巩义市鲁庄镇南村小学章程

第一篇：巩义市鲁庄镇南村小学章程

学 校 章 程

巩义市鲁庄镇南村小学

二O一年十月十九日

巩义市鲁庄镇南村小学章程

总 则

第一条 巩义市鲁庄镇南村小学位于巩义市鲁庄镇南村村,隶属巩义市教育体育局。是一所全日制公办小学，学制六年，办学规模16班。

第一章 学校发展及办学特色

第二条 巩义市鲁庄镇南村小学2003年有辖区小学合并而成，占地面积21340平方米。学校现有建筑面积5190平方米。

第三条 办学宗旨： 为每个学生的健康快乐成长奠基。第四条 办学目标：办一所“先成人后成才、六年奠基一生”的农村名校。

第五条 办学理念：仁爱、武动人生

一、育人目标：先成人后成才、六年奠基一生，具有爱心和懂得感恩的阳光少年

二、治校方略：文化立校 质量兴校 管理强校 特色亮校 第六条 办学特色：武术、足球、绘画、书法

第二章 学校标识

第七条 三风一训：

校风：崇德明志 博学创新 教风：爱岗敬业 以爱育爱 学风：诚实勇敢、乐学多思

校训：努力完善自我，做最好的自己 第八条 校徽

第十一条 校庆日：每年9月1日。

第三章 教师与学生

第十二条 教师享有下列权利：

一、开展教育教学活动，从事教育教学改革和实验;

二、参加教育教学科研、学术交流，加入专业学术团体，在学术活动中充分发表意见;

三、指导学生学习和发展，评定学生品行和学业成绩;

四、按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假的带薪休假;

五、通过教职工(代表)大会或其他形式参与学校管理，对学校工作提出意见和建议;对学校重大事项有知情权;对不公正待遇或处分有申诉权;

六、使用学校设施设备、图书音像资料及其他教育教学用品;

七、参加进修或者其他方式的培训;

八、法律法规规定的其他权利。

第十三条 教师应当履行下列义务：

一、遵守法律法规、职业道德规范、学校章程及规章制度，为人师表，忠诚于人民教育事业，自觉抵制任何形式的有偿家教;

二、贯彻国家教育方针，执行学校工作计划，履行教师聘约和岗位职责，完成教育教学工作任务;

三、对学生进行思想品德教育以及文化知识教育，组织、带领学生开展有益的社会活动;

四、弘扬爱心与责任感，关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在德、智、体、美等方面的全面发展;

五、制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权利的行为，批评和抵制有害于学生健康成长的现象;

六、确立以生为本理念，终身学习，与时俱进，不断提升育人水平。

第十四条 学生享有下列权利：

一、参与学校组织的各种教育教学活动，使用学校提供的教

工作，周课时数不少于同学科专任教师周课时数的1/2，且教学业绩仍保持较高水平。

三、评选原则

（一）骨干教师晋级学科带头人，学科带头人晋级名师，名师再次评审名师。依次逐级(逐次)评审，间隔至少2年。

（二）评选工作每年进行一次鼓励每个学段、每个学科都涌现出骨干教师、学科带头人、名师。

（三）中小学教师在教育教学工作中作出特别贡献，取得特别荣誉者，经市评选工作领导组认可，可推荐市教体局直接授予其相应称号。

（四）被评为骨干教师、学科带头人、名师的教师由市教体局或者市委市政府颁发荣誉证书。

（五）近5年有以下情况的不得参加评选： 1.参加有偿补课、社会办班的；

2.有体罚学生或者其他师德负面影响的；

3.所主持的教学活动出现安全责任事故或者有其他违法违纪现象。

4.网上发布负面言论或者虚假信息造成不良影响的。5.在评审工作中，提供假学历、假证明等虚假材料的。

四、评选程序

（一）推荐评选工作中，坚持发扬民主，按程序由下而上逐级评选。

（二）教师个人向任职单位提出申请，并在本单位述职；单位对照参评条件，充分酝酿，广泛听取意见，提出初步建议候选人名单，并在校内进行公示。

五、评选办法

骨干教师、学科带头人、名师评选之前按照要求预设各学科名额并公示。然后组建评审组对照条件逐一核实，按符合条件的相应证件积分累计，依据分数从高到低选定。

六、评选条件及积分办法

他特殊原因需要转学的，经学生家长（监护人）申请，学校审查后由教导处办理转学手续。

2.转入学生须由家长或监护人提出申请，经过教导处考核通过,凭原所在学校的转学证明方可办理插班手续,由教导处统一安排插入指定班级。

（三）休学、复学

1.有下列情况之一者，准予休学：

（1）因伤病需长期治疗，不能坚持学习者；

（2）患传染性疾病未愈，不适宜集体生活者；

（3）一学期内，请病、事假累计超过十周，跟班学习有困难者。

2.符合休学条件的学生（病休学生须持医疗单位的证明），由学生家长提出申请，经学校审查属实后，报巩义市教育体育局批准，准其休学，由学校办理相关手续。

第二十一条 学生评价

学校建立学生成长档案，对学生实施综合素质评定，每学期评价结果记入学生档案。

一、由值周行政、值日教师、政教处、红领巾监督岗学生干部对各班每天执行纪律的情况，清洁卫生情况和好人好事等进行考核和检查，量化评分。每一周的情况进行汇总、公布，并评出流动红旗文明班级，颁发流动红旗予以表彰。期末由学校德育处组织评选先进班级，学校对先进班级给予奖励。

