意识和紧迫感明显增强；同时，在查找、梳理制约疾控科学发展的一些突出问题及其成因时，对疾控的现状、问题和发展方向有了更多地思考和研究，对自身存在的问题和不足也进行了深入剖析，为提高科学发展理论水平和领导科学发展能力奠定一定的基础。

其次，谈谈对制约疾控科学发展的突出问题的认识和原因分析

我本科毕业后最初在疾控工作（防疫计免科3年半，办公室10个月），具有一定的基层工作经验。随后调到卫生局，有着7年多行政机关的工作经历。一年多前，再次回到疾控中心从事管理工作。在不同的时期，从不同的角度来看待疾控的发展问题，感触颇深，感觉在基层工作责任更加重大。疾控中心是代表政府履行疾病控制公共职能的一个事业单位和专业机构，这一职能使其既带有机关的性质，又具有专业的特点。有位领导曾讲过，疾控人要努力成为“官员眼中的专家，专家眼中的官员”，就是对疾控机构和人员特点的高度概括，也是疾控人发展的美好愿景。

这几年，疾控中心尽管得到较快的发展并取得长足进步，如人员数量大幅增加、人员素质普遍提高、政府投入持续增加，设备设施有所改善，工作内涵不断拓展、工作成效明显提升、社会声誉不断提高，但其发展速度、工作质量和服务能力仍与人民群众的期望和需求，与政府和卫生行政部门的目标、要求有较大差距，而且与医疗机构和社区卫生服务机构的工作理念、重心不相一致、不相协调，从而引发多方矛盾、不满。当前我们疾控事业的发展正如卫生事业发展所面临的复杂局面一样，面临很多挑战和困难，存在一些突出问题，具体表现在以下四方面：

一是硬件条件差，建设相对滞后。SARS的经验教训，引发了关于卫生科学发展的思考，随着政府更加重视社会事业的发展和民生问题，公共卫生体系建设被摆到议事日程。然而我们没有很好地抓住机遇，没有积极呼吁和争取资源，错过了改善疾控中心硬件条件和加快发展的大好时机。目前，我区疾控中心硬件条件极其薄弱，建设进程缓慢。在客观上制约了业务的发展和能力的提升。就拿目前正在开展的甲型H1N1流感防控工作来讲，由于不具备生物安全实验室的条件，无法自行进行核酸检测，给防控工作带来困难，工作水平和服务能力受到质疑。

二是疾控职能定位不清。在疾控工作范围不断扩大、工作任务不断增加、工作要求不断提高、外界期望不断升高和工作难度不断加大的客观情况下，政府、卫生行政部门、医疗机构、社区机构、监督机构、疾控机构等各方职责划分仍有待进一步明确。在公共卫生服务体系中，各方意识、水准、能力不均衡，协同力差，特别是公立医疗机构管理难度大。加之，疾控机构主观上又盲目扩大工作范畴（当然主要是在上级业务部门的引领下），该做的做了，但不一定做好了，不该做的也在做，没有很好地考虑当前经济社会发展水平，人民群众的实际需求，基层疾控机构的业务水平，以及社区卫生服务中心的承受能力。

三是人才队伍和干部队伍储备严重不足。由于疾控工作人员福利和待遇不高，人事制度不够灵活，缺乏有效的培养、管理措施和激励机制等综合因素，导致疾控优秀人才引进困难、骨干力量流失频繁、年轻职工比例不断增加但成长缓慢的问题突出，人才队伍无论在数量上还是在质量上还不能适应现有工作要求和满足现有工作需要。中层干部年龄结构偏老化，随着部分管理经验丰富的老科长退休后，中层干部断层问题逐渐凸现。

四是工作方法落后，评价体系不健全，工作水平有待提高。面对经济社会发展所带来的一系列新的健康问题，面对工作难度和工作强度不断加大，创新意识和能力不强，面对新形势、新任务和新挑战所需要的新的工作模式、工作方法研究不深、办法不多，工作手段相对落后、工作效率和成效不高，疾控人员综合素质和服务水平亟待提高，特别是随着年轻职工比例不断增加，相对缺乏工作经验，对业务要求掌握不透彻，沟通能力和执行力不佳，导致对基层工作培训、指导不够到位且无法全面、准确地对基层工作进行科学评判，从而加剧了各方矛盾的激化。疾控中心职业化水平的缺失进一步降低了疾控中心的社会地位和影响力。

