局长在述廉大会上的讲话稿(正稿)

第一篇：局长在述廉大会上的讲话稿(正稿)

科学发展争排头

廉洁从政办实事

区委组织部副部长、区人社局局长：****

古语说得好：“物不自腐，而后虫生”。领导干部的蜕变，内因是决定的因素。民生无小事，人力资源和社会保障工作的好坏，直接代表着党和政府在人民心目中的形象，关系到党同人民群众的血肉联系。作为一名人社工作者，我深感责任重大、使命光荣。因此，加强学习，不断提高本领，不断锤炼勤政廉洁作风，就显得尤为重要。在工作中，我始终坚持以科学发展观为指导，以干事提升自我，以干练锤炼自我，以干净保护自我。下面就在工作中如何搞好廉政建设，我谈几点体会，抛砖引玉，不到之处，敬请批评指正。

一、以创先争优为核心，保持“三心”做新时期干部 在新的历史时期，执政能力建设对领导干部的素质提出了新的要求，我始终坚持执政为民的理念，在创先争优活动中保持“三心”，努力成为符合时代要求和人民期待的新时期干部。

一是对党保持“忠诚”之心。我忠诚于党和人民的事业，时刻保持坚定的共产主义信念。首先是讲政治。坚持党的基本理论、基本路线、基本方针、基本纲领，自觉把思想和行动统一到区委区政府的方针政策和决策部署上来，自觉贯彻落实科学发展观。其次是讲大局。坚持站在全局的高度思考

问题、干事创业，做到局部利益服从整体利益，个人利益服从全局利益，对促进全局的事全力以赴干好干成。再次是讲奉献。以人力资源和社会保障事业为重，把事业作为追求，把事业当作使命，把全部心思用到干事创业上，把全部精力用到狠抓落实上，在本职岗位上建功立业，倾力奉献。

二是对已保持“勤学”之心。在科学技术日新月异的新时代，不断加强学习越来越重要。古人云：“学如逆水行舟，不进则退。”我始终把加强政治理论学习，提高自身素质放在首位，一方面，学习理论知识。认真学习科学发展观和“创先争优”等一系列理论文件，通过学习，使自身的政治理论水平和驾驭复杂局面的工作能力得到了进一步提高，对实践科学发展观有了更深刻的理解。另一方面，学习政策法规。人力资源和社会保障政策法规多，更新快，通过不断学习，对人社工作的方针政策、法律法规有了更深入的了解，提高了自己的依法行政能力。最后，在实践中学习。实践是验证理论的过程。实践的过程，既是发现问题、解决矛盾的过程，也是探索真理、不断创新、不断提高的过程。我通过“大走访”了解民情，通过干部参加劳动锻炼作风，进一步密切干群关系。还经常深入乡镇、街道进行调研，掌握第一手资料，重点对城镇居民医保、被征地农民社会保障、扩大就业和劳动保障平台建设等问题作了进一步探索，对调查中存在的问题，认真分析原因，因地制宜，积极应对，为推进我区人社

工作提供好的意见和建议。

三是处事保持“豁达”之心。胸怀开阔大度是领导干部必备的素养和美德。首先以坦然的心态看待自己。拥有健康心态，客观地看待自己的成绩，清醒地认识自己的不足，不把自己看得太高，不在职务高低、权力大小上计较。党员民主生活会上，我积极参与批评和自我批评、开展班子领导之间交心谈心等活动，在活动中不断提升自己。其次以宽厚的胸怀看待同志。做到“大略不问其短，厚德不非小疵”，祛除嫉妒，甘为人梯。我从2008年到人社局以来，一直本着“处事公心、待人诚心”的原则，一视同仁，遇到问题及时沟通，努力在单位营造和谐的人际关系，创造一个轻松愉快的工作环境。通过不懈努力，局机关干部职工的作风大为改观。琢磨人的少了，琢磨事的多了；拆台的事少了，补台的事多了；忙应酬的少了，办实事的多了，工作热情空前高涨。再次以平常的心境看待得失。看淡名利，并不是说不求进取，无所作为，而是用一颗平常心来对待事业得失，既做到视荣誉如生命，不因一时之贪毁掉自己的一切，又在事业上始终保持进取心。

