关于2012年CI工作安排(讨论稿)

第一篇：关于2012年CI工作安排(讨论稿)

2012年CI工作计划

（讨论稿）

局属各单位：

为全面贯彻总公司CI工作要求，充分向社会各界展示“中国建筑”品牌形象，以创造更多商机，满足企业又好又快持续发展，促进项目综合管理水平的提升，确保全年CI创优工作目标的实现，现将局2012年CI创建工作安排如下：

一、创优范围

具备以下条件的项目必须申报CI创优，有条件而不申报CI创优的项目必须提交申请，并经局主管部门批准。

1、建筑面积在35000平米以上，合同额超过8000万元，工期在一年以上的工程；

2、国家、省、市、自治区重点工程；

3、城市繁华街段的临街工程；

4、准备参加各级创优评比的工程，尤其是中建系统文明工地及有关奖项评比的项目；总公司、局优秀项目经理及优秀项目经理部等评比的项目；预评中建杯、鲁班奖、国优等奖项的项目。

5、对于宣传企业形象有意义的工程。

除创优工程外，其他所有工程CI创建目标为达标。根据施工现场条件不同，对不能完全执行《CI手册》全部内容的工程项目，CI评分以“可执行CI内容”为总分进行验收。各单位要根据在手工程情况和任务情况合理安排，确保创优目标实现。新承接项目，于每季度初补报创优达标计划。

－1－

二、工作要求

1、完善组织机构。各单位建立完备的CI工作体系，成立CI工作领导小组，由公司分管领导任组长，明确CI主管职能部门并指定一名CI主管。CI领导小组和主管部门要切实负起本单位CI创优工作整体规划、组织协调、督促检查的职责。各单位要根据实际适时开展CI标准知识学习培训和观摩交流活动，以促进CI创优工作的开展。列为局CI创优计划的项目要强化精品意识，要坚持标准，关注细节，一次成优，避免返工。

2、注重策划，强化实施。CI创建是一项非常严肃细致的工作，执行标准刚性强，要实现最少投入与最佳形象展示的统一，避免重复投入，就必须要做好前期策划。项目开工时应编写《CI创优策划书》，经局属各单位CI主管部门审核后进行实施。在实施过程中，要加强日常管理和维护，及时填写《CI工作交底及维护记录》。要注重收集保管CI基础管理资料和图片、音像资料，为编制CI申报资料奠定基础。

3、认真做好申报验收工作。实施CI创优工作，既要扎扎实实做好现场的布置，展示八局的良好形象，又要合理安排创优验收，争取文明工地和CI创优验收同时进行，取得最大效益。各创优项目要根据工期，做好创优的整体策划，有序实施，条件具备时要及时与主管部门沟通，经公司、局预验后，填报《CI创优项目推荐表》报局备案后，上报总公司进行验收。

创优验收程序：创优计划申报—主管部门审核策划书—项目CI实施—公司或局预检—填报《CI创优项目推荐表》—总公司 －2－ CI创优验收小组进行现场验收，同时一并带走CI创优汇总资料（U盘）。按照总公司要求，项目CI创优验收时，各单位分管领导和CI主管必须到场，否则不予创优。

总公司从2011年起对中国建筑CI创优奖数量进行了限定，总计240-320个，其中：杰出CI示范工程：5-10个；CI示范工程：10%左右，CI评比117分以上；CI金奖工程：30%左右，CI评比115-117分（含115）；CI银奖工程：60%左右，CI评比110-115分（含110）；CI推广海外贡献奖：2-3个。总体特征是参与创优的项目比往年增多，表彰数量明显减少，竞争更加激烈，因此局属各单位一定高标准、高起点、严要求，认真对待CI创建工作，提高CI创优通过率。

4、文化视觉覆盖要融入CI规范。局属各单位在导入CI过程中，要正确处理好个性与共性的关系，项目文化展示要以CI规范为标准，将项目文化融入CI规范中，做到步调一致，统一规范。在项目文化墙、项目文化手册等实施过程中，尤其要注意企业标识和名称严格按照CI规范的字体、比例正确使用，要通过CI品牌推进，丰富企业文化建设的内涵，增强员工对“中国建筑”品牌的认同感、归属感和自豪感。

