岩下乡“组管委”工作开展情况汇报

第一篇：岩下乡“组管委”工作开展情况汇报

以“组管委”试点为动力 竭力推进村“两委”换届进程

--贵定县岩下乡“组管委”工作开展情况汇报

县委组织部：

根据《关于在全县推行以“四议两公开”工作法为主要内容的民主决策管理机制巩固扩大基层民主工作的通知》（贵定党建通„2010‟6号）和县委《关于2010年县级党组织换届选举的实施意见》（贵党发„2010‟27号）文件要求，为抓好社会主义新农村建设，岩下乡把马踏屯村下街组、小开田组，铁锁岩村寨脚组、大寨组，栗山村大坡组、干沟组作为“组管委”试点，创新试行向“组民自治”管理模式转变。报告如下：

一、基本情况

岩下乡位于贵定县东南部，距县城42公里，309省道穿越乡境，村村通公路，交通较为便利。全乡辖马踏屯、铁锁岩、栗山3个行政村，36个村民组，有49个自然寨，土地总面积63平方公里。全乡有1660户，人口7200人，主要以苗族、布依族为主。马踏屯村组管委示范点小组为下街组、小开田，铁锁岩村组管委示范点小组为寨脚组、大寨组，栗山村组管委示范点为干沟组、大坡组。其中下街组地属乡政府驻地，为马踏屯村经济文化中心，全组总户数57户240人，人均年纯收入2300元；小开田距马踏屯村中心、乡政府驻地3公里，全组共60户农户220人，该组居住在309省道旁，交通极为便利，人均年纯收入1900元；铁锁岩寨脚组距乡政府驻地3.5公里，全组共48户农户180人，人均年收入1450元；大寨组距乡政府驻地6公里，位于斗篷山脚，全组共31户130人，人均年纯收入1500元；栗山村大坡组距乡政府驻地14公里，共39户145人，人均年纯收入1100元；干沟组距乡政府驻地15公里，共51户284人，人均年纯收入1350元。

二、管理模式

2010年6月，岩下乡3个村分别召开村民大会，选举产生了村民组管理委员会，即“组管委”。各个“组管委”分别设组长1名，成员2-4名，岩下乡各村“组管委”正式成立。在试点工作领导小组的帮助下，通过“组管委”成员的反复商讨，出台《岩下乡组管委管理办法》。《管理办法》明确：村民组管理委员会是在村党支部和村民委员会领导下的群众自我管理、自我监督、自我服务、自我教育、自我发展的组级工作机构。“组管委”明确职责，各施其职，各负其责。“组 管委”试点工作开展后，上级领导非常重视，分别多次下到岩下乡视察工作，并对“组管委”建设作出重要指示，给“组管委”试点工作的开展指明了方向。

三、取得的成效

1、实现村民自我管理。各村“组管委”成立以来，坚持重大事务先交村民议，然后再提交村民小组会议讨论和民主决策的议事制度，真正实现村民议事自我管理。

2、充分发挥共产党员的先锋模范带头作用，促进组里各项工作的开展。“组管委”成员多数为中共党员，他们代表着全体组民的利益，大家坚持“从我做起”，得到组民的一致认可和拥护。

3、加强自我教育，树立重教的良好风气。为了使村民的素质不断提高，“组管委”每星期要召开一次组民大会，除了安排布置工作外，主要利用远程教育基地组织村民学习党的路线方针政策、法律法规和农业适用科技知识等，力争使全组劳动力都能掌握了２——3门实用技术。

4、发挥“组管委”成员的带头作用，努力做好各项工作,切实增加农民收入。

5、监督力度明显增强。“组管委”在党风廉政建 设领导小组的监督下开展工作，涉及组里的党务与重大事务，党风廉政建设领导小组的成员必须参加，同时还进行组务公开，发挥群众的监督作用。几个月来组里的各项工作开展井然有序，没有违法乱纪行为的发生。

从岩下乡“组管委”试点工作开展情况来看，农民群众在“组管委”的领导下，在社会主义新农村建设方面取得了明显成效，群众非常满意。

四、存在的主要问题和困难

1、基础设施建设项目资金不足。

2、各小组长文化水平较低，对发展本地经济的思路不宽、办法不多。

3、组级集体经济薄弱，“组管委”成员没有报酬，影响其积极性的发挥。

五、几点建议

1、加强对 “组管委”的指导，不断加强党的基层组织建设，通过村两委的具体管理和乡包村干部帮扶指导，使党的路线方针政策及时传达到村民之中。

2、加强农业科技培训，提高农民素质，根据本地优势，帮助村民调整农业产业结构，发展多种经营，增加农民收入，带动农民致富。

3、重视挖掘布依、苗族文化资源，发挥优势，开发旅游景点，将民族文化资源优势向经济发展优势转化。

4、兴办村级合作社，发展集体经济，加强集体经济积累，适当解决“组管委”成员报酬，增强“组管委”成员的凝聚力和创造力。

中共岩下乡委员会 2010年12月3日

第二篇：2012年学管委组策部年终总结

2012年学管委组策部年终总结

时光荏苒，又到了一年的岁末，对于这半学期的学生工作也告一段落。进入大学我学到了很多的东西，并且有幸加入学管委，成为这个大家庭的一员。使我有机会接触更多的人和事，从刚开始的不适应到适应、从陌生到熟悉。在这个时候我们有必要一起回味总结这学期的工作，并从中发现问题，吸取经验。作为学管委的组织部门，我们组织完成了我部策划的若干项活动。比如安全知识竞赛决赛圆满成功，但其中也有不足之处，需要改进，不断完善。