这些突出问题从客观上分析，可能原因在于疾控机构长期不受重视，历史欠账多，人财物资源匮乏，体制机制不够完善。从主观上分析，当然不可避免，中心的领导班子在这些突出问题上也应承担相应的领导责任。来到疾控，我深切地体会到，疾控中心的领导班子，总体而言是团结的、和谐的、努力的、有战斗力的，是个能顾大局、识大体、担重任的集体。班子的工作既得到广大职工的一致认可，也得到上级行政部门和业务部门的充分肯定。特别是近二年班子进行调整后，能够继续发扬民主团结的优良传统，不断创新工作模式、改进工作作风、提高工作水平。但认真查找分析我们班子主观上的问题，还存在不少不足，表现在：

一是思想上，对科学发展观的认识不到位。没有持续、系统、深入地开展党员职工的思想政治教育工作，用科学发展观理论武装头脑，特别是领导班子对科学发展观的学习不深入、理解不透彻，贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性不强；由于体制机制上的困难难以短期内解决，容易产生消极情绪和畏难情绪，攻坚克难的勇气和信心不足；看到中心某些管理制度如：干部人事制度、奖金分配制度、激励机制等存在不适应现有工作状况的现象，但因为改革势必意味着利益的调整，由于大环境强调稳定、和谐，造成领导班子求稳怕乱的思想占主导地位，能维持的继续维持，能不变的仍旧不变。

二是工作上，领导科学发展的能力不强。缺乏自我宣传意识，不善于争取、调动、利用相关资源；在人员使用和干部任用方面，缺乏长远考虑，没有形成完善而有效的教育、培养、引导机制和中层干部的选拔、任用、管理机制；在内部管理方面，班子决策不够果断或指令不够明确，科室间协调与合作效果欠理想，执行力不强，抓落实不够；由于事业单位的工作性质和弹性特点，难以建立科学合理的工作量、工作质量评价系统，进而对中心进一步落实奖惩制度、完善分配方案来带一定的影响，各方面积极性调动的不够充分，职工潜力没有得到充分发挥。

三是作风上，还不够务实。班子成员忙于应付各类事务的处理，疏于与党员干部、职工群众的深入沟通、交流，对一线工作情况不能及时全面了解和掌握，指导、引导不到位；党员干部的示范带头作用有待进一步发挥。

就个人而言，在党组织的培养教育下，在领导的关怀爱护下，在职工群众信任帮助下，近几年来，我从一个普通党员干部成长为一名领导干部，时刻不敢有丝毫松懈。经过努力，我的理论知识得到增强，个人能力有所提高，工作作风更加务实。然而，对照科学发展观的本质要求，特别结合广泛征求到的意见建议，我对自己作了剖析检查和自我反省，还存在着以下三方面的问题。一是缺乏系统、持久、综合的学习，党性修养和政治理论素养有待提高。知道学习很重要，只有不断学习，才能提高解决新形势下的新问题的能力。但是总感觉时间不够、工作太忙，事情太多，难以静下心来，认认真真地学习。没有把学习当作一种责任、一种境界来认识和对待。学习上存在浮躁情绪，有急用、实用思想。对加强学习的重要性认识不深，惰性大，自觉性和坚韧性不强。二是管理经验有限，领导能力有待提高。自我感觉领导思路还够清晰，领悟力比较强，具有变革和改进的动力和勇气，但调动相关人员积极性，共同形成工作合力的能力较欠缺；抓落实的坚韧性不够强，导致想得多、做的少，说得多、动得少，有虎头蛇尾的情况发生；领导艺术有待提高，面对和处理复杂问题时，表现出经验不足，有时想问题过于简单，不能统筹把握全局。三是工作方法有待改进。自身无论在遵纪守法、吃苦耐劳、廉洁自律，还是勤奋工作方面，能够严格要求自己，做到以身作则。但工作作风上仍不够深入科室，对一线业务状况、职工的思想动态、工作能力和综合素质等不能全面、准确地掌握，从而对做到人尽其才、科学部署工作、及时有效指导均带来一定的限制。性格直率性急，不够圆滑，对有些人不服从调配、不按制度执行时，解释不够耐心，态度较为生硬；或在工作中碰到一些问题，觉得有的人连一些简单的事务都无法处理，基本的判断也无法作出时，就会性急直言，严厉批评，而让人生畏，觉得难以接近，容易产生误解。

