开展党组织服务年活动情况汇报

第一篇：开展党组织服务年活动情况汇报

开展“党组织服务年”活动情况汇报

XXXXX：

我XXX总支根据XXXX委组织部《关于开展“党组织服务年”活动有关问题的通知》精神，在全体党员中开展了基层党组织服务活动，现将具体活动开展情况汇报如下：

一、进展情况

首先是召开党政联席扩大会，认真学习上级文件精神及讨论开展“党组织服务年”活动实施方案，统一思想，提高认识，成立了以党总支书记XXX同志为组长的领导小组，切实加强对此项活动的领导；其次是按领导的职责分工，由各位领导分别深入基层党支部和生产、技术第一线调研，向每一名党员发一份调查表；三是成立了一支由年轻党员为主的党员志愿者服务队；四是结合学习科学发展观活动，查摆单位存在的问题，解决群众反映的问题，如解决生活区6户人家长期存在的楼上楼下因卫生间或空调水渗漏引起的不团结问题；为职工在饭堂吃饭提高补贴标准和给每一个职工过生日送蛋糕等等；五是围绕生产经营活动，投入近XX万元扩建XXXX等。

二、下步工作打算

1、根据调查问卷，梳理出群众集中关注的问题，制定切实可行的整改措施。

2、对派驻XXX的党员拟成立新的党支部。

3、全面落实党建载体，充分发挥党员先锋模范带头作用。

4、开展“岗位大练兵”活动，增强党组织经济中心工作的领导水平。

中共XXXXXX总支委员会

二OXX年X月XX日

第二篇：检察院服务年活动汇报材料

根据省院和**市委政法委的统一部署，为深入开展好“服务年”活动，我院党组快速反应、及早谋划，紧扣“服务年”活动主题，努力做到思想认识到位、组织保障到位、方案制定到位、营造氛围到位，扎实推进“服务年”活动的各项工作。

一、“服务年”活动的基本情况

“服务年”活动开展以来，我院认真贯彻落实省检察院和市委政法委的相

关文件精神，部署全市检察机关开展“服务年”活动，进一步统一思想认真，明确工作目标、工作步骤和工作要求，充分认识开展“服务年”活动的重要性和必要性，切实增强紧迫感和责任感，做好“服务年”活动的基础工作，确保取得实实在在的成效。主要采取了以下七项措施：

（一）召开会议，广泛动员。市委政法委“服务年”活动动员大会召开以后，我院及时召开了党组扩大会、全体党员会议、党组中心组学习会议，及时传达会议精神，并于3月31日，召开了**市检察院开展“服务年”活动动员大会，进行了广泛动员发动，对活动的工作步骤、工作要求、推进措施进行了具体部署。通过学习动员，引导广大干警充分认识“服务年”活动的重要意义，切实把思想和行动统一到省院和**市委政法委的要求上来，以高度的责任感和使命感，认真抓好各项任务要求的落实，确保“服务年”活动深入扎实开展。

（二）成立机构，加强领导。为进一步深化活动的开展，我院成立了“服务年”活动领导小组，院党组书记、检察长赵英华同志任组长，党组成员、副检察长刘乐民同志任副组长，院领导班子其他成员为成员。领导小组下设办公室，徐世伟同志兼任办公室主任，同时，成立了综合宣传组、指导调研组和秘书联络组，具体负责服务年活动的组织协调和日常工作。做到“三专”，即专项工作专人负责、制作活动专题网页、形成专门的督查体系。为服务年活动办公室配备了档案橱、档案盒和文件夹，对活动资料分类存放，各支部有专门的学习讨论记录本，干警有专门的学习笔记，做好学习内容、学习心得及讨论交流情况的记载，把日程安排制作成流程表，规范了活动的开展。

（三）制定方案，落实责任。结合检察工作实际，及时制定并下发了《**市人民检察院开展服务年活动实施方案》和活动计划，明确了活动的指导思想、目标要求、主要原则、方法步骤、学习和讨论的主要内容及目标，提出了组织落实的具体要求；结合活动的开展，制定了集中学习制度、撰写笔记制度、督促检查、院领导联系点等制度，强化对服务年活动的督促、检查、指导，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局，从组织上和制度上保证服务年活动的顺利推进。

