新良友推进工作汇报

第一篇：新良友推进工作汇报

工作进展情况汇报

山西潞安集团蒲县新良友煤业有限公司

2010年6月

山西潞安集团蒲县新良友煤业有限公司

工作进展情况汇报

根据山西省煤炭企业兼并重组整合工作领导组办公室晋煤重组办发[2009]55号文件精神，山西潞安矿业（集团）有限责任公司委托山西潞安环保能源开发有限公司，依法整合了山西蒲县盘鑫煤矿有限公司、山西蒲县新良友煤矿有限公司、山西蒲县华泰鑫煤业有限公司，以山西潞安环保能源开发有限公司五阳煤矿为依托，成立了山西潞安集团蒲县新良友煤业有限公司，并于2009年11月1日正式接管。

兼并重组整合后，采矿权人、矿山名称均为山西潞安集团蒲县新良友煤业有限公司，并于2009年12月28日申请取得采矿许可证。井田面积为5.3484平方公里，批采2#—11#煤层，规划生产能力60万吨/年。

一、矿井证照及基础资料进展情况

（一）矿井证照

采矿许可证：2009年12月28日获得 矿长资格证：2009年11月27日获得 矿长安全资格证：2009年11月27日获得 安全许可证： 生产许可证：

营业执照：2009年11月19日获得企业名称预核准通知书，并已延期至2010年10月份。

（二）基础资料进展情况

1、地质报告 委托山西省煤炭地质144地质院进行矿井地质勘查，目前井田内布置的12个地质钻孔已全部结束，正在进行《地质报告》编制工作。

2、矿井初步设计

委托山西新安煤矿设计咨询有限公司进行矿井初步设计编制工作，目前初稿已经编制完成。

3、环境影响评价报告

委托太原核清环境工程设计有限公司进行编制，目前环境现状监测已经完成，排放总量控制指标已通过蒲县、临汾市审批，已行文上报省环保厅。

4、安全专篇

已委托山西新安煤矿设计咨询有限公司，目前正在编制。

5、矿产资源储量核实报告

已委托山西省第三地质工程勘查院（蒲县地矿局指定单位）编制

6、瓦斯等级、煤层自燃倾向性、煤尘爆炸性鉴定进展

瓦斯等级鉴定：根据晋煤安发[2006]708号《关于临汾市2006年111对煤矿矿井瓦斯等级鉴定结果的批复》，我矿瓦斯等级为低瓦斯矿井。新良友煤业有限公司计划在今年7月份进行矿井瓦斯等级鉴定。

煤层自燃倾向性鉴定：委托煤炭科学研究院沈阳研究院于2010年5月6日进行了煤层自燃倾向性鉴定，2#、3#煤层自燃倾向性等级均为Ⅱ类。

煤尘爆炸性鉴定：委托煤炭科学研究院沈阳研究院于2010年5月13日进行了煤尘爆炸性鉴定，2#、3#煤均有爆炸性，爆炸火焰长度均大于400mm。

二、资金需求及存在问题

1、兼并重组煤矿的收购资金总额12177.08万元，扣除转让方投资款（占20%的股份）3000万元，2010年度需支付转让方已缴纳的资源价款(采矿权)金额1758.24万元，合理补偿5385万，合计16320.32万元。已付5325万元，尚欠10995.32万元。2010年12月前需支付的收购资产转让价款3000万元。

2、新成立的新良友公司2010待缴纳的资源价款(采矿权)预计为5000万元。

3、恢复生产及技术改造需投入15555万，已付2000万，尚需投入13555万元。

4、地面基建（办公楼扩联建楼）及供暧配套需2520万元。

以上合计24075（3000+5000+13555+2520）万元。6.20号帐上现有资金余额：现有帐余资金5400万，资金缺口18675万元。

存在问题：由于新良友煤矿在2010年1月已验资，但是由于营业执照一直未能办理，原投入的注册资金已用于支付部分资产转让价款及恢复生产、技改投入，故新良友煤矿在办理营业执照前需再次验资，这一块资金需集团大力支持。

三、复工复产

集团公司以潞矿安字[2010]260号“关于对新良友煤业公司复工请示的批复” 文件，同意新良友煤业新建主排水泵房及新建中央变电所施工作业。

主体矿五阳煤矿于5月20日对集团公司复工验收存在问题进行了复查，认为存在问题整改到位，集团公司有关业务处室对整改情况予以签字认可，正在等待公司批复。

新良友煤业公司采掘衔接安排，3101综采工作面计划于8月底完成设备安装，3101综采工作面运巷、风巷及切眼掘进工作迫在眉睫，需要集团公司协调解决全面复工的批复。

四、销售存在问题

由于本次煤炭资源整合的情况复杂、程序繁琐，煤矿企业兼并重组成立新公司的营业执照、税务登记证等相关证照在3个月内无法办理完毕，导致基建生产出的煤炭不能正常开票销售，而蒲县煤管局已通知从2010年7月1号起必须通过煤销总公司全省联网进行销售。