在日常工作的开展中，我们部门每周开一次例会，根据每个人的情况不同，例会时间可能会做出一些调整。每逢例会，我部的干事大部分都会提前去，也有个别有特殊情况的不能及时赶到，但是这种情况要尽量避免。会议期间，部长对近期情况做一个回顾和总结，我们各位干事都会做好会议笔记，认真按部长说的去做。正是这样我们的工作才会有条不紊的进行下去，这也是我们开展其他工作的前提。

团结合作很重要，在平常的工作中，特别是生活部可能要忙一些，这时就需要其他部门来帮忙。当然我们组策部也会积极配合的，同时在这期间我也学会了团结，懂得了合作的重要性，我们部门人数虽然不多，但我们的效率丝毫没有降低，十个人能在短时间内完成要干的事，一个团体拥有明确的分工，各司其职，各尽其能，就能发挥好一个团队的力量。而我们十个人的统分，时间与效率就证明了团结的重要，也展示了我团结的力量，这就是我的部门。

当然除了组织策划外，平常的值班也是为了更好地服务同学，它是学生与学校沟通的平台，所以我们要认真对待，耐心礼貌地给他们解疑答惑，不懂的要及时问部长或其他人，不要老按着自己的思维去办事。

每日三省吾身，让我从中学会了许多,感悟了许多。从刚刚开始的一事不懂到现在的稍有几分把握。我取得了一些进步,这些进步是进入组策部工作之后从无形中所收获的，是组策部给了我这样一个发展平台。它磨炼了我的毅力，锻炼了我的意志。我一直告诉自己:选择了就不放弃,选择了就要坚持到底!正式加入组策部后，我感受到了这个大家庭的团结。几位部长在我工作方面给予了我很多的帮助，真的很感谢他们。总之，我们这一学期做了我们应该做的工作，成绩也是有的，虽然工作过程中还有很多失误和不足，但是针对以往的缺陷我们会努力改正，争取以后作到更好，而且我们也坚信自己明天会做的更好！，总之，组策部将在今后的工作中尽职尽责，记录完整。对于存在的不足，我们部门将会尽自己最大努力进行总结，及时改正。在以后的工作中，我们也将扬长避短，努力将工作做到更好。并且尽可能地开展一些丰富多彩的活动，丰富同学的课余文化生活，更好地服务于每位同学。

组策部： ***

2012-12-10

第三篇：岩下乡“四帮四促”活动开展情况汇报

岩下乡扎实开展“四帮四促”活动 为认真贯彻落实《中共贵州省委关于在全省领导干部中开展“四帮四促”活动进一步做好新形势下群众工作的意见》（黔党发[2010]15号）和《中共黔南州委关于在全州领导干部中开展“四帮四促”活动进一步做好新形势下群众工作的实施方案》及<中共贵定县委印发关于《在全县领导干部中开展“四帮四促”活动进一步做好新形势下群众工作的实施方案》的通知>（贵党办发[2010]48号）文件精神，切实把“四帮四促”工作落到实处，结合实际，制定了《岩下乡“四帮四促”工作方案》，充分发挥好领导干部带头学习提高、带头争创佳绩、带头解放思想、带头转变作风、带头服务基层的模范作用，带动全乡村各级党员领导干部深入基层、深入群众、深入企业，千方百计帮助解决基层人民群众最关心最直接最现实的利益问题，解决生产生活中的实际困难和问题，真正做到为人民服务。现将工作开展情况汇报如下：

主要任务：开展“四帮四促”活动，以全体副科级以上干部为主，全体干部职工参与。班子充分发挥带头学习提高、带头争创佳绩、带头解放思想、带头 1

转变作风、带头服务村寨的模范作用，带动全乡党员干部深入村寨、深入群众，千方百计帮助解决群众最关心最直接最现实的利益问题，尤其要深入最困难的地方为人民群众解决生产生活中的实际困难和问题，真正在服务群众、服务发展、加快发展中创先争优。

（一）帮助学习领会精神，促进思想统一

1、帮助乡、村组干部认真学习领会党的十七届五中全会、省委十届十次全会、州委九届九次全会和县委十届十三次全会精神，进一步统一干部群众对过去五年工作、当前和今后一个时期的形势、“十二五”时期经济社会发展的主题和主线的认识，更加准确理解和把握“十二五”时期的基本要求、主要任务和重大举措。把思想和认识统一到省委、省政府提出的加速发展、加快转型、推动跨越的主基调上来，统一到州委、州政府提出的“951”经济发展战略格局上来，统一到县委、县政府构建的“8211”经济发展战略和贵定60公里山区特色生态高效农业开发区总体目标规划上来，进一步增强紧迫感、责任感和发展意识，真正把党员干部群众的思想统一到发展上来，把心思集中到发展上来，把力量凝聚到发展上来，为推动核桃、茶、畜牧养殖产业发展注入强大的动力。