第三、今后的工作思路和努力方向

中共中央 国务院关于加快医药卫生体制改革的意见中提出政府要加大对公共卫生的投入力度，完善投入机制；要健全和加强公共卫生服务体系建设，完善管理体制；要确定公共卫生服务范围，国家制定基本公共卫生服务项目，逐步增加服务内容；要加强医药卫生人才队伍建设。这些都有利于解决疾病预防控制机构在发展中遇到的实际困难和矛盾，特别是一些客观问题。为疾控中心科学发展指明了方向和改进的思路，因此，我们必须要以《意见》确定的科学发展的航向为目标，以改革创新的精神融入本区卫生改革的大环境中，了解和顺应社区卫生综合改革、公立医院改革，勇于担当疾控专业机构的培训、指导、管理、考评职能。具体有：

1、积极参与，高质量地完成公共卫生大楼建设任务。

以大楼建设为契机，进一步理顺职责分配和职能担当，设置科室布局、调整人员分布。着重要加强实验室发展、购买仪器设备、调整检验检测项目，提高检验水平，为疾病防治做好技术支持工作。同时，根据新出台的国家医改方案和即将出台的上海市方案和徐汇区的要求，切实提升疾病防控能力和突发应急事件处置能力。

2、准确把握定位，稳步强化内涵。提升公共卫生应急处置能力，做到平战结合、常备不懈；建立公共卫生基本服务包，进一步明确工作数量、工作要求、工作人员、工作经费和工作责任，逐步形成服务有度、稳步发展的管理体系，实现公共卫生服务均等化；组织落实好国家重大项目工作的实施，提高疾病控制工作成效；不断开展慢病社区防治工作模式和健康促进工作模式的探索和思考，更新工作方法，提高工作效率和实效；完善考评体系，充分利用现有政策和资源，发挥导向作用，提高经费的使用效率。

3、加快人才学科发展，提高队伍综合素质。重视人才培养，拓宽培养途径，加强与高等院校和兄弟单位的共建协作，为人才成长提供必要的平台；完善人才选拔、培养、管理、考核、激励制度，加强骨干力量培养。

4、加强基层党组织建设。以贯彻落实科学发展观为重点，加强思想政治建设和单位管理，重点在五方面下功夫：一是在加强班子建设上下功夫，认真落实中心组学习等“三会一课”制度，加强政治理论学习，形成学习的制度化和系统化，不断提高领导干部科学发展的水平；二是在支部制度建设和规范管理上下功夫，夯实基础，并逐步形成工作特色；三是在中层干部队伍建设上下功夫，以提高选人用人公信度为重点，创新干部选拔任用机制，通过加强教育引导、加强培养力度、完善考评体系、健全激惩机制，加强对干部的教育管理，使中层干部成为推动单位科学发展的强大力量；四是在职工凝聚力方面下功夫，促进单位和谐；五是发挥党支部监督保障作用，在人才培养、奖金分配、制度落实、考核评估等方面加强调研、完善措施，促进疾控的可持续发展。

个人的努力方向和整改措施：

1、端正态度，加强学习，努力提高学习的质量和效率。切切实实把学习当作一种责任、一种境界来认识和对待，端正学习态度；制定个人自学计划，系统地进行学习；注重把学习和实践相结合，不断学习，不断实践，不断反思。通过学习提高自己的自身素质和工作能力，挖掘自己的潜力，来更好的促进工作开展。