基建、技改资金不断地投入，这种状况持续下去，公司的资金流存在很大的问题。

五、融资租赁

大型设备已与租赁站沟通，考虑到程序繁琐、且不能保证按期到货，根据实际情况，矿上选择自购。

六、隔离开采的落实情况

委托河南省煤田地质局物探测量队在井田范围内开展了地面瞬变电勘探工作，目前1期勘探工程0.6km2（先期开采地段）已完成并提交了报告；2期勘探（全井田）已结束，正在进行数据处理工作。

我公司根据1期勘探报告，在矿井采掘平面图上标注了隔离开采红线，目前所有作业活动均在隔离开采线以内进行。同时购置钻机4台，严格执行“预测预报、有掘必探、先探后掘、先治后采”的防治水工作方针。

七、系统完善及核心工艺改造进展情况

（一）采掘系统

新良友煤业有限公司矿区面积5.3484km2，生产规模60万吨/年，批采2#—11#煤层，现在正处于复工整顿阶段。现公司共有2个掘进队，主要在31采区、主2#皮带巷、回风大巷进行巷道修复工作；截止5月31日，修巷进尺3320米，掘进了变电所、车场。

1、主要采煤方法

矿井设计采用综合机械化采煤工艺，一次采全高走向长壁法采煤方法，全部垮落法管理顶板。工作面推进长度为300～1100m，切眼长度为160--200m。现采的3#（2#下）煤层平均厚度1.8—1.95 m。综采工作面进、回风顺槽采用矿用11#工字钢梯形棚支护。开切眼采用木棚支护，高度为2.0m，宽度5.0m。

2、采煤工作面的机械化装备情况

矿井采用综合机械化采煤工艺，选用MG200/500-AWD型电牵引采煤机，配套的刮板输送机型号SGZ-630/400, 输送能力500t/h，最大设计长度200米，现有皮带输送机型号为SPJ-800，输送能力310t/h。液压支架选用郑州煤机的ZZ4400/14/30型支架（ZZG4800/14/30过渡架）。

3、掘进工作面装备配备情况： 采用EBZ75型掘进机割煤、装煤经桥式胶带转载机转载于SPJ80胶带输送机。

（二）通风防尘系统

1、基本情况

新良友煤矿矿井通风方式采用中央并列式，主平硐进风、回风平硐回风。主平硐进风量为1752m3/min，回风平硐回风2159 m3/min，风硐回风2623 m3/min。负压为833Pa，担负+1300水平的供风任务。

主要通风机的工作方法为抽出式。矿井通风采用FBCDZ№16型轴流式风机两台，风机电机型号为YBFE315S-6，额定功率2×75KW。主要通风机额定排风量为1698--3763 m3/min。

2、工作进展

1）主扇增加了保安电源，确保了矿井主扇运转。

2）对矿井主要通风机进行改造，增加了风机保护及蝶阀，实现了主扇的快速切换。

3）对风硐进行扩砌，通风设施完善，减少了风阻和漏风。4）工作面风巷与采区回风巷贯通，实现了独立通风。

5）委托煤炭科学总院沈阳研究院（原抚顺煤科院）进行了煤炭自燃倾向性和煤尘爆炸性鉴定，鉴定结果为矿井2#、3#煤层均为Ⅱ类自燃，煤尘均具有爆炸性，爆炸火焰长度大于400mm。

6）完善了消防灭尘装置和隔爆设施。

（三）主运输、辅助运输系统

1、基本情况

主平硐运输系统采用SPJ800/2×40型胶带输送机，长度 约317m，其主要参数为： 带宽B=800mm，运输能力Q=310t/h，带速约V=2m/s，装机功率P=2×40KW。能够满足60万吨产能需要。

辅助运输：矿井采用小绞车接力运输方式，通过主平硐、采区回风上山、工作面顺槽将设备、材料运输至工作地点。

2、工作进展

1）对不符合标准的导轨进行了更换。

2）对整合的调度绞车进行修复，形成了辅助运输系统。

（四）供排水系统

1、基本情况：

井田区域内地表无河流，地表水径流条件好，降水对矿井影响相对较小。据区域钻孔资料奥灰水位推算，井田内奥灰水位标高约为959.82m，11#煤层底板最低标高1080m，高于奥灰水位标高。矿井充水水源主要为2#煤层顶板K8砂岩裂隙含水层及10#煤层顶板K2灰岩裂隙岩溶含水层。K8砂岩裂隙含水层接受补给条件较差，属富水性弱含水层；K2灰岩含水层据井田东部施工的一口水井所见，静止水位标高1210m，涌水量为25m3/h，属富水强的溶隙含水层。矿井涌水量预计最大为50m3/h。水文地质类型为简单型。目前井下有主水仓1个，水仓容积9.72m3。