二、以执政为民为中心，坚持“三个原则”为民办实事近年来，全区的人力资源和社会保障事业有了长足的进步，取得了一系列的成绩，在全市也有很高的位置，特别是我区的劳动保障平台建设经验作为“***模式”在全市推广，影响重大，意义深远。在近年我局开展的政风行风群众评议活动中，群众评议达98分，满意度达100%，在社会上树立了良好形象。在工作中，我做到坚持“三项原则”：

一是坚持依法办事原则。人力资源和社会保障工作涉及到就业、人事人才、社会保障、劳动维权四大类、若干个小项，这些工作又与群众的利益紧密相连。做好这些工作根本的原则就是要依法办事。首先是不搞特殊化。人力资源和社会保障工作政策性很强，适用对象的范围也很广，必须严格按照政策办事，不乱开政策的口子，在政策面前没有特殊，没有例外。其次是不违反程序。涉及到公共利益的、社会关注的事项，要严格按照程序办事。最后是不推诿塞责。不以任何理由把该办的事不办，把该处理的矛盾问题上交，要求全局每一个干部职工都要依法履责，主动担责，守土有责，坚决杜绝不作为的事情。

二是坚持公平公正原则。我始终把公平公正作为人力资源和社会保障工作的内在要求。首先是政策公开。把各项政策不折不扣地、原原本本地向社会公布，做好解疑释惑的工作，让群众明白政策，理解政策，按政策表达诉求。近年来，我局每年都组织大型的政策宣传活动，开办政策业务学习班。2011年我局开展了贯彻落实《社会保险法》及“城镇居民医保政策”大型宣传活动，通过设立宣传点、搭建咨询台、组织流动宣传车、发放宣传资料等方式让老百姓了解政策。

其次是标准统一。社会保障工作涉及老百姓的根本利益，还有部分弱势群体，在对待老百姓反映问题和表达诉求时，我坚持做到一视同仁，对相关的政策依法实施，一碗水端平，从源头上排除危及社会和谐稳定的隐患。再次是操作透明。科学设置公正的操作程序，公开透明操作步骤，让民众看得到，接受民众监督。近两年来，我区49个基层劳动保障服务平台全面建成使用，服务全区群众，依托功能齐全的服务设施，采用高效便捷的科学管理体制，为辖区老百姓提供快速便捷的“一条龙”服务。

三是坚持廉洁从政原则。人事人才政策的落实、社保基金的管理、劳动保障维权等工作，稍有不慎，就可能造成负面影响。在工作中，我坚持做到：一是立足于“学”，提高廉政意识。不断加强政治理论学习，提高服务本领，增强党性修养，在改造世界的同时努力改造世界观。我深入学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等一系列廉政政策文件，将理论政策学习与统一思想、加强党性锻炼、提高决策水平和创新工作结合起来。认真写下了学习心得体会，充分认识到做好人社工作是促发展、保稳定的重要支撑和保障。二是立足于“廉”，清清白白做事。近年来，少数领导干部贪污腐败和违纪违法案件时有曝光，这不仅损害了领导干部在人民群众中的威信，也严重影响了领导干部在人民群众中的形象。为此，我时刻以一名共产党员的标准严格

要求自己，以一名单位领导的形象从严规范自己。工作中以身作则，团结同志，讲究工作方法，勤政为民，清清白白做事、堂堂正正做人。严格遵守党风廉政建设责任制的有关规定，规范工作圈、净化社交圈、纯洁生活圈，对家人能严格要求，严以律己。从来没有利用职务为家庭谋私利，从事个人经商活动，保持了一个共产党人应有的品质。2011年度我区社保各项基金征缴总额突破亿元，参保总人数突破17万人,作为人社部门的管理者，保护好老百姓的“养老钱”、“救命钱”责无旁贷，任重道远。我经常在局务会上对局班子成员和基金管理人员进行警示教育，告诫他们绝对不能动基金的歪脑筋，面对来自方方面面的压力和诱惑，要敢于坚持原则，拒腐防变。三是立足于“律”，规范约束行为。监督促廉，重在制约，形成“不敢腐败”的权力运行机制。2010年我局出台了《规范权力运行制度汇编》，并不断加以修订完善，制定了《***区人社局党风廉政责任制》、《局机关公务接待制度》、《公车管理制度》、《财务管理和社保基金管理制度》、《重大行政决策程序规定》等制度，保证了全局党风廉政建设工作步入制度化、经常化、规范化轨道。近两年在全区劳动保障服务平台建设中，全区先后投入300余万元，在涉及到工程建设项目和重大设备采购时，都通过纪委、财政、审计等部门，实行招投标，由局领导班子集体研究决定。同时加大对各项制度贯彻落实情况的监督检查，充分发挥各项

