妇幼保健院各科室设置及职责-各科室设置及职责[最终定稿]

第一篇：妇幼保健院各科室设置及职责-各科室设置及职责

妇幼保健院各科室设置及职责

院长办公室职责

1、在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。

2、安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划、工作总结，草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。

3、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。

4、负责协调各职能科室工作，并审核各职能科室以医院名义发出的各种报告文件，力求做到文字通顺，符合公文规格。

5、经常深入科室，了解职工和患者群众对医院的意见和建议，及时向领导反映，以便改进工作。

6、负责本室人员的政治业务学习。领导有关人员做好印鉴、打字、车辆、外勤、通讯联络、群众来信、来访处理、参观及外宾的接待工作。

7、负责院长临时交办的其他工作。

门诊部职责

1、在院长领导下，负责门诊部的医疗、护理、预防、教学、科学研究和行政管理工作。

2、组织制定门诊部的工作计划，经院长、分管副院长批准后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

3、负责领导、组织、检查门诊患者的诊治和急诊、危重、疑难患者的会诊和抢救工作。接收大批外伤、中毒、传染患者时，要及时上报，并采取相应措施。

4、定期召开门诊系统会议，协调各科关系，督促检查医务人员贯彻各项规章制度、医护常规技术操作规程。整顿门诊秩序，改进医疗作风，改善服务态度，简化手续，方便患者就诊，不断提高医疗护理质量，严防差错事故。

5、负责组织门诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离、疫情报告工作等，坚持天天清扫、周末大扫除，保持门诊清洁卫生，传染病除及时上报外，还要及时消毒，防止院内感染。

6、领导接待和处理门诊方面的群众来访、来信工作。

人事科职责

1、在院长领导下，根据人事工作政策、制度和有关规定，负责人员的调出、调入。

2、掌握熟悉干部业务水平、组织能力和政治思想情况，提出提拔、配备、使用意见。

3、主动和有关科室研究，提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩和调整工资的意见。

5、负责管理工作人员档案和收集、整理档案材料及全院的人事统计、人员鉴定工作，收集、整理技术人员的技术档案，建立健全技术档案制度。

财务科职责

1、在院长领导下，在省卫生厅计财处的业务指导下，做好本院的财务工作。

2、教育本科人员敬岗爱业，全心全意为人民服务。

3、负责财务管理，努力使财务工作逐步走上规范化、标准化、科学化管理的轨道。

4、按照《会计法》的有关规定，认真贯彻有关财经政策、法令、制度，维护财经纪律。

5、根据医院事业发展规划，在分管院长领导下，会同有关部门，编好年度和季度的业务收支预算，并认真组织实施。

6、根据上级规定的统一收费标准,积极合理地组织业务收入，做到不漏收、不多收，对收入中出现的问题，及时研究解决。

7、正确运用资金，根据医院特点、业务需要和节支的原则，全面掌握和调配资金，认真监督预算的执行，使有限的资金发挥最大的效益。

8、督促按时清理债权债务，防止拖欠，严格控制呆账。

9、经常向财会人员进行安全教育，并定期或不定期地对库存现金等进行检查，防止意外情况发生。

10、加强对财务报表的审查，做到及时、准确、全面地报送有关部门。

11、对医院财产物资管理进行经常的监督、检查和指导，防止浪费和积压。

12、根据形势发展需要和本院实际情况，认真贯彻新的财务管理和会计核算制度，及时修订科内人员的职责考核制度。

13、组织财会人员的业务学习，不断提高业务素质。

14、协助本院财产物资管理科室建立健全各项管理、核算制度。

15、完成领导交办的临时任务。

设备科职责

1、负责组织全院医疗设备、采购、供应、管理、维修保养工作。

2、贯彻医院质量要求，定期收集各科室的设备运行情况的资料，提出分析意见，并将情况报告领导。

3、组织有关人员对计划购入的国内外贵重仪器设备进行论证、选购、安装、调试和验收以及对计划报废设备的鉴定和评估。

4、组织建立贵重仪器设备管理和使用制度，督促使用人员严格执行操作规程、维护人员建立设备档案和运行记录。

5、监督检查计量法规和计量管理制度的执行情况。

总务科职责

1、负责组织全院后勤设施的采购、供应、管理、维修保养工作。

2、贯彻医院质量要求，定期收集设施运行情况的资料，提出分析意见，并将情况报告领导。

3、组织有关人员对计划购入的国内外贵重设备进行论证、选购、安装、调试和验收以及对计划报废设备的鉴定和评估。

4、组织建立贵重设备管理和使用制度，督促使用人员严格执行操作规程、维护人员建立设备档案和运行记录。

保卫科职责

1、在院长的领导下，负责医院安全保卫工作。

2、负责教育职工增强法制观念，提高警惕，做好“四防”工作。

3、负责组织各项防范措施，保卫医院要害部门的安全。

4、协助公安机关对医院发生的破坏、盗窃事故进行调查和侦破。

5、负责门卫传达人员的管理工作，加强值班巡逻和门卫守护，搞好职工自行车管理。

6、负责组织检查各科安全情况，发现和清除治安灾害事故隐患。协助行政领导认真执行《中华人民共和国消防法》和有关易燃、易爆、放射源、菌种病毒等危险物品的管理规定，定期检查消防安全设备。

7、负责维护病区及门诊的秩序，及时劝解及处理各种纠纷。必要时，与公安部门联系，共同解决。

内科职责

1、负责内科门诊工作，负责门诊急诊室的药品器械的管理；

2、负责内科病人的会诊及转诊，并按要求严格控制转诊率；

3、负责传染病的诊治工作；

4、能对下一级专业人员进行培养和业务指导。

外科职责

1、在科主任领导和主任(副主任)医师指导下，担任门诊外科的诊治、急诊值班工作。

2、对高烧病员、重病员、60岁以上老人及残疾病员，应提前安排就诊，急诊病员应随到随时予以诊治。

3、对病员时行认真检查，准确地记载病历，科学合理用药。

4、严格执行各种规章制度及技术操作常规严防差错事故。同时，应加强对换药室的检查指导，必要时亲自操作。

5、遇重大抢救，需立即报请科主任和院领导亲临参加指挥。凡涉及法律、纠纷的病员，在积极救治的同时，要及时向有关部门报告。

6、认真学习，运用国内外先进经验，不断提高医疗质量。

7、担任进修、实习人员的培训工作。

妇产科职责

1、在科主任领导和指导下进行工作。

2、对病员要进行认真检查，简明扼要准确地记载病历，科学、合理用药。

3、严格执行各项规章制度和专业技术操作常规，严防差错事故。

4、指导下级医师的诊疗工作。解决较复杂的技术问题，必要时亲自操作。

5、开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验，不断提高医疗质量和技术水平。

6、参加值班、会诊、出诊等工作。

7、担任教学，并搞好进修、实习人员的培训。

8、经常检查专用仪器设备的使用和保养情况。

护理部职责

1、在院长的领导下，全面负责护理工作，拟定全院护理工作计划和质量检查标准，经分管院长审批后组织实施，并定期检查，按时总结汇报。

2、负责监督检查护理工作制度、护理技术操作、护理常规、护理人员岗位职责执行情况，定期检查指导各科室做好基础护理、分级护理和辨证施护，对重危病人的护理进行指导。

3、负责拟定护理人员培训计划，做好中医基础理论、辩证施护能力和中、西医护理操作技能的培训，并定期组织考核。

4、负责院内护理人员的调配，向分管院长提出护理人员升、调、奖、惩意见。

5、负责对各科室所提出的新的护理用品及大型护理设备申请计划的审批，并定期检查使用情况，确保医疗安全。

6、每月主持召开一次护士例会，分析讨论护理工作存在的问题，传达布置下一步的任务；每年召开一次工作经验交流会，相互学习、交流经验，不断提高中医护理质量和管理水平。

8、领导、组织全院护理人员开展护理科研工作。

9、负责患者对护理工作的投诉、来访接待登记和转办、回复工作。

10、负责处理本系统工作中出现的不符合事项，及时跟踪验证，改进工作。

检验科职责

1．认真做好各项体检的检验和登记工作。

2．严格执行质控标准与制度，认真履行技术操作规程，核对检验结果，负责特殊检验的技术操作，定期正检验试剂、仪器，严防差错事故。

3．负责剧毒药品、贵重器材的管理和检验材料的请领、报销等工作。

4．开展科学研究和技术革新，改进检验方法，不断开展新项目，提高检验质量。

5．认真做好收集和采取标本、登记发送报告单工作，认真核对，做到正确无误。

6．做好检验登记工作，担任一定的检验器材的洗刷、做好消毒隔离工作。

7．认真执行各项规章制度和技术操作规程。

手术室职责

1、在科主任领导和主治医师指导下，负责本科的日常麻醉教学、科研的具体工作。

2、麻醉前，检查手术病员，必要时参加术前讨论，与手术医师共同研究确定麻醉方法和麻醉前用药，做好麻醉前的药品器材准备。

3、麻醉中，经常检查输血、输液及用药情况，密切观察病情，认真填写麻醉记录单。如出现异常变化，及时与术者联系，共同研究，妥善处理并报告上级医师。

4、手术后，对危重和全麻病员亲自护送，并向病房护士交代病情及术后注意事项。

5、手术后进行随访，将有关情况记入麻醉记录单，并做也麻醉小结。

6、遇疑难病例不能单独处理时，应及时报告上级医师。

7、严格执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。

8、积极开展麻醉的研究，参加科研及教学，做好进修、实习人员的培训。

9、协助各科抢救危重病员。影像室职责

12、负责本科专业仪器、设备的安装、调试、鉴定、操作、检查、修配、保养、建档和维修，负责仪器零件和器材的请领、保管、建帐，并做好各种专业资料的积累、保管以

3、负责日常投照、造影和暗室技术，参加集体阅片。

4、督促本科人员遵守技术操作规程和安全规则，帮助和指导技士、技术员工作。

5、开展技术革新和科学研究，指导进修、实习人员的6、参加本科值班。门诊咨询、导诊护士职责

1、咨询、导诊护士必须坚守岗位，有事向护士长请假后方可离开。

2、做好各科患者的指导就诊工作，对患者热情接待，耐心解释，提供帮助。

3、对危重患者做到立即护送其去相关诊室或病房，并马上报告有关医师进行抢救。

4、解答患者提出的各种疑问，征询与收集患者对医院各项工作的有关意见，并及时报告有关领导。

5、积极向门诊患者宣传卫生常识，做好维持门诊大厅各项工作的秩序，维护公共卫生和保持环境清洁。

总务科科长职责

1、在院长的领导下，全面负责后勤保障工作，对总务工作实施全方位的组织管理，并满足医院建设和发展，以及医疗、教育和科研的需要。

2、对本部门工作的发展目标提出总体设想和意见，报院部审核同意后，积极组织实施。重视和加强制度建设，结合本科实际情况，不断建立健全各项规章制度，逐步使后勤保障管理达到制度化、规范化、科学化。