2、工作进展

1）对井下防尘洒水管路进行更换，按公司标准，主平硐更换为6寸水管，3101运输巷更换为4寸。

2）在主水仓安装了水泵及排水管路，形成了临时排水系统。

3）委托河南省煤田地质局物探测量队在井田范围内开展了地面瞬变电勘探工作，目前1期勘探工程（现作业范围内）已完成并提交了报告；2期勘探（全井田）已结束，正在进行数据处理工作。

4）开展了井下瞬变电磁、超前钻探工作。

5）针对地表水，根据雨季“三防”年度工作计划，组织安全、地测等相关部门联合调查，对井田范围内的老窑口及池塘、塌陷区、积水坑、古井、积水沟谷、泉眼、地面斑裂、煤层露头部分进行全面排查，并编制实施方案进行了治理，坚决杜绝地表水对矿井的危害。6）和周边煤矿签订协议、进行了资料及图纸交换工作，初步掌握了周边矿井的地质情况。

（五）供电系统

1、基本情况

新良友10kV母线采用单母线分段桥形接线分列运行。主要向井下2台400KVA主变压器和地面主扇供电，主变压器1台运行，1台备用。工业广场各配电点电源引自地面10kV变电所。

地面变电所安装有HXGN-12高压开关柜7台，安装一台S9-1250/10专供发电机升压变压器和一台S9-500/10供地面风机、主胶带机及生活用电的变压器。

2、工作进展

1）从太林乡新架设了一趟10kV线路，等线路验收后，矿井即可实现双回路供电。

2）对原有的地面变电所进行了扩容和改造。目前已完成，验收后即可投运。

（六）压风系统

矿井现有VF-9/7活塞式空压机1台，储气量3m3，通过3寸压风管送至作业地点，目前不能满足井下用风需要；新购置螺杆式空压机2台，储气量30m3，待空压机房建筑完成后即可安装使用。

（七）通讯定位系统

调度通讯：现安装JSY—2000D数字程控调度系统，可实现对井下电话的强插和群呼功能，并配备固定电话一门，移动电话一部，可实现对外联络。安装了59电话一门，实现了与主体矿、公司的通讯畅通。

安装了KJ-133型井下作业人员管理系统，可以实现对井下作业人员的实时监控，并能上传至主体矿。

（八）监测监控系统

1、基本情况

原有的矿井检测系统已全部瘫痪。

2、工作进展

1）安装了KJ-95N型瓦斯监控系统。产量监控系统已签订合同，设备到位后即可安装调试。上传网络已经与主体矿建立连接，瓦斯及人员定位系统数据已上传至主体矿。

2）井口安装了人员考勤系统。

（九）瓦斯抽采系统

矿井为低瓦斯矿井，不涉及瓦斯抽采。

（十）安全检测系统

1、工作进展

1）编制了《安全生产管理制度汇编》，做到了职责明确、分工负责。2）实现了地面中心站设备安装、分站及传感器安装、传输线路敷设的在线检测，在线检测系统部分实现了：井上计算机动态显示监测参数，报警；井下现场显示数据和报警；监测数据自动记录存储；连续监测曲线显示，分析；历史数据查询及报表输出。

3）井口检身房安装了金属探测安检门，配备了TX-1001B超高灵敏型手持式金属探测器。

（十一）其他

1、基本情况

目前工业广场只有1座办公楼（包括办公室、职工食堂、调度室、监控室）、1座职工宿舍；井下施工材料加工均在露天作业；变电所尚未装修；空压机也在露天存放；井口没有保暖措施，消防用水在秋冬季节上冻严重。

2、工作进展

1）委托山西华晋岩土工程勘查有限公司对工业广场进行了勘查，目前勘查报告已提交。

2）对综合办公楼、联合建筑进行了招标，目前正在进行基础开挖工作。3）委托太原核清环境工程设计有限公司进行矿井环境评价报告，目前蒲县已进行了总量审批，并行文报至临汾市。

八、过渡矿井情况

新良友煤业没有过渡性生产矿井。

九、关闭矿井情况

原盘鑫煤矿为“十关闭”矿井，已于2010年1月10日对两个井口（主斜井、回风斜井）实施了关闭。

原盘地煤矿为“整合关闭”矿井，已于2010年1月31日对三个井口（主斜井、副斜井、回风立井）实施了关闭。

两对关闭矿井的地面建筑及工业广场属于新公司的固定资产，需要全部保留,已经行文上报乔家湾乡政府和蒲县煤管局，同意保留关闭矿井地面设施及工业广场。

关闭矿井移交工作，新良友煤业公司于6月11日以潞新办字[2010]8号文报请蒲县煤管局，等待蒲县政府专题会议研究批复，才能办理关闭矿井验收移交。

十、需要集团公司解决的问题

1、矿井洗煤厂工程不能及时进行招标、开工

矿井煤层结构复杂，夹矸多，不经过洗选加工，原煤价格很低，影响矿井经济效益，矿井初步设计中设计有洗煤厂，股东会已研究确定，现由于集团公司要立项报告，项目不能如期开工，请求集团公司予以协调。