制度在落实党风廉政建设责任制中的保障作用，以制度管人、以制度管事、以制度促发展的理念已经形成，全局干部遵守制度，落实制度的自觉性和责任心不断增强，有效防止了违法、违规现象的产生，实现了全局干部无一人违法违纪的目标。

廉政建设，警钟长鸣，只有起点，没有终点。在今后的工作中，我一定要时刻告诫自己、警醒自己，吸取正反两方面的经验教训，把住关口，做到不贪、不沾，勤勤恳恳干事，堂堂正正做人，决不辜负党和人民赋予的期望！

二O一一年十二月

第二篇：财政局局长在2010述廉述职大会上的报告

各位领导、各位同志：

近年来，我局认真贯彻落实市委市政府加强党风廉政建设、构建惩防体系部署要求，围绕“堵源头，抓建制，求实效”的工作要求，坚持“以制度建设为基础，以法制教育为手段，增强全局干部队伍反腐倡廉意识”的工作思路，加强宣传教育，建立预防机制，强化监督管理，积极探索本系统预防职务犯罪和廉洁从政工作新机制，取得良

好效果。

一、加强组织领导，注重责任落实

一是健全组织形成工作合力。成立以主要负责人任组长、纪委书记任副组长、科室负责人为成员的党风廉政建设和反腐败领导小组，同时设立办公室，明确由局纪委、纪检监察室具体抓落实。建立局领导班子、科所挂钩联系点制度，在全系统建立“一把手”负总责、分管领导具体抓、中层干部“一岗双责”的工作机制。二是抓好责任制落实。根据市委与我局签订的党风廉政建设责任书内容和要求，局党委分别与班子成员、机关各科室、基层财政所负责人签订党风廉政建设目标管理责任书，进一步明确在党风廉政建设中的各自责任，在全系统形成了一级抓一级,逐级抓落实的良好工作格局,确保党风廉政建设责任落到实处。三是加强监督检查。邀请市作风办组成联合检查小组，在全系统不定期开展明查暗访活动，制作暗访专题片并组织收看。适时召开财政系统党风廉政建设、作风建设推进会。开展风险岗位执法监督检查，对基层财政所和机关重点科室检查，查出问题当场点评、纠正、处理，确保财政资金安全。认真办理人民来信来访工作6件，办结率100%，针对存在的问题，对相关人员进行诫勉谈话，下发关于禁止接受托销物品的通知等。年底进行反腐倡廉专项考核，并将考核结果运用到年终综合测评。

二、加强队伍教育，筑牢反腐防线

一是加强工作人员的理想信念教育。通过理论中心组学习、党课教育、廉政专题教育、警示教育等多种方式，树立正确的世界观、人生观和权力观，构筑思想政治防线，强化党员干部对党的宗旨意识，坚定理想信念。二是加强职业道德教育。强化工作人员的自律意识，树立良好的职业道德，勿以善小而不为，勿以恶小而为之。利用每周五开展的政治学习时机，组织领导干部和机关全体工作人员学习《江苏省预防职务犯罪工作条例》、《公务员法》、《行政许可法》等与工作实际相关的法律、法规知识。在公务活动中，正确使用自己手中的权力，不越权不失职，树立爱民意识，全心全意为服务对象服务，做依法行政的楷模。三是开展廉政警示教育，做到警钟长鸣。组织全体干部职工参加市纪委组织的案件成果展，加深干部职工对手中权利和肩负职责的认识，在思想上牢固树立公仆意识。教育领导干部配偶及职工家属积极争做“廉内助”，不利用亲情、友情做人情交易。组织10个基层财政所争取参与廉政文化进财政所活动，组织好基层财政所争创“百佳基层站所”活动。四是开展领导干部下访活动，与科所人员思想交流，批评与自我批评。局领导每年不少于二次到挂钩科、所走访，机关科室每季度不少于一次到挂钩财政所走访，开展批评和自我批评，坦诚交换意见和看法，解决工作和思想上的矛盾，增进大家相互之间的了解。通过教育使大家对党风廉政建设和反腐败工作重要性有充分的认识，增强法纪意识、责任意识和防范意识。