二、班主任对该班学生遵守《中小学生守则》和《中小学生日常行为规范》的情况进行考核和记录，作为评定操行等级和评选各级三好学生、优秀学生干部的依据，期末给每位学生按A、B、C、D四级评定操行等级，学年度评出的三好学生、优秀学生干部等，学校给予奖励。

三、学生无故旷课累计达一周以内，由班主任通过家访，与家长配合对其进行批评教育。一周以上报学校教导处处理。

第二十二条 教师权益维护

校长是学校行政负责人，应具备国家规定的任职资格。对外代表学校，对内全面负责学校的教育教学和行政管理工作。党支部书记负责学校党支部工作。

第二十七条 校长的职责

一、团结全体教职工全面贯彻国家教育方针，执行上级党委、政府和教育行政部门的决议，完成上级下达的教育、教学和其他各项任务。

二、组织制定学校发展规则和近期奋斗目标，制订学校工作计划，统一安排学校工作，定期检查，总结工作，向上级及学校教职工代表大会或全体教职工报告学校工作。

三、组织学校的教育工作、教学工作、人事工作和贯彻执行勤工俭学方针，改善办学条件。

（一）抓好师资队伍的建设，任人唯贤，扬长避短，充分调动教职工的积极性。

（二）发挥教代会的民主管理和民主监督的作用，学校重大事项应由教代会参与研究，供校长作最后决定时参考。教代会每学期召开1-2次会议。

四、全面执行学校教学计划、领导和组织教育工作。第二十八条 校长的权力

一、决策权：在广泛听取多方意见的基础上，对学校行政管理和教学方面的重大问题有决定权。

二、人事权：从学校的需要和实际出发，聘用干部、教职工，安排和调整干部、教职工的工作。

三、奖惩权：校长对在教育、教学和其他工作中成绩优秀的干部、教职工进行奖励，对在工作中犯有严重错误或在工作中出一重大事故的干部、教职工按分管权限进行处罚或提出处罚意见。

四、财经权：在服从上级教育行政部门统一规划和管理的前提下，经研究决定学校内部布局。在法律法规允许的范围内，筹集、管理和合理使用学校行政经费。

（四）评议监督学校行政领导，可以提出表扬、批评和奖惩建议。

（五）支持行使职权。教代会对校长决策有不同意见时应及时同校长交换意见。如意见不能统一，先按校长的决议执行，必要时，报告上级主管部门和教育工会。

第三十条【实行校务公开制度】校务公开的内容为：办学方向；教育教学改革方案；领导班子思想作风建设规范；收费项目及金额；财务收支情况；涉及教职工权益的重要事项及热点问题。

第三十一条：【建立评议、考核干部制度】每年通过教代会或召开座谈会采用无记名测评方式评议干部。

第三十二条【内部管理机构】学校设置校务办公室、教导处和总务处等职能部门，分别承担相应的管理职能。

学校加强教育教学管理，主要内容与方法是：

一、建立年级组（落实教育基层管理机制，在教导处德育部门的统筹安排下，各年级年级组长协同班主任共同完成学校的各项活动）、教研组（根据学校教学重点落实教学工作及教师教研）、备课组等教育教学基层管理机制。

二、实行班级授课制。

三、按照国家和上级教育行政部门颁发的教学大纲和课程计划设置课程。

四、切实减轻学生过重的课业负担，合理安排作息时间，节假日、课余时间不组织集体补课或上课。

第三十三条【信息公开】 学校依法实行信息公开，切实保障教职工、学生、社会公众对学校重大事项、重要制度的知情权、参与权、表达权和监督权。

第三十四条【校内维权】 学校依法健全校内纠纷解决机制，综合运用信访、调解、申诉等争议解决机制处理学校内部各种利益纠纷。

学校所有开支实行事前预算,由所需开支部门或个人按照工作需要,编制预算(预算注明所需支出事由、支出项目、规格、技术参数、数量等),3000元以内,由校长审批,3000元以上由领导班子集体讨论决定,并以会议记录形式备案,由校长签批；按照财务管理规定,如需上级财政管理部门审批或需招、投标的预算项目,需在上级财物管理部门审批并办理招、投标手续后,方可执行预算。预算支出执行后,所有支出凭证由总务处主任审核并签名后,报送校长签批,连同预算报告或会议记录影印件、上级财物管理部门批文等支出凭据向上级财务管理部门报帐、记帐。

二、健全财务帐册，建立规范的财务档案。

三、做好校产管理:

（一）要设立校产登记册,并分类登记：

 1.家俱类：课桌椅、柜厨、讲台、办公桌橱；

 2.专用仪器类：学校教学仪器设备、电化教仪、乐器、等；  3.图书类；一般图书、电子图书

 4.专用室类：科学室、舞蹈室、活动室、少先队室、体育器材室；

5.电气设备：空调、吊扇、笔记本电脑等；

（二）每学期结束，对学校财产进行一次全面的检查和维护。

（三）凡借用学校电器、乐器、体育器材及其它设备，必须经总务处主任批准。



（四）一切办公用品，需建立购进登记，领用登记、期末结算的制度。

附 则

第四十条 本章程经学校工会（代表）大会通过后生效。第四十一条 本章程未尽事宜，由学校行政、党支部、工会联席会议研究决定。学校行政、党支部、工会联席会议有权对本章程作出修改。

