“幼儿教师国培计划(2011)”河北省农村幼儿教师培训调查问卷分析报告

第一篇：“幼儿教师国培计划(2011)”河北省农村幼儿教师培训调查问卷分析报告

《“幼儿教师国培计划（2011）”河北省农村幼儿教师培训调查问卷》

分析报告

一、对参加培训的幼儿教师基本情况的分析

1、学历

参加培训并接受调查的幼儿教师中，最高学历为研究生，最低学历是中专。其中研究生和中专学历相对较少，大专学历人数最多，约占参加调查教师的55%。

2、所学专业

经问卷分析，专业背景为学前教育的幼儿教师约占40%，大部分幼儿教师还是师范专业，只是其他方向。

3、职称

大部分教师职称为小教高级和小教一级

4、职务

参加培训的幼儿教师中普通教师居多，其中也有部分幼儿园园长和主任

5、科研能力

参加调查的大部分教师没有发表或承担科研课题。

二、关于培训情况的调查分析

1、对获得项目培训资格的途径调查结果如下图所示：

2%2%17%上级指定学校推荐、上级部门认定本人争取不清楚79%

由图标所示，通过上级指定参加培训的教师占17%，约79%的教师经学校推荐以及上级部门认定参加培训，经过个人争取参加培训的占2%，不清楚资格获得途径的占总人数的2%。由此可见，上级领导对于下级员工参加培训的支持力度很大。

2、对本次培训细节了解程度的调查结果如下图：

4%24%很清楚知道一点不清楚72%

如上图所示，对于本次培训的要求、内容以及所需时间，约72%的参训人员表示很清楚，24%的参训人员对细节表示知道一点，不清楚细节的参训人员只占4%。大多数参训教师掌握了本次培训的目的、内容、时间安排，有利于培训的顺利进行。

3、学员对校领导的支持程度的调查结果如下图：

4%支持不支持96%

由上图可知，96%的校领导对本次对幼儿教师的培训活动予以支持，只有4%的领导不支持培训活动。由此可以看出各大学校机构对本校教师培训的积极态度以及对培训活动的重视。

4、培训院校是否做过学员需求问卷调查，结果如下图所示：

12%做过没做过88%

由上图可知，88%的学员表示培训院校对学员需求进行过调查，12%的学员表示没有调查过。由此看来，培训学校并非单纯的授予知识，考虑到了学员的需求。

5、培训学校考勤制度的调查结果如下图所示

7%0%做偶尔做不做93%

由上图所示，93%的学员表示培训学校每天做考勤记录，7%的学员表示学校偶尔做考勤记录。数据显示，培训学校对学员考勤要求还是比较严格的，对学员的培训相当负责。

6、学员对学校课程设置满意度调查结果如下图所示：

1%19%满意一般不满意80%

由以上数据可知，约80%的学员队培训学校课程设置表示满意，19%的学员表示一般，1%的学员表示不满意。学校的课程设计满足了大部分学员的要求，达到了大部分学员的期望。

7、学员对培训院校教师授课满意度调查结果如下图所示：

0%12%满意一般不满意88%

由上图可知，88%的学员对教师授课表示满意，其余学员表示一般。培训学校教师授课风格得到绝大部分学员的认可。

8、培训院校硬件设施条件调查结果如下图所示：

2%25%提供了部分提供大部分没有提供73%

由上图的数据分析可知，73%的学员表示培训学校提供了培训所需的教学场地、图书资料和仪器设备，25%的学员表示学校提供了一部分，2%的学员表示大部分硬件没有提供。由此看来，培训学校的硬件设施能够满足大部分学员的需求，但是还有进一步完善的空间。

9、学员对培训院校的管理的满意度调查结果如下图所示:

0%14%满意一般不满意86%

由上图数据显示，86%的学员对培训学校的管理满意，14%表示一般，基本没有学员表示不满意。培训学校的管理制度可以在保存优势的基础上，完善制度，以达到更大的学员满意度。

10、学员对学校食宿安排满意度调查结果如下图所示：

5%30%满意一般不满意65%

由上图所示，65%学员对学校食宿表示满意，30%表示一般，5%表示不满意。食宿条件的满意度相对较低，但众口难调，能让大部分人满意已经很不错，学校可以在调查之后对食宿条件进行改善。

11、学员喜欢的培训方式调查结果如下图所示：

***200******168人数专题讲座交流研讨说课评课自主学习课题研究参观考察远程学习

由上图数据显示，学员喜欢的培训方式按受喜欢程度递减依此是参观考察、专题讲座、交流研讨、说课评课、远程学习、课题研究、自主学习。培训学校可以应学生要求，结合实际情况，尽量满足学员要求。

12、学员对到幼儿园观摩的看法调查结果如下图所示：

0%13%收获很大收获一般没什么收获87%

由以上数据显示，87%的学员认为到幼儿园实地观摩收获很大，其余学员认为收获一般。由此可见，到幼儿园实地观摩对学员有帮助，而且大部分学员适应这种学习方式。

13、到幼儿园实地观摩公开课的意义的调查结果如下图所示：

17%1%有很大的借鉴意义一般没借鉴意义82%

如数据所示，82%的学员认为实地观摩公开课有很大的借鉴意义，17%的学员认为意义不大，1%的学员认为没有借鉴意义。由此可见，公开课对绝大多数学员是有帮助的，该课程设计是可行的。

14、学员对观摩后的研讨交流的看法的调查结果如下：

6%42%52%很充分一般缺乏

由上图数据所示，52%的学员认为到幼儿园观摩活动之后的研讨活动很充分，42%的学员认为研讨一般，6%的学员认为研讨交流比较缺乏。较以上比例，交流研讨的效果达到半数人满意，培训课程设置应当适当增加观摩后的交流。