2、矿井基建工程不能全面开工

针对矿井采空区的积水问题，委托河南省煤田地质局物探测量队进行地面瞬变电探测，目前1期（先期开采地段，0.6km2）勘探报告已提交，2期（全井田）勘探已完成，正在进行数据处理。同时购置了四台ZYJ-680/200型液压架柱式回转钻机，并与徐州中地物探新技术有限公司合作开展井下掘进工作面超前瞬变电磁探测。

矿井复工报告，已行文上报至公司，目前各业务处室已全部签字同意，等待公司批文签发。请公司领导予以协调。

第二篇：新良友煤矿申请验收报告

潞安集团新良友煤矿

KJ133型矿用人员定位安全管理系统

项目申请验收报告

工程项目描述：

新良友煤矿KJ133型矿用人员定位安全管理系统开始安装施工时间为2010年3月16日,3月21日系统正式安装完毕。根据新良友煤矿井下巷道布置特点和目前生产安全工作重点，此次KJ133型矿用人员定位安全管理系统设计共采用了4台分站11台无线收发器，井下安装分站2台5台无线收发器，两个井口各安装1台无线收发器。发放射频卡250张。井下铺设信号电缆约1.5公里，分站天线约0.3公里。做到了主风井出口、主平硐、回风上山、3101运顺巷、3101回顺巷的信号局部覆盖。充分发挥了每一台设备的最大技术水平。剩余设备留给矿方扩展巷道后使用

系统运行情况：

通过几天的试运行，系统能够稳定运行，软件稳定，能真实地反映出井下员工所在井下的具体位置，技术性能指标符合技术协议书的要求。

系统具有如下功能：（1）射频卡在日常使用中，通过分站时，无漏卡现象。（2）软件系统具备准确定位功能、跟踪功能、寻呼与呼救功能、联网功能、考勤报表的统计和打印功能井口验卡功能。系统可以对井下所有持卡人员实现精确定位及连续跟踪，同时对特定人员、进入重点区域人员的出入时刻及工作时间进行显示、打印、查询、报警等功能；（3）系统具备历史数据的记录与查询功能；

（4）系统具备网络化与信息共享功能，可为新良友煤矿网络化提供数据通讯平台；

（5）井下设备的安装、布置、系统的施工符合新良友煤矿的要求。

北京天一众合科技发展有限责任公司认为：KJ133型矿用人员定位安全管理系统的各项技术指标和安装规范符合合同要求，系统运行稳定，特此提出工程项目验收。

第三篇：外委管理及新支护推进工作汇报材料

外委工程队伍管理及新支护推进工作汇报材料

第一部分 外委统筹队伍管理情况

一、现有外委施工队伍现状

新元公司现有外委统筹队伍两支：新元统筹一队、新元统筹二队分别为浙江华越矿山工程有限公司、山西永新宏源建设工程有限公司，自主招标施工特殊工程一家为天地科技股份有限公司。

（一）外委施工队伍情况

1、统筹一队：资质为浙江华越矿山工程有限公司，矿山工程施工总承包三级。下设三个组，共有在册职工832人，其中：

李步奏为统筹一队队长，陈上周为副队长。李步知为统筹一队一组组长，在册职工746人；陈建平为统筹一队二组组长，在册职工52人；王利峰为统筹一队三组组长，在册职工34人。

2、统筹二队：资质为山西永新宏源建设工程有限公司，矿山工程施工总承包壹级。下设四个组，共有在册职工472人，其中：

高清荣为统筹二队队长，赵联柱为副队长。赵联柱为统筹二队一组组长，在册职工288人，郭秀为统筹二队二组组长，在册职工116人，刘保财为统筹二队三组组长，在册职工68人，朱宏飞为统筹二队四组组长（目前已终止合同，撤出新元公司）。

3、天地科技股份有限公司，矿山工程施工总承包一级资质。

天地科技股份有限公司成立新元煤矿注浆加固工程项目部目前共有在册职工103人，其中：

郭相平为项目经理，姚占礼、单体霞为项目副经理。韩银平为队长。

以上单位年龄30-45岁的占85%以上。年龄最小24岁，最大50岁（主要进行看面、收发工具等）。

（二）矿派驻外委队伍的管理层架构、管理办法。根据外委队伍各自施工特点，公司安排新元公司机电设备、综掘机维护方面比较特长的方胜利等科队级管理人员驻以巷道掘进为主的统筹一队兼职；委派较有现场工程管理经验的科队级管理人员赵联柱驻以施工沿空留巷、大巷整修、加固等工程为主的统筹二队兼职，管理现场安全施工。并委派尹海涛等技术人员到统筹队伍兼职技术员。

