学校资源管理制度

第一篇：学校资源管理制度

学校资源管理制度

一、学校领导应重视资源管理工作，提高认识，加强领导，要确定人员分工负责，专人管理等工作。

二、学校根据上级要求及本校仪器设备、教材配备的实际，全面考虑、安排本校的资源管理工作。制订资源管理工作计划、落实资源管理人员、健全管理制度，定期研究、布置、检查、总结。

三、学校按学科性质、特点和教学人员的资源管理专业水平等，落实领导、教师资源管理人员的责任，并纳入教育、教学的目标管理中，期末进行量化考核、评估、总结成绩和问题，记入个人业务档案，以作为评职、晋级、奖励的重要依据。

四、教师要认真完成学校交给的资源管理任务，信息技术教学的教师要认真钻研教材，认真备课、认真研究和应用资源的手段进行教学、教改，不断提高教育、教学质量。

五、加强资源管理研究是提高课堂教育质量的重要环节，学校有计划、有目的地认真抓好。

六、充分利用电教资源、技术、设备、教材、资料的优势，开展丰富多采的课外科技活动和为当地经济发展服务的活动。

七、学校资源管理、教育、教学、教研活动，都要保存完整的资料和记载，并经过整理，及时分类入档。

第二篇：远程教育资源管理制度

一、落实专人负责远程教育资源的下载、使用登记及刻录工作。

二、按照有关远程教育接收、下载的要求，完整下载远程教育资源，在启动其它程序时，不能关闭接收程序窗口，只能将其最小化。

三、未经允许，不得在计算机上安装与办公、教学无关的软件。

四、示经允许，不得修改计算机和接收软件的设置。

五、定期浏览下载，远程教育资源，适用学校教学，农村党员干部教育和农村实用技术培训的内容，要做好刻录备份，严禁使用刻录机进行非教学资源的记录或营利性光盘复制。

六、每月清理一次下载的各类IP节目内容，没有实际价值的要彻底删除，以保证硬盘有足够的空间下载资源。

七、管理人员要负责远程教育资源安学科分类，编制目录，负责对资源库的管理。

八、学科教研组要不定期对远程教育资源进行研究，广泛应用在教学活中，并把教师每学期应用远程教育资源开展教学活动纳入考核指标。

第三篇：劳力资源管理制度

劳力资源管理制度

1.员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不得托、替他人签到。

2.员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示后经同意方能离开工作岗位以及园区。

3.员工事假按天数扣除工资；员工病假在一天以内者，并执有当天看病收费单者不扣工资，未执有看病收费单者按事假处理，员工病假超过一天者按事假处理。

4.工作时间内不应无故离岗，不得吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。

5.员工须尊重上司，按照上司的指导进行工作并主动向上司汇报工作情况。

6.员工要保管好个人电脑，按公司规定进行文档存储、杀毒及日常维护，如发生故障应及时报告部门经理和相关部门修理或更换。

7.正确使用公司内的水、电、空调等设施，最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。

8.员工须保管好个人的文件资料及办公用品，未经同意不可挪用他人的资料和办公用品。

9.根据园区、其他部门需要以及及职责规定积极配合其他部门开展工作，不得置之不理。

10.如果部门没有相应的规范，员工在进行请示的同时可以建议制定相应的制度。昌平职业学校实训基地

第四篇：xx资源储量管理制度

xx煤炭资源储量管理制度

编制单位：生产技术部编制时间：

2011.10.12 xx煤矿煤炭资源储量管理制度

根据《矿产资源法》、《煤炭法》以及《矿产资源登记统计管理办法》等法律法规的有关规定，为进一步健全和完善企业煤炭资源管理与生产开发的管理制度，加强煤炭开发建设和生产的监督管理，合理有序开发煤炭资源，切实提高煤炭资源“三率”指标，特制定本管理制度。

一、成立煤炭资源储量管理领导小组

为切实加强煤炭资源管理与生产开发利用，成立金通煤矿煤炭资源储量管理领导小组。

组长：矿长

副组长：生产矿长、总工 成员：科室成员

二、加强学习宣传教育培训

成立学习与宣传领导小组，建立学习制度，制订学习计划，定期对煤矿干部职工进行培训考核；通过固定的宣传栏等多种形式切实加强教育培训，认识到提高资源“三率”指标，以缓解采掘接续紧张，延长矿井服务年限，提高经济效益的有效措施，从而提高公司自觉珍惜的思想认识。

三、加强内设机构建设

建立健全地测机构，安排专人负责地质测量和储量管理工作，确保职责，切实发挥地测人员对煤矿资源开发的监督管理作用。

四、依法开采和合理开发利用资源

杜绝超层越界、乱采滥挖、采富弃贫、采易弃难、厚层薄采，破坏浪费资源现象：“一证多井”“大矿小井”现象，未经批准边探边采或以采代探矿产资源，非法转让，抵押矿业权等现象。有国土资源部门批准的矿产资源开发利用方案和行业主管部批准的采区计划，并严格按开发利用方案和采区设计施工，开采；采取合理的开采顺序和开采方法；严格“三率”指标考核制度；建立“三率”指标考核台帐，按月进行考核并与生产责任制挂钩，资源回采率实际指标达到或超过考核指标储量增减要按规定程序及时报批。

