建设和谐文化,培育文明风尚

第一篇：建设和谐文化,培育文明风尚

建设和谐文化，培育文明风尚

——长庆路文化特色社区汇报

长庆路社区东起人民东路，南靠解放东路，西接工运路，北临京杭大运河，占地面积约0.4平方公里。封闭式的住宅小区有嘉禾现代城、保利二期小区、和泰苑、吉庆苑、长庆大厦小区等；老居民区有长庆路、永勤弄、北仓门、东菩提浜、西菩提浜、后菩提浜等。居民总户数2608户，居住人口6500多人。辖区共有单位300多家，学校2所，幼儿园1家，工业遗产一处。目前各类文体活动场所面积达1500多平方米(其中室外1200多平方米)。在辖区内还有一处誉满国内外的特殊文化景观——工业遗产，即无锡市北仓门生活艺术中心。2006年中国古迹遗址保护协会，省市文物局联合发起的“中国工业遗产保护论坛”在无锡北仓门生活艺术中心举办。工业遗产的新文化价值，增加了社区文化底蕴，使工业旧址挖掘出新的文化资源，也为社区居民提供了一座当代艺术生活国际化交流的平台。

随着城市化进程的快速推进，人们对社区的期望值越来越高，他们不仅关注社区的发展，参与社区的活动，而且对社区的服务和管理、居住环境、文化娱乐、医疗卫生等方面提出多层次、多样化的要求，推动社会“三个文明”建设，提高生活质量，已成为社区居民的迫切要求。居民对社区文化生活的渴望越来越强，越来越需要在自己居住的社区进行文化娱乐活动，学习文化知识，享受各种文化服务。加强社区文化建设，繁荣社区文化生活，成了建设和谐社区的一条有效途径。

近年来，我们长庆路社区坚持以人为本，立足长庆，创出特色，大力加强社区文化建设，以满足社区居民群众的精神文化需求，提高居民群众的综合素质和文化品味，我们主要做了以下几方面工作：

一、加强社区文化建设重要性认识，促进社区文化可持续性发展 加强社区文化建设，是提高社区思想政治工作针对性和覆盖面的客观需要。改革开放以来，社会主义市场经济发展步伐明显加快，伴随着利益格局、分配方式、经济成份的多样性，也带来了人们思想观念、价值取向、思想方式的多元化。加强社区文化建设重要性的认识，是促进社区和谐、化解矛盾、保持政治稳定、消除不稳定因素的一项有力举措，因此社区文化在传承文化成果、规范行为方式、教育娱乐群众、促进社区稳定等方面具有重要的功能和作用。大力加强社区文化建设，就成为社区党总支、居委会必须予以高度重视并认真解决的问题。

社区党总支近年来，始终把建设和谐文化、培育文明风尚作为党总支全年工作的一项中心工作，并制订规划，落实措施，责任到人。长年由一位党总支专职副书记和一位党支部书记负责社区的文体活动，并且要求社区六个党支部对文化建设工作必须全覆盖，年终作为考核支部工作的重要内容之一，增强了社区文体活动可持续性发展，使社区文体活动有了牢固的组织保证，确保了社区文体活动长盛不衰，队伍日益壮大。目前社区有三支文体团队活跃在社区的广场、小区、庭院中，“长青扇舞队”把现代交谊舞融合进传统的秧歌扇舞中，创出了新意，更具有观赏性和强身健体功能；“长庆戏曲队”秉承传统折子戏的精华，把“双推磨”、“十八相送”等剧目，推陈出新，古为今用，吸引了广大老年居民眼球，回味无穷的历史传统剧目得到了发扬光大；“长寿太极队”以静制动，动静结合，使繁华的商业区——保利广场的早晨增添了一条全民健身的独特风景线。

我们还以三支文体团队人员为骨干，向全社区进行辐射，举办太极拳、通俗舞蹈、戏曲演唱等辅导班，进行文艺培训，不断壮大了文体活动的队伍，把思想品质好、组织能力强、善于联系群众、热心社区工作的文艺人才，充实进各个文体团队。长庆戏曲队队长赵荫薇、吴忠权夫妇，离休不 离岗，退守不退志，长年活跃在社区的文化建设事业中，省吃俭用筹措资金，购置音响、表演服装、道具等设施，组织了“长庆戏曲队”在社区中演出，并带动周边居民踊跃参加，在全市社区中享有盛名，被群众称为“妇唱夫随”热心社区文化的金搭档。从而形成辐射效应，带动社区整体文化素质的提高和文体队伍的扩展，把社区文体队伍建设纳入可持续性发展的正常轨道中来。

二、狠抓文体基础设施建设，努力提高社区文化成果

去年以来，在街道和辖区单位的支持下，我们建立了三处文化健身娱乐处，即“社区文体活动中心、保利广场晨锻炼坪、嘉禾花园长庆小舞台”、吉庆苑等场所，设置了“乒乓球室、健身房、图书阅览室、健康棋牌室、琴棋书画室、花卉盆景观赏房、网球场”等各类活动场所。图书馆藏书达5000多册，硬件设施的完善和发展为社区居民提供了强身健体、吹拉弹唱、舞文弄墨、载歌载舞的舞台，同时使社区居民中隐藏的各种艺术才华和特长，得到了弘扬和展示，传播和促进了社会主义先进文化建设。发展社区文化已成为居民凝聚力和创造力的重要源泉，成为提升社区居民素质的重要因素，群众的基本文化权益得到更好保障，使社会文化生活更加丰富多彩，使居民精神风貌更加昂扬向上。文化基础设施的建立和完善也使广大居民就近、方便、有选择地参加文化活动创造了良好的社会环境和物质条件，各种健身器材和活动场地的利用率越来越高，群众投身到全民健身运动中的人员越来越多。

