新工作汇报

第一篇：新工作汇报

中兴街道

提高基层党风廉政建设规范化科学化水平

工作情况汇报

各位领导：

大家好，首先我代表中兴街道党工委、办事处热烈欢迎市纪委领导莅临我街道调研指导工作。

按照区委、区政府的统一安排部署，我街道在《关于提高基层党风廉政建设规范化科学化水平促进基层社会管理创新工作》活动中，坚持早准备、早部署、早进入的原则，及高起点开局、高标准运行、高质量完成的方针，精心安排，周密部署，认真组织，狠抓落实，推动了活动扎实有效开展。现将工作情况汇报如下：

一、高度重视、精心部署

我街道被确定为省级联系点后，街道党工委高度重视，成立了领导小组，对此项工作进行专门研究，组织机关全体和各村（居）召开动员大会，在全街道12个村（居）社区高标准、广覆盖的全面铺开，传达了活动精神，科学分析了街道工作现状和薄弱环节，制定了符合实际的工作方案，为工作的顺利开展提供了保障。

二、硬抓落实、着实公开

我街道邀请市、区纪委主要领导，详细解读相关政策，做到了上下思想统一、认识统一和行动统一。一是实行开门清理，制定出符合实际工作目录，依据工作目录制定重要事务事项，共制定16大项56小项，将初步清理出的重要事务事项在街道显要位置公示，接受群众监督,使工作落实到实处，横向到边，纵向到底，确保了重要事务事项清理确定科学化、规范化、公开化。二是根据街道确定的重要事务事项，确定每一项的运行程序，并制作成流程图通过上墙、便民手册等方式进行公示。同时开展自查自纠活动，通过领导点、自己查、同事检等方式确定每一项重要事务、每一项权力行使、每一个运行环节可能出现的廉洁风险点、防范措施、责任人、风险等级等，实现了重要事务事项运行程序规范化。三是共查找出风险点44个，其中A级风险33个，B级风险10个，C级风险1个，结合廉政风险点在流程图关键环节一一标出，悬挂上墙，让居民做一个明白人，缩短办理时间，做一个监督人，强化廉政监督。

三、创新工作、狠抓建设

在此次活动中，我街道创新开展两项活动。

1、创新管理制度。一是针对村型社区多的特点，明确了重点规范机关管理和农村干部管理的思路。在规范机关管理上，提出了“123”模式。即，一个公开栏。在机关和12个村（居）制作了统一内容和形式的党（村）务公开栏。二项公开。机关内部把办事流程上墙公开和岗位廉洁风险点公开。

三个大厅。建立社会事务服务大厅、计划生育服务大厅和综合治理服务大厅。二是完善补充现有的行政管理制度，创新增添了具有中兴特色的《三级约谈》制度，并将《党务公开制度》、《廉政建设制度》、《中兴街道行政管理制度》合订成册，使制度全面、系统、规格化，便于学习推广。

2、创新建立廉政档案。我街道在全区率先给街道中层干部和村（居）干部量身定制了廉政档案，将干部基本情况、廉政承诺、民主评议、述职述廉及廉政考试等实际情况记录在册，加强街道干部和村（居）干部自廉意识，防范意识。

在完成第一、第二阶段工作后后，我街道未雨绸缪，认真谋划下步工作。一是认真查漏不足，本着缺什么补什么，什么不足改什么原则，及时进行整改。二是扩大宣传载体，通过报刊、网络等形式进行全方位、多角度、深层次宣传报道，营造浓厚活动氛围。三是培树先进典型，同中心工作，创新举措相结合，培树先进，以一带全，推广全街道。

我们的工作成效是初步的，还有许多新情况、新问题需要研究解决，特别是我们的工作距市纪委、区纪委领导的要求，距广大人民群众的期望还有一定差距。领导这次到桥西中兴街道调研指导工作，对我们是支持、鞭策和促进。我们一定以更加扎实的工作回报市纪委、区纪委领导的关心和支持。