三、加强制度建设，构建惩防体系

一是完善管理制度。结合学习实践科学发展观活动，修订机关内部管理规定，完善国库集中支付等业务流程和操作规程。二是建立领导干部约束机制，坚持领导干部个人重大事项报告制度和责任追究制度。加强对领导干部的约束，督促领导干部从自身做起，管好身边的人，用好手中的权，不谋私利。三是深化人事制度改革。制定《**市财政局干部选拔任用工作十项制度》，大力推行公开定岗选拔。今年我局公开选拔国资局两名科长，从基层财政所公开选拔两名同志到机关工作，三名中层干部进行轮岗等，提高了我局选人用人工作透明度和公认度。

四、深化效能建设，强化政务公开

一是严格依法办事。严格执行收支两条线和国库集中支付制度，对专项资金跟踪问效，实施绩效评价，配合市纪委做好全市“小金库”专项治理工作。二是全面推行政务公开。向社会公开职权目录和办事流程图，在一楼设有政务公示栏，公示四项服务承诺，突出财政结算中心、行政服务中心、契税所三个窗口建设。根据市纪委安排，将财政局行政权力网上公开透明运行。三是建设节约型机关。按照市委、市政府《关于建设节约型机关的若干意见》精神，在全局倡导厉行节约、反对浪费新风尚，加强公务招待费、差旅费等费用监督管理，费用开支做到公开、透明，严格执行公务用车改革相关规定，自觉接受群众的监督。

一年来，我局在党风廉政建设、惩防体系建设方面做了不少工作，取得一些成绩，但与上级的要求还有一定差距。新的一年我们将认真学习贯彻党的十七大四中全会精神，紧紧围绕构建社会主义和谐社会的目标任务和要求，着力构建具有财政特色的教育、制度、监督并重的惩防体系，努力使我局的党风廉政建设工作再上一个新台阶。

特此汇报，不当之处请指正。

第三篇：述 廉 报 告(县安监局)-正稿

述 廉 报 告

**县安监局局长 **

（2011年11月 日）

本人于2010年11月从县政法委调至县安监局任局长以来，在县委、县政府、县纪委的正确领导下，我团结和带领全局干部职工，认真履行职责，与时俱进，开拓创新，努力学习，扎实工作，坚持用党章、党纪严格要求自己，发扬党的优良传统和作风，维护党章和其他党内法规，在做好党风廉政建设工作的同时，积极推进全县安全生产工作的开展，确保了全县的安全稳定，现将工作汇报如下:

一、党风廉政建设责任制贯彻执行情况

我主持安监局的工作以来，深感责任重大，身上肩负着党和人民的希望与重托，同时也面临着许多新的挑战和考验。作为单位的行政一把手，我带头严格执行中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》和省、市、县廉洁从政及领导干部廉洁自律等规定。坚持从我做起，严明纪律、转变作风、廉洁勤政。一是广泛深入地开展了廉政教育。组织全局干部职工观看警示教育片、上廉政教育党课、在全局范围内广泛开-1-

展民主生活会，并开展与企业业主谈心活动、进一步强化党员干部廉洁自律意识。二是源头治本的制度不断完善。围绕一些易发问题的薄弱环节建立完善了安监局2011干部管理制度，增强了制度建设的实效性、针对性和可操作性。在重大事项决定中坚持民主集中制，并加强了重大资金使用，评先表彰和干部生活作风等方面的监督。三是积极推行党务政务财务公开。继续完善了政务公开的有关制度，在局机关醒目的地方设立了政务公开栏，每月对干部出勤、财务支出等情况进行公示。四是开展厉行节约活动，对各类开支进行了一次清理，减少了不必要的开支，严格控制行政费用开支，防止各类行政费用出现了新的增长，在机关开展了节约用电、节约用纸，反对浪费活动。