三、重视社区文化与企业文化结合，实现区域文化资源共享 长庆路社区坐落在商业群体之中，充分利用和调配辖区单位的文化设施为民服务，实现区域文化资源共享，满足群众日益增长的文化活动需求，是推动社区文体活动的又一重点。我们已与辖区内多家单位紧密团结，相辅相成，达到优势互补、文体共建、双赢互利的共同目的。今年重阳节，家乐福保利店与社区联合举办了“长寿长乐在长庆”第二十个敬老节的综艺联欢会，用戏曲、歌舞、趣味活动等各种形式，活跃了社区居民的文化生活，凝聚了群众向心力、感召力，同时宣传了商家的品牌，提高了商家的知名度和辐射力，博得了多家媒体争相报道，效应轰动。市统计局出资数千元，修建了科普长廊，把统计法、科普知识等材料送进了社区，使“科学生活、保护环境、爱护地球、节能减排”的科普理念深入人心，提高了全体居民的科普素质。我们还与崇安区中心幼儿园吉的堡分园在“六一”儿童节共同举办了老少和谐共享天伦“开心果”歌舞会，弘扬孝道、尊老爱老，使幼儿从小得到孝道文化的教育，促进了幼儿的健康成长。文化资源的共建共享，活跃了社区的文化生活、文化内涵，社区资源得到了充分的利用，丰富了企业和社区文化的内涵，使社区文化得到了补充和延伸。

四、新老市民共享文化成果，流动人口文化生活日益丰富

城市化进程的快速推进，离不开大量外地来锡务工的流动人口所作的贡献，关注、关心他们的业余文化生活，充实他们的精神食粮是新形势下社区文化建设的又一个课题。社区党总支积极探索对流动人口（新市民）文化服务的新方法，围绕“亲情化服务，民本化管理”这一主线，提出了“四同”“三有”“二服务”的文化管理原则。“四同”即同一社区，同等待遇，同等活动，同等权益；“三有”即事有人办，难有人帮，话有人听；“二服务”即为新市民提供免费借书、读报服务，为新市民开放影像放映服务。积极帮助新市民解决业余生活的匮乏、寂寞感，赢得了新市民的民心，消除了许多不稳定因素。今年我们和上海四建公司驻锡一百多位民工开展了题为“五湖四海大家唱”卡拉ok娱乐周活动，许多外来务工人员展示了艺术才华，唱出了当代新市民的精神风采。我们还联系有关单位定期放映露天电影供他们观看，使他们感受到了身在异乡胜似故乡的亲情，新老市民的关系日显和谐。丰富的文化生活，也改变了他们一些不良习惯，现在民 工中寻衅闹事的人少了，看书读报的人多了，酗酒赌博的人少了，学电脑学文化的人多了。民工宿舍脏乱差的现象得到了根本改观，礼仪文明之风吹进广大流动人口心中。

千里之行始于足下，开展社区文化工作是一条艰苦、漫长、前景又非常光明的道路，需要我们不断地创新、不断地学习、不断提高自身素质。胡锦涛总书记在十七大报告中指出：当今时代文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉，越来越成为综合国力竞争的重要因素，丰富精神生活越来越成为我国人民的热切愿望。我们将遵照党中央的精神，把充满先进文化的阳光洒向社区每个角落，在构建和谐社会的旗帜下，把我们长庆路社区的明天建设的更灿烂。

我们的明天一定会更美好！

长庆路社区党总支 2011年7月

第二篇：培育文明妇女 建设和谐家庭汇报稿

大洼县妇联开展“培建”活动汇报提纲

年初，县委、县政府召开“培育文明大洼人，建设和谐新大洼”活动以来，我们牢牢抓住家庭这一特殊阵地，围绕“培育文明妇女，建设和谐家庭”这一主题，加强领导，强化措施，精心设计各种载体，以妇女的文明进步，促进和谐家庭建设，推动了“培建”活动健康有序进行。现将相关情况汇报如下：

一、加强领导 精心组织

1月18日，县委召开“培育文明大洼人，建设和谐新大洼”活动动员会后，我们高度重视，立即成立了“培育文明大洼人，建设和谐新大洼”活动领导小组。根据县“培建”活动方案分配的任务，结合妇联工作特点，找准自身的位置，发挥自身优势，认真研究制定了妇联系统开展“培建”活动实施方案。自活动开展以来，多次召开专题会议研究部署这项工作，1月24日召开了全县妇联主席参加的“培建”活动动员会，6月28日召开“培建”活动汇报会。

为了掌握乡镇妇联“培育文明大洼人、建设和谐新大洼”活动开展情况，促进“培建”活动深入开展。县妇联利用半个多月的时间深入到全县16个乡镇妇联对“培建”活动的开展情况进行了督促检查。检查中，发现个别单位工作落的不实，活动载体缺少特色，对于存在的问题，县妇联帮助分析解决，以保证全县妇联系统“培建”活动顺利开展。

我们还建立了由妇联主席任乡镇联系人，由妇代会主任任村（社区）联系人的联系网络制度，形成了上下协调一致，互为联动的联系网络，真正形成了层层有人抓，一级对一级负责的工作制度。我们于