以上汇报，不妥或不当之处，请各位领导批评指正。同

时，真诚希望各位领导对我们的工作提出宝贵的意见和建议，以便于我们改进和提高。

第二篇：新工作汇报

鱼城镇基本情况汇报

尊敬的李书记、各位领导：

下面我把鱼城镇整个班子成员及鱼城镇的基本情况向各位领导介绍如下：

一、鱼城镇领导班子

田书敏

党委书记

岳四清

党委副书记、镇长 张

超

人大主席

常

忠

党委副书记

姜义华

党委委员、副镇长

李

涛

党委委员、纪委书记

刘俸君

党委委员、组织委员、宣传委员 刘

伟

党委委员、武装部长

刘

慧

副镇长

方明军

信访办主任

张海成 社会事务办公室副主任

二、鱼城镇概况

鱼城镇位于鱼台县西南部，南与江苏丰县接壤，西与山东金乡毗邻，属两省三县交界地带，辖40个行政村，87个自然村，人口4.1万，耕地面积5万亩。党委下辖60个支部,党员1542名,机关干部93名,中小学教师236名,有8处定点完小,一处省级规范化小学。久负盛名的鱼台二中、鱼台二院座落于我镇。从1752年到1956年，鱼城镇曾是鱼台县 县城驻地。改革开放以来，在历届党委政府的辛勤努力下，鱼城镇也与其它地方一样，沐浴着时代的春风。2011年全镇地区生产总值预计可完成15亿元；国地税完成2000万元，比上一年增长60%。城镇居民人均可支配收入8000元、农民人均纯收入8000元，年均分别增长12%和10%。工业以棉纺织、机械制造、化工、生物油脂、农副产品加工等五大产业为主导。农业方面，全镇形成了以大蒜、圆葱、辣椒、棉花等为主导产业的发展格局，畜牧业形成了10万只鸡，猪存栏量2000头，羊存栏量5000只的养殖规模。

三、下一步工作思路

紧紧围绕一个目标、狠抓两个重点、实现三个突破、确保四个满意，把鱼城建设成为经济发展、人民富裕、生态宜居的现代新城。

（一）围绕一个目标

2012年实现国地税3000万，人民人均纯收入过8000元，地区生产总值达到18亿元。到2015年，国地税过亿元，人均纯收入过万元，地区生产总值过30亿元。

（二）狠抓两个重点

1、项目建设。一是以生物质能发电为龙头，抓好投资3.6亿元的广东长青鱼台生物质能发电项目建设，确保明年三月份动工，力争明年年底发电。该项目建成后，可实现税收2000余万元，年消耗秸秆30余万吨，增加农民收入六千余万元，并带动周边的物流运输、木材加工、木耳种植、热带鱼养殖的发展。二是驰众机械项目。该项目一期工程已完工，正在进行投产前的产品质量认证，力争2012年项目产值达到1亿元，两年后年产值达到2亿元，年实现利税1000万元。三是纺织产业。目前鱼城有大小纺织企业6家，纺锭15万锭，2 已初步形成鱼城的一大支柱产业。我们将加大对华旗纺织等项目的培植扶持力度，通过外引内联、强强联合等形式，力争用2-3年时间，把该项目做成产值过20亿元、纺锭50万锭，利税6000万元的一大特色支柱产业。四是通过整理废弃的闲散建设用地，对产值不高、效益低下的建设用地，力促收回整合，不好利用的该复垦的复垦，该置换的置换，努力提高土地的利用效率。

2.社区建设。为进一步加快小城镇建设步伐，促进城乡建设和谐有序发展，2011年我们对镇驻地及各村进行了全面规划，社区建设按功能辐射规划出五个社区。它们分别是：中心、双庙、卜桥、夏庄、洪庙。目前，镇中心社区的建设已启动，该社区可容纳300户住户，100余户商铺，力争明年5月份投入使用。以此作为新的起点，高标准设计、高标准建设、高标准管理，做好小城镇整体规划，力争用3年时间把鱼城镇建设成经济发展、环境优美、生态宜居的文化新城。

（三）实现三个突破

1.财税工作有新突破。2011年国地税突破2000万，此目标已实现。2012年在生物质能发电项目建设带动下，财税力争突破3000万元。2013年随着生物质能发电项目的投产和土地的整合高效利用，财税收入预计突破5000万元。2014年依托生物质能发电项目和纺织业两大支柱产业的拉动带动作用，使财税收入突破8000万元。2015年通过全民创业园的建设，力争财税收入突破亿元大关。

2、招商引资有新突破。把纺织行业做大做强、做出品牌，形成规模8万锭以上的行业主打品牌；围绕全民创业园引进、鼓励各类人才回乡创业；围绕生物质能发电项目，引进太阳能发电项目，以广东长青集团为依托，大力引进广东中山当地产能过剩企业向内地转移。