（四）形式多样，抓好学习。按照市委政法委的统一部署，结合正在开展的“深入学习实践科学发展观活动”，以四个读本为重点，采取把握主题，深入系统学，领导垂范，示范带头学，联系实际，带着问题学，喜闻乐见，寓教于乐学等形式，开展了学习活动，为确保学习效果，落实了五项学习制度。一是学习目标规范化。制定了全院学习计划，并纳入党组理论中心组计划当中，学习时间不少于一周时间，除积极参加上级机关组织的学习培训工作外，还要积极参加全体检察干警的学习活动和所在党支部的学习活动，同时，还要制定自学计划，确保时间足、效率高、质量好。二是学习方式多样化。坚持集中与分散、自学与互学、学习与实践相结合，以集中授课、领导辅导、学习讨论会、学习心得交流会等形式开展学习活动。目前，已经开展了集中学习和干警自学，聘请市讲师团教授进行了专题辅导，取得了明显学习效果。三是学习内容菜单化。按照学习计划，合理安排时间，确保一个篇目不缺，一个课时不拉，一个环节不少，尤其要求外出办案人员，学习工作两不误，必须按学习计划的要求，完成学习内容，一时完不成学习任务的，采取补课的方式，确保规定学习内容的落实。四是学习过程开放化。按规定时间和地点参加集中学习，做好学习笔记，每人记学习笔记不少于2万字，定期接受检查。服务年活动领导小组办公室定期公布学习情况，接受群众的评议和监督。五是学习效果考核化。通过汇报学习情况、交流学习心得、开展学习和思想状况分析、定期抽查考核等措施，检验学习成效，抓好述学、评学、考学，确保了学习效果，目前，全体检察干警每人记学习笔记达一万字以上。

（五）加强宣传，浓厚氛围。为了取得社会各界和广大人民群众的支持和监督，为服务年活动营造出良好的舆论氛围，充分运用报刊、电视、广播、互联网等载体，扩大宣传，推动教育活动深入开展。一是建立网站，上下配合搞宣传。以龙剑网为依托，开辟了服务年活动专栏，刊发关于服务年活动领导讲话、方案通知、文件简报、个人体会、座谈讨论等信息，两级院领导带头撰写讨论文章，干警广泛参与，收到了良好效果；二是活化形式，利用空间搞宣传。在院一楼大厅醒目的地方，设立了一个宣传栏，利用电子屏开展“一周一语”活动，精心挑选出服务年活动的精辟语言，在电子屏上宣传，一周更换一次，做到“处处

有学习印象，人人有学习意识”，使全体干警置身于服务年活动的氛围中；三是利用载体，多管齐下搞宣传。充分利用黑龙江法制报、**日报、电台、电视台等多种媒体及在自办刊物《**检察》上，广泛宣传检察机关开展的“服务年”活动，目前，已在省市媒体上刊发稿件11篇，浓化了学习氛围。

（六）加强督导，确保落实。在服务年活动中，采取多种形式，加强对本院和基层检察院活动开展的督导检查，推动了服务年活动向纵深发展。一是纳入考核加以推进。服务年活动领导小组组织、协调、监督的职能作用，把服务年活动的各项任务纳入目标考核之中，与各项检察业务工作一同部署、一同落实、一同考核；二是定期汇报等形式推进。院党组通过召开党组会、院务会等形式，对每个阶段和重要环节都要亲自听取汇报做出部署，共同查找不足，稳步推进；三是组成督导小组跟踪推进。按照市院党组成员包院责任制分工，由院党组成员带队，组成督导组，采取面上督促、重点检查、明察暗访等多种形式，检查工作机构是否健全，思想发动是否到位，规定动作是否达标，工作台帐是否齐全，学习制度是否严格，学习效果是否明显，督促服务年活动深入开展。四月份，分两个组下基层督促检查了服务年活动，推动了服务年活动在检察机关的深入开展