18月17日举办了为期两天的妇联干部岗位培训班，提高了广大妇联干部带领广大妇女参与“培建”活动的能力，这都为确保“培建”活动的顺利开展提供了组织保证。

二、广泛发动 营造氛围

建设和谐大洼离不开妇女，占全县人口半数的妇女是参与“培建”活动的一支重要力量。我们从统一妇女群众思想认识入手，广泛发动妇女，让妇女带动家庭，以家庭影响社会，使“培建”活动家喻户晓，人人皆知。我们启动了各类宣传工具，采取广播、板报、大字块等多种形式进行宣传。广大妇联干部率先垂范，担当起宣传员，深入到各家各户，发放传单，耐心向妇女群众讲解活动的重要意义。现在，越来越多的妇女认识到，开展“培建”活动受益最大的就是妇女自己，极大的激发了广大妇女的参与热情。

工作中，各级妇联干部十分注重以广播讲座的形式宣传《公民道德建设实施纲要》，开展道德教育，大力弘扬“尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结”的家庭美德。同时还传播科学教育子女、家庭卫生保健、家居美化等现代家庭生活知识，倡导科学、文明、健康生活方式，满足了广大妇女求知、求美的需要。

三、强化措施 抓好落实

1、以提高妇女群众素质为重点，加强教育培训

建设和谐家庭，提高家庭成员素质是关键。我们始终抓住提高妇女素质这个根本，深入开展女性素质工程。针对城乡妇女的实际需求和特点，联合农发局、劳动和社会保障局、各乡镇举办农业实用技术培训班20多期，培训妇女骨干1000多人。举办手工编织、电脑、家政、餐饮服务等各类再就业技能培训班6期，共培训安置失业、待业

妇女350多人。这些培训促进了农村妇女增收致富和城乡妇女创业与再就业，使广大妇女收到了很好的经济效益，提高了她们在家庭中的经济地位。

在农闲时间，邀请了专业人士举办法律知识讲座，增强广大妇女预防和制止家庭暴力的能力，使她们明确了自己在家庭中的责任与义务，澄清了一部分人在家庭、婚姻、经济生活中的一些错误认识，树立了对家庭负责就是对社会负责的观念。开展了以“关注女性健康、共建和谐家庭”为主题的系列活动，一是以母亲节为契机开展了大型健康义诊活动；二是举办了“做时尚女人，塑健康人生”女性话题联谊活动，受益妇女群众达400余人。此外，还开展了“尊重生命，尊重爱――婚前医学检查”宣传活动。广大妇女在参与中增长了知识，提高了科学文化、思想道德、法律、健康等综合素质。

2、以构建和谐家庭为目标，精心设计载体

家庭是社会的细胞，没有家庭和谐，就不可能有社会的和谐。建设和谐家庭是建设和谐社会的基础性工作。妇女在和谐家庭建设中具有特殊地位，她们在弘扬家庭美德、美化生活环境、抚育培养子女方面具有不可替代的作用。

要发挥广大妇女在“培建”活动中的作用，必须要有有效的载体。我们深化了“五好文明家庭”创建活动，在全县广泛开展了“美德在家庭”、创建“零家庭暴力社区（村庄）”等活动，为构建和谐家庭创造条件。各乡镇妇联建立了“美德在家庭”、“零家庭暴力社区（村庄）”示范点，开展了各种特色活动。田家镇妇联开展了“文明和谐家庭”评选挂牌活动，赵圈河乡妇联开展了“好媳妇标兵”、“家庭卫生标兵”、“团结邻里标兵”等优秀家庭成员的评选活动。

为进一步提高广大妇女的文明、卫生、环保意识，摒弃落后习俗，开展了“绿化、净化、美化、香化”为主要内容的“改善生活环境、共建绿色家园”活动，广泛发动妇女，从自家庭院入手，改善人居环境。各级妇联组织以大嫂参观团的形式把广大妇女组织起来到卫生好的家庭参观学习，推进了活动的开展，引导更多妇女参与争创卫生好家庭活动。

未成年人的教育工作中，家庭是育人的起点和摇篮，良好的家庭教育对孩子的成长有着直接、持久和潜移默化的作用。针对我县家庭教育工作薄弱，家长获得家庭教育知识比较少的现状。我们充分发掘教育资源，大力建设社区（村）家长学校，在大洼镇永安社区举行了家庭教育进社区（村）活动启动仪式。此项活动的目的是为了使更多家庭的家长特别是母亲转变教子观念，掌握科学教育子女的知识，扩大家庭教育知识在我县的普及面。

我们还以各种节日为契机开展活动。在“三八”节，对美德家庭、绿色家庭、学习家庭等特色家庭进行表彰，并通过新闻媒体加大对各类先进典型的宣传力度，使典型起到了先锋模范作用。在“六一”儿童节期间，我们在部分党员干部及爱心人士中开展了一次资助贫困女童的活动。这次爱心助学活动资助贫困女童70名，共捐赠资助金1.4万元及价值3000余元的学生用品。

总结前一段的“培建”工作，虽然取得了一些成绩，但还存在一些问题：

一是基层妇联活动开展的不平衡。

二是部分妇女对此活动认识不到位、参与活动不积极。

在以后的工作中，县妇联将继续围绕“培育文明妇女，建设和谐家庭”这一主题，加强检查指导，使“培建”活动深入开展：

要以“改善生活环境，共建绿色家园”活动为主体活动，各级妇联组织以大嫂参观团的形式把广大妇女组织起来到卫生好的家庭参观学习，推进活动开展，引导更多妇女参与争创卫生好家庭活动。