3、小城镇建设有新突破。结合县城规划，做好镇区规划，以中心社区建设为起点，把中心社区建设成占地400亩，建设面积30万平方米，居住人口1万人，集商业、学校、卫生于一体的高标准社区，并以此带动其它几个社区建设。

（四）确保四个满意

1、让干部满意。加强干部培训，努力提高干部理论水平、执法水平、为民服务水平，加强对干部的思想道德培训。选好用好干部，让政治素质高、业务能力强的优秀干部脱颖而出，充分发挥他们的才能，做到人尽其才。

2、让外来客商满意。不断优化投资环境。硬件方面，加大资金投入，搭建引资平台，提高招商引资的吸引力；软件方面，推行积极的优惠政策，下大气力优化发展环境，全程为投资商提供优质服务，让客商落得下、住得下，投资得放心、发展经营得放心，实现客商、政府、社会的“三赢”。

3、让群众满意。狠抓计划生育的标准化管理，抓好干部队伍的管理培训，把扩建后的民生综合服务大厅建设作为当前我镇民生工程建设的重要工作，争取早日投入使用。以民生服务大厅为依托、为载体，做好民生事业，让百姓放心，让群众满意。

4、让社会满意。努力抓好社会稳定，把涉及国计民生的惠民工程不折不扣的落实好，把群众反映的热点难点问题解决好。努力创建县委县政府及各部门认可、社会各界满意的富强和谐新鱼城。

第三篇：工作汇报新

工作汇报

进入总会工作近一个月以来，在刘处的带领和同事们的帮助下，我对老干部工作和省助老敬老总会有了一个初步的认识，也有一些感受和体会。现汇报如下：

为老干部服务，是老干部工作的主题和落脚点。老干部为党和国家奋斗牺牲了一辈子，在他们晚年受到一定照顾，为他们提供一定的服务，让他们的晚年生活幸福安康，是党和国家的一项重要工作。服务不仅包括生活上的关心照顾，更包括政治上的关心爱护和精神上的安慰。这就需要我们用爱心、真心、耐心、细心去对待每一位老干部、老同志。这就需要我们超前考虑，周到安排，把他们的心理需求、幸福感、满意度等作为工作效果的第一考虑，放在首要位置。从健康、生动、丰富、多彩的文化活动中寻求乐趣的需求，不断充实、丰富老干部工作的内容。这就需要我们紧跟形势，积极开展多种多样的健康向上的活动，寓教于乐。积极引导老干部调整心态，树立正确的老年人生观、世界观、价值观，建立积极向上的生活方式，为老干部安享晚年打下基础。

省敬老助老总会是做好老干部工作的重要载体。总会是以“尊老、敬老、爱老、助老”为宗旨，以实施 “助老工程”为主要内容，致力于弘扬尊老传统、传播敬老理念、开展爱老活动、发展老年事业，为老干部和老同志做好事、办实事、解难事的公益性社团组织。现在做的是金色梦舞台、金色广

场文化系列活动等一系列工作。其中我主要参与的是金色广场文化系列活动，包括：金色经典歌会（室外）、金色经典歌会（室内）、金色百姓健康操三项活动。在局领导的带领和总会同志们的共同努力下，各项活动效果凸显，收到了良好的社会反响。我们将会继续努力，争取做的更好，更好的为老干部服务。

一些感受和体会：我进入总会以来，时间不长，但是学到了很多在学校里学不到的东西。平时要勤思少语，多动脑子，要善于思考；说话做事要有逻辑性和连贯性，莫虎头蛇尾，半途而废；注意细节和小事，从小事做起。近一个月以来，刘处和同事们给了我很大的帮助，工作指导、精神鼓励、生活关心，让我感受到这是一个和谐奋斗的集体，大家各司其职，分工不分家，相互帮助，共同为老干部工作默默奉献。 能够到助老办工作，是我一个农村孩子怎么也想不到的荣幸，是我的一个新的学习锻炼机会。相信，只要我踏实肯干，不怕吃苦，这将是改变我一生的一年。所以，我必须主动学习，从小事做起，坚持不懈的奋斗，无悔于自己的青春。

