大邹初级中学关工委委员会议记录

第一篇：大邹初级中学关工委委员会议记录

大邹初级中学关工委委员会议记录

时间：2011年11月12日 地点：学校行政楼小会议室 参加人员：全体关工委委员 主持：

副校长 内容：

一、关工委副主任陆军：

今天的议程主要是二个，一是由本人汇报一下今年以来学校关工委所做的工作、关工委下一步需要做的工作及需要学校领导帮助解决与支持的事情。

现在由本人先来汇报一下学校关工委今年以来所做的工作，共有9点。

1、经学校主要领导审核并同意，今年上报的学校关工委领导班子成员名单如下，主任是钱火金，副主任是潘明明、李平，委员吕君奇、王介荣、孙建奎、姚雪妹、谢文广、杭建英，共由9人组成。

2、今年初制订了学校关工委工作计划，上学期结束时做了关工委工作小结；3.15召开了由40名退休教师参加的会议，会前召开了简短的关工委全体成员会议，总结与回顾了08年的关工工作；发动全体退休教师扶贫帮困捐款980.00元，抗震救灾1470.00，共计捐款2450.00元，并填写了志愿者参加活动记载表。

3、学校关工委主动与社区联系，落实暑期“区校联动”开展关工活动的计划与人员。本校退休教师王介荣与李平、洪承熙三位老师自始至终参加了社区的暑期关工活动。

4、根据局关工委9.27会议精神，要求今年的各校关工委年度考核材料要在11.15前上报局关工委，对照今年局关工委年初下发的关工委考核细则，尚有一些工作需要做好，比方说明年的关工周报订阅，要不低于去年所订数字，本校为150份，火炬杂志不能空白；

5、存在不足方面，主要是面上参与社区活动的人数不多，但从记载表上看出零散参与社区活动的人数还是可以的，如在社区参加捐款与邻居小孩谈心、辅导等，写关工稿件的人数也不多。

6、二点体会。一是学校关工委组织要宣传发动好本校退休教师参加关工活动，要当好设计师，出谋策划，要当有心人，在座各位退休关工委成员更要起骨干作用，带动身体好有能力的退休教师做好力所能及的关工工作；二是学校关工工作更要依靠学校领导的重视与支持，本校各位领导，朱校长对学校关工工作从活动场所到活动经费都给予保障，退休教师的福利状况都得到改善，调动了退休教师的积极性，使得退休教师参加关工工作热情得到提高。

二、关工委主任钱火金：

学校关工委工作是学校德育工作的重要补充部分，市教育局乃至国家都有相应的组织机构，说明上级部门对此项工作十分重视。刚才潘明明主任的汇报说明学校关工委做了大量的工作，在此我代表学校党支部和行政对各位的工作表示感谢。本年度的学校关工委工作将进行年度考核，请大家对照迎检工作的要求，对照执行，查漏补缺，做好相关工作。在座各位老同志、老教师在职时都是学校的领导、骨干，退休后还能关心学校的建设和发展，还在热心做好关工工作，在此再次表示感谢，同时也希望各位老领导保养好身体，健康长寿。

第二篇：关工委会议记录

陈场三小关工委会议记录

会议时间：2013年11月10日下午1：30

地点：学校会议室

参加人员：校长室成员、全体退休教师、校关工委领导小组 会议内容：退休教师会

出席人员：全体退休教师、校行政人员、校关工委成员 会议主持：唐良言

议程：

一、工会主席唐良言同志宣布会议开始

二、童新武校长汇报学校13教育教学工作

三、艾泽梅同志总结13学校关心下一代工作情况

四、退休教师代表发言：把更多的爱奉献给学生

五、校行政、校关工委为退休教师发红包、礼品

六、散会

第三篇：关工委会议记录

毕节四中关工委会议记录

时

间： 2015 年3月 2 日 地

址：会议室

主 持 人：张丽

会议名称： 讨论如何做好关工委工作

记 录 人： 钟军

出 席 人：

关工委全体成员

会议内容： 经与会人员讨论现将研究事项纪要如下 ：

一 是要进一步加强学习提高认 识切实增强做好关心下一代工作的责任感

二 是要围绕加强社会主义核心价值体系建设把德育教育摆上更加突出位置

三 是要进步加强“五老”队伍建设和关工委自身建设

四 是要主动配合有关部门努力营造良好的社会环境

五 是要加强制度建设建立长效机制。

第四篇：某关工委会议记录

第一季度会议记录公开

关键词：

发表时间：2011-03-29

浏览量：607

打印 闭

关湖新社区贯彻溪美街道“关工委”工作培训会的汇报

根据溪美街道关工委工作培训会的要求，我社区于2011年1月17日上午9点召开社区两委扩大会议，参加对象有驻居工作队，两委成员，老年协会会长、老年学校校长，关心下一代主任、副主任及老体协会会长等参加。会上社区主任郭春燕传达市关工委王家镇主任关于“谈谈关工委工作的几个问题”。①关工委组织的由来。②关工委如何开展“五好”（即领导班子建设好、骨干队伍建设好，制度健全执行好，活动经常效果好，探索创新效果好）。③做好“十大工程”（即“思想道德建设”工程，“帮教转化”工程，“家庭教育”工程，“爱心助学”工程，“科技培训”工程、“心理健康”工程，“净化环境”工程，“关爱外来工子女”工程，“关爱留守儿童”工程，“关爱特殊群体青少年”工程。④要以”设基地、抓典型、创品牌、建机制”为着手，抓好社区各项工作。⑤领导重视，老同志热心。书记傅孙吉结合本社区的工作实际，提出要充分发挥社区的优点，克服不足之处。一是要发挥老干部、离退休老同志的余热，关心下一代的青少年。二是要发挥社区思想教育阵地宣传栏及法制教育宣传栏的作用，更换内容供居民学习，提高市民意识。三是要发挥社区文体宣传队作用，教练南音、广场舞、健身操等丰富多彩、居民爱好的文化生活，营造“大手牵小手”遵老爱幼、邻里和谐、互帮互学的浓烈氛围。四是不定期组织到困难家庭、特殊群体家庭慰问，关心，送去亲情、友情和温暖。五是开展“爱心妈妈”帮扶和党员结对关爱活动通过开展各项活动，未培养社会主议“四有”新人做出应有的贡献。湖新社区居委会 2011年1月17日