2、帮助村组干部分析总结经验，查找差距不足，增强加速发展的紧迫感，认清加速发展的比较优势，找准加快发展的着力点和突破口，进一步做细做实发展规划，增强加快发展的信心和决心。

3、帮助村组干部熟悉掌握省委、州委和县委关于今后五年的发展战略、发展布局、重点项目等，积极引领村寨党员干部群众支持、参与经济社会发展。

（二）帮助理清发展思路，促进科学发展

1、帮助村组干部解放思想、更新观念、开拓视野，按照县委十一届十三次全会“五突出、五加快”的要求，进一步认清形势、找准定位、增强信心、明确方向，在更大范围、更高层次、更宽领域来谋划发展，认真制定好符合实际、突出特色的发展规划目标。农业产业方面：引导各村抓住“185工程”契机，进一步加快农业产业化结构调整步伐，以建立示范点，带动群众整体发展的方式，促进农民致富增收，村寨协调、稳定发展。基础设施建设方面：以村级公益事业建设“一事一议”财政奖补政策项目为契机，加大基础设施建设，改变人居环境。

2、帮助各村把发展思路和贯彻落实统一，共同推进发展。同时，指导、帮助和支持村寨积极探索、开拓创新，探索出更加符合本村实际的新路子。

3、帮助各村提高项目储备、项目申报、项目落实及跟踪服务的能力水平。

（三）帮助解决实际问题，促进增比进位

1、深入开展“记民情日记，建民情台帐”活动，着力解决群众反映的重点难点问题和困难。为改善群众出行条件，加强道路设施建设。积极争取项目支持。特别是“一事一议”项目，组织好群众，切实落实项目，强化村寨道路等基础设施建设，改善村寨生活及投资环境。

2、帮助各村解决项目争取、资金筹集、技术培训等方面存在的问题，争创先机、抢抓机遇。结合远程教育，开展适宜于各村发展的农业项目培训、农业新技术培训。充分利用网络、广播电视、黑板报、宣传栏等信息传播途径，获取有用的农业信息。

3、结合项目建设年活动，进一步提高村寨的发展潜力，争取农业项目、好项目在村寨落户。

（四）帮助解决矛盾纠纷，促和谐稳定

1、加强各村民主工作的开展。一是村“两委”、村干部的民主测评工作，查找不足，督促整改；二是党务公开、村务公开的公开及监督工作。结合作风建设年活动，转变村组干部工作作风，提高村组干部办事效率。

2、加强走访工作，了解村寨中存在的矛盾纠纷，积极组织开展调解工作，把矛盾纠纷化解在村组。

3、加强与有关部门的协调，及时有效解决好危房改造、农村医保、农村低保等工作中产生的矛盾。

工作开展情况：

一是抓好基层组织建设。圆满完成新一届村两委班子的换届选举工作，对新一届村两委班子成员开展一次主题明确、内容新颖的培训会，及时给村干部充电，增长知识，提高为民服务本领。

二是拟规划，清思路。结合各村的实际，制定了各村的发展规划，帮助村两委进一步理清思路，更好带领群众增收致富。

三是抓好基层社会保障救济工作。在开展四帮四促活动中，到我乡开展慰问活动的州级部门3个，县级部门2个，挂乡部门3个，全乡共走访慰问党员2

2人，慰问老党员5人，流动党员2人，慰问生活困难群众51人，共发放慰问金1.38万元，发放慰问品80余件，及时把党的关怀和温暖送到贫困党员和群众的手中。对全乡进行新一轮的贫困人口调查工作，目前正在组织人员微机录入中。同时抓好春荒救济物资评审、发放工作，共发放救济粮2400公斤，棉被90床，单衣90件，有效解决了困难群体的生产生活困难问题，增强了社会保障能力，维护了社会的稳定。

四是抓好民事纠纷调解，促进社会和谐。及时化解、调处各种矛盾纠纷8件，排查不稳定因素和矛盾纠纷隐患3件，把矛盾纠纷及时化解在基层，较好地维护了我乡的社会稳定，为经济与社会发展提供了一个良好的治安环境。

第四篇：学生组织宿管委工作计划书

学生组织宿管委工作计划书

篇一：最新宿舍管理委员会工作计划

第**届宿舍管理委员会工作计划

宿管委纪检部：*** 经过在宿管委一年的锻炼，我学到了很多东西，宿管委作为学生会的四大部门之一，它与学生们的日常生活息息相关，它是协助老师为学生们建设良好的生活环境，帮助同学们解决问题的部门。同时又是协助学生会搞好各项活动的后勤工作，为学生们营造一个欢畅活跃、奋发上进的学习环境的部门。