15、理想的理论讲座与其他课程比例调研数据如下图所示：

36%多一些少一些64%

据上图数据分析，36%的学员认为在培训中理论讲座应该多设置一些，64%的学员认为理论课程应当少设置。大部分学员认为减少理论课程的学习，可见学员对理论的需求相对较小，培训机构在今后的课程设置中可以适当精简理论讲座。

16、学员对培训教师专业的要求调查结果如下图所示：

300250200***1186186人数2547教育行政领导师范院校专业教师教育理论专家幼儿园优秀教师教研员

由上图数据所示，学员更希望由幼儿园优秀教师、师范院校专业教师以及教育理论专家来培训，可见学员对专业培训的要求较大，更希望得到专业上的提高。

17、学员对培训时间的建议调查结果如下图所示：

300250200***暑假寒假平时人数264247

由上图数据所示，学员理想的培训时间较倾向于暑假或者利用平时空闲时间培训，培训学校可以协调教师的时间，尽量满足学员对时间的要求。

三、关于远程教育

1、学员在本次培训中的远程学习收获结果如下图所示：

2%35%没有收获有一点收获有很大收获63%

由以上数据所示，63%的学员认为本次培训中远程学习对自己帮助很大，自身有很大的收获，35%的学员觉得有收获，但收获不大，2%的学员认为在远程学习中没有收获。远程学习是一种新型的学习方法，打破了空间的限制，为学员提供了更方便的学习机会。大部分学员还是受益于此种学习方式的。

2、对远程培训的态度调查结果如下图所示：

7%27%不喜欢可以接受很喜欢66%

如数据所示，66%的学员对远程培训的学习方式表示可以接受，27%的学员对远程培训表示十分喜欢，7%的学员不喜欢这种学习方式。远程学习的学习方式已经得到大部分学员的接受，但没有达到很高的满意度。

3、学员理想的远程培训课程设置比例，调查结果如下图所示：

20%27%减少保持现状增加53%

如上图所示，53%的学员认为目前的比例比较合适，保持现状即可；27%的学员觉得应当适当减少远程课程的比例；20%的学员觉得应当增加。远程培训课程提供了更为方便的学习环境，但是不如面授课程互动性强，培训学校应当协调培训内容等各方面条件，合理安排其比例。

4学员对远程培训教师的总体评价调查结果如下图所示：

1%29%不满意一般很满意70%

如上图数据所示，70%的学员对远程教师表示很满意，29%的学员表示一般，1%的学员表示不满意。大部分学员队老师持肯定评价，培训教师得到了大多数学员的认可。

四、对本次培训的综合评价

1、***100500学员在本次培训中的收获调查结果如下图所示

3***6人数幼儿教育的专业知识对幼儿身心发展的进一步认识对幼师职业的正确认识教学经验的交流其他方面 如上图数据所示，学员在幼儿教育的专业知识、对幼儿身心发展的进一步认识、对幼师职业的正确认识以及教学经验的交流等方面均有所提高，其中幼儿教育的专业知识、对幼师职业的正确认识以及教学经验的交流提高较大。

2、学员对本次培训活动必要性的认识如下图所示

0%2%27%非常必要必要一般不必要非常不必要71%0%

如图所示，71%的学员认为本次培训活动十分必要，27%的学员认为有必要，2%的学员认为必要性一般，没有学员对本次活动持否定态度。由此可见本次活动受到了广大学员的认可。

3、学员对培训活动满意程度如下图所示：

0%3%0%50%47%非常满意满意一般不满意非常不满意

如上图所示，50%的学员队本次培训活动非常满意，47%对活动表示满意，3%觉得活动一般。绝大部分学员对本次培训活动持肯定态度，本次活动的满意度较高。

五、改进意见小节

在此次培训过程中，大部分学员表示有些课程实际作用不太大，比如基本理论、幼儿生理特点及卫生保健、幼儿园制度建设与文化管理等可做适当精简，以保证更多具有实践意义课程的时间，像观摩活动、实际教育案例等具有实践意义的课程课时应该多增加一些，另外也应多提供一些学员之间在幼儿教育经验方面交流的时间。学员普遍表示应增加音乐、美术等艺术类课程培训，以及如何利用农村资源开展的本土教育，以保证农村幼儿全面发展。还有就是学员希望通过类似培训可以提高自身综合素质，尤其是实际的授课能力以及课堂驾驭能力等，以适应农村婴幼儿教育的发展。有一部分学员特别提出要考虑幼儿园的地理位置特点，尤其是农村地区的幼教事业，应根据幼儿以及幼儿家长的特点，深入考察，为农村幼儿教育提出实用性的方案，对农村幼教进行个别的培训。

第二篇：幼儿教师国培调查问卷

“幼儿教师国培计划”

——安徽省农村幼儿教师培训调查问卷

各位老师: 你们好！为贯彻落实“国家教育中长期发展规划”，加强我省幼教师资队伍的建设，我们将对全省农村幼儿园教师的培训需求进行调研，以便全面了解各级各类幼儿园的实际需要，进而有针对性地进行分级分类分岗培训，切实有效地提高我省农村幼儿园教育教学的质量和水平。

本问卷仅作为调研参考资料使用，我们将保证您提供信息资料的安全，不会对您和幼儿园产生任何影响。希望您能如实填写，谢谢合作！

任职幼教机构名称：界首市 新华 幼儿园 幼儿园地址： 界首 市 县（区）健康路 幼儿园性质：√□公办 □民办 □其他 幼儿园级别：√□示范园（√□省级、□市级）□非示范园

