墩子湾村换届情况汇报

第一篇：墩子湾村换届情况汇报

墩子湾村级班子考察情况总结

根据镇委、政府的统一安排，由镇人大主席游家胜同志带队，综治办副主任吴志勇同志、党政办主任刘明国同志、社会事务办主任张明扬同志一行四人组成的考察组于2011年8月3日上午对墩子湾村级班子进行了全面考察，主要采取查看工作总结，民主测评和推荐、个别座谈的方式对村级班子特别是村书记任职的情况进行了广泛深入的了解。下面将考察的情况 总结如下：

一、基本情况

墩子湾村现有村民741户，22个村民小组，总人口3045人。其中党员112人，村干部6人，村民代表44人。考察当天实到82名党员、6名村干部，25名村名代表。

二、村班子集体整体评价情况

通过民主测评，群众对任期内的村班子非常满意，班子集体测评票为“好”有55票，占投票总数的67%。村班子集体团结，整体素质高，分工合作，务实进取，廉洁高效。特别是村党支部书记思路活跃，能广泛激发班子的创业干事的积极性；热心为群众办实事，解决群众的实际困难；坚持民主集中制，重大问题通过集体讨论民主决策；及时化解矛盾纠纷，关注民生，保证村级治安稳定，和谐发展。

三、村党支部书记工作评价情况

通过民主测评，村党支部书记姚德平同志的优秀票为45票，称职为40票，得到到会人员的一致认同。测评和座谈结果显示，推荐该同志继续担任村党支部书记、主任的票数为71票，占到总票数的86.6%。该同志政 治理论水平较高，团结同志，为人正派，坚持为群众办实事、办好事；经验丰富，积极调处各种矛盾纠纷，把不好苗头尽量控制在村范围内，几年来无一例到县级以上单位上访事件的发生；特别是村“两委”战斗力强，能激发班子活力，带领班子成员求真务实引项目，谋发展，保稳定，促和谐。

四、存在的问题

综合全面考察情况，考察组认为墩子湾村公开村组级账目方面还存在一定的不足。部分群众在座谈中谈到村组级的账目公开不够透明，要求适时公开村组级账目，给群众一个明白账，放心账，尽量做到经济有预算，开支合理，开源节流。

五、结论

此次对墩子湾村两委会换届前的考察摸底是非常成功的，是对村级党组织战斗力强弱的一次检验。通过考察村级班子，全面了解村党支部的思想、组织、制度、作风和廉政建设情况，村书记的思想道德、工作能力、现实表现和群众满意度情况，为下一步选好配强让群众满意、组织放心的村委会领导班子奠定了坚实的基础。

二0一一年八月四日

第二篇：大湾村远程教育汇报材料

发挥远教优势 助农增收致富

——连儿湾乡大湾村远程教育学用转化典型事迹

十月，天高气爽，步入大湾村远程教育学用结合示范基地，只见上千亩的党参、黄芪苗长势喜人，预示着今年又是一个丰收之年。这是大湾村近年来充分利用远程教育发展党参种植和黄芪育苗取得的喜人景象。

大湾村地处连儿湾乡西北部，现有14个村民小组，386户，农村人口1698人，现有劳动力933人，党员41人（女5人），耕地面积5500亩，其中粮播面积4170亩。

由于大湾村干旱少雨、自然条件差，群众靠天吃饭，种植的小麦、蚕豆一直以来都是产量低，价格便宜，使全村群众在致富奔小康的道路上步履维艰。“农民富不富，关键在支部”。

近年来，在村党支部的带领下，大湾村以新农村建设为目标，以经济建设为方针，以产业调整为重点，以远程教育为手段，带领群众走以扩大党参种植面积，壮大黄芪育苗产业的发展路子，使群众收入大幅提升，生活水平显著提高。