2、脚踏实地，求真务实，努力提高驾驭复杂局面的能力。扎扎实实抓好中心的党建工作，通过认真调研，细致研究，谋划好今后的工作和发展。积极探索疾控工作的新机制和新方法，勇于面对困难和挑战，不断向其他领导和党员同志们学习，运用适当的工作方法，合理合情地解决工作中出现的各种问题。争取在勇于攻坚克难，始终真抓实干、坚持艰苦奋斗这三方面有新的进步。同时，协助主任在业务职责范围内负好责任，发挥参谋、执行、反馈、协调的作用。

3、解放思想，转变观念，努力提高不断创新的能力。要树立远大的目标和干事创业的雄心壮志，不断转变观念，解放思想。要把眼界放开阔，放长远，勇于提出新思路，擅于拿出新办法。通过不断的学习，不断的实践，提高自己的创新力。

4、轻松上阵，伸展才能，力争当一名合格的领导班子成员。作为一个共产党员，要提高政治觉悟，坚持组织原则，把自己的成败得失与党的事业联系起来，做到始终慎用权力，自觉接受监督、带头执行制度，克服一切消极情绪，保持良好心态，全力维护中心领导班子形象，与班子成员团结协作，相互帮助，充分调动全体党员职工的积极性、主动性把各项工作做好，为了疾病预防控制事业可持续发展而努力。民主生活会发言材料

自开展“树新风正气、促和谐发展”主题教育以来，通过集中学习、自学、讨论、收看电视转播等相关学习方式，使我对思想作风、学风、工作作风、生活作风等作风建设有了很大的提高，从而对照先进，回顾自己近几年的工作，找出了一些问题，同时，也理清了一些思路。今天借民主生活会之机，向在座的各位谈谈查找出的问题和下步工作思路。自身作风建设存在着“三重三轻”问题

一是重业务轻理论。我自参加工作以来，一直在乡镇基层工作，至今已有二十余年。在乡镇基层工作，更多的是与农民群众面对面的直接接触，多是做一些具体工作，对于本职业务相对来说，要求我们乡镇基层干部对业务、相关政策理解的要更加细致。业务上的知识在不断的学习中不断增加，并在实际工作中得以运用，可以说从我个人的角度更偏爱业务知识的学习。但在政治学习上，由于自己主观上不够重视，所以从客观上找出了很多借口，什么工作忙、任务重、另找时间等等，总之，政治学习有时不能按照学习计划去实施，也没有变成自己的自觉行动，导致自己的学风有些偏离轨道，显出自己的思想作风建设还不够扎实。二是重眼前轻创新。由于自己在乡镇基层工作的年限比较长，相对来说对农村的工作比较熟悉。农村工作比较繁重，任务多，每项任务要求的时间都比较紧。反思自己，在工作中，常常是借鉴自己以往的经验去做现在的工作，以解决问题为直接目的，缺少创新，缺少工作中的“创意”，导致工作任务是完成了，但是在工作质量上没有大的提高，工作作风上存在不足。

三是重大事轻小节。做为一名班子成员，我在很长时间以来认为在大是大非面前要坚定自己的原则，在八小时以外，一些小事属于个人私事，跟工作无关。今年X书记调到我们XX镇，对机关作风建设提出了相当严格的规定，重新制定了机关管理制度，对各个方面做出了严密细致的要求，尤其要求我们班子成员要严于自律，率先垂范，管好自己，管好八小时以外。我将这次活动与X书记的要求结合起来思考，使我更加认识到了作风建设的重要性，领导作风无小事，重大事轻小节的思想是片面的，发现自己在以往的工作中，在某种程度上忽略了八小时的作风建设。

问题发现了，但这不是关键。关键是针对自身存在的问题如何加以改进，以便更好的完成要职工作，为农民群众做些直事、好事、实事。在今年的工作中，我打算从以下向个方面加以改进。一是思想作风和学风方面。不仅要加强政治理论的学习，还要加强对科学文化知识、当代经济知识、法律知识、网络知识的学习，拓宽知识面和视野，启迪思维。通过学习，不断更新观念，树立正确的世界观、人生观和价值观；通过学习，提高理论素养和文化素养，提升自己的内在素质；通过学习，增强工作能力，以便更好地实践全心全意为人民服务的宗旨。要在加强学习的同时，注重学以致用，以科学的理论武装头脑，以丰富的知识指导实践，做到理念有创新、工作有突破。在日常工作、生活中，时时处处以一名共产党员的标准严格要求自己，以《党章》规范自己的言行，保持良好的精神状态和工作热情。用“三个代表”思想指导世界观改造，积极抵制各种腐朽思想的侵蚀。关心群众，联系群众，密切干群关系，调动工作积极性。要做到“四自”即“自重、自省、自警、自励”；“五慎”即“慎独、慎微、慎始、慎终、慎情”。