一、个人基本情况

年龄： 36 性别： 女 学历： 本科 所学专业： 汉语言文学

教龄： 16 所教课程： 科学 每周课时量： 专兼职情况： 专职（√）兼职（）

二、以下各题请根据自身的实际情况进行选择

1．你从事幼儿教育工作，是因为（A）。

A 感兴趣，主动承担 B领导安排 C 其他

2．当你在工作中遇到困难时，你希望和谁交流（B）。A领导 B同事 C 自己解决 D其他 3．你每学期听其他老师的课（A）次。

A 经常听 B很少听 C几乎不听

4．你在教学中是否进行过教学研究，如发表教学论文，开展教学实验等工作（B）

A 经常进行 B很少进行 C未进行

5．你参加过下列哪类相关培训（C）（可多选）。

A 国家级 B省级 C市级 D 没有参加过

6．你喜欢下列那种培训方式（B C D F）（可多选）。A专题讲座 B专题研讨 C 参与体验

D实践与考察 F 个案研讨 D其他： 7．您对自己胜任幼儿教育工作（A）

A、非常有信心B、比较有信心C、基本没有信心D、完全没有信心

8．从事幼教工作，您感觉最棘手的问题是什么？（请按需要程度标出１、２、３……）：

行为方式转变困难（）技能技巧欠缺（）

理论水平欠缺（）

工作经验不足（）

学习新东西的能力跟不上（）

科研能力欠缺（1）

难以面对原来的同事（）担心在新环境中人际关系处不好（）

工资待遇没有保障（）

9．您认为学前继续教育是否重要和迫切（A）A很重要 B 重要 C不重要

10．您希望将来有机会参加的继续教育的学习形式（C）： A不脱产学习

B半脱产学习C脱产学习

11．您希望接受的继续教育的内容（请按需要标出１、２、３……）：

幼儿教育发展动态（）

幼儿园管理（）

教育研究方法（1）

幼儿园教育（）

幼儿卫生与保健（）

幼儿心理健康（2）

家庭教育（3）

其他（）（请注明）12．您认为影响幼儿教师继续教育实施的原因是什么？（请按重要性标出１、２、３……）：

思想观念（3）

体制与政策（2）经费条件（1）

办学质量（）培训师资水平（）

学员管理（）

食宿条件（）

其他（）（请注明）

13.您参加骨干教师培训的主要目的是（A）

A学习新的教育理念，掌握新的教育教学理论、方法； B作为一种自我完善与发展的途径

C专业知识的拓展与更新；D为了评优评职称；E服从上级安排

14.您认为一名骨干教师的素质应突出表现在什么方面（请按重要程度排序）：（BCE）(可多选)A.教学水平

B.职业道德

C.创新能力

D.科研能力

E、终身学习能力 15.您所在学校开展园本教研进行的内容有:（ABE）(可多选)A教育观念

B教学策略

C角色转变

D教育评价

E课程开发 16.您认为自己目前比较欠缺的知识有哪些？（A）

A现代教育技术和学前课程整合应用知识； B对幼儿心理、活动课程、五大领域的认知 C人文方面的知识；D教学技能与教学能力、专业知识；E教师专业发展方面的知识

17.在“教育教学专业能力”方面，您认为骨干教师目前较欠缺的方面是:（AC）(本题为多选，最多选四项，并按需求程度排序)A应用现代教育技术教学的能力；B园本课程资源开发能力；

C教学科研能力 D运用现代教育教学评价能力；

E幼儿课堂的组织与监控能力 F幼儿话动的实施能力； G幼儿一日话动的设计能力； H教学反思能力 18.您认为在知识与能力方面，骨干教师培训的内容应侧重于：（C）A以知识培训为主

B以技能培训为主

C技能培训与知识培训并重 19.您在教学中亟待提高的能力是：（B）

A多媒体、信息网络的应用能力；B教育科研和论文写作能力 C科学的教育方法和创新教育能力；

D五大领域的分析处理、整合课程的能力

E幼儿实践新技能、实施活动教学的能力；F园本课程开发能力

20.您认为目前幼儿教师在教育教学中存在的主要问题是：(E)（可多选）

A教育观念陈旧

B知识结构狭窄

C教学方法单一 D教研意识、能力薄弱

E缺乏专家引领

三、参训幼儿园教师问题单

“问题单”是指您认为（所见、所闻、所思）在幼儿园普遍存在的、对幼儿园影响较大的、自己又不能完全解决的问题。在培训过程中，您希望有机会与专家进行交流，已达到释疑解惑的目的。

1.您的问题有：

在实际工作中，如何更好地教育问题儿童？

2．在培训的内容、方式、成绩考核、管理等方面，您还有哪些意见和建议，请自由罗列。

无

第三篇：“国培”计划幼儿教师培训----心得体会

2013年11月12日“国培计划"幼儿教师培训开始了。我和一百多位来自焦作、鹤壁、新乡三个市区的老师聚集在河南师范大学参加了“转岗教师”国家级培训。

我有幸倾听了众多专家和讲师的精彩讲座，这些教育名家的讲座给我带来了心智的启迪，情感的熏陶和精神的享受，让我饱享了极高的文化大餐。在这短短的15天的学习时间里，我好象从里到外受到了一次洗礼，是对心灵的震撼和思想理念的转变，但感觉又都是幸福而充实的，因为每一天都能听到权威专家不同课程的讲座，每一天都能感受到思想火花的碰撞，众多的疑问在专家、教授那里得到了解决，每一天都有丰硕的收获。十几天里我就像一块干燥的海绵拼命地吸收着知识的养分，想把这些理念和知识带回去和大家分享。

作为一名幼儿园教师，我们应当不断充实和武装自己，提升自身能力和水平，接受新的教育理念，才能顺应社会的发展和需要。因此我觉得这次培训安排的比较科学合理，大家不但领略了名师风采，还通过现场观摩和实地操作，真真切切地学到了一些比较实用的东西，如：教师的思想道德素养、区域规划、环境创设、食育、活动设计和组织等等，这些都是我们幼儿园教师平日的工作中比较头疼的部分，但是通过专家的讲解之后，我才发现只要掌握了方法和技巧，这些事情做起来并没有想象中的那么难。我会将所学到的这一切带回去，毫无保留的传达给身边的同事，让他们也能间接地接受这些技巧，以便解决自己工作中的问题。