建好站点，党员群众尝到了甜头

村党支部把远程教育作为一种全新的教育培训农村党员干部群众的科学手段，抓住其教学内容丰富，针对性强，教学方式灵活多样，生动、直观等群众容易接受的特点，积极开展远程教育培训工作。为了确保远程教育工作的开展，切实为老百姓服务，在管好用好远程教育方面，村党支部积极想办法，添措施，切实加强对远程教育工作的管理。首先，在制度建设上，村党支部结合本村实际，进一步修改完善了《大湾村远程教育管理员职责》、《大湾村远程教育课件管理制度》、《大湾村远程教育学习制度》等工作制度。其次，在教学培训上，一方面，按照乡上安排的支部书记和远教管理员的培训任务，积极参加远程教育技能培训，通过对生态文明新农村建设、农村党建工作、基层民主政治建设、远程教育工作等多方面知识的学习，使远教管理员进一步明确了工作目标和任务，增强了做好工作的责任感、紧迫感和信心。另一方面，扎实抓好党员群众的培训，采取以会代训等形式，认真执行每月2次的集中学习和每季度1次示范性学习的培训制度，强化对党员群众技术知识的培训。第三，在为老百姓服务方面。谈及远程教育，大湾村党支部书记牟志权是这样说的：“只要村民有需求，我们就尽量满足，只要村民想学习，我们就搞好服务，只要村民想发展，我们就给予帮助。”正因为如此规范的管理、饱满的工作态度、强烈的服务意识，几年来，大湾村的远程教育得到了老百姓的认可，远程教育已经融入了大湾村老百姓的生产生活。尝到了甜头的大湾村农民群众用顺口溜表达他们对远程教育的喜爱：“远程教育是个宝，致富信息早知道。鼠标一点能听课，名师专家能传招。科学技术奔小康，农民心里乐呵呵。”

抓好教学，老百姓学到了技术

大湾村党支部以“搞好培训提素质，提升素质促经济”为目的,以提高广大党员干部、群众的思想素质和技能为落脚点，结合农村党员群众的实际需求，扎扎实实抓好党员群众的教育培训。为了把工作落到实处，大湾村党支部认真思考，反复研究，采取了四种教学方式，为党员群众学政策、学技术提供帮助和服务。首先，组织党员群众“吃大餐”。就是坚持“政治理论集中学、重要节目全员学、先进典型普遍学”的要求，既有组织地开展教学，也尽量不让教学影响生产生活。灵活安排培训地点，把培训班设在“农家课堂”和示范基地，举办种植技术现场交流会，既方便了群众就近参与，又辐射带动了周围农户的发展。其次，根据村民实际“开小灶”。就是分类施教，抓好不同类别党员干部群众的学习。根据党员群众的不同特点，分层次、分类别、有针对性的设班开展“零距离”培训学习。利用远教助推党的基层组织建设年深化拓展年系列活动，抓好流动党员、流动人口的学习和管理，提升了学习效果。再次，给党员群众派发“点菜单”。大湾村积极开展“点菜”式收集信息，把党员群众想要了解的信息收集、归纳并反馈乡远教办。“做菜”式落实片源，结合群众需求，做到“菜单”内容丰富化。“上菜”式按需播放，满足广大干部群众的个性化学习需求。第四，结合实际“送快餐”。根据不同季节、不同时期的实际情况，积极开展教学活动。如每年结合二月牛羊疫情防治，村党支部适时组织全村养殖农户在养殖大户张德义养殖基地现场开展防疫知识培训，不断提高全村养殖户养殖技能，确保实现增收致富。

用好远教，产业得到了发展

2009年年初，大湾村党支部在一次远程教育学习会上，为给全村寻求增收项目，村党支部书记牟志权和主任周满斌不辞辛苦在远教网上搜索适合大湾这种干旱少雨的气候类型所适合的经济作物。经过党员群众仔细研讨，认为党参种植和黄芪育苗非常适合于干旱少雨的大湾村。随后，在村“两委”的协调和呼吁下，得到了乡党委、政府的大力支持和帮助，出资近万元从岷县调集党参和黄芪苗发放给部分村民试种植，当年试种的村民实现户均增收250至300元，村民们笑着说，这是远程教育给我们带来的成果。