二是工作作风方面。把重实际、说实话、求实效，作为一切工作的出发点。不论我处在什么岗位，都要强化全局观念和发展意识。从全镇经济发展的全局出发，认识、分析和思考、解决问题；紧紧抓住发展第一要务不放松，抢抓机遇，扎实工作，真正做到聚精会神搞建设、一心一意谋发展。要坚持抓重点、抓关键、求突破。始终坚持以科学发展观统领自己的工作，在工作中，要求自己敢于寻找重点，精于抓住关键，善于实现突破，将工作做到点子上，功夫花在关键上，措施落在突破上，力求在工作上有新突破，上新台阶。树立正确的政绩观和价值观，始终坚持实事求是，不务虚功，不图虚名，反对任何脱离实际，弄虚作假的行为，扑下身子，脚踏实地，扎扎实实地抓好每一件事，干好每一项工作，确保每项工作落到实处、收到实效。

三是生活作风方面。始终牢记“两个务必”，牢记胡锦涛总书记在中纪委第七次全体会议上发表重要讲话时强调的“八要”，时刻提醒自己，不论是在做任何事情、在任何情况下，都要做到谦虚谨慎，戒骄戒躁，勤俭节约，艰苦奋斗。在生活中，注重提高自身修养，努力做到生活正派、情趣健康，讲操守，重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。

以上发言有不妥之处请大家批评指正。

第二篇：十二五思想汇报-东方文库出品

十二五思想汇报4篇

敬爱的党组织：

最近17届五中全会胜利召开，通过对于17届五中全会的了解，中国***第十七届中央委员会第五次全体会议定于今日至18日在北京召开。这是一次非常重要的会议，研究关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议。通过学习，使我对17届五中全会有了一定的了解，以下是通过互联网等方式使我了解到的一些信息，向党组织汇报一下 ：

十七届五中全会有关“十二五”规划建议，将勾勒出中国未来五年经济、社会、民主民生方面的发展路径与图景。这些有利于我们清晰未来的发展方向，在健全市场配置资源机制、加快调整国民收入分配格局、破除城乡二元体制、创新公共服务体制等方面，提出重大改革任务。在“十一五”即将结束之际，五中全会的主要议程是研究关于制定“十二五”(2011至2015年)规划的建议。中国在继改革开放之后再次站在转型的十字路口。

十二五”规划与此前的规划有着本质差别，因为过去的规划追求“国强”，“ 然而十二五”规划则追求“民富”。“国富”到“民富”的转变成为公众关注十七届五中全会的最大亮点。“国富”到“民富”的转变，让中国的富民之路又见曙光。

我们依然关注民生，我们在发展中取得的进展都是以民生为关注点,这会让社会各个层面得到实际的好处。保障民生、改善民生,成为“十一五”期间突出的亮点。政府也进一步向公共服务型政府转型,把更多的人力、物力、财力投入到解决民生问题中。如何在经济发展的同时更多地兼顾保障和改善民生,“顺应各族人民过上更好生活新期待”,“要让每一个中国人活得幸福而有尊严”,成为

中国社会经济未来五年的出发点和落脚点。

这次在十二五规划中提出“包容性增长”，是对未来5年、10年乃至更长时期中国经济和社会发展的一次定调。发改委国家信息中心副研究员张茉楠认为，“十二五”时期国家会进一步加大对农业的投资扶持政策。