三、施工现场CI规范十个特别注意事项

1、在施工现场的围墙、品牌布、塔吊、配电箱、楼面及大型施工机械上，只准出现“CSCEC”标志与“中国建筑（刘炳森手写体）”的标准组合，特别注意的是楼面形象绝对不允许出现局或公司名称。按照总公司要求，违反此规定，不予评优。

－3－ 2.“中国建筑工程总公司”、“中国建筑股份有限公司”和“中国建筑”同“CSCEC”标志组合时，字体为刘炳森手写体（繁体）的标准组合。特例时（仅限当地政府明文规定必须使用简体汉字的地区，如上海地区），选用刘炳森手写体（简体）的标准组合，除此以外的标准组合只能选用大黑体，原局及各分支机构办公环境使用的方正隶二字体不再使用。

3.施工现场的各种机械、塔吊和配电箱色彩要求统一为黄色，地方政府有明文规定的地区可以按照地方标准执行。

4.施工现场条件允许，办公区彩板房布局应为“U”字型，办公区与员工生活区分离；彩板为白色，钢结构立柱及门、门套、窗套为中建蓝色；彩板房二层护栏必须封闭，以便安装专用标语“卓越品质 创先争优当先锋 中国建筑 屹立世界500强”；彩板房塑料覆膜应全部揭掉，不得出现厂家广告，只能在二层外侧墙使用“CSCEC”与“中国建筑（刘炳森手写体）”的B式组合。

5.施工现场的大门门楣、施工图牌等部位，只允许书写“中国建筑第八工程局（大黑体）”。公司名义承接的项目经理部铭牌、胸卡、办公室内的各种图牌等处可以出现公司名称（大黑体）”。

6、项目会议室内部全部使用总公司名称，主墙面企业标识使用“中国建筑”B式组合；对面悬挂总公司企业宗旨和质量方针；其余墙面悬挂总公司代表作和本工程效果图。会议室不能出现局及公司名称，严禁悬挂各种制度牌、流程图等。

7、室外飘扬旗由左向右分别为中建司旗、国旗、股份旗，室内不使用股份旗。旗台形象放置“CSCEC”与“中国建筑（刘 －4－ 炳森手写体）”的标识组合，材料建议使用钛金板制作。

8、非本企业工作区域不能使用中建总公司CI标识，如业主、监理等办公区；食堂、卫生间、浴室等内外严禁使用总公司CI标识；《CI手册》规定的“CSCEC”标志脱离企业名称的使用场合只有办公室门牌、安全帽和专用标语三处。资料盒上使用中建标志为“CSCEC”与“中国建筑（刘炳森手写体）”的B式组合。项目部各种汇总、汇报、PPT等资料里使用企业名称一律为大黑体，标志与企业名称的比例关系为：A式组合（横式组合），全称10：5：8：2；简称10：5：8：4；B式组合（上下组合），10：3：4：1。

9、施工现场的安全帽佩戴要严格执行总公司CI规范中提出的“红（上级领导、安全员）、白（管理人员）、蓝（特殊工种）、黄（劳务人员）”四种颜色的要求。红色安全帽上要有“中国建筑”（刘炳森手写体，白色，由左向右。）或“安全-007”（黑体）。其他颜色安全帽在两侧进行编号。工人必须佩戴有中建标志及蓝色编号的黄色安全帽。

10、项目举行集体活动或有重要事件时，项目管理人员要按规范着装，房建项目专用服装全套为浅灰色外套、蓝色裤子、长短袖衬衣、短袖T恤、灰色纹理领带、中建领带夹、金属胸徽、中建腰带、中建大衣、中建皮靴。安全员和工长施工现场专用工装为蓝衣蓝裤，安全员必须配有安全背心；现场劳务人员春秋装着施工专用背心，夏季着中建文化衫。按照总公司要求，验收时，项目管理人员、工人必须按要求着中建专用服装，否则不予创优。