为更好地制定计划，应清楚作为部长的职责： 1)部长主要负责整体把握整个部门运转，积极配合分团委学生会的工作，统筹管理干事组长及干事工作 2)按时参加部长会议，定期组织召开部门会议，向干事传达上级命令，布置近期工作及统筹分配工作 3)向上级汇报部门的工作状况，做好协调工作，营造部门内和谐的氛围，使部门成为一个积极向上的部门 4)做好部门干事考勤统计

5)做好部门总结，发现问题及时解决

我们学校宿管委上一学年在每一位成员的努力和配合下，取得了比较令人满意的成绩，但是也存在一定的弊病，为了更好地建设良好的学生生活环境和学习环境，帮助同学们解决问题，督促帮助同学们养成良好的生活习惯，协助学校搞好各种活动，全心全意为同学们服务，我积极吸取了上一学年工作的经验及教训，结合我们学校的实际情况，现制定如下计划：

一 积极查找问题，努力整改到位

（一）存在的问题

1．不叠被：由于个人没有养成叠被的好习惯，所以不叠被现象较多

2．睡觉问题严重：春困秋乏，春季来临，嗜睡现象突出，学生在非休息时间躺在床上睡觉的现象很严重。

3．安全意识低：在宿舍检查过程中，很多同学对用电安全十分不在意，人走灯未关，充电器未拔现象严重。

4．物品摆放随意：（1）衣物乱挂床头或窗子上，不雅观。（2）书本随便摊放在桌子上，使桌面显得不整洁。（3）鞋袜乱放，使寝室显得混乱。

5．随意破坏门窗桌柜等公共财产。

6．卫生间地板没有按时冲洗，宿舍地面没有定期打扫。7．浪费水电，用电不安全。

（二）整改措施

1．对相关问题宿舍进行批评教育，如果多次不改则进行通报批评 2．宿管委内的干事要起到督促的作用

3．加大抽查力度，多开展活动使大家养成良好的习惯。

4．对物品摆放制定相关制度。例如：鞋子全部放于床底，并且按一字摆放，书本整齐的摆放在桌子和柜子上，保持桌面干净。衣物不准挂于床头，行李箱全部放在架子上。

二 在本学期内具体工作计划

1.加大抽查力度，利用评比等活动使大家养成良好的生活习惯，遵守学校、学院的各项规章制度，努力打造卫生宿舍。

2.平时多联系同学，多发现问题，维护学生的基本礼仪，积极向学院反映学生提出的有关生活和学习方面的意见和建议。

3.宿管委的成员平时也要严格要求自己，无论是在学习、工作还是生活上都要树立形象，不做有损学院学生会及宿管部名誉和形象的事情。

4.努力和学生会其他部门、各学生社团搞好联系，以便开展各种活动，提高学生会办事效率。

5.加大宿舍安全知识宣传，排查用电隐患以及消防隐患，打造安全宿舍。

三、内部工作制度建设

“无规矩不成方圆”，一个前进的团体，一个有生命力的团体是需要有严格的规章制度的，为了更好的前进，所以我们制定了严格的规章制度：

1.每周召开例会，总结上一周工作的失误及经验，同时进行下一周的工作安排。

2.每个月对干事进行考核，对吃苦耐劳、工作踏实、认真负责的干事进行表扬，对不负责任、工作不积极的干事进行批评。

我们的原则依然是：高标准，严要求，服务同学，服务学院。

四、在本学期对宿管成员的要求

1、遵守学校的各项规章制度，遵守学生会的章程及各项规章制度。协助老师和主席团搞好今年的寝室卫生，把学院的意见积极展开行动，并且定期开展活动。

2、宿管委成员都要积极热心，吃苦耐劳，认真负责，如遇到重要事情不能参加工作，要提前请假。

3、宿管委成员都要积极主动，及时完成我院及本部门分配的任务。

4、平时多联系同学，多发现问题，维护学生基本的利益，积极向学院反映学生提出的有关生活和学习方面的意见和建议。

5、宿管委成员平时也要严格要求自己，无论是学习、工作还是生活，都要树立形象，不发生有损学院学生会及本部门名誉和形象的事件。

6、根据以前宿管委的工作情况进行工作总结，继续组织宿管部全体成员学习了解宿管部的职能与工作特点。

五、目标 ：

明确工作思路，完善自身管理，在校领导的指导下我们部门要根据自身的特点，优化自身机构，团结共进，使我校宿管委的运作更规范更有效率。

宿管委纪检部：*** ****年**月**日

篇二：学生会宿管部工作计划样板

在新的学期里，为了更好的发挥宿管部的特殊职能，顺利的开展各项工作。本部门将会继续发扬团学会的工作宗旨：全心全意为学生服务，做好学生的工作，长期与学院老师沟通。发挥学生与老师之间的桥梁作用。我们不但要把自己的本职工作做好，而且还要在这个学期里作出我们部门的特色。丰富同学们在宿舍里的生活，提高同学们的宿舍生活质量。我们在新的学期里做了必要的工作调整及安排。完善宿管部的工作，并做了新的工作计划。