3、教育后勤职工树立为临床一线服务的思想，组织后勤各班组为临床一线和其他相关部门提供后期保障服务。坚持下巡、下送、下收、下修，及时协调各部门之间的关系，解决后勤管理中出现的矛盾和问题。

4、指导、督促后勤人员积极开展工作，定期对仪器设备、水电、库房、保安、车队、员工食堂、宿舍管理等后勤各项工作进行检查考核；落实各项岗位职责，使后勤保障服务水平得到全面提高。

5、定期检查后勤保障设施运行情况，指导有关人员编报仪器设备维修保养计划，确保仪器设备完好率达标，水、电、气供应正常。

6、督促检查有关人员环境卫生和其他卫生保洁工作，绿化工作符合规定要求。

7、坚持勤俭节约原则，督促有关人员按期编制上报物资采购计划，按要求做好物资采购供应工作，把好采购、领用和消耗监督审核关。

8、组织后勤员工学习相关业务，提高后勤员工专业理论水平和实际工作能力，并定期进行理论和实际能力考评。

9、参与医院基本建设和发展规划的论证、实施后勤其他重大项目计划的论证活动，发挥职能部门参谋作用，并根据院部意见，指导有关人员做好基建项目立项前的论证方案，办理项目立项所需的相关手续，按照基建项目管理规定，负责对基建工程施工和其它事项的管理。

10、完成领导交办的其它工作。

第二篇：妇幼保健院各科室设置及职责 各科室设置及职责

妇幼保健院各科室设置及职责

院长办公室职责

1、在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。

2、安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划、工作总结，草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。

3、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。

4、负责协调各职能科室工作，并审核各职能科室以医院名义发出的各种报告文件，力求做到文字通顺，符合公文规格。

5、经常深入科室，了解职工和患者群众对医院的意见和建议，及时向领导反映，以便改进工作。

6、负责本室人员的政治业务学习。领导有关人员做好印鉴、打字、车辆、外勤、通讯联络、群众来信、来访处理、参观及外宾的接待工作。

7、负责院长临时交办的其他工作。

门诊部职责

1、在院长领导下，负责门诊部的医疗、护理、预防、教学、科学研究和行政管理工作。

2、组织制定门诊部的工作计划，经院长、分管副院长批准后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

3、负责领导、组织、检查门诊患者的诊治和急诊、危重、疑难患者的会诊和抢救工作。接收大批外伤、中毒、传染患者时，要及时上报，并采取相应措施。

4、定期召开门诊系统会议，协调各科关系，督促检查医务人员贯彻各项规章制度、医护常规技术操作规程。整顿门诊秩序，改进医疗作风，改善服务态度，简化手续，方便患者就诊，不断提高医疗护理质量，严防差错事故。

5、负责组织门诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离、疫情报告工作等，坚持天天清扫、周末大扫除，保持门诊清洁卫生，传染病除及时上报外，还要及时消毒，防止院内感染。

6、领导接待和处理门诊方面的群众来访、来信工作。

人事科职责

1、在院长领导下，根据人事工作政策、制度和有关规定，负责人员的调出、调入。

2、掌握熟悉干部业务水平、组织能力和政治思想情况，提出提拔、配备、使用意见。

3、主动和有关科室研究，提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩和调整工资的意见。

5、负责管理工作人员档案和收集、整理档案材料及全院的人事统计、人员鉴定工作，收集、整理技术人员的技术档案，建立健全技术档案制度。

财务科职责

1、在院长领导下，在省卫生厅计财处的业务指导下，做好本院的财务工作。

2、教育本科人员敬岗爱业，全心全意为人民服务。

3、负责财务管理，努力使财务工作逐步走上规范化、标准化、科学化管理的轨道。

4、按照《会计法》的有关规定，认真贯彻有关财经政策、法令、制度，维护财经纪律。

5、根据医院事业发展规划，在分管院长领导下，会同有关部门，编好和季度的业务收支预算，并认真组织实施。

6、根据上级规定的统一收费标准,积极合理地组织业务收入，做到不漏收、不多收，对收入中出现的问题，及时研究解决。

7、正确运用资金，根据医院特点、业务需要和节支的原则，全面掌握和调配资金，认真监督预算的执行，使有限的资金发挥最大的效益。

8、督促按时清理债权债务，防止拖欠，严格控制呆账。

9、经常向财会人员进行安全教育，并定期或不定期地对库存现金等进行检查，防止意外情况发生。

10、加强对财务报表的审查，做到及时、准确、全面地报送有关部门。

11、对医院财产物资管理进行经常的监督、检查和指导，防止浪费和积压。

12、根据形势发展需要和本院实际情况，认真贯彻新的财务管理和会计核算制度，及时修订科内人员的职责考核制度。

13、组织财会人员的业务学习，不断提高业务素质。

14、协助本院财产物资管理科室建立健全各项管理、核算制度。

15、完成领导交办的临时任务。

设备科职责

1、负责组织全院医疗设备、采购、供应、管理、维修保养工作。

2、贯彻医院质量要求，定期收集各科室的设备运行情况的资料，提出分析意见，并将情况报告领导。

3、组织有关人员对计划购入的国内外贵重仪器设备进行论证、选购、安装、调试和验收以及对计划报废设备的鉴定和评估。

4、组织建立贵重仪器设备管理和使用制度，督促使用人员严格执行操作规程、维护人员建立设备档案和运行记录。

5、监督检查计量法规和计量管理制度的执行情况。

总务科职责

1、负责组织全院后勤设施的采购、供应、管理、维修保养工作。

2、贯彻医院质量要求，定期收集设施运行情况的资料，提出分析意见，并将情况报告领导。

3、组织有关人员对计划购入的国内外贵重设备进行论证、选购、安装、调试和验收以及对计划报废设备的鉴定和评估。

4、组织建立贵重设备管理和使用制度，督促使用人员严格执行操作规程、维护人员建立设备档案和运行记录。

保卫科职责

1、在院长的领导下，负责医院安全保卫工作。

2、负责教育职工增强法制观念，提高警惕，做好“四防”工作。

3、负责组织各项防范措施，保卫医院要害部门的安全。

4、协助公安机关对医院发生的破坏、盗窃事故进行调查和侦破。

5、负责门卫传达人员的管理工作，加强值班巡逻和门卫守护，搞好职工自行车管理。

6、负责组织检查各科安全情况，发现和清除治安灾害事故隐患。协助行政领导认真执行《中华人民共和国消防法》和有关易燃、易爆、放射源、菌种病毒等危险物品的管理规定，定期检查消防安全设备。