根据集团公司相关规定及标准，新元公司制定外委统筹队伍管理和岗位责任制度、工程质量考核制度、矿压观测、岩性探测、顶板构造管理、隐患排查等制度并进行技术资料建档管理，各统筹队组严格执行。

新元公司根据职能分工对外委队组每项工程技术交底、进行现场管理、监督检查、验收。火工品押运、放炮、瓦斯检测监控等通风系统按正规队组进行统一管理。2017年新元公司主要针对外委工程队伍先后制定工程管理办法、制度和纪要如下：

（1）关于印发《新元公司井下外委工程管理办法》的通知（新元发2017年第214号）

（2）山西新元煤炭有限责任公司《关于规范井下外委工程相关业务管理规定的会议纪要》（新元会记2017第80 号）；

（3）《关于加强外用施工单位管理的通知》（新元党发2017年73号）；

（4）《关于印发井巷工程质量长效追究制度》的通知（新元发2017年第232号）

根据以上管理制度文件、办法和纪要进行管理。

（三）合同签订、工程价款结算和工资分配管理情况

1、合同签订、工程价款结算方面

目前新元公司与宏厦一建矿建安装中心签订施工合同23项，已上党政联席会正在办理合同工程4项。与天地科技股份有限公司签订合同3项。工程价款委托山西嘉盛为主的造价公司根据国家编制预算，委托山西汇正等部门进行审计。

目前挂账约5121.2378万元，其中统筹一队3416.2348万元，统筹二队1705.003万元；向宏厦一建付款3216.85万元余额1904.38万元。

经新元公司逐月检查，没有发现存在员工在未签订劳动合同下井劳动情况。

2、工资分配管理情况：

工资分配方面，由各统筹队伍自主经营，新元公司不参与工资分配。但在工资发放方面为保证农民工切身利益，严格按照晋煤劳发[2014]1473号和阳煤人字[2014]1296号《关于建立全省煤矿井下建设项目工资保证金制度的通知》要求，足额缴纳工资保证金后方可进场施工。目前新元公司已向统筹一队、统筹二队与新元公司正规队组同步代发工资至9月份。不存在工资拖欠情况，具体工资支付流程为：

①每月10日前各施工单位将上月员工工资明细表报送新元公司人力资源部门审核，宏厦一建人力资源部门复审，双方审核无误后双方人力资源部门加盖公章，并报送新元公司、宏厦一建财务部门。

②每月由宏厦一建与新元公司签订委托支付井下农名工工资协议书。

③山西宏厦一建财务部门根据当月支付金额给新元公司开具盖有财务专用章收据，新元公司人力资源部编制电子数据提交财务部门后，新元公司财务部门负责将款项直接支付至施工单位农民工工资专户。

④新元公司代山西宏厦一建支付农民工工资后，按照支付金额核减宏厦一建应付账款金额。

（四）施工巷道及工程计划

2017年外委队伍预计完成进尺18000m，2018年外委施工进尺计划20000m（附表）。

二、外委统筹队伍的管理存在的问题

（一）队伍稳定性和操作人员素质问题。

统筹二队四组因31004进风巷等工程施工人员及设备问题造成工程进度迟缓，无法按期完成合同约定内的工程内容，由施工单位提出申请，经新元公司党政联席会决定（新元纪字〔2017〕71号）同意《31004进风巷等工程合同》（合同编号：2017003611）终止。

外委队伍中专以上学历基本从事井上相关业务工作，井下操作工大多为初中及以下学历，员工素质普遍较低且流动性较大，岗位专业技术人员、设备维护人员短缺。长期以来，养成了非正规操作行为，外委工程队伍自身管理相对比较松散，重视工程进度、追逐效益，对质量标准化认识和要求不足，需进行改进、提高。

（二）公司对统筹队在安全、技术、人员、工程质量验收管理考核中存在的问题

1、外委人员进入新元公司下井前均要经过政审、体检、安全培训，取得入井资格证方可下井。但对于外委施工队组职工三违等方面管理还存在一定难度。各施工单位为保证效益最大化，岗位工、操作工少于定岗、定编，不便对个人进行停工、考核。

2、技术方面，施工方案、设计图纸基本由新元公司编制，经审批签字后以书面形式交统筹施工队组，进行技术交底和图纸会审工作。但施工队组普遍存在技术力量薄弱情况，地质测量放线等多方面过于依赖于新元公司。