一、寝室管理：本学期的宿管部日常工作重点方向依然放在宿舍上，主要分为寝室查夜、寝室卫生、寝室安全。

1、寝室查夜方面：做到每天查寝，双休日也照常（除节假日外），并采取定时检查、特定检查制度。

（1）定时检查：在晚上10：30时检查各个寝室，寝室人员是否到齐。

（2）突击检查：在特殊的节假日期间，通过平时的观察了解，对个别寝室进行突击检查。

（3）特定抽查：通过平时的观察了解，对个别比较特殊的寝室,我们将在晚上11：30以后进行抽查。

2、寝室卫生方面：通过学校后勤与宿管部平时的检查。了解各个寝室的卫生情况，加大管理力度，使艺术学院能在学校占有更多的优秀寝室和文明寝室。具体工作采用定时检查和突击检查，及时统计数据。

（1）定时检查：每周星期一12：30督促和检查寝室大扫除。

（2）突击检查：每周一至周五任意一天，检查寝室，了解保持和打扫情况，对于卫生较差的寝室上报老师进行处理，定期把评分统计结果交到学生办公室，对评比中优寝与整改寝室，进行全系通报表扬与批评。

（3）统计数据：对于学校后勤的卫生结果反馈单进行统计、整理和确（转载自本网，请保留此标记。）认，并存放到办公室档案。

3、寝室安全方面：提醒同学们在寝室一定要保管好自己的财物。外出时不要忘关门。寝室成员之间要处理好关系，对于打架斗殴的情况进行劝阻，并及时上报老师，以及在本学期还将继续展开违禁电器的安全检查，严禁使用热得快等大功率电器，同时针对学生寝室安全存在的隐患，如在寝室内私拉电线、使用违禁电器，进行逐一排查，要求整改。

二、寝室文化方面：本学期将举行“净化美化寝室”“十佳寝室长”及开展“和谐寝室”的评选活动。主要对象是09级新生，也包括各级老生。对获奖寝室给予充分的肯定。

三、迎接新生方面：在新生报到期间，协助老师做好迎新工作，特别是做好新生的寝室安顿工作，并指导新生做好寝室物品安放以及寝室卫生工作。

四、部门招新工作：为了本部门的发展与壮大，在新生军训完之后，我部门将和学生会所有部门一样通过公开招募，向大一各班的新生宣传本部门的职责和义务，并通过一一面试，做到公平公正，替我部门招募一批有识之士，再经过一个月的试用期，通过了考核后，将其聘用为本部门的正式部员，随后再做好对新部员的工作交接。共同为学院的全体同学服务。

五、艺术学院对于宿舍的指导思想：本学期宿管部工作以加强同学们的思想品德建设，和建设和谐友爱寝室为指针。对于在平时将垃圾扫到门口的寝室进行系内批评、系内扣分等措施，在校领导面前展现艺术学院以清洁的环境培育人、以严格的管理培养人、以细心的服务帮助人的光辉形象。

本部门将会继续发扬吃苦耐劳精神，创出佳绩。在老师的指导和帮助下，在我们的共同努力下。相信我们的宿管部会不断的进步，相信艺术学院的明天会更加辉煌！

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新学年伊始，在新的学期里，为了加强学生宿舍的文明与卫生建设，倡导积极健康的宿舍文化和文明和谐的学习环境，营造精神家园，丰富校园文化生活，人文院学生会宿管部本着为同学服务的原则，加强宿舍管理工作，最大限度贴近学生的生活，了解学生的需求，反映学生的心声，拟订了以下工作计划：

一、常规工作

1、定期与各级分管老师走访宿舍，了解各级学生的宿舍生活情况。

2、积极配合院校各兄弟部门的工作。

3、准时出席学生会有关工作会议，认真作好笔录。

4、做好暑假的留宿工作。

二、主要工作

1、配合学院做好11级部分女生搬宿舍（从新生苑搬到尚勇苑）的工作。

我部门上学期末组织新生苑自由组合新宿舍，并配合学院分好宿舍号，集合

学院男生集中为女生们搬运行李。我部门将整理好尚勇苑新宿舍的名单，召开新 宿舍长会议，密切关注同学们在新宿舍生活的适应情况。

2、做好学生会换届工作，选出合适接班人。

在为学生会注入新鲜的血液，我部门将秉着公平、公正、公开的态度，挑选出最适合的部门接班人，为校、院以及本部门的以后的发展注入新的活力。同时加强新老干的沟通和联系，并做好工作交接。

3、做好宿舍文化节的宣传准备，开展宿舍文化节一系列活动。

本部门将开展宿舍文化节一系列活动，拟定的活动包括新生舍徽舍服设计大赛、宿舍征文比赛、新生宿舍才艺大赛等，一方面加强人文院的宿舍精神文明建设，发挥同学们的想象力和创造力，同时充分调动同学们的团结精神，增强宿舍