来培训之前我和同事们一起梳理了大家在工作中遇到的困惑和疑问，最终大家一致认为：当前国家对于“幼儿园教育小学化”这一现象尤为重视，要求幼儿在幼儿园学习阶段不能接受过多的知识，可是有很多家长又会根据所教知识的多少和教师教学能力来衡量幼儿园办学水平。在这样一个左右为难的情况下，我们幼儿园在幼小衔接方面到底应该做哪些工作?这一问题也在培训的过程中得到了专家教师的详细解答，最终我明白这一问题的解决并非一日两日，它需要一个比较漫长的过程，这个过程的长短又取决于上级部门对小学及幼儿园的教育要求和家长观念的转变，所以不能急于求成。

十五天的学习让我领略到了幼儿教师的崇高以及肩负的重大责任。通过听了王茝教授讲授的《教师职业道德修养》，尽管学员们觉得很枯燥，但是也让我们进一步明确了作为幼儿教师要：

一、爱国守法

热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党领导，拥护中国特色社会主义制度。遵守宪法和法律法规，贯彻党和国家教育方针，依法履行教师职责，维护社会稳定和校园和谐。不得有损害国家利益和不利于学生健康成长的言行。

二、敬业爱生

忠诚人民教育事业，树立崇高职业理想，以人才培养、科学研究、社会服务和文化传承创新为己任。恪尽职守，甘于奉献。终身学习，刻苦钻研。真心关爱学生，严格要求学生，公正对待学生，做学生良师益友。不得损害学生和学校的合法权益。

三、教书育人

坚持育人为本，立德树人。遵循教育规律，实施素质教育。注重学思结合，知行合一，因材施教，不断提高教育质量。严慈相济，教学相长，诲人不倦。尊重学生个性，促进学生全面发展。不拒绝学生的合理要求。不得从事影响教育教学工作的兼职。

四、严谨治学

弘扬科学精神，勇于探索，追求真理，修正错误，精益求精。实事求是，发扬民主，团结合作，协同创新。秉持学术良知，恪守学术规范。尊重他人劳动和学术成果，维护学术自由和学术尊严。诚实守信，力戒浮躁。坚决抵制学术失范和学术不端行为。

五、服务社会

勇担社会责任，为国家富强、民族振兴和人类进步服务。传播优秀文化，普及科学知识。热心公益，服务大众。主动参与社会实践，自觉承担社会义务，积极提供专业服务。坚决反对滥用学术资源和学术影响。

六、为人师表

学为人师，行为世范。淡泊名利，志存高远。树立优良学风教风，以高尚师德、人格魅力和学识风范教育感染学生。模范遵守社会公德，维护社会正义，引领社会风尚。言行雅正，举止文明。自尊自律，清廉从教，以身作则。自觉抵制有损教师职业声誉的行为。

确实，教师的贡献是“一支粉笔一张嘴，两袖清风两卷书，三尺讲台三十年，四季耕耘四海春“他让我又一次使我们认识了这份工作的意义。特别是听了刘晓红教授的《幼儿园教师专业标准》，全体学员兴奋不已，使我们对自身德育修养在教学实践中又上了一个台阶。还有张晓奕园长的《指南》理念下的健康教育讲座，我深深懂得：健康成长，快乐生活。犯错误是儿童的权力，要了解儿童，走近儿童。为师不忘记童年梦，长将童心比我心。他让我懂得了家园共育，成人引领。是的幼儿养性，童蒙养正，培养良好习惯，拥有幸福人生。

还有班主任王艳艳讲授的《幼儿园安全》，她的课使人耳目一新，短短半天时间，让我在思想上对班级有了更深刻的理解，幼儿园班级不仅仅是幼儿园教育教学活动的基本单位，还的为幼儿提供安全的教学环境。了解幼儿学习和生活习惯的阵地，这对孩子们来说就是一个小社会，他们从未在外面和这么多人一起成长和玩乐，在幼儿园班级里，他们要和几十个孩子一起学习和生活。在此他们的安全要放在第一位，这对孩子们的意义非同凡响。我们只有认识到安全对孩子的重要性后，才能更好地管理班级。在管理这个小社会中，我们要时刻提醒自己：幼儿的安全，将来对孩子们很重要，他们会通过视觉，听觉和运动觉在不知不觉中活动。所以我们必须安全第一，先管理好安全，再管理好你的班级。

幼儿园班级管理也是一门科学，我们需要管理孩子一天生活，教育，家园交流，幼儿心理管理等，对于这些管理，我们需要有规则引导，通过情感，沟通，互动指导等方法来管理我们所在的班级，在以后的教学中我要做的是：第一，自我反思，从以往的实践中总结经验得失。第二，不断学习，读万卷书，行万里路，读书是提高自我素养的良好基奠。还有陈兰兰、岳亚平等等许多专家的讲座就不一一例举了。

最为关键的是我们有幸参观了新乡市各级示范幼儿园，让我们大开了眼界。我感受最深地是他们的硬件设施，各个示范园都有他们各自的特色，比如，京华幼儿园，他们以幼儿的休能为主，那他们的无论是硬件教学还是软件教学基本上都是以幼儿的休能训练为中心的。这就避免了很多因素带来的不必要的麻烦。还有的是以礼仪为主的；有的是以人文教育为主的等等。