在实际工作中，我严于律已，为全局党员干部做好表率。安全生产监管工作中，积极为企业搞好服务，未给企业增加过负担；没有收受红包、礼金，未参加公款旅游和公款消费娱乐活动，没有违反领导干部廉洁自律规定的行为，没有违规为自己配置公车和办公室，不为家属、子女和身边工作人员谋取不正当利益，不以权谋私，不搞特权。

二、存在的主要问题

到安监局近一年的时间，经过努力，各方面工作都不

断深入推进，但还是存在一些的问题：一是个人在乡镇工作多年，到安监局后，对安全生产法律法规学习不够，业务上不是很精通。二是对同志们要求过严，批评人时不注意方式、方法，挫伤了同志们开展工作的积极性。三是有时在人事、财务管理工作中，未能很好征求班子成员及同志们意见、欠民主。四是因安监局人员少，有时本人存在驾驶公车现象。

三、问题产生的根源

一是惯性思维太重。认为本人在乡镇一直从事领导多年，有足够的能力、方法来从事安全生产工作，虽然认识到学习的重要性，但在实际中，学习还不够深入，不够全面。二是工作中急于求成。在各项制度的执行过程中，对同志们要求过严，没有充分的时间让同志们有一个循序渐进的过程，太急于转变同志们工作的方式、方法，在一些场合批评人过于严厉。三是是个人过于自信。满足于过往的成绩，在一些决策过程中，总认为本人的决定是正确的，没有很好的征求同志们的意见。四是在细节上未注意。未能很好的遵守《**县党政机关公务用车配备使用管理实施办法》。

四、下一步改进措施

在接下来的工作中，本人将进一步加强学习，增强党性观念，为中方的社会发展做出自己应有的贡献。

1、加强学习，提升素养。“学而思则敏”，刻苦学习，勤于思考不仅是提高自身素质的需要，更是做好本职工作的要求。为此，下一步，我要尽量减少应酬，挤出时间抓学习，努力提高履职能力：一要积极加强党的政治理论学习，并借助报刊、网络、书本，广泛学习了科学发展观、十七届六中全会精神和市场经济、法律、安全监管等方面知识，提高了政策理论水平；二要经常深入基层调研，召开各类座谈会，虚心向广大基层干部和群众请教，悉心听取真知灼见；适时赴兄弟县区安监局参观考察，开阔视野，博采众长，借鉴经验。通过多形式、多层面的学习，来更好的适应全县安全生产工作的形势、变化；通过学习，促使本人在思维方式、工作方法上得以改进。

2、改进方法，促进团结。要继续完善安监局各项管理制度，使其更人性化、科学化。在制度的执行过程中，要督促与激励相结合，要根据每位同志的特点“量体裁衣”，要充分调动每一位同志们的工作积极性。在工作生活中，营造积极向上的氛围，对同志们关怀多一些，批评少一些，使同志相互关爱、共同进步，要使同志们在一个

团结和睦的环境中工作。在工作进程中，合理安排工作进度，对目标任务不要急于求成，要将每一件事情做牢做实。

3、加强监督，发扬民主。一是完善管理制度，实行班子成员对本人全方位的监督。坚持民主集中制原则，在重大决策、资金使用、行政审批等事项上充分征询班子成员和干部职工的意见，不搞“一言堂”，实行民主、科学的管理方式。二是实行社会监督。聘请各企业老板、社会人士为安监局党风廉政监督员，对我局在党风廉政建设方面存在的问题进行监督，定期反馈，促使我局得以改进，树立安监局良好的社会形象。

4、注重细节，提升修为。严格自身管理，作为安监局局长，本人绝不搞特殊化，要严格遵守《**县党政机关公务用车配备使用管理实施办法》。在制订各项制度中，本人要带头执行，让全局干部职工向我看齐，使安监局干部职工养成开拓进取、求真务实、雷厉风行、廉洁奉献的作风，向社会展示安全监管队伍的高尚形象。