第四篇：招新工作汇报

澄海职业技术学校计算机爱好者协会

首次招新工作汇报

招新策划篇

计算机爱好者协会是学校一个由学生自发组织，专业老师带领的技术社团。开展相对应的计算机辅导课程，提高协会会员的计算机水平，组织参与计算机各方面的技能竞赛活动，协助老师开展各项赛事。

协会秉承“严谨、团结、务实、创新” 的工作理念，坚持“没有十全十美，只有尽善尽美”的宗旨和“精干、高效、负责”的工作作风，开展各项工作和活动。

为了保证本协会有新鲜血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效的开展工作，本协会十九周，在全校范围内公开招纳贤士。

录用标准：澄海职教在籍学生，对计算机有相当的学习热情和相应的计算机基础。要求有责任心，有工作热情，能吃苦，积极上进。

经过协会成员共同商讨，经研究决定，策划如下的招新过程：

1、宣传报名

 时间：6月19日至6月22日；  地点：协会各部的负责委员；

2、初试面试

 时间：6月23至6月24日；地点：本校理工部七楼；  形式：回答监考官的提问；

 综合评审：由监考官根据应试者的回答、表现情况现场进行打

分，选出参加笔试的优秀应试者。

3、二试笔试

 时间：6月27日；  地点：本校理工部七楼；

 综合评审：由协会负责老师以各部的评分标准进行评分；  形式：应试者对本协会提供的试卷进行作答；

4、考察录用

 考察：考察应试者的各方面的综合素质；

 录用：考察合格者正式成为计算机爱好者协会各部成员。

招新工作篇

随着时间的推逝，计算机爱好协会迎来了一批充满青春气息的新成员，伴随着新成员的加入与校园的熟悉。为了同学们能多多参加学校活动、锻炼各方面的能力，为了让同学在学校里能够学到更多，为了协会能够更好地的开展工作，本协会进行了一次招新的工作，也就在前段时间，招新工作圆满成功的落下了帷幕。

此次招新能使学生更多的了解学校计算机爱好者协会，能够积极参加协会招新的竞选，本协会扩大了宣传力度，由平面设计部部长09计3林佳带领平面部成员进行海报设计制作，部长利用所有休息的时间进行紧张的赶制，于6月18日完成了制作，并在6月21日在理工部、财商部、艺文部各部楼下和学生宿舍楼下进行张贴。协会各委员利用夜间时间到各部各班和学生宿舍里进行宣传并对同学们的疑

问提供答复。协会各成员为了宣传力度能够到位，他们不辞劳苦、耐心地讲解协会招新流程、各部门的设臵及日常活动。

本次招新工作受到学生们的积极响应，报名现场异常火爆，报名人数达到了300人左右，还有很多人当场报名参加本次招新。

在第一轮面试中，同学们各抒已见，充分展现自我。首先由他们先自我介绍，紧接着是我们进行了不同的面试提问，他们时而紧张，时而舒缓，神态各异。更多的同学是自信的勇气和自我展现各人风彩。协会的监考官提出各异的问题，偶尔让他们展现下才艺，此时的他们更加展现出了胆量、素质、内涵、才华及语言组织能力和临场放应能力。经过他们激烈的演讲，我们公正、公开、公平的评选，从中筛选65人进入笔试，并对进入笔试的同学们逐部逐班的通知他们。

紧接着进入了第二轮的笔试，这次协会准备更加充分得体，各方井井有序，各部门精细分配，统一协作，配合默契，进行了更一轮激烈的“战斗”，此次的笔试试卷由林少宜老师指导，09英商谭馥曼、09计3黄汝佳编制。

截止6月28日，协会招新经过海报宣传、报名、面试、笔试等阶段，根据面试和笔试的成绩，最终确定王暖钰等31位同学加入协会各个部门。

希望通过这次招新，能够为协会输送合格的人才，注入新鲜的血液，让协会有更足的动力，带领协会成员共同提高，为学校学生搭建一个计算机交流的良好平台！

工作总结篇

本学期的澄海职教计算机爱好者协会招新工作于2011年6月28日圆满落下帷幕，可以说，本次的招新工作是非常成功的。现作如下总结：

首先，组织策划能力的表现。协会成员从上到下，动用了各自的人缘人脉，为协会本次招新做好宣传。并组织好300多人次的面试。从安排面试，借教室，请学生会帮忙等等方面，都体现出来协会成员优秀的组织和策划能力。