2010年以来，村党支部多次组织党参种植和黄芪育苗户及致富 能手观看党参种植和黄芪育苗相关技术资料，村党支部书记组织5人到岷县学习党参种植和黄芪育苗技术，并根据田间管理和生产经营的需要，多次聘请县乡农艺师到田间查看指导农民，定期发放科技资料，给农民讲授党参种植和黄芪育苗科技及操作管理等方面的知识，从根本上充实了农民的生产技术，依托科技，依托市场，发展以党参、洋芋种植和黄芪育苗为龙头的种植业。按照“政府鼓动、产业推动、市场拉动、能人带动”的工作机制，充分发挥农村种、养大户的带动作用，带头种植党参、洋芋和黄芪育苗，使该村去年农民收入的90%来自于洋芋和中药材。全村122户农户种植党参1280亩，创产值1200万元,950亩的黄芪育苗更是达到了平均亩收入达到1万元。试种成功后，2011年大湾村把党参种植和黄芪育苗作为党支部抓远程教育学用结合的示范项目，鼓励农户大力发展党参种植和黄芪育苗，利用群众沼气池产生的沼液浇灌党参和黄芪苗，探索生态发展模式。2011年，全村党参种植和黄芪育苗种植农户达到320户，种植规模扩大到2800亩，因受持续高温干旱天气影响，预计能实现产值2200余万元。

过去的大湾村是一个传统的农业村，村内严重缺水，经济发展先天不足。而今的大湾村，党参种植和黄芪育苗在全面铺开，洋芋种植已高达2000亩，党参种植和黄芪育苗种植达2800亩，牛羊养殖规模达到3000余头，预计年内出栏肥猪和仔猪近1000头，新农村建设稳步推进……

历史回环往复，斗转星移，岁月的沧桑演绎着这片土地上远程教育结出的累累硕果，诠释着大湾村党员群众借力远程教育发家致富的足迹。如今的大湾村生产发展、生活宽裕、环境幽雅、和谐稳定，在村党支部的带领下，大湾村将继续在远程教育致富的道路上披荆斩棘，扬帆远航。

第三篇：换届难点村汇报

XXX镇换届难点村汇报

一、换届难点村基本情况

XXX镇第十一届换届难点村共2个：

XX村：该村170户，673人，其中党员31人，村民代表30人，村两委总数4人，其中支部成员数3人，村委成员数3人。年村经济收入4.95万元，村负债13万元。

XX村128户，525人，其中党员19人，村民代表30人，村两委总数6人，其中支部成员数3人，村委成员数3人。年村经济收入6万元，村负债1万元。

二、换届面临的问题

经剖析问题根源发现，村“两委”班子软弱涣散和村宗族矛盾斗争激烈是两个村换届难的共性问题。

（一）班子软弱涣散，群众威信低。两个村的“两委”班子团结协作能力较差，开展工作较被动，在群众中威信不高，村务、党务、财务不够规范，公开透明性不够，坐等上门的多、主动对群众问需的少，特别是带领群众共同致富能力弱。在新一轮的村“两委”换届中，可能会导致群众对“两委”班子失去信心，不愿来投票选举。

（二）宗族矛盾纠缠不休，村“两委”换届竞选激烈。两个村 的宗族派系斗争激烈，为新一轮的村“两委”换届人选带来许多的不确定性。目前，两个村的支部书记和村委主任都是由不同的人来担任，支部书记和村委主任又分别代表不同家族的利益，因此两人在工作中不是相互补台，而是相互拆台，各自为政，互相诋毁，支部和村委在工作中出现了两张皮的情况。在新一轮换届中，村“两委”人选的竞争特别是支部书记和村委主任的竞争将更为激烈，不管谁上台都代表不同的宗族派系，因此，派系间的斗争很可能对新一轮的村委换届选举产生难以预测的不利影响。