7、负责维护病区及门诊的秩序，及时劝解及处理各种纠纷。必要时，与公安部门联系，共同解决。

内科职责

1、负责内科门诊工作，负责门诊急诊室的药品器械的管理；

2、负责内科病人的会诊及转诊，并按要求严格控制转诊率；

3、负责传染病的诊治工作；

4、能对下一级专业人员进行培养和业务指导。

外科职责

1、在科主任领导和主任(副主任)医师指导下，担任门诊外科的诊治、急诊值班工作。

2、对高烧病员、重病员、60岁以上老人及残疾病员，应提前安排就诊，急诊病员应随到随时予以诊治。

3、对病员时行认真检查，准确地记载病历，科学合理用药。

4、严格执行各种规章制度及技术操作常规严防差错事故。同时，应加强对换药室的检查指导，必要时亲自操作。

5、遇重大抢救，需立即报请科主任和院领导亲临参加指挥。凡涉及法律、纠纷的病员，在积极救治的同时，要及时向有关部门报告。

6、认真学习，运用国内外先进经验，不断提高医疗质量。

7、担任进修、实习人员的培训工作。

妇产科职责

1、在科主任领导和指导下进行工作。

2、对病员要进行认真检查，简明扼要准确地记载病历，科学、合理用药。

3、严格执行各项规章制度和专业技术操作常规，严防差错事故。

4、指导下级医师的诊疗工作。解决较复杂的技术问题，必要时亲自操作。

5、开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验，不断提高医疗质量和技术水平。

6、参加值班、会诊、出诊等工作。

7、担任教学，并搞好进修、实习人员的培训。

8、经常检查专用仪器设备的使用和保养情况。

男科职责

1、在科主任领导下和主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作；

2、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作；

3、掌握病员的病倩变化，病员发生病危、死亡、医疔事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报；

4、参加值班、门诊、会诊、出诊工作；

5、主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出（转）院病历；

6、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事敌。协助护士长搞好病房管理；

7、组织本组医师学习与运用国内先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验；

8、担任临床教学，指导进修、实习医师工作。

中医胃肠科主治医师职责

1、在科主任领导下，指导本科各项业务工作。

2、精通中医基础理论和专业知识，熟悉古典医著和现代中医临床进展。

3、具有丰富的临床经验，能解决科内疑难问题。

4、指导下级人员进行科研、教学和临床工作。

5、开展专家门诊，引进和推广新诊疗技术，积极撰写学术论文。

6、运用中医药开展防病和保健工作。

护理部职责

1、在院长的领导下，全面负责护理工作，拟定全院护理工作计划和质量检查标准，经分管院长审批后组织实施，并定期检查，按时总结汇报。

2、负责监督检查护理工作制度、护理技术操作、护理常规、护理人员岗位职责执行情况，定期检查指导各科室做好基础护理、分级护理和辨证施护，对重危病人的护理进行指导。

3、负责拟定护理人员培训计划，做好中医基础理论、辩证施护能力和中、西医护理操作技能的培训，并定期组织考核。

4、负责院内护理人员的调配，向分管院长提出护理人员升、调、奖、惩意见。

5、负责对各科室所提出的新的护理用品及大型护理设备申请计划的审批，并定期检查使用情况，确保医疗安全。

6、每月主持召开一次护士例会，分析讨论护理工作存在的问题，传达布置下一步的任务；每年召开一次工作经验交流会，相互学习、交流经验，不断提高中医护理质量和管理水平。

8、领导、组织全院护理人员开展护理科研工作。

9、负责患者对护理工作的投诉、来访接待登记和转办、回复工作。

10、负责处理本系统工作中出现的不符合事项，及时跟踪验证，改进工作。

检验科职责

1．认真做好各项体检的检验和登记工作。

2．严格执行质控标准与制度，认真履行技术操作规程，核对检验结果，负责特殊检验的技术操作，定期正检验试剂、仪器，严防差错事故。

3．负责剧毒药品、贵重器材的管理和检验材料的请领、报销等工作。4．开展科学研究和技术革新，改进检验方法，不断开展新项目，提高检验质量。

5．认真做好收集和采取标本、登记发送报告单工作，认真核对，做到正确无误。

6．做好检验登记工作，担任一定的检验器材的洗刷、做好消毒隔离工作。7．认真执行各项规章制度和技术操作规程。

麻醉科职责

1、在科主任领导和主治医师指导下，负责本科的日常麻醉教学、科研的具体工作。

2、麻醉前，检查手术病员，必要时参加术前讨论，与手术医师共同研究确定麻醉方法和麻醉前用药，做好麻醉前的药品器材准备。

3、麻醉中，经常检查输血、输液及用药情况，密切观察病情，认真填写麻醉记录单。如出现异常变化，及时与术者联系，共同研究，妥善处理并报告上级医师。

4、手术后，对危重和全麻病员亲自护送，并向病房护士交代病情及术后注意事项。

5、手术后进行随访，将有关情况记入麻醉记录单，并做也麻醉小结。

6、遇疑难病例不能单独处理时，应及时报告上级医师。

7、严格执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。

8、积极开展麻醉的研究，参加科研及教学，做好进修、实习人员的培训。

9、协助各科抢救危重病员。影像室职责

1、在科主任和上级技师的指导下工作。

2、负责本科专业仪器、设备的安装、调试、鉴定、操作、检查、修配、保养、建档和维修，负责仪器零件和器材的请领、保管、建帐，并做好各种专业资料的积累、保管以及登记、统计工作。

3、负责日常投照、造影和暗室技术，参加集体阅片。

4、督促本科人员遵守技术操作规程和安全规则，帮助和指导技士、技术员工作。

5、开展技术革新和科学研究，指导进修、实习人员的技术操作，并担任一定的教学工作。

6、参加本科值班。门诊咨询、导诊护士职责

1、咨询、导诊护士必须坚守岗位，有事向护士长请假后方可离开。

2、做好各科患者的指导就诊工作，对患者热情接待，耐心解释，提供帮助。

3、对危重患者做到立即护送其去相关诊室或病房，并马上报告有关医师进行抢救。

4、解答患者提出的各种疑问，征询与收集患者对医院各项工作的有关意见，并及时报告有关领导。

5、积极向门诊患者宣传卫生常识，做好维持门诊大厅各项工作的秩序，维护公共卫生和保持环境清洁。

后勤部主任职责

1、在院长的领导下，全面负责后勤保障工作，对总务工作实施全方位的组织管理，并满足医院建设和发展，以及医疗、教育和科研的需要。

2、对本部门工作的发展目标提出总体设想和意见，报院部审核同意后，积极组织实施。重视和加强制度建设，结合本科实际情况，不断建立健全各项规章制度，逐步使后勤保障管理达到制度化、规范化、科学化。

3、教育后勤职工树立为临床一线服务的思想，组织后勤各班组为临床一线和其他相关部门提供后期保障服务。坚持下巡、下送、下收、下修，及时协调各部门之间的关系，解决后勤管理中出现的矛盾和问题。

4、指导、督促后勤人员积极开展工作，定期对仪器设备、水电、库房、保安、车队、员工食堂、宿舍管理等后勤各项工作进行检查考核；落实各项岗位职责，使后勤保障服务水平得到全面提高。

5、定期检查后勤保障设施运行情况，指导有关人员编报仪器设备维修保养计划，确保仪器设备完好率达标，水、电、气供应正常。

6、督促检查有关人员环境卫生和其他卫生保洁工作，绿化工作符合规定要求。

7、坚持勤俭节约原则，督促有关人员按期编制上报物资采购计划，按要求做好物资采购供应工作，把好采购、领用和消耗监督审核关。

8、组织后勤员工学习相关业务，提高后勤员工专业理论水平和实际工作能力，并定期进行理论和实际能力考评。

9、参与医院基本建设和发展规划的论证、实施后勤其他重大项目计划的论证活动，发挥职能部门参谋作用，并根据院部意见，指导有关人员做好基建项目立项前的论证方案，办理项目立项所需的相关手续，按照基建项目管理规定，负责对基建工程施工和其它事项的管理。