我们关注经济发展方式，为适应后国际金融危机时期世界经济的新变化，保持我国经济持续、稳定和以较快的速度增长，实现国民经济又好又快地发展的战略目标，必须加快经济发展方式的转变，实现经济的整体转型。因此，加快经济发展方式的转变将是我国在“十二五”期间所面临的最重大的任务。我们知道过去的五年,是不平凡的五年。一些专家认为,“十一五”期间,党和国家在统筹国内国际两个大局的背景下,应对国际金融危机、自然灾害、处置突发事件能力大幅提升,成功举办北京奥运会、新中国成立60周年庆典、上海世博会等重大活动,高度重视民生、以人为本、保障人民的切身利益,取得了全面建设和谐社会的新胜利。从提出'全面建设小康社会’到2020年完成这个目标,目前已经‘赛程过半’，‘十二五’是全面建设小康社会的关键时期,是深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期。综合判断国际国内形势,我国发展仍处于可以大有作为的重要战略机遇期,既面临难得的历史机遇,也面对诸多可以预见和难以预见的风险挑战。我们作为入党积极分子，时刻关注党的方针路线，坚决执行，同时向大家宣传17届5中全会的内容，让大家了解会议的议程。同时认真学习，了解会议主要内容，快速提升自己。

汇报人：

第三篇：2011年东方公司民主生活会总结

2011年东方公司

党小组民主生活会总结

根据总公司中国华云技术开发公司红头文件《华云公司召开2011党员领导干部民主生活会方案》的要求，东方公司党小组组织召开了东方公司民主生活会。会议讨论气氛热烈，大家各抒己见，从自身出发，结合实际工作情况，为公司发展献计献策，取得非常好的效果。

具体情况总结如下：

一、认真做好会前准备工作。

1、撰写发言材料。各党小组成员和部门副经理以上与会人员紧密联系个人在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，分析检查个人存在的不足，提出改正的方式方法。以对党和公司高度负责的精神，认真撰写发言材料。

2、开展谈心活动。党小组组长、东方公司总经理杜建苹同志带领大家开展谈心活动。党员领导干部与部门负责人之间、党员和党员之间、党员和群众之间广泛开展谈心活动。通过交心谈心，公司员工之间坦诚相见，认真开展批评与自我批评，提出希望与建议，做到了与人为善，互帮互助，增强了公司凝聚力和团队精神。谈心活动的开展使公司整体氛围非常和谐，大家像兄弟姐妹一样，关系融洽。

3、广泛征求意见。公司面向所有员工广泛征求意见，通过设

1置征求意见箱和互联网邮箱等多形式广泛征求群众意见，了解员工最真实的愿望和需求。

二、召开党小组专题民主生活会。

2011年11月30日下午14：30，在东方公司一楼会议室组织了东方公司民主生活会。会议由东方公司党小组组长、总经理杜建苹同志主持，其他党小组成员和部门副经理以上人员参与。会上于晋同志宣读了胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话》、中国华云公司《十二五发展规划》及杨善洲的先进事迹材料。随后与会人员结合工作实际展开了热烈的讨论。大家首先谈了按总公司要求自己自学的文件、胡锦涛主席和郑局长讲话的心得体会，又结合自身工作实际开展了批评与自我批评。

三、专题民主生活会的效果。

公司召开的专题民主生活会是在总公司领导和东方公司领导高度重视下进行的。由于这次专题组织生活会准备充分，内容丰富，态度端正，严肃认真，做到了谈思想深入细致，谈工作不怕揭短，民主气氛热烈浓厚，从而达到了增进团结、解决问题和促进共同进步、推进工作的目的。

1、通过召开民主生活会，提高了各党小组成员和部门副经理以上人员理论学习积极性、自觉性和主动性，大家学习的兴趣得到了激发，提高了自身的理论知识水平。

2、全体党员和部门副经理以上人员对争先创优活动的基本要求有了更深刻的理解。每个同志不仅在思想上做好了当先锋的准备，而且要进一步落实在行动上。

3、谈心交流意识增强。在这次专题组织生活会上，大家坦率发言、真诚相待、勇于开展批评与自我批评。特别是杜建苹杜总敞开心扉像姐姐一样用真诚的心和大家进行交流、沟通，使大家倍感亲切和温暖。

4、组织纪律性进一步增强，工作积极性、责任心明显增强。东方公司虽然只有十几个人，但是工作量不小。通过这次民主生活会，大家都以身作则，率先垂范，高效完成自己负责的各项工作，以自己的模范行动带动其他同事更好的完成公司交给的任务。

