护卫部驻勤单位季度工作材料汇报

第一篇：护卫部驻勤单位季度工作材料汇报

护卫部驻勤单位季度工作材料汇报

驻勤单位全称：百盛商贸有限公司岳阳分公司

汇报人：周岳辉

岳阳百盛商贸保安队自成立以来，已经有八个年头了，保安队伍不断壮大，由当初只有几个人的保安班成长为今天有着十六个人的保安中队。我想，这与公司高层的正确领导和队员们的努力付出是分不开的。岳阳百盛商贸保安队由弱小逐渐强大，由年轻逐渐走向成熟，也是我们每个人都期待的目标。本着实事求是的态度，我将今年二季度百盛商贸保安队的工作情况向公司领导做个汇报。

一、队伍建设和日常管理

本季度离职队员较少，新进队员经过在岗培训，很快由不适应转为适应，工作能力也在一天天提高。把《员工手册》作为每位保安队员的行为准则，保安部的岗位职责作为每位保安队员的工作要求。本着谁当班谁负责的指导思想，新老队员在思想、作风纪律上都比以前有较大提高。上班前，队员们能做到提前到岗，做好准备工作；工作中，能严格遵守客户单位的各项规章制度，严格把好每道

关卡；下班后，手机畅通，随时做好应急准备。总的来说，本季度队员们在思想、工作上都趋于稳定、积极的状态。

二、勤务工作和技能培训

通过与队员们的交流、沟通，加强了对每个队员的了解。根据每个队员的特点，将他们安排到了合适的岗位，并让队员们将各自的岗位职责牢记于心。本着礼貌用语、文明执勤的精神——对内：部分岗位队员已多次阻止、抓获部分客户单位营业员私自进出货物、私收款„„等违反客户单位规章制度的事情；对外：各岗位队员劝阻、制止了顾客的一些不文明、不安全行为。比如：“在商场内吸烟、遛狗、拍照、儿童在电梯上玩耍、个别顾客寻衅滋事„„等等。”为客户单位树立了文明形象，排除了安全隐患。本季度，在客户单位保安部领导的指导下成功的进行了两次消防培训和一次消防演习。队员们都在不同程度上对消防知识有了一定的了解，少数队员还掌握了一些消防技能。比如：手提式灭火器的使用和消防栓的使用等。

三、客户评价和保安服务费收取情况

百盛商贸二季度保安服务费无任何拖欠，均按时结清。

第二篇：驻村工作队季度工作汇报

XX村工作队执行情况汇报

尊敬的各位领导：

根据考核要求，现我队将针对我工作队第二季度开展定点扶贫驻村帮扶工作的执行情况向各位领导作一个汇报，不妥之处，请给予批评指正。

一、工作开展情况

（一）加强调研，及时了解村情动态

我队自3月1日以来，就高度重视摸底调查、走访调研，到第二季度，我队将走访调研的重心从普片摸底转到针对性走访宣传方面。一是结合易地扶贫搬迁工作，我队针对搬迁户进行政策宣传；二是结合“两烟”产业推进工作，及时深入农户，了解产业推进情况，对推进过程中发现的问题及时向“两烟”辅导员汇报；三是结合汛期险情排查，及时深入农户家中，督促存在房屋安全隐患的农户迅速转移到安全地点安置，积极宣传安全生产等相关知识。切实保障群众生命财产安全。在此基础上，我队要求每位队员介绍自己走访调研的情况，以及近端时间开展的工作。使队员及时掌握村情民情及工作动态。

（二）齐心聚力，配合抓好易地搬迁工作

易地扶贫搬迁工作是今年XX村工作的重中之重，我工作队高度重视此项工作，积极与村党总支沟通联系，凝心聚力，紧密配合，共同营造良好的工作氛围。一是抓好土地丈量工作，我队安排专人，密切配合村党总开展征地测量工作，截止目前共征地266.29亩，房屋5495.89平方。共涉及82户。二是做好宣传动员工作，XX村规划安置共计200户900人，分别是小集镇36户、上半部分48户、下半部分116户。动员，安置，使农户受益，让贫困户脱贫是易地搬迁工作最根本的出发点和落脚点。我工作队积极配合村党总支开展宣传工作。我队充分利用群众会以及走访建档立卡贫困户有利时机开展入户宣传，深入细致地宣传精准扶贫和易地扶贫搬迁工作的重大意义及有利政策。将搬迁的优惠政策及镇党委强农惠农的安置规划原汁原味的告诉群众。目前，XX村安置点报名任务已全面完成。