五、建立定期巡查制度

生产技术部技术人员，每旬对采掘工作面进行检查，主要检查采掘工程进展情况；采掘工作面施工是否在采矿许可证批准的矿区范围内进行；采煤工作面是否存在浮煤不清，留设顶底煤现象，检查情况形成检查证录，归入巡查档案。

六、实行图纸月填季报制度

每月如实全面填报采掘生产报表，填绘采掘工程进度，按要求上报采掘工程平面图，井上下工程对照图。由矿领导，技术人员签字，以确保资料的准确性。

七、建立验收制度

采煤工作面由生产技术部组织每周进行一次验收，掌握其地质储量，动用储量，剩余储量和采出量，核算回采率，确定是否关闭采煤工作面，编写工作面结束验收报告。采区结束后由生产技术部组织技术人员进行验收，核算整个采区的地质储量，动用储量，各类煤柱损失，全区采出量，计算采区回采率，编写采区结果验收报告。

八、实行矿产资源开发利用报告制度

矿产资源监督管理实行年检制度。每年年底对各矿产资源开采利用情况进行全面检查，写出自查报告，填写“采矿权人矿产资源开发利用与保护年报报告书”、“三率指标考核表”等。

九、建立健全统计台帐

为做好各种报表统计上报工作，生产及其他统计台帐要清晰、准确、帐帐相符。帐表相符，填写要规范、整洁、不得弄虚作假，不得出现隐报，瞒报等现象。

十、奖惩考核制度

凡发现本公司内的有关责任人，在生产过程中出现超层越界，乱采滥挖，采富弃贫、采易弃难、厚层薄采、破坏浪费资源；虚报、瞒报、拒报、迟报矿产资源统计资料；拒绝接受上级主管部门的检查，现场抽查或弄虚作假等行为，处以200-500元的经济处罚，情节严重的依法追究刑。

第五篇：管理局资源巡护管理制度

XXXXXX国家级自然保护区管理局

资源巡护管理条例

为了加强和规范XXXXXX国家级自然保护区资源管理的巡护检查工作, 更好地履行保护管理职责，提高野外巡护管理工作的质量和水平，有效保护辖区内野生动植物资源和生态环境的安全，根据国家对自然保护区资源保护与管理的相关法律、法规及规定，结合本区实际，特制定本制度。

第一条：保护区管护人员（局属职工和协管员）从事自然资源野外巡护检查工作及相关活动适用于本制度。

第二条：保护区自然资源巡护检查工作的主要任务是：

（一）遵守巡护制度，明确监管范围，认真履行职责，严格按照指定的巡护路线做好巡查。通过对固定巡护线路和临时巡护线路的检查，按照人为活动对自然资源的干扰和破坏程度，收集各种相关数据；

（二）建立健全管辖区自然资源数据库，动植物资源监测，记录珍稀植物的发现、生长变化情况，分析野生动植物种群数量和分布，预测资源变化趋势；

（三）加强巡查管护，严格责任区内自然资源管理，加强安全防范，及时发现、制止、报告破坏自然资源的行为，协助上级部门查处破坏自然资源的案件；

（四）做好社区资源保护宣传工作，增强社区群众参与 资源保护的意识；

（五）检查护林防火工作，处理火灾隐患，进行计划烧除，在森林防火期，依法进行护林防火的宣传、预防和检查工作，确保自然资源的安全；

（六）认真执行定期报告和巡护记录制度；

（七）认真查看保护区界桩、标志、宣传牌和各种科研设施；

（八）完成领导交办的其它任务。

第三条：建立并坚持各级领导参与、检查巡护工作制度。局领导随时检查、监督各管理站巡护实施情况。管理局相关科室依据各自岗位责任分工，负责对保护区巡护工作进行监督、检查、指导。保护科、多种经营科、森林公安局、防火科采取多种方式对各管理站巡护计划执行、巡护报告填制、巡护工作、自然资源保护情况进行监督、检查，并根据检查结果提出整改意见。

根据收集巡护数据和报告内容，建立数据库，负责巡护工作中重大技术问题的指导、处理，并对巡护工作提出建设性意见。

第四条：巡护管理员和巡护员的职责

巡护管理员是巡护工作的技术负责人，负责管理日常巡护工作，制定巡护计划，收集审核上报巡护记录。指导处理巡护中的技术性问题，综合分析巡护报告，编写每月的资源保护工作报告（月报）。巡护员是自然保护区保护队伍的主体，是保护区巡护的具体工作者，是资源管护的直接责任人，必须严格按照巡护计划规定的时间、地点、路线、内容认真做好巡护工作。巡护员的职责包括：巡护、报告、林政执法、防火、观察、监测、保护设施的维护、社区共管及领导交办的其他工作。