－5－ 2012年的CI工作，任重而道远。局属各单位务必要按照总公司要求认真实施，各级CI负责人和项目管理人员，要共同努力，提高工作效率和质量，为中建品牌发展做出贡献。

－6 －

二〇一二年二月二十九日

第二篇：ci策划书

为了能写出更好的策划书，下面好范文推荐一篇优秀策划书范文,仅供参考：

一、项目背景，即为什么要进行CI设计或者再设计

二、XX品牌当前CI形象的分析

三、当前国际品牌形象建设的趋势与要点

四、CI建设的方向(定位)与实施步骤

五、其他(如CI委员会构成、费用预算、效果评估方法等)

一、策划书名称

尽可能具体的写出策划名称，如“×年×月××大学××活动策划书”，置于页面中央，当然可以写出正标题后将此作为副标题写在下面。

二、活动背景

这部分内容应根据策划书的特点在以下项目中选取内容重点阐述;具体项目有：基本情况简介、主要执行对象、近期状况、组织部门、活动开展原因、社会影响、以及相关目的动机。其次应说明问题的环境特征，主要考虑环境的内在优势、弱点、机会及威胁等因素，对其作好全面的分析(SWOT分析)，将内容重点放在环境分析的各项因素上，对过去现在的情况进行详细的描述，并通过对情况的预测制定计划。如环境不明，则应该通过调查研究等方式进行分析加以补充。

三、活动目的、意义和目标

活动的目的、意义应用简洁明了的语言将目的要点表述清楚;在陈述目的要点时，该活动的核心构成或策划的独到之处及由此产生的意义(经济效益、社会利益、媒体效应等)都应该明确写出。活动目标要具体化，并需要满足重要性、可行性、时效性

四、资源需要

列出所需人力资源，物力资源，包括使用的地方，如使用活动中心都详细列出。可以列为已有资源和需要资源两部分。

五、活动开展

作为策划的正文部分，表现方式要简洁明了，使人容易理解，但表述方面要力求详尽，写出每一点能设想到的东西，没有遗漏。在此部分中，不仅仅局限于用文字表述，也可适当加入统计图表等;对策划的各工作项目，应按照时间的先后顺序排列，绘制实施时间表有助于方案核查。人员的组织配置、活动对象、相应权责及时间地点也应在这部分加以说明，执行的应变程序也应该在这部分加以考虑。

六、经费预算

活动的各项费用在根据实际情况进行具体、周密的计算后，用清晰明了的形式列出。

七、活动中应注意的问题及细节

内外环境的变化，不可避免的会给方案的执行带来一些不确定性因素，因此，当环境变化时是否有应变措施，损失的概率是多少，造成的损失多大，应急措施等也应在策划中加以说明。

八、活动负责人及主要参与者

注明组织者、参与者姓名、嘉宾、单位(如果是小组策划应注明小组名称、负责人)。

这样可以吗

补充回答： 你得搞清楚做CI策划的背景，那样才知道企业究竟想达到什么目标。然后才能有的放失。

第三篇：CI策划书

温州摩高服饰有限公司CI策划书

摩高服饰有限公司创立于2000年，企业致力于“打造中国人自己的时尚休闲品牌”，以“提供时尚产品，传播快乐文化”为已任，以成为“中国时尚休闲的领军品牌”为目标，披荆斩棘，锐意进取。

摩高公司自创办以来，以真诚之心洞察青春的心灵律动，为青年一族塑造快乐、自然、健康、率真的形象。

独特的设计风格是摩高青春飞扬的不竭动力。摩高强大的设计团队频频摘取设计大奖。在2004年中国国际时装周上，凭借前沿时尚的设计理念，一举拿下了“中国最佳休闲设计奖”，业界为之震惊；2005年中国国际服装博览会上的完美演绎可以说是在业界的又一次惊艳亮相。

为了进一步诠释摩高品牌快乐、时尚、青春、活泼的个性，塑造出一个极具亲和力的摩高品牌形象，2003年，摩高公司聘请台湾“嘻哈小天王”潘玮柏为形象代言人，张扬的品牌与年轻健康的小天王组合，一经推出就受到市场的热捧。