同学之间的协作能力和宿舍凝聚力。另一方面也为积极配合湛江师范学院学生联 合会宿管部开展新一届宿舍文化节。

4、搭建多渠道，多层次的交流平台，进一步加强干部层次间的友好交流。

交流是做好工作的重要基础，我部门将寻找更多途径，加大与兄弟二级学

院的沟通，注重机构内部的协调交流，努力创造良好的交流平台。进一步加强与 不同层次、不同领域、不同专业的机构、协会合作，建立交流、合作共同体。在 内部，更加注重干部的内心“倾诉”，倡导我部门干部多参与其他部门活动，互 为学习，相互总结。

5、完善部门内部工作制度，加强部门自身建设。

明确工作思路，完善自身管理，在院校学生会的指导下，我部门要根据自身的特点，优化自身机构，团结共进，使宿管部的运作更规范更有效率。根据以前部门工作情况进行工作总结，继续定期集中我部门全体成员学习了解宿管部的职能和工作特点。在实际工作中，实际分工负责与整体作战相结合，并加强成员之间的沟通、协商，提高工作效率。

6、走访毕业生宿舍，做好毕业生文明离校工作

六月的盛夏，宿管部将携手就业服务中心走访毕业生宿舍，一方面了解毕业生的就业情况,另一方面传达文明离校的工作。宿舍是大学的家，即将告别校园的毕业生，留下的是干净整洁的宿舍，带走只是大学宿舍的美好回忆。文明离校工作的开展体现大学生应具备的道德素质，展现人文院的学子风貌。

三、小结

我们的宗旨是“从学生中来，到学生中去，全心全意服务于同学”，愿意以一颗诚心、一份责任、无限服务与广大同学共建温馨的宿舍家园。以上是本部门初步制定的新学期的工作计划，在新学年，宿管部更会优化自身机构，团结共进，把本部门的工作完成得更出色。

院学生会宿管部是一个为所有学生营造一个舒适安全的学生生活环境而成立的服务性部门，在新学期、新形势下，院宿管部将加大监管力度，采取新的管理和工作方针，积极进取，认真布置，切实抓好工作的每一环节，及时完成上级领导布置的任务，争取更好的工作成绩，本学期将开展的工作如下：

一、常规工作

规范晚就寝纪律，确保学生安全，防止晚就寝及夜不归宿所带来的一系列不安全隐患，院宿管部将严抓常规，进一步提高学生的自我管理能力，以清洁的环境培养人，以严格的管理培育人，以细心的服务帮助人。

1、本学期的工作以“两个基本”和“三个狠抓”为原则

以保证寝室卫生为基本，以杜绝夜不归宿为基本，狠抓寝室赌博，狠抓寝室偷盗行为，狠抓男女串寝。

b、施行不定期抽查的方式对各栋各系部进行检查，卫生检查的时间定于每周三下午5：00，晚就寝检查的时间定于每周一晚10：00。

2、措施与方法

a、组织各系男女生部进行交换检查，严格按照评分细则进行打分。b、不定期的对某个系或某栋楼进行重点检查或整顿。c、不定期的检查寝室赌博现象及男女串寝现象。d、把每一次日常检查的结果进行汇总，把各系的合格率与不合格率用比例的形式计算出上交后勤服务中心宿管科，同时把优秀寝室和不合格寝室通报全院。

二、寝室文化建设

1、为了提高同学们的积极性，提高同学们的思想意识，让同学们拥有一个舒适、温馨的寝室生活，宿管部将举行寝室设计大赛，宣传标语的征集等活动。

2、为了给广大同学们起到模范作用，还将对学生会干部的寝室进行不定期抽查。

3、每月评出40个星级文明寝室，并通报表扬。

三、内部工作制度建设

为了拥有一个团结向上，积极踊跃，事实上进的宿管部，现制定以下制度： 篇三：宿管委工作计划

学生宿舍管理委员会2014

工作计划

继上一届管委会的优异成绩以后，本届宿管会将继续秉承宿管的优良传统，剔除糟粕，取其精华，让学生宿舍管理委员会在本里更上一个台阶。强化责任意识，围绕德育宣传、文化渲染、制度落实、注重安全、树立星级、创建文明等主要方面努力展开工作。以人为本，加强学生宿舍文明文化建设。

二、工作目标

1、进一步提升学生公寓文化品位，强化学生公寓育人功能，树立以人为本的工作理念，热情周到，务实创新的做好一切管理与服务工作，努力促进“教育、服务、管理”的全面融合，实现学生公寓管理的健康、科学、和谐发展。

2、以“巩固成绩，突出特色”为主要工作内容，学生“寝室文化艺术节”活动是校园文化建设的重要组成部分。学生公寓文化建设对大学生基础文明建设发挥着重要作用。以“寝室文化艺术节”为载体，结合大学的校园文化来建设新时期大学生的生活环境和学习环境，为同学们构建文明、温暖、和谐之家。