第五篇：大邹初级中学后勤工作计划

大邹初级中学

2014年春学期后勤工作计划

一、指导思想：

以学校工作意见为指导，在校长室的统一领导下，认真学习全面贯彻上级有关教育工作的文件精神，进一步明确学校工作“教书育人、管理育人、服务育人”的办学方向。紧紧围绕学校工作中心，围绕后勤工作为教育教学服务，为师生生活服务的宗旨，不断研究新形势，谋求新发展，进一步强化后勤内部管理，全面提高后勤人员的思想素质和业务素质，努力增强服务意识，提高服务质量和服务水平，力求使后勤服务“勤快、务实、优质、高效”的工作作风落到实处，使后勤工作在规范化、制度化再上新台阶。

二、工作目标

在学校党支部、校长室的领导下，通过全体后勤人员的共同努力，进一步巩固和发展近年来后勤服务社会化、后勤工作规范化、校产管理电子化取得的管理成果，进一步借助发挥竞争、激励的用人制度的驱动作用，不断健全和完善后勤工作方面各项规章制度，落实岗位责任制，强化各项服务的过程管理，同时加大检查力度，细化考核标准。积极探索后勤服务后勤管理工作的新路子，在试行中不断总结，逐渐完善和提高，努力做好，做优。继续强化后勤员工素质教育

常规管理，不断提高服务意识、服务质量和服务水平，努力学习现代教育技术，逐步实现后勤服务工作电子管理。围绕学校工作中心，不断改善和美化环境。

三、主要工作及措施

（一）强化后勤队伍建设、制度建设，努力提高员工的自身素质。

组织后勤人员认真学习学校工作意见，深刻领会，全面贯彻“工作意见”的重要思想，借鉴先进的后勤管理工作经验，统一思想认识，强化职业道德教育，增强干好本职工作的责任感，真正以主人翁的姿态投入自己的工作，凝心聚力，爱岗敬业，乐于奉献，进一步提高员工的业务素质和服务意识。

进一步完善后勤工作各项制度，认真制定落实岗位责任制。在上学期对后勤各项制度修定的基础上，进一步细化岗位职责、工作量化考核。细化各环节的考核标准，完善考核评比条例。做到分工具体职责明确，考核对照有标准，以便相互监督，确保后勤服务工作，事事有人做，人人有事做，同时定期不定期广泛征集师生对后勤工作人员服务的态度、服务质量的意见和要求，继续建立总务后勤工作日志，认真记载，设立意见箱，接受师生监督。通过检查评比为综合考核积累材料。

（二）切实抓好后勤常规管理，不断提高服务质量

1、加强学校的财物管理，尤其是学校财产的管理。

进一步完善购物、保管、使用等财产管理制度，做到制度健全，职责明确，帐物相符，帐帐相符，完备购物申请，进出库手续，继续完善校产电子管理程序，数量、价格准确，保管责任到人。

继续按惯例对各班级、各处室、各专用教室公物实行登记管理，兑现损坏赔偿制度。

2、抓好校园环境卫生管理。

本学期我们将通过各种形式向师生员工进行爱护公物，保护环境的宣传教育，在师生中造成爱护公物，爱护校园一草一木的舆论氛围，积极开展美化校园，亮丽校园的活动，把创建文明校园活动和良好的卫生、生活习惯的养成结合起来。重视校园花草管理，适时抓好除草、施肥、治虫、修剪各环节的工作，确保环境净化、美化、绿化。

3、加强食堂、超市的卫生、质量的督查。

继续抓好食堂工作，不断总结、创新、力求在运作中逐渐完善，认真抓好小超市的管理，努力提高服务质量，定期不定期开展检查活动，征求意见及时反馈信息意见和要求。认真抓好食堂卫生工作，督促、协助司务长落实卫生包干区域，责任到人，量化考核。

4、加强宿舍安全卫生管理

继续抓好学生宿舍安全卫生工作，定期或不定期组织相关人员巡查宿舍，及时消除安全隐患。制定住宿生晚间离校请假制度。加强对住宿生在校的安全管理力度。加大对学生的安全卫生教育，重视宿舍文化建设。

（三）进一步加强开源节流的工作，管好用好学校的每一点财力、物力。

1、重点抓好学校节水节电的管理工作。本学期我们将在上学期对用水用电采取了一系列控制措施的基础上，加大检查力度，确保措施落实到位，使奖惩责任制的兑现落到实处，真正体现奖惩分明，同时加强对校园各方位、各处室、各功能室用水用电的管理。

2、抓好购物管理，本着对校长忠诚的原则，在各方面管好用好每一点钱，每一笔钱，凡是购物必定货比三家，尽量批发，同时抓好库存物资的管理，减少库存数量，避免积压资金。

3、绿化管理继续实行自管为主的方针，平时的工作，能后勤人员自己做的，尽可能自己解决，减少额外支出。

总之，后勤全体工作人员将按原则不失人文地为全校师生服务，确保我们的教师、学生满意。为学校的教育、教学营造一个美好的环境