摩高已经建立了运作规范、网络健全的直营专卖和特许专卖渠道体系，完成了全国渠道布局。目前已在杭州、沈阳、成都、金华、郑州、昆明、长沙、南京等地设立了分（子）公司，形象统一、价格统一、服务统一、管理统一的500多家摩高专卖店遍布全国各地。目前，摩高公司已经形成集品牌运营、研发、生产、连锁经营和特许经营并存的有限责任公司，公司以系列休闲服饰为主导，其产品覆盖T恤、衬衫、羽绒（服）、牛仔、夹克等20多个系列，累计研发、设计服装已达9000款，随着研发能力和研发管理不断成熟，目前每年可推出新版服装约1200款。2006年，公司完成了系列改革措施，制定了详尽的公司发展战略目标，明确了打造企业核心竞争力的总体思路。

未来5年，摩高人将紧紧抓住快速发展的机遇，秉承“全力以赴，团结奋斗”的精神，稳固基础，加速发展，完成“成为中国时尚休闲领军品牌”的战略目标，向世界服装行业的知名品牌

一、目的1．树立温州摩高服饰有限公司的企业形象；

2．确立温州摩高服饰有限公司在国内同行类市场的优势地位；

4．宣传温州摩高服饰有限公司为建立“成为中国时尚休闲领军品牌”的信念。

二、原则

按国际化标准，以系统规范的CI设计和传播完成温州摩高服饰有限公司的形象塑造。

1． 设计原则

（1）设计符号规范化；（2）设计结构系统化；（3）设计图案形象化；（4）设计语言实用化。

2．传播原则

（1）传播媒介与方式的多样性；（2）传播过程的连续性；（3）传播范围的广泛性；（4）传播效果的立体化和持久性。

第二部分设计和传播

根据以上的目的和原则，本策划书以设计和传播作为主体。

CI工程基础设计

ci系统是由mi（理念识别mind identity）、bi（行为识别behavior identity）、vi（视觉识别visual identity）三方面组成。在cis的三大构成中，其核心是mi，它是整个cis的最高决策层，给整个系统奠定了理论基础和行为准则，并通过bi与vi表达出来。所

有的行为活动与视觉设计都是围绕着mi这个中心展开的，成功的bi与vi就是将企业的独特精神准确表达出来。其中vi视觉识别是以标志、标准字、标准色为核心展开的完整的、系统的视觉表达体系，他将企业的理念、文化，服务内容和企业规范等抽象概念转换为具体符号，塑造出独特的企业形象全面、完整地表现给大众，更好地打造企业的品牌形象和服务宗旨。

mi：理念识别是企业理念，对内影响企业的决策、活动、制度、管理等等，对外影响企业的公众形象、广告宣传等。所谓mi，是指确立企业自己的经营理念，企业对目前和将来一定时期的经营目标、经营思想、经营方式和营销状态进行总体规划和界定。mi的主要内容包括企业精神，企业价值观，企业文化，企业信条，经营理念，经营方针，市场定位，产业构成，组织体制，管理原则，社会责任和发展规划等。

bi：行为识别是置于中间层位的bi则直接反映企业理念的个性和特殊性，是企业实践经营理念与创造企业文化的准则，对企业运作方式所作的统一规划而形成的动态识别系统。包括对内的组织管理和教育，对外的公共关系、促销活动、资助社会性的文化活动等。通过一系列的实践活动将企业理念的精神实质推展到企业内部的每一个角落，汇集起员工的巨大精神力量。bi包括以下内容，对内：组织制度，管理规范，行为规范，干部教育，职工教育，工作环境，生产设备，福利制度等等；对外：市场调查，公共关系，营销活动，流通对策，产品研发，公益性、文化性活动等等。

vi：视觉识别是以标志、标准字、标准色为核心展开的完整的、系统的视觉表达体系。将上述的企业理念、企业文化、服务内容、企业规范等抽象概念转换为具体符号，塑造出独特的企业形象。在ci设计中，视觉识别设计最具传播力和感染力，最容易被公众接受，具有重要意义。