10、完成领导交办的其它工作。

第三篇：各科室各办事处职责

销售公司各科室各办事处职责

合同管理科职责

一、负责内外贸合同的审核、变更、统计、保管工作。

二、负责与客户签订协议的审核、监督。

三、负责在每次货物发出前对照合同或协议条款审核提

单、价格确认单。

四、负责各类统计报表的统计工作和报送工作。

五、负责排产计划的编制。

六、负责营销统计分析。

七、负责产销协调。

八、负责质量异议的统计。

九、负责价格管理的日常工作，为价格管理委员会提供市场信息。

十、负责驻厂办和成品库的日常管理工作。

十、认真做好公司领导交办的其它各项工作任务。

期货信息科职责

一、负责每日跟踪国内外铝锭期现货市场走势并搜集关信息。

二、负责跟踪判断未来铝锭价格走势进行市场预测，提 交月度铝价分析报告，为原料采购价格调整提供市场依据。

三、负责针对原料和业务部门的保值申请在期货市场进 行套期保值操作。

四、负责对销售公司采购的每笔原料的铝锭价进行审核。

五、负责对期货计价产品的铝锭价审核。

六、负责质量异议信息传递及反馈并建立质量异议台账 逐日上报。

七、负责编制《营销动态》（每月两期）。

八、负责不定期向河南铝业报投稿。

九、负责协助经理编制销售公司市场开发计划。

十、负责每周编制并向财务部传递《结算周期内铝锭价》 报表。

十一、认真做好公司领导交办的其它各项工作任务。

储运科职责

一、负责通过招投标方式选择合格承运商，并负责对其 进行管理。

二、负责运输合同的签订和履行。

三、负责原料及产品的铁路运输工作。

四、负责废料销售的客户开发和管理工作。

五、负责退换货产品的及时运输工作。

六、负责废料销售计划的编制。

七、根据市场的变化负责向价格委员会提出废料价格调 整的建议。

八、认真做好公司领导交办的其它各项工作任务，努力 超额完成公司的销售指标。

办公室职责

一、负责销售公司内部人事管理、档案管理、劳资管理。

二、负责销售公司内部管理制度的制定与实施、文件编 制与发放。

三、负责公司内部绩效考核工作。

四、负责销售公司与相关部门的工作协调。

五、负责公司内部固定资产管理、安全与消防工作。

六、负责外来人员接待、公务用车的调度安排、信函收 发工作。

七、负责办公用品的管理和发放。

八、负责党政工团的日常工作。

九、负责协助经理编制销售公司、月度工作计划书 及工作总结。

十、负责不定期向河南铝业报投稿。

十一、认真做好公司领导交办的其它各项工作任务。

进出口科职责

一、负责收集、调研国外市场供需信息，提供市场调查、分析、预测所需数据。负责客户服务，关注和满足客户的产品需求并建立顾客档案。

二、向顾客发布企业产品信息，提供产品样品，准确识别顾客产品要求及适用性，负责质量异议的处理和统计分析数据收集。

三、制订销售计划和实施方案。根据公司月度生产经营计划，确保22000吨任务的完成。

四、负责出口合同的谈判、评审，确保出口合同符合法律法规要求，负责提供合同变更的依据，进行顾客满意度数据的收集、统计。

五、负责出口单据的制作、保存、交接工作。

六、负责销售货款的及时回收、规避风险，防止呆坏账的发生。

七、负责国际市场铝箔客户、竞争对手的信息收集、整理、分析、调研工作；负责铝箔出口业务的相关流程工作，负责外贸合同的制单工作。

八、认真做好公司领导交办的其它各项工作任务，努力 超额完成公司的销售指标。

原料科职责

一、负责对原材料市场的开发、市场信息的收集和管理工作。

二、负责组织对原材料的供方进行评价，并对供方的供货 业绩定期进行评价，建立供方档案。

三、负责编制原材料采购计划，在合格供方范围内进行采 购。

四、负责采购合同的管理及年合同的签定和临时采购的比 价管理，确保全年233000吨采购任务的完成。

五、负责组织对原料质量异议的分析、处理、信息的跟踪、质量档案的建立和管理工作。

六、负责原料货款及铝锭计价的申报、组织对应付账款的 核对。

七、认真做好公司领导交办的其它各项工作任务。

华东办事处职责

一、负责管理沪、江苏、浙江的产品销售程序、发货量、应收账款、库存等是否按计划实施和完成。

二、负责市场、客户、竞争对手等的信息收集、整理、分析，调研工作。根据公司月度生产经营计划，确保 吨任务的完成。

三、负责合同的签订、评审、新产品的市场开发,并做好 客户需求与生产的对应衔接。

四、负责做好市场开发与市场调查工作,了解市场变化, 要根据市场变化提出应对措施的建议,保持公司产品在市场上有较强的市场竞争力。

五、负责做好售后服务工作,实时了解客户的使用状况,并做好客户与生产厂之间的协调沟通。

六、负责本区域的货款回收工作,及时掌握客户的资信状 况,控制好应收账款额度与风险，避免造成呆坏账。

七、建立健全客户档案,做好对客户评价工作,并把评价 结果及时向公司领导汇报，要切实了解客户需求变化,掌握 好客户需求的节奏,跟踪生产过程,避免造成库存积压。

八、负责定期制定出本区域的市场开发计划,以及每月合同坯料预期和货款回收计划,并做好落实。

九、树立原料价格风险意识，及时反馈用户需求用量信息，预测市场需求量。

十、负责办理合同评审工作和建立用户合同台帐。

十一、负责产品的提货手续的办理和发运工作。

十二、在必要时提出套期保值申请并办理相关手续。

十三、认真做好公司领导交办的其它各项工作任务。

华南办事处职责

一、负责管理粤、闽、赣的产品销售程序、发货量、应收账款、库存等是否按计划实施和完成。

二、负责市场、客户、竞争对手等的信息收集、整理、分析，调研工作。根据公司月度生产经营计划，确保 吨任务的完成。

三、负责合同的签订、评审、新产品的市场开发,并做好 客户需求与生产的对应衔接。

四、负责做好市场开发与市场调查工作,了解市场变化, 要根据市场变化提出应对措施的建议,保持公司产品在市场上有较强的市场竞争力。

五、负责做好售后服务工作,实时了解客户的使用状况,并做好客户与生产厂之间的协调沟通。

六、负责本区域的货款回收工作,及时掌握客户的资信状 况,控制好应收账款额度与风险，避免造成呆坏账。

七、建立健全客户档案,做好对客户评价工作,并把评价 结果及时向公司领导汇报，要切实了解客户需求变化,掌握 好客户需求的节奏,跟踪生产过程,避免造成库存积压。

八、负责定期制定出本区域的市场开发计划,以及每月合同坯料预期和货款回收计划,并做好落实。

九、树立原料价格风险意识，及时反馈用户需求用量信息，预测市场需求量。

十、负责办理合同评审工作和建立用户合同台帐。

十一、负责产品的提货手续的办理和发运工作。

十二、在必要时提出套期保值申请并办理相关手续。

十三、认真做好公司领导交办的其它各项工作任务。

北方办事处职责

一、负责管理京、鲁、内蒙、山西、华北、东北的产品销售程序、发货量、应收账款、库存等是否按计划实施和完成。

二、负责市场、客户、竞争对手等的信息收集、整理、分析，调研工作。根据公司月度生产经营计划，确保 吨任务的完成。

三、负责合同的签订、评审、新产品的市场开发,并做好 客户需求与生产的对应衔接。

四、负责做好市场开发与市场调查工作,了解市场变化, 要根据市场变化提出应对措施的建议,保持公司产品在市场上有较强的市场竞争力。

五、负责做好售后服务工作,实时了解客户的使用状况,并做好客户与生产厂之间的协调沟通。

六、负责本区域的货款回收工作,及时掌握客户的资信状 况,控制好应收账款额度与风险，避免造成呆坏账。

七、建立健全客户档案,做好对客户评价工作,并把评价 结果及时向公司领导汇报，要切实了解客户需求变化,掌握 好客户需求的节奏,跟踪生产过程,避免造成库存积压。

八、负责定期制定出本区域的市场开发计划,以及每月合同坯料预期和货款回收计划,并做好落实。

九、树立原料价格风险意识，及时反馈用户需求用量信息，预测市场需求量。

十、负责办理合同评审工作和建立用户合同台帐。

十一、负责产品的提货手续的办理和发运工作。

十二、在必要时提出套期保值申请并办理相关手续。

十三、认真做好公司领导交办的其它各项工作任务。

西部办事处职责

一、负责管理西南、西北的产品销售程序、发货量、应收账款、库存等是否按计划实施和完成。

二、负责市场、客户、竞争对手等的信息收集、整理、分析，调研工作。根据公司月度生产经营计划，确保 吨任务的完成。

三、负责合同的签订、评审、新产品的市场开发,并做好 客户需求与生产的对应衔接。

四、负责做好市场开发与市场调查工作,了解市场变化, 要根据市场变化提出应对措施的建议,保持公司产品在市场上有较强的市场竞争力。

五、负责做好售后服务工作,实时了解客户的使用状况,并做好客户与生产厂之间的协调沟通。

六、负责本区域的货款回收工作,及时掌握客户的资信状 况,控制好应收账款额度与风险，避免造成呆坏账。

七、建立健全客户档案,做好对客户评价工作,并把评价 结果及时向公司领导汇报，要切实了解客户需求变化,掌握 好客户需求的节奏,跟踪生产过程,避免造成库存积压。

八、负责定期制定出本区域的市场开发计划,以及每月合同坯料预期和货款回收计划,并做好落实。

九、树立原料价格风险意识，及时反馈用户需求用量信息，预测市场需求量。

十、负责办理合同评审工作和建立用户合同台帐。

十一、负责产品的提货手续的办理和发运工作。

十二、在必要时提出套期保值申请并办理相关手续。

十三、认真做好公司领导交办的其它各项工作任务。

华中办事处职责

一、负责管理豫、鄂、湘、皖的产品销售程序、发货量、应收账款、库存等是否按计划实施和完成。

二、负责市场、客户、竞争对手等的信息收集、整理、分析，调研工作。根据公司月度生产经营计划，确保 吨任务的完成。

三、负责合同的签订、评审、新产品的市场开发,并做好 客户需求与生产的对应衔接。

四、负责做好市场开发与市场调查工作,了解市场变化, 要根据市场变化提出应对措施的建议,保持公司产品在市场上有较强的市场竞争力。

五、负责做好售后服务工作,实时了解客户的使用状况,并做好客户与生产厂之间的协调沟通。

六、负责本区域的货款回收工作,及时掌握客户的资信状 况,控制好应收账款额度与风险，避免造成呆坏账。

七、建立健全客户档案,做好对客户评价工作,并把评价 结果及时向公司领导汇报，要切实了解客户需求变化,掌握 好客户需求的节奏,跟踪生产过程,避免造成库存积压。

八、负责定期制定出本区域的市场开发计划,以及每月合同坯料预期和货款回收计划,并做好落实。

九、树立原料价格风险意识，及时反馈用户需求用量信息，预测市场需求量。

十、负责办理合同评审工作和建立用户合同台帐。

十一、负责产品的提货手续的办理和发运工作。

十二、在必要时提出套期保值申请并办理相关手续。

十三、认真做好公司领导交办的其它各项工作任务。

销售公司

第四篇：各科室工作职责（本站推荐）

办公室工作职责

协助分管校长做好学校工作计划起草及组织实施，负责学校人事、会务、信访、学习、文书档案、后勤保障及各科室的协调工作和学校公章的保管，完成领导交办的其它工作。

教务处工作职责

协助分管校长全面贯彻党的教育方针，大力推进素质教育，组织全校的教学工作，具体工作职责如下：

教学工作：协助校长按照教学大纲的要求，制定全校教学工作计划并组织实施；领导教研组工作，帮助教研组长制定具体教研工作计划，负责检查各教研组教研工作计划的执行情况，负责全校教师教学工作的日常管理、检查和考核工作。

教务行政工作：负责全校学生学籍、招生、编班、考试、成绩考核、休学、退学、转学、毕业等工作；负责编制全校各班、各科任教师的课表和全校作息时间表。负责教学过程的常规检查及教学日志的检查；负责教师考勤、安排调课、代课等工作；负责学校试卷的文印、缮写等工作；负责学校教育教学工作的档案管理。完成领导交办的其它工作。1

政教处工作职责

协助分管校长贯彻执行党的教育方针，抓好学校的校风、校纪、校貌，制定学校政治思想工作计划和政教处每学期的工作计划并组织实施，负责全校师生的思想品德教育工作，负责班主任的配备及对学生的常规管理工作；负责组织学生参加社会实践和社会调查活动；负责组织学校各类文体活动；负责学校评先选优工作；负责家长委员会的组织工作，组织召开学校班主任会和全校性家长会，抓好后进生的思想转化工作；负责制定学校班级管理制度、卫生管理制度、升降国旗制度、校园文化建设制度及各类评比制度；负责学校的心理咨询及各类突发事件的处理工作，完成领导交办的其它工作。

总务处工作职责

协助分管校长负责全校教学设备、办公用品、药品的购置，学校房屋、教学设备的管理、检查、维修工作；负责学校及中心学校的财务工作；负责学校食堂、职工福利、卫生保健、校园绿化及其他后勤管理工作，完成领导交办的其它工作。