本次培训内容安排丰富而全面，几乎包含了幼儿园老师所有专业技能方面的知识，有理论又有实践和操作，劳逸结合的培训方式又不会让我们感到枯燥乏味，当然除了知识的学习和吸收外，更多的是自我的反思。我认为一名成功的教师必须学会反思，有反思才会有改进，有反思才会有进步。很多专家就是因为能够在教学过冲中及时发现问题，分析问题，解决问题，反思自己的教学，反思自己的课堂，反思自己的专业成长，才会逐步变得比其他人更有经验。突然想起有为朋友曾说过这样一句话：“让反思成为一种习惯”。我想通过这次培训我要强迫自己，在今后的工作中养成写反思的好习惯，不论是教学活动、区域活动、幼儿日常生活等等，只要发现一些有意思的事情就要把它及时的记录下来，时间与理论相结合，相信这样的反思能成为我不断前进路标。

十几天的短暂相聚已经结束了，离开了河师大，分手刚结识的朋友，但收获的思想不断，友谊不断，与教授的联系不断，走出“国培”，我们的路会越走越宽。

希望还能有机会参加这样的培训，听到更多专家更加精彩的讲座，使我们这些年轻的教师能够不断的丰富知识经验，收获更多新的教育理念和方法。

总之，通过这次培训，我在思想上业务上有了一定的成长，感受到幼儿园教师的工作是一件不简单的事，幼儿是祖国的未来，系着千家万户，千千万万的幼儿快乐健康地成长是我们的荣幸。感谢国家为我们提供这么好的学习空间，感谢“国培”为我们提供这么难得的学习机会，促使我在教育生涯中不断学习，学习，再学习，适应时代的需要，争做永不落的“太阳”！

第四篇：幼儿教师培训需求调查问卷

幼儿骨干教师培训需求调查问卷

尊敬的老师：

您好！

本问卷的设计，主要是针对幼儿园骨干教师培训需求的调查，您提供的信息及建议将成为我们制定培训方案、改进工作的重要依据和参考。问卷仅用于科研调查，不会涉及您的隐私，您不必署名，恳请您能够认真如实填写！十分感谢您的支持。

广州远程教育中心 教师继续教育网络学院

2013.04.03

一、培训内容

（请根据本园教师对以下培训内容的需求程度，在相应的（）中选择1个评价指标打√）

急需一般不需要

1、幼儿园教师课程标准解读（√）（）（）

2、幼儿园教师的师德（√）（）（）

3、幼儿园教师的职业规划（）（√）（）

4、《3——6岁儿童学习与发展指南》解读（）（√）（）最需要哪个领域的解读？

5、如何进行幼儿园教师的心理调适？（）（√）（）

6、如何构建高质量的师幼关系？（）（√）（）

7、五大领域的教育目标与指导策略？（√）（）（）最希望听哪一个领域？

8、游戏与儿童发展（√）（）（）

9、环境与儿童发展（√）（）（）

10、幼儿园安全与应急（√）（）（）

11、多媒体课件的制作与利用（）（√）（）

12、幼儿园环境创设（）（√）（）

13、一日生活的组织与实施（）（√）（）

14、班级常规管理中的问题与对策（）（√）（）

15、如何观察幼儿？（√）（）（）

16、游戏的支持与引导（）（√）（）你最想了解什么游戏的支持与引导 ？角色游戏结构游戏规则游戏其他

17、幼儿园教育活动的设计（）（√）（）

18、如何评价一次教育活动？

19、如何进行主题活动的设计？

20、幼儿教师的日常评价与反思

21、班级环境评价与反思

22、幼儿园班级管理

23、园本教研与幼儿教师专业发展

24、家园共育的问题与策略

25、如何评价幼儿的绘画作品？

26、绘本的选择与利用

27、幼儿园教育科研

二、培训形式

1、专家讲座、报告型

2、同行介绍经验、教学展示、共同研讨型

3、观摩名师课堂教学型

4、案例分析、参与式培训型

5、专题沙龙型

6、在专家指导下进行课题研究型

（）（√）（）（√）（）（）（√）（）（）（）（√）（）（√）（）（）（）（√）（）（）（√）（）（）（√）（）（）（√）（）（）（√）（）急需一般不需要）（√）（））（√）（）√）（）（）√）（）（））（√）（））（√）（）（（（（（（三、意见与建议（简要陈述）

1、你觉得目前的培训突出的问题有哪些？

答：突出的问题有：

1、市场混乱 ；

2、师资匮乏。富有本土特色尤其是充分了解企业培训需求的教师非常缺少。

3、课程僵化。有些培训机构，课程照搬照抄，没有自主开发的中心课程，缺乏针对性和系统性。

4、品牌弱势。用户心目中值得信任的品牌培训机构却寥寥。

2、现阶段您最渴望得到哪方面的培训与指导：（请尽可能详细说明）

答：我最渴望得到的培训与指导有：技能培训；做为大学所学相关理论知识的 有益补充；通常学完这样的培训班 在毕业后非常容易找到工作。

3、影响老师们参加培训的积极性的因素有哪些，您有什么建议和想法？

答：因素有：

1、园内工作繁忙，脱不开身；

2、培训费用没得报销；

3、培训内容与需求关系不大。

我的建议和想法：我觉得首先，要做好培训需求调查，了解教师真正希望得到培训提升的内容，并与实际工作需要结合起来，这样的培训，因为满足了教师自身的需求，他们的积极性自然就会提高。其次，需要围绕培训课程进行精心设计，通过丰富精彩的培训形式，抓住受训教师的注意力。最后，即使是民办幼儿园，培训费用也能享受国家报销。