vi系统：摩高服饰识别规范VI基础要素设计部分

（1）企业标志设计

企业标志及标志创意说明

标志墨稿

标志反白效果图

标志方格坐标制图

（2）企业标准字体

企业全称中文字体及方格制图

企业简称中文字体及方格坐标制图

企业全称英文字体及方格坐标制图

企业简称英文字体及方格坐标制图

（3）企业标准色（色彩计划）

企业标准色（印刷色）

辅助色系列

（4）企业专用印刷字体

企业专用中文印刷字体

企业专用英文印刷字体

（5）基本要素组合规范

标志与企业中英文全称横式组合规范

标志与企业中英文全称横式组合规范

标志与企业中英文全称在不同材质上的表现

标志及错误组合规范

4．摩高服饰识别规范VI应用要素设计部分

（1）办公事物用品设计

名片

国内信封

国际信封

信纸规格

传真纸

合同书规范格式

识别卡（会员卡及出入证）

临时证件

记事本

资料袋

档案袋

办公文具

企业徽章

纸杯

茶杯、杯垫

办公用笔

公文包

（2）公共关系赠品设计

贺卡

专用请柬

钥匙牌

打火机

标识伞

（3）员工服装、服饰规范

管理人员男装（西服礼装白领领带）

管理人员女装（裙装西式礼装领花）

春秋装衬衣（短袖）

春秋装衬衣（长袖）

员工男装（西装蓝领衬衣）

员工女装（裙装西装领花）

（4）企业车体外观设计

公务车

吉普车

集装箱式运输车

（5）企业广告宣传

包装

展厅

广告墙

路牌广告

室内形象墙

（6）企业环境类

告示牌

挂旗

桌旗

户外灯箱

环境指示牌

部门指示牌

在对摩高服饰品牌定位，服务宗旨研究后，全面、细致的设计出了整套vi系统，以求企业的良好形象。在本vi手册中通过对摩高服饰视觉形象进行系统设计与严格规范，对内其注入企业品牌文化形象，形成公司特有的品牌文化内涵，来增强广大员工的荣誉感、责任感、凝聚力与向心力。对外能够充分表现品牌的经营理念、品牌精神与个性特征，使社会公众能够一目了然地了解品牌传达的讯息，从而，达成识别品牌，树立良好的品牌形象与企业形象之目的。品牌标识是VI的核心要素。是造型美观、意义明确的统一、标准的视觉符号。品牌标识具有象征功能、识别功能，是品牌形象、特征、信誉和文化的浓缩。标识能够增加品牌的信赖感和权威感，同时将品牌的经营理念、品牌文化、经营内容、产品特性等要素传递给社会公众。

第四篇：CI合同范本

VI项目合作协议书

甲方：

乙方：陕西先行工程管理策划发展有限公司 合同内容：

一、甲方委托乙方承接企业形象（VI）设计业务。

二、本合作项目乙方收取整体策划设计费用

捌万元整

，具体项目详见附件一及附件二。

三、合同一经签定，乙方即按甲方认可的项目及工作计划开展策划设计工作，并根据工作计划要求将策划设计方案分阶段提交甲方，及时交流意见。

四、乙方在各阶段提交文案或设计稿后，甲方可提出修改建议，乙方根据双方讨论确定的意见对方案进行修改调整，至甲方认可后方付诸实施。

五、双方合作关系确定后，甲方须先支付乙方策划设计费的50%即 肆万元整 ；乙方在提交基本要素设计并经甲方审查确定后，甲方再支付30%即 贰万四千元整；全部项目完成乙方提交CI手册彩样并经甲方验收合格后一周内将余款即20%壹万陆千元整付给乙方。

六、乙方设计好企业标志及企业名称中英文基本组合，经甲方审定通过后，由甲方送商标管理部门申办工商注册登记手续，因为标志问题不能注册的，由双方协商解决。

七、对本次合作过程中产生的一切工作成果，甲乙双方都有责任保守秘密，双方都不得将有关内容交于无关人员。

八、本协议附件包括乙方提供、经双方共同认可的工作计划及项目报价单，在本合同签定后同时生效。乙方将按工作计划规定时间进行工作，按时送审讨论。若甲方审定时间延长，则乙方工作周期顺延。