四、民主生活会讨论后对总公司领导班子的建议

1、希望公司领导班子能常来子公司指导工作，让我们多些和领导接触的机会，领导的关怀会使员工信心倍增。

2、希望公司定期给年轻的员工组织培训，让年轻人有更多的机会参加学习，了解我们气象行业的相关知识，增加我们的知识量。

3、希望公司能多组织些活动，这样可以增进团队的凝聚力，增加员工之间的友谊，同时可以增进总公司与子公司，子公司与子公司之间的了解，不同部门和公司之间的员工增加交流的机会。

五、民主生活会讨论后对东方公司的建议

1、公司各部门之间要通力配合，实现人员优化，发挥最大

利用率，提高工作效率和工作质量。

2、技术人员可以轮岗，使每个人都掌握公司业务，这样更方协调与配合，使公司整体更加具有生命力。

第四篇：邻水东方医院民主生活会制度

邻水东方医院民主生活会制度

一、为坚持和健全党内民主生活会制度，进一步加强领导干部的思想政治建设，加强党员干部的教育、管理和监督，保持党组织的先进性，解决党内存在的突出问题，更好地发挥民主生活会的作用，依据《党内监督条例》，结合本院实际，制定本制度。

二、按照规定，结合实际，组织召开好党支部民主生活会，要找准党性党风方面存在的突出问题，确定民主生活会的主题。每次民主生活会都要认真做好民主生活会的准备，集中安排时间，以保证民主生活会的质量。一般一年召开一次。

三、党支部民主生活会，要按照上级党组织要求，结合本院实际，确定重点解决的问题。民主生活会的主题及开法，一般应提前10天左右向上级党组织报告。以得到上级组织的指导和监督。保证民主生活会有序进行。领导班子成员在民主生活会上，应当针对自身存在的廉洁自律方面的问题以及党员、群众、领导班子其他成员提出的意见，认真自我剖析，负责任地作出检查或说明，积极开展批评和自我批评。

四、党支部要针对本支部、本单位工作实际和党员、干部、职工的思想、工作和作风方面存在的突出问题，认真严肃地组织党员开好民主生活会，通过民主生活会，统一思想，改进作风，交换意见，沟通思想，开展批评与自我批评，增进团结，促进工作。

五、党支部书记是开好民主生活会的第一责任人。要明确责任，高度重视会前的各项准备工作，提高民主生活会的质量。要切实担负起制定和落实整改措施的领导责任。整改措施要具体，针对性强，要明确具体责任人，以确保民主生活会真正收到实效。

六、党支部每次民主生活会后，要在一定范围内向干部、职工通报有关情况和整改措施，接受群众监督。在下次民主生活会上，支部要对上次民主生活会整改措施的落实情况进行说明和总结。

七、每次民主生活会后，要将党员、干部、职工提出的意见、民主生活会情况和整改措施，用书面形式如实上报到局党委。

第五篇：民主生活会总结

民主生活会总结

自竟聘任职以来，深感校领导培养的良苦用心，给了我一个难得的学习、成长、锻炼的机会。在团委书记王学梅老师的悉心指导下，我在短短的几个月中，从一名普通的团干事正在努力成长为一名优秀的团干部，无论是政治思想认识上，还是工作能力和大局观念上都有了飞速的进步。对于领导的器重及同志们的帮助，我必须用工作成绩来回报。在本学期的学习锻炼中，我采用了“多学、多看、多想、多做”的方法在各个方面严格要求自己，在思想、教学、工作等方面都有了一些成绩：

一、多学

作为一名年轻干部，面对太多的未知世界，只有懂得学习、勤于学习、善于学习，才能不断取得进步。特别是任职团委副书记以来，对我在理论和业务上都提出了更高的要求，客观上迫使我不断加强学习。为此，我始终坚持把学习当作第一要务：认真参加每次入党积极分子学习活动，积极参加“十七大”重要思想的学习，并写了2份学习体会及1份思想汇报，及时向党组织汇报自己的思想动态。努力钻研专业技能，不断开阔自己的视野，始终把学习当作日常工作生活的一部分。并注重用理论指导实践，重视思想政治素质的培养和锻炼，提高分析解决问题的能力。