3、在工程质量验收方面，分月度验收和单位工程竣工验收，每个月由进行三次质量标准化定级。定级分一级、二级、三级三个标准，并按定级结果进行工程费用结算。自竣工验收合格之日起建设工程的保质期为1年。在保修范围和保修期限内发生质量问题的，施工单位履行保修义务。

注浆加固等隐蔽工程方面，因工程点多面广，难以控制，尤其集中胶带大巷矿压显现剧烈、底板注浆孔塌孔严重，整巷工程量及注浆量大大增加，监管困难。

（三）合同签订、工程结算和工资分配方面的问题（1）合同签订、工程结算方面

截止10月底新元公司与宏厦一建矿建安装中心签订施工合同23项，已上会正在办理合同4项。

合同签订目前执行的程序为新元公司会签完毕后由合同部门上传至集团公司法律事务部，宏厦一建收到集团公司法律事务部审核后出具的合同再进行会签，会签完毕后双方签字盖章，合同生效。工程结算方面，经月末工程定级验收，施工队组预算人员将相关资料报送新元公司预算人员并编制工程报量表与工程结算书，经新元公司各部门及领导会签 后向宏厦一建财务付月度工程款，财务付款手续有宏厦一建会计员办理。宏厦一建履行内部规定会签结束后向各统筹队组付款。

合同、结算等手续办理比较耗时。

（四）其它方面存在的问题

1、通过公开招标的工程合同履行完毕后施工程序问题 如天地科技公司通过公开招标施工3#煤南区胶带大巷、冀家垴井筒加固工程。这两项工程完工后，其他工程应该进行公开招标还是应该纳入矿建安装中心管理程序。

2、关于新元公司、宏厦一建及施工队组安全管理责任方面问题

在安全施工方面，宏厦一建分别与施工队组及我单位签订了安全协议，作为合同一项组成内容，但三方安全施工主体责任和管理责任比较笼统、概念含糊，为使施工合同、协议更具法律效力，还有待集团公司出台规定进一步明确。

4、员工素质提升、学员培训方面

现统筹队伍的人员学历素质不是太高，造成取得操作证件，特殊工种等证件过程中存在困难。

5、特殊地质构造地段施工维修、维护费用问题 由于新元公司南区大巷和9#煤大巷处于构造区域，压力大，新掘巷道及整修巷道在保质期内出现变形等情况新元公司督促施工单位进行整改，给新元公司和统筹队伍双方均带 来一定的损失，因此，更需优化设计和加强现场工程质量管理，同时希望集团公司根据新元公司实际情况给予巷修补贴和科研项目投入。

第二部分 新支护推进工作

一、制度编制及规程措施情况

新元公司按照集团公司文件编制新支护管理办法，每个月对井下所有巷道进行新支护质量进行检查，对质量不达标的巷道予以罚款，限期整改。

新元公司原施工巷道均已编写支护变更措施，新开口巷道都按照新支护标准编写规程。

二、检测工具及支护材料情况

（一）新元公司掘进工作面30个，现已全部推广使用新支护。扭力倍增器每掘进头两个（顶锚杆与帮锚杆各一种），型号为DNF-500与BNF-800；扭力矩扳手每掘进头一个，型号为TG-760；锚索涨拉千斤每掘进头两个（φ21.6mm与φ17.8mm各一种），型号为YCD-370与YCD-200;顶钻使用MQT-130型，每掘进头两台;帮钻使用MQB-65型，每掘进头两台;锚杆拉力计每掘进头一台，型号为LC-280。

（二）支护材料： W钢带：规格为W235/280/4/眼数； W钢带材料Q235，钢带长度比巷道设计宽度小400mm，每帮留200mm，控制巷道断面不超宽和保证角锚杆施工垂直于顶板。顶板破碎无法上W钢带时可以用W钢护板代替。强力锚杆：锚杆杆体为左旋无纵筋螺纹钢筋，锚杆钢号为BHRB500。杆体公称直径22mm，长度2.4m。极限拉断力255kN，屈服力为190kN，延伸率18%。杆尾螺纹规格M24×150mm，采用滚压加工工艺成型，冲击吸收功不小于40J。

锚杆托板：拱型高强度托板，长×宽×厚=150×150×10mm，托板材质Q235，托板高度不低于36mm，承载力不低于190kN，配套使用铸铁调心球垫和塑料垫片，塑料垫片的材质为1010尼龙。

W钢护板：高强度W钢护板，四边压棱，长×宽×厚=450×280×4mm，W钢护板材质Q235。

强力锚索：顶帮锚索直径分别为21.6mm和17.8mm，21.6mm锚索为17股高强度低松弛预应力钢绞线，极限破断拉力为504kN，延伸率3.5%；17.8mm锚索为17股高强度低松弛预应力钢绞线，极限破断拉力为353kN，延伸率3.5%。