5、胸怀坦荡，以诚待人。大事讲原则，小事讲风格，带头讲团结，积极开展批评与自我批评。对工作中的矛盾和问题，坚持开诚布公，主动沟通，分清是非，积极协调，交流思想，增进了解。努力形成大家和衷共济、各尽其责，全局上下一心、你追我赶，上级领导和部门热情关心、支持安监局建设的良好局面。

第四篇：高局06述廉

党风廉政建设述职报告

城管综合执法大队副大队长宫志强

（2007-1-12）

今年以来，在县委、政府、纪检监察部门的正确领导下，认真贯彻落实县委、县政府关于党风廉政建设工作的部署和要求，立足本职工作，协助高强同志做好大队党风廉政建设工作，使我们这支年轻的队伍始终保持高昂的斗志，团结一心，积极行施职能，圆满完成上级交办的各项任务。现对自己在党风廉政建设中的工作情况做如下总结：

一、提高党风政治觉悟，增深廉政思想认识

以“三个代表”重要思想为指导，深入领会“十六届四中全会”精神，充分认识单位和部门党风廉政建设的重要性和必要性，以党风廉政建设统领全局工作。在实际工作中，我深切感触到：只要抓好党风廉政建设，以党风廉政建设中的标准和要求去开展工作，单位或部门必然是风气正、干劲足、出成绩。

在落实党风廉政建设责任制中，要求做到自省、自警、自励，带头遵守制度，带头搞好团结，事事做表率。坚持吃苦在前、工作在前，发挥领导表率作用，进而提高全体队员的党风思想觉悟，搞好廉政建设工作。

二、加强党风理论学习，强化廉政建设教育

始终把党风廉政建设作为加强队伍管理的一项重要工作来抓，积 1

极搜集关于党风廉政建设的学习资料，采取座谈、演讲、写学习心得等多种形式，组织全体队员进行认真学习，用丰富的党风廉政理论武装头脑，要求学的深入，把学与思、学与行结合起来；要求学得扎实，紧密联系自己的工作实际，做到融汇贯通。

站在全局高度，强调廉政建设的作用，把其作为开展“内强素质，外塑形像”活动的中心工作来抓，教育全体同志牢固不忘全心全意为人民服务的思想，坚决杜绝“冷、横、硬”工作作风，增强公仆意识，树立“懂民、爱民、助民”思想。严厉查处“吃、拿、卡、要”的违纪行为，发现一起，处理一起，绝不姑息。

三、健全党建机制，落实廉政职责

党风廉政建设是推进工作良性开展的重要保证，坚决把队伍的党风廉政建设工作作为推进各项工作的关键要务来抓。从健全机制入手，专门成立了由高强同志任组长、我任副组长、办公室和各中队负责人为成员的党风廉政建设领导小组，使队伍的党风廉政建设工作更好的推进有了组织保障。

为使党风廉政建设在实际工作中更具有可操作性、更易取得实效，专门研究制定了《党风廉政建设暂行规定》和《考核管理办法》，创作性的对工作纪律、政治业务学习、工作实际、群众评议等党风廉政建设工作的各个方面，做了细化、量化，责任到人。并成立了督察小组，及时发现问题，纠正问题，为加强队伍党风廉政建设提供可靠依据，确保各项制度落实，使党风廉政建设工作规范化、制度化。

四、夯实基础严格管理

1、认真落实党风廉政建设责任制，抓基础管理，倡导勤俭制止奢侈浪费行为。

2、狠抓基础管理，“千里之堤，毁于蚁穴”，防微杜渐，树正气，形成良好风气。按照从严考核，强化监督，狠抓追究的原则，制订了党风廉政建设的措施，明确了严格的处罚措施。

3、抓管理与责任制的密切配合，夯实基础，严格管理促进党风廉政建设责任制落到实处，从而带动基础工作更加扎实，管理工作更加有效。

五、今后需加强和努力改进的问题

1、尊重自己的人格，珍惜个人的名誉，维护班子的团结，以正已之心，塑好党员形象；

2、要开展经常性的批评与自我批评，在自律上做文章，从思想上杜绝和根除诱发腐败的动机。在推进党风廉政建设的过程中，自觉筑起“不能腐败、不愿腐败”的防范和自律机制；

3、不断用生活中的反面典型警示和告诫自己，时时自重、自省、自警、自励。在思想深处把“入党为什么、工作图什么”的问题搞清楚、解决好，自觉发扬“大公无私、服从大局、艰苦奋斗、廉洁奉公”的精神。