二、解决的办法

“难点村”的治理情况是村级换届选举工作能否顺利完成的关键所在，必须下大气力做好换届选举“难点村”治理工作。要摸清“难点村”的主要问题，找准问题的症结，安排专人集中治理，积极破解难点村换届难题。

（一）要深入调研，摸清村情民意。要成立专门的工作组，深入到确定的难点村，围绕村情民情、班子现状、群众思想动态等方面开展调查研究，征求干部群众的意见和建议，加大难点村的矛盾化解力度。针对造成难点村矛盾错综复杂的原因，结合摸底排查的情况，通过进村入户，召开党员群众代表会、村“两委”干部会、等方式，了解村情民意，集中摸清群众反映的突出问题，商讨解决问题的办法，形成共识，主动赢得党员群众的信任与支持。

（二）要分类指导，对症下药。根据难点村存在的主要问题，采取“一村一策一方案”的办法，逐村制定换届选举工作方案。使每个村都有措施、有责任人、有目标期限。一是对“两委”班子不团结、软弱涣散的村，从思想教育和作风整顿两方面入手，大力加强班子建设。二是对宗族派系矛盾纠缠不休的村，由包村干部牵头，召集本村群众基础好的党员和村民代表做好群众工作，让他们摒弃狭隘的思想观念和祖宗观念，从本村的长远利益出发，切实选举处能力强、素质高、群众信赖的村干部。三是对村情复杂、候选人竞争激烈的村，从加大宣传力度，增强村民依法选举意识入手，保证法定程序不变通，规定步骤不减少，走足选举程序，做到成熟一个，选举一个。

（三）要跟踪督查，确保赢得主动。加强换届难点村整改落实情况的专项督查，集中攻坚。一是“一村一策”早谋划。明确镇党委书记是主要责任人，靠前指挥，步步跟进。包村工作组成员明确分工，细化措施，提早进村入户开展工作，及早抓住矛盾、商讨对策，确定方案。二是突出矛盾早调处。对难点村中的历史遗留问题，该答复的答复，该解决的解决，消除村民的疑虑和积怨，赢得群众的信任。三是严肃纪律早督查。通过张贴公告和一户一张“明白纸”等方式大力宣传换届政策，鼓励正当竞选活动，严厉打击违规拉票行为，确保换届选举工作风清气正。同时，明确选举工作时限，排定各阶段工作日程，建立健全督导机制，指导督促各村依法依规按时完成换届选举工作，在全镇上下形成齐抓共管的工作格局。(四)要创新选举，尊重民声民愿。XXX镇为顺利做好新一届换

届工作，结合2014年“驻村蹲点月”和“党的群众路线教育实践活动”，充分征求村民对未来三年村级经济社会发展的意见和建议，并汇总整理建立台账，将其作为新一届“候选人”承诺范围，要求“候选人”按照征求上来的意见建议进行公开承诺，杜绝跨海口，乱承诺、说行不一等现象，营造“公平、公正、公开”的换届氛围，确保“想干事、能干事、干成事”的人顺利提名。

三、意见建议

（一）合理确定村党支部、村委会换届的次序。要因地制宜从实际出发，合理确定村党支部、村委会的换届次序，一般先进行村党支部换届，再进行村委会的换届。先进行党支部换届的村，鼓励和要求党组织成员积极参加村委会选举，依法兼任村委会成员。先进行村委会换届选举的村，一般要将党员村委会成员提名为新一届村党组织成员候选人，党员村委会主任一般提名为村党组织书记候选人。鼓励和要求现任村党组织成员积极参加村委会成员竞选，一般情况下，选不上村委会成员特别是村委会主任的，不再推荐位新一届村党组织成员或书记候选人。

（二）规范任期目标承诺和践诺奖惩制度。继续推行村“两委”成员候选人竞职承诺制度。正式选举前，要引导引导候选人根据新农村建设目标，围绕村庄规划和服务群众作出承诺，并且承诺的内容要经镇党委和村民选举委员会审核把关，并进行张榜公布。换届