科研培训处工作职责

协助分管校长制定学校教育教学研究、教学改革、教师培训工作计划并组织实施；负责学校教改、教研成果的申报、立项、督促、考核、推广；负责教研信息的收集、整理、发布，并及时组织教师学习研讨；负责学校常规教学质量、教师教学、教研组、备课组的检查和考评工作；负责学校图书室、仪器室、实验室、多媒体、电教室的建设与管理；负责主办校级刊物；完成领导交办的其它工作。

综治办工作职责

协助分管校长贯彻落实社会治安综合治理工作的方针、政策和指示，负责制定综合治理工作计划并组织实施；负责“平安校园”的创建工作；负责制定治安防范的各项制度、预案，签订各类责任状；负责学校法制教育、安全教育及综治、维稳、安全保卫、消防等工作，负责学校师生安全逃生技能的培训；完成领导交办的其他工作。

基础教育办工作职责

协助分管校长负责中心校的日常事务及辖区中小学校、幼儿园的教学常规管理工作；协调“普及”、“农教”、“普实”等专干，完成上级交办的普及工作任务；负责辖区学校、幼儿园教学活动工作简报撰写及相关档案的管理工作；完成领导交办的其它工作。

第五篇：各科室人员职责

保定金地机械有限公司 套筒车间主任职责（套二）

一、在生产督导办公室的领导下完成各项工作任务。

二、主抓车间全面工作，协调与公司各职能科室、车间的关系。

三、及时安排生产科下达的各项生产任务，严把套筒加工工艺技术关。按时、按质完成工作任务。

四、做好安全生产、职工技能培训及新职工录用等工作。

五、每周做一次工作总结，与各班长及统计人员总结生产中出现的问题与解决的办法。

六、每天至少一次检查设备的保养及运行情况，对危险存在的设备及时安排进行修理，排除隐患。

七、认真贯彻执行公司下达的各种通知与规章制度。

八、参加组织月末、半年、年终盘点工作。

九、完成公司交办的其它任务。

保定金地机械有限公司 市场部人员岗位职责

一、市场部常务副经理职责

1、负责销售市场的开发。

2、编制销售计划。

3、审核办事处、市场部的合同。

4、监督、检查合同的执行情况。

5、归纳、总结销售过程中的问题、经验。

6、接待、回访、联络经销商客户及直接用户。

7、组织市场部和办事处业务人员的培训工作。

8、完成总经理交办的各项任务。

二、市场部副经理职责

1、负责市场部与各个科室的协调工作。

2、负责驻外办事处、公司内部销售及收款的安排、发货工作。

3、负责物流及成品库的安排及协调工作。

4、负责市场部内部直销人员的提成。

5、负责每月与各个车间及成品库房的帐目核实及财务报表的填报，参加公司组织的月末、半年、年终盘点工作。

6、负责与财务及公司直接客户核对应收款情况。

7、负责组织客户的接待、信件的邮寄、资料和表格的印刷及整理工作。

8、负责驻外工地人员的考勤工作及客户的提成核算。

9、负责办事处、客户的售后工作，对不同客户提出的不同需求及质量问题及时解决。

10、调动市场部人员的工作积极性，协调各种工作问题。

11、完成总经理交办的其他工作。

三、市场部销售会计人员职责

1、负责公司各驻外办事处的帐目登记、管理、核对，使各办事处的帐目清楚、准确。制作并填写各类需上报的统计报表。

2、负责各驻外办事外每月的销售提成，根据销售政策，并结合合同，认真细心地计算每一笔帐目。

3、参加公司组织的月末、半年、年终盘点工作。

四、网上销售人员职责

1、负责公司及产品的网络宣传，公司产品的网上销售。网上销售主要采用一对一的方式，即采用不同的方式，不同的渠道找出各建筑公司、设计院、房地产开发公司、质检站及市政、桥梁单位的电子邮箱，通过一对一地发公司的产品资料来实现网络销售。

2、每月月初，协助销售会计记录各办事处的帐目，并和各办事处进行帐目核对，结合实际情况，尽量在最短时间内完成记帐和核对工作。

五、电话销售人员职责

1、通过电话联络，做到对现有客户的回访和潜在客户的开发，做好对产品知识的讲解、技术问题的答疑等售前售后服务等工作，同时作为一种销售渠道，完成市场部销售任务的一定份额。