4、您对今后幼儿园教师的培训有哪些建议和意见？

答：

1、今后培训的内容应偏向实用性：如多一些舞蹈、声乐、美术、故事讲述与表演化妆课、合唱与指挥、舞蹈创编、心理学、教育学、游戏体育论等。

2、培训时间一定要安排在暑假。

第五篇：幼儿教师国培培训心得体会

篇一：幼儿教师国培学习心得体会 幼儿教师国培学习心得体会

在这短短的学习时间里，我好象从里到外受到了一次洗礼，是对心灵的震撼和思想理念的转变，但感觉又都是幸福而充实的，因为每一天都能听到权威专家不同课程的讲座，每一天都能感受到思想火花的碰撞，众多的疑问在专家、教授那里得到了解决，每一天都有丰硕的收获。想把这些理念和知识带回去和大家分享。

通过学习，不但使我掌握了许多专业理论知识，也使我了解到了许多书本上没有的知识，这是一种对思想的陶冶、知识的启发进一步充实了自己的幼教理论基础，有效提升自己对幼儿园教学活动、区域活动的组织能力。也让从事幼教工作的我有了更一步的认识，在我们看孩子的时候更要用一种敬畏的心情和发展的眼光去对待。这一段时间的培训，我觉得重要的不是学技能，学模式，而是学一种思想，一种促进学生主动探究学习为主的思想以及促进教师原创性的思考。

通过“影子学校”的学习我更加的知道游戏对于孩子有多重要。孩子生来好动，游戏是孩子的生命。在孩子的生命成长中，无时不刻不充满着游戏。生活中能所被他使用的物品无不成为他的游戏材料。游戏所带给孩子的价值也绝对是不可用标准化的工具能测量清楚的。重视游戏本身的价值，又要防止形式的异化。披着游戏的外衣，把知识性的内容填塞进去，让孩子的学习成为在游戏掩盖下的重复练习，这是要引起我们重视的问题。很多游戏来自于孩子对自己生活经验的再现，这也是游戏的生活源泉，给孩子的游戏提供时间、空间上的保证，让他们童年更多自由的色彩。

一、专家们独到的见解引领着我反思自己的教育行为，更新着我的教育理念。许多困扰我很久的问题在听了讲座以后豁然开朗，在听讲座的过程中，我感到自己根深蒂固的一些认识受到了冲击，时时激发我的求知欲望和创新意识。给我留下了深刻的印象： 让我了解了什么叫“幼儿教育的行动”，他以行动研究原理为重点，结合实际，巧妙的利用案例对教育行动研究的原理、层次、过程等问题进行了详细的解说，他要求我们在教学工作中积极参与研究，在研究中反思，在研究中成长，从而提高自己的专业素质。其实在平时的教育工作中，隐含着许多的问题值得研究，但这隐含教育本质的问题却往往被我们忽略掉了，听了这个讲座，我反思了自己的思维习惯，使我认识到：如果想让自己的劳动从单调变得有趣的话，就走上从事一些研究这条幸福的道路上来。使我再一次认识了幼儿的发展规律、重新认识了什么是科学的幼儿发展观、专业化教师的的职责所在、怎样做专业化的幼儿教师。从如何理解幼儿园教育质量入手，深刻分析了哪些因素是决定幼儿园教育质量的重要因素，其中师生关系、教师的态度与行为、学习活动安排是关键。学前儿童教育既要顺应儿童的自然发展规律,又要将儿童的发展纳入合乎社会要求的轨道,专业化的教师要了解儿童的兴趣和发展的需要,把握儿童发展的程序和规律。使我认识到自己以前的做法与幼儿发展规律的背离，之所以迎合家长是因为自己理论知识的缺乏，理论支持力量的不足。教师只有做到专业化才会令人信服，才会经受住外来力量的冲击，才会有坚持的力量，才会受到尊重。我将从现在做起，坚持尊重幼儿的原则，坚持以幼儿为本、以幼儿发展为本，不再偏离。课例工作坊，更是给我带来了心智的启迪。它让我们近距离的观摩名师是怎么样组织教师开展教研工作的；当课例展示完后，执教的教师进行反思，其他的工作坊成员围绕活动进行讨论，为执教者提供帮助，让他在每次的活动中找到全新的定位，挖掘进一步提高的空间，而观察员则从教育科学的角度全程记录教学活动，并结合客观数据和相关理论，对教学活动作了科学、深入的研究分析，给执教者堤出相关的建议和意见，这为我今后组织教研活动提供了教研模式。重新解读的核心精神，知道幼儿园课程的特征：适宜性，生活性，经验性。同时还学习了教师研究学习团队的组建及开展教师沙龙，进行了素质拓展训练，参观了三所幼儿园，现场观摩了名师的案例教学等等。这次培训，我不光学到了先进的观念，还学到了一些操作性很强的技能：幼儿教育行动研究记录表的制作；幼儿园观察研究方法与技术；课题研究的基本步骤；幼儿园教育活动设计的问题与思路；如何设计一个促进幼儿心理健康的活动；如何开展园本教研，如何利用园本教研促进幼儿教师专业成长；幼儿心理健康的指标等等。

二、在与同行的交流中感悟到的： 培训中我的收获还来自同班的学员们。她们让我领略了各地的幼儿教师风采，当专家的问题抛出来，学员们在几秒钟之内就能做出回应，引经据典侃侃而谈，而且发言紧扣主题，层层推进，逻辑性很强，随口说出的话就像我经过深思熟虑写出的文章一样有条理，她们对幼儿园指导纲要，工作规程更是烂熟于胸，对幼教界前辈们的观点和理念也非常熟悉。这些在我脑海中仅仅是我国幼儿教育并不太发达的地方，老师们的专业素质一点也不差，那么像上海，南京，江苏等幼教发展前沿地区的老师会有多么专业，我自己和她们的差距有又多么大呢？她们扎实的专业素养，深厚的理论知识，敬业精神又让我感动，在教育沙龙，讲到教师成长的问题时，有个园长提出这样的观点：每个教师的成长都要一定的时间，这个我们可以等待，但是孩子的成长却是不可待的，怎样才能加速老师的成长，让每个孩子受益，这个是我一直在研究的问题。当讲到怎样提高理论素养这个问题的时候，有个老师这样告诉我们：她的方法就是读书——记录——实践——反思。当讨论到怎样做一位好老师时，有位老师这样谈到：心中始终装着孩子，脑中永远盛满童趣，让幼儿在游戏中学习的老师就是一位好老师。这些言论，这些做法，无一不是以幼儿的成长为中心，深深地感动着我，每一天的讨论都能让我感受到思想火花的碰撞，都让我不断地提醒自己：作为一名老师，我做地远远不够，真的该认真学习，不然一定会被时代所抛弃。