同时还要以世妇会十周年为契机，大力宣传男女平等基本国策和《辽宁省预防和制止家庭暴力规定》，深入开展“零家庭暴力社区（村庄）”创建活动。

第三篇：以培育文明家风建设和谐家庭

以培育文明家风建设和谐家庭

她叫牧兰，是林东第一小学的一名音乐老师，谈起她很多人都会流露出羡慕赞扬的眼神，她拥有一个幸福美满和谐的家庭。她家是一个三代同堂的传统之家，上有六十多岁的父母，下有两个乖巧女儿，夫妻相敬如宾，且与两位老人相处融合。成家十几年来，他们夫妻恩爱、关怀子女、热心助人、邻里和睦，用平平凡凡的事、点点滴滴的情诠释了“家庭”作为“爱的港湾”的真谛，赢得了周围人们的赞美。

一、互敬互爱，和谐维家

互敬互爱是家庭和睦的基础，是家庭幸福的源泉。婚后几年来，牧兰夫妇在生活中相互照顾、相互信任；闲暇时间常在家里召开家庭小会议，相互交流，相互取长补短，遇到困惑相互开导，相互帮助。遇到不懂的事情就向两位老人请教，听取老人的意见。虽然这些都是平凡的小事，不足以挂齿，但它就像催化剂使他们的感情日益融洽、家庭和睦、快乐。许多人问她：“为什么你的家庭如此融洽？”她说：“只要互相站在对方的角度来看待事物，思考问题，那就没有什么事情是解决不了的。”在日常生活中，她和丈夫还十分注重言传身教，以德育人。常言道：“成功人士背后一定有一个优秀的人支持”，而他们应该是“有一个和谐的家庭”在支持。在他们的这个新家庭里，虽然各人的性格、文化、志趣等不同，但是家庭中很少出现矛盾冲突，大家能互相体谅，尊老爱幼、民主平等、宽容谦让，形成了互相理解、尊重、平等、关爱的文明家风。

二、尊老爱幼、关爱社会、邻里互助

一走进牧兰的家，就会看到：院内整洁有序、窗明洁净，室内的摆设虽然不是很豪华却收拾得井然有序。几年来夫妻相敬如宾，相互关心，相互尊重，孝敬老人，善待双方父母，在家中勤俭持家、能抢挑重担，任劳任怨。在众多的亲戚朋友关系中,他们做到以诚相待，对双方父母,都孝敬有加。

真心待人是他们家庭的处事态度。平日里，夫妻俩特别乐于为群众办实事，办好事。哪家有个大事小事，都有他们夫妇忙前忙后的身影，用一腔热情为他人解决实际的困难。该家庭不仅和周围邻里相处融洽，互相帮助，尤其是热心公益事业，每次都能带头做好各项公益事业，主动的投工投劳，以身作则。她们一家人都希望通过自己的微薄之力为那些贫困的家庭解决一些燃眉之急，用自己的实际行动为和谐社会的创建贡献自己的一份力量。

三、爱国守法，廉洁奉公

在日常生活中，他们都能积极维护社会公德，诚实守信，自觉遵守各项法律法规和公共秩序，维护国家利益和集体利益，主动履行公民的权利和义务。严格遵守国家计划生育政策，做到晚婚、晚育、优生、优育。

他们深知一个家庭，是一个从无到有、从小到大的过程，组成一家既是缘分，能够和睦相处更是不容易，这个过程必须依靠共同经营，这种经营不仅是指物质上的，更多的还是强调精神上的：培养共同的兴趣、爱好，营造良好的家庭氛围等等。家可以不是奢华的，但一定是温馨的。还有互相尊重、互相关心、互相帮助、尊老爱幼、坦诚相待等等。“家和万事兴”，一个和睦的家庭，之所以和睦，他们总结出一条经验就是“真诚待人、和睦相处、互敬互爱”。相识是一种缘份，而能在同一屋檐下共度一生，则是上辈子修来的缘份。所以他们经常告慰自己知足常乐，善待自己与家人。总之,家庭是社会的细胞,家庭和睦,尊老爱幼,夫妻恩爱,老少共融 ,充满温馨,家业才能兴旺,社会才能富强,反之,家庭不和睦,社会不安宁,民富国强又从何谈起? 一个幸福、快乐、和谐的家庭需要每个家庭成员共同的努力。只有每个人都奉献一点爱，家才会更温暖，只有每个家庭都幸福了，我们的社会也才会更和谐。

第四篇：培育和谐文化 创建和谐企业

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培育和谐文化 创建和谐企业

作者：靳玄烨

来源：《沿海企业与科技》2006年第08期

［摘要］文章对中国－阿拉伯化肥有限公司企业文化特色进行探讨，论述中国－阿拉伯化肥有限公司企业文化特色是培育和谐文化，实现企业自身的和谐和企业与自然和社会的和谐，从而创建和谐企业。

［关键词］和谐文化；和谐企业； 企业文化； 中国传统文化；中阿公司(SACF)［中图分类号］F406.15［文献标识码］A［文章编号］1007-7723(2006)08-0125-0

4和谐理念是中华传统文明中的精华文化，其内涵包括两大系统：一是自身的和谐，二是人与 自然、社会的和谐。和谐是美好的，人们憧憬和谐的社会以及和谐的生活，千百年来一直在不懈追求。社会本身由企业、学校、家庭、社区等“社会元素”所组成，所以构 建和谐社会就要实现内部各“元素”自身的和谐，同时也要实现各“元素”之间的和谐，其 中企业和谐是构建社会和谐的重要方面，而创建和谐企业的核心就是要培育和谐的企业文化。

中国—阿拉伯化肥有限公司（英文简称SACF，中文简称中阿公司）成立于1985年，是由中国、突尼斯、科威特三国共同合资兴建，被小平同志誉为“南南合作典范”。在合资企业内部存在不同背景的文化，企业文化的和谐与否对企业发展有很大的影响。这几年来，中国—阿拉伯化肥有限公司按照 党中央在“十一五”规划中提出的“全面落实科学发展观，构建社会主义和谐社会”的要求 创建和谐企业。中阿公司坚持推行国际企业运营模式，形成了独具特色的精干、低耗、高效 的企业运营体系，始终保持着较高的发展速度；中阿公司以科学求实的精神构筑公司的管理 框架，以“耗散结构”理论作为企业运转指导理念，努力培育和谐的企业文化，实现企业自 身的和谐以及企业与社会的和谐。