三、工作重点

1、完善学生干部队伍建设，加强对宿管会干事的培养和指导，做好传帮带，充分发挥宿管会组织的桥梁和纽带作用，提高广大同学自我教育，自我管理和自我服务的能力。

2、进一步加强对宿管会成员的政治思想教育和主人翁意识的培养，提高工作积极

性和责任感，牢固树立以人为本，一切为学生服务的工作理念，不断改进工作方

法和工作作风，增强服务意识，提高宿管会干事素质，提升服务质量和管理水平。

3、继续坚持宿管会例会制度，及时通报管理服务情况，交流管理服务经验、方法，提高工作水平，实行重大事故责任追究制，督促宿管会干事各司其职，各负其责。

4、开展争先创优评比活动，提升各部门、各楼栋的竞争意识。

5、做好学生公寓区防火、防盗、防安全事故的宣传工作。加强日常纪律、卫生、安全等监督巡查、管理，维护公寓正常生活秩序。

6、巩固学生寝室卫生文明成果，继续实行日检查、周通报、月评比制度，开展卫生文明达标月活动，将“文明寝室”“星级寝室”评选奖励落到实处。

7、按进度完成第三届寝室文化艺术节各项工作（作品的收集、统计、素材的采集等）。

8、加强学生公寓文化氛围的营造，各栋打造特色各异的公寓“文化长廊”，拓展寝室文化系列活动，充分发挥学生公寓育人阵地作用。

9、完善公寓意见箱建设，广泛听取同学们的意见，认真回复和解决同学们提出的问题，与广大同学构建和谐畅通的交流机制。

10．做好2014届毕业生安全管理工作，确保毕业生安全离校。

11、与校区各学生组织建立紧密的工作关系，协同合作、共同努力将校区建设的更美好。

第五篇：云岩镇关于开展教育创强工作的汇报

云岩镇关于开展教育创强工作的情况汇报

从我市全面推进教育创强工作以来，我镇贯彻上级党委政府关于教育创强工作的指示精神，按照部署，采取了一系列的措施，认真组织实施，切实加快工作推进力度，取得了初步成效，现就相关情况汇报如下：

一、云岩镇基本情况：

（1）我镇教育基本情况。我镇地处全省最贫困的石灰岩高寒山区，辖9个村委会，53个自然村，人口15068人,总面积66平方公里。全镇有中学1所，小学9所。9所小学除云岩中心小学是完小外，其余8所小学有6间初级小学、2间点校。（2）在读学生情况。2011年，全镇义务教育阶段在读学生总人数2098人。其中：云岩中学有教学班14个，在校学生849人，其中内宿生有近600人。中心小学786人、村级小学456人，具体分布为：石冲小学41人；长塘小学103人；开封小学33人；选家洞小学101人；白蚕小学24人；斯茅坪小学119人；出水岩点校19人；祖岭点校16人。学生分布在各自然村，离中心校最远的13.5公里，最近的两个村委离中心校3公里。

（3）教育设施情况。云岩镇各中小学校的教学设施、设备比较落后。云岩中学学校现有占地面积17000余平方米，教学楼是C级危房，学生没有食堂，操场还没有硬化，没有像样的学校大门，学生宿舍和教师宿舍均不够用，没有图书阅览室和音乐舞蹈室，校园绿化美化没有达标，教学设施设备还很不完善。云岩中心小学教学设施还很不完善，按《广东省义务教育规范化学校标准》，学校普通课室已基本满足学位的需要；主要欠缺教师办公用房、课件制作室、美术室、体育器材室、卫生保健室、图书室、藏书室、教工宿舍和相应的功能室。中心小学现有D级危房三栋，面积2111平方米，其中：学生宿舍D级危房面积1063平方米，教工宿舍(旧教办)935平方米，锅炉房(含食堂)113平方米，C级危房一栋，面积775平方米。现学生临时安排在教学楼地下室居住，由于我镇地处粤北高寒山区，地下室潮湿不通风严重影响学生的身心健康。今年省督查组察看学校后，责成学校迅速撤离居住在两栋D级危房的教师和学生。其余村级小学、点校的教育、教学设施更为简陋，条件更为艰苦。

（4）教师队伍情况。目前，云岩中学共有教师44人，学历达标率为100%。云岩小学全镇共80名教师，学历达标率为100%。

二、前一阶段云岩镇教育创强工作回顾

（1）加强领导，精心组织，全面启动教育创强工作 镇委、镇政府高度重视对教育创强工作的领导，成立了由镇长为组长，分管领导为副组长，镇中小学和相关部门主要领导为成员的乐昌市云岩镇创强工作领导小组；制订了《乐昌市云岩镇创建教育强镇实施方案》，从今年2月份开始，正式启动了创建教育强镇工作。

（2）认真调研，科学规划，稳步推进教育创强工作

从开展教育创强工作以来，镇政府联同镇中心小学、中学，深入学校、各村，重点调研我镇学校布局、学前幼儿教育、校园校舍建设和设施设备等方面的情况。经过认真调研，综合分析我镇教育创强的情况，调整创强工作思路。提出了我镇创强工作“以高标准“两基”（基本普及九年义务教育和基本扫除青壮年文盲）、实施云岩镇教育质量效益等工程、全面推进素质教育为重点，通过创建活动，加大对我镇教育设施建设投入力度，切实改善我镇教育硬件水平，优化我镇办学资源，全面提升整体办学水平，强 化师资队伍建设，积极推进素质教育，促进我镇教育健康和谐发展”的总体目标。