（七）统筹兼顾，务求实效。在服务年中，统筹兼顾，克服“四种倾向”、做到了“四个结合”，稳步推进。克服“四种倾向”。即在学习对象上，克服“重干警、轻领导”的倾向，在学习着眼点上，克服“重眼前、轻长远”的倾向，在学习效果上，克服“重形式、轻内容”的倾向，在学习方法上，克服“重灌输、轻疏导”的倾向，有效地把握服务年活动的节奏，增强了工作的主动性。做到“四个结合”即，把服务年活动与当前开展“深入学习实践科学发展观活动”、深化社会主义法治理念教育活动、“大学习、大讨论” 活动和“读书年”活动结合起来，统筹协调好学习实践活动和各项检察工作的关系，坚持两手抓，两不误、两促进，明确责任、细化目标，突出学习实践活动的针对性、实效性，坚持“高起点定位、高标准发展、高效率运作”的原则，推动检察工作健康、科学发展。

服务年活动开展以来，取得了一定的成效，但是，也存在问题，一是服务年活动开展的还不平衡，有的院启动的快，有的较慢；二是“服务年”活动载体并不丰富；三是服务的措施还不够创新。建议省院“服务年”活动办公室经常到分市院、基层院督导检查，促进“服务年”活动的深入健康发展。

今后的“服务年”活动中，继续深入贯彻落实省检察院、市委政法委关于开展“服务年”活动的有关要求和部署，抓好“服务年”活动各个环节和各项工作的落实，一个环节一个环节稳步推进，一项一项地扎实抓好，同时，做好与检察工作的结合，做到互为转化，互为促进，确保“服务年”活动真正深入人心，扎根头脑，真正成为促进检察工作和队伍建设的强大动力。

第三篇：“优质服务年” 活动开展情况

“优质服务年” 活动开展情况

为进一步转变工作作风，提高服务经济发展、服务于重大项目、服务于群众的能力，按照上级部门开展“优质服务年”活动工作要求，我站扎实开展了“优质服务年”活动。成立了领导小组，召开了动员大会，制定了实施方案，并认真进行了自查、自纠。现将情况汇报如下：

一、领导重视,认识提高

我站领导十分重视“优质服务年”活动的开展情况,在繁忙的工作中还时常对各个科室所负责的工作进行检查和指导，并提出切实有效的措施,针对工作不到位的方面进行整改。并于2010年4月15日召开了工作会议,研究当前工作中的不足与问题,对下一步工作做出了部署和安排。

在会上,***站长提出努力达到“四个新”既“新思想、新队伍、新形象、新作为”的整体要求,把“优质服务年”活动贯穿于我们质量安全监督的各项工作中。通过征求意见、查摆问题、建章立制、创新服务方式、改进工作措施、改善办公环境等,进一步增强了服务意识,提高了服务质量和效率,使服务更让群众满意。

二、整改工作情况

(一)优化办公环境,提供优质服务

随着我市的快速发展，为使内部工作不脱节、不陈旧，采取程序化、规范化管理,特别在优化办公环境上下功夫。在工作经费紧张的情况下,配备了办公桌椅、电话、电脑、传真机等办公设备,营造了良好的工作环境。各科室也相继将《岗位责任制》上墙公布,明确人员的工作职责

和工作要求,同时也让前来办事的群众了解办事的责任人、领导,以及办事的流程、时限、所需的相关资料和收费情况。以良好的服务态度接待来访群众,使优质服务落到实处,给群众宾至如归的感受。

(二)加强工作纪律,建立规章制度

在日常工作上,要求全体干部职工,按时上下班,建立考勤登记制度,外出办事需请假、销假,在上班时间要着装整齐,并挂牌上岗,要求工作人员严格遵守“十不准”等工作纪律,不得随意离岗。我站在原有的规章管理制度下,不断地修改完善各项制度,包括财务管理、车辆管理和办文管理制度等一套完整的工作规程和制度,从而保证了质监工作的科学性、民主性和透明度,促进了廉洁规范执政。

(三)努力服务群众,提高办事效率

要做好优质服务工作就要不断创新工作方式,将工作思路变为主动做好服务,时刻把“想群众所想,送群众所需,释群众所疑,排群众所忧”作为自身的服务信条。如接到群众投诉后,及时快速认真处理,在规定的时限内给予答复,做到“件件有答复、事事有回音”。要求及时处理、认真解决,将矛盾和问题解决在萌芽状态,消除和化解各种社会矛盾,创建和谐郑州。