一、企业自身的和谐

企业中的人和物是企业的“元素”，将企业作为一个整体来看实现自身内部的和谐就是要实 现企业中各“元素”之间的和谐，包括人与人的和谐以及人与物的和谐两个方面。

（一）人与人的和谐

“天时不如地利，地利不如人和。”中华传统文化中“人和”在社会发展中有着积极的作用，体现了传统和谐精神中的人文特征。和谐的思想就是“人和”的精神一个方面。中阿公司 以“耗散结构”理论作为企业运转的指导理念，实现企业中的“人和”，从而创建和谐企业。“耗散结构”理论是由比利时化学家、布鲁塞尔学派的领导人普利高津(I.Pri-gogine)于1967年创立，并于1977年因之获诺贝尔化学奖。简单地讲，耗散结构是指在非平衡条件下产生 的，依靠物质、能量、信息不断输入和输出条件来维持其内部非线性相互作用有序结构的系 统，这种理

论体现了中华传统文明中和谐的思想。企业是一个耗散系统，其内部熵的自然增 加是其存在与发展中无法避免的系统内部趋势。管理者必须不断发布指令、调整制度、进行 改革，而这些所有的宏观或微观调控都是为了抵制或消除企业熵；通过各种技术改造、扩产 降耗、战略调整、改革机构、招聘任免等管理手段，提高企业中的组织度和有序度，从而实 现企业的和谐发展。

中阿公司把“耗散结构理论”贯穿于公司的各管理层面。企业是一个开放系统，它要不断与 外界环境进行物质、能量和信息的交换(包括吸收先进的管理方法和手段为己所用)以保持系 统的稳定和有序。同时，开放的系统形成有序结构后，在新条件下，一方面可能重新形成新 的有序结构，另一方面也可能破坏已形成的有序结构而达到新的混乱无序状态。为抑制熵无 限增长，出现极度混乱状态，中阿公司不刻意追求某一固定模式，而是不断地调整和创新，使企业始终保持动态适应性。另外，耗散结构理论认为，非平衡是有序之源，中阿公司为实 现其特定功能并保持企业发展，不断调控企业组织内部的不均等状态，使其保持必要的差异 性和分化性。管理过程是“决策－执行－检查－再决策－再执行”的循环。企业通过不断执 行系列决策，形成一个动态的、远离平衡的耗散结构，并重新形成新的有序和谐的状态，从 而实现和谐的管理。

制度约束是为了使公司高效有序运行，是实现企业内部和谐的一种手段。中阿公司强化制 度约束机制，严明纪律，严格执行，上自领导下至员工，在公司纪律制度面前一律平等；坚 持给职工安排饱满的工作量，实施满负荷工作，形成快节奏、紧张、有序的工作作风，促 进企业整体素质的提高，开拓公司通向高效率、高效益之路；在各岗位已严格定编的基础 上进一步“精到最精”，能减去一人就减一人，能减去二人就减二人，把员工的“饱满工 作量”不断提高到新的层次；在工作中把对员工的精神鼓励放在首要位置,与员工保持良好 沟通，为其创造良好的、和谐的学习和发展环境，使“以人为本”的管理理念得到充分体现，时刻进行爱国、爱厂、敬业教育，增强员工的依托感和凝聚力；根据ABC制度，公司每年 对员工进行业绩考核，根据员工的综合素质和敬业精神用具体标准核定后，把员工划分不同 类别等级并和个人收入相关联，重新核定实行动态管理，促使员工坚持不懈做出新的努力；加 强企业内部及企业和社会间的人才交流，不断从社会吸纳优秀人才进公司替代平庸者，促进 企业人员结构的优化和整体素质的提高。

中阿公司倡导和谐的人文规范和和谐的人际关系，使员工能够在人与人的和谐氛围中生产 和生活，员工与员工之间相互理解、相互支持、团结协作，做到大事讲原则，小事讲风格，工作讲配合，思想讲沟通，关系讲融洽，利益讲谦让，语言讲文明，从而形成一支具有凝聚 力、向心力的团队，充分调动全体员工的积极性、主动性和创造性，实现企业内部人与人的 和谐。

（二）人与物的和谐

在企业中，人是其中个体，不但要与周围的人进行交流，而且也要和周围的物进行联系。实现人与物的和谐就是所谓的“天人合一 ”。在一个企业的环境中，要实现自身和谐，就必须要

创建和谐的人文规范，同时也要求企 业中人与物的和谐，表现在生产和科研创新等方面的和谐。

从建厂之初，中阿公司瞄准世界肥料发展趋势，定位准、起点高，采用世界上最先进的法国 AZF工艺，生产设备全部由欧洲引进，并在消化掌握该工艺的基础上，对引进装置进行了技 术改造，创造了“SACF粒状复合肥生产新技术”，使装置生产能力由48万吨/年提高到72万 吨/年，以超过设计能力的50%创造了同类装置的世界先进水平。中阿公司从精选的原料到精 湛的工艺，从精制的配方到精心的管理和精诚的服务，以“十年磨一剑”的精神，精心打 造“撒可富”品牌，奉行“哪怕千分之一的质量问题，对农民来说就是百分之百的损失”的质 量理念。1998年10月，公司在行业内率先通过ISO9000国际质量标准认证，标志着“撒可富” 质量管理体系与国际标准全面接轨。2001年，中阿公司参与起草、制定了新的国家复合肥标 准GB15063-2001，并带头执行新标准、新标识。