2、协助市场部副经理开票、发货等一系列工作。

六、物流服务中心人员职责

1、在公司市场部的领导下，负责滚丝机床和产成品的发运工作。

2、负责各种发运方式的办理工作。

3、负责产成品的退换手续的办理工作。

4、建立部门台账。

七、成品库人员职责

1、负责产成品的入库、出库工作。

2、配合物流中心的对外发货工作，做到帐与实物核实无误。

3、在工作中发现的各种问题及时向市场部汇报。

4、负责向生产科报送日报表。

八、市场部外协人员职责

1、负责市场部及驻外办事处合同的审核、帐目的核对，着重于执行不利的重点、难点项目。

2、与法律顾问工作配合，针对已造成公司利益损失的项目，或者存在隐患的项目进行调查、研究、分析，通过协商解决或者法律手段来维护公司权益。

3、完成总经理下达的各项任务、指示。保定金地机械有限公司

物资部经理职责

一、负责物资部及下属库房的日常管理工作。

二、传达、贯彻公司各项规章制度，并认真执行加以落实。

三、择优、择近、择廉做好公司所需物品的采购工作。

四、负责外协外购件的联系、采购，在保证质量的前提下将价格降到最低。

六、参加生产督导组会议，对于出现的问题提出合理化建议。

七、完成总经理交办的其他工作。

保定金地机械有限公司 物资部科长助理职责

一、认真贯彻执行上级有关部门下达的各项规章制度，并严把质量关，做好物资及库房人员的管理工作。

二、严格控制各种入库物资的质量和数量，发现不合格物品有权拒收，保证外购物资、自产配件在出、入库时均为合格产品。

三、及时了解五金库及半成品库的安全状况及库存物资数量，经常巡查、监督库房管理人员做好物品整理，清点工作，做到帐物相符，帐帐相符。

四、认真填写材料发货单，保证所发配件物资准确无误，认真填写外协加工配件的入库票据，做到货款与所收配件相符，不弄虚作假。

五、认真记录半成品库房的收、发、存帐目，出料要日清月结，每月定期盘点，对帐，每月30日结帐，将所有入库物资、配件及出库物资、配件汇总报表及时上报给财务科。

六、协助总经理处理好钢材、减速机、刀片、水泵、编织袋、丝锥等大额货款的订购业务，及时补充好库存量，记录好货款的应收应付帐目。

七、随时掌握库存状态，保持材料的及时供应，做到不缺货、不积压。

八、参加月末盘点工作。

九、协助物资部经理完成所属范围内的各项工作。

十、完成上级交办的其它工作。

保定金地机械有限公司 物资部科员岗位职责

一、熟悉物资（圆钢）的品种、规格、产地，并对物资（圆钢）标明标记，分类排列，存放整齐，数量准确。

二、按规定做好圆钢出入库验收，记帐、发放手续，做到帐物相符。

三、随时掌握圆钢库存数量，在总经理的指导下保证钢材的及时供应。

四、对五金库提供的票据应及时入帐、对帐，做到日清月结。

五、每月月底及时向财务提供所有入库材料及配件和出库材料及配件的有关数据和报表。

六、协助技术质检科把握钢材质量，如出现质量问题及时上报总经理。

七、熟悉五金库及半成品库所有材料物资名称及性能，做好替班工作。

八、参加月末盘点工作。

九、完成上级交办的其他工作。

保定金地机械有限公司 库房管理员岗位职责

一、要认真执行仓库管理的有关规章制度，保证数量、质量完好，验收发放准确、及时。

二、物资入库时，要立即检查包装、商标、名称、规格、数量。开箱验收，检查是否有缺少、破损情况，要详细记录，超过破损标准的，要通知送货人，并马上向主管领导汇报。

三、验收检查物资要逐项核对，各种数据、资料凭据齐全，方可验收入帐。

四、物资保管要按不同品种的技术要求进行管理，及时维护，做到不锈、不潮、不腐、不坏、不漏。

五、及时查对物资的储存情况，常用材料库存量下降到最低储量时，要及时通告物资部，保证材料及时供应，对超储、积压、呆滞物资提请物资供应部门进行处理。

六、发料要坚持先进先出的原则，要凭领料单，不能随意增减数量，无主管领导签名不发料。

七、发料要日清月结，每月定期盘点、对帐一次，及时搞清库存，做到帐帐相符，帐物相符。

八、库房环境要清洁、美观，保持通风、透光，熟悉物资名称、规格、型号，对物资标明标记，分类排列，存放整齐，数量准确。

九、严格安全制度，出入库制度，防火、防盗，防事故，及时纠正不安全因素。

十、做好材料以旧领新，修旧利废工作。

十一、做好领导交办的临时性工作。

十二、参加月末盘点工作，并配合做好抽查、检查工作。保定金地机械有限公司 后勤保障科科长岗位职责

一、在公司总经理的领导下，负责公司的各项安全保卫、服务管理工作。

二、学习贯彻、执行公司的各项规章制度。

三、协助开展生产督导办公室的工作。

四、负责后勤成员的教导及管理。

五、负责公司基建、维修及消防器材的管护工作。

六、负责食堂、环卫、综合服务部、宿舍及其它后勤事务的管理。

七、负责各种安全事故的处理工作。

八、负责协调各部门之间的关系。

九、负责公司劳保用品的发放及工作服的制定工作。

十、完成上级交办的其它工作。

保定金地机械有限公司

后勤保障科副科长（安保）岗位职责

在公司后勤保障科的领导下，努力提高自身素质，管理好安保工作。要做到以下几点：

一、忠于职守，爱岗敬业，遵守公司各项规章制度，认真做好本职工作。

二、负责厂区治安，处理斗殴、盗窃事件。

三、负责出入公司所有人员的车辆、物品的检查和管理，严禁公司内财物流失。

四、积极负责，勇于制止个别违纪事件，对不能处理的事件要立即上报后勤保障科。

五、负责职工存放车辆的管理。

六、负责对警卫人员的培训及管理。

七、负责消防器材的管护，扑救厂区内的一切火灾工作。

八、完成领导交办的其它工作。

保定金地机械有限公司 警卫人员岗位职责

在公司后勤保障科的领导下，学习掌握安保技能，增强安保水平。要做到以下几点：

一、自觉遵守公司的各项规章制度。

二、负责来访人员和业务人员的登记，并与公司有关部门预约、联络。

三、负责迟到、早退、未按要求佩戴胸卡人员的登记工作。

四、负责厂区内各个角落的安全、防盗、防火工作。

五、夜班人员做好勤巡查，对公司的安全切实负起责任，做好不空岗、不睡岗。

六、严格遵守交接班制度。

七、负责各种报刊、信件的送达。

八、举止文明，礼貌迎接来公司的客人、友人。

九、搞好警卫室及卫生区的卫生工作。

十、完成上级领导交办的其它工作。

保定金地机械有限公司

后勤保障科副科长（设备管理）岗位职责

在公司后勤保障科的领导下，负责设备的管理工作。具体负责内容为：

一、负责公司所有设备的管理及机械维修工作。

二、负责设备档案的建立、编号、维修台帐的登记、设备文件的保管。

三、负责设备的安装调试，新型设备的操作指导。

四、负责编制设备大修、中修及项修计划。

五、负责向供应部门提供设备配件采购计划。

六、负责重大机械设备事故的分析处理，并向主管部门报告产生的原因。

七、负责制定各工种的安全操作规程。

八、负责电、机修、司炉工的上岗资格审核及管理工作。

九、完成领导交办的其它工作。

保定金地机械有限公司 机电组人员岗位职责

一、在公司后勤保障科的领导下，负责各种设备的电器维修工作。

二、负责公司各种设备的安装调试工作。

三、负责公司各种设备的维护保养、巡查工作。

四、完成领导交办的其它工作。

保定金地机械有限公司

司炉工岗位职责

一、在公司后勤保障科的领导下，负责公司冬季供暖工作。

二、司炉工负责锅炉的保养及使用前后的检修工作。

三、司炉工负责锅炉房的卫生清渣，原料的运输进入。

四、司炉工负责锅炉所使用的水管道的检修及上、下水的供压情况。

五、司炉工负责锅炉所烧出的炉渣外运、堆放工作。

六、负责茶炉的供水工作。

保定金地机械有限公司 食堂管理员岗位职责

一、在公司后勤保障科的领导下，负责就职员工的餐饮服务工作。

二、负责炊事人员职业道德和食品卫生法规的教育工作。

三、严禁无健康证明人员入编。

四、严格执行《食品卫生法》，检查监督各种食品、肉类、蔬菜等采购渠道，严禁腐烂、变质食品入库。

五、对食品的分类、储存、处理、提出具体要求，防止食物中毒事故的发生。

六、加强内部管理，严禁非炊管人员进厨房，提高防范意识，做好防盗、防投毒工作。

七、负责饭菜价格的合理制定和监督执行。

八、根据公司员工的消费水平制作品种多样适口的饭菜，不断提高饭菜质量。

九、按公司作息时间和要求，保障员工的就餐时间。

十、发现群体人员由于就餐引起的不良反映，立即向主管部门反映情况，及时组织检查救治，并对产生的原因进行调查处理。

十一、负责公司所交办的客饭，要及时准备，正确对待。

保定金地机械有限公司 环卫组人员岗位职责

一、在公司后勤保障科的领导下，对公司的环卫保洁负责。

二、负责公司厂区的日常清扫，办公楼走廊及生产车间以外所有道路区域的保洁工作。

三、负责各卫生间及浴室的清理，垃圾的存放外运工作。

四、负责对花草树木的修剪管护工作。

五、负责浴室的管理工作。

六、负责白天供应热水工作。

七、完成领导交办的其它工作。

保定金地机械有限公司 综合服务部岗位职责

一、在后勤保障科的领导下，负责做好后勤服务工作。

二、负责常备日用品的供应服务工作。

三、负责日用品的价格合理制定和监督执行。

四、负责医疗保健和工伤救助工作。

五、加强内部管理，提高防范意识，做好防盗工作。

保定金地机械有限公司

电工岗位职责

一、在后勤保障科的领导下，负责公司内外线的检修工作。

二、负责各种设备的电器维修工作。

三、负责配电室的管护工作。

四、负责厂区路灯照明的合、拉闸工作。

五、完成领导交办的其它工作。

保定金地机械有限公司 下料工段段长岗位职责

一、负责锯床下料工段工作区的卫生工作，每天保持良好的工作环境。

二、检验锯床工作人员每日的生产毛坯的质量，对员工生产的毛坯锯长、锯短的或超出公司规定数量的开票上报生产科，根据公司对下料工段的奖惩制度对员工予以奖惩。

三、认真登记、核对员工每日生产的毛坯数量，开入库单上报给生产科。

四、负责与物资部圆钢出库数量核对并登记，确保数据的准确性。

五、负责与套筒生产车间的毛坯输出数量进行准确登记核对，开具出库单。

六、负责锯床下料工段的工作人员的考勤工作。对员工出现迟到、旷工等情况做好记录。

七、参加月末盘点工作，并做好盘点前的准备工作。

八、执行生产科下达的各项工作任务并完成上级交办的其他工作。

保定金地机械有限公司 机加工车间主任岗位职责

一、在生产科的领导下，按生产科下达的月生产计划生产机床工件，严格按技术质检科的工艺要求加工，安排各班组的生产进度，解决生产中存在的质量问题。上班后监督人员点名，给员工开据派工单。