第五条：管理局在每春、秋两季，组织相关人员对全区自然 资源和生态环境保护工作，分别进行一次全面的巡护大检查，并将检查情况统计汇总后，作为对管理站自然资源巡护检查目标考核的依据。管理站每月对本辖区自然资源的全面巡护检查不得少于1次，每次检查的结果作为管理站对所属管护人员实施考核的依据。

第六条：管理站所属管护点、管护责任区，要以月和季度为时段，在各时段结束后的5日内，将各自区域的巡护检查情况进行汇总统计，向管理站提交本辖区自然资源巡护检查报告。

各管理站以半年和全年为时段，在各时段结束后的7日内，将各自范围巡护检查情况进行汇总统计，向管理局提交本辖区自然资源巡护检查报告。

第七条：自然资源巡护检查报告的内容包括：

（一）本辖区巡护检查工作的开展情况；

（二）巡护检查的资料统计和结果分析；

（三）发现的具体问题及调查处理情况；

（四）存在的问题和今后的思路及打算。

第八条：管理站要对所辖区域管护人员的责任区 结合资源状况和人为活动情况进行科学合理的规划，以达到巡护管理网络化为标准，布设一定数量的固定巡护和临时巡护线路，并对不同的巡护线路要分别明确地制定出具体的巡护目标。布设的巡护检查线路报管理局职能科室备查。管护人员对责任区的固定和临时巡查线路，每周必须要完成2-3次以上的巡护检查，对所属责任区的全面巡护检查时间平均每月不得少于10天。

第九条：管理站及所属管护点、管护责任区负责人，要对各自管辖区域内的日常巡护检查情况，定期或不定期地进行抽查或核查，及 时纠正和督促解决在巡护检查工作中发现的问题。

第十条：管护人员在执行巡护检查任务时，要对巡护线路周围可视范围内的自然资源和生态环境现状，以及异常的变化等信息资料进行全面地收集，严格按照规定的巡护检查项目、内容和要求进行巡护检查，并适时做好检查记录，在每次完成责任区巡护检查任务后，要及时整理和填写好责 任区的巡护检查记录，并报所属负责人签署意见。

第十一条：管护人员要按照各自的职责，及时地调查处理所发现的问题，并将处理结果依次向上一级管护组织报告，不得推逶拖延、隐瞒不报。凡属重大事项，需要向上一级报告或请求协助的，应当及时汇报情况，并积极调查处理。当发生开垦、砍伐、盗猎、火灾等重特大事件时，由管理局协调组织人员进行抓捕、清理和扑救。

第十二条：管护人员要必须按时、按要求完成规定的巡护检查工作任务，因特殊原因无法完成时，应上报所属负责人同意后顺延完成，否则按有关规定处理。

第十三条：管护人员必须要按设定的线路进行巡护检查，除特殊情况外，不得擅自变更巡护线路，在巡护检查中，要仔细观察和记录巡护中发现的情况，认真填写巡护检查记录。

第十四条：管护人员必须如实填写各种记录数据，严禁弄虚作假，捏造数据记录；要遵守工作纪律，服从组织分配，不得脱岗串岗、擅离职守，严格履行请销假手续。

第十五条：管理站要负责对所属管护人员各项巡护工作任务的完成情况进行检查，认真开展管护人员业务技能培训，指导、检查管护 点及管护责任区的工作。凡管理局要求填报的林业行政案件、野生动物调查等报表，均实行零报告制度，管理站要按相关规定及时填报，不得瞒报、漏报。

第十六条：管理站、管护点及管护责任区的管护人员，在积极完成责任区巡护检查工作任务的同时，必须要自觉认真地开展相关业务知识的学习和政治理论的学习，以不断提升自身的综合素质。

第十七条：对管护人员完成辖区巡护检查工作任务的目标考核，以每个管护责任区100分进行考核，凡考核成绩达到95分以上的，确定为优秀；达到85分以上的，确定为良好；达到75分以上的，确定为合格； 凡考核成绩在75分以下的，确定为不合格。

第十八条：自然资源巡护检查目标考核加分项目和标准：

（一）在管理局、管理站组织的检查中，未发现任何资源破坏的加1分；

（二）及时发现并协助抓获滥伐乱垦行为人的加5分，自己抓获滥伐乱垦行为人的加10分；

（三）及时发现协助查处盗猎案件的加2分，及时发现并自己抓获盗猎案件的加5分。

（四）及时制止破坏自然资源和生态环境行为，有效防止辖区内重大乱捕滥猎、乱采滥挖、乱砍盗伐、乱开滥垦等破坏自然资源与生态环境案件的发生，保护自然资源工作成绩显著的加15分。

第十九条：保护区自然资源巡护检查目标考核的扣分项，按局、站大检查和职能科室日常管理工作中所发现的问题为依据。

第二十条：本制度由XXXXXX国家级自然保护区管理局负责解 释、修改完善。

第二十一条：本制度自下发之日起施行。