第四十二条 校长代表学校行政、党支部、工会联席会议解释本章程。

第二篇：镇南小学教职工代表大会章程

镇南小学教职工代表大会章程

第一章总则

第一条为加强学校内部的规范化管理，依法办学，依法治教，全面贯彻党的教育方针，推进素质教育，提高教育质量，把镇南小学建设成为社会主义现代化的新型学校，依据《中华人民共和国教育法》和其它有关教育法律、法规制定本章程。

第二条镇南小学贯彻执行教育，必须为社会主义现代化建设服务，必须与生产劳动相结合，培养德、智、体、美、劳等全面发展的社会主义事业建设者和接班人的方针。

第三条学校的基本教学语言文字为汉语言文字，学校使用普通话和规范字。

第四条镇南小学在洛宁县教育委员会和回族镇教育办公室的领导下实施教育工作。

第五条学校实行校长负责制，校长全面负责学校行政工作。

第六条镇南小学的校风是“团结、诚实、勤学、进取”，教风是“尽责、务实、开拓、创新”，学风是“尊师守纪、勤奋好学”，校训是“做未来的主人，从现在开始”。

第二章办学规模和培养目标

第七条镇南小学办学规模为6个教学班，班额30人，学生修业年限为六年。

第八条镇南小学是一所六年制普通小学，学校以提高国民素质为根本宗旨，以培养学生的创新精神和实践能力为重点。它的任务是培养学生的思想道德、文化科学、劳动技能、和身体心理素质，为中学输送合格的新生。

第三章组织机构

第九条校长由上级主管部门任命或聘任。校长的主要职责是：

（一）贯彻执行国家的教育方针，执行教育法令法规和教育行政部门的指示、规定，遵循教育规律，提高教育质量。

（二）制定学校的发展规划和学年学期工作计划，并认真组织实施。

（三）遵循国家有关法律和政策，注重教职工队伍建设，依靠教职工办好学校，并维护其合法权益。

（四）发挥学校教育的主导作用，努力促进学校教育、家庭教育、社会教育的协调一致，互相配合，形成良好的育人环境。

第十条校长应与党政工团充分合作，民主管理学校，要充分发挥教代会在民主管理学校的作用，要充分尊重教职工的民主权利，听取他们对于学校工作的意见、建议。教职工应服从校长的领导，认真完成本职工作。教职工、学生对学校工作的意见、建议，必要时可直接向主管部门反映，组织和个人不得阻挠。

第十一条学校设臵校长办公室、教导处、财务室、政教处。教导主任、总务主任、政教主任等中层干部由校长提名，按干部管理权限的有关规定和程序任命或聘任。

（一）校长办公室处理人事、公关等日常事务。

（二）教导处负责学校教学教务工作和教育科研工作。

（三）财务室负责经费、校产、校舍、设备以及安全保卫工作。

（四）政教处负责学生日常德育工作、宣传教育工作。

第十二条成立由校长召集，各部门负责人参加的校务委员会，研究决定学校重大事项。

第十三条建立教职工代表大会制度，加强民主监督和管理，审定通过学校的规章制度和重大决策，代表大会原则上每学期召开一次，休会期间不设常务机构。

第四章教职工管理

第十四条教师应具备国家规定的任职资格，享受和履行法律规定的权利和义务，恪守职业道德，完成教育教学工作。

（一）教师应认真、自觉地履行《教师法》和《教育法》所规定的有关要求与义务。

（二）教师应严格遵守《中小学教师职业道德规范》。

（三）教师应努力提高自身思想政治素质，树立“终身从教的敬业精神，勇于改革的创新精神，爱生如子的园丁精神，共同进步的协作精神，奋发向上的拼搏精神，不计得失的奉献精神”，为人师表，教书育人，争当“先进思想的传播者，科学技术的开拓者，四有新人的培育者和优秀精神产品的生产者”，为祖国的教育事业作出自己应有的贡献。

（四）教师要严格按照教育部规定的教学计划，教学大纲要求，钻研教材，改进教法，高质量完成自己所担任的教学任务。

第十五条教师应积极参加进修及继续教育。教师进修应根据学校工作需要，以在职为主，自学为主，所教学科为主。

第十六条教职工业务考核依据国家及上级有关规定进行。校务委员会负责教职工的业务考核工作。校长拥有最终的决定权。

第五章学籍管理

第十七条学校招收具有本地区户口、年满六周岁的一年级新生。非学校招生范围内学生按有关规定办理借读手续。

第十八条学生因病无法继续学习（须具备指定医疗单位的证明，由父母或监护人提出申请）经校长批准，教导处签发休学证明，报请上级学籍管理部门后，经批准，可准其休学。休学时间以一学年为期，复学时由父母或监护人在新学年开学时提出申请，并出具指定医疗单位诊定康复的证明，由教导处批准编入相应年级就读。休学期满不按时报到者作自动退学处理，学校不办理一年以上的休学申请。

第十九条小学属义务教育阶段，不实行升留级制度。

第二十条学生转出按教育部门有关规定办理。

第二十一条学生转入按教育部门有关规定办理。

第二十二条正常辍学与非正常辍学。

（一）凡经政府批准到国外或港澳地区定居的学生，可办理正常退学手续。

（二）凡未经学校批准，自动离校，必须让其返校继续进行学习。

第六章教育教学工作

第二十三条学校的主要任务是高质量地组织并完成教育教学工作，其它各项工作的开展均应以有利于教育教学工作的开展为原则。

第二十四条采取班级授课制。

第二十五条严格执行国家教育部制定发布的课程计划、教学大纲进行教育教学工作。

第二十六条学校使用九年义务教育国家规定的小学教材。

第二十七条学校把德育工作摆在重要的位臵，校长负责，全员参与，教书育人。全面贯彻落实《中共中央加强和改进学校德育工作的若干意见》，认真执行《小学德育大纲》和各学科教学大纲规定的德育要求，有针对性地培养学生的健康思想、健康心理、健康行为习惯。