九、本合同一式两份，双方各执一份，自签订日起生效。

十、本合同未尽事宜，双方协商解决。

甲方：

乙方： 代表：

代表： 电话：

电话： 地址：

地址： 开户银行：

开户银行： 账号：

账号： 签定日期：2006年月

日

附件一：

企业形象CI设计报价单

一、市场研究

1、消费者调查

2、企业内部员工调查

3、相关市场调查

4、数据分析处理

5、市场调查分析报告

二、视觉识别（VI）部分

1、基本要素 1-1 企业标志

1-2 企业名称中英文标准字 1-3 企业简称及其标准字 1-4 企业专用颜色及辅助色

1-5 企业象征图形（吉祥物象征图案）

2、基本要素组合

企业档志与企业名称中英文标准字的各种组合

3、应用要素 3-1 办公用品系列：

A.企业专用信封、信纸、便笺 B.企业人员名片 C.企业人员工作证件 D.员工胸卡或徽章 E.各类票据与单证 F.资料夹、资料袋 G.其它办公文具

H.接待用具（如烟灰缸、茶具等）3-2 环境空间系列：

A.企业旗帜 B.门面装饰

C.商场应用视觉标识及导向标识 D.办公室标准样间装饰 E.企业会议室或业务洽谈室装饰 F.企业自有车辆装饰

G.办公区应用视觉标识（如门牌、方向指示牌等）3-3 员工服装系列：

A.管理层男、女冬装 B.管理层男、女夏装 C.服务员男、女冬装 D.服务员男、女夏装 3-4 商品包装系列：

A.高档商品包装（各种规格）B.普通商品包装（各种规格）C.礼品包装纸

4、广告用品系列

A.路牌广告、灯条广告格式 B.广告礼品 C.广告礼品袋 D.销售点POP广告

三、CI手册彩样制作

附件二：

企业形象设计工作计划

根据CI工作程序，公司CI设计各阶段具体内容及所需时间安排如下：

1、市场调查，需时10天

主要了解社会各阶层对甲方企业形象的评价，对以往广告的评价，对服务的评价，对价格水平的评价，对原有商标字体的评价，对经营商品品质的评价，对购物环境的评价比较，竞争对手情况，以及消费者购物习惯、消费心理等，并提交市场研究分析报告。

2、企业形象定位，需时3天

依据市场研究结果，全面分析确立经营理念和市场形象，提出CI设计的主要思路，为下一步CI的各项具体设计提供明确的规定和方向。

3、基本要素设计，需时20天

包括企业标志、企业名称标准字（中英文）、企业名称简称标准字、企业专用色及辅助色、吉祥物等，其中企业标志将提供6款供讨论。

4、基本要素组合设计，需时5天

5、应用要素设计，需时15天

6、CI手册制作，需时10天 说明：

A、进行上述工作时，双主将就企业形象定位及标志设计等进行反复讨论，讨论过程预计需时间6天，若研讨时间超过6天，以后项目顺延。

附件三

谅解备忘录

经甲乙双方协商将合同中整体策划设计费用金额改为伍万元整，付款方式变为乙方在提交基本要素设计并经甲方审查确定后，甲方再支付60%即 叁万元整；全部项目完成乙方提交VI手册彩样并经甲方验收合格后一周内将余款即40%贰万元整付给乙方。其余条款不变。