（三）强化思想，狠抓组织队伍建设

基层党员干部是贯彻党的方针政策的骨干力量，是经济社会发展的重要责任主体，是党联系群众的重要纽带，是开展扶贫工作的中坚力量。从某种意义上说，基层党员干部的工作对经济发展、社会稳定、百姓福祉至关重要。我队高度重视党员队伍建设。在抓好工作队员思想教育的同时，坚持强抓党员思想教育，按照工作队考核任务要求，坚持每个季度为党员上党课，更是利用群众会、入户走访的有力时机，宣传党的政策方针，强化党员思想，端正党员工作、生产态度。

（三）立足村情，抓好村级常规工作

一是强抓建档立卡大数据核查工作，建档立卡大数据信息工作是开展精准扶贫的基础，是对贫困户信息最直观的体现，我队对已录入的242户贫困户以及37户脱贫户进行了一次全面的信息核查，对录入有误，扶贫措施不够明确的信息进行全方面的修改和维护，确保信息准确无误。二是积极配合，积极推进“两烟”生产。两烟产业是邑等村的支柱产业，我队相当重视此项工作，2016年XX村烤烟目标任务5000担，自3月烤烟育苗开始，我队全程参与村党总支烤烟推进工作，7月，XX村已进入采烤高峰期，截止8月31日全村烤烟进入成熟采烤高峰期，截至目前烤烟已采烤458炉，其中出炉382炉，共交售12394.8公斤，占比例的4.96%，均价22.51元；香料烟方面刚刚进入动员期，今年XX村香料烟任务是2000担，750亩，截止目前，全村15个村民小组动员会议已全部结束，目前正在统计种植数据，为下一步工作做好准备。三是密切配合镇、村开展防汛工作，我队配合防汛工作小组针对全村9个滑坡点等隐患区开展汛期险情排查工作。督促存在房屋安全隐患的农户迅速转移到安全地点安置。加强对村组公路及低洼地段等重点区域的巡查，消除安全隐患，保障群众生命财产安全。

二、存在的不足

经过将近两个季度的驻村工作，我队的不足方面有以下几点：

一是从我队成员工作经历方面来看，我队队员大多数农业农村工作经验不足，在村委产业发展方面无法提供有效实用的方法建议。二是我工作队在积极争取项目、资金方面有所欠缺，迄今为止，在资金支持方面对村委、群众的帮助不大。三是从队员年龄来看，我工作队员平均年龄较低，在解决问题方面，还存在想法不多，解决问题手段单一等现象。

第三篇：驻村工作队季度工作汇报材料

驻村工作队季度工作汇报材料

各位领导、同志们：

根据会议安排，我就驻村工作情况做以下汇报

茨竹坝驻村工作队于今年七月中旬到村报到并开展工作。，便积极开展遍访工作，了解茨竹坝村村情民情，在了解熟悉村情民情后，开展了以下一系列工作：

一、协助村党支部委员会开展7-9月的主题党日活动，并协助其开展党建工作；

二、协助村两委及监委做跨省搬迁动员工作，并协助村两委及乡驻村工作队开展易地搬迁和农危改旧房拆除工作，迄今为止我村应拆未拆的危房还有7栋，目前已落实责任人分别落实危房的拆除工作；

三、协助村两委及监委做好环境卫生综合整治工作和扫黑除恶专项工作，并到群众家中对扫黑除恶知识进行宣传；

四、协助村两委及监委开展补选茨竹坝村委空缺人员；

五、动员在家劳动力外出务工，监测每月贫困户劳动力就业情况，宣传2019年交通补助发放相关政策，完成茨竹坝村劳动力系统录入工作；

六、完成茨竹坝村2019国办系统到户到人项目库及农危改扩大系统资金兑付凭证及照片录入工作；

七、整理相关档案资料，迎接省委督查组对茨竹坝村专项督查工作。

八、同村干部、文旅局领导干部及茨竹坝村挂包帮干部到十二个村民小组开展第三季度“弘扬长征精神，抒写脱贫壮歌”三讲三评活动，协助教育系统领导和老师开展控辍保学宣讲工作；

九、工作队深入走访贫困群众，做好民情调研及政策宣讲，及时处理好村民矛盾纠纷，积极向乡党委反映群众提出问题，同村委商讨解决方案；

十、根据上级党组织安排部署，积极到十二个村民小组召开群众会，组织群众推选出议事委员会成员，成立村民议事委员会；

十一、做好驻村工作队的日常管理及上级领导交办的各项工作。

下步工作计划：

一、做好基层党建工作；

二、继续做好危旧房拆除清零工作；

三、协助村委做好建档立卡贫困户务工证明的收集工作；

四、做好非洲猪瘟宣传防控工作；

五、协助做好各个系统的更新和维护工作；

六、认真开展第四季度“三讲三评”活动；

七、按时完成上级安排的其他各项工作。

第四篇：社区驻村民警季度工作汇报

社区驻村民警季度工作汇报

各位社区民居民大家好：

我叫谷献福，男，现年38岁，汉族，大学文化，烟墩派出所副所长烟墩警务区民警。我能够认真遵守公安机关和人民警察的行为准则和纪委要求，严格要求自已，现将二季度来工作汇报如下：