其次，负责任的工作态度。本届各部委员都以一种积极热情的心态全心全意投入到了招新工作当中，没有一个人擅自离岗。为临近期末考，大家都顶着期末考试的压力，各个委员之间相互协调着坚守着工作岗位，而没有一个人半途退出，都在努力做好自己的份内工作，也正因为这样，我们得到了学校同学们的一致好评；协会各部委员都为本次招新工作做出了较为全面的宣传方式；其中，平面设计部制作了三张协会报名介绍宣传报，有着较强的视觉冲击力，吸引了不少新生走进我们的社团区域；通过与同学们的交流，得到了他们对协会招新工作的极大支持；报名参加的人数远远超出先前的预计。

当然，在肯定工作的同时，也要看到此次招新的不足之处：

1、招新前必要的准备还不够充分，有待提高;

2、海报制作得不够及时，在校内做宣传的时间较短；

3、在协会招新宣传过程中，各协会的招新成员只是在指定区域进行宣传而没有在所有区域进行宣传。

以上为此次招新工作的总结，希望它能为下一届协会招新工作提供一些经验。同时，通过此次总结，也让我们意识到，我们面临的压力将会更大，以后的工作也会更有挑战性。通过此次招新，也意识到了本届协会是一个强大而有力的团体，相信在不久的未来，计算机爱好者协会将创造出更为理想的工作业绩！

计算机爱好者协会

秘书部 黄丹

整理于 2011-06-30 附件1:计算机爱好者协会首次招新--笔试试卷

第五篇：新消防法工作汇报

新《消防法》宣传贯彻工作汇报

尊敬的各位领导：

新颁《中华人民共和国消防法》（以下简称《消防法》）自2009年5月1日实施以来，在区委的正确领导下，在区人大的监督、指导下，xxx区各级政府高度重视，按照建设平安xxx、构建和谐社会的总体部署，坚持预防为主、防消结合的方针，普遍建立消防安全责任制，基本形成了覆盖城乡的消防安全管理网络；逐步增加和改善消防装备器材机构，进一步提升xxx区抗御火灾能力；加大对《消防法》宣传教育力度，增强人民群众防火安全意识；各职能部门积极履行职责，加大专项整治力度，形成了齐抓共管的良好局面，实现了xxx区火灾总提平稳的良好的态势，《消防法》得到了较好的贯彻落实。受徐军区长委托，下面，我就xxx区贯彻落实新消防法情况做以下汇报。

一、主要工作

（一）坚持宣传先行，大力开展消防宣传教育，不断提高民众的消防安全意识和自防自救能力。

一是以《消防法》为主线开展一系列宣传活动。针对新时期信息传播特点，我区运用媒体传播、消防站开放、“119”消防宣传周等多种形式和途径广泛宣传《消防法》。近两年，xxx区共印发《消防法》宣传挂图、读本及各类宣传资料1万余份，电视、报刊等社会媒体播发《消防法》宣传稿件50余篇，开放消防站150余次，并布设 了消防公益广告。先后举行了《消防法》宣传贯彻和《消防法》进校园活动启动仪式。每年“119”消防宣传日，区政府领导都带领有关部门走上街头，深入群众发放消防知识宣传资料，宣传《消防法》。通过开展一系列的宣传活动，使一大批职工群众了解了《消防法》，增强了消防法制观念。

二是广泛开展“三基四进”活动。即让消防基本知识、消防基本技能、火灾逃生基本方法结合消防安全“四个能力”建设进单位、进学校、进社区、进家庭。在单位，通过把消防知识教育纳入职工岗位培训计划，提高职工的消防安全意识；在中、小学校，通过把消防知识纳入教学内容，教育学生从小树立消防安全观念；在社区，通过将消防工作纳入社区建设计划，大力创建“消防安全文明社区”，使消防知识和技能渗透到社区家庭。

三是大力开展消防安全重点培训。按照公安部、劳动部的要求，xxx区公安消防大队分期、分批、分层次开展重点岗位、特殊工种工作人员的消防安全培训，两年来全区共举办消防安全培训班6期，培训人员1000余人次，取得了《消防安全培训证》，开展消防宣传活动12次，发放消防宣传资料1万余份，新增消防宣传“温馨提示”标语1500余份，发送消防安全知识短信息2000余条，有效增强了社会单位消防安全意识和自防自救能力。