二、负责组织调度各班组的生产及公司下达的各项规章制度的落实工作。

三、根据生产计划，向物资部请购原材料及毛坯的数量并及时掌握了解半成品库的机床配件的发货、库存情况，以确定生产进度并负责车间物资领用的开票监督情况。

四、严格遵守各工种的生产操作规程，文明生产。纠正和制止一切违章行为。

五、负责组织车间机床操作员工的选拔、试工工作。组织车间内部培训工作以带动和提高各项素质教育。

六、维护车间团结，搞好各部门之间的协作。

七、负责组织所有工件的盘点工作并审批考勤及工资的监督核算工作。

八、严格控制车间易耗品的领用。做好水、电和其他能源的节约。

九、负责机床设备的维修检查、车间内的卫生监查工作。

十、完成上级交办的其它工作。保定金地机械有限公司 机加工车间副主任岗位职责

一、在生产科的直接领导下，按照生产科下达的月生产计划和时间要求，安排各班组进度计划。

二、负责组织调度各班组的生产及各项规章制度。加强文明生产和安全生产，强化员工行为规范条例。

三、工件加工严格执行工艺加工要求，加强质量教育，及时解决生产中存在的问题，提高产品质量。

四、负责机加工车间特殊工种的安全生产管理。

1、对电气焊车间应加强安全措施并检查好每道焊接工序的质量。

2、对喷漆车间要做好员工的防护措施并对工件喷漆的质量加强加细。

3、发兰和热处理两项工艺要加强员工的学习和监督，保证所加工工件的质量。

4、对特殊工种要有针对性的召开质量分析会，及时解决生产中所出现的问题，查漏补缺，提高产品质量。

五、搞好修旧利废和各项节约工作，严格控制易耗品的领用，降低生产成本。

六、维护车间团结，搞好部门之间的协作，完成领导交办的其它工作。

保定金地机械有限公司

机加工车间统计、库管人员的职责

一、严格遵守公司规定的考勤管理制度，做好车间内所有员工的出勤记录。

二、负责各生产部件的统计记录，机加工车间的在制品在不同工序的记录。

三、负责计件员工的月生产统计记录并负责车间内所有员工的工资核算工作，及时上报给办公室。

四、对于公司下发的通知及时向车间领导汇报，听从领导安排调度，认真完成每一项工作任务。

四、认真遵守库房管理制度并做好库房内的环境卫生工作。

五、对于库房内的工具、量具的保管做到以下几点：

1、确保工具、量具的干净、整洁、完好。摆放整齐、有序，轻拿轻放，定期对量具做保养。

2、对工具、量具、卡具做好外借前的检查记录，并让领用人写欠条，按时归还。对贵重物品要在每日下班前交回库房保管并检查使用情况。

3、对于因长期使用而破损的工具、量具，及时上报领导解决，确保公司产品质量。

4、对于车间内需用的易耗品做好严格把关，杜绝浪费现象。做好易磨损品（如小钻头、丝锥、刀片等）磨损后的回收工作。

六、对中转库内的在制品，做好出库、入库手续的办理并做好详细记录。对产品出现的料废、工废做好记录，经检验员核实后放入不良品库。

七、对外协加工件的产品做好出库、入库手续的办理并做好记录。入库品要报质检员进行检验。

九、定期对库房内的在制品、产成品、毛坯、原材料进行盘点工作，参加公司组织的月末盘点工作。做好数据记录，并上报公司相关管理部门。

十、完成上级交办的其他工作。保定金地机械有限公司 办公室副主任岗位职责

一、在办公室主任的直接领导下，协助其完成各项工作。

二、宣传、贯彻国家的主针、政策、法令法规及公司的各项规章制度。

三、起草公司内部有关规章制度。深入基层，及时准确的传递和反馈综合信息，做好上报下达，协调各部室的工作，为领导、基层搞好服务。

四、负责办公室接待工作。

五、负责公司办公会议参加人员的通知、会场布臵、安排工作。

六、做好办公用品的采购、领用及发放工作。

七、负责科室人员的考勤工作。

八、负责公司内各种证件的年审，各种报刊、图书、杂志的征订及各种对外报表的填写工作。

九、负责办理员工的工伤保险及药费的领报工作。

十、负责公司内所有车辆的保险、维护保养及加油的管理工作。

十一、负责对外联络和文字工作。

十二、完成领导交办的其它工作。

保定金地机械有限公司 办公室主任助理岗位职责

一、对公司各种规章制度的执行情况进行监督和考核工作。

二、负责就职人员的入职、上岗、转岗、在岗的培训工作。

三、负责组织公司内的各工种的知识技能的加强培训工作并进行考核。

四、通过采取内部培训、外聘讲师培训和出资外送培训等方式对公司内的基层、中层、高层管理人员组织素质提升培训工作。

五、负责配合并参与各部门提出的内部技能素质培训工作。

六、负责组织并筹划公司内举办的各种文娱活动。

七、负责对公司内的管理人员进行年终考核工作。

八、参加公司组织的月末盘点工作。

九、完成上级交办的其他工作。

保定金地机械有限公司 办公室科员岗位职责

一、负责各种资料、文件的归档保管工作。

二、负责文件的打印、复印及下发工作。

三、负责人员的招聘、录用、调配、辞职、辞退的手续办理工作。

四、负责员工体检，员工上岗证的办理，员工协议的签订工作。

五、负责员工月薪的核算，对办事处月工资标准提请总经理批示。

六、负责来客的接待工作。

七、负责员工入厂押金的收取及退还工作。

八、参加公司组织的月末盘点工作。

九、完成领导交办的其他工作。

保定金地机械有限公司 组装工段段长岗位职责

一、按照生产科下达的装机计划，组织机床的装配工作。

二、负责组装工段所有人员的工作安排和调度。

三、积极向员工贯彻传达公司制定的各种规章制度，严格按照公司制订的工艺要求和程序组装机床。对出现的严重质量问题，要及时与有关部门联系、协作，并制订出解决方案。

四、组织员工认真学习业务知识和操作技能，严格按照操作规程工作，加强员工的产品质量意识。

五、定期组织召开产品质量分析会。及时解决机床在组装过程中出现的质量问题，提高产品质量。

六、负责制订和核算本工段工资。

七、定期对组装工段内的物资和工件进行盘点，并参加公司组织的月末盘点工作。

八、忠于职守，认真完成上级交办的各项工作。

保定金地机械有限公司 组装工段统计员岗位职责

一、按照公司的考勤制度，认真做好员工的考勤记录。

二、协助段长做好各项工作安排。

三、做好出、入库票据的统计工作，并做好帐目数据的统计。

四、参加公司组织的月末盘点工作。按照公司下达的盘点通知，做好盘点前的准备工作。

五、负责组装工段所有员工的工资核算工作，并上报给公司办公室。

五、听从上级领导的安排、调度，认真完成各项工作。

保定金地机械有限公司 试验室主任岗位职责

一、负责试验室所有员工的日常工作安排和出勤记录。

二、负责试验室内所有仪器、设备和公共设施的采购报批、维护保养和防火、防盗工作。

三、负责组织试验室员工的思想素质和专业技能的培训工作。

四、负责公司下达的各项规章制度的执行与反馈工作。并协调与试验室有关部门的关系。

五、负责售后服务人员的培训与考核工作。

六、负责公司外派的售后服务人员的专业技能的指导工作。

七、组织进行原料、中间制品、产成品及试制品的分析、试验。并审核实验数据的分析记录和检验报表的填写。

八、配合技术质检科搞好新产品的开发和旧设备的改造工作。

九、完成上级交办的其他工作。

十、配合公司做好月末盘点工作。

保定金地机械有限公司 试验室副主任岗位职责

一、配合试验室主任做好日常的工作安排和人员的管理工作。

二、做好试验室的防火、防盗和人员设备的安全工作。

三、配合主任对试验室各种规章制度进行有效的传达和执行。

四、全面负责新机床的质量检验、性能测试，并向上级和上级部门呈交检验结果。

五、负责旧机床返厂后的登记、维修保养、调试、维修后的更换配件的登记、旧配件的维修报废等工作。

六、协助主任完成对下属员工的素质、技能培训和考核工作。

七、负责新旧机床的入库组织工作。

八、完成上级交办的其他工作。

保定金地机械有限公司 技术质检科副科长岗位职责

一、组织制定、修订技术质系统主管的工作程序和规章制度并监督执行结果。

二、对公司采购的圆钢、钢管、丝锥、各种量检具进行质量检验。

三、对下属质检工段的质检员进行岗位培训及员工素质教育。

四、结合市场反馈回的信息进行新产品的开发和现有产品的优化改良工作。

五、组织进行改进和完善公司的现有工艺，提高产品质量，降低生产成本。

六、定期对公司所使用的各种量、检具进行校验。

七、监督套筒生产车间的生产工艺纪律及生产工艺的过程控制。

八、审批各项原材料、产成品的技术质量标准工艺文件。

九、审核公司重大产品质量问题处理意见及不合格品的评审、评定。

十、规范管理技术文件、图纸资料、严格保守公司技术机密。

十一、完成总经理交办的其他工作。

保定金地机械有限公司 技术质检科副科长岗位职责

一、负责公司生产技术文件的组织、完善、管理和发放。

二、负责对机加工质检工作的管理及审查。

三、负责对试验室工作的指导及审查。

四、组织进行生产车间的质量监督和检查，并提出质量改进意见及建议。

五、组织实施各种纠正措施和预防措施。

六、组织进行重大产品质量问题及不合格品的评审，提出技术和质量方面的处理意见。

七、负责质量事故的调查、分析和处理。

八、组织进行质量体系的改进和完善。

九、技术、质检技术文件及图纸的管理。

十、完成总经理交办的其他工作。

保定金地机械有限公司 质检工段段长岗位职责

一、严格执行公司质量检验制度，制定有效的产品检验防误措施。如检验要眼准、装包要手准、码包要整齐、打包要紧实、数据要准确。

二、按照公司制定的考勤制度，做好员工的出勤记录。

三、加强质检员的质量意识教育，健全质量责任制。对质检员进行检验专业培训，强化检验技能。

四、定期组织学习公司下发的各种规章制度和技能培训资料，提高员工的工作积极性。

五、负责质检工段所有员工的工资核算工作，并上报公司办公室。

六、负责协调各部门之间的关系。对产品质量要严格把关，对出现的产品质量问题要及时上报技术质检科，并参与制定出解决方案。

七、完成上级交办的其他工作。

保定金地机械有限公司 生产科科员岗位职责

一、根据生产任务的需要，负责锯床下料工段的生产安排及数据统计工作。

二、对锯床下料工段的员工在下料过程中出现的尺寸短于或超过工艺尺寸的毛坯，根据公司对下料工段废品的处理规定，给操作者开罚款单并报给办公室。

三、对下料工段库房中的毛坯数量随时进行抽查，每抽查一次发现亏库的，对亏损的毛坯按单支毛坯的原材料价格计算，月底从段长的浮动工资中扣除。

四、向套筒生产车间下达生产任务通知单，并提出具体时间要求。

五、根据市场需求，搞好平衡生产，对急于发货的套筒做好生产安排及督促工作，以使套筒生产车间按时、按质、按量的完成急件产品的生产加工工作。

六、掌握套筒生产车间的生产进度及特殊套筒的完成情况。

七、向机加工车间和组装工段下达生产任务通知单。

八、负责锯床下料工段所有人员和套三车间段长的个人工资核算工作。

九、负责做好锯床下料工段的圆钢和毛坯的月报表统计工作。

十、负责对参加每周一生产例会人员的通知工作及生产例会的会议记录工作。

十一、参加公司组织的月末盘点工作，组织下发文件通知。

十二、负责对公司发放的文件资料做好保存归档工作。

十三、完成领导交办的其它工作。

保定金地机械有限公司 生产科科长岗位职责