一、先向大家汇报本辖区二季度以来的治安状况：

本辖区范围包括烟墩村、烟墩街道。现有常住人口总户数1334户，总人口3920人，暂住人口户数2户，暂住人口23人。本季度发案特点：本辖区为人口较密集地区，学校和卫生医疗单位地区，针对这一带加强消防和交通安全宣传，我经常带领辅警加大防火、防盗宣传力度、检查，确保辖区内的安全稳定。

二、加强政治理论学习，坚定理想信念

本人时刻保护清醒的头脑，坚定共产主义的理想信念，以楷模、英雄为榜样，不断自我反省，不断对照检查，牢固树立立警为公、执法为民的思想。同时，加强对上级机关有关党风廉政建设的文件、规定的学习，并结合自己的日常言行，不断提高廉洁从警意识，时刻用公务员法严格要求自已，使自己在新形势下，加强党风廉政建设的重要性、必要性和长期性的认识得到了进一步的提高。在日常工作和生活中，能正确处理好同志、家庭、亲戚、朋友等各种关系，努力做到自重、自警、自省、自励。

三、立足本职，把社区警务室建成联系群众的纽带

对照“八清五熟”规定制定了工作台帐和警务活动，完善了便民服务一张卡（即警民联系卡）、行业管理一本簿（即根据辖区服务行业的管理统一制作台帐，实行民警上门登记、查询、管理的工作制度），防范提示一张板（即在社区警务室设立警务公开栏和防范提示牌）。通过警务社区平台，方便群众上门办事、咨询、求助、了解治安动态。创造出了“勤走访、勤交流、勤询问、勤记录”的“四勤”工作法，平时深入居民家中，街头门面，了解群众所“盼”，倾听群众心声；深入企事业单位，掌握是否受金融危机冲击情况，倾听企业所“想”；深入辖区中、小学校了解学校师生所“望”，创建平安校园，努力做到“三个”坚持。即坚持勤记录，平时记日志、会议记安排、学习记要点；坚持勤问民，对辖区的特困家庭、留守儿童、失足青少年常关注，与学校、居委会建立“手拉手”互助行动，帮助他们解决实际困难。平时我定期慰问辖区孤寡老人，我们坚持把本职工作做“好”，把社区警务工作做“精”，把群众的事办“实”，以真心取信于民。

四、扎实做好社区、驻村民警各项工作，做一名合格的社区民警和驻村民警

我决心在以后的工作中用实际行动接受组织的检验、领导和群众的评价。

谢谢大家

二0一三年六月二十日

第五篇：关于护卫部军事训练计划

关于护卫部军事训练、培训计划

为了加强年底安全防范，提高护卫员安全军事技能，提高应急安全防范，强化护卫员军事技能、理论整体素质，展示安全护卫形象，给业主一个安静祥和的社区，特提出护卫部军事训练计划：

一、新到队员训练、培训。针对新到队员军事素质不过硬，托队伍后退情况，建议新到队员满3人以上组织为期一周军事、消防、业务理论知识训练、培训，强化灌输岗位军事要求及理论知识，考核合格后再上岗，做到每新进一名队员都有过硬军事素质与理论知识。

二、原有队员军事不过硬训练、培训。可分批抽出进行军事训练及培训，经过考核合格方能上岗。

三、关于班骨干、老队员训练。新老队员分开进行训练，新队员可安排军事过硬老队员或者班长分开训练，班骨干可进行《指挥员军事训练流程》及怎么样带领队员的学习及日常安防工作安排及监督，努力把骨干向班长、副班长后备人才进行培养。

四、关于理论知识培训。消防及应急方面资料，需要领导给予提供一套系统资料，关于业务理论知识（礼节礼貌、仪容仪表、公司简介概况及员工手册需要行政给予支持计划进行培训）。

五、关于年底节目。按照惯例本公司每年年底年会都会有一个军事配套节目，建议现可逐步安排组织。

六、关于护卫部几点小建议：

1、门童、吧台、观光车、形象岗建议考虑增加一名领班。

2、装修现施工混乱，违规严重，建议一名常白班巡查进行管理。

3、为了加强年底安防建议安排1—2名便衣巡逻。

4、人员招聘建议增派一名人员外出招聘及时补充现岗位空缺。

5、关于售楼部、酒店、商铺周边楼梯口进行封闭。

建议人：白明昌时间：2011年11月11日