（二）坚持责任到人，建立建全消防责任体系，层层落实防火安全责任制。

第一，建立和完善消防工作责任网络。xxx区人民政府成立了由分管副区长为组长，公安、城建、规划、财政、工商、文化、教育等 多个部门负责人为成员的防火安全领导小组，形成了自上而下、纵向到底、横向到边的消防工作责任网络。从而加强消防安全工作检查、指导，定期召开消防联席会议，研究解决消防安全重大问题。

第二，大力推进消防目标管理。区人民政府将消防宣传教育、火灾预防、消防基础设施建设、防火安全责任制等八项责任目标纳入人民政府目标管理的重要内容。每年初，区人民政府与各乡镇、消防安全重点单位等有关部门签订《消防安全目标责任书》，保证了消防安全工作层层有人负责抓。每年年中、年底，层层组织考核组对消防安全目标责任落实情况进行检查、考核、奖惩。由于措施得力，xxx区近多年来都未发生较大以上火灾事故。

第三，逐步推行社会单位自主管理责任制。公安部《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》（61号令）颁布以来，区政府统一组织协调，相关职能部门密切配合，紧紧扣住“健全消防安全组织、完善消防安全制度、规范消防安全管理”三个环节，不断提高社会单位及其员工的消防责任主体意识，一部分单位开始建立“消防安全自查、火灾隐患自除、消防责任自负”的社会消防安全自主管理机制。

第四、社会单位火灾抗御能力有效提升。按照《xxxx自治区社会单位消防安全“四个能力”建设标准》，对社会单位进行工作指导，帮助确定消防安全管理人，指导各单位定期开展防火检查巡查，落实员工岗位消防责任，督促建立并落实消防安全自我管理、自我检查、自我整改的机制。通过“四个能力”建设，全区属于人员密集场所的消防安全重点单位基本做到消防工作档案完善、防火检查巡查落实、消防教育培训定期开展、消防设施标识规范。

（三）坚持依法治火，狠抓消防安全专项治理和重大火灾隐患整改，积极预防火灾事故发生

一是大力开展消防专项治理。近两年，按照国务院、自治区人民政府的部署，针对xxxx区消防工作的薄弱环节和一些火灾危险性大、易发生群死群伤火灾事故的行业、场所，由各部门联动、单位自查自改、监督管理部门检查验收，先后开展了公共娱乐场所、商场、市场、易燃易爆场所、“三合一”场所、“九小场所”、国庆60周年及回商大会、xxx区设区及建区十周年等10多个方面的消防专项治理。同时在区政府统一部署下有效开展了针对圣诞、元旦、春节、元宵节以及两会期间的消防安全专项治理工作。整治期间，区委、区人大领导多次专题听取整治工作情况汇报，并深入重大隐患单位督察，促进了整改工作的落实。两年来，xxx区共清理、检查各类场所280余家，督促整改火灾隐患220余处，从而有效地预防和减少了火灾事故发生。

二是狠抓重大火灾隐患整改。为有效遏制重特大和群死群伤恶性火灾事故发生，区人民政府始终把重大火灾隐患整改作为专项整治工作的重中之重。近年来先后多次对区内重大火灾隐患进行了通报，并提出“逐一整改，逐一督办，一个也不放过”的要求，责成相关单位及其主管部门先后整改消除重大隐患多处。为认真吸取其他省市火灾事故教训，分别在09年、10年以公安消防大队带头、公安分局、区政府统一领导之下对xxx区建材市场、xx商城重大火灾隐患实行政府挂牌督办。多部门联合执法，对原建村市场进行拆迁，xx商城内的非法建筑及占用、堵塞消防车通道的所有构筑物进行拆除，有效进 行了治理，切实使xxx区长期存在的重大火灾隐患得以根除。

三是加大消防执法力度。公安消防大队认真履行日常监督管理职责，结合不间断的专项整治工作，依照消防法律法规，不断加大消防执法力度。近年来，共依法办理违反消防法行为的行政案件19起，10家单位被责令停产停业，17家单位被处罚款。