在来年的党风廉政建设工作中，我将继续认真学习有关法规、文件，勇于思考和探索工作思路，总结工作经验，协助谋划工作举措，使大队的各项工作积极推进和深入开展。但与领导的期望和要求还有一定差距，我将再接再励，创新思维方式、工作方法、工作机制，堵塞管理漏洞，适时调整工作重点，养成自觉意识，构建长效机制，使队伍的党风廉政建设在城管综合执法大队取的新突破，达到新水平。

2007-12-12

第五篇：幼儿园述职述廉讲话稿

幼儿园述职述廉讲话稿

“安全”+“规范”+“提高（质量）”+特色是今年的工作重心，回顾紧张、忙碌的一学期，为经过不懈努力取得的一些成绩感到欣慰，更为教师们经过艰辛的劳动所获得的丰硕成果，感到无比自豪。现从政治态度、工作思路、履行职责等方面述职述廉如下：

一、注重作风建设，增强为民务实清廉意识

我坚持以“为民务实清廉”为指导，各项工作力求做到务实、抓实、落实，坚持公平、公正原则，对事不对人。在财物支出、大型设备购置、园舍修建、教师评优选模及考核上，都是积极征求全体教职工意见，大事班子商量，并做到公开透明。我把自身思想建设和廉洁自律，作为做好各项工作的立足点。

二、狠抓常规落实，坚持本色，创造特色

在常规落实中，我注重抓好四方面：即抓安全、抓保教、抓教研、抓家园沟通。

1、抓安全

我们始终绷紧安全这根线，坚持安全保教第一不动摇。每学期开学都是结合上学期工作进一步修订完善各项制度，并组织全体教职工进行培训学习，让每个人牢记职责和责任，认真扎实落实好各项措施。

我们注重对外来人员进园、孩子入园离园交接（特别是没卡交 接和中途离园交接）及一日活动各环节的督查和防护，值班人员每天对以上三方面及园舍、消防、交通、周边环境进行巡查，发现问题及时解决，不留隐患，值班人员每日下班前都要认真填写《值班人员日检表》。

另外，班级老师注重对孩子的晨午检、人数清点、缺课追踪、消毒、服药、饮水、如厕、上下楼梯等环节的管理，值班人员不定期巡查，确保了孩子在园的平安。

我们适时开展安全教育活动，不断加强对教职工、幼儿和幼儿家长各方面的教育。每月根据季节特点开展安全疏散演练，实现了让师生充分准备后再演练，到不再通知具体时间随时开展演练并安全迅速疏散的提升。现在，我园师生不管何时，不管在干什么，只要听到疏散命令，各班都能迅速整队疏散到操场安全地带。

我们在注重人防的同时，注重与技防、物防的结合。现在幼儿园安装的16个摄像头基本覆盖了幼儿园的角角落落，实现了每天24小时监控。

我们注重师生的保健工作。每年都要组织对教职工和幼儿的健康查体，每学期都要聘请县疾控中心健康教育所和妇幼保健院等部门同志来园进行培训。

今年上半年，我写的《幼儿园如何防止幼儿受到伤害》在2014.3《山东教育 幼教园地》刊登，《抓好七关加强管理 严防幼儿受到伤害》在2014.3《平安校园》得到宣传推广。

2、抓保教

孩子的幸福成长来源于良好的保教工作，良好的保教则源于高素质的教师。为提高教师的业务素质和教育教学水平，每学期开学前，我园都对全体教师进行业务知识培训，特别注重对常规工作的温故知新。

为进一步规范幼儿园教育教学工作，我们不断加强对教师的业务工作检查力度，教师业务必查项目与随机抽查项目相结合，使广大教师在备课、日常教学活动、组织户外活动、家长工作等方面得到了较大提高。