(四)召开专题研究会议,加强督导和检查

为了更好地开展“优质服务年”活动,我站召开了专题会议,从如何建立强烈的服务意识,创新服务机制,扎实工作作风,建立良好的服务环境等方面征求意见与建议,大家纷纷出谋划策,大胆谏言,提供了不少好点子和创新措施,为活动的开展打下了良好的基础。站领导经常到各个

科室进行检查指导,为开展“优质服务年”活动提供指导和帮助,不定期的进行检查,对好的做法和表现良好的工作人员进行表扬,对工作不到位的人员提出批评和整改意见,并定期复查是否落实整改措施、是否工作到位,要保证“优质服务年”活动不走过场、不流于形式。

三、下一步工作计划

下阶段,我站将全面落实整改措施,及时收取反馈意见并定期复查。根据“优质服务年”活动的总体要求,认真做好“优质服务进建设项目”、“优质服务进工地”、“优质服务办公”等专题活动。

在确保我站“优质服务年”活动整改工作落实到位的同时,邀请广大群众来监督我站工作,为我站“优质服务年”活动的深入开展提供宝贵意见与建议。

二○一一年*月*日

第四篇：创业服务年活动开展情况

创业服务年活动开展情况

（一）领导重视，高位推动，努力确保活动顺利开展

区委、区政府领导对开展创业服务年活动高度重视,把开展创业服务年活动工作作为今年的首要任务融入到全区经济发展的大局中来抓。一是加强创业服务年活动的领导。为切实把创业服务年活动抓紧、抓实、抓好，我区以2009年全区机关效能年活动领导小组的原班人马负责全区创业服务年活动工作的开展，区效能办具体负责日常工作的组织实施。全区各乡（镇）、街道、部门、单位也在原有领导小组的基础上，进一步完善办事机构，全区上下形成了一级抓一级、层层抓落实的领导体制和工作机制。二是安排了专项经费。为确保我区创业服务年活动的正常开展，年初区政府下拨2万元工作经费以保证工作的正常运转。全区各乡（镇）、街道、各部门、各单位对开展创业服务年活动所需经费也都作出了安排。三是召开创业服务年动员会，对创业服务年活动进行及时动员部署。3月11日，召开了全区机关效能年活动总结表彰暨“创业服务年”活动动员大会，全面总结了我区2009年机关效能年活动工作，表彰了2009机关效能年活动先进单位10个、先进集体5个，并对2010年创业服务年活动进行了全面的部署。会上，区委副书记、区长林群作了重要讲话，强调了开展创业服务年活动的内容要求，指出要推进行政审批制度改革，坚持依法行政，充分发挥窗口的作用，进一步转变工作作风，优化政务环境，切实解决基层和群众反映的突出问题，确保创业服务年取得实效。由于领导重视、机构不变、人员不减、经费保障，我区创业服务年活动保持了高位推动的工作态势。

（二）广泛学习，加强宣传，大力营造活动舆论氛围

全区创业服务年活动动员大会召开后，全区各乡（镇）、街道、部门、单位通过召开领导小组会议、全体干部大会等形式及时进行层层动员，及时传达学习了省、市、区领导有关讲话精神，将思想统一到开展创业服务年活动工作上来，并将学习、贯彻、落实的情况上报区效能办。我区还通过各种形式，加大开展创业服务年活动的宣传力度，营造加强机关效能建设，优化发展环境的浓厚氛围。区效能办以昌效能办字[2010]3号文件印发了《创业服务年活动标语》，要

求全区各单位悬挂创业服务年活动标语，此外还充分利用新闻媒体、电子显示屏、宣传栏等进行舆论引导。在区政府大院和全区各乡（镇）街道悬挂横幅标语7条，区效能办编辑、印发了2期创业服务年活动工作简报，全区利用宣传栏、墙报宣传创业服务年活动40余期，新闻报道2起。通过广泛学习宣传，全区上下正以饱满的热情投入到此项活动中来，营造了人人讲效能、处处抓效能、事事高效能的浓厚氛围。