三、心动后的行动 有人总结：“培训就是——培训时心动，培训后激动，回去后一动不动”，这个可能是许多培训的真实写照，但是这次的国培我相信会是个例外。回来以后，我将就湖北省正在开展的“课内比教学，课外访万家”的活动，着重以下几个方面向园领导和教师们反馈到学到的理念和知识，结合我园实际，针对我园的薄弱环节：早期阅读活动，基于课程整合的科学活动，音乐教学游戏化，游戏区域活动做四个详细的报告。报告中我会结合学到的理念分析我园以上四方面工作开展不好的原因，包括各种主观原因和客观原因，试着列举能解决这些问题的详细措施和策略。

国培，让我收获了快乐，收获了知识，收获了希望。培训结束了，新的工作开始了，作为一名教师，此次培训中我深刻认识到，在新的时代和新的教育背景下，只有进一步更新教育观念，改进教学方法、教学行为和教学手段，扩大知识面，完善知识结构，从实践中学习，在反思中进步，提高专业化水平才是我们成长的途径和最大的收获。最后，我想对国培项目组的所有工作人员说声：谢谢！专家教师们，你们辛苦了！你们就像我们身边的姐妹一样给了我们无微不至的关怀，谢谢你们！篇二：2014年幼儿教师国培心得体会 2014年幼儿教师国培培训心得 2014年8月11日——8月21日，我有幸参加“国培计划（2014）为期10天的培训。重新回到校园学习，是一种全新的生活和体验，与以往每天周而复始的繁琐的工作相比，突然有一种别样的感觉，每天有规律地学习、生活，洗去了我身上的浮躁，让我回归本真，静心学习，潜心研修。

学习期间，让我感受最深的是国家对学前教育的前所未有的重视，基于此，我才能有幸成为“国培计划”的直接受益者，通过学习，我深深地感受到学前教育面临的机遇与挑战。2010年7月，国务院颁布了《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》，对新时期推动教育事业科学发展进行了战略部署，描绘了未来教育改革发展的蓝图，为未来10年教育改革发展指明了方向。《规划纲要》第一次专章部署了学前教育，突显了国家对发展学前教育的高度重视，我深深地感受到自己肩负的压力和使命，国家对我们的大力培养，是让我们通过专家引领和自主研修，达到自我成长，并学以致用，成为农村学前教育改革和发展的开拓者、成为幼儿教师发展的引领者、成为教学和科研的示范者。面对这样的使命，我不敢有丝毫的懈怠，抓紧每一分钟的时间，努力地学习和思考，学习快要结束了，十天的培训学习，让我重新接受了一次系统的理论学习和专业提升的机会，我觉得自己的收获是沉甸甸的。培训期间，师范学校的领导精心设计了丰富的学习内容：我首先聆听了贺红山老师对《3——6岁儿童学习与发展指南》的详细解读，使《指南》中的那些平凡的文字都鲜活起来，让我感到《指南》中的每一个字都值得认真去推敲和琢磨，也深刻感受到《指南》对幼教工作者重要的指导意义。特别是使我对幼儿园一日活动皆课程的含义有了更深的理解，让我对自己原有的幼儿园课程的理解重新定位，幼儿园的课程不光包含集体、分组的教学活动、区域活动和游戏活动，幼儿在园的一日生活也是幼儿园课程的重要组成部分。贺红山老师的《让幼儿在与环境的对话中成长》讲座，让我对由环境生成课程、由课程创设环境、透过环境，看到孩子的学习过程有了更深的理解。雷晓芳老师的《一日生活活动与幼儿发展》讲座，指导我在对观摩幼儿园的一日生活活动时，有了理论的支撑，培训学习更有的放矢。周利文和龙晓玲、杨卡佳三位一线园长的讲座，更是获益匪浅，周利文园长重点以科学领域为例讲述了《集体教学活动设计与幼儿发展》，虽说说的都是大学学过的，但在面对老师提出的种种刁难的疑问，她的回答充分体现出她理论与实践扎实的功底及个人深厚的内涵、气度，让人心悦诚服。龙晓玲园长的《传统游戏的现场教学》让我在欢乐而轻松的音乐游戏中掌握了幼儿园音乐教育活动的设计与实施，音乐活动组织要点，明白了老师要充分激起幼儿的兴趣，让他们在活动中体验到不断攀升带来的巨大愉悦。杨卡佳园长的《模范教师师德报告》讲座使我对幼师的神圣的使命有了更深一步的认识，让我对模范教师们肃然起劲，同时对于社会的认可感到深深的欣慰。唐烈琼老师的讲座，为我的幼儿园游戏教学问题与对策提供了理论的支撑和指导，进一步夯实了自己的幼教理论基础，有效提升自己对幼儿园教学活动、区域活动的组织能力。而由长师送的两个现场观摩课《勺子哈哈镜》、《圈圈魔术师》更是让我对老师的激情和课堂把控能力深深震撼，她们表情之丰富，语言语气之多变，动作夸张，无不彰显着她们的智慧??还有许许多多让我受益良多的东西，专家们精湛的理论知识，先进的理念和独特的设计给我留下了深刻的印象，在情感的熏陶和思想的洗礼中努力实现着培训学习与工作实践的有效对接，将专家经验和自身所学有机结合，丰富了自己的专业知识，提高自身的综合素质。