选举结束后，镇党委、政府要与新当选的“两委”班子成员签订目标责任书，同时要严格考核，并兑现奖惩，充分调动起新一届村班子干事创业、服务村民和带民致富的积极性。

第四篇：唐湾村汇报

唐湾村“联村联户、为民富民”汇报材料

唐湾村党支部 唐湾村村委会

（2012年5月23日）

尊敬的各位领导，上午好！

首先我代表唐湾村党支部、村委会对各位领导的到来表示热烈的欢迎，并向各位领导对唐湾村经济社会发展的关心和帮助表示衷心的感谢！下面我就本村联村联户为民富民行动的开展情况汇报如下，不妥之处请领导批评指正。

一、基本情况

唐湾村有6个合作社，275户，1004人，耕地面积2137亩。2011年农民人均纯收入达到6751元。村党支部下设6个党小组，共有党员42名，外出流动党员6名。全村共有贫困户74户146人。2012年全村玉米制种面积2368亩，甜叶菊、花卉等特色种植面积达到200亩。肉牛养殖达1800头，户均6头以上。2011年修建占地面积80亩的千头乳肉兼用型基础母牛养殖小区一处。双列式高标准牛舍20栋，计划建设修建管理房3000平方米，铺垫道路1200米，架设高低压线路1600米，架设自来水管道1800米，并配套建设值班室、防疫室等设施，入驻农户 户。今年，继续扩大养殖小区规模，设计规模为 头，有 户农户进行申报，目前已完成道路铺垫，场地平整，圈舍修建正在紧张有序的进行。

二、“双联”行动开展情况

我村共有贫困户74户146人。“联村联户、为民富民”行动启动以后，联系帮扶唐湾村的单位有：县文化委、文联其中县文化委、文联27名领导干部联系贫困户37户，镇政府 5名领导干部联系贫困户6户。蓼泉国土资源所5名干部联系贫困户6 户。至目前各联系单位工作开展情况：

一是市委组织部帮助墩子村进一步理清发展思路、制定发展计划，帮助修订完善了养殖小区和村社区服务中心三年建设规划。并承诺解决修建社区服务中心部分资金。联系有资质的单位为村社区服务中心和农民公寓楼建设进行设计规划，联系干部平均联系走访慰问贫困户3次以上，并为部分联系户带去了生产生活物资，帮助解决实际困难和问题12件次。

二是县委组织部针对墩子村重点工作落实中存在的困难和问题，组织相关21个单位在墩子村召开了重点工作现场办公会，协调解决养殖小区和村社区服务中心建设中高低压线路架设、土地审批、环境评价、建设资金等实际问题23件，并承诺解决修建社区服务中心部分资金。联系干部积极为联系户解决生产资金短缺、劳力不足、生活困难等问题，并每周安排2名干部住到村上协调解决各项工作。

三是县畜牧局帮助对墩子村养殖小区的规划、选址、招投标、铺设道路、修建等全程跟踪指导服务，并安排1名干部驻扎到养殖小区进行现场技术指导。积极为养殖小区农户协调争取惠农贴息贷款。同时，组织技术干部对村上的养殖大户进行养殖技术培训6场240人次，联系干部走访联系户平均2次以上。

四是镇干部积极参加帮扶工作，为每一户联系户发放了民情联系卡，确保在关键时刻能找到干部，针对帮扶对象的实际情况制定了帮扶计划。镇党委组织联系干部在走访联系户的同时，为联系户宣传政策、化解矛盾、帮干农活、清扫卫生。