（三）制定方案，落实措施，稳步推进活动任务落实

根据《景德镇市开展创业服务年活动实施方案》精神，结合我区实际，在征求全区各单位意见建议的基础上，制定出台了《昌江区开展创业服务年活动实施方案》，明确了活动的指导思想和工作目标、活动的主体和服务对象、工作重点、工作步骤、工作要求，并就五个方面重点工作进行责任分解，确定了牵头部门、配合部门和完成时间。为将各项工作任务真正落到实处，区效能办还下发了《关于做好全区创业服务年活动一季度重点工作的通知》（昌效能办字[2010]1号）对各单位重点工作任务进行了安排。区发改委、区劳动和社会保障局、区纪委（监察）局、区直机关工委、区委宣传部五个方面重点工作牵头部门根据《昌江区创业服务年活动实施方案》精神和要求，制定了具体的、操作性强的五个方面重点工作实施方案。全区各乡（镇）、街道、部门、单位按照全区活动实施方案的要求，结合本地、本单位工作实际，均制定了具有针对性和操作性的《实施方案》。

为进一步加强发展环境监测工作，确保创业服务年活动取得实效，区效能办在总结机关效能年活动经验基础上，对发展环境监测工作中的重点监测对象和“百千万”内设机构测评中的区级测评对象进行了调整和补充，确定27家重点监测对象和50家区级测评对象。同时建立健全全区立体环境监测网络，吸收一批素质较高、敢说实话、热心从事发展环境监测工作的企业和创业主体，设立优化发展环境监测点70个，遍布全区各个乡镇、街道、工业园区以及各行业、各个重点工程、项目。

第五篇：2011年企业服务年活动汇报材料

市司法局“企业服务年”工作情况汇报

（2011年12月16日）

尊敬的检查组各位领导：

今年，按照领导小组的意见，我局继续开展“企业服务年”活动。进一步强化法律服务职能，充分发挥法律服务职能优势，紧紧围绕全市经济发展工作大局，积极服务三家重点联系的生产企业，为企业经济平稳较快发展营造良好的法制环境，促进企业健康有序发展，提供优质高效的法律服务。

截止今天，我局对三家联系企业走访31次，电话联系72次，免费提供法律意见、建议、解决法律难题42次（个），参与诉讼4次，开展法律咨询服务活动3次，办理公益法律事务23人次，为联系企业解决了一大批法律问题及疑难纠纷，避免和挽回了巨额经济损失，得到联系企业的充分肯定。

一、加强组织领导，重视基础工作。

为更好的开展“企业服务年”活动，我局在接到文件后迅速成立了“企业服务年”活动领导小组，由一把手任组长，主管法律援助的副局长廖曜中任副组长，司法局其他科室负责人为成员，下设“企业服务年”活动领导小组办公室，与市法律援助中心合署办公，市法律援助中心主任贺榕军兼任活动领导小组办公室主任，负责处理日常事务性工作并亲自担任联络员。此外我们还专门制订了《衡阳市司法局深入开展“企业服务 1

年”活动实施方案》，明确了具体的工作目标，工作范围，工作程序和工作要求。规定活动领导小组办公室每月制定计划，每月召开专门的例会，规定每月联系帮扶企业的次数不少于2次，及时启动了服务活动。

二、措施实在多样，服务绩效突出。

一是成立专门服务团队，高标准、严要求，减轻企业负担。我们组建了一支由法律援助中心为主体的16人的服务团队，提供专业、有效的全方位服务，真正把方案中规定的措施落到实处、见到实效。要求工作人员承办案件时要做到优质、快捷、高效，实现零投诉，企业满意率达98%以上。工作人员每月至少1次深入联系企业了解掌握情况，有针对性地开展服务。必须24小时保持通讯畅通，接到企业求助信息应立即赶赴该企业，快速反应，为企业提供法律服务，不得干扰企业正常工作秩序，不得收取任何有价报酬。

二是召开联系企业服务见面会。4月份我们在廖曜中副局长的带领下分别走访了湘浙水泥、核工业宏华机械、德隆再生3家企业，与企业管理层面对面，从关心企业困难，破解发展难题角度，对企业生产、经营活动中的法律风险，企业遇到的发展瓶颈以及今后发展目标交换看法。并将司法行政无偿服务宗旨、服务内容、服务人员、服务承诺一一告之。同时还免费赠送了每位企业老板一套法律书籍，和《法律风险防范预警信息》，取得实实在在的工作效果。