第二十八条少先队大队在学校党团组织的领导下，按上级团委的工作部署，结合本校实际，积极开展工作，教育学生健康成长。

第二十九条每个教学班设臵班主任，班主任要同各科任课教师、学生家

长密切联系，了解掌握学生思想、品德、行为、学业等方面的情况，协调配合对学生实施教育。班主任必须在第一学年内完成对本班学生家庭的普访任务，学期结束应根据学生的操行表现写出评语及时送至家长手中。

第三十条对学生应以正面教育为主，耐心细致地做学生的教育转化工作，肯定成绩和进步，指出缺点和不足，不得讽刺挖苦，粗暴压服，严禁体罚和变相体罚。

第三十一条要积极营造良好的育人氛围，使学生受到良好的熏陶和影响，要充分发挥校风对学生的激励和约束作用，利用黑板报、墙报、橱窗、育人墙、广播、图书室等形式或专用场所积极育人。

第三十二条重视学生的文明行为养成教育，落实《小学生日常行为规范》，特别要培养学生爱祖国，爱家乡，爱劳动的思想，培养学生健康的审美情趣和善良的品质。

第三十三条学校使用教育部门审定准予使用的教材，各学科年级学生使用的练习测试资料严格限制在上级主管部门的规定之内。

第三十四条积极开展教育教学研究工作，运用教育理论指导教育教学活动，重视和推广科研，虚心学习别人成功经验，努力创造条件，逐步实现教学手段的现代化。各教研组在教导处的指导下，组织好本组教研活动，确定研究专题，组织开展公开课和评课活动，总结和推广教改经验。

第三十五条转变教育思想，更新观念，鼓励教学方法改革的实践和探索，提高课堂教学质量，切实解决课业负担过重，忽视学生个性，影响学生健康成长等弊端，让学生真正成为学习的主体，生动活泼地，主动地学习，发展兴趣、爱好和特长，培养学生创新能力和正确的学习方法、学习习惯。

第三十六条按照县教委颁布的校历安排学校工作，不得随意停课、调课。教师组织学生参加各种社会活动时不应影响正常的教学秩序，不应打乱学校正常的工作编排。

第三十七条每周五天安排上课，每天学生有组织的学习活动时间不超过6小时，每天安排6节课，每节课40分钟，周活动总量为30课时，课余、节假日不得安排学生集体补课或上新课。每周安排一定量的课余时间供兴趣小组活动，由学生自由报名选择参加。课后作业内容要精选，难易要适度，数量要适中，不布臵书面家庭作业，保证学生课业负担适量。

第三十八条严格按教学规律办事，每学期由教导处组织素质教育测评。

（一）测评体系由上级教育主管部门制定。

（二）测评的实施由该科组老师负责，统一时间地点流水测评。

（三）测评结束后，各科应写好测评分析，交教导处存档。

第三十九条教导处和班级应保证把科技、文娱、体育及少先队活动纳入课程计划的各类活动时间，并通过多种形式指导学生开展科技、文娱、体育活动发展学生的个性特长，培养学生的良好道德情操、意志品质和生活情趣，提高他们的审美能力。

第四十条重视学生的体育和美育工作，严格执行国家颁布的有关学校体育工作的法规，抓好体育课、眼保健操、课间操、课外体育活动等学校体育工作的各个环节，通过体育课及其它形式的体育活动增强学生体质，保证学生每天有一小时的体育活动时间。