三、“双联”行动取得成效

活动展开以来，联户干部共联系走访群众109户，与党员群众谈心320多人（次），与困难群众结“穷亲”109对，收集涉及计生、低保、土地、林木、赡养等方面的村情民意80多条，提供致富信息200多条。并为部分贫困户带去衣物、大米、面粉、清油、化肥等生产生活物资，为贫困户解决了迫在眉睫的生产生活中的难题。在联村单位的帮助指导下，全村共落实玉米制种面积4500亩，已完成合同签订工作。千头乳肉兼用型养殖小区建设已完成道路铺垫2.6公里，平整场地46000平方米，架设污水管道1公里，修建化粪池2座，2.2公里的高低压线路，并配套150KV的变压器，栽植2.7公里防风林带和美化绿化1.8公里的小区主干道。养殖小区工程已动工修建，预计6月底完工投入使用。农民公寓楼、村务活动中心、农民体育文化广场建设等各项工作正在有序开展。

四、联系群众意见建议

2012年3月8日至12日，根据镇党委政府安排，在召开村两委会后，联户干部在墩子村开展“联村联户、为民富民”行动民意调查，详细询问了联系户的人口、经济、社会发展情况，村班子建设和村组基层民主管理情况，支柱产业、劳务 输出、发展思路等情况，重点了解了村社贫困户家庭状况、贫困原因及群众最关注和急需解决的热点难点问题，民意调查共走访农户109户，调查中向联户干部发放了联村联户为民富民民意调查表，表中共有11项内容如关于最需要解决的的困难，关于希望在精神文明方面提供什么服务方面，关于对自己脱贫致富方面，关于干部作风问题，关于对党和政府的最大期望以及对于联村联户的要求等方面。通过调查，听取群众意见建议后，通过分析归纳认为要解决好以下三个问题：一是要加强基础设施建设，着力解决好群众最迫切、最期盼、最紧要的部分农路建设和人畜饮水问题；二是发挥资源优势，加快发展特色产业，向规模要效益。通过培养致富带头人等方式，实施大户带动、典型推动的工程，大力发展支柱产业，比如日光温室、大拱棚等。三是针对当前以劳务输出为主要经济来源的局面，开展各种培训，使劳务输出由体力型向技术型转变。

第五篇：村党支部换届经验汇报材料

严格组织程序把握关键环节

稳步推进农村两委会换届选举工作

镇党委

-镇共有农村党支部-个，社区党总支-个，共有农村党员-名，社区党员-名。村级党支部换届选举工作启动以来，全镇认真按照县委要求和镇党委的统一部署，精心组织、严格程序、发扬民主、正风肃纪，确保村级两委会换届成为组织、党员、群众“三满意”工程。截止1-月-日，全镇共按计划完成村级党支部换届-个，选举产生新一届村党支部书记-名，委员41名（其中女委员-名）。

1、围绕目标选人、重视前期工作。坚持把牢牢掌握换届工作主动权、做好换届选举前期和基础性工作，作为村党支部换届圆满成功的前提和重要保证。加强组织领导。成立由镇党委书记为组长、副书记为副组长，镇党委其他委员为成员的换届工作领导小组，组建了-支换届工作指导组，保障了换届工作顺利推进。深入调查研究。扎实开展班子、党员、村情、选情四方面调研，为镇党委实施统筹规划、科学决策和过程把握提供了准确详实的信息。坚持目标选人。坚持“好的领导班子和好的任期目标”相结合的换届原则，根据各村突出特点和后期发展目标，镇党委将-个村党支部分为产业型、协调型、综合型、整建型四类，为村两委会换届 1

提供科学导向。精心谋划安排。制定下发《村两委会换届工作实施方案》、《村两委会换届工作流程图》、《严肃村两委会换届纪律要求的通知》等文件，对工作进程、任务落实、纪律要求、责任追究进行规范和明确。镇党委在前期深入调研的基础上，对村党支部换届工作按照统筹安排、先易后难、分类实施、全程指导的思路进行组织实施。-个党支部换届选举方式确定-个村为“两推一选”、-个村为“两推直选”，-个村为“一肩挑”、先实施村委会换届选举，确保了换届工作有序推进。