二、多看

共青团工作是一项琐碎而复杂的工作，它的日常工作和每个活动都要求有严格的组织程序，而这些程序都是有意义的，都是必不可少的，所以想干好团委的工作就必须要熟悉所有的组织程序，在了解的同时深化理解它的内涵。所以，我就在每一次团内的活动中用心观看团委书记王学梅老师的一言一行，从这位优秀的团干部身上，我学到了严谨规范的工作作风，同时也看到了严谨规范的活动所产生的巨大效果，从每一个团员眼中看到了团组织的位置，也感到了做一名团干部的幸福。

三、多想

常言道：磨刀不误砍柴功。工作中光凭着满腔的热情是不够的，还需要多用头脑去思考工作的最有效的途径。任职以来，我有机会参与到校行政会当中，我认真听领导们和同事们在行政会上关于学校各项工作建设的意见和讲话，发现了很多可供我学习的优秀经验和思想。例如：何校积极倡导的“年终火花赞颂会”，我听完就很有感触，这样的形式不但对于老师们的工作是一种肯定，更是一种激励和促进，同时还营造出温馨和谐的团队氛围，真是一举三得。如果把这种形式用到学生干部和团干部的培训中一定也能起到非常积极的作用。通过行政会，我听得多了，想得也多了，再工作的时候思路也多了，而且我最大的收获就是悟出了一个道理：没有做不到，只有想不到，无论多难做的工作总是有最佳方案的，所以一定要多想。

四、多做

经验是经过实践积累出来的，想得再多如果不落实在实际工作中，也只能是虚幻的空中楼阁。所以我始终抱着干一行爱一行做好一行的思想，勤政务实，认真刻苦，忠于职守，以较强的责任心、荣誉感和精湛的业务能力，较好地完成了岗位职责和领导交办的各项工作。

一是积极配合团委书记开展丰富多采的团队活动，在活动中锻炼自己。主动参与活动的前期策划、组织和筹备工作，本学期在团委书记的带领下，共同组织了“初一建队”、“初二退队建团”、“附中文化之星”评选、附中“文化童星”评选、“班班说书”等深受团员青年们喜爱的教育实践活动。07年被评为河西区教育系统优秀团员和区级优秀团干部。

二是积极参加市区级教研活动，在活动中提高自己。教学工作认真刻苦，勤于钻研，并保持积极乐观的工作态度，较好地完成各项任务。本学期担任高

一、高二两个新课改年级的音乐教学工作，面对大量繁重、陌生的工作，能刻苦钻研，任劳任怨，在较短的时间内熟悉教材、研究新课程理念，深入进行课程研究。在没有高一及高二音乐教材和教参的情况下，自己主动联系出版社自费购买书本和教参，并自费购买了大量教学使用的材料和光盘，为每一堂课都做了精心的准备，教学成果显著。05——07年间，市级观摩课1节，市级新课改教材分析专题讲座1次，市级获奖论文2篇，做区级观摩课2节，高中音乐欣赏教案入选全国新课改优秀案例（已出书），05年获 区级音乐教学设计一等奖，07年获区级新课改论文一等奖，07年获河西区新课程教学比赛一等奖，市区级优秀辅导教师奖9个。

三是积极参与学校各项教师文体活动，在活动中展示自己。多次在校级、区级庆祝 “五四”、“七一”、“教师节”、“十一”、“元旦”、“春节”等节日活动中参与演出；在2006年河西区“城市环境建设”主题辩论赛中获优胜奖；在2006年北师大天津附中首届“附中杯”青年教师礼仪大赛中获“最佳表达奖”；在2007年北师大天津附中第二届“附中杯”青年教师礼仪大赛中获最佳教师风采奖一等奖。

当然，我工作中也有一些不足和问题。诸如工作热情高但对活动策划考虑不够细致全面，每天忙于事物性的工作，团队创新性的工作思考较少等问题。这些问题和不足，我会在今后工作中努力改进。希望可以不辜负领导和同志们的期望，早日成为一名优秀的青年教师和合格的团干部。