第七章校产、经费管理

第四十一条按一类标准配臵学校硬件设备，认真做好校产管理和保护工作。

（一）校舍、场地、设施、教学仪器、按一类学校标准设臵。

（二）按照有关规定管理使用校舍、场地等，未经主管部门批准，不得改变其用途。

（三）维护和管理好学校范围的场地。

（四）教学仪器、设备、图书资料、文娱体育器材等须有专人管理，保证教学硬件完好率达98%以上，并努力提高使用效率。

（五）搞好校园建设规划，搞好校园文化建设，绿化、美化、净化校园，形成良好的育人环境。

第四十二条严格执行收费制度。

（一）严格按照省物价局义务教育阶段收费标准收费，全部收费要纳入学校财务管理。

（二）自觉执行收费许可证制度和学生持收费手册制度。

第四十三条科学管理，合理使用学校经费，提高使用效益，严格执行现行的经费管理制度，自觉接受上级财务和审计部门的监督。

第八章卫生保健及安全

第四十四条认真执行国家有关学校卫生的法规、政策，建立、健全学校卫生工作制度。建立学生健康资料档案，按规定定期或不定期组织师生体检。

第四十五条积极开展健康教育，落实每周1课时的健康教育时间，不断改善学校环境卫生和教学卫生条件，培养学生良好的卫生习惯，预防传染病、常见病、近视及食物中毒。

第四十六条加强学校安全工作，因地制宜地开展安全教育，培养师生自救自护能力，组织学生参加文体活动、社会实践、郊游、劳动等均应采取妥善防范措施，保障师生安全。

第九章附则

第四十七条凡是有悖于本《章程》的学校其它规定条文，自本《章程》交由教代会通过之日起停止执行。本《章程》自教代会通过之日起施行。

第四十八条本《章程》在实践过程中，如需修正，可由五位教师以上呈报提案，交由教代会讨论通过。

第三篇：鲁庄镇2008工作会议主持词

鲁庄镇2008年工作会议主持词

同志们：

现在开始开会。金猪辞旧岁，万象始更新。新春伊始，镇党委、政府组织大家在此召开2008全镇工作会议，主要任务是：认真贯彻落实党的十七大和中央、省、市经济工作会议精神，安排部署全镇2008年各项工作，进一步动员全镇上下更新观念、锐意进取、开拓创新，加快发展，全力推进我镇经济再上新台阶，努力开创我镇各项工作的新局面。出席今天会议的有：镇党政班子全体成员，全镇各村支部书记、村委主任、计生副职，镇直各部门负责人、镇机关全体工作人员。

在会议开始之前，我先强调几点会议纪律，一是将手机关闭或调到振动位置，二是不要在会场内来回走动或大声说话。三是不要在会场内抽烟。下面大会正式开始，会议进行第一项：请王镇长代表镇党委、镇政府安排部署2008年工作……

会议进行第二项：请镇纪委书记刘西令同志宣读镇党委政府7号文件《中共鲁庄镇委员会 鲁庄镇人民政府关于二00八年工作的奖励意见》……

会议进行第三项：镇党委政府与各村、镇直各部门签订目标责任书，由于时间关系，今天上台签订目标责任书的单位有：鲁庄村、南村村、小相村、关帝庙村、虎山坡村、西侯村、东侯村等7个村以及地税所、派出所两个镇直部门，请按顺序依次上台签订目标责任书，首先，请鲁庄村党支部书记、村委主任上台签订目标责任书，请南村村党支部书记、村委主任做好准备……

下面，请南村村党支部书记、村委主任上台签订目标责任书，请小相村党支部书记、村委主任做好准备……

下面，请小相村党支部书记、村委主任上台签订目标责任书，请关帝庙村党支部书记、村委主任做好准备……

下面，请关帝庙村党支部书记、村委主任上台签订目标责任书，请虎山坡村党支部书记、村委主任做好准备……

下面，请虎山坡村党支部书记、村委主任上台签订目标责任书，请西侯村党支部书记、村委主任做好准备……

下面，请西侯村党支部书记、村委主任上台签订目标责任书，请东侯村党支部书记、村委主任做好准备……

下面，请东侯村党支部书记、村委主任上台签订目标责任书，请地税所负责人做好准备……

下面，请地税所负责人上台签订目标责任书，请派出所负责人做好准备……

最后，请派出所负责人上台签订目标责任书……

会议进行第四项：请党委副书记李建锋同志安排部署近期的信访稳定工作……

会议进行第五项：请副镇长孙晓圃同志对春季计划生育集中服务活动进行动员部署……

会议进行第六项：让我们以热烈的掌声欢迎镇党委书记、人大主席姜书记做重要讲话……

同志们，今天会议的主要议程已进行完毕。这既是一次工作安排部署会，也是一个动员会、鼓劲会、誓师会。会上，王镇长对我镇2008年的各项工作做了详细的安排部署，姜书记就做好今年的工作提出了具体要求。各单位回去后要结合本单位实际，认真组织学习，广泛开展讨论，积极贯彻落实，明确各自的工作目标、工作重点，拿出扎实的工作措施，下真功，动实劲，抓热点，抓难点，抓重点，促进今年的工作再上一个新台阶。

下面我就贯彻这次会议精神及做好当前工作提三点要求。

一、思想认识上要再提高。今年是全面贯彻落实党的十七大精神的第一年，是完成“十一五”规划承上启下的关键一年，也是我镇经济蓄势发展的关键之年，做好今年的各项工作对我镇今后的发展具有十分重要的意义。大家回去以后，要迅速将这次会议精神特别是姜书记的重要讲话精神传达下去，并认真贯彻落实，把全镇干部群众的注意力和兴奋点都集中到加快发展这一主题上来，在全镇上下形成一股团结奋进，共谋发展的浓烈氛围。

二、目标责任上要再强化。当前我镇既面临着重要的战略发展机遇，也面对着很多新的挑战，肩负着实现超常规跨越式发展的历史重任。各项工作任务都很重、要求都很高，各单位、各部门要迅速将任务逐项进行量化、细化、实化，分解落实到人，形成每项工作有人干、每个项目有人抓、每个环节有人管的格局。同时，对各项工作任务还要定时间、定措施、定奖罚，确保会议制定的各项工作目标的圆满完成。

三、工作推进上要再加力。眼下已进入三月份，上半年所剩的时间已经不多，要实现“时间、任务双过半”的要求，感到压力相当大。因此，各单位要强化对重点工作的组织领导，干部要充分发挥表率作用，无论是招商引资、全民创业，还是项目投入都要冲在前。同时，对各项工作都要制定考核办法，奖惩措施，做到奖罚分明，要进一步营造“人人争先、个个创优”的氛围，努力做到整体工作上台阶，单项工作出特色，确保我镇各项工作实现首季开门红和时间、任务双过半。

同志们，今年工作的思路已经确定，目标已经明确，希望大家能借这次会议的东风，不断鼓劲加压，继续升温造势，以更高昂的斗志，更饱满的热情，全力推动鲁庄经济再上新台阶，各项工作再创新局面。