2、围绕发扬民主、强化宣传引导。坚持把加强宣传教育作为保证党员群众民主参与和匡正换届风气的重要措施。依托镇、村、党员和群众代表会议，将换届工作安排和纪律要求层层宣传到位。通过印发换届纪律提醒卡、换届纪律告知书、张贴标语、悬挂横幅和公开栏等形式，及时将“六严禁、三全程、四个一律”换届纪律要求传达至每一名农村党员和群众。通过开展党委书记与支部书记、支部书记和党员两个层面的面对面谈心谈话，切实解决了各村党组织负责人和党员在换届工作中的深层次思想问题。换届以来，全镇各级党组织共开展各种形式的换届动员和宣传教育活动-场次，镇党委制作并发放换届纪律提醒卡、换届纪律宣传单-余张，开展村党组织负责人和党员谈话-余人次。

3、围绕依法选举、精心组织实施。坚持严把村党支部换届选举的关键环节。强化培训明要求。为进一步提高各村选委会、指导组成员的业务能力，镇党委组织村两委换届工

作人员和驻村指导组认真学习了《党章》、《基层组织选举工作条例》等法律法规和“634”换届纪律要求，使大家熟知换届选举的政策、方法、程序，为规范实施换届选举工作奠定坚实基础。集中观摩学经验。针对党委换届刚刚结束，部分年轻领导干部基层工作经验不足等问题，镇党委先行安排--村进行党支部“两推直选”换届选举，组织镇领导、农村党支部书记以及换届指导组成员现场观摩学习。通过厚子坪村党支部换届选举的规范操作，为全镇村党组织换届提供经验和借鉴。严把关口促规范。严把任职条件关。扩大公开村党支部候选人任职条件要求，确保党员群众对候选人任职条件清楚明白。严把候选人推荐关。严格按照村党支部候选人条件要求，通过支部出具意见、走访党员群众、组织考察鉴定等程序，确保党员群众推荐的候选人符合规定要求。严把党内选举关。按照《基层组织选举工作条例》规定和《换届方案》要求，镇党委对选举工作操作流程、主持词、选举办法、选票等进行统一印制发放，确保了选举工作规范有序。

4、围绕严肃风纪、强化教育监督。坚持把纪律教育监督贯穿始终，狠抓自查自纠、矛盾化解、督促检查和公开公示等工作。开展自查自纠。要求村选委会成员和党支部委员对照“634”换届纪律要求，结合镇党委和党员群众所提的意见，深入查找问题，明确了整改和努力方向。做到村级党组织换届工作方案、规定环节、重大事项、信访问题“四个必报”。积极化解矛盾。通过开展党委书记与村党组织书记谈心，有针对性地做好思想工作，保证换届期间干部的心态

稳定和各项工作有序运行，解决了一些可能违反换届纪律的苗头性问题。严格监督检查。镇党委成立村（社区）“两委”换届工作纪律督查组，根据换届工作进程，全程跟踪并持续不断开展党风廉政和换届纪律教育监督。将换届纪律要求制成提醒卡、宣传单发放到村组，张贴到醒目位置，推进党员群众和社会监督。从镇纪委、法庭、司法所抽调专门力量，在换届前完成15个村的财务收支清算审计工作，确保了换届风清气正。

通过村党支部换届，成功组建了一批综合素质过硬、党员群众公认、凝聚向心力强的村组织领导班子，实现了年龄、知识、性别结构“三个优化”：村党组织班子成员平均年龄47.3岁，比换届前下降1.2岁；村党支部书记大专学历3人，委员中高中以上文化程度的13人，比上一届大幅提高；党支部委员中女性10人，占委员总数的24%。村党支部凝聚力、向心力、战斗力进一步增强。

下一步，我们将不断系统总结村党支部换届工作经验，完成社区党组织领导班子换届，全面加强农村和社区党组织领导班子建设。同时，强势推进村委会换届选举工作。通过加强领导、广泛宣传、细化流程、严格程序，依法依规认真组织实施好村委会换届选举工作，着力建设科学决策水平高、组织协调能力强、带领发展能力优、党员群众评价好的村级领导班子，为加快新时期农村发展、推进统筹城乡建设提供坚强的组织保证。