锚索托板：两种锚索托板承载能力不低于500kN，托板规格为300×300×16mm，托板材质Q235。均配合高强度锁具和拱形可调心托板。

锚固剂：顶锚杆、帮锚杆使用MSK2380（直径为23mm,长度800mm）树脂药卷。

顶锚索、帮锚索使用MSCK23120（直径为23mm,长度1200mm）树脂药卷。

（三）支护材料及施工机具、检测器具供应无问题。

（四）新元公司严格按照相应得流程对支护材料质量进行进场检测与抽查，支护材料质量均没有问题。

三、对集团公司高强支护文件的建议

文件中对帮锚索的张拉数值未做规定，因帮部支护存在煤层松软等现象，造成实际施工过程中很难把握。

2017-11-1 10

第四篇：新工作汇报

鱼城镇基本情况汇报

尊敬的李书记、各位领导：

下面我把鱼城镇整个班子成员及鱼城镇的基本情况向各位领导介绍如下：

一、鱼城镇领导班子

田书敏

党委书记

岳四清

党委副书记、镇长 张

超

人大主席

常

忠

党委副书记

姜义华

党委委员、副镇长

李

涛

党委委员、纪委书记

刘俸君

党委委员、组织委员、宣传委员 刘

伟

党委委员、武装部长

刘

慧

副镇长

方明军

信访办主任

张海成 社会事务办公室副主任

二、鱼城镇概况

鱼城镇位于鱼台县西南部，南与江苏丰县接壤，西与山东金乡毗邻，属两省三县交界地带，辖40个行政村，87个自然村，人口4.1万，耕地面积5万亩。党委下辖60个支部,党员1542名,机关干部93名,中小学教师236名,有8处定点完小,一处省级规范化小学。久负盛名的鱼台二中、鱼台二院座落于我镇。从1752年到1956年，鱼城镇曾是鱼台县 县城驻地。改革开放以来，在历届党委政府的辛勤努力下，鱼城镇也与其它地方一样，沐浴着时代的春风。2011年全镇地区生产总值预计可完成15亿元；国地税完成2000万元，比上一年增长60%。城镇居民人均可支配收入8000元、农民人均纯收入8000元，年均分别增长12%和10%。工业以棉纺织、机械制造、化工、生物油脂、农副产品加工等五大产业为主导。农业方面，全镇形成了以大蒜、圆葱、辣椒、棉花等为主导产业的发展格局，畜牧业形成了10万只鸡，猪存栏量2000头，羊存栏量5000只的养殖规模。

三、下一步工作思路

紧紧围绕一个目标、狠抓两个重点、实现三个突破、确保四个满意，把鱼城建设成为经济发展、人民富裕、生态宜居的现代新城。

（一）围绕一个目标

2012年实现国地税3000万，人民人均纯收入过8000元，地区生产总值达到18亿元。到2015年，国地税过亿元，人均纯收入过万元，地区生产总值过30亿元。

（二）狠抓两个重点

1、项目建设。一是以生物质能发电为龙头，抓好投资3.6亿元的广东长青鱼台生物质能发电项目建设，确保明年三月份动工，力争明年年底发电。该项目建成后，可实现税收2000余万元，年消耗秸秆30余万吨，增加农民收入六千余万元，并带动周边的物流运输、木材加工、木耳种植、热带鱼养殖的发展。二是驰众机械项目。该项目一期工程已完工，正在进行投产前的产品质量认证，力争2012年项目产值达到1亿元，两年后年产值达到2亿元，年实现利税1000万元。三是纺织产业。目前鱼城有大小纺织企业6家，纺锭15万锭，2 已初步形成鱼城的一大支柱产业。我们将加大对华旗纺织等项目的培植扶持力度，通过外引内联、强强联合等形式，力争用2-3年时间，把该项目做成产值过20亿元、纺锭50万锭，利税6000万元的一大特色支柱产业。四是通过整理废弃的闲散建设用地，对产值不高、效益低下的建设用地，力促收回整合，不好利用的该复垦的复垦，该置换的置换，努力提高土地的利用效率。

2.社区建设。为进一步加快小城镇建设步伐，促进城乡建设和谐有序发展，2011年我们对镇驻地及各村进行了全面规划，社区建设按功能辐射规划出五个社区。它们分别是：中心、双庙、卜桥、夏庄、洪庙。目前，镇中心社区的建设已启动，该社区可容纳300户住户，100余户商铺，力争明年5月份投入使用。以此作为新的起点，高标准设计、高标准建设、高标准管理，做好小城镇整体规划，力争用3年时间把鱼城镇建设成经济发展、环境优美、生态宜居的文化新城。