谢谢大家！大会到此结束，散会。

第四篇：鲁戈庄小学自查报告

胶西镇鲁戈庄小学自查报告

鲁戈庄小学创建于1993年9月，是胶州市德育先进单位，胶州市优秀等级学校，并于今年顺利通过了青岛市标准化学校的验收。学校现有10个教学班，学生420人，教职员工23名。

一、加强组织领导，文明单位创建工作氛围浓厚。学校成立了以校长为组长，学校其他领导班子成员、各部门负责人为成员的创建文明单位领导小组。领导小组分阶段召开专题会议研究和部署创建工作，全面加强了对创建活动的组织领导，确保了创建工作中人、财、物的落实，形成了一把手亲自抓、各部门全力抓、群团组织协作抓的良好创建工作机制。

二、确立以人为本的管理理念，营造和谐发展的校园文化。教育是一项承载着社会目光、凝聚着希望与力量的社会事业，教育是服务于学生、家庭和社会的公益事业。办好每一所学校，教好每一个学生，发展好每一位教师，应当是每一位校长的教育理想和高远追求。在管理中学校思考最多的就是如何在学校发展中体现“以人为本”的管理理念，落实科学发展观，积极营造和谐氛围，构建和谐校园，推进和谐教育，促进和谐发展。

三、发挥骨干教师示范引领作用，着力提高师资队伍的整体素质。

“均衡发展”是学校师资队伍建设的重要理念。打造一支理念前瞻、师德高尚、教艺精湛、富有创意的教师群体是学校不懈的追求。学校通过学历进修、专家引领、自主研修、同伴互助、随笔评比、论坛沙龙、岗位评优、两级教研、课题研究等校本培训活动，对于新教师和短板教师学校扎实开展师徒结队活动，采取跟踪听课等形式加强个别指导，组织好青年教师把握学科能力的竞赛活动，建立健全五年以内的新教师汇报课制度（第一年的新教师每月要上好一节汇报课、三年以内的新教师每两月上好一节汇报课、五年以内的新教师每学期上好一节汇报课），尽可能提高其课堂教学的能力，促进师资队伍的均衡发展，有效提升师资队伍的整体水平。

四、关注学生生命质量，提升德育工作水平德育是学校工作的生命线。德育的重点工作在于“为之”，只说不做，只“除杂草”不“种庄稼”都是不行的。因此学校将德育的落脚点放在学生得思想教育和行为习惯的养成上，做到内容之有的放矢，方法不断创新。

1.推行班主任职级命名，2.以鲁小之星评选为抓手，落实养成教育。

3.建立少代会制度，增强学生自我管理能力。4.以健康促进的创建工作为抓手。

5.开展“每月主题活动”，促进学生全面发展。除了做好学生的一些常规养成之外，学生的一些基本素养也需要在各种丰富多彩的活动中予以培养。因此，德育处在课题《一月一事，习惯自养成》的课题的引领下，坚持每月开展主题活动。通过“一月一事”主题教育，引导学生从我做起，从小事做起，把德育要求转化为一个个具体的实践行为，时时事事有习惯养成的标杆和行为的准绳，全面提高学生的“知、情、意、行”等素质，养成自觉遵守社会道德和行为规范

等良好道德品质和行为习惯，让学生在小事中学会做人，在做人中学会求知，最终形成积极进取，奋发有为的人生观。

6.精心策划特色活动，丰富学生的课余生活。学校的特色系列活动的开展有益于形成良好的校风和班风，进一步丰富校园的人文色彩，体现学校深厚的文化内涵，促进学校的发展，形成办学特色。学校在传承四大节即体育节、艺术节、科技节、读书节的精神的基础上，对其内容和形式进行不断地扩充，不断整合，不断创新，使得校园的四大节越发精彩，使其成为同学们心目中喜闻乐见的活动。阅读节为同学门开启了知识的大门，让他们在知识的海洋中遨游，图书漂流活动、班级读书会让天天都成为阅读节。

五、规范管理、统筹兼顾，各项工作协调发展 1.规范教代会制度，推行校务公开。规范教代会工作是教职工民主管理的核心内容。在教代会工作中，做到了组织机构、会议时间、会议组织、会议内容、会议讨论、提案处理、决策实施“七个规范”，将教代会开成了学校的“人代会”。教代会的规范运行，有力地激活了教职工当家作主的责任感和使命感，增强了教职工对学校管理的认同感，为学校的快速发展增加了强大动力。学校的重大决策和制度都经过教代会审议通过。

2.校园环境整洁优美。学校校园布局合理，环境整洁、幽静，基本设施配套齐全，无环境污染，环境布置和文化宣传高雅，做到了传统文化与现代气息的和谐统一，充满着浓厚的校园文化气息。校园绿化好，覆盖率高。

3.财务管理民主严谨。学校财务管理制度健全，严格实行三级财务审批制度。学校成立财务监督小组，每年对学校财务进行了监督审查。近年来学校接受市各级财务工作检查和审计，无财务管理违纪违规现象发生。学校全面落实教育收费公示制度，学校通过校门口校务公开栏，对学校收费项目、标准、收费依据和监督电话等向社会公示，并向全校每位家长发放了收费卡，主动接受学生、家长和社会的监督，增强学校收费的透明度。