（四）坚持防消结合，加强消防基础设施、消防装备建设，不断提高城市重特大灾害事故应急处臵能力。

一是消防经费增长实现突破。xxx区开发建设仅十年，财政极为困难，09年财政收入2000余万元，10年财政收入仅为4000余万元，但区政府在这样的财政情况下，仍然将《消防法》宣传贯彻工作作为一项服务民生的大事来抓。09年给消防大队的预算内经费23万元，10年预算内经费增长到60.4万元，二是加强消防基础设施建设。区人民政府高度重视加强城市消防基础设施和消防装备建设，全力保障消防部队灭火和抢险救援工作需要，为快速、有效地处臵城市重特大灾害事故做好充分的物质准备。在去年，区政府成功组建了应急救援大队。区委书记xxx、区长xx多次组织会议研究xxx区消防工作，在研究消防建设投入时，面对资金不足的现状，区政府仍然对消防装备建设进行了大力的投入。两次为基层单位购臵了个人防护装备、特种防护装备、抢险救援器材、灭火类常规器材以及通讯器材等173（套），总价值约41万元，基层一线官兵的个人防护、攻坚组装备以及应急救援装备配备率均达到100%，消防车辆和器材装备实现了量与质的大突破。09年划拨预算 外经费44万元，给大队购臵一台抢险救援车。10年划拨预算外经费20万元，为大队新建一座训练塔，结束了大队没有训练塔的历史。10年年底区政府再次划拨预算外经费60万元购臵一台泡沫消防车，为有效扑救油类及易燃易爆场所火灾提供了装备支持。同时，政府在城市新建、改建、扩建工程中，协同规划，将消防栓增设与城市发展同步进行，确保不欠新帐，尤其在新农村建设中，政府将消防用水、取水因素全盘考虑在新修水源工程建设中。

（五）合同制消防员队伍建设蓬勃发展。xxx消防大队是一支现役制与合同制混编的消防队伍。自大队2007年成立之初，大队与政府达成一致，招收合同制消防员五名，合同期限两年，通过两次增聘现已发展成10名合同制消防员，有效确保了一线执勤警力。合同制消防员经费保障也由刚开始的7万元增至到现在的23万元。

二、存在的问题

在区人大的监督指导下，近年来，我区在贯彻执行《消防法》方面取得了一点成效，消防工作有了新的发展。但是，随着改革开放和城市的建设发展，消防工作也不断面临新情况、新问题，我区消防工作还存在一些薄弱环节，消防安全形势依然严峻。

一是消防安全形势依然严峻。2009年至2010年，xxx区共发生火灾事故84起，直接财产损失38万元，火灾总体形势相对平稳，但农村火灾长期居高不下（2009年至2010年农村地区发生火灾47起，占到xxx区总火灾起数82.6%），；目前相对平稳的火灾总体形势只是临时表面现象，随时都有诱发较大甚至是重特大火灾事故的可能。部 6 分企业对火灾的严重性、危害性认识不足，不能正确处理生产经营与消防安全之间的关系，消防安全投资不足、措施不到位；有些建设工程未经消防审核、验收，擅自投入使用；一些多产权建筑、老建筑消防隐患较多且管理困难，挤占、阻塞消防通道，消防安全设施不达标；部分“九小场所”和农村社区，消防意识淡薄，安全管理不到位，消防器材配备不足、维修不够，形同虚设。

二是全民消防安全意识淡薄。在普法宣传方面，部分单位对消防安全内容的安排较少，重视不够；主流新闻媒体宣传作用没有充分发挥，涉及消防安全的宣传比重偏低，宣传方式单一；职能部门的消防安全工作缺少针对性和实效性，存在宣传死角；个别机关、企事业单位对消防工作认识水平不高，对消防安全知识的学习抓得不紧；一些企业对市场经济条件下独立承担消防安全责任认识不足；社会群众、企业职工缺乏有组织的消防演练，对防火、灭火器械的使用、逃生疏散等基本的消防常识了解不多，自防自救能力不够。全市消防宣传工作还处于“宣传部门零打碎敲、公安消防部门孤军作战”的阶段。

三是公共消防设施建设仍滞后。消防规划不科学，消防规划执行不严格，消防事业发展滞后于经济社会总体发展，公共消防设施建设“旧债未清、又添新帐”。农村地区消防基础设施落后，大部分乡镇农村专职、义务消防队都未组建，无消防水源。消防站布点不足，消防装备不能适应本地区高层、大空间、大体量建筑和化学危险品等场所灾害事故的处臵需求。消防监管力量没有随着监管对象的增长而增长，农村社区消防监管网络不完善，许多小单位、小场所还没有得到有效监管。在公共消防资源、消防力量还欠账较多的情况下，消防官兵疲于奔命、监督警力不足的问题也将会更加突出。尤其是冬春火灾 7 高发季节、元旦、春节等重大节日期间经常出现无消防执勤力量可调派的情况。