根据幼儿园对教师教学工作的评估操作体系，我们每月都分年级对各个班级进行检查，科学、合理、公正地进行评估。

我们在抓好每日常规检查和每月常规检测及育人效果评比的同时，注重课堂教学效果的提高。每学期，我们都要开展“同课异构”听课、评课活动，通过活动取长补短，交流学习。

今年的六一庆祝活动我们改变了多年来“孩子表演家长看” 联欢会的旧模式，精心创设了十二个不同区域，让每一个孩子通过模拟和体验来了解、接触真实的世界，在参与中体验成功和快乐，真正实现“儿童的节日儿童说了算，儿童的节日儿童做主”。今年六一活动在《聊城日报

教育周刊》六一特刊和高唐电视台得到宣传，也得到了广大群众的交口称赞。

3、抓教研 教师素质的提高，来源于不断地学习和实实在在的教研。我们每周开展的教研活动要求广大教师有针对性地学习并结合先进经验谈体会，切实帮助教师学习专业知识；教养笔记则根据教师的不同水平提出不同要求，引导老师们从不同方面总结自己在工作中的经验，努力寻找理论支持点。我们积极开展教研活动，提高教师业务水平。在师资培训方面，采取了集体有组织地开展业务练兵和个人自学幼教理论相结合的方式，进行了区域评比、舞蹈评比、讲故事评比、简笔画评比等练兵活动。活动的开展，激发了广大教师的工作积极性。

另外，凡是代表我园展示的教学，我都要反复与老师认真推敲，研究教学的每个细节，老师们在一次次地试讲中，学会了如何发挥主导作用，把握教学的每个环节。我关注幼儿发展，从兴趣入手，把新的幼教理念和教学艺术，毫无保留地传授给老师们，让老师们增长了见识，学到了本领，得到了提高。

仅从去年到现在，我园教师在全市首届教师基本功比赛中就有两位老师分别取得特等奖和二等奖的好成绩；我园被评为山东省幼儿教师远程研修先进单位；在全市优质课评选活动中，我园杨朝晖和姜飞两位老师双双获得一等奖的好成绩；另外，我园教师多篇教育教学文章在《中国教育报》《山东教育•幼教园地》等报刊发表，多位老师的论文获得省级奖项。

是教研让老师获得成绩得到成长，老师的成长又促进了孩子们 的成长，教学相长，在实际工作中得到最具体最真实的实现。

4、抓家园沟通

我们注重和家长的信息沟通，有什么事情，总是及时通过小黑板、广播、宣传栏、致家长的一封信、宣传单等形式提示告知家长，一言一语，无不是对孩子的关心，从而密切了家园的联系。

开学初，在教学楼门厅，我们设置了意见箱和举报电话，虚心接受家长们的监督和建议；每学期，都要召开家长会、家园开放日和家长评教等活动。本学期，结合党的群众路线教育实践活动，我们又多次征求家长意见和建议，密切了家园联系和沟通，促进了幼儿健康快乐成长，也为共同做好幼儿保教工作奠定了坚实的基础。

三、终身学习，实现对教师和兄弟园的专业引领

1、以身作则，引领教师成长

我注重理论学习，注重在实践中发现和寻找问题，并不断自我调整。我非常注意观察教师和幼儿行为，发现问题，总是积极帮助教师分析教育行为的合理性及有效性，及时给教师提供恰当的指导、支持。我用自己的榜样力量实现了对教师的积极引领。

2、发挥辐射作用，联手帮扶兄弟园

我园经过几年努力，有了自己的小特色，但一花独放不是春，万紫千红春满园。我注重对全县各级各类幼儿园的引领。我园结对帮扶了尹集、梁村、姜店等中心幼儿园，并不断到帮扶幼儿园开展送教活动。我积极为全县幼儿教师和各级各类幼儿园提供学习、交流的时间、场地，热情接待来自全县和全市各级各类幼儿园的来访参观。我知道：大家好，才是真的好！我还与第一实验幼儿园、城区中心幼儿园建立了联合发展群体，努力把城区幼儿园做大做强，尽最大可能地实现对乡镇幼儿园的引领帮扶。

尽管取得了一点成绩，但我也深深体会到，仅仅依靠一时的先进不能保持永远的光荣，而骄傲自满只能造成自己的退步。唯有不断学习，不断努力，才有可能不断前进。在以后的工作中，我将在班级常规、幼儿常规、教师常规管理中不断创新，为把高唐县第二实验幼儿园打造成全市乃至全省一流幼儿园而不懈努力！