4.完善校园安全管理制度。学校实行教师值班巡查制度，行政、少先队、年级组、体育组各司其职，按时到岗值日，并加强校园巡视工作，及时检查发现各种不安全隐患，制止各种不安全行为；对安全教育、安全管理、安全演练、安全事故处置和报告、考评与奖惩等方面作出了详细的规定，确保校园安全工作落到实处。

第五篇：南孟镇田各庄村党支部典型事迹材料

一、坚持标准，抢抓机遇，做创先争优活动的实践者

多年以来，东珠村党支部坚持党的基层组织建设“五个好”标准，认真学习科学发展观，紧紧抓住建设文明生态旅游村这个机遇，解放思想，开拓创新，作创先争优活动的实践者。一是围绕发挥作用，强化学习。党支部坚持以马列主义、毛泽东思想、邓--理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持树立和落实科学发展观，坚持抓好农村党组织建设，坚持落实“一制三化”工作机制，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。带领村两委“一班人”，解放思想,开拓进取,务实创新，党组织的凝聚力、战斗力不断增强；带领广大党员和干部群众，按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的总要求，构筑新农村的宏伟蓝图。二是抢抓机遇，积极筹划，狠抓落实。东珠村被确定为宁安市社会主义新农村试点村后，村党支部、村委会抓住机遇，积极筹划，制定了“改善村民居住环境，建设高标准文明生态家园”的文明生态旅游村建设具体实施方案。招商引资200万元打造镜泊湾综合旅游开发区。三是完善环境建设,展现新农村风采。通过,几年的努力奋斗，东珠村实现.了经济效益、社会效益、生态效益的统一，实现.了的经济社会的快速和可持续发展，实现.了全村经济社会和精神文明共同进步，实现.了科学发展、和谐发展。该村前后共投资280万元：道路硬化1500延长米，植树3000棵，种植花草灌林 20000株，建设村文化广场一处，村容村貌彻底改善，农民居住环境彻底改观。

二、立足实际、甘于奉献，用行动实践共产党员的先进性

东珠村党支部始终能够以东珠村的发展为己任，甘于奉献，善于谋划，把支部“一班人”的全部精力和心血用在了全村的经济发展和各项事业的进步上。平时，坚持勤奋学习，不断进步，解放思想；勤奋工作，任劳任怨，事事时时把群众放在最前面。特别是在科学发展观学习教育活动中，村党支部全体同志身体力行，加强学习，立足实际，更加懂得发挥共产党员先进性的作用，懂得发挥农村基层组织建设的作用，团结党支部一班人，努力把村党组织、村委会建设成为贯彻和实践“三个代表”的组织者，实践者。千方百计地为村民谋利益，在集体收入不断增长，村民生活条件日益改善的同时，村集体逐步提高村民的生活待遇，村民年满60周岁的，生活补贴由原来的每人每月50元增加到100元，并新增村民就业30人。

三、善于谋划、开创未来，打造集体经济新的增长点

几年来，东珠村村民物质文化生活水平逐年提高，社会主义新农村建设取得了有目共睹的成绩。村两委班子做到了与时俱进，进一步解放思想，想到的是进一步发展壮大村集体经济实力，打造新的增长点，千方百计增加经济收入，村两委会强抓住机遇：招商引资投资200万元，打造镜泊湾旅游渡假区。

这几年，东珠村取得了可喜的成绩，所有这些得益于几方面工作的落实与加强。一是坚持加强党组织建设，坚持“一制三化”工作机制，充分发挥党员干部的模范带头作用和党组织的战斗堡垒作用，在实践中不断加强党组织的号召力、战斗力和凝聚力，为社会主义新农村建设提供坚强的组织保障；坚持加强基层民主政治建设，坚持民主议事制度，坚持落实村民自治工作机制，充分发扬民主，重大事项都由村两委会、村民代表会、党员大会决策，坚持村务公开制度；二是坚持发展第一要务，把发展壮大农村经济为首要任务，推动全村社会各项事业发展；三是大力开展社会主义精神文明建设，增强全村文明意识，倡导文明健康的生活方式，提高全村的整体文明程度，不断充实人们的精神生活。情为民所系、权为民所用、利为民所谋，是村两委班子的真实写照。面对基层党组织建设、精神文明建设和农村经济发展、社会事业全面进步等方面所取得的成果，东珠村党支部并没有满足，而是着眼点更高境界的追求和更快发展的谋划，用他们自己的话说：在党的富民政策指引下，在上级党组织和政府的正确领导下，有全体村民的支持，西越河的明天会更美丽，事业会更辉煌。

南孟镇田各庄村党支部典型事迹材料

田各庄村座落于106国道西500米，毗邻霸州市区，现有村民1111人，党员49人,耕地1473亩。近年来，支部一班人认真贯彻执行党的农村政策，以发展为己任，带领村民致富奔小康，使村街经济实力不断得到巩固、提高，呈滚动发展，村街连续多年被廊坊市委评为“先进党支部”、“安定团结村”、霸州市“红旗党支部”、“先进党支部”，河北省“先进村”，二OO二年又被河北省列为农村现代化建设试点村。2004年经省验收，达到文明生态村标准，成为霸州市第一批文明生态村。

到过田各庄村的人都会被一幅现代化农村新景所陶醉：笔直的柏油公路，挺立的路灯，装饰亮丽的教学楼，整齐划一的民宅小区，花园式的工厂„„构成了一幅安乐、祥和、蓬勃发展的美好画面。这一切，得益于村街支部以经济建设为中心，狠抓村街集体经济，并使之不断发展壮大。