自主创新，提高企业的核心竞争力。2004年6月16日，中阿公司在同行业中率先建成国家级博士后工作站，投入资本，研发肥料业界的新技术和新课题。中阿公司还邀请国内外的专家到公司进行指导。2004年2月21日，中国农科院 林葆、苏益

三、李家康等三位专家来公司指导工作。2005年3月3日，中国工程院院士、清华大学教授金涌先生，清华大学王亭杰教授应邀来我公司指导工作。期间，金院士对中阿公司的 技术创新和平衡施肥技术的推广给予了高度评价。通过深入交流沟通，双方在发展循环经济、提高肥料利用率等方面达成了合作意向。2005年8月19日至20日，受中阿公司委托，秦皇 岛市政府与省院士专家联谊会联合邀请国内十余位化工、农学及自动化等相关领域院士、专家聚集秦皇岛，对公司《复合肥造粒系统过程控制数学模型》及《复合肥专家评价系统》 两个技术课题项目进行了咨询研讨，为公司的发展献计献策。此外中阿公司每年都对新 入厂的员工进行多方面的技能培训，让他们对公司的管理理念、生产经营、企业文化等方面 有一个全面的了解，同时对公司员工进行再培训以适应企业发展的新形势；对入厂从事临时 工作的农民工建立了人性化的管理和激励体制，对工作认真、品行优良、敬业爱岗的农民工 鼓励其竞聘正式工人的岗位。比如：对多年以来以自己微薄收入资助贫困学生上学的农民工 周宝军破例转聘为正式工人；对工作认真肯干的农民工穆小军转聘为正式工人等。在生产中 进行自主创新，自行开发的“计算机辅助磷复肥生产经营决策系统” 获化工部1995年现代 化管理成果二等奖，创直接经济效益293万元；通过对引进工艺和装置进行技术改造，形成 的“中阿公司粒状复合肥生产新技术”获河北省技改成果一等奖和国家科技进步二等奖，不 仅年均节约进口磷酸用汇1066万美元，并且直接增加效益680万元。更重要的是装置生产能 力由年产48万吨提高到了72万吨，由此产生的规模效益达7006万元。

在中阿公司内形成的人与人的和谐关系和人与物的和谐关系，使公司自身处于一种和谐发展 的良好状态。员工们和谐相处，努力工作，追求美好生活；企业不断进行创新，提高核心 竞争力，实现生产和科研的和谐发展。2004 年中阿公司被河北省评为“劳动关系和谐单位 ”，2005年被全国总工会评为“模范职工之家”。

二、企业、社会和自然的和谐

中华传统文明中的另一方面是“天人合一”观，探究天地自然界发展变化特点同人类追求生 存发展行为之间的协调共济的一般规律。在社会的大环境中，企业是社会中的个体，也是社 会发展中的主要力量之一，不仅自身要和谐，也应该实现与社会的和谐以及与自然环境的和 谐。

（一）企业的和谐发展

中阿公司不刻意追求某一固定发展模式，根据 企业内部和外部的变化不断地调整和创新，使企业 始终保持动态适应性。中阿公司决策层正在紧密 跟踪环境变化，适时调整发展战略，动态适应环境，一系列旨在提高自身竞争力的企业发展战略正在 按计划推进。2002年1月，二期复合肥扩建工程投产，复合肥年总生产能力达到了140万吨，成为目前投产的 国内规模最大的复合肥企业。2004年2月新疆复合肥工程 首期10万吨项目投入试生产，为西北基地的建设奠定了基础。2005年4月公司在湖北大峪口改造建设了一套产能为80万吨的磷复肥装置投入试生产，“撒可富”磷复合肥总生产能力达到250万吨。2005年11月12日，湖北大峪 口化工有限责任公司举行揭牌暨开工剪彩仪式，标志着由中化建/中阿公司联合重新启动的 大峪口项目全面投入市场运营。

中阿公司继1993年8月成功地向泰国出口“撒可富”牌优质、高效氮磷钾三元复合肥1.1万吨。在实现了我国高效复合肥出口零的突破后，又凭借自身的质量和价格实力搏击国际市场，与 西欧产品相竞争，相继出口到了日本和欧盟等国家和地区。迄今，已多次出口泰国、韩国、日本、巴基斯坦、印度尼西亚等国，在国内外市场上享有极高声誉，“撒可富”复合肥出口 量累积已逾10万吨，出口量居全国同类产品前列。“撒可富”品牌复合肥深受广大农民朋友 的信赖和喜爱，多次被评为“中华化肥精品”、“农民兄弟的放心肥”、“全国用户满意产 品”、“无公害农产品推荐生产资料”、“3·15标志优质产品”、“中国名牌产品”、“20 05全国用户满意产品”等荣誉称号。

1999年，中阿公司在同行业中率先推广不同氮磷钾配方的专用复合肥产品，适应不同土壤 和作物需要，带动了专用复合肥的推广发展，使专用复合肥在中国市场上得到大范围推广使 用。中阿公司积极倡导和谐自然的理念，推广平衡施肥技术，提高肥料利用率、减少土壤污 染、降低成本、节约资源、保护耕地环境，从而实现与自然的和谐共处。