（3）配备人员，全力推进，从四个方面着手，实现我镇教育创强工作新局面。

一是组成了专门的工作组，包括创强工作资料组、宣传组和项目资金组，统筹指导，分工协作，扎实推进创强工作。二是加大宣传力度，营造创强氛围。我镇专门制作了教育创强的横幅标语，张贴悬挂在中小学校门、主要道路等显眼位置，同时积极向教师、学生、家长等开展宣传，营造浓厚的氛围，为我镇创强工作的顺利开展打好基础。三是加强创强工作培训、学习和沟通。我镇教育创强工作领导小组定期性召开会议，组织有关干部和中小学领导，通过考察学习、座谈培训、组织调研等方式，更新了观念，提高了认识，理清了思路。四是充分调动各方力量，主动争取上级支持，加大教育投入。我镇积极筹措资金，争取各项基础设施建设工作的落实。目前，中心小学的新宿舍楼和中心幼儿园大楼已开始建设，中学教学楼改造和校园硬化工程正在进行。

三、云岩镇教育创强工作存在的主要困难和问题。（1）创强资金缺口大。

我镇是传统贫困镇，经济薄弱，教育投入资金非常紧张，按照《乐昌市云岩镇创建教育强镇实施方案》，镇中心小学、中学及新建镇幼儿园用于维修、扩建、新建和添置设备等的基础设施建设投入的资金预计就达近900万元，教育创强工作资金缺口极大。

（2）布局调整工作的压力和难度大。

我镇存在教学点分布过多过散的现状，布局调整的任务十分艰巨；受地理环境、交通状况、村民收入水平、农村传统观念及中小学校办学条件的限制等诸多因素的制约，教学点的撤并工作 举步维艰。其主要原因，中心小学学生宿舍刚刚开始动工兴建，新的学年很快就要开学了，村级小学高年级入读中心校教学点的撤并，学生住宿不够住房，且条件十分差。同时，中心小学教师宿舍也十分紧张，有10余位老师只能在外临时租用住房，对教学工作十分不利。

（3）成人文化技术学校和中心幼儿园建设严重滞后。由于历史及客观现实条件制约，我镇长期以来没有成人文化技术学校和中心幼儿园，无论是对成人的继续教育和学习还是幼童的学前教育托管等都存在极大的困难。根据教育创强和我镇的实际，从长远管理及办学效益最大化的原则；以及资源共享的原则，我镇提出由中心小学兼办中心幼儿园的初步方案，拟开设7个教学班(小班2个、中班2个、大班3个)，但因之前无幼儿教育办学经验，园舍建设、师资、设施、功能室、保教工作等存在诸多困难有待解决。

（4）规范化学校建设进程缓慢。

具体表现在：一是中心小学、中学校舍陈旧、现代化的教学设施设备不足；二是校园文化建设落后；三是师资力量普遍不足，紧缺音乐、美术、外语等学科教师；四是农村学校建设严重滞后。

四、下一阶段工作思路

（1）明确目标，加快推进教育创强工作步伐。尽快确定创强整改项目，争取早动工、早完工。认真做好备检工作，完善好材料，争取以最优的环境和最佳的状态做好创强工作。

（2）积极筹措资金，加大教育投入。积极向上级主管部门争取支持，结合扶贫开发“双到”工作对贫困地区的帮扶，充分利用社会力量开展创强募捐活动，多渠道筹措资金，用于学校基础设施建设（包括云岩中学科学楼、校门、教学楼维修、运动场、学生食堂；中心小学重建学生宿舍、饭堂、锅炉房；新建云岩镇综合幼儿园大楼等）。

（3）以规范化学校建设为抓手，改善办学条件。要把建设规范化学校，改善办学条件作为重点工作抓紧抓好。除了基础设施建设，还要添置教育教学仪器、设备，加强校园“五化”（净化、绿化、美化、硬化和文化）建设，更新和充实图书资料、体育卫生器材，完善各功能场室，加强信息技术设备建设力度，提高信息技术教育水平，同时，解决好师生后勤保障等问题。

（4）夯实基础，管理创新，扎实推进学校内涵发展。一是抓好“两基”工作各项指标的巩固提高。二是加强教师培养力度，促进教师专业成长，提高教师队伍整体素质。三是扎实推进素质教育，以促进学生全面发展为目标。重视学生思想品质和良好的行为习惯的养成教育，注重培养学生的创新精神和实践能力。提高学生全面素质。四是加强校园文化建设，提升办学品味，提高教育质量。

今年，我镇教育创强任务繁重，工作艰巨，责任重大，我们一定会在市委市政府的正确领导下，齐心协力，扎实工作，调动一切积极因素，圆满地完成创强任务。

乐昌市云岩镇人民政府 二0一一年八月三日