田各庄村取得今天的骄人成绩，村街经济一直在霸州市农村中位居前位，其主要原因是他们始终坚持集体经济在村街中占主导地位，并加以现代化的管理，使之不断适应市场经济大潮的冲击，不断向前发展。

一、勤抓学习，提高干部素质 提高工作能力和领导水平，很重要的一条就是要加强学习，只有善于学习，才能增强认识问题、分析问题和解决问题的能力，增强工作的创造性。工作之余支部成员十分注重加强自身的学习，认真学习马列主义毛泽东思想、学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、落实科学发展观相关读本，从而开拓了视野，拓宽了思路。并不断研究国际国内出现的新情况新问题，研究本地区、本村街的具体情况。以与时俱进的精神状态，在解放思想中统一村民的思想，用发展着的马克思主义指导新的实践，使支部总能与时代同步，不断取得各方面工作的新进展。在支部成员学习的同时，他们还注意抓好干部党员的学习。把提高干部素质、密切党群、干群关系，确保村街稳定及村街经济发展结合起来，从而使全村干部党员进一步解放了思想，强化了指导与为人民服务的意识，树立了为人民办实事，求发展的信心。

二、狠抓集体经济，提高生活水平

现为田各庄村支柱企业的霸州市标牌厂拥有固定资产1200多万元，工人130人，年产值6000多万元，年上缴税金过百万元。霸州市搪瓷厂固定资产320多万元，工人120人，年产值1200万元，年纯收入60万元，两个集体企业构成了田各庄村经济发展的命脉。霸州市标牌厂于1965年建厂，建厂初期主要加工生产领袖像章，由当时村里统一管理，30多人拥挤在窄小的车间，生产工序简单，设备简陋，产品单一。到1970年产品扩大到制作车辆标牌，并与北京车管所建立了固定的业务关系，生产规模得到了扩大，经济效益有所提高，年收入在几万元。十一届三中全会以后，随着农村家庭联产承包责任制的推广，田各庄村的集体企业面临着保留与解散的重大选择。当时几个集体企业优于田各庄的村街先后卖了设备，卖了厂房，或转让给了个人经营。这一切，给田各庄村企业今后的发展出路带来巨大挑战，集体企业走向何方？不少村民有分掉工厂的意见，村干部也举棋不定，在这种情况下，多次召开党支部会议、全体党员大会，认真分析田各庄的村情，总结几年来企业给村里带来的巨大效益，统一干部群众的思想，一致认为标牌厂、搪瓷厂经历十几年的风雨，融入了村街干部、群众的心血，有了固定的业务关系，企业效益较明显，加上有一批懂技术，事业心强的工人，维持集体企业性质不变，要强于承包给个人。在坚定这种思想后，两摊企业便以集体的名义保留下来，并红红火火地向前发展。

经过二十多年的摸爬滚打，两摊集体企业已由原来的小作坊式加工发展到如今的现代化企业，标牌厂与搪瓷厂分别占地1万平方米和8000平方米，建筑面积3500平方米和2200平方米，两个企业每年为村街增加450万元收入，村街富了，底子厚了，但是，他们并没有一味追求享受，而是使企业向更大、更高发展，村里每年拿出至少100万元用于企业再生产，标牌厂先后新上电脑刻字机2部，丝网印刷机2部，大型烘道一部，各类车床、铣床、磨床、冲床、压力机、变板机14部，面对中国加入WTO车牌改革的形势，引进国内先进生产线，尽快与国际市场接轨。搪瓷厂先后购置了砖炉、大型储水箱、球磨机、点焊机等，企业规模逐年扩大，抵抗市场的能力逐年增强。

随着市场经济发展，全国各地呈现出日新月异的变化，通过外出参观学习，使田各庄支部成员思想发生了较大变化，当看到霸州东部乡镇变迁，看到固安县牛驼临成的巨变，更让田各庄“两委”班子震撼，他们经过多次研究讨论，决定再上一个新项目，为了取得村民的支持，他们充分利用党代会、民主议事会向广大党员、群众通报这一想法，最后田各庄村人民形成共识。投资1000多万元新建的金属灯杆厂，已经顺利投产，年产值可达1.2亿元，利税300万元。现在全村在村办企业上班的有315人，占全村主要劳动力的84%。在发展企业的同时我们以工哺农，促进农业发展。投资40万元，购置了大型播种机、收割机、秸杆还田机等农业机械，成立了农业服务小组，对全村农业生产实行全方位服务，农业稳步发展，农民收入逐步增加，现人均纯收入达到8805元，村民生活水平得到明显提高。

三、以人为本，创造美好家园

田各庄村为了建造一个社会主义新农村，先后投入80多万元，聘请省设计院专家为我村绘制建设蓝图，搞好近、中、远期规划；拓宽、改造入村公路，对村内主要街道进行硬化；种植各类花草林木，优化村民生活环境，进一步提高村民居住质量。

为了丰富人民群众的业余文化生活，他们先后建成了图书室、活动室、卡拉OK室、篮球场、乒乓球室等学习娱乐场所，安装了健身器材，每天向村民开放，方便群众健身，定期组织体育比赛。组建了老年秧歌队，丰富村民业余生活。建起了高标准的精神文明建设宣传栏，开展了“十星级文明户”创建活动，使70%的农户达到“十星级文明户”的标准，农村陋习得到有效遏止，社会主义文明新风进入了家家户户。