（二）企业的社会责任

企业的社会责任，就是企业在追求利润最大化的过程中，对社会应承担的责任或对社会应尽 的义务。企业在经营过程中，除了要考虑企业本身的利益之外，还应适当考虑与企业行为有 密切关系的其他利益群体及社会的利益和社会效益。除了要考虑其行为对自身是否有利外，还应考虑对他人是否有不利的影响，如，是否会造成公害、环境污染、浪费资源等。企业的 社会责任就是企业的“德”。一个人的品德是这个人成就事业的基础，品德不好的人是不可 能成就一番长久的事业。同理，没有社会责任感的企业一定不是一个和谐的企业，也不可能成为一 个优秀的企业；和谐的企业应该具有强烈的社会责任感，也最有可能成为一个优秀的企

业。中阿公司是一个有着强烈社会责任感的企业，始终秉承“富饶中华大地，造福中国人民”的 企业理念，坚持“千分之一的质量问题，对农民就是百分之百的损失”的质量信念，在引领平衡施肥技术推广、推进土壤环境保护、倡导肥料立法、建立公平竞争环境、抵制假冒伪劣 产品、帮助扶持弱势群体、切实保护农民利益、为国分忧并积极启动停产项目，义无反顾地 主动为国家和社会发展做了大量的工作。为了更好地为农民服务提高农作物的产量和品质，中阿公司派 专业技术人员指导农民科技施肥，普及农业科技知识，开展科普讲座等，此外还向特困农户赠送 复合肥及微量元素肥帮助他们脱贫致富。作为复合肥行业的龙头企业，中阿公司始终以高度 的责任感，以优质的产品和服务面向农民消费者，以微利的产品价格引领和制约着全行业的 复合肥价格走向。近十几年来，中阿公司坚持每年拿出 200 吨化肥无偿援助秦皇岛市周边 的贫困乡村用于农业生产，让农民消费者获得更大的实惠，促进农民的增收。为规范农资市 场秩序，打击假冒伪劣农资产品，杜绝坑农害农现象，保护耕地资源，中阿公司又积极地倡 导肥料立法，规范行业标准，保护农民利益。在 2003 年全国人大会议上，由总经理武四海 提交了关于《尽快出台肥料法》的议案，受到了有关部门的重视。

全力团结各界力量、尽力为国分忧是中阿公司义不容辞的责任。湖北大峪口工程是国家五大磷矿肥基地之一，总投资40多亿元，1999年仅开车两个月就因为重钙产品成本过高、没有市场需求而一直停产闲置，企业形势非常严峻。根据上级指示，责成中阿公司对其进行恢复改造。中阿公司以高度的 社会责任感为国分忧，经过几年的努力，于2005 年4月进行试生产。同年11月，湖北大峪口化 工有限责任公司成立。目前，产品已经批量投放市场，保持了社会的稳定，挽回了国家的损失。中阿公司积极投身公益、扶持弱势群体，为帮助考上大学的优秀贫困学生能够读上大学。在 2003 年初的中阿公司全体职工大会上，根据武四海总经理的提议成立了撒可富教育基金会，目前募集到的基金总额已达500余万元，正在资助贫困地区优秀高考毕业生几百名，使他们走进了大学的校园。

三、结语

中阿公司能有今天的发展，与党和国家以及社会的大力支持与关怀是分不开的。公司发展不 忘回报国家、回报社会，是中阿公司全体职工的共识；团结各界力量，以强烈的社会责任 感努力为国分忧、造福人民是中阿公司义不容辞的责任。

培育和谐文化，创建和谐企业是构建社会主义和谐社会的重要内容，也是企业对社会应做的 贡献。和谐才有力量，和谐才能创新，和谐才能发展。和谐的企业文化能实现个人利益与企 业利益的统一，局部利益与整体利益的统一；能够实现企业自身的和谐，实现企业与社会和 自然环境的和谐，从而实现内在价值的统一和思想的统一，促进企业更好地发展。

第五篇：浅谈新农村和谐文化建设(发展和谐文化培育文明乡风)

文章标题：浅谈新农村和谐文化建设(发展和谐文化培育文明乡风)

发展和谐文化培育文明乡风

——浅谈新农村和谐文化建设

乡风文明是社会主义新农村建设的五大目标之一。培育文明乡风，必须大力发展新农村和谐文化，始终坚持用先进文化抢滩农村文化阵队，以满足广大农民群众思想上解惑、精神上解闷、文化上解渴、心理上解压的现实

需求。

近年来，随着新农村建设的持续推进，我县农村文化建设力度不断加大，农村文化活动日益丰富，呈现出良好的发展势头。但就整体和宏观而言，我县农村文化建设仍然滞后经济发展，难以适应农民群众日益增长的精神文化需求，存在着诸多问题，主要表现在以下四个方面。

一是人员设施配备严重滞后，投入不足。虽然每个乡镇都设有文化站，都配备了人员，但几乎所有的文化站干部都是兼职，甚至有些纯粹是在文化站挂编，根本就不从事乡镇文化工作。各乡镇现有的文化设施面积大多不足，设备过于老化，难以发挥作用。乡镇一级的文化活动设施极其有限，充其量不过是篮球场、乒乓球台、电视室等，并且基本上都设在乡镇政府大院内，实际上变成了乡镇干部的内部活动场所，难以发挥作用，严重影响了群众文化活动开展和农村群众基本文化权利的实现。

二是文化活动开展极其有限，形式不活。基层文化活动缺乏创意和创新，主要以文艺汇演和狮灯、龙灯等传统文化活动为主，而且基本上是在重大节日集中举办，没有经常性开展，文化活动普及不广，内容形式单一，形成了几年、甚至几十年一贯制的传统格局。乡镇文化站一年到头都难得开展几次活动，即使开展文化活动，其范围也很小，缺乏群众性和广泛性。甚至有些文化站一年下来从来都没有开展过群众性文化活动，工作基本瘫痪，功能逐渐萎缩。