一、贯彻执行公司各项规章制度，并进行监督和落实。

二、负责套筒下料工段、套筒生产车间、机加工车间和组装工段的生产管理工作。

三、负责生产督导办公室的会议工作，协调生产、技术、设备等部门之间的关系。

四、主持每周生产例会，对生产进度、产品质量存在的问题进行分析研究，提出改进意见。

五、负责各生产车间及工段的文明生产、安全生产的监督检查工作。

六、根据市场需求，搞好平衡生产，按时、按质、按量的组织调度急件产品的生产。

七、向生产有关部门提出生产、技术、物资准备的具体时间要求。

八、向生产有关部门提出降低消耗的具本要求。

九、组织安排公司的月末盘点工作。

十、完成总经理交办的其它工作。

保定金地机械有限公司 机械制造工程师岗位职责

一、收集来自各个方面产品质量信息，及时提出应对措施，对企业生产的产品进行不断的技术更新，以利于提高产品的适应市场的能力。

二、设计合理的工艺、工装设施，确保产品的制造质量，为不断提高生产效益做不断的努力。

三、负责企业的新产品的开发工作，掌握行业动态，不断的深入研究企业产品性能、结构。积累各类技术数据，为新产品的开发做好准备。

四、加强对企业职工进行技术培训工作，负责推广新技术、新工艺。

五、负责设计绘制产品的施工用图和产品工件的加工工艺文件，确保生产需求。

六、设计制定产品的质量控制方案，及时处量好日常生产出现的技术问题。

七、负责对现有产品进行性能、外观方面的改良工作。

八、完成领导交办其它工作。

保定金地机械有限公司 审计人员的岗位职责

一、在总经理的领导下，以维护公司利益和公司生产经营活动实现最大效益为中心的原则进行工作。

二、监督公司采购、生产、销售、财务计划的执行，和与财务收支有关的各项经济活动。

三、检查核对公司各项与财务有关的数量、金额、期限、手续等是否准确无误。

四、审阅公司的计划资料、合同和其它有关经济资料，以便掌握情况、积累证据，规范公司的经济行为。

五、检查会计凭证，计算帐薄是否正确，审批手续是否完备。纠正财务工作中差错弊端。

六、负责培训办事处财务人员，保障与财务和市场部核算一致。

七、针对公司财务工作中出现的问题及产生的原因提出改进建议。

八、完成总经理交办的其他工作。

保定金地机械有限公司 套三车间段长岗位职责

一、负责套三车间工作区及库房的卫生工作，做到干净、整洁、道路通畅，无卫生死角。

二、负责套三车间所有员工的考勤工作。对员工出现的迟到、旷工等情况做好记录。

三、检验各工序的产品，标识要清楚并做好记录，月底根据记录记载情况核算工人工资。

四、认真登记、核对员工每日生产的产品数量，做好数据记录。

五、负责与物资部圆钢出库数量予以登记，月底核算出库数量，确保数据的准确性。

六、负责套三车间零部件的领用工作，并做好领用记录。

七、认真执行公司下达的各项管理规定，积极配合公司开展的各项活动。

八、对于生产中出现的问题，及时上报生产督导办公室予以协调解决。

九、参加月末、半年、年终盘点工作，并做好盘点前的准备工作。

十、认真执行生产科下达的各项工作任务并完成上级交办的其他工作。

保定金地机械有限公司 财务科岗位责任制

为适应企业发展的形势，规范财务人员行为，达到责、权、利的统一，财务科设定如下会计岗位：会计主管、出纳、财产物资核算、成本核算、费用核算、财务成果核算、往来核算、材料核算、固定资产核算、财务报表、税务报表、审计、稽核、档案管理等十四个会计工作岗位，其具体分工和岗位责任如下：

一、财务科科长

（一）专业岗位

会计主管

（二）岗位责任

1、在总经理的领导下，做好涉及到企业经济活动的全面管理工作。

2、具体组织公司的财务、会计、审计工作，研究、布臵、检查、总结财会、审计工作。

3、严格遵守财经纪律和公司各项规章制度，负责财务会计制度的组织、制定，并监督贯彻落实。

4、参加公司中层干部办公会议和生产经营会议，参与公司重大计划、审计决策，经济决策，生产经营决策和投资决策，审核或参与有关合同、协议的签订。

5、负责会计人员的培训工作，对办事处的会计人员应定期进行检查或邮寄相关学习资料，并对其工作中出现的问题及时进行改正，并提出纠正预防措施。

6、对财会人员以及与财会工作有关的人员的任用和调配提出合理化建议。

7、每月8日和18日前对上月的经营成果及报税情况出具报表，并做好财务分析，提交总经理阅示。以便总经理针对目前开展的经营工作进行调整和改进。

8、编制有关转账凭证。

9、登记总分类账，审核各类帐表的勾稽关系。做到帐帐相符、帐证相符、帐实相符、帐表相符。

10、复核会计凭证和帐表。

11、核算车间承包费用并对公司工资核算情况进行抽查与审核。

12、检查和监督公司的各项经济活动，如材料收发存与实际库存情况，同时对现金出纳进行定期和不定期的检查。

13、定期或不定期的对各办事处的会计工作进行检查和监督。

14、深入车间，了解生产工艺流程，结合公司生产经营特点，拟定成本核算方法。组织和参与公司经常性的产品成本核算工作。

15、强化学习，培养人才，改进管理手段，对库房管理员、驻外办事处会计进行培训，并进行考核。

16、合理分析和解决沉淀资金，禁止不良资产的发生。

17、组织、参加公司月末、半年和年终盘点工作。

18、搞好审计工作，按月审查各项财务收支和其他需要审计的事项。

19、做好财务档案的整理与管理，尤其是加强驻外办事处传真等资料的保管工作。

20、按规定整理和保管会计档案，确保档案的安全和完整。并做好防潮、防蛀、防火工作，完善档案传阅管理，做好登记工作。

21、完成总经理交办的其他工作。

二、财务科副科长

（一）专业岗位

材料会计、财产物资核算、收入核算、成本核算、费用核算、往来核算、材料核算、固定资产核算

（二）岗位责任

1、登记材料明细账。对月末应报未报的账目进行核实，对发出材料用途进行核实，并按月末材料报表编制转账凭证。

2、登记营业费用、管理费用、财务费用类明细账目。月末汇总编制结转凭证。

3、登记收入明细账目，并按数量、规格、金额汇总收入明细。

4、登记应收账款、其他应收款明细账目，月末与市场部及各驻外办事处核对应收余额、其他应收款办事处经费余额，做到账账相符。

5、登记应付账款、其他应付款明细账目，月末与物资部核实应付金额，做到账证、账账相符。

6、分配归集生产和期间费用。

7、参加月末、季末、半年和年终盘点工作，对盘点报表进行汇总。

8、根据本月实际合理计提工资费用。

9、根据应付未付情况合理预提当期费用，进入当期损益，以保证生产经营成果的均衡和真实性。

10、按月计提银行贷款及个人借款利息。

11、根据本月实际合理计提各种税金。

12、复核市场部计算的办事处提成，按规定计算办事处耗材。

13、登记固定资产明细账，按规定合理计提折旧费用。

14、根据费用分配归集结果计算当月生产成本。

15、登记库存商品明细账目，计算月末库存商品加权平均成本。

16、确定当月产品销售成本价格，编制产品销售成本转账凭证。

17、编制科目汇总表。

18、整理和装订会计凭证。

19、根据税务部门的要求，按规定进行网上申报增值税并报送纸制报表。

20、打印和装订税务申报报表。

21、根据税务部门规定按要求领购和开据增值税专用发票和普通发票。

22、验收和保管好材料进项发票，汇总后根据税务部门的要求进行认证工作。

23、完成领导交办的其他工作。

三、会计

（一）专业岗位

材料会计、财产物资核算、收入核算、成本核算、费用核算、往来核算、材料核算、固定资产核算

（二）岗位责任

1、登记材料明细账。对月末应报未报的账目进行核实，对发出材料用途进行核实，并按月末材料报表编制转账凭证。

2、登记营业费用、管理费用、财务费用类明细账目。月末汇总编制结转凭证。

3、登记收入明细账目，并按数量、规格、金额汇总收入明细。

4、登记应收账款、其他应收款明细账目，月末与市场部及各驻外办事处核对应收余额、其他应收款办事处经费余额，做到账账相符。

5、登记应付账款、其他应付款明细账目，月末与物资部核实应付金额，做到账证、账账相符。

6、分配归集生产和期间费用。

7、参加月末、季末、半年和年终盘点工作，对盘点报表进行汇总。

8、根据本月实际合理计提工资费用。

9、根据应付未付情况合理预提当期费用，进入当期损益，以保证生产经营成果的均衡和真实性。

10、按月计提银行贷款及个人借款利息。

11、根据本月实际合理计提各种税金。

12、复核市场部计算的办事处提成，按规定计算办事处耗材。

13、登记固定资产明细账，按规定合理计提折旧费用。

14、根据费用分配归集结果计算当月生产成本。

15、登记库存商品明细账目，计算月末库存商品加权平均成本。

16、确定当月产品销售成本价格，编制产品销售成本转账凭证。

17、编制科目汇总表。

18、登记其他帐目及辅助账目。

19、整理和装订会计凭证。20、完成领导交办的其他工作。

四、会计

（一）专业岗位 出纳

（二）岗位责任

1、严格执行企业内部控制管理制度，坚持总经理审批制度。

2、严格按照公司和国家现金管理规定办理现金和银行收付业务。

3、根据稽核人员审核签章的原始凭证，办理款项收付。

4、及时、准确编制现金和银行收付款记账凭证，登记现金日记账和银行日记账。

5、编制资金日报表，于每日下班前将当天的资金收支情况主管科长局面汇报，由科长转呈总经理，以便总经理掌握目前资金流动状况。

6、现金的账面余额要同实际库存的现金核对相符，做到日清月结。

7、检查和督促各办事处会计人员的现金收支和使用情况。

8、保管各驻外办事处人员因工作地点变动而未支取的工资

9保管好银行印签、有价证券和银行支票，严格按照规定用途使用。

10、不得兼管收入、费用、债权、债务账簿的登记工作以及稽核工作和档案保管工作。

11、完成领导交办的其它工作。

保定金地机械有限公司

套筒车间主任岗位职责（套一）

一、在生产督导办公室的领导下认真完成各项工作任务。

二、主抓车间全面工作，协调与公司各职能科室、车间内的关系。

三、及时安排生产科下达的各项生产任务，严把套筒加工工艺技术关，按时、按质完成工作任务。

四、做好安全生产、职能、技能培训及新职工的录用等工作。

五、每周做一次工作总结。与各班长及统计人员总结生产中出现的问题与解决的办法。

六、每天至少一次检查设备的保养及运行情况，对存在危险的设备及时安排进行修理，排除隐患。

七、认真贯彻执行公司下达的各项通知与规章制度。

八、参加组织月末、半年、年终盘点工作。

九、完成上级交办的其它工作。

保定金地机械有限公司 套筒车间班长岗位职责（套一）

一、车间班长在车间主任的领导下工作，配合车间主任完成各主管科室交办的各项任务。

二、主抓本班的全面工作，组织职工加强学习，搞好技能培训及安全生产等工作。

三、生产过程中，要善于发现问题，解决问题。检查设备的运转情况，职工的操作规程，有无不安全隐患等，一旦发现及时解决。

四、严把质量关，对车间流通的产品要做到自检，互检，专检和抽检，以确保产品合格率。

五、调动职工积极性，用纪律和制度来约束职工，使之做到不迟到、不早退、不旷工，来确保车间各项任务的完成。