（三）实现三个突破

1.财税工作有新突破。2011年国地税突破2000万，此目标已实现。2012年在生物质能发电项目建设带动下，财税力争突破3000万元。2013年随着生物质能发电项目的投产和土地的整合高效利用，财税收入预计突破5000万元。2014年依托生物质能发电项目和纺织业两大支柱产业的拉动带动作用，使财税收入突破8000万元。2015年通过全民创业园的建设，力争财税收入突破亿元大关。

2、招商引资有新突破。把纺织行业做大做强、做出品牌，形成规模8万锭以上的行业主打品牌；围绕全民创业园引进、鼓励各类人才回乡创业；围绕生物质能发电项目，引进太阳能发电项目，以广东长青集团为依托，大力引进广东中山当地产能过剩企业向内地转移。

3、小城镇建设有新突破。结合县城规划，做好镇区规划，以中心社区建设为起点，把中心社区建设成占地400亩，建设面积30万平方米，居住人口1万人，集商业、学校、卫生于一体的高标准社区，并以此带动其它几个社区建设。

（四）确保四个满意

1、让干部满意。加强干部培训，努力提高干部理论水平、执法水平、为民服务水平，加强对干部的思想道德培训。选好用好干部，让政治素质高、业务能力强的优秀干部脱颖而出，充分发挥他们的才能，做到人尽其才。

2、让外来客商满意。不断优化投资环境。硬件方面，加大资金投入，搭建引资平台，提高招商引资的吸引力；软件方面，推行积极的优惠政策，下大气力优化发展环境，全程为投资商提供优质服务，让客商落得下、住得下，投资得放心、发展经营得放心，实现客商、政府、社会的“三赢”。

3、让群众满意。狠抓计划生育的标准化管理，抓好干部队伍的管理培训，把扩建后的民生综合服务大厅建设作为当前我镇民生工程建设的重要工作，争取早日投入使用。以民生服务大厅为依托、为载体，做好民生事业，让百姓放心，让群众满意。

4、让社会满意。努力抓好社会稳定，把涉及国计民生的惠民工程不折不扣的落实好，把群众反映的热点难点问题解决好。努力创建县委县政府及各部门认可、社会各界满意的富强和谐新鱼城。

第五篇：工作汇报新

工作汇报

进入总会工作近一个月以来，在刘处的带领和同事们的帮助下，我对老干部工作和省助老敬老总会有了一个初步的认识，也有一些感受和体会。现汇报如下：

为老干部服务，是老干部工作的主题和落脚点。老干部为党和国家奋斗牺牲了一辈子，在他们晚年受到一定照顾，为他们提供一定的服务，让他们的晚年生活幸福安康，是党和国家的一项重要工作。服务不仅包括生活上的关心照顾，更包括政治上的关心爱护和精神上的安慰。这就需要我们用爱心、真心、耐心、细心去对待每一位老干部、老同志。这就需要我们超前考虑，周到安排，把他们的心理需求、幸福感、满意度等作为工作效果的第一考虑，放在首要位置。从健康、生动、丰富、多彩的文化活动中寻求乐趣的需求，不断充实、丰富老干部工作的内容。这就需要我们紧跟形势，积极开展多种多样的健康向上的活动，寓教于乐。积极引导老干部调整心态，树立正确的老年人生观、世界观、价值观，建立积极向上的生活方式，为老干部安享晚年打下基础。

省敬老助老总会是做好老干部工作的重要载体。总会是以“尊老、敬老、爱老、助老”为宗旨，以实施 “助老工程”为主要内容，致力于弘扬尊老传统、传播敬老理念、开展爱老活动、发展老年事业，为老干部和老同志做好事、办实事、解难事的公益性社团组织。现在做的是金色梦舞台、金色广

场文化系列活动等一系列工作。其中我主要参与的是金色广场文化系列活动，包括：金色经典歌会（室外）、金色经典歌会（室内）、金色百姓健康操三项活动。在局领导的带领和总会同志们的共同努力下，各项活动效果凸显，收到了良好的社会反响。我们将会继续努力，争取做的更好，更好的为老干部服务。

一些感受和体会：我进入总会以来，时间不长，但是学到了很多在学校里学不到的东西。平时要勤思少语，多动脑子，要善于思考；说话做事要有逻辑性和连贯性，莫虎头蛇尾，半途而废；注意细节和小事，从小事做起。近一个月以来，刘处和同事们给了我很大的帮助，工作指导、精神鼓励、生活关心，让我感受到这是一个和谐奋斗的集体，大家各司其职，分工不分家，相互帮助，共同为老干部工作默默奉献。 能够到助老办工作，是我一个农村孩子怎么也想不到的荣幸，是我的一个新的学习锻炼机会。相信，只要我踏实肯干，不怕吃苦，这将是改变我一生的一年。所以，我必须主动学习，从小事做起，坚持不懈的奋斗，无悔于自己的青春。