四是各类应急救援装备器材仍不足。近几年，虽然在区委、政府的大力支持下，消防装备经费投入加大，器材装备建设得到了快速发展。但作为应急救援队伍的骨干力量，应对特殊灾害事故的“高、新、精、尖”等新技术装备器材还十分紧缺。我区消防装备器材，尤其是各类抢险救援器材和特种装备配备品种、数量与国家《城市特勤消防站建设标准》相差还比较大。一部分原有装备已达到报废年限，面临淘汰，消防站和消防装备数量与城市规划要求还有相当大的缺口，与我区抢险救援工作实际需要还有很大差距，与面临的新形势、新任务仍不适应。

三、下一步工作措施

下一步，我们将在总结前段工作的基础上，进一步贯彻落实《消防法》，针对消防工作中存在的突出问题，重点抓好以下工作：

（一）进一步建立健全社会消防宣传和单位自主管理机制，大力推进消防工作社会化。

一是建立社会消防宣传机制。坚持以人为本，继续以“三基四进”为目标，充分发动和依靠社会单位和群众，逐步建立与完善社会消防安全教育、培训体系；充分发挥新闻出版、电视、通信网络等部门的积极作用，探索建立社会消防安全舆论宣传、监督体系的有效办法；逐步形成“政府领导、部门联动、群众参与”的社会化、公益化、规范化的消防宣传格局。

二是进一步健全和完善消防安全自主管理机制。继续深入贯彻公安部61号令，认真落实消防安全责任制和奖惩制，进一步推动社会各单位牢固树立消防安全自主管理意识，切实履行消防工作职责，自觉规范和加强单位内部的消防安全管理，做到“目标任务明确、工作措施具体、责任落实到人”，从而提高单位自身防范火灾事故的能力。

（二）进一步加大消防专项治理力度，坚决整治旧隐患，预防新隐患。

一是进一步开展消防安全专项整治。针对九小场所、多位一体场所、公众聚集场所等重点行业、场所存在的问题，按季节特点，分行业、分系统开展专项整治。通过采取群众举报、挂牌警示、媒体曝光等多种手段，充分调动社会各界力量，群防群治，及时发现和消除火灾隐患，严防养患成灾。

二是从源头抓起积极预防新隐患。从建筑设计、施工等基础环节抓起，严格消防审核和验收，严格消防安全管理，筑牢人防、物防、技防“三道防线”，防止产生新的隐患。

（三）进一步规范消防行政执法行为

一是按照《消防法》的要求，将消防工作纳入国民经济和社会发展计划和城市建设总体规划之中，使消防工作与经济建设和社会发展相适应；认真研究和解决城市消防规划编制、公共消防设施建设等基础工作中存在的问题，保证城市消防布局、消防站、消防通讯、消防供水、消防车通道、消防装备等落实到位，保证社会经济发展与消防建设同步发展。二是严格按照《消防法》的规定，进一步规范消防行 9 政执法程序，量化自由裁量标准，加大消防监督业务培训力度，建设一支高素质的消防行政执法队伍，提高服务质量和工作效率，确保群众满意；通过聘请社会消防监督员、开门评警等方式，建立健全消防行政执法监督制约机制，确保严格、公正、文明执法。三是全面启动“全民消防宣传教育计划”。按照“人人受到宣传教育，人人增强防范意识，人人掌握基本常识”的要求，推动各系统、行业和单位按计划和大纲开展消防宣传教育；协调教育部门，通过开展创建活动，使所有在校中小学生及教职员工普遍接受消防安全知识教育；充分利用农村地区清真寺点多面广、信教群众多的地域特点，以清真寺为平台深入开展消防宣传进农村活动。

以上简要汇报的是近年来我区执行《消防法》的情况，今后，我们将以高度的责任感，进一步宣传贯彻《消防法》，同时不断探索消防安全管理的长效机制，努力提高消防安全管理水平，为城市建设、经济发展创造一个更加良好的消防安全环境。