三、文化活动载体不够丰富，作用不大。虽然目前我县80的行政村实现了有线电视村村通，但有线电视在农村的入户率却很低，绝大多数农户都是接收无线电视信号，收看江西卫视和央视一套。广播在农村已经绝迹，农村文化活动室的报刊杂志种类少，更新慢，适合农民口味的书报很少，农民群众根本就不爱看。互联网虽然发展迅猛，但还远远没有走进广大农村群众的生活。虽然大多数乡镇都有网吧，但基本上是青少年上网聊天玩游戏的场所。

四、文化市场管理不够到位，制度不全。当前农村文化市场缺乏持之以恒、常抓不懈的管理措施，仅靠几次集中整治行动根本就不能解决实际问题。县文化市场稽查大队对乡镇文化市场这一块疏于管理，乡镇文化市场稽查力量十分薄弱，网络很不健全，经费没有落实，措施难以到位，绝大多数乡镇根本就没有文化稽查人员，农村文化市场基本处于放任自流、自生自灭的状态。由于制度不全和管理缺位，很多在县城无法立足藏身的黄色书籍、影像和庸俗表演进军农村，部分未成年人沉迷网吧玩物丧志，农村群众打扑克、搓麻将赌博等娱乐方式盛行。

笔者认为，XX要想在新农村和谐文化建设上出成绩，有作为，造亮点，创特色，就必须从以下五个方面着力。

一、强化责任，树立公共文化服务理念。树立公共文化服务理念是发展新农村和谐文化的前提。各级各部门应从落实“三个代表”重要思想，发展先进文化的高度来认识和重视新农村和谐文化建设工作，不断增强责任感和使命感。要把新农村和谐文化建设纳入到县乡两级国民经济和社会发展的总体规划，纳入到两级党委、政府的议事日程和管理目标，将新农村和谐文化建设经费纳入两级政府财政预算。宣传文化部门应当积极主动地争取两级党委、政府对新农村和谐文化建设的重视与支持，认真探索建设新农村和谐文化的新途径、新办法，注重健全工作机制，创新管理手段，调动方方面面的积极性，促进农村文化的繁荣和发展。要增强乡村公共文化服务理念，充分运用现代科技成果，不断创新农村文化服务内容、服务方式和服务手段，提高文化服务水平。要积极开展农村文化市场稽查，加大专项整治力度，探求长效机制，净化和规范农村文化市场。

二、完善设施，打造农村文化活动阵地。加强农村文化活动阵地建设是发展新农村和谐文化的关键。文化阵队是开展文化活动、传播思想文化的载体。一个地方如果没有文化阵地，就无法满足人民群众日益增长的文化生活需求，更谈不上为经济建设和社会发展提供精神动力和智力支持。要认真落实宣传文化经济政策，千方百计、想方设法加大资金投入，结合我县农村实际，重点实施农村宣传文化阵地建设“双六工程”，即乡镇做到六个有：有文化中心站、有广播电视中心、有乡镇党校、有宣传文化长廊、有电影放映队、有农民业余剧团（文艺队）；行政村做到六个有：有文化活动室、有广播电视室、有宣传栏、有农民夜校、有村民理事会、有中心文化户。在广大农村大力推进有线电视“村村通”，努力提高入户率。

三、服务农民，建设农村文化工作队伍。夯实农村文化工作队伍建设是发展新农村和谐文化的基石

。近些年来，我县农村宣传文化干部严重流失，文艺宣传骨干青黄不接，后继乏人。这个问题不解决，新农村和谐文化发展就是一句空话。乡村两级都要配备专兼结合的宣传文化干部，要培养选拔一批农村文化带头人，培植一批文化专业户，发展各种形式的文化活动组织，确保新农村和谐文化发展有人管、管得好、见实效。要推进农村文化管理部门的机构改革，结合实际在乡

镇设置集文化、宣传、广电、成教、体育、科技培训等功能于一体的综合性宣传文化机构，实现资源共享，优势互补。采取有效措施，优化队伍结构，切实解决好农村文化机构设置、队伍稳定、人员待遇等问题。要稳定人才队伍，珍惜现有人才资源，努力营造优秀人才施展聪明才智、建功立业的良好环境，真正做到人尽其才，才尽其用。要加大人才培养力度，通过岗位培训，努力提高现有人才的专业知识水平、艺术素质和创新能力。

四、贴近群众，开展农村主题文化教育。开展形式多样的农村主题文化教育是发展新农村和谐文化的重要手段。文化建设工作要坚决服从和服务于经济建设，发挥寓教于乐的优势，唱响主旋律，打好主动仗，以文化活动吸引人，以优秀作品鼓舞人，以文明创建教育人，以主题教育激励人，为农村经济发展提供精神动力和智力支持。要组织开展丰富多彩的科技培训和文化活动。组织广大农民群众开展“六学”，即：学文化知识、学政策法律、学农业技术、学做工技能、学民间手艺、学经营本领；定期开展丰富多彩、群众喜闻乐见的文化活动，做到“六进户”，即：电视电话网络进户、农技科普知识进户、新型合作医疗进户、健康文化进户、政策法规进户、村规民约进户；继续开展农民群众喜闻乐见的广场文化活动，努力抓实农村文化三项活动。要以社会主义荣辱观为根本，以“和谐小康家园行动”和“文明信用农户”创评为载体，切实加强农民群众的思想道德教育，大力弘扬和谐健康的社会风气，努力促进全县农村乡风文明。通过开展各种主题文化教育活动，将人心凝聚起来，把力量整合起来，造就现代农业建设的主力军。

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