三是组织队伍100%走访联系单位，驻点化解企业矛盾纠

2纷。在走访中，对发现有法律风险的企业跟踪走访，积极开展“一企一建议”活动，利用律师信息优势和专业优势，协调企业化解矛盾纠纷困难，沟通企业经营管理关系，修订内部规章制度，规范企业合同管理，规范经营管理行为，规范市场营销手段，积极介入到企业的重大决策中去，为企业开展“法律体检”，帮助企业提高防范化解矛盾纠纷的能力，通过建立服务企业联系点等方式，对合同存在的重大缺陷和可能产生的潜在风险，提出风险提示或法律建议。组织律师从法律角度研究制定化解企业债务危机方案和相关行业领域的企业风险防范法律指引，提高企业防范法律风险的能力。截止目前，对三家联系企业走访31次，审查企业合同23份，出具法律意见书8份，调解涉经涉企纠纷5件，挽回经济损失3000多万元。为企业经济平稳较快发展营造优质的法治环境。

四是开展职工法律援助工作，维护企业稳定。

在企业设立法律援助工作联系点，采取代写法律文书、诉讼指引、调解、非诉讼代理等服务方式，为企业职工提供法律援助，帮助他们解决“打官司难”和“维权难”等方面的民生问题，充分运用法律手段积极有效化解矛盾纠纷，做好服务工作，更好地调动广大职工积极性和创造性，促进企业不断发展。

今年上半年，针对湘浙水泥公司技术改造中出现的企业与职工之间的矛盾和问题，衡阳市法律援助中心律师专门向职工讲解环保法有关高能耗企业及环境污染企业的强制性要求，得到广大职工的谅解与支持；对职工所关心的解除劳动合同后的

3补偿问题予以详细解答，并促使企业严格按照劳动法的规定对解除劳动合同的职工给予合理补偿，使一起可能发生的群体性事件得以稳妥解决；今年还为该公司代理2起劳动仲裁，妥善处理3起工伤事故。同时，按照市企业服务年活动领导小组的安排，我局领导带领律师，走访其他两家联系企业——宏华机械、德隆再生，提供法律咨询和建议。今年7月9日，我局联系企业——核工业宏华机械有限公司再次给我们寄送了一封感谢信，对我局廖耀中副局长多次率领法律援助律师深入企业，免费提供优质法律服务表示衷心感谢和敬佩。

此外全市210个乡镇建立了法律援助站，5000个村社区建立了工作点，开通了“12348”法律援助热线，印制了1万份联系手册发送困难群众、企业下岗职工，全市法律援助“一小时服务圈”已经形成。1—12月，共受理援助案件2021件，其中农民工案件600多件、破产改制企业职工120件。

五是加大政策法律宣传力度，当好中间人。一是积极收集中央、省、市促进企业发展的相关优惠政策，及时宣传与传达；二是发挥专业优势，积极帮助企业强化内部管理，协调煤、电、油、气、运等生产要素；三是协调各方关系，为有条件的企业争资跑项，进行技术改造，开拓市场，加强品牌建设；四是根据企业行业特点、对《破产法》、《公司法》、《担保法》、《合同法》等与企业密切相关的法律法规编印发放法制宣传小册子，制作宣传板报进行巡展，组织法制宣传工作者向企业及企业周边群众宣传相关法律法规，大力推进法制宣传进企业、进工地、4进市场，确保政策法规宣传到位，矛盾纠纷排查调处到位，最大限度地为企业营造和谐的发展环境。

总之，我局服务企业、促进发展的优势在法律服务，着力点也在法律服务。近年来，我们虽然做了一些工作，但距市政府的要求、距企业单位和基层群众的需求还有一定差距。下一步，我局将认真总结前段工作经验、做法，重点在服务企业、服务基层良好机制制度的形成、有效做法的推广、服务效果的深化方面着力，充分发挥司法行政部门和法律服务机构的优势作用，助推企业的又好又快发展。