甲方：

乙方： 代表：

代表： 电话：

电话： 地址：

地址： 签定日期：2006年月

日

第五篇：CI策划书参考

某商城CI策划书

总策划人：×× 第一部分序言 

一、目的l树立××商城卓越的企业形象；

2确立“商城”在国内外市场的优势地位； 3介绍“商城”的综合功能；

4宣传“商城”在弘扬世界酒文化和促进酿酒科技交流中的成就。

二、原则

按国际化标准，以系统规范的cI设计和传播完成“商城”形象塑造。1设计原则

(1)设计符号规范化；

(2)设计结构系统化；

(3)设计图案形象化；

(4)设计语言实用化。

2传播原则

(1)传播媒介与方式的多样性；

(2)传播过程的连续性；

(3)传播范围的广泛性；

(4)传播效果的立体化和持久性。



第二部分设计和传播

根据以上目的和原则，本策划书以设计和传播作为主体。

一、cI工程基础设计

cI工程基础设计包括MI、Bl、VI三大部分：

l“商城”理念规范

(1)企业精神信条

(2)企业经营原则

(3)企业标语口号

(4)企业歌曲

(5)总经理座右铭

(6)企业创业史

(7)企业发展战略

(8)合资原则和目的2“商城”行为规范

(1)员工教育手册

敬业精神

礼仪规范

作业规范

(2)公益性活动规范

(3)营销活动规范

市场研究

产品研究

营销方式

促销计划和谋略 (4)公共关系准则 平等原则

利益原则

法律原则

应接技巧

(5)企业领袖公众形象 外表形象设计 言谈举止设计 能力与自信力的表象化 (6)制度规范

作业制度

财务制度

社会法律制度的遵循和运用 (7)人才规范

人才标准

人才配置

人才使用

(8)环境规范

办公室环境

厅堂环境

室外环境

3“商城”识别规范vI基本要素设计部分 (1)标志

标志素材搜集和选择 标志的定位

“商城”城徽设计 商标设计

(2)标准字

标准字的定位与分类 标准字的设计程序 标准字的展开运用与变体形态 (3)标准色

标准色的定位 主色系

辅助色系

主辅色组合标准色的应用规范

(4)象征图形及企业造型设计 定义与定位

象征图形(吉祥物等)设计 展开运用规范 (5)VI基本要素的组合形式 

组合规范

禁止组合规范 VI应用设计部分

4应用系统之一：企业事务用品设计 (1)名片

纸张、颜色、字体、样式的选择与设计 中文名片样式 英文名片样式 中英文双语名片样式 (2)职员识别证(工作证等)颜色、样式的选择和设计 (3)信笺、信封 颜色、样式设计

中式信笺、信封 西式信笺、信封 (4)票据

财务票据

报表

餐票

债券

(5)礼仪卡

贺卡

邀请函(请柬)

明信片

(6)公文

公文纸

公文式样

资料夹(袋)

公文包

笔记本

(7)旗帜

颜色

式样(三角形、正方形、长方形等 图案

5应用系统之二：广告设计 (1)报纸广告

文案(广告词)设计 样式设计

字体设计

图案设计

栏头广告设计 (2)杂志广告

文囊

字体 

图案

样式

(3)广播广告

文案

创意

音乐

(4)电视广告

创意

文案

音乐

演员

编导

制作

(5)多媒体(电脑合成)广告 (6)户外广告

路牌广告

霓虹灯广告

建筑广告

气球广告

车体广告

(7)直邮广告

(8)年历广告 (9)海报和宣传画广告 (10)礼品广告 (11)运动舍、青乐会场地广告 (12)幻灯片、录像带广告

 6应用系统之三：交通工具(大巴、中巴、卧车、货车、工程车、工具车)(1)造型(外部造型和颜色)(2)车体广告设计 (3)车体饰物 

7应用系统之四：员工制服 (1)夏季办公服装 (2)春秋办公服装 (3)礼仪服饰 (4)休闲服装 (5)服装配件 领带、徽章、饰花、皮带、饰带、帽子、鞋袜、匙链

8应用系统之五：办公室内设计 (1)办公室环境空间设计 (2)办公室设备(式样、颜色)(3)照明灯 (4)书画布置 (5)植物与盆景 

(6)告示牌和指示符号 (7)记事牌和公告栏 (8)茶具、烟具和清洁用品

9应用系统之六：包装设计(1)包装纸 (2)包装袋 (3)包装用封套 (4)手提袋 (5)包装盒、箱 (6)酒具装潢设计 

lO应用系统之七：展示设计 (1)展位设计 (2)展览设计与布置 11应用系统之八：建筑外部环境设计 (1)植物

(2)假山和盆景 (3)广场和纪念碑 (4)停车场