作为一名幼儿教师，我将会把这次培训的所想、所得、所思融入今后的工作中，这既是学用结合的要求，也是自己肩负的责任。自己唯有进一步修心—修行—修能，才能真正做一名学以致用的实践者、先进幼教理论的传播者、教师专业成长的引领者。

感谢这难得的培训，感谢培训专家的付出，使自己受益匪浅，启迪良多，这是自己在幼教知识储备上的又一次空中加油！篇三：幼儿教师国培心得体会 幼儿教师国培心得体会

本着要把握国内外学前教育发展的趋势、了解儿童学习与发展的规律，学习学前教育领域的新知识、新理论和新方法，拓展我们的专业知识结构的宗旨，非常荣幸的我与来自九个省、市的园长、教研员、保教主任、骨干教师培养对象等聚会在一起——武汉参加国培计划（2012）幼儿园骨干教师培训班。在为期10天的学习时间里，接受了来自省幼儿师范的专家团队专家的指导，感受颇多，既开阔了眼界和思维，许多疑问也在专家、教授那里得到了解决，收获很大。省幼儿师范为我们这次的培训提供了一个优质的教学团队，都是在不同的学科领域内颇有建树的专家、学者。各位专家、教授毫无保留的把自己在学习和工作中的经验拿出来与大家分享，深入浅出，可谓是异彩纷呈。我佩服他们的自信，佩服他们的敏锐，佩服他们知识的渊博。

这次培训内容丰富，学术水平高，充溢着对新教育理念的深刻阐释，充满了教育智慧，使我们开阔了眼界。不同风格的老师讲课，让我们每一天都听到不同类型的讲座，每一天都能感受到思想火花的冲击。每天的感觉是幸福而又充实的，因为每一天都是面对不同风格的优秀教师，每一天都能听到权威专家不同课型的讲座，每一天都能感受到思想火花的碰撞。作为幼儿园教育教学管理者的我，有以下几点体会：

一、审视好幼儿教育的功能，做好定位，找准幼儿园发展的未来之路

给我印象最深的是袁爱玲教授的《对幼儿园教育活动的生态学研究》及王红教授的《幼儿教育的功能定位及幼儿教师专业发展：国际视野》的讲座。两位讲授都不是就题论题的，都结合了他人的旧论和新说，都借用了很多他人的间接经验和案例，这些经验和案例有的来自理论专著，有的来自报刊杂志，有的来自电视网络，这2位老师用一双慧眼看到它们的价值，用大脑对此加以分析，质疑，求异，打破，重建，再与她们的自我认识和经验互相融合，形成了她们崭新的理论。是“让幼儿走得更快，还是走得更远？”，“为何幼儿园?钟摆?现象严重？”、“幼儿园教育活动生态要如何发展？”这些无不引起我的深思。纵观整个幼教行列，近观我园的现状，意识到幼儿教育是为生命成长奠定基础，让生命成长得更为自然，不要加速，不要拔苗助长；进一步接受教育的基础不是知识的传授，更为重要的是呵护激发幼儿的好奇心、激发幼儿的学习兴趣和，培养幼儿的创造力；养成良好的生活与社会交往习惯。基于这一观点，那么在今后幼儿园教材的引进、课程的设置、幼儿园教育教学管理的模式我就要找准定位，不要偏失方向。虽然我只是一个人，但是千千万万个我，将会筑起幼教新的天地。

二、抓住园本教研的核心，找到园本教研的价值所在。

只有立足于园情，抓准幼儿园发展的瓶颈；聚焦在教师，促进队伍的专业成长和自我发展；落实到孩子，确保孩子健康快乐成长这一核心，园本教研的主体才会从园长、教研组长转为一线教师，才会成为全园教师自主学习、自觉提高的行为。教师们结合自己实践中遇到的问题进行交流，提出支持性策略，教师的注意力才会从形式引向过程，从内容引向发展，从虚幻引向自然，教师的目标意识才能增强，从而推动园本教研的进步及园内资源的共享化，达到园本教研的目的。这样才能创建“学习、实践、合作、反思”为特征的学习共同体。正如周燕教授在《园本教研与幼儿教师专业成长》讲学中所说的：“幼儿教师的研究是与其日常教学完全融入的，研究和教学是一体的。当教育教学活动不再仅仅是知识传递而是由于有明确、自觉的实现教育意义的意识和行动时，幼儿教师的教学才会拥有教育的根本价值和终极意义。“

三、要有多元的知识结构，有终身学习的思想。在聆听费广洪教授的《幼儿发展的观察与评价》、《幼儿园教学活动诊断》杨宁教授的《理解儿童早期发展与学习》、冯夏婷教授的《如何设计一个促进幼儿心理健康的活动》等等讲学后，我认识到教师要有终身学习的意识，不断了解新事物、学习新知识，不断更新和拓宽自己的知识结构，使自己具备与教学适应的多元化的知识结构。在十几年的教学生涯里，难免产生职业上的倦怠感，忙碌的工作是我很少能驻足下来观察、思考、审视，通过这次学习，我认识到要在教学实践中不断地学习，不断地反思，不断地研究，厚实自己的底蕴，以适应社会发展的需要，适应教育改革的步伐。

专家们教给我的不仅是实实在在的理论知识，教给我的更是一种思想、一种境界、一种努力的方向。通过这次培训，我开阔了视野，学到了很多新的教育理念和理论，从思想上受到了很大的鼓舞，这将对我今后的教育教学管理工作起到很大的推动作用。在今后的教育教学实践中，我将静下心来采他山之玉，纳众人之长，慢慢地走，慢慢地研，在教